Seguridad Social

LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL vigente.
REAL DECRETO LEGISLATIVO 20-6-1994, nm. 1/1994 y modificaciones posteriores. MINISTERIO TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL BOE 29-6-1994, nm. 154, [pg. 20658]
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 junio 1994. Aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
La Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se establecen en la Seguridad Social prestaciones no contributivas, en su disposicin final primera, autoriza al Gobierno para elaborar, en el plazo de dos aos a partir de su entrada en vigor, un texto refundido en el que se integren, debidamente regularizados, aclarados y armonizados, los textos legales especficos de Seguridad Social enumerados en su apartado primero, y las disposiciones en materia de Seguridad Social contenidas en normas con rango de ley de otras ramas del ordenamiento jurdico, y expresamente las listadas en su apartado segundo en el que, asimismo, se hace referencia a las disposiciones con vigencia permanente contenidas en las Leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado. Con posterioridad, la Ley 22/1992, de 30 de julio, de Medidas Urgentes sobre Fomento del Empleo y Proteccin por Desempleo, a travs de su disposicin final segunda, otorga una doble autorizacin al Gobierno: por una parte, para regularizar, sistematizar y armonizar las disposiciones que en materia de proteccin por desempleo se contienen en ella, con las de los textos legales que expresamente se mencionan;y, por otra parte, para que el producto as obtenido se integre en el texto refundido previsto en la citada Ley 26/1990, de 20 de diciembre, prorrogando, a tal efecto, el plazo que sta haba otorgado para la aludida labor refundidora. Finalmente, en la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Reforma del Rgimen Jurdico de la Funcin Pblica y de la Proteccin por Desempleo, se autoriza al Gobierno, en su disposicin adicional decimocuarta, para que la aludida refundicin se extienda tambin a las disposiciones que sobre la materia de Seguridad Social y proteccin por desempleo se contienen en la misma, procedindose a ampliar nuevamente el plazo disponible para tal refundicin. En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, previo dictamen del Consejo Econmico y Social e informe del Consejo General del Poder Judicial, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 17 de julio de 1994, dispongo: Artculo nico. Se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social que se inserta a continuacin.
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DISPOSICION FINAL Unica. El presente texto refundido entrar en vigor el 1 de septiembre de 1994. ANEXO TITULO I NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL CAPITULO I Normas preliminares Artculo 1.-Derecho de los espaoles a la Seguridad Social. El derecho de los espaoles a la Seguridad Social, establecido en el artculo 41 de la Constitucin, se ajustar a lo dispuesto en la presente Ley. Artculo 2.-Fines de la Seguridad Social. El Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicacin de sta, por realizar una actividad profesional o por cumplir los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva, as como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la proteccin adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en esta Ley. Artculo 3.-Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social. Ser nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere la presente Ley. Artculo 4.-Delimitacin de funciones. 1. Corresponde al Estado la ordenacin, jurisdiccin e inspeccin de la Seguridad Social. 2. Los trabajadores y empresarios colaborarn en la gestin de la Seguridad Social en los trminos previstos en la presente Ley, sin perjuicio de otras formas de participacin de los interesados establecidas por las Leyes, de acuerdo con el artculo 129.1, de la Constitucin. 3. En ningn caso, la ordenacin de la Seguridad Social podr servir de fundamento a operaciones de lucro mercantil. Artculo 5.-Competencias del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de otros Departamentos ministeriales. 1. Las funciones no jurisdiccionales del Estado en materia de Seguridad Social que no sean propias del Gobierno se ejercern por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de las que puedan corresponder, en el mbito especfico de sus respectivas reas, a otros Departamentos ministeriales.
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2. Dentro de las competencias del Estado, corresponden al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en relacin con las materias reguladas en la presente Ley, las siguientes facultades: a) Proponer al Gobierno los Reglamentos generales para su aplicacin. b) El ejercicio de la potestad reglamentaria no comprendida en el apartado anterior. c) La direccin y tutela de las Entidades gestoras y Servicios comunes de la Seguridad Social, as como de las Entidades que colaboren en la gestin de la misma, pudiendo suspender o modificar los poderes y facultades de los mismos en los casos y con las formalidades y requisitos que se determinen reglamentariamente. d) La inspeccin de la Seguridad Social a travs de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social. 3. Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se organizarn en forma adecuada los Servicios e Instituciones que hayan de llevar a cabo los oportunos estudios jurdicos, sociolgicos, econmicos y estadsticos de la Seguridad Social, as como los de simplificacin y racionalizacin de las operaciones y trmites administrativos que exijan su desarrollo y aplicacin. 4. El ejercicio de las competencias atribuidas al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en relacin con la Seguridad Social corresponder a los rganos y servicios determinados en esta Ley, en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo o en las orgnicas del Ministerio. Artculo 6.-Coordinacin de funciones afines. Corresponde al Gobierno dictar las disposiciones necesarias para coordinar la accin de los Organismos, Servicios y Entidades gestoras del sistema de la Seguridad Social con la de los que cumplen funciones afines de Previsin Social, Sanidad, Educacin y Asistencia Social. CAPITULO II Campo de aplicacin y estructura del sistema de la Seguridad Social Artculo 7.-Extensin del campo de aplicacin. 1. Estarn comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad contributiva, cualquiera que sea su sexo, estado civil y profesin, los espaoles que residan en Espaa y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en Espaa, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su actividad en territorio nacional y estn incluidos en alguno de los apartados siguientes: a) Trabajadores por cuenta ajena que presten sus servicios en las condiciones establecidas por el artculo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores en las distintas ramas de la actividad econmica o asimilados a ellos, bien sean eventuales, de temporada o fijos, aun de trabajo discontinuo, e incluidos los trabajadores a domicilio, y con independencia, en todos los casos, de la categora profesional del trabajador, de la forma y cuanta de la remuneracin que perciba y de la naturaleza comn o especial de su relacin laboral. b) Trabajadores por cuenta propia o autnomos, sean o no titulares de empresas
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individuales o familiares, mayores de dieciocho aos, que renan los requisitos que de modo expreso se determinen reglamentariamente. c) Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado. d) Estudiantes. e) Funcionarios pblicos, civiles y militares. 2. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior no tendrn la consideracin de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario: el cnyuge, los descendientes, ascendientes y dems parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopcin, ocupados en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y estn a su cargo. 3. Asimismo, estarn comprendidos en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad no contributiva, todos los espaoles residentes en territorio nacional. 4. El Gobierno, en el marco de los sistemas de proteccin social pblica, podr establecer medidas de proteccin social en favor de los espaoles no residentes en Espaa, de acuerdo con las caractersticas de los pases de residencia. 5. Los hispanoamericanos, portugueses, brasileos, andorranos y filipinos que residan en territorio espaol se equiparan a los espaoles a efectos de lo dispuesto en el nmero 3 de este artculo. Con respecto a los nacionales de otros pases se estar a lo que se disponga en los Tratados, Convenios, Acuerdos o instrumentos ratificados, suscritos o aprobados al efecto, o cuanto les fuera aplicable en virtud de reciprocidad tcita o expresamente reconocida. 6. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores del presente artculo, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y odos los Sindicatos ms representativos o el Colegio Oficial competente, podr, a instancia de los interesados, excluir del campo de aplicacin del Rgimen de la Seguridad Social correspondiente, a las personas cuyo trabajo por cuenta ajena, en atencin a su jornada o a su retribucin, pueda considerarse marginal y no constitutivo de medio fundamental de vida. (El primer prrafo del ap. 1 y la letra a) del mismo han sido redactados por la disp. adic. 43.1 de la Ley 66/1997, de 30 diciembre. El ap. 5 de este artculo fue redactado por el art. 91.2 de la Ley 13/1996, de 30 diciembre.) Artculo 8.-Prohibicin de inclusin mltiple obligatoria. 1. Las personas comprendidas en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad Social no podrn estar incluidas por el mismo trabajo, con carcter obligatorio, en otros regmenes de previsin distintos de los que integran dicho sistema. 2. Los sistemas de previsin obligatoria distintos de los regulados en esta Ley, que pudieran tener constituidos determinados grupos profesionales, se integrarn en el Rgimen General o en los Regmenes Especiales, segn proceda, siempre que resulte obligatoria la inclusin de los grupos mencionados en el campo de aplicacin de dichos Regmenes.
