Programa Liderazgo en Accin 2012

Gua de trabajo No. 2

Programa Liderazgo en Accin 2012

Workbook Escucha
Guas de trabajo para el desarrollo de la capacidad de liderazgo

Programa desarrollado por Epopeya Colombia S.A.

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Mi liderazgo en Accin / Entregable

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Lder como observador de su entorno

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Mapa de relaciones con las personas de mi equipo

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Mapa de relaciones con las personas de mi equipo

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Validndome y validando al otro a travs de la escucha

Asignacin de la sesin
Teniendo como base el mapa de relaciones con base en el equipo, identifique tres (3) personas de su equipo a quienes usted le va a preguntar: 1. Algunas situaciones de vida que usted no conoce:

Cuando era ni@ y tuvo una situacin que lo ha transformado. Cuando era adolescente la situacin que transform su vida. Cmo quiere ser recordado?

2. 3.

Solicitar 5 pedidos que su colaborador haya querido hacer y que por diferentes motivos no lo ha hecho o usted no lo ha escuchado Reconocimiento de la persona de su equipo.

Persona #1

Persona #2

Persona #3

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Esquema de trabajo
Instruccin manejo hojas de trabajo
Con el propsito de fortalecer la capacidad de anlisis de los contenidos y temas desarrollados durante el PLA, usted encontrar hojas enmarcadas con los siguientes colores de acuerdo con los diferentes escenarios donde se estarn llevando a cabo conversaciones: Temas conceptuales y de contenidos terico (Hoja con marco rojo)

Temas desde la capacidad de liderazgo y el impacto en el equipo Pacifc (Hoja color azul)

Temas relacionados con la experiencia de montaa DENALI 2012 (Hoja color verde).

Cada una de ellas es un espacio libre y de creacin propia en el cual podr ir consignando preguntas, conexiones, ideas y acciones que contribuyan en su proceso de formacin.

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Temas conceptuales
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Temas de mi equipo en Pacific

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Temas expedicin Denali 2012

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