"EL DESPERTAR DE LOS TRABAJADORES"

Movimiento de Trabajadores por la Base "Organizndonos Para Vencer"

MTB

AO 6, N23, Mayo 2012, Registro Marca N814828 / www.mtbchile.cl / comunicaciones@mtbchile.cl

"A CONQUISTAR LA DIRECCIN DE LA CUT"

"TRABAJADORES AL PODER"

Este nuevo aniversario del Da Internacional de los Trabajadores, encuentra a su organizacin mayor, la CUT, a puertas de una nueva eleccin de Directorio Nacional. Una eleccin que a diferencia de otras, se llevar a cabo con una aspiracin y con un acuerdo no cumplido. Nos referimos a las elecciones universales, acordadas en el VIII Congreso del ao 2008 y que posteriormente, en el IX Congreso del ao 2011, fue desestimada por razones de logstica, segn se dijo en ese congreso. Es hora que nuestro principal referente sindical, tenga un cambio profundo, que genere una actividad sindical democrtica y participativa. En donde todos los trabajadores tengan el derecho de elegir a sus dirigentes nacionales. En donde la accin sindical no se preste para ser muros de contencin del descontento social, como lo fue durante los cuatro gobiernos de la concertacin. En el transcurso de estos dos aos de gobierno de esta otra derecha, la cpula de la CUT ha continuado con su poltica de acuerdos a espaldas de los trabajadores. En el mes de enero de este ao se firmo entre la CUT y la CPC (Confederacin de la Produccin y el Comercio), un acuerdo marco; el ms pauprrimo de los acuerdos de los ltimos tiempos. Todo esto, bajo el lema lanzado hace unos aos con el nombre de Dialogo Social.

Tan relevante acuerdo, abarco solo aspectos cosmticos, en rigor una apariencia de avance en los cambios que los trabajadores necesitamos. Pero, qu pasa con el reemplazo del plan laboral de la dictadura durante los gobiernos concertacionistas?... Martnez nunca lo puso sobre la mesa. Qu paso con las promesas de la concertacin de cambios profundos en la institucionalidad laboral y cautelar los derechos fundamentales de los trabajadores?... Nada, solo promesas, como tantas otras. Desde la llamada recuperacin de la democracia, tanto los gobiernos como el empresariado, han encontrado en la cpula de la CUT (PS-PC-DC), a un aliado, un socio con muchas debilidades, sin poder de movilizacin y negociacin, y no una organizacin que avanza en la solucin de los problemas de los trabajadores. Tenemos hoy posibilidad los trabajadores desarmados en lo ideolgico y dispersos en lo orgnico- de negociar en igualdad de condiciones frente al poder poltico y econmico del empresariado?.. ninguna, puesto que la dirigencia de la CUT no es verdaderamente representativa ni democrtica en su accionar y a olvidado su tarea irrenunciable de ser defensora de los derechos de los trabajadores.

A C O N Q U I S TA R L A D I R E C C I N D E L A C U T TRABAJADORES AL PODER
EL DESPERTAR DE LOS TRABAJADORES

Ao 100 de su Fundacin Ao 6 de su Re-Edicin

Edicin N23, 1 de Mayo de 2012 Registro de Marca N814828 www.mtb-chile.cl / comunicaciones@mtb-chile.cl
Director Fabin Caballero V. Comit Editorial Pablo Gonzlez

Patricia Valenzuela Manuel Riffo

HISTORIA DE LA UNIDAD DE LA CLASE TRABAJADORA (Breve historia)