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Artculo 9.-Estructura del sistema de la Seguridad Social. 1. El sistema de la Seguridad Social viene integrado por los siguientes Regmenes: a) El Rgimen General, que se regula en el Ttulo II de la presente Ley. b) Los Regmenes Especiales a que se refiere el artculo siguiente. 2. A medida que los Regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social se regulen de conformidad con lo previsto en los apartados 3 y 4 del artculo 10, se dictarn las normas reglamentarias relativas al tiempo, alcance y condiciones para la conservacin de los derechos en curso de adquisicin de las personas que pasen de unos a otros Regmenes, mediante la totalizacin de los perodos de permanencia en cada uno de dichos Regmenes, siempre que no se superpongan. Dichas normas se ajustarn a lo dispuesto en el presente apartado, cualquiera que sea el Rgimen a que hayan de afectar, y tendrn en cuenta la extensin y contenido alcanzado por la accin protectora de cada uno de ellos. Artculo 10.-Regmenes Especiales. 1. Se establecern Regmenes Especiales en aquellas actividades profesionales en las que, por su naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la ndole de sus procesos productivos, se hiciere preciso tal establecimiento para la adecuada aplicacin de los beneficios de la Seguridad Social. 2. Se considerarn Regmenes Especiales los que encuadren a los grupos siguientes: a) Trabajadores dedicados a las actividades agrcolas, forestales y pecuarias, as como los titulares de pequeas explotaciones que las cultiven directa y personalmente. b) Trabajadores del mar. c) Trabajadores por cuenta propia o autnomos. d) Funcionarios pblicos, civiles y militares. e) Empleados de hogar. f) Estudiantes. g) Los dems grupos que determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por considerar necesario el establecimiento para ellos de un Rgimen Especial, de acuerdo con lo previsto en el apartado 1 de este artculo. 3. El Rgimen Especial correspondiente al grupo d) del apartado anterior se regir por la Ley o Leyes especficas que se dicten al efecto. Asimismo se regirn por Leyes especficas los Regmenes Especiales que corresponden a los grupos a) y b) del citado apartado, debiendo tenderse en su regulacin a la homogeneidad con el Rgimen General, en los trminos que se sealan en el apartado siguiente del presente artculo. 4. En las normas reglamentarias de los Regmenes Especiales no comprendidos en el apartado anterior, se determinar para cada uno de ellos su campo de aplicacin y se regularn las distintas materias relativas a los mismos, atenindose a las disposiciones
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del presente Ttulo y tendiendo a la mxima homogeneidad con el Rgimen General, que permitan las disponibilidades financieras del sistema y las caractersticas de los distintos grupos afectados por dichos Regmenes. 5. De conformidad con la tendencia a la unidad que debe presidir la ordenacin del sistema de la Seguridad Social, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podr disponer la integracin en el Rgimen General de cualquiera de los Regmenes Especiales correspondientes a los grupos que se relacionan en el apartado 2 del presente artculo, a excepcin de los que han de regirse por Leyes especficas, siempre que ello sea posible teniendo en cuenta las peculiares caractersticas de los grupos afectados y el grado de homogeneidad con el Rgimen General alcanzado en la regulacin del Rgimen Especial de que se trate. De igual forma, podr disponerse que la integracin prevista en el prrafo anterior tenga lugar en otro Rgimen Especial cuando as lo aconsejen las caractersticas de ambos Regmenes y se logre con ello una mayor homogeneidad con el Rgimen General. Artculo 11.-Sistemas especiales. En aquellos Regmenes de la Seguridad Social en que as resulte necesario, podrn establecerse sistemas especiales exclusivamente en alguna o algunas de las siguientes materias: encuadramiento, afiliacin, forma de cotizacin o recaudacin. En la regulacin de tales sistemas informar el Ministerio competente por razn de la actividad o condicin de las personas en ellos incluidas. CAPITULO III Afiliacin, cotizacin y recaudacin Seccin 1 Afiliacin al sistema y altas y bajas en los Regmenes que lo integran Artculo 12.-Obligatoriedad y alcance de la afiliacin. La afiliacin a la Seguridad Social es obligatoria para las personas a que se refiere el apartado 1 del artculo 7 de la presente Ley, y nica para la vida de las mismas y para todo el sistema, sin perjuicio de las altas y bajas en los distintos Regmenes que lo integran, as como de las dems variaciones que puedan producirse con posterioridad a la afiliacin. Artculo 13.-Formas de practicarse la afiliacin y las altas y bajas. 1. La afiliacin podr practicarse a peticin de las personas y entidades obligadas a dicho acto, a instancia de los interesados o de oficio por la Administracin de la Seguridad Social. 2. Corresponder a las personas y entidades que reglamentariamente se determinen, el cumplimiento de las obligaciones de solicitar la afiliacin y de dar cuenta a los correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social de los hechos determinantes de las altas, bajas y dems alteraciones a que se refiere el artculo anterior. 3. Si las personas y entidades a quienes incumban tales obligaciones no las cumplieren, podrn los interesados instar directamente su afiliacin, alta o baja, sin perjuicio de que se
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hagan efectivas las responsabilidades en que aqullas hubieran incurrido, incluido, en su caso, el pago a su cargo de las prestaciones y de que se impongan las sanciones que sean procedentes. 4. Tanto la afiliacin como los trmites determinados por las altas, bajas y dems variaciones a que se refiere el artculo anterior, podrn ser realizados de oficio por los correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social cuando, a raz de las actuaciones de los Servicios de Inspeccin o por cualquier otro procedimiento, se compruebe la inobservancia de dichas obligaciones. Artculo 14.-Obligaciones de la Administracin de la Seguridad Social y derecho a la informacin. 1. Los correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social competentes en la materia mantendrn al da los datos relativos a las personas afiliadas, as como los de las personas y entidades a las que corresponde el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la presente seccin. 2. Los empresarios y los trabajadores tendrn derecho a ser informados por los correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social acerca de los datos a ellos referentes que obren en los mismos. De igual derecho gozarn las personas que acrediten un inters personal y directo, de acuerdo con lo establecido en la presente Ley. Seccin 2Cotizacin Artculo 15.-Obligatoriedad. 1. La cotizacin es obligatoria en los Regmenes General y Especiales. 2. La obligacin de cotizar nacer desde el momento de iniciacin de la actividad correspondiente, determinndose en las normas reguladoras de cada Rgimen las personas que hayan de cumplirla. Artculo 16.-Bases y tipos de cotizacin. 1. Las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social sern los que establezca cada ao la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. 2. Las bases de cotizacin a la Seguridad Social, en cada uno de sus Regmenes, tendrn como tope mnimo las cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo disposicin expresa en contrario. Artculo 17.-Primas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Las primas correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tendrn, a todos los efectos, la condicin de cuotas de la Seguridad Social.
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Seccin 3 Recaudacin Subseccin 1. Disposiciones generales Artculo 18.-Competencia. 1. La Tesorera General de la Seguridad Social, como caja nica del sistema de la Seguridad Social, llevar a efecto la gestin recaudatoria de los recursos de sta, tanto voluntaria como ejecutiva, bajo la direccin, vigilancia y tutela del Estado. 2. Para realizar la funcin recaudatoria, la Tesorera General de la Seguridad Social podr concertar los servicios que considere convenientes con las administraciones estatal, institucional, autnoma, local o entidades particulares habilitadas al efecto y, en especial, con los servicios del Ministerio de Economa y Hacienda. 3. Las habilitaciones que se otorguen a las entidades particulares a que se refiere el apartado anterior tendrn, en todo caso, carcter temporal. Los conciertos con tales entidades habrn de ser autorizados por el Consejo de Ministros. Artculo 19.-Plazo, lugar y forma de liquidacin de las cuotas y dems recursos. 1. Los sujetos obligados ingresarn las cuotas y dems recursos en el plazo, lugar y forma que se establezcan en la presente Ley, en sus normas de aplicacin y desarrollo o en las disposiciones especficas aplicables a los distintos Regmenes y a los sistemas especiales. 2. El ingreso de las cuotas y dems recursos se realizar directamente en la Tesorera General de la Seguridad Social o a travs de las entidades concertadas conforme al artculo 18 de esta Ley. 3. Tambin se podrn ingresar las cuotas y dems recursos en las entidades autorizadas al efecto por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, quien dictar las normas para el ejercicio de esta funcin y podr revocar la autorizacin concedida, en caso de incumplimiento, previo expediente incoado al efecto. 4. El ingreso de las cuotas en las entidades concertadas o autorizadas surtir, desde el momento en que se lleve a cabo, los mismos efectos que si se hubiera realizado en la propia Tesorera General de la Seguridad Social. Artculo 20.-Aplazamiento y fraccionamiento de pago. 1. Podrn concederse aplazamientos o fraccionamientos en el pago de deudas por cuotas de la Seguridad Social o recargos sobre las mismas, as como de aquellas deudas con la Seguridad Social cuyo objeto lo constituyan recursos que no tengan la naturaleza jurdica de cuotas. 2. Los aplazamientos o fraccionamientos de deudas con la Seguridad Social no podrn comprender las cuotas correspondientes a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional ni la aportacin de los trabajadores correspondiente a las cuotas aplazadas.
