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Expectativas Laborales Man Power
Expectativas Laborales Man Power
En este reporte, se utiliza el trmino Tendencia Neta del Empleo. Se deriva de tomar el porcentaje de participantes que prev un incremento en sus contrataciones y restarle a ste el porcentaje de participantes que prev una disminucin en sus plantillas laborales.
Q1/12
26 27
Para el primer trimestre de 2012 los empleadores mexicanos reportan expectativas de contratacin optimistas. El 21% de los empleadores anticipa un incremento en sus plantillas laborales, en tanto que el 8% anticipa una disminucin, finalmente el 70% espera no tener cambios, por lo tanto la Tendencia Neta del Empleo permanece en +13%. Dicha tendencia se mantiene relativamente estable tanto en comparacin trimestral como en comparacin anual. Una vez que se ha aplicado el ajuste estacional a las cifras, la Tendencia Neta del Empleo en Mxico es de +14%; si bien esta tendencia muestra un incremento de 1 punto porcentual respecto al cuarto trimestre de 2011, disminuye 2 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del ao anterior. Es importante destacar que los comentarios en las siguientes secciones estn basados en datos con ajuste estacional, a menos que se indique lo contrario.
Sin cambio % 70 70 68 70 72
No sabe % 1 1 2 0 2
Tendencia Neta Ajuste Estacional* % +13 +13 +16 +16 +14 % +14 +13 +16 +16 +16
*La Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional, se refiere al proceso estadstico que permite presentar los datos de la encuesta sin el efecto de las fluctuaciones (o picos) que ocurren normalmente en el transcurso del ao como resultado de eventos estacionales, tales como: ciclos agrcolas, poca de huracanes, temporada decembrina, das festivos, poca vacacional, etc. Este clculo permite observar las tendencias actuales sin los efectos anteriores.
50 40 30 20
12 12 16 16 16 16 16 13 12 12 14 19 19 18 18 20 20 18 18 21 21 20 19 21 20 17
16 17 16 16 16 10 4 -6 -3 0 6
13 14
10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
2010
2011
2012
Centro
16
Noreste
18
Noroeste
18
Norte
10
Occidente
13
Sureste
13
Valle
17
10
15
20
25
Con una Tendencia Neta del Empleo de +16%, los empleadores reportan planes de contratacin optimistas para el primer trimestre de 2012. La tendencia incrementa 4 puntos porcentuales en comparacin trimestral, y 1 punto porcentual en comparacin anual.
Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
17 15 13 15 9 9 19 12 13 13 15 15 18 14 11 17 17 15 18 17 19 18 18 18 16
18 18 18 15 19 18 12 -3 -6 -1 1 11 12
16
2010
2011
2012
Noreste
Nuevo Len, San Luis Potos, Tamaulipas y Veracruz (parcial - Zona Norte)
Los empleadores de Noreste reportan expectativas optimistas para el primer trimestre de 2012, con una Tendencia Neta del Empleo de +18%. La tendencia permanece estable en comparacin trimestral y disminuye 2 puntos porcentuales en comparacin anual.
Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
18 18 19 18 16 14 12 22 18 20 25 27 25 23 23 25 24 25 26 22 24 17
15 10 5 -7 1 5
19 17 20 20 16 18 18
2010
2011
2012
Noroeste
Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y Sonora
En Noroeste se anticipa un mercado laboral dinmico durante el primer trimestre de 2012 al reportar una Tendencia Neta del Empleo de +18%. La tendencia permanece relativamente estable en comparacin trimestral y se fortalece en 2 puntos porcentuales al compararlo con el mismo trimestre del ao anterior.
Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
11 10 20 19 10 19 20 13 6 -14 -2 3 19 25 23 21 22 23 21 22 21 20 22 22 20 22 21 22 19 17
19 13
17 17 18 15 14 16 14
2010
2011
2012
Norte
Chihuahua, Coahuila, Durango y Zacatecas
Los empleadores en Norte anticipan un mercado laboral dinmico para el prximo trimestre, reportando una Tendencia Neta del Empleo de +10%. La tendencia es 3 puntos porcentuales ms dbil en comparacin trimestral, y 5 puntos porcentuales en comparacin anual.
Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
12 10 18 19 21 22 14 15 13 12 14 12 12 20 19 18 18 19 20 18 20 18 17 17 19 10 -2 -8 -2 2
17 10 5
13 15 12 13 13 10
2010
2011
2012
En Occidente se reporta una Tendencia Neta del Empleo de +13%. La tendencia se mantiene sin cambios en comparacin trimestral, aunque disminuye 2 puntos porcentuales en comparacin anual.
Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
21 19 18 18 19 18 18 18 18 17 15 16 16 16 16 14 12 10 11 12 13 11 -3 -9 2 1
15 14 14 15 12 12 13 13 7
2010
2011
2012
Sureste
Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco Veracruz (parcial - Zona Sur) y Yucatn
Los empleadores de Sureste reportan una Tendencia Neta del Empleo de +13%. La tendencia se fortalece en 6 puntos porcentuales en comparacin trimestral y se mantiene sin cambios en comparacin anual.
Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
14 17 13 10 11 17 12 19 18 17 24 19 19 15 19 23 24 26 25 18 20 15
17 10 5 -2 1 2 13 9 13 10 11 13 7
2010
2011
2012
Valle
Ciudad de Mxico y rea Conurbada del Valle de Mxico
Los empleadores en Valle prevn una Tendencia Neta del Empleo de +17%. La tendencia incrementa 3 puntos porcentuales tanto en comparacin trimestral como anual.
Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional
50 40 30 20
12 12 15 15 5 7 7 7 19 19 17 19 19 17 19 20 18 16 18 17 16 18 16 11 12 9 -4 -3 -1 6
15 10 5
18 14
18 18 14
17
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Agricultura y Pesca
16
Comercio
14
Construccin
Manufactura
17
Minera y Extraccion
20
Servicios
15
Transportes y Comunicaciones
17
10
15
20
25
Agricultura y Pesca
Los empleadores reportan una Tendencia Neta del Empleo de +16%, siendo la ms optimista que se reporta desde el segundo trimestre de 2008. La tendencia incrementa 5 puntos porcentuales en comparacin trimestral, y 6 puntos porcentuales en comparacin anual. Se anticipan mejoras en seis de las siete regiones durante el primer trimestre de 2012. Las tendencias ms optimistas se reportan en Noroeste y Occidente, con expectativas de +22% y +18% respectivamente. En comparacin trimestral hay incrementos en cuatro de las siete regiones, siendo el incremento ms notable el reportado en Occidente, con 8 puntos porcentuales. En comparacin anual, la tendencia se debilita en cuatro regiones incluyendo Norte, donde la disminucin es de 15 puntos porcentuales.
50 40 30 20
20 19 15 11 6 -3 7 -5 3 7 15 11 10 13 11 4
18 20
19 15 13 9 12 12 0 -2 3 3 13 12 15 9 10 12 12 11
16
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Comercio
Con una Tendencia Neta del Empleo de +14%, los empleadores reportan optimismo para el prximo trimestre. Si bien la tendencia incrementa 2 puntos porcentuales en comparacin trimestral, disminuye 2 puntos porcentuales al compararla con el mismo periodo del ao anterior. Los empleadores manifiestan optimismo en las siete regiones para el prximo trimestre. Las expectativas ms optimistas se reportan en Noreste, con una tendencia de +23%. En comparacin trimestral la tendencia se fortalece en tres regiones, siendo el incremento ms notable de 9 puntos porcentuales en el Noreste. En comparacin anual, los empleadores de tres regiones reportan disminuciones en la tendencia incluyendo Centro, que reporta una tendencia 10 puntos porcentuales ms dbil. En contraste tres regiones muestran incrementos en la tendencia, entre stas Noreste, donde la tendencia incrementa 11 puntos porcentuales.