de explotacin, y que la guerra es su expresin y consecuencia e inherente al sistema capitalista. Su finalidad primordial es la organizacin de todos los trabajadores sin distincin de ningn tipo, conservar y recuperar las riquezas naturales del pas, llevar a cabo la reforma agraria y la expropiacin de empresas en manos extranjeras, sin indemnizacin. Adems de defender la democracia sindical, y conservar la unidad interna le corresponde asumir el rol de direccin en la lucha social del proletariado por ello nunca fue neutral ni apoltica. Pero ya en 1959 varios se bajan del caballo por la derecha; el PC, la DC y el PR introducen modificaciones sustanciales a la Declaracin de Principios convirtindola ms conciliadora con la clase explotadora, adems de burocratizar su funcionamiento y desligarse de las bases, la lucha partidaria se desata dentro de la Central, justo cuando la lucha de los trabajadores y de otros sectores sociales se agudiza con el triunfo de la revolucin cubana, toma UC, reforma agraria, Desde el sector ferroviario nace la primera organizacin sindical teologa de la liberacin, luchas feministas, guerra de Vietnam, de carcter nacional. La FOCH (Federacin Obrera de Chile) mayo francs, etc. La CUT se torna una organizacin estril tena un carcter de colaboracin de clases y su estandarte para poder representarlos. recibi la bendicin de la iglesia catlica. Los trabajadores desarrollan nuevos conceptos como poder Pero a partir de 1916, Luis Emilio Recabarren comienza el popular y se dotan de nuevas organizaciones como los Cordones proceso de reproducir esta organizacin en el resto de los industriales y los Comandos Comunales. Nadie puede negar sectores de la clase obrera y la convierte en una verdadera la tremenda potencialidad revolucionaria demostrada por el Central Sindical. En 1919, Recabarren (teniendo como teln proletariado ante el paro patronal, usted no nos tuvo confianza de fondo el triunfo de la revolucin proletaria en Rusia), toma e instauro un gabinete cvico militar, incluyendo dos dirigentes la direccin de la central y le incorpora principios de de la CUT, que al aceptar hicieron perder la confianza en el independencia de clases y de lucha contra el sistema capitalista organismo mximo de la clase. Este proceder es una bofetada y la propiedad privada (de la tierra, de los instrumentos y los a la claridad y la conciencia del proletariado reclama la medios de produccin), y junto con ello impulsa la idea de Coordinadora de Cordones Industriales en su carta al presidente una sociedad socialista. Allende el 5 de septiembre de 1973. La lucha del movimiento obrero mundial sufre un retroceso (surgimiento del fascismo y nazismo, crisis econmica mundial, guerra civil espaola) y estos principios comienzan a languidecer, nace entonces en 1936 una nueva Central Sindical en Chile, la Confederacin de Trabajadores de Chile CTCH, con principios de colaboracin y confianza patronal y de unidad con ella en los Frentes Populares (Alianza poltica que produjo tres gobiernos radicales), abandonando sustancialmente los principios anteriores. En los aos 50 se produce un nuevo ascenso mundial de la clase trabajadora y en febrero de 1953 nace en Chile la Central nica de Trabajadores CUT que retoma y profundiza los principios de la FOCH. Reconoce que nuestra sociedad est dividida en clases y que estas son antagnicas; que el Estado capitalista es expresin de esta lucha de clase y es su instrumento Luego vino la persecucin y la proscripcin de los partidos de izquierda y las organizaciones sindicales. La muerte, desaparicin, represin, crcel y el exilio, de miles de trabajadores, ms el saqueo de los bienes de cientos de organizaciones sindicales, no fueron suficientes para evitar que en la reorganizacin de la CUT, ahora Central Unitaria de Trabajadores se desarrollara un modelo sindical basado en cpulas burocrticas que accionan sin la participacin ni consulta a los trabajadores; imponen desde arriba sus criterios de movilizacin, acotan la participacin y el sufragio de los afiliados y por ms de veinte aos han estado ms preocupados de las luchas internas y del financiamiento de sus actividades, que de incorporar efectivamente a los trabajadores a la Central, contando en la actualidad con una CUT neutral, ausente e inoperante en los conflictos laborales.