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3. Los aplazamientos y fraccionamientos de las deudas con la Seguridad Social podrn concederse en la forma y con los requisitos y condiciones establecidos por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, atendiendo a las circunstancias establecidas reglamentariamente. La eficacia de la resolucin administrativa por la que se conceda el aplazamiento o fraccionamiento estar supeditada a que se garantice la obligacin, en los trminos que reglamentariamente se establezcan, mediante la constitucin de los correspondientes derechos reales o personales, salvo que concurran causas de carcter extraordinario que aconsejen eximir de esta obligacin. 4. El aplazamiento o fraccionamiento en el pago de las deudas con la Seguridad Social dar lugar al devengo de inters, que ser exigible desde la concesin del aplazamiento hasta la fecha de pago, conforme al tipo de inters legal del dinero que se fije de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 24/1984, de 29 de junio, sobre modificacin del tipo de inters legal del dinero. En los aplazamientos solicitados en el plazo que se determine dentro del perodo reglamentario de ingreso de las deudas objeto de los mismos, si el tipo de inters aplicado en el momento de su concesin fuere distinto del establecido posteriormente, el nuevo o nuevos tipos de inters legal se aplicarn a los capitales pendientes que deban ingresarse desde la vigencia del nuevo tipo. (Ap. 3 modificado por el art. 29 de la Ley 42/1994, de 30 dic. Ap. 4 aadido por el art. 22 Uno de la Ley 55/1999, de 29 dic). Artculo 21.-Prescripcin. 1. Prescribirn a los cuatro aos los siguientes derechos y acciones: a) El derecho de la Administracin de la Seguridad Social para determinar las deudas con la misma cuyo objeto est constituido por cuotas, mediante las oportunas liquidaciones. b) La accin para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social. c) La accin para imponer sanciones por incumplimiento de las normas de Seguridad Social. 2. Respecto de las obligaciones con la Seguridad Social cuyo objeto sean recursos de la misma distintos a cuotas, el plazo de prescripcin ser el establecido en las normas que sean aplicables en razn de la naturaleza jurdica de aqullas. 3. La prescripcin quedar interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por cualquier actuacin administrativa realizada con conocimiento formal del responsable del pago conducente a la liquidacin o recaudacin de la deuda y, especialmente, por su reclamacin administrativa mediante reclamacin de deuda o acta de liquidacin. (Este artculo ha sido redactado por la Ley 14/2000 de 29 dic., art. 24 Uno). Artculo 22.-Prelacin de crditos. Los crditos por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudacin conjunta y, en su caso, los recargos o intereses que sobre aqullos procedan, gozarn, respecto de la totalidad de los mismos, de igual orden de preferencia que los crditos a que se refiere el apartado 1 del artculo 1924 del Cdigo Civil y el prrafo D) del apartado 1 del artculo
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913 del Cdigo de Comercio. Los dems crditos de la Seguridad Social gozarn del mismo orden de preferencia establecido en el apartado 2, prrafo E), del artculo 1924 del Cdigo Civil y en el apartado 1, prrafo D), del artculo 913 del Cdigo de Comercio. Artculo 23.-Devolucin de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las garantas y pago de cantidades declaradas por Sentencia. 1. Las personas obligadas a cotizar o al pago de otras deudas con la Seguridad Social objeto de gestin recaudatoria por la Administracin de la Seguridad Social tendrn derecho, en los trminos y supuestos que reglamentariamente se fijen, a la devolucin total o parcial del importe de los ingresos que por error se hubiesen realizado. 1.1 El importe a devolver a consecuencia de un ingreso indebido est constituido esencialmente por el importe del ingreso indebidamente efectuado y reconocido a favor del que efecte su pago. Tambin formarn parte de la cantidad a devolver: a) Los recargos, intereses, en su caso, y costas que se hubieren satisfecho cuando el ingreso indebido se hubiere realizado por va de apremio. b) El inters legal aplicado a las cantidades indebidamente ingresadas por el tiempo transcurrido desde la fecha de su ingreso en la Tesorera General de la Seguridad Social hasta la propuesta de pago, salvo que el ingreso indebido sea consecuencia de autoliquidaciones ingresadas en perodo voluntario por el obligado al pago, en cuyo caso dicho inters se devengar desde la fecha de la resolucin declarando indebido el ingreso. En todo caso, el tipo de inters legal aplicable ser el vigente el da en que se efecte el ingreso indebido. 1.2 No proceder la devolucin de cuotas u otros recursos ingresados maliciosamente sin perjuicio de la responsabilidad de todo orden a que hubiere lugar. 1.3 El derecho a la devolucin de ingresos indebidos prescribir a los cuatro aos, a contar del da siguiente al ingreso de los mismos. 2. La Administracin de la Seguridad Social reembolsar, previa acreditacin de su importe, el coste de las garantas aportadas para suspender la ejecucin de una deuda con la Seguridad Social, en cuanto sta sea declarada improcedente por sentencia o resolucin administrativa y dicha declaracin adquiera firmeza. Cuando la deuda sea declarada parcialmente improcedente, el reembolso alcanzar a la parte correspondiente del coste de las referidas garantas. Asimismo, en los supuestos de estimacin parcial del recurso o la reclamacin interpuestos, tendr derecho el obligado a la reduccin proporcional de la garanta aportada en los trminos que se establezca reglamentariamente. 3. Los ingresos que, en virtud de resolucin judicial firme, resulten o se declaren objeto de devolucin a los interesados, tendrn la consideracin de ingresos indebidos y sern objeto de devolucin en los trminos fijados en dicha resolucin, con aplicacin de lo
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establecido en el artculo 106 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, cuando la Administracin de la Seguridad Social fuere condenada al pago de una cantidad lquida, o de lo dispuesto en el artculo 45 de la Ley General Presupuestaria, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, en otro caso. (Este artculo ha sido redactado por la Ley 14/2000, de 29 dic., artculo 24 Dos.) Artculo 24.-Transacciones sobre derechos de la Seguridad Social. No se podr transigir judicial ni extrajudicialmente sobre los derechos de la Seguridad Social ni someter a arbitraje las contiendas que se susciten respecto de los mismos, sino mediante Real Decreto acordado en Consejo de Ministros, previa audiencia del Consejo de Estado. No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, la Tesorera General de la Seguridad Social podr suscribir directamente los acuerdos o convenios en procesos concursales previstos en las Secciones 1 y 8 del Ttulo XII del Libro Segundo y en la Seccin 6 del Ttulo XIII del Libro Segundo de la Ley de Enjuiciamiento Civil y en la Ley de Suspensin de Pagos de 26 de julio de 1922. El carcter privilegiado de los crditos de la Seguridad Social, en los trminos establecidos en el artculo 22 de esta Ley, otorga a la Tesorera General de la misma el derecho de abstencin en los procedimientos concursales. Sin embargo, la Tesorera General podr, en su caso, suscribir acuerdos o convenios concertados en el curso de los procesos concursales, para lo que requerir nicamente autorizacin del rgano competente de dicha Tesorera General. (La Ley 66/1997, de 30 diciembre, aadi un prr. 3 a este artculo.) Subseccin 2. Recaudacin en perodo voluntario Artculo 25.-Plazo reglamentario de ingreso. Las deudas con la Seguridad Social debern satisfacerse dentro de los plazos reglamentarios establecidos en las normas reguladoras de los distintos recursos objeto de las mismas. Si dichas deudas se pagasen fuera del plazo reglamentario, se abonarn con el recargo de mora o de apremio fijados en la presente Ley. Artculo 26.-Presentacin de los documentos de cotizacin y compensacin. 1. Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar debern efectuar su liquidacin y pago con sujecin a las formalidades o por los medios electrnicos, informticos y telemticos que reglamentariamente se establezcan, debiendo realizar la transmisin de las respectivas liquidaciones o la presentacin de los documentos de cotizacin dentro de los plazos reglamentarios establecidos aun cuando no se ingresen las cuotas correspondientes. Dicha presentacin o transmisin o su falta producirn los efectos sealados en la presente Ley y en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo. 2. La transmisin de las liquidaciones o la presentacin de los documentos de cotizacin en plazo reglamentario permitir a los sujetos responsables compensar su crdito por las prestaciones abonadas como consecuencia de su colaboracin obligatoria con la
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Seguridad Social y su deuda por las cuotas debidas en el mismo perodo a que se refieren los documentos de cotizacin o las liquidaciones transmitidas, cualquiera que sea el momento del pago de tales cuotas. Fuera del supuesto regulado en este nmero, los sujetos responsables del pago de cuotas no podrn compensar sus crditos frente a la Seguridad Social por prestaciones satisfechas en rgimen de pago delegado o por cualquier otro concepto con el importe de aquellas cuotas, cualquiera que sea el momento del pago de las mismas y hayan sido o no reclamadas en perodo voluntario o en va de apremio, sin perjuicio del derecho de los sujetos responsables para solicitar el pago de sus respectivos crditos frente a la Tesorera General de la Seguridad Social o a la Entidad gestora correspondiente. (Aps. 1 y 2 prr. 1 modificados por el art. 22 Dos de la Ley 55/1999, de 29 diciembre. Prr. 2 del ap. 2 modificado por el art. 29.3 de la Ley 42/1994, de 30 diciembre). Artculo 27.-Recargos de mora y de apremio aplicables a las cuotas. 1. Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de las mismas, se devengarn automticamente los siguientes recargos: 1.1. Cuando los sujetos responsables del pago hubieran presentado los documentos de cotizacin dentro del plazo reglamentario: a) Recargo de mora del 5 por 100 de la deuda, si abonaren las cuotas debidas dentro de los dos meses naturales siguientes al del vencimiento del plazo reglamentario. b) Recargo de mora del 20 por 100, si abonaren las cuotas debidas despus del vencimiento del plazo a que se refiere el apartado a) precedente y antes de iniciarse la va de apremio. c) Recargo de apremio del 20 por 100, si abonaren las cuotas debidas despus de iniciarse la va de apremio. 1.2. Cuando los sujetos responsables del pago no hubieren presentado los documentos de cotizacin dentro del plazo reglamentario: a) Recargo de mora del 20 por 100, si abonaren las cuotas debidas antes de iniciarse la va de apremio. b) Recargo de apremio del 35 por 100, si abonaren las cuotas debidas despus de iniciarse la va de apremio. 2. Cuando el origen o causa de la mora sea imputable a error de la Administracin, sin que la misma acte en calidad de empresario, no se aplicar recargo alguno por mora, independientemente de la obligacin de resarcir al trabajador de los perjuicios que dicha mora hubiera podido ocasionarle. (Este artculo ha sido redactado por el art. 29.4 de la Ley 42/1994, de 30 diciembre). Artculo 28.-Recargos de mora y de apremio aplicables a las deudas que no sean cuotas. 1. Las deudas con la Seguridad Social que tengan el carcter de ingresos de derecho