50 40 30 20
11 16 7 19 13 16 11 6 -1 -4 -3 14 17 17 18 16 16 14 16 15 14 21 16 19 15 19 23 20 13
10 0 -10 -20
9 4
12
15 14 16 15 17 12 14
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
10 10 17 18 18 19 14 13 17 17 18 26 24 24 25 23 21 22 21 21 20 20 20 22 21 18
10 -5 -5 -4 -5 -4 0
15 13 9 8
10
2010
2011
2012
Manufactura
Los empleadores anticipan un panorama optimista en el primer trimestre de 2012, ya que reportan una Tendencia Neta del Empleo de +17%. La tendencia se mantiene sin cambios en comparacin trimestral y disminuye 5 puntos porcentuales en comparacin anual. En las siete regiones se reportan mercados laborales dinmicos durante el prximo trimestre. Las expectativas ms optimistas las reportan los empleadores de Noreste, donde la tendencia es de +22%. En comparacin trimestral las expectativas de contratacin se fortalecen en cuatro regiones, principalmente en Valle, donde la tendencia incrementa 11 puntos porcentuales. En comparacin anual, las tendencias se debilitan en cinco regiones, incluyendo Norte en donde el decremento es de 17 puntos porcentuales respectivamente.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
-5 -5 -2 0 21 19 20 18 17 18 19 19 20 20 20 20 20 18 18 17 16 15 15 15 13 12 12 13 15 15
21 22 22 23 20 16
17 17
2010
2011
2012
10
Minera y Extraccin
Los empleadores anticipan un mercado laboral favorable para el primer trimestre de 2012, al reportar una Tendencia Neta del Empleo de +20%. La tendencia incrementa 3 puntos porcentuales tanto en comparacin trimestral como en comparacin anual. Se observa un mercado laboral dinmico en las siete regiones, siendo la ms optimista Noroeste al reportar una tendencia de +27%. En comparacin trimestral hay
Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional
mejoras en seis regiones, la ms notable de 20 puntos porcentuales en Noroeste. En comparacin anual los empleadores reportan aumentos en cinco regiones, incluido Noroeste donde la tendencia aumenta 14 puntos porcentuales.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
21 19 15 8 4 7 10 9 10 12 16 16 13 16 17 15 13 15 11 11 11 27 23 9 2 -10 3 1 23 23
20 18 10
18 17 20 15 17 13
2010
2011
2012
Servicios
Los empleadores anticipan un mercado laboral dinmico para el primer trimestre de 2012, con una Tendencia Neta del Empleo de +15%. La tendencia se mantiene relativamente estable tanto en comparacin trimestral como en comparacin anual. Se prevn incrementos en las plantillas laborales de las siete regiones durante el prximo trimestre, siendo los empleadores de Noreste los ms optimistas con una tendencia de +19%. En comparacin trimestral, la tendencia mejora en cinco regiones, incluido Valle donde aumenta 7 puntos porcentuales. En comparacin anual, los empleadores de cuatro regiones reportan incrementos, el ms notable de 7 puntos porcentuales en Noroeste.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
20 16 21 18 16 15 15 18 13 13 12 14 24 21 20 20 20 20 21 22 22 19 19 22 19
16 5 -3 1 6 9
16 14 14 13 14 12 14 15
2010
2011
2012
11
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
25 23 18 19 12 13 12 4 19 16 18 22 21 23 22 22 22 20 20 19 18 20 26 25 25
20 13 7 3 -8 1 2 8 14 13 13
17 12
17
2010
2011
2012
12
Nueve estados estn clasificados como muy por encima para el primer trimestre de 2012. Los empleadores de Oaxaca y Campeche reportan una Tendencia Neta del Empleo de +27% y +25% respectivamente. En once estados las expectativas de contratacin se clasifican como por encima con tendencias entre +15% y +19%. En este grupo el estado ms fuerte es Tabasco con una tendencia de +19%. Diez estados reportan expectativas Muy por debajo para el siguiente trimestre. El ms pesimista es Morelos, donde la Tendencia es de +1%. Cuatro estados reportan planes de contratacin que son clasificados por debajo de la Tendencia Neta Nacional. En comparacin trimestral, los empleadores reportan aumentos en 20 de los 34 estados y territorios. Los ms notables en Campeche, Colima y Quintana Roo, donde se muestran incrementos de 17 puntos porcentuales en cada caso. Por otro lado, diez estados reportan tendencias ms dbiles, la ms notable de 18 puntos porcentuales en el Estado de Mxico. En comparacin anual, los empleadores reportan mejoras en 17 estados, pero disminuciones en otros 16. Las mejoras ms notables son de 19 puntos porcentuales en Campeche, y de 14 puntos porcentuales en Aguascalientes. Mientras tanto, las disminuciones ms notables son de 20 y 18 puntos porcentuales reportadas por Nayarit y el Estado de Mxico, respectivamente.