CHILE: CUANDO EL ABUSO ES TOTAL

Los que impusieron hace 37 aos este modelo econmico, la primera y eterna promesa que nos hicieron fue la del chorreo econmico. En qu consista esta promesa? Segn sus expertos el pas estaba en ruinas y para sacarlo del hoyo, el Estado de Chile facilitara a los empresarios, crditos y mercados, adems de leyes tributarias y laborales a su medida (Cdigo del Trabajo). A los trabajadores nos restringieron los salarios, nos aumentaron las jornadas de trabajo y nos extinguieron las conquistas sociales logradas hasta ese entonces, debilitando las organizaciones sindicales. Solo as se podra proporcionar empleos, modestos en un principio, pero rpidamente mejoraran su calidad y rentabilidad, o sea, chorreo de

los empresarios a los trabajadores, lamentablemente para nosotros, el chorreo despus de 37 aos se convirti solo en CHOREO. La guerra de Irak, el invierno ingls, las crisis econmicas o el tifn asitico impidieron que parte de las ganancias de los empresarios pasaran a los trabajadores, pues a la vuelta de la esquina nos estaban esperando tiempos dificultosos. El deber del Estado era ahorrar y no despilfarrar en beneficios sociales, ni bajar impuestos ni mucho menos aumentar los ingresos de los trabajadores, a pesar de las faranicas ganancias de los empresarios. En definitiva, las crisis siempre han sido nuestras y las ganancias nos han sido ajenas. Pero no solo nos negaron un reparto equitativo de la renta nacional, tambin se nos ha negado una calidad de vida y un

medio ambiente libre de contaminacin, como lo asegura la Ley N19.300. Porque en las cercanas de los barrios populares o poblaciones y solo all se instalan, sin mayores restricciones, basurales, plantas de tratamientos de aguas servidas, antenas de celulares, fbricas y acopios contaminantes, crceles, terminales de buses, centrales termoelctricas, etc.? Poblaciones que son entregadas sin reas verdes, sin lugares de esparcimiento, con altos ndices de hacinamiento, inseguridad y marginacin. La Ley N19.9300, se convirti en letra muerta cuando se trata de los derechos de los ms pobres y postergados. Cuando hablamos de clase privilegiada no exageramos nada, ni un poquito.

DEVASTACIN Y POBREZA EN LOS BOSQUES CHILENOS

de Chile. Durante la dictadura militar, el gobierno traspaso a Bosques Arauco y Forestal Crecex (hoy forestal Mininco) los predios re-expropiados a los asentamientos campesinos que se haban establecido principalmente durante el gobierno popular de Salvador Allende, as como aquellos que haban sido devueltos a comunidades mapuches en esa misma poca, en lo que se conoce como reforma agraria. Este proceso de deterioro, tanto el de los suelos forestados, como el deterioro social y econmico de los trabajadores forestales, ha tenido episodios de resistencia y de denuncia por esta situacin. Este 3 de mayo se cumplen cinco aos del asesinato del obrero forestal Rodrigo Cisternas, crimen que aun no tiene culpables. El 30 de abril de 2007 era parte junto a otros trabajadores subcontratados, en una huelga legal; luego que la empresa se negara a dar respuesta a sus peticiones tan elementales como contar con un sueldo base en sus remuneraciones. Despus de esta accin, los trabajadores forestales no han tenido nuevas movilizaciones, si ms muertes. En el caso del asesinato de Rodrigo Cisternas, gran responsabilidad le cabe al gobierno de la ex presidenta Bachellet, quien con su silencio se hicieron cmplice de este hecho, por privilegiar los intereses de las grandes empresas forestales.
Rodrigo Cisternas, obrero forestal asesinado bajo el gobierno de Michelle Bachelet

El problema con nuestros recursos naturales, es que desde el golpe militar, su explotacin solo ha enriquecido a sus dueos, dejando a las comunidades donde se encuentran y a sus pobladores en la ms absoluta pobreza. En el sector forestal, no es casualidad, que en aquellas lugares en donde existe una mayor concentracin de explotacin de este recurso, son al mismo tiempo, los lugares con mayor desigualdades.