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pblico y cuyo objeto est constituido por recursos distintos a cuotas, recargos o, en su caso, intereses sobre unas y otros, se incrementarn con un recargo de mora del 20 por 100 cuando se paguen fuera del plazo reglamentario que tengan establecido. 2. Si la deuda fuere satisfecha despus de iniciada la va de apremio, el recargo de esta naturaleza aplicable ser asimismo del 20 por 100. (Este artculo ha sido redactado por el art. 29.5 de la Ley 42/1994, de 30 diciembre). Artculo 29.-Ingreso e incompatibilidad de los recargos. 1. Los recargos de mora o de apremio se ingresarn conjuntamente con las deudas principales sobre las que recaigan. 2. Los recargos de mora son incompatibles entre s y con el de apremio, que, asimismo, es incompatible con otro recargo de apremio sobre la misma deuda. Artculo 30.-Reclamaciones de deudas. 1. Vencido el plazo reglamentario sin ingreso de las cuotas debidas, la Tesorera General de la Seguridad Social reclamar al sujeto responsable el importe de dichas cuotas, incrementando su importe con los recargos que procedan conforme a lo dispuesto en el nmero 1 del artculo 27 de la presente Ley, en los siguientes supuestos: a) Falta total de cotizacin por el obligado al pago respecto de los trabajadores dados de alta, se presenten o no los documentos de cotizacin en plazo reglamentario. Cuando la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social compruebe la falta total de cotizacin sin presentacin de documentos de cotizacin, lo comunicar a la Tesorera General de la Seguridad Social con la propuesta de liquidacin que proceda. b) Falta de pago de cualquiera de las aportaciones que integran las cuotas cuando se hubieren presentado en plazo reglamentario los documentos de cotizacin. c) Diferencias en las cuotas debidas por trabajadores dados de alta o en los recargos aplicables a las mismas por errores en las liquidaciones practicadas en los documentos de cotizacin presentados en plazo reglamentario, siempre que tales diferencias resulten directamente de dichos documentos. d) Deudas por cuotas relativas a trabajadores dados de alta incluidos en los Regmenes Especiales de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y Empleados de Hogar, por cuotas fijas del Rgimen Especial Agrario y del Rgimen Especial de Trabajadores del Mar, as como las relativas al Seguro Escolar y cualquier otra cuota fija que se establezca. e) Por derivacin de responsabilidad en el pago de cuotas debida a cualquier ttulo, cuando de los datos obrantes en la Tesorera General de la Seguridad Social pueda determinarse el sujeto responsable, la cuanta de la deuda y los trabajadores afectados. f) Todas aquellas deudas por cuotas cuya liquidacin no corresponda a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social. 2. Los importes que figuren en las reclamaciones de deudas por cuotas, impugnadas o no, debern hacerse efectivos dentro de los plazos siguientes: a) Las notificadas entre los das 1 y 15 de cada mes, desde la fecha de la notificacin
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hasta el da 5 del mes siguiente o el inmediato hbil posterior. b) Las notificaciones dadas entre los das 16 y ltimo de cada mes, desde la fecha de notificacin hasta el da 20 del mes siguiente o el inmediato hbil posterior. En caso de impago en los plazos sealados, se incidir automticamente en la situacin de apremio, excepto cuando se trate de deudas contradas por el Estado, las Comunidades Autnomas y las Corporaciones Locales y dems entidades de Derecho pblico o empresas dependientes de las mismas, que realicen prestaciones pblicas. 3. En las deudas cuyo objeto sean recursos de la Seguridad Social distintos a cuotas, si, vencido el plazo reglamentario establecido, no se hubiere efectuado su pago en la cuanta fijada en la reclamacin de la deuda por la Tesorera General no impugnada, se incidir automticamente en la situacin de apremio con aplicacin del recargo establecido en el artculo 28 de la presente Ley. 4. Si, frente a las reclamaciones de deuda a que se refieren los nmeros anteriores, se formulare recurso ordinario, su interposicin no suspender el procedimiento recaudatorio, salvo que se garantice con aval suficiente o se consigne el importe de la deuda, incluido, en su caso, el recargo de mora en que se hubiere incurrido, en cuyo supuesto el importe de la deuda fijada en la resolucin administrativa recada deber pagarse dentro de los quince das siguientes a aquel en que se notifique dicha resolucin, incidindose automticamente, en otro caso, en la situacin de apremio. Este artculo fue redactado por el art. 29.6 de la Ley 42/1994, de 30 diciembre. Posteriormente el art. 34 de la Ley 66/1997, de 30 diciembre, ha modificado las letras a) y e) del ap. 1, ha aadido la letra f) del mismo apartado y ha redactado tambin el ap. 2. Artculo 31.-Actas de liquidacin de cuotas. 1. Proceder la extensin de actas de liquidacin en las deudas por cuotas originadas por: a) Falta de afiliacin o de alta de trabajadores en cualquiera de los Regmenes del Sistema de la Seguridad Social. b) Diferencias de cotizacin por trabajadores dados de alta, cuando dichas diferencias no resulten directamente de los documentos de cotizacin presentados dentro o fuera del plazo reglamentario. c) Por derivacin de la responsabilidad del sujeto obligado al pago, cualquiera que sea su causa y Rgimen de la Seguridad Social aplicable. En los supuestos de responsabilidad solidaria, la Inspeccin podr extender acta a todos los sujetos responsables o a alguno de ellos. En tales casos, la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social podr formular requerimiento a los sujetos obligados al pago de cuotas adeudadas por cualquier causa, con sealamiento de plazo para justificar su ingreso, y proceder a extender acta de liquidacin si se incumple dicho requerimiento. Las actas de liquidacin de cuotas se extendern por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, y se notificarn en todos los casos a travs de los rganos de la
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Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social que, asimismo, notificarn las Actas de infraccin practicadas por los mismos hechos, en la forma que reglamentariamente se establezca. 2. ... 3. Las actas de liquidacin extendidas con los requisitos reglamentariamente establecidos una vez notificadas a los interesados tendrn el carcter de liquidaciones provisionales y se elevarn a definitivas mediante acto administrativo del respectivo Jefe de la Unidad Especializada de Seguridad Social de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, previa audiencia del interesado. Contra dichos actos liquidatorios definitivos cabr recurso ordinario ante el rgano superior jerrquico del que los dict. De las actas de liquidacin se dar traslado a los trabajadores pudiendo los que resulten afectados interponer reclamacin respecto del perodo de tiempo o la base de cotizacin a que la liquidacin se contrae. 4. Los importes de las deudas figurados en las actas de liquidacin sern hechos efectivos hasta el ltimo da del mes siguiente al de su notificacin una vez dictado el correspondiente acto administrativo definitivo de liquidacin, incidindose automticamente en otro caso en la situacin de apremio. 5. Las actas de liquidacin y las de infraccin que se refieran a los mismos hechos se practicarn simultneamente por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social. La competencia y procedimiento para su resolucin son los sealados en el nmero tres anterior. Las sanciones por infracciones propuestas en dichas actas de infraccin se reducirn automticamente al 50 por 100 de su cuanta, si el infractor diese su conformidad a la liquidacin practicada ingresando su importe en el plazo sealado en el nmero cuatro.(La disp. adic. 5 de la Ley 42/1997, de 14 noviembre, redact el ltimo prrafo del ap. 1 y los aps. 3, 4, y 5. A su vez, la disp. derog. nica de esta misma Ley derog el ap. 2. La Ley 66/1997, de 30 diciembre, ha redactado de nuevo el ap. 1.) Artculo 32.-Determinacin de las deudas por cuotas. 1. Las reclamaciones de deudas por cuotas, en los supuestos a que se refieren los apartados a), b), c) y e) del nmero 1 del artculo 30, se extendern en funcin de las bases declaradas por el sujeto responsable y, si no existiese declaracin, se tomar como base de cotizacin la media, entre la base mnima y mxima correspondiente al ltimo grupo de cotizacin conocido en que estuviese encuadrada la categora de los trabajadores a que se refiere la reclamacin. 2. Las actas de liquidacin se extendern en base a la remuneracin total que tenga derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba de ser sta superior en razn del trabajo que realice por cuenta ajena y que deba integrar la base de cotizacin en los trminos establecidos en la Ley o en las normas de desarrollo. Cuando la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social se vea en la imposibilidad de conocer el importe de las remuneraciones percibidas por el trabajador, se estimar como base de cotizacin la media entre la base mnima y mxima correspondiente al ltimo grupo de cotizacin conocido en que estuviese encuadrada la categora de los trabajadores a que se refiera el acta de liquidacin. (Este artculo ha sido redactado por la Ley 42/1994, de 30 diciembre).