13
Comparativo por Ciudades 1T2011 % 16 18 13 19 8 18 18 27 17 14 22 19 11 14 19 15 2T2011 % 16 18 13 17 15 10 16 27 11 18 19 13 26 14 16 -1 3T2011 % 16 16 20 21 14 18 23 16 13 18 17 9 19 14 14 12 4T2011 % 13 15 18 20 9 13 23 21 19 14 15 13 13 18 13 7 1T2012 % 14 17 24 22 21 20 20 19 18 17 16 14 12 10 10 3 Comparativo Trimestral % 1 2 6 2 12 7 -3 -2 -1 3 1 1 -1 -8 -3 -4 Comparativo Anual % -2 -1 11 3 13 2 2 -8 1 3 -6 -5 1 -4 -9 12
Neto Nacional Neto Urbano Hermosillo Tijuana Puebla Torren Quertaro Monterrey Mexicali Ciudad de Mxico Len Mrida San Luis Potos Chihuahua Guadalajara Ciudad Jurez
14
1T2011 % 20 (18)1 36 5 (13)1 10 22 (18)1 4 (8)1 9 14 (16)1 21 25 (21)1 % 21 (22)1 38 (37)1 20 (20)1 41 (42)1 2 (8)1 16 (18)1 27 (29)1 32 (38)1
4T2011 % 17 (18)1 38 12 (13)1 22 19 (17)1 5 (7)1 13 13 (13)1 26 18 (16)1 % 16 (15)1 25 (20)1 21 (21)1 34 (39)1 8 (10)1 23 (21)1 31 (31)1 37 (35)1 % 12 (12)1 6 (6)1 4 (4)1 13 2 -2 -2 (-1)1 4 (3)1 -13 1 0 (0)1 16 -11 (-9)1 14 (12)1 2 (1)1 7 2 (1)1 1 11 2 (3)1 11 (10)1 2 (2) 20
1
1T2012 % 16 (14)1 33 6 (15)1 17 20 (16)1 5 (9)1 13 13 (14)1 24 19 (15)1 % 13 (14)1 17 (17)1 14 (14)1 41 (41)1 5 (11)1 16 (18)1 16 (18)1 23 (30)1 % 6 (10)1 -2 (3)1 3 (5)1 4 1 0 -8 (-6)1 -1 (1)1 -18 -14 -5 (-2)1 13 -8 (-7)1 6 (8)1 1 (3)1 3 -2 (0)1 -4 6 1 (-1)1 4 (8)1 0 (0) 22
1
Comparativo Trimestral % -1 (-4)1 -5 -6 (2)1 -5 1 (-1)1 0 (2)1 0 0 (1)1 -2 1 (-1)1 % -3 (-1)1 -8 (-3)1 -7 (-7)1 7 (2)1 -3 (1)1 -7 (-3)1 -15 (-13)1 -14 (-5)1 % -6 (-2)1 -8 (-3)1 -1 (1)1 -9 -1 2 -6 (-5)1 -5 (-2)1 -5 -15 -5 (-2)1 -3 3 (2)1 -8 (-4)1 -1 (2)1 -4 -4 (-1)1 -5 -5 -1 (-4)1 -7 (-2)1 -2 (-2) 2
1
Comparativo Anual % -4 (-4)1 -3 1 (2)1 7 -2 (-2)1 1 (1)1 4 -1 (-2)1 3 -6 (-6)1 % -8 (-8)1 -21 (-20)1 -6 (-6)1 0 (-1)1 3 (3)1 0 (0)1 -11 (-11)1 -9 (-8)1 % -1 (-1)1 5 (5)1 -1 (0)1 0 -2 -4 (-4)1 0 (0)1 -3 -15 0 (0)1 -10 (-10)1 1 (1)1 0 (0)1 -2 -2 (-2)1 1 8 -4 (-4)1 -1 (-1)1 -4 (-4)1 -5
1. El nmero entre parntesis es la Tendencia Neta Nacional ajustada, que resulta de quitar el impacto de las variaciones estacionales en las actividades de contratacin. Este dato no est disponible para todos los pases, ya que se requiere un mnimo de 17 trimestres para su clculo. *EMOA: Europa, Medio Oriente y frica
15
16
Argentina
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Brasil
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Canad
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Colombia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
17
Estados Unidos
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Guatemala
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Mxico
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Panam
60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Per
60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
18
Australia
50 40 30 20 10
China
50 40 30 20 10 0 -10
0
-10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
-20
Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008
19
India
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Japn
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Nueva Zelanda
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Nueva Zelanda se uni al programa en Q2 2004. La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.
Singapur
70 60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50 -60
Taiwn
50 40 30 20 10
0
-10 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
20
Alemania
50 40 30 20 10
Austria
50 40 30 20 10
0
-10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
0
-10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
21
Bulgaria
50 40 30 20 10
0
-10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Eslovaquia
50 40 30 20 10
Eslovenia
50 40 30 20 10
0
-10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
0
-10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Eslovenia se uni al programa en Q1 2011. La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.
Espaa
50 40 30 20 10
Francia
50 40 30 20 10 0 -10
0
-10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
-20
Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008
22
Grecia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia Neta del Empleo 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Hungra
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Grecia se uni al programa en Q2 2008. La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.
Hungra se uni al programa en Q3 2009. La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.
Irlanda
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia Neta del Empleo Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Israel
50 40 30 20 10
0
-10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Italia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Noruega
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
23
Polonia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Reino Unido
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Repblica Checa
50 40 30 20 10
0
-10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Rumania
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Sudfrica
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Rumania se uni al programa en Q2 2008. La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.
24
Suecia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Suiza
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Suiza se uni al programa en Q3 2005. La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.