Este ao 2012, otro hecho que se inscribe en este contexto y del cual poco o nada se dijo, es la muerte de siete trabajadores, que cumplan tareas en la extincin de los incendios que afectaron a plantaciones de la forestal Mininco. Nuestra principal organizacin; la CUT, nada dijo sobre las condiciones laborales en las que se desempeaban estos trabajadores, muchos de ellos; temporeros sin experiencia, sin seguros de vida y sin capacitacin. Mientras nuestros recursos naturales, y empresas estratgicas, se encuentran 100% privatizados y en manos del 10% ms rico de este pas y de empresas transnacionales, continuaremos viendo depredar nuestros bosques, nuestro mar, nuestro cobre y nuestros recursos hdricos, a vista y paciencia de todos y sin que nada hagamos al respecto.

En comunas como Lumaco y Los Sauces, en cuyos territorios se extiende un 80% de suelo forestado, principalmente de la Forestal Mininco-CMPC, del grupo Matte y de la forestal Arauco del grupo Angelini, la pobreza e indigencia supera el 60%. Segn datos del Censo del ao 2002, entre el 8% y el 12% de la poblacin haba emigrado, es muy posible que las cifras del censo de este ao, sean ms alarmantes. Tanto la alianza como la concertacin (bloque binominal), adhieren a un modelo econmico, en donde los recursos Las utilidades de las empresas continan creciendo. Las naturales son parte del botn para vender al mejor postor. condiciones laborales y de vida de los trabajadores y sus Los primeros fueron sus precursores, y los segundos sus comunidades, no dice relacin con el crecimiento econmico obedientes alumnos que profundizaron el modelo. que estas empresas han acumulado. Durante el ao 2011, las empresas forestales alcanzaron utilidades de 5.600 Ante este escenario, los trabajadores necesitamos una millones de dlares. Todo esto ocurre sin que las empresas organizacin sindical con un carcter distinto, que se forestales estn exentas obligadas a pagar contribuciones. constituya en una organizacin verdaderamente defensora El crecimiento econmico de estas empresas en el sector de los intereses de los trabajadores y en una organizacin forestal, ha sido con la complacencia y ayuda del Estado comprometida con los defensa de nuestros recursos naturales.

DESIGUALDAD SOCIAL
LA GRAN DEUDA DE CHILE

Uno de los grandes problemas que Chile ha tenido desde siempre (entre muchos otros), es la enorme desigualdad social que ha construido y consolidado a lo largo de toda su historia. No es la intencin en estas lneas, profundizar en este aspecto, solo invitarlos a reflexionar en ello, a partir de los antecedentes aqu sealados.

Uno de los mbitos en donde esta desigualdad tiene una implicancia de mayor influencia, es en la educacin. En nuestro pas, cinco de cada diez Gerentes Generales de Compaas que facturan sobre los US$ 80 millones al ao, provienen de los colegios de elite del pas. Estos representan solo el 0,04% de colegios del pas. Solo el 14% de estos gerentes se form en la educacin pblica, en liceos como De acuerdo a datos del Economic Policy Institute (EIP) de el Instituto Nacional; por ejemplo. La mayora de ellos, es los Estados Unidos, la diferencia entre los sueldos de los decir el 86% estudi en colegios particulares pagados, a los gerentes generales y los obreros promedia 20 veces para los que acceden slo siete de cada cien chilenos. pases de la OCDE. En Holanda por ejemplo, la diferencia es de 18 a 1, en Suecia de 19 a 1, Alemania de 20 a 1, y en En este contexto de inequidad y desigualdad, la sociedad Blgica de 18 a 1. Si se toman como referencia estos datos chilena ha provocado desde el principio de nuestra historia y comparamos el salario mnimo y mximo de estas empresas, republicana, un desigual control social, ya que un pequeo podramos obtener un ndice de injusticia salarial, que sector tiene pleno acceso a los crculos de poder e influencia, conforme a los datos de la OCDE, de los pases europeos econmica, poltica y cultural. Es esta realidad a la que que la integran; sera de 20 veces a uno el promedio. estamos llamados a terminar, para lo cual se requiere la construccin de una plataforma de lucha, cuyos contenidos CMO ESTAMOS POR CASA sean producto del anlisis y propuestas del movimiento sindical. De acuerdo a datos obtenidos por la consultora Mercer y Seminarium, el sueldo promedio anual de los mximos Para esto, necesitamos de una organizacin sindical nacional, ejecutivos de grandes empresas nacionales, bordean los $ con la capacidad de articular y generar contenidos y 300 millones de pesos. Si consideramos que el sueldo mnimo propuestas a las reflexiones que emergen desde el mundo en la actualidad es de $ 185.000, el pas presenta una de los trabajadores. Esa organizacin; la CUT, debe ser ese diferencia de injusticia distributiva de 145 veces, vale decir, referente, que a la fecha no ha asumido esa tarea, el 500% ms que en los pases de la OCDE; del cual somos transformndose en un aparato de difusin de las polticas parte y que tanto se enorgullecen quienes promovieron su gubernamentales de los gobiernos de turno y negociando ingreso a este exclusivo club de pases desarrollados. En el acuerdos con el mundo empresarial a espaldas de los caso de la banca, el ndice de injusticia salarial se dispara trabajadores. a 250 veces, es decir, 833% ms.