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Subseccin 3. Recaudacin en va ejecutiva Artculo 33.-Medidas cautelares, procedimiento de apremio y ttulo ejecutivo. 1. Para asegurar el cobro de las deudas con la Seguridad Social, la Tesorera General de la misma podr adoptar medidas cautelares de carcter provisional cuando existan indicios racionales de que, en otro caso, dicho cobro se ver frustrado o gravemente dificultado. a) Las medidas habrn de ser proporcionadas al dao que se pretenda evitar. En ningn caso se adoptarn aquellas que puedan producir un perjuicio de difcil o imposible reparacin. La medida cautelar podr consistir en alguna de las siguientes: Retencin del pago de devoluciones de ingresos indebidos o de otros pagos que deba realizar la Tesorera General de la Seguridad Social, en la cuanta estrictamente necesaria para asegurar el cobro de la deuda. La retencin cautelar total o parcial de una devolucin de ingresos indebidos deber ser notificada al interesado juntamente con el acuerdo de devolucin. Embargo preventivo de bienes o derechos. Este embargo preventivo se asegurar mediante su anotacin en los registros pblicos correspondientes o mediante el depsito de los bienes muebles embargados. Cualquiera otra legalmente prevista. b) Cuando la deuda con la Seguridad Social no se encuentre liquidada pero se haya devengado y haya transcurrido el plazo reglamentario para su pago, y siempre que corresponda a cantidades determinables por la aplicacin de las bases, tipos y otros datos objetivos previamente establecidos que permitan fijar una cifra mxima de responsabilidad, la Tesorera General de la Seguridad Social podr adoptar medidas cautelares que aseguren su cobro, previa autorizacin, en su respectivo mbito, del Director provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social o, en su caso, del Director general de la misma o autoridad en quien deleguen. c) Las medidas cautelares as adoptadas se levantarn aun cuando no haya sido pagada la deuda, si desaparecen las circunstancias que justificaron su adopcin o si, a solicitud del interesado, se acuerda su sustitucin por otra garanta que se estime suficiente. Las medidas cautelares podrn convertirse en definitivas en el marco del procedimiento de apremio. En otro caso, se levantarn de oficio, sin que puedan prorrogarse ms all del plazo de seis meses desde su adopcin. d) Se podr acordar el embargo preventivo de dinero y mercancas en cuanta suficiente para asegurar el pago de la deuda con la Seguridad Social que corresponda exigir por actividades y trabajos lucrativos ejercidos sin establecimiento cuando los trabajadores no hayan sido afiliados o, en su caso, no hayan sido dados de alta en la Seguridad Social. Asimismo, podrn intervenirse los ingresos de los espectculos pblicos de las empresas cuyos trabajadores no hayan sido afiliados ni dados de alta o por los que no hubieren efectuado sus cotizaciones a la Seguridad Social.
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2. Transcurridos los plazos fijados, en sus respectivos casos, en los artculos 30 y 31 de esta Ley, sin que se hubiere satisfecho la deuda y con independencia del recurso contencioso-administrativo que los interesados puedan formular, se pasar automticamente a la va de apremio con aplicacin del correspondiente recargo del 20 o del 35 por 100. La exaccin en va ejecutiva de las deudas por cuotas y dems recursos de la Seguridad Social que tengan el carcter de ingresos de derecho pblico y que no sean frutos, rentas o cualquier otro producto de sus bienes muebles o inmuebles, se efectuar mediante el procedimiento administrativo de apremio seguido por la Tesorera General de la Seguridad Social. Lo establecido en este nmero y en el anterior no ser de aplicacin a las deudas con la Seguridad Social contradas por el Estado, las Comunidades Autnomas y las Corporaciones Locales y dems Entidades de derecho pblico o empresas dependientes de las mismas que realicen prestaciones pblicas. 3. Las reclamaciones de deudas por cuotas de la Seguridad Social y por los dems recursos de la misma a que se refiere el nmero 2 de este artculo, as como las actas de liquidacin de cuotas, cuando unas y otras no hubieran sido impugnadas o, en su caso, las resoluciones administrativas que las mismas originen, si no fueran satisfechas, constituyen el ttulo ejecutivo para seguir la va administrativa de apremio por la Tesorera General de la Seguridad Social y tendrn la misma fuerza ejecutiva que las sentencias judiciales para proceder contra los bienes y derechos de los deudores. 4. Las costas y gastos que origine la recaudacin en va ejecutiva sern siempre a cargo del sujeto responsable del pago. 5. El Gobierno, mediante Real Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, aprobar el oportuno procedimiento para la cobranza de los dbitos a la Seguridad Social en va de apremio.(La rbrica y los aps. 1 y 2 de este artculo han sido redactados por el art. 28 de la Ley 50/1998, de 30 diciembre, el ap. 3 fue modificado por el art. 34 de la Ley 66/1997, de 30 diciembre, que suprimi el prr. 2 del ap. 3 y los aps. 3, 4 y 5 mantienen la redaccin dada por el art. 29.9 de la Ley 42/1994, de 30 diciembre.) Artculo 34.-Providencia de apremio, oposicin a la misma, notificacin de embargo e impugnaciones al procedimiento de apremio. 1. La ejecucin contra el patrimonio del deudor a la Seguridad Social, en base a los ttulos ejecutivos determinados en el nmero 3 del artculo anterior, se despachar mediante providencia de apremio, expedida por el rgano de la Tesorera General de la Seguridad Social que determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y que ser notificada al deudor identificando la deuda pendiente y requirindole para que efecte su pago con el recargo correspondiente. Si el deudor no efectuare el pago en el plazo que reglamentariamente se establezca, se proceder al embargo de sus bienes, advirtindose as en la providencia de apremio. Las personas contra las que se hubiere iniciado procedimiento ejecutivo por deudas a la Seguridad Social podrn formular oposicin al apremio decretado dentro de los quince das siguientes al de su notificacin. 2. Contra la providencia de apremio slo sern admisibles los siguientes motivos de
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oposicin debidamente justificados: a) Pago. b) Prescripcin. c) Error material o aritmtico en la determinacin de la deuda. d) Condonacin, aplazamiento de la deuda o suspensin del procedimiento. e) Falta de notificacin de la reclamacin de la deuda, del acta de liquidacin o de las resoluciones que las mismas originen. Si se formulare impugnacin por los motivos indicados en este nmero, el procedimiento de apremio nicamente se suspender, sin necesidad de la presentacin de la garanta, hasta la resolucin de la oposicin. 3. La ejecucin contra el patrimonio del deudor se efectuar mediante el embargo y la realizacin del valor o, en su caso, la adjudicacin de bienes del deudor en cuanta suficiente para cubrir el importe de la deuda incrementado con una cantidad a cuenta para costas del procedimiento, que en ningn supuesto podr superar el 3 por 100 del citado importe. Si el cumplimiento de la deuda con la Seguridad Social estuviere garantizado mediante aval, prenda, hipoteca o cualquiera otra garanta personal o real, se proceder en primer lugar a ejecutarla, lo que se realizar en todo caso por los rganos de recaudacin de la Administracin de la Seguridad Social, a travs del procedimiento administrativo de apremio. 4. Si los interesados formularen recurso ordinario en va administrativa y, en su caso, contencioso-administrativa, el procedimiento de apremio no se suspender si no se realiza el pago de la deuda perseguida, se garantiza con aval suficiente o se consigna su importe, incluidos el recargo de apremio y el 3 por 100 a efectos, este ltimo, de cantidad a cuenta de las costas reglamentariamente establecidas, a disposicin de la Tesorera General de la Seguridad Social. 5. Lo dispuesto en los nmeros precedentes se entiende sin perjuicio de lo especialmente previsto en el artculo 35 de esta Ley y en los artculos 122 y siguientes de la Ley de 27 de diciembre de 1956, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.(Este artculo ha sido redactado por la Ley 42/1994, de 30 diciembre). Artculo 35.-Terceras. 1. Corresponde a la Tesorera General de la Seguridad Social la resolucin de las terceras que se susciten en el procedimiento de apremio, y su interposicin ante dicho rgano ser requisito previo para que puedan ejercitarse ante los Tribunales de la jurisdiccin ordinaria. 2. La tercera slo podr fundarse en el dominio de los bienes embargados al deudor o en el derecho del tercerista a ser reintegrado de su crdito con preferencia al perseguido en el expediente de apremio. 3. Si la tercera fuese de dominio, se suspender el procedimiento de apremio hasta que aqulla se resuelva, y una vez se hayan tomado las medidas de aseguramiento
