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Auditoria Interna de Calidad
Auditoria Interna de Calidad
CLASES DE AUDITORIA
Quien ?
Qu se audita?
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA
CONFORMIDAD
Determinar la EFICACIA del sistema de calidad implementado para cumplir objetivos especficos de calidad.
Planificar y llevar a cabo las responsabilidades asignadas. Documentar las observaciones. Informar los resultados. Verificar la eficacia de las acciones correctivas (pactado). Conservar y salvaguardar la documentacin de la auditoria. Cooperar y apoyar al auditor lder.
Responsable por todas las etapas de la auditoria. Ayudar en la seleccin de otros miembros. Preparar el plan de auditoria. Representar el equipo frente a la gerencia. NC basadas en evidencias objetivas y slidas. Reuniones de enlace se realicen regularmente. Presentar el informe de auditoria.
CURSO DE AUDITOR INTERNO DE CALIDAD PRESENTAR EXAMEN SI ES POSIBLE QUE ASISTA A VARIAS AUDITORIAS DE CALIDAD COMO OBSERVADOR
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NUMERO DE AREAS, PLANTAS Y CIUDADES TIEMPO ESTIMADO EN VER LOS ELEMENTOS QUE LE COMPETEN A CADA AREA. TIEMPO MAXIMO DEL CICLO DE AUDITORA
CURSO DE AUDITOR INTERNO EXCELENTE CONOCIMIENTO DE LA NORMA PREPARAR LISTAS CHEQUEO SI POSIBLE ASISTIR A AUDITORIAS COMO OBSERVADOR
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ETAPAS DE LA AUDITORIA
Establezca fecha y tiempo. Sitio / Area Preparacin Informe al Gerente Sepa que hace el rea. Presente los hechos
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Reunin de Cierre Reporte Seguimiento
Auditoria de Suficiencia
Manual Procedimientos Registros
Levante NC.
Fin
Accin correctiva
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SENSIBILIZACION DE TODO EL PERSONAL HACER SIMULACROS EXCELENTE PREPARACION VIVENCIAL DE LOS AUDITORES MANEJO DE OBJECIONES Y CONFLICTO INMEDIATO
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SUFICICIENCIA CONTROL PROCESO F ICHAS DE CONTROL CUMPLIMIENTO DE LO PACTADO CON EL CLIENTE RENDIMIENTO AREAS DE APOYO
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DEFINE OBJETIVO PLANEA EJECUTA AUDITORIA HACE SEGUIMIENTO ESCALA SI NECESARIO INFORME A LA GERENCIA GENERAL
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LISTAS CHEQUEO QUE PREGUNTAR POR CARGO MANEJO DEL TIEMPO LECTURA DE LA DOCUMENTACION ESCRITA REVISION TECNICA Y ADMINISTRATIVA
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ACTA APERTURA AUDITORIA ANALISIS DE LA AUDITORIA AUDITORIA SEGUNDA RONDA ANALISIS REUNION CIERRE SEGUIMIENTO
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REALIZANDO LA AUDITORIA
ENTREVISTA JEFE ENTREVISTA PERSONAL DE PISO OBSERVA EL TRABAJO Y LAS AREAS DE TRABAJO MIRA LOS ARCHIVOS Y RECURSOS: PRESENTE, PASADO Y FUTURO SEGN LISTADOS 17 MAESTROS
REUNION DE APERTURA
Presentar miembros a la directiva. Revisar alcance y objetivos. Mtodos utilizados en la auditoria. Conductos oficiales de comunicacin. Necesidad de recursos especiales. Explicar NC , como se reportan y califican (mayor /menor). Hora y fecha de reunin de cierre y otras.
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ENFOQUE DE LA AUDITORIA
Haga sentir cmodo al auditado Sea amigable. Explique el propsito de la auditoria. Evite preguntas cuya respuesta sea SI o NO.
Qu? Como? Por qu? Donde? Quien?
Muestreme? Cuando?
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EJECUTANDO LA AUDITORIA
Haga un muestreo de actividades, no se centre en una. Busque evidencia observando lo que ocurre y revisando registros. Haga anotaciones completas. Escuche las explicaciones del auditado. Anote y confirmelas ms adelante si es procedente.No de la impresin de que no cree. Escriba los detalles : procedimientos, registros, ordenes ,lotes,ect. Auditoria abierta y amigable resultar en un acuerdo de que el problema existe. Verifique si la NC es o no puntual.
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ACTIVIDADES DE LA AUDITORIA
1. 2. 3. 4.
5.
6. 7.
Inicio de la Auditora Revisin de la Documentacin Preparacin de la Auditora de Campo Realizacin de las actividades de la auditora en campo Preparacin, aprobacin y distribucin del informe de auditora Finalizacin de la auditora Realizacin de la actividades de seguimiento.
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INICIO DE AUDITORIA
REVISION DE LA DOCUMENTACION
REVISION DE LA DOCUMENTACION
Revisin de los documentos del Sistema de Gestin, incluyendo registros y determinacin de su adecuacin con respecto a los criterios de auditoria. Si la documentacin es inadecuada, se debe informar al cliente, a los responsables de gestionar el programa y al auditado. Decidir si se continua con la auditoria.
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Listas de verificacin y planes de muestreo de auditoria. Formularios para registrar informacin, evidencias de apoyo, hallazgos de auditoria. Registros de auditoria.
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Confirmar el plan de auditoria. Proporcionar un breve resumen de cmo se llevaran a cabo las actividades de auditoria. Confirmar los canales de comunicacin. Dar al auditado la oportunidad de realizar preguntas.
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Los miembros del equipo deben consultarse peridicamente para evaluar los progresos y reasignar tareas. El auditor lder debera comunicar los progresos al auditado. Evidencias que sugieren riesgos deben ser comunicadas inmediatamente.