Entrevista a Fabin Caballero

Candidato del MTB a la Presidencia de la CUT

Ninguno de estos dos sectores, dada la componenda de ladrones y corruptos, merece el apoyo y el voto de los trabajadores, pues han sido sostenedores de una poltica anti-trabajadores siendo los nicos responsables del deterioro poltico, econmico y social de la sociedad chilena. Que opinin le merece la forma en que la CUT ha enfrentado las distintas crisis econmicas?

La cpula de la CUT no ha enfrentado con planteamientos serios coyunturas como estas. Siempre los trabajadores hemos asumido el costo de estas crisis. El Consejo Nacional de la Central teniendo condiciones para defender El Despertar de los Trabajadores, convers con el dirigente sindical del nuestros intereses, mantiene un silencio cmplice determinado por sus sector pblico, Fabin Caballero, quien encabeza la Lista del MTB compromisos polticos, decidiendo levantar propuestas cosmticas deteriorando Trabajadores al Poder, a las prximas elecciones de la CUT, con la cual nuestras condiciones de vida. aspiran a asentar una tendencia clasista y revolucionaria al interior del movimiento sindical chileno. Las crisis han sido usadas por el empresariado como excusa para rebajar los salarios de los que an tienen trabajo, efectuar despidos masivos, contratar Sobre qu fundamentacin se incorpora el MTB a la coyuntura electoral de nueva mano de obra con sueldos miserables, reclamar del Estado subsidios la CUT? al empleo que finalmente se constituyente en utilidades para las empresas, reactivar la economa por la va del re-endeudamiento, entre otros. Los trabajadores somos la mayora en la sociedad pero estamos fuera de la toma de decisiones, nuestros intereses nunca han sido considerados en Comntenos sobre las condiciones laborales en el sector pblico? este tipo de democracia. Necesitamos recuperar nuestro importante rol en la toma de decisiones, y para ello debemos construir una CUT que realmente El sistema econmico consolidado por los gobiernos neoliberales, ha tenido nos represente, y no una organizacin vaca y servil a los dictados de los como eje central la reduccin del aparato estatal mediante profundas medidas explotadores, conciliadora con la economa neoliberal y obsecuente con el privatizadoras. Estos ajustes han sido acelerados y profundizados bajo el empresariado. eufemismo de modernizacin de la administracin del estado, cuyos resultados en el mbito laboral ha significado la supresin de empleos, la Qu objetivo principal buscan con su participacin en las elecciones de la flexibilidad e inestabilidad laboral, la sub-contratacin y la externalizacin de CUT? los servicios. Que los trabajadores tengan una posicin clara y categrica ante el actual panorama laboral y sindical. Poner en evidencia la funcin de control social que los partidos de la concertacin y el Partido Comunista le han asignado a la Central, y denunciar que frente al avance del capitalismo neoliberal estos denominados sectores progresistas, han decidido no levantar la alternativa de los trabajadores, para apoyar al sector menos malo de lo nocivo del modelo. Qu cambios estiman necesarios introducir en los principios y en la orgnica de la CUT?