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subsiguientes al embargo, segn la naturaleza de los bienes. Si fuera de mejor derecho, proseguir el procedimiento hasta la realizacin de los bienes, y el producto obtenido se consignar en depsito a resultas de la tercera. No ser admitida la tercera de dominio despus de otorgada la escritura, de consumada la venta de los bienes de que se trate o de su adjudicacin en pago a la Seguridad Social. La tercera de mejor derecho no se admitir despus de haber recibido el recaudador el precio de la venta. Artculo 36.-Deber de informacin por entidades financieras, funcionarios pblicos y profesionales oficiales. 1. Las personas o entidades depositarias de dinero en efectivo o en cuenta, valores u otros bienes de deudores a la Seguridad Social en situacin de apremio, estn obligadas a informar a la Tesorera General de la Seguridad Social y a cumplir los requerimientos que le sean hechos por la misma en el ejercicio de sus funciones legales. 2. Las obligaciones a que se refiere el nmero anterior debern cumplirse bien con carcter general o bien a requerimiento individualizado de los rganos competentes de la Administracin de la Seguridad Social, en la forma y plazos que reglamentariamente se determinen. 3. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en los nmeros anteriores de este artculo no podr ampararse en el secreto bancario. Los requerimientos relativos a los movimientos de cuentas corrientes, depsitos de ahorro y a plazo, cuentas de prstamos y crditos y dems operaciones activas o pasivas de los Bancos, Cajas de Ahorro, Cooperativas de Crdito y cuantas personas fsicas o jurdicas se dediquen al trfico bancario o crediticio, se efectuarn previa autorizacin del Director general de la Tesorera General de la Seguridad Social o, en su caso, y en las condiciones que reglamentariamente se establezcan, del Director provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social competente, y debern precisar las operaciones objeto de investigacin, los sujetos pasivos afectados y el alcance de la misma en cuanto al perodo de tiempo a que se refieren. 4. Los funcionarios pblicos, incluidos los profesionales oficiales, estn obligados a colaborar con la Administracin de la Seguridad Social para suministrar toda clase de informacin, objeto o no de tratamiento automatizado, siempre que sea til para la recaudacin de recursos de Seguridad Social y dems conceptos de recaudacin conjunta de que aqullos dispongan, salvo que sea aplicable: a) El secreto del contenido de la correspondencia. b) El secreto de los datos que se hayan suministrado a la Administracin Pblica para una finalidad exclusivamente estadstica. El secreto de protocolo notarial abarcar los instrumentos pblicos a que se refieren los artculos 34 y 35 de la Ley de 28 de mayo de 1862 y los relativos a cuestiones matrimoniales, con excepcin de los referentes al rgimen econmico de la sociedad conyugal. 5. La obligacin de los profesionales de facilitar informacin de trascendencia recaudatoria a la Administracin de la Seguridad Social no alcanzar a los datos privados no patrimoniales que conozcan por razn del ejercicio de su actividad, cuya revelacin atente al honor o a la intimidad personal o familiar de las personas. Tampoco alcanzar a
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aquellos datos confidenciales de sus clientes de los que tenga conocimiento como consecuencia de la prestacin de servicios profesionales de asesoramiento o defensa. Los profesionales no podrn invocar el secreto profesional a efectos de impedir la comprobacin de su propia cotizacin a la Seguridad Social. A efectos del artculo 8, apartado 1, de la Ley Orgnica 1/1982, de 5 de mayo, de Proteccin Civil del Derecho al Honor, a la Intimidad Personal y Familiar y a la Propia Imagen, se considerar autoridad competente al Ministro de Trabajo y Seguridad Social, a los titulares de los rganos y centros directivos de la Secretara General para la Seguridad Social y de la Direccin General de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, as como al Director general y a los Directores provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social. 6. Los datos, informes o antecedentes obtenidos por la Administracin de la Seguridad Social en el ejercicio de sus funciones recaudatorias tienen carcter reservado y slo podrn utilizarse para los fines recaudatorios encomendados a la Tesorera General de la Seguridad Social, sin que puedan ser cedidos o comunicados a terceros, salvo que la cesin o comunicacin tenga por objeto: a) La investigacin o persecucin de delitos pblicos por lo rganos jurisdiccionales o el Ministerio Pblico o la Administracin de la Seguridad Social. b) La colaboracin con las Administraciones tributarias a efectos del cumplimiento de obligaciones fiscales en el mbito de sus competencias. c) La colaboracin con la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, en el ejercicio de la funcin inspectora o con las Entidades gestoras de la Seguridad Social. d) La colaboracin con cualesquiera otras Administraciones pblicas para la lucha contra el fraude en la obtencin o percepcin de ayudas o subvenciones a cargo de fondos pblicos o de la Unin Europea. e) La colaboracin con las comisiones parlamentarias de investigacin en el marco legalmente establecido. f) La proteccin de los derechos e intereses de los menores e incapacitados por los rganos jurisdiccionales o el Ministerio Pblico. g) La colaboracin con el Tribunal de Cuentas en el ejercicio de sus funciones de fiscalizacin de la Tesorera General de la Seguridad Social. h) La colaboracin con los Jueces y Tribunales para la ejecucin de resoluciones judiciales firmes. La solicitud judicial de informacin exigir resolucin expresa, en la que, por haberse agotado los dems medios o fuentes de conocimiento sobre la existencia de bienes y derechos del deudor, se motive la necesidad de recabar datos de la Administracin de la Seguridad Social. (Este redactado del punto 6 hasta aqu, ha sido introducido por la Ley 14/2000, de 29 dic, art. 24 Tres.) El acceso a los datos, informes o antecedentes recaudatorios obtenidos por la Administracin de la Seguridad Social, por parte de un funcionario pblico y para fines distintos de las funciones que le son propias, se considerar siempre falta disciplinaria
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grave. Cuantas autoridades y funcionarios tengan conocimiento de estos datos o informes estarn obligados al ms estricto y completo sigilo respecto de ellos, salvo en los casos de los delitos citados, en los que se limitarn a deducir el tanto de culpa o a remitir al Ministerio Fiscal relacin circunstanciada de los hechos que se estimen constitutivos de delito. Con independencia de las responsabilidades penales o civiles que pudieran corresponder, la infraccin de este particular deber de sigilo se considerar siempre falta disciplinaria muy grave. 7. La cesin de aquellos datos de carcter personal, objeto de tratamiento automatizado, que se deba efectuar a la Administracin de la Seguridad Social conforme a lo dispuesto en este artculo o, en general, en cumplimiento del deber de colaborar para la efectiva recaudacin de los recursos de la Seguridad Social, no requerir el consentimiento del afectado. En este mbito, tampoco ser de aplicacin lo que, respecto a las Administraciones Pblicas, establece el apartado 1 del artculo 19 de la Ley Orgnica 5/1992, de 29 de octubre, de Regulacin del Tratamiento Automatizado de los Datos de Carcter Personal. (Este artculo fue redactado por la Ley 42/1994, de 30 diciembre, pero la Ley 50/1998, de 30 diciembre ha modificado el ap. 6, a su vez retocado por la Ley 14/2000.) Artculo 37.-Levantamiento de bienes embargables. Las personas o entidades depositarias de bienes embargables que, con conocimiento previo del embargo practicado por la Seguridad Social, conforme al procedimiento administrativo de apremio reglamentariamente establecido colaboren o consientan en el levantamiento de los mismos, sern responsables solidarios de la deuda hasta el lmite del importe levantado. CAPITULO IV Accin protectora Seccin 1 Disposiciones generales Artculo 38.-Accin protectora del sistema de la Seguridad Social. 1. La accin protectora del sistema de la Seguridad Social comprender: a) La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad comn o profesional y de accidentes, sean o no de trabajo. b) La recuperacin profesional, cuya procedencia se aprecie en cualquiera de los casos que se mencionan en el apartado anterior. c) Prestaciones econmicas en las situaciones de incapacidad temporal; maternidad; riesgo durante el embarazo; invalidez, en sus modalidades contributiva y no contributiva; jubilacin, en sus modalidades contributiva y no contributiva; desempleo, en sus niveles contributivo y asistencial; muerte y supervivencia; as como las que se otorguen en las contingencias y situaciones especiales que reglamentariamente se determinen por Real
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Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales. Las prestaciones econmicas por invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, se otorgarn de acuerdo con la regulacin que de las mismas se contiene en el Ttulo II de la presente Ley. Las prestaciones por desempleo, en sus niveles contributivo y asistencial, se otorgarn de acuerdo con la regulacin que de las mismas se contiene en el Ttulo III de esta Ley. d) Prestaciones familiares por hijo a cargo, en sus modalidades contributiva y no contributiva. Las prestaciones familiares por hijo a cargo, en su modalidad no contributiva, se otorgarn de acuerdo con la regulacin que de las mismas se contiene en el Ttulo II de la presente Ley. e) Las prestaciones de servicios sociales que puedan establecerse en materia de reeducacin y rehabilitacin de invlidos y de asistencia a la tercera edad, as como en aquellas otras materias en que se considere conveniente. 2. Igualmente, y como complemento de las prestaciones comprendidas en el apartado anterior, podrn otorgarse los beneficios de la asistencia social. 3. La accin protectora comprendida en los nmeros anteriores establece y limita el mbito de extensin posible del Rgimen General y de los Especiales de la Seguridad Social, as como de la modalidad no contributiva de las prestaciones.(El primer prrafo de la letra c) del ap. 1 redactado conforme al art. 11 de la Ley 39/1999, de 5 noviembre). Artculo 39.-Mejoras voluntarias. 1. La modalidad contributiva de la accin protectora que el sistema de la Seguridad Social otorga a las personas comprendidas en el apartado 1 del artculo 7 de la presente Ley, podr ser mejorada voluntariamente en la forma y condiciones que se establezcan en las normas reguladoras del Rgimen General y de los Regmenes Especiales. 2. Sin otra excepcin que el establecimiento de mejoras voluntarias, conforme a lo previsto en el nmero anterior, la Seguridad Social no podr ser objeto de contratacin colectiva. Artculo 40.-Caracteres de las prestaciones. 1. Las prestaciones de la Seguridad Social, as como los beneficios de sus servicios sociales y de la asistencia social, no podrn ser objeto de retencin, sin perjuicio de lo previsto en el apartado 2 de este mismo artculo, cesin total o parcial, compensacin o descuento, salvo en los dos casos siguientes: a) En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del cnyuge e hijos. b) Cuando se trate de obligaciones contradas por el beneficiario dentro de la Seguridad Social. En materia de embargo se estar a lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
