PROPENSION A SUFRIR ACCIDENTES: Expresa si el empleado conserva un nivel determinado de puntuacin de accidentes en comparacin con los dems operarios,

podemos determinar que hay factores personales y peculiares del individuo que influyen en su ficha de accidentes, a esto se le llama propensin de accidentes. EVOLUCION DEL PENSAMIENTO PREVENCINISTA: El Dr. Manuel Borras Paris en la Semana de lucha contra los accidentes de trabajo en Madrid en 1961 se refiri a solo 3 periodos, en 1973 en un congreso Psicologia en Barcelona completo su estudio en 4 periodos 1ER PERIODO: Fue en 1876, Engel Dollfu, intranquilizado por la accidentabilidad industrial crea la Asociacion de Higiene y Prevencion y estudia la causa de los sucesos y las posibilidades de prevenirlos, este periodo se caracteriza xq se cree que los accidentes tienen origen en las instalaciones y equipos industriales. Asi se crea la Ley de Accidentes de trabajo en 1900; el Catalogo de mecanismos preventivos 2DO PERIODO: Marbe, dice que hay q atribuir al factor humano la causa principal de los accidentes, segn dice que hay un problema de relacion entre las condiciones de trabajo y aptitud. En esa poca el 75% factor humano y el 25% factor tcnico. FROIS atribuyo de causas fortutitas: 37% de proteccin insuficiente, 43% por mala adaptacin del obrero, 20% causas fortuitas. Parecia que una adecuada seleccin y calificacin de los productores eliminara los accidentes de trabajo. 3ER PERIODO: Este factor humano sealado por MARBE se hacia referencia a la aptitud o propio valer del individuo, y en nada se tomaba en cuenta la actitud del sujeto. La imprudencia profesional explica estos accidentes. Los porcentajes de distribucin en los paises industrializados donde actua formalmente la industrializacin segn la UNESCO (1961): Factores tcnicos 12.5%; factor humano 80% y causas fortuitas 7.5%. Dentro de los factores Aptitud yActitud es mas que determinante de la accidentabilidad el segundo 4TO PERIODO: Variables sociolgicas; El grupo laboral es una unidad biolgica se conformay actua segn las caractersticas propias y se da en caso de que dos grupos que se suceden se comporta y reacciona en forma distintas, produce una tipificacin distinta en los accidentes sufridos (ley Bryan, 1954). EL grupo laboral debe tipificarse en variables: Las Centrifugas, emanan del mismo y constituyen sus normas adoptadas y por las cuales se rige, y las Centripetas, en relacion alos que deben integrarse y a los se consideran en actitud suplicante esto fuerza ala actitud individual para lograr la aceptacin del grupo. Este problema sociolgico y aun esta 2da situacin psicolgica a sido desarrollado en sus multiples variables partiendo de los iniciales conceptosw de HILL y TRIST (1953-1955). Este punto fundamental de las normas es un problema fundamental en el estudio de su mentalizacin y procede hacerse la pregunta Cmo el grupo valora el peligro? Winsemius(1960). Los niveles de integracin profesional cabe considerarlos como tensionalidad del clima de trabajo en cuanto se refiere al prevencionismo se destaca en el grupo 2 la lealtad es sabido que siempre un grupo es mas integrado y compacto. Variables Organizativas; Seguridad industrial es un proceso organizativo debe ser considerado como punto clave de la organizacin general de la empresa, en el proceso se debe tener en claro los objetivos y las etapas, despus surge el planteamiento y la duda, las actuaciones

deben tener bien en claro los objetivos. Establecido el PLAN se pasa ala REALIZACION que entraa tcnicas mas adecuadas y su utilizacin. Paralelamente es fundamental precisar los medios mas oportunos y cuando decimos tcnicas deben entenderse con amplitud y su generalizacin. Estas variables organizativas solo embozadas , ha adquirido gran importancia en el prevencionismo ya que es posible iniciar la construccin de tan complicado puzzle del que pretendemos conocer sus partes integrantes, pero estamos muy lejos de conocer sus complejas interrelaciones y la real situacin COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE LOS ACCIDENTES: Incluyen tiempo perdido, daos materiales, reemplazar al accidentado, interrupcin del trabajo. Una actividad desfavorable influye en la produccion y eventualmente en las rentas. El seguro cubre gastos con ausencia medica e indemnizaciones. Los incendios hacen que aseguradora fije tasas de acuerdo con el riesgo individual METODOS PARA LA PREVNECION DE ACCIDENTES: El ing. Elimina los riesgos cambiando el funcionamiento de la maquina, Disea e instala dispositivos de seguridad, Realiza inspecciones charlas, supervisa el trabajo. EL psiclogo, Corrige factores humanos que ocacionan accidentes, Adiestran en los mtodos de seguridad, ensearles los riesgos, Desarrolla actitudes de cooperacin, reduce la fatiga y selecciona adecuadamente alos hombres acorde asus aptitudes. DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: Su propocito es eliminar los puntos peligrosos, cada uno debe eliminar un riesgo especifico. Los factores personales o individuales son las causa de los accidentes un programa adecuado de seguridad puede ser suficiente para resolver cada caso y reducir los accidentes Tiffin y Mc Corminck HIGIENE OCUPACIONAL: Se refiere ala proteccin integral fsica y mental del trabajador. Desde un punto de vista de la psicologa , estudia todo lo relativo a la salud mental del trabajador. Para que resulte practica se necesita un control del ambiente, su aplicacin debe abarcar el campo fuera de la empresa no solo en el recinto de esta. Los contaminantes son: Agt Quimicos: atacan al organismo, sustancias toxicas gases, vapores emanaciones solidas o liquida, Biologicos: Bacterias o virus, tuberculosis, parasitos, hongos , Fisicos: condiciones de medio ambiente; ruido vibraciones energa radiante o ionizante, presin atmosfrica.