Reivindicar los aspectos positivos de la tradicin de la lucha de clases que alguna vez se expres en la declaracin de la fundacin de la CUT del ao 1953, e incorporar all todos los elementos que el actual panorama mundial del capitalismo introduce. Romper con la tregua social impuesta por la patronal, el gobierno y el parlamento. Re-construir la CUT sobre pilares En qu situacin ideolgica y orgnica cree usted se encuentra los histricos anticapitalistas, de democracia directa (votacin universal), trabajadores hoy? democratizando las organizaciones sindicales desde la base hasta arriba. Avanzar en la unidad de las organizaciones tras un programa comn y no Lo trabajadores en general estn enajenados de su propia situacin laboral sobre el chantaje poltico, dotando al directorio de mandatos imperativos y y de los temas sindicales en general. Esto se debe a la ausencia de ideologa cargos revocables, en sntesis, refundar la CUT. propia al interior de las organizaciones de los trabajadores. Qu salida poltica le ve al actual panorama nacional de desigualdad social? Fue la propia cabeza de la CUT la que impidi que los trabajadores rompan con el estancamiento de su conciencia y mejoren las estructuras de sus Los problemas que adolece la sociedad chilena son de carcter estructural, organizaciones. Han sido veinte aos de una central ausente, neutral e en consecuencia, todas nuestras luchas deben contener en su esencia inoperante, permitiendo con su indefinicin que los acreedores de su conducta propuestas de ese tipo, orientadas a construir una nueva Constitucin Poltica, fueran los grandes grupos econmicos ligados a la concertacin y a la alianza. profundamente democrtica, discutida y decidida por todas las personas que habitan Chile. La actual Constitucin no permite desde su gnesis la satisfaccin La incestuosa condicin de la cpula de la CUT, dada por su condicin de de las necesidades ms elementales declaradas como derechos humanos militante de partidos neoliberales y al mismo tiempo dirigentes sindicales, de primera, segunda y tercera generacin. los hace merecedores del mayor descredito por parte de los trabajadores. Comntenos sobre la situacin previsional de los trabajadores y los posibles Qu balance tiene respecto del rol de los partidos polticos y los trabajadores? ejes de solucin? Los operadores polticos con representacin sindical en el consejo de la CUT, han usado los votos de los trabajadores para resolver las disputas de los explotadores, y para que los sinvergenzas de siempre se llenen los bolsillos a costa de nuestro esfuerzo. Las disputas electorales de la alianza y la concertacin no son pelea de los trabajadores, pues el propio modelo que ellos sustentan no permite cambios profundos. Uno de los mayores anhelos para las trabajadoras es tener una vejez con pensiones que les permitan enfrentar con dignidad este tramo de la vida, pero estos anhelos tan justos cada da se ven lejos de concretar. Entre 1982 y 2008, las AFP, recibieron 55,4 billones de pesos, en este mismo periodo, slo pagaron beneficios por 6,3 billones y las compaas de seguros asociadas a las mismas AFP, pagaron otros 8,2 billones. (Contina en la Pg. 8).

Durante la crisis econmica subprime (2008), los fondos de los trabajadores perdieron ms de 30 mil millones de dlares. Esta cifra equivale a ms de seis aos de cotizaciones del conjunto de los afiliados.

(Viene de la Pg 7). concebido un nuevo acuerdo empresarial-sindical, socavando todo vestigio de proteccin a los trabajadores y sin que ningn sector sindical se oponga a ello.