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2. Las percepciones derivadas de la accin protectora de la Seguridad Social estarn sujetas a tributacin en los trminos establecidos en las normas reguladoras de cada impuesto. 3. No podr ser exigida ninguna tasa fiscal, ni derecho de ninguna clase, en cuantas informaciones o certificaciones hayan de facilitar los correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social, y los organismos administrativos, judiciales o de cualquier otra clase, en relacin con las prestaciones y beneficios a que se refiere el apartado 1 de este artculo. Artculo 41.-Responsabilidad en orden a las prestaciones. 1. Las Entidades gestoras de la Seguridad Social sern responsables de las prestaciones cuya gestin les est atribuida, siempre que se hayan cumplido los requisitos generales y particulares exigidos para causar derecho a las mismas en las normas establecidas en el Ttulo II de la presente Ley, por lo que respecta al Rgimen General y a la modalidad no contributiva de las prestaciones, y en las especficas que sean aplicables a los distintos Regmenes Especiales. 2. Para la imputacin de responsabilidades en orden a las prestaciones, en su modalidad contributiva, a entidades o personas distintas de las determinadas en el apartado anterior, se estar a lo dispuesto en la presente Ley, en sus disposiciones de desarrollo y aplicacin o en las normas reguladoras de los Regmenes Especiales. Artculo 42.-Pago de las pensiones contributivas, derivadas de riesgos comunes, y de las pensiones no contributivas. 1. Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los Regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social sern satisfechos en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del ao y dos pagas extraordinarias que se devengarn en los meses de junio y noviembre. 2. Asimismo, el pago de las pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, se fraccionar en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del ao y dos pagas extraordinarias que se devengarn en los meses de junio y noviembre. Seccin 2 Prescripcin, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas Artculo 43.-Prescripcin. 1. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribir a los cinco aos, contados desde el da siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestacin de que se trate, sin perjuicio de las excepciones que se determinen en la presente Ley y de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud. 2. La prescripcin se interrumpir por las causas ordinarias del artculo 1973 del Cdigo Civil y, adems, por la reclamacin ante la Administracin de la Seguridad Social o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, as como en virtud de expediente que tramite la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social en relacin con el caso de que se trate.
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3. En el supuesto de que se entable accin judicial contra un presunto culpable, criminal o civilmente, la prescripcin quedar en suspenso mientras aqulla se tramite, volviendo a contarse el plazo desde la fecha en que se notifique el auto de sobreseimiento o desde que la sentencia adquiera firmeza. Artculo 44.-Caducidad. 1. El derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y por una sola vez caducar al ao, a contar desde el da siguiente al de haber sido notificada en forma al interesado su concesin. 2. Cuando se trate de prestaciones peridicas, el derecho al percibo de cada mensualidad caducar al ao de su respectivo vencimiento. Artculo 45.-Reintegro de prestaciones indebidas. 1. Los trabajadores y las dems personas que hayan percibido indebidamente prestaciones de la Seguridad Social vendrn obligados a reintegrar su importe. 2. Quienes por accin u omisin, hayan contribuido a hacer posible la percepcin indebida de una prestacin respondern subsidiariamente con los perceptores, salvo buena fe probada, de la obligacin de reintegrar que se establece en el apartado anterior. 3. La obligacin de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas prescribir a los cinco aos, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la accin para exigir su devolucin, con independencia de la causa que origin la percepcin indebida, incluidos los supuestos de revisin de las prestaciones por error imputable a la Entidad Gestora.(El ap. 3 de este artculo ha sido aadido por la Ley 66/1997, de 30 diciembre. El plazo de prescripcin ha sido reducido a cuatro aos por el art. 24 de la Ley 55/1999, de 29 diciembre). Seccin 3 Revalorizacin e importes mximos y mnimos de pensiones Subseccin 1. Disposiciones comunes Artculo 46.-Consideracin como pensiones pblicas. Las pensiones abonadas por el Rgimen General y los Regmenes Especiales, as como las de modalidad no contributiva de la Seguridad Social, tendrn, a efectos de lo previsto en la presente Seccin, la consideracin de pensiones pblicas, a tenor de lo establecido en el artculo 37 de la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 1990. Subseccin 2. Pensiones contributivas Artculo 47.-Limitacin de la cuanta inicial de las pensiones. El importe inicial de las pensiones contributivas de la Seguridad Social por cada beneficiario no podr superar la cuanta ntegra mensual que establezca anualmente la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
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Artculo 48.-Revalorizacin. Uno. 1. Las pensiones de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, incluido el importe de la pensin mnima, sern revalorizadas al comienzo de cada ao, en funcin del correspondiente ndice de precios al consumo previsto para dicho ao. 2. Si el ndice de precios al consumo acumulado, correspondiente al perodo comprendido entre noviembre del ejercicio anterior y noviembre del ejercicio econmico a que se refiere la revalorizacin, fuese superior al ndice previsto, y en funcin del cual se calcul dicha revalorizacin, se proceder a la correspondiente actualizacin de acuerdo con lo que establezca la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado. A tales efectos, a los pensionistas cuyas pensiones hubiesen sido objeto de revalorizacin en el ejercicio anterior, se les abonar la diferencia en un pago nico, antes del 1 de abril del ejercicio posterior. Dos. El resto de las pensiones reconocidas por el sistema de la Seguridad Social sern revalorizadas peridicamente por el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, teniendo en cuenta, entre otros factores indicativos, la elevacin del nivel medio de los salarios, el Indice de Precios al Consumo y la evolucin general de la economa, as como las posibilidades econmicas del sistema de la Seguridad Social. Tres. Las desviaciones que pudieran producirse sobre las previsiones de inflacin para cada ao a que se refiere el apartado 1 del presente artculo, sern tenidas en cuenta en el ao siguiente para mejorar todas las pensiones, en su modalidad contributiva, que sean inferiores al salario mnimo interprofesional. (El ap. 1 de este artculo fue redactado por la Ley 24/1997, de 15 julio que tambin suprimi el ap. 3. Posteriormente la Ley 50/1998, de 30 diciembre, ha derogado el nm. 3 del ap. 1.) Artculo 49.-Limitacin del importe de la revalorizacin anual. El importe de la revalorizacin anual de las pensiones de la Seguridad Social no podr determinar para stas, una vez revalorizadas, un valor ntegro anual superior a la cuanta establecida en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, sumado, en su caso, al importe anual ntegro ya revalorizado de las otras pensiones pblicas percibidas por su titular. Artculo 50.-Complementos para pensiones inferiores a la mnima. Los beneficiarios de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, que no perciban rentas de capital o trabajo personal o que, percibindolas, no excedan de la cuanta que anualmente establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, tendrn derecho a percibir los complementos necesarios para alcanzar la cuanta mnima de las pensiones, en los trminos que legal o reglamentariamente se determinen. A los solos efectos de garanta de complementos por mnimos, se equipararn a rentas de trabajo las pensiones pblicas que no estn a cargo de cualquiera de los regmenes pblicos bsicos de previsin social. Artculo 51.-Pensiones extraordinarias originadas por actos de terrorismo.