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Establecer los contactos y horarios para las entrevistas. Acordar visitas a partes especificas. Asegurase de que se cumplan las reglas de seguridad. Ser testigos de la auditoria en nombre del auditado. Proporcionar aclaraciones o ayudar en la recopilacin de la informacin.
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Pueden indicar conformidad, como no conformidad. Deben registrarse. Pueden clasificarse. Revisarse con el auditado. Resolver cualquier opinin divergente respecto a los hallazgos. Registrarse los puntos en que no hay acuerdo.
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Revisar los hallazgos y cualquier informacin recopilada frente a los objetivos. Acordar conclusiones, teniendo en cuenta la incertidumbre inherente al proceso. Preparar recomendaciones, si esta especificado en los objetivos. Comentar el seguimiento de la auditoria, si esta en el plan.
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Presidida por el auditor lder. Presentar hallazgos y conclusiones. En presencia del auditado y cliente. Presentar plan de acciones correctivas y preventivas. Si se especifica en los objetivos, dar recomendaciones para la mejora.
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Los objetivos de auditoria. El alcance. La identificacin del cliente. Identificacin del lder y miembros del equipo auditor. Fechas y lugares donde se realizaron las actividades de auditoria en campo. Los criterios. Los hallazgos. Las conclusiones. El plan de auditoria. Lista de representantes del auditado.
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Las reas no cubiertas. Las opiniones divergentes entre el equipo y el auditado. Recomendaciones para la mejora, si se especific. Plan de seguimiento acordado. La lista de distribucin del informe.
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Emitirse en un tiempo acordado. Fechado, revisado y aprobado segn el procedimiento de auditorias. Distribuirse a los receptores designados por el cliente. Es propiedad del cliente. Mantener la confidencialidad del contenido del informe.
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FINALIZACION DE LA AUDITORIA
FINALIZACION DE LA AUDITORIA
Cuando todas las actividades descritas en el plan se hayan realizado. Cuando se haya distribuido el informe aprobado.
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LA REUNION DE CIERRE
PREPARACION Cada uno relata sus hallazgos. El equipo evala y revisa los hallazgos. Se define si son NC y su clase. Se prepara un borrador del reporte final.
REUNION DE CIERRE Agradecimientos. Resumen del alcance. Objetivo y mtodo usado. No todas las NC se pueden descubrir. Preguntas y discusiones al final. Presentacin de las NC por el equipo.Hechos solamente. Resumen general por el A.Lder. Invitacin a discutir cualquier punto. Acuerdo de las fechas para terminacin de las acciones correctivas
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REPORTE DE DISCREPANCIAS.
Cada N.C.debe tener un reporte separado. Reporte debe contener 3 tems : Descripcin completa y precisa de lo observado. Referencia a la clusula del estandard/ documento de calidad de la organizacin. Explicacin de los requisitos de la clusula / documento. Las discrepancias deben atribuirse solamente a una clusula de la norma, la ms aplicable. En ocasiones , la nica referencia es la documentacin de la organizacin.
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Alcance y objetivos. auditoria o muy cerca. Fechas e identificacin de la organizacin. Detalles del plan de auditoria,miembros y entrevistas. Documentos de referencia : norma,manual de calidad,ect. Relacin de las no conformidades encontradas. Anlisis de las fortalezas del sistema. Capacidad del sistema para lograr los objetivos de calidad definidos. Lista de distribucin. Detalles y NC aceptadas por las partes involucradas
Listos al terminar la
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REVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REPORTES DE NO CONFORMIDAD REVISAR LO PACTADO CON EL JEFE DEL AREA LEVANTAR LA NO CONFORMIDAD ASEGURAR MEJORA SISTEMA
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ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO
Las conclusiones pueden indicar necesidad de acciones correctivas, las cuales deben resolverse en un determinado tiempo. No se considera parte de la auditoria. La verificacin de la implementacin de las acciones correctivas forma parte de otra auditoria. El programa puede especificar el seguimiento por parte de los miembros del equipo auditor. Planes de auditoria. Programas de auditoria. Informes de auditoria.
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ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO
Informes de no conformidades. Informes de acciones correctivas y preventivas. Seguimiento a auditorias, si aplica. Competencia de auditores. Seleccin del equipo auditor. Mantenimiento y mejora de la competencia.
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VOLVER A DILIGENCIAR LA NO CONFORMIDAD QUE EL JEFE DEL JEFE SE COMPROMETA ASEGURAR EN FORMA IMPERSONAL LA ACCION CORRECTIVA NO BUSCAR CULPABLES NO CREAR ENEMISTADES
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FECHA DE CORTE INFORME EN UNA PAGINA PRESENTA LA CAPACIDAD DE REALIZAR ACCIONES CORRECTIVAS PRESENTA PROBLEMAS MUY FRECUENTES
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SEGUIMIENTO
VERIFIQUE LA IMPLEMENTACIN DE ACCIONES CORRECTIVAS DESPUS DE LA FECHA ESTABLECIDA
NO
ESTABLEZCA UNA NUEVA FECHA
SI
VERIFIQUE DE NUEVO
SI
ESCALE
N O
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EXCELENTE PLANEACION MANEJO DEL CONFLICTO AUDITORIA SUFICIENCIA AUDITORIA CON RECOMENDACIONES Y ACLARACIONES
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SEGUIMIENTO/ MTO. DEL DESEMPEO Evaluacin del desempeo : observaciones de auditoria, ect. Consistencia entre los auditores : Talleres de entrenamiento. Revisin de informes de auditoria. Rotacin de auditores entre equipos. Entrenamiento. Controlar necesidades y actuar. FACTORES OPERACIONALES
APTITUDES DE LOS AUDITORES
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