Los trabajadores necesitamos un sistema previsional, cuya rentabilidad no est sujeta a los vaivenes de la especulacin financiera, un sistema construido en los principios de la solidaridad, con aporte tripartito, un Desde el fin de la dictadura, han sido tres los grandes acuerdos de este tipo sistema de propiedad estatal, que garantice una vejez digna y una retribucin suscritos por las direcciones de la CUT y la CPC (1990, 2007, 2011), logrando justa por los aos de servicio entregados al pas. consolidar un cdigo del trabajo al servicio de la burguesa. Sobre el reajuste del ingreso mnimo, que opinin tiene al respecto? Esta ltima mesa se constituyo dentro del marco de la reserva, manteniendo de la CUT un doble estndar pues Es un mecanismo espurio de reajustabilidad salarial. Se ha convertido en la direccin presidente (PS-PC-DC)verta duras criticasfrente al tema, a los mientras el de la CUT al gobierno y una de las medidas de ajuste econmico ms recurridas por los pases empresarios, al mismo tiempo mantena pactos y acuerdos con ellos. neoliberales. Con l el empresariado ha logrado altas utilidades por la va de mantener bajos sueldos. Frente a este tema, los trabajadores se han Por ltimo, Cules son las grandes temticas que plantea de la lista del mantenido neutrales permitiendo con ello, que el ejecutivo, el parlamento MTB a la CUT? y los dirigentes de la CUT decreten sin mayor oposicin, un insignificante aumento ao tras ao, pues los dirigentes, al aceptar la inflacin oficial Generar cambios significativos en todo lo relativo a la concentracin econmica; como indicador de negociacin, niegan la posibilidad de buscar otros la sobre-explotacin de los recursos naturales; la explotacin de los elementos que aseguraren un alza muy superior en las remuneraciones. trabajadores; el endeudamiento exacerbado, la flexibilidad de las jornadas la expoliacin de los salarios, negociacin Qu implicancia tienen los alcances logrados entre la CUT y la CPC este de trabajo;el sistema privado de pensiones.la caricatura de lapara un nuevo colectiva y Sentar las bases ao? cdigo laboral que restituya y consagre los derechos fundamentales de los El gobierno, con la idea de cerrar el ciclo de flexibilidad laboral iniciado trabajadores. por la dictadura y perfeccionado por los gobiernos de la concertacin, ha

LA CENTRAL QUE NECESITAMOS

La finalidad primordial de la Central es la organizacin de todos los trabajadores del campo, la ciudad y el mar, sin distincin de credos religiosos o polticos. De nacionalidad o etnia porque el hecho de tener que emigrar a otro pas para trabajar o pertenecer a una minora no significa que el trabajador se convierta en objeto de explotacin y abuso. Sin distincin de sexo ni edad porque bajo ningn concepto se puede seguir permitiendo que las mujeres y los jvenes reciban salarios inferiores por su trabajo, o que los trabajadores sean rechazados cuando superan los 40 aos. Solo as podr realmente considerarse representante de los trabajadores.

El poder y el protagonismo reside en los trabajadores, los dirigentes solo los representan, por lo tanto los afiliados deben participar en la elaboracin de las plataformas reivindicativas, en los objetivos de lucha, en la organizacin y en la toma de decisiones sobre cualquier tema que los afecte. As los dirigentes no deben firmar ningn acuerdo con la empresa o gobierno sin consulta previa a los afiliados. La misma consideracin se debe tener para la eleccin de los Aunque la organizacin no debe depender de un dirigentes, eleccin universal y directa, un trabajador partido poltico en particular, no significa que la un voto. organizacin sea apoltica o neutral frente a las luchas sociales, debe tomar posicin y asumir el rol de Los dirigentes deben estar relacionados directamente direccin que le corresponde. La independencia se con un lugar de trabajo, porque las garantas del fuero alcanza rompiendo con los privilegios y sindical son un derecho para todos los trabajadores financiamientos estatales o empresariales, el y no prebendas para las cpulas sindicales. financiamiento debe salir exclusivamente de las cuotas de los afiliados, que ni siquiera deberan ser La organizacin que necesitamos debe ser descontadas en las planillas de pago por la empresa, independiente en lo poltico, transparente en lo as se resguarda la informacin financiera de la financiero, democrtica en su funcionamiento y organizacin. representativa en su composicin.