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Las pensiones extraordinarias que se reconozcan por la Seguridad Social, originadas por actos de terrorismo, no estarn sujetas a los lmites de reconocimiento inicial y de revalorizacin de pensiones previstos en esta Ley. Subseccin 3. Pensiones no contributivas Artculo 52.-Revalorizacin. Las pensiones de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, sern actualizadas en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, al menos, en el mismo porcentaje que dicha Ley establezca como incremento general de las pensiones contributivas de la Seguridad Social. CAPITULO V Servicios sociales Artculo 53.-Objeto. Como complemento de las prestaciones correspondientes a las situaciones especficamente protegidas por la Seguridad Social, sta, con sujecin a lo dispuesto por el Departamento ministerial que corresponda y en conexin con sus respectivos rganos y servicios, extender su accin a las prestaciones de servicios sociales previstas en la presente Ley, reglamentariamente o que en el futuro se puedan establecer de conformidad con lo previsto en el apartado 1 e) del artculo 38 de la presente Ley. Artculo 54.-Derecho a la reeducacin y rehabilitacin. 1. Los derechos de quienes renan la condicin de beneficiario de la prestacin de recuperacin profesional de invlidos son los regulados en el Ttulo II de la presente Ley para los incluidos en el Rgimen General, y los que, en su caso, se prevean en las normas reguladoras de los Regmenes Especiales para los comprendidos dentro del mbito de cada uno de ellos. 2. Los minusvlidos en edad laboral tendrn derecho a beneficiarse de la prestacin de recuperacin profesional de invlidos a que se refiere el apartado anterior, en las condiciones que se establezcan reglamentariamente. CAPITULO VI Asistencia social Artculo 55.-Concepto. 1. La Seguridad Social, con cargo a los fondos que a tal efecto se determinen, podr dispensar a las personas incluidas en su campo de aplicacin y a los familiares o asimilados que de ellas dependan los servicios y auxilios econmicos que, en atencin a estados y situaciones de necesidad, se consideren precisos, previa demostracin, salvo en casos de urgencia, de que el interesado carece de los recursos indispensables para hacer frente a tales estados o situaciones. En las mismas condiciones, en los casos de separacin judicial o divorcio, tendrn derecho a las prestaciones de asistencia social el cnyuge y los descendientes que hubieran sido beneficiarios por razn de matrimonio o filiacin.
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Reglamentariamente se determinarn las condiciones de la prestacin de asistencia social al cnyuge e hijos, en los casos de separacin de hecho, de las personas incluidas en el campo de aplicacin de la Seguridad Social. 2. La asistencia social podr ser concedida por las entidades gestoras con el lmite de los recursos consignados a este fin en los Presupuestos correspondientes, sin que los servicios o auxilios econmicos otorgados puedan comprometer recursos del ejercicio econmico siguiente a aquel en que tenga lugar la concesin. Artculo 56.-Contenido de las ayudas asistenciales. Las ayudas asistenciales comprendern, entre otras, las que se dispensen por tratamientos o intervenciones especiales, en casos de carcter excepcional, por un determinado facultativo o en determinada institucin; por prdida de ingresos como consecuencia de la rotura fortuita de aparatos de prtesis, y cualesquiera otras anlogas cuya percepcin no est regulada en esta Ley ni en las normas especficas aplicables a los Regmenes Especiales. CAPITULO VII Gestin de la Seguridad Social Seccin 1 Entidades Gestoras Artculo 57.-Enumeracin. 1. La gestin y administracin de la Seguridad Social se efectuar, bajo la direccin y tutela de los respectivos Departamentos ministeriales, con sujecin a principios de simplificacin, racionalizacin, economa de costes, solidaridad financiera y unidad de caja, eficacia social y descentralizacin, por las siguientes entidades gestoras: a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social, para la gestin y administracin de las prestaciones econmicas del sistema de la Seguridad Social, con excepcin de las que se mencionan en el apartado c) siguiente. b) El Instituto Nacional de la Salud, para la administracin y gestin de servicios sanitarios. c) El Instituto Nacional de Servicios Sociales, para la gestin de las pensiones de invalidez y de jubilacin, en sus modalidades no contributivas, as como de los servicios complementarios de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social. 2. Las distintas entidades gestoras, a efectos de la debida homogeneizacin y racionalizacin de los servicios, coordinarn su actuacin en orden a la utilizacin de instalaciones sanitarias, mediante los conciertos o colaboraciones que al efecto se determinen entre las mismas. Artculo 58.-Estructura y competencias. 1. El Gobierno, a propuesta del Departamento ministerial de tutela, reglamentar la estructura y competencias de las entidades a que se refiere el artculo anterior.
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2. Las entidades gestoras desarrollarn su actividad en rgimen descentralizado, en los diferentes mbitos territoriales. 3. Los centros asistenciales de las entidades gestoras podrn ser gestionados y administrados por las entidades locales. Artculo 59.-Naturaleza jurdica. 1. Las entidades gestoras tienen la naturaleza de entidades de derecho pblico y capacidad jurdica para el cumplimiento de los fines que les estn encomendados. 2. De conformidad con lo preceptuado en el apartado c)del artculo 5 de la Ley de 26 de diciembre de 1958, no sern de aplicacin a dichas entidades las disposiciones de la referida Ley. 3. Las entidades gestoras gozarn del beneficio de justicia gratuita a efectos jurisdiccionales.(El ap. 3 de este artculo ha sido derogado por la Ley 1/1996, de 10 enero). Artculo 60.-Participacin en la gestin. Se faculta al Gobierno para regular la participacin en el control y vigilancia de la gestin de las entidades gestoras, que se efectuar gradualmente, desde el nivel estatal al local, por rganos en los que figurarn, fundamentalmente, por partes iguales, representantes de los distintos sindicatos, de las organizaciones empresariales y de la Administracin Pblica. Artculo 61.-Relaciones y servicios internacionales. Las entidades gestoras, con la previa conformidad del Departamento ministerial de tutela, podrn pertenecer a asociaciones y organismos internacionales, concertar operaciones, establecer reciprocidad de servicios con instituciones extranjeras de anlogo carcter y participar, en la medida y con el alcance que se les atribuya, en la ejecucin de los Convenios internacionales de Seguridad Social. Seccin 2 Servicios comunes Artculo 62.-Creacin. Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el establecimiento de Servicios comunes, as como la reglamentacin de su estructura y competencias. Artculo 63.-Tesorera General de la Seguridad Social. 1. La Tesorera General de la Seguridad Social es un Servicio comn con personalidad jurdica propia, en el que, por aplicacin de los principios de solidaridad financiera y caja nica, se unifican todos los recursos financieros, tanto por operaciones presupuestarias como extrapresupuestarias. Tendr a su cargo la custodia de los fondos, valores y crditos y las atenciones generales y de los servicios de recaudacin de derechos y pagos de las obligaciones del sistema de la Seguridad Social.
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2. La Tesorera General de la Seguridad Social gozar del beneficio a que se refiere el apartado 3 del artculo 59. Asimismo le ser de aplicacin lo previsto para las entidades gestoras en el artculo 61. Seccin 3 Normas comunes a las Entidades Gestoras y Servicios comunes Artculo 64.-Reserva de nombre. Ninguna entidad pblica o privada podr usar en Espaa el ttulo o los nombres de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, ni los que puedan resultar de la adicin a los mismos de algunas palabras o de la mera combinacin, en otra forma, de las principales que los constituyen. Tampoco podrn incluir en su denominacin la expresin Seguridad Social, salvo expresa autorizacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Artculo 65.-Exenciones tributarias y otros beneficios. 1. Las entidades gestoras y servicios comunes disfrutarn en la misma medida que el Estado, con las limitaciones y excepciones que, en cada caso, establezca la legislacin fiscal vigente, de exencin tributaria absoluta, incluidos los derechos y honorarios notariales y registrales, por los actos que realicen o los bienes que adquieran o posean afectados a sus fines, siempre que los tributos o exacciones de que se trate recaigan directamente sobre los organismos de referencia en concepto legal de contribuyente y sin que sea posible legalmente la traslacin de la carga tributaria a otras personas. 2. Tambin gozarn, en la misma medida que el Estado, de franquicia postal y telegrfica. 3. Las exenciones y dems privilegios contemplados en el presente artculo y en el apartado 3 del artculo 59 de esta Ley alcanzarn tambin a las entidades gestoras en