Turqua
50 40 30 20 10
0
-10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
25
Acerca de la Encuesta
La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower es realizada de manera trimestral con la finalidad de medir las intenciones de los empresarios sobre incrementos o disminuciones en su plantilla laboral durante el siguiente trimestre. La encuesta se ha realizado durante ms de 48 aos y es una de las encuestas ms confiables sobre actividad laboral que existen en el mundo. Varios factores sustentan el xito de la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower: nica: No tiene paralelo en cuanto a su tamao, alcance, antigedad y enfoque. Predictiva: La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower es la ms extensa y predictiva en el mundo, preguntando a los empresarios participantes sobre sus expectativas de contratacin para el siguiente trimestre. En contraste, otras encuestas y estudios se enfocan de manera retrospectiva y reportan lo ocurrido en el pasado. Independiente: La encuesta es realizada con una muestra representativa de empresarios a travs de todos los pases en donde se lleva a cabo. Los participantes en la encuesta no forman parte de la base de clientes de Manpower. Robusta: La encuesta se basa en cerca de 65,000 entrevistas a empresarios pblicos y privados en 41 pases y territorios para medir de manera anticipada las tendencias del empleo cada trimestre. Esta muestra permite realizar un anlisis sobre sectores y regiones especficas para obtener informacin ms detallada. Enfocada: Por cerca de cinco dcadas, toda la informacin obtenida de la encuesta se deriva de una sola pregunta.
Pregunta de la Encuesta
A todos los participantes en la encuesta alrededor del mundo se les hace la misma pregunta: Prev usted movimientos laborales en su organizacin para el prximo trimestre (enero marzo 2012), en comparacin con el trimestre actual?.
Metodologa
La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower es realizada utilizando una metodologa vlida, de acuerdo a los ms altos estndares de investigacin de mercado. El equipo de investigacin de los 41 pases y territorios en donde la encuesta es realizada actualmente se compone por el equipo interno de investigacin de Manpower y por Infocorp Ltd. La encuesta ha sido estructurada para ser representativa de cada economa nacional. El margen de error para toda la informacin nacional, regional y mundial no es mayor a +/- 3.9%. En Mxico participaron 4,800 empresarios. Con este nmero de entrevistas el margen de error para la encuesta mexicana es de +/-1.4%.
26
2011
suma a los ajustes de tipo estacional en el cuarto trimestre. Comenzando en el primer trimestre, las operaciones en Bulgaria, Eslovenia y Turqua se unen a la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower. Adicionalmente, se agregan los datos de ajuste estacional en el primer trimestre para Argentina y Sudfrica. Para el cuarto trimestre se unen Israel y Eslovaquia.
ManpowerGroup
ManpowerGroup (NYSE: MAN), lder mundial en soluciones laborales innovadoras, crea y distribuye soluciones de alto impacto que permiten a nuestros clientes alcanzar sus metas de negocios e incrementar su competitividad. Con ms de 60 aos de experiencia, nuestra compaa de $22 billones de dlares crea la oportunidad nica para valorar a travs de un conjunto de soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes a triunfar en la Era Humana. Manpower ofrece servicios para el ciclo completo de negocio y empleo, incluyendo reclutamiento y seleccin, contratacin temporal y de planta, evaluacin de empleados, capacitacin, outplacement, outsourcing y consultora. La red mundial de Manpower de casi 3,900 oficinas en ms de 80 pases y territorios, genera una combinacin dinmica de un impacto global con valiosas aportaciones y experiencia local que nos permite conocer las necesidades de sus 400,000 clientes anuales, que incluyen empresas pequeas y medianas en todos los sectores, as como las corporaciones multinacionales ms grandes del mundo. Al conectar nuestro amplio conocimiento del potencial humano con las ambiciones de los clientes, ManpowerGroup ayuda a las organizaciones e individuos que servimos a lograr ms de lo que imaginaron, porque su xito conduce a nuestro xito. Con dichas conexiones, creamos tambin la energa que impulsa a las organizaciones, acelera el xito personal y genera comunidades ms sostenibles. Ayudamos a potenciar el mundo laboral. El conjunto de soluciones de ManpowerGroup se ofrece a travs de ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis y Right Management. Conozca ms acerca de cmo puede ayudarle ManpowerGroup a triunfar en Human Age en www.manpowergroup.com.
1976
2002
2003
2007
2008
2009 2010
Notas
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Manpower, Insurgentes Sur. 688 piso 3, Col. del Valle. Mxico D.F. 03100 Tel: (52 55) 54 48 14 00 Tel: 01 800 451 1400 www.manpower.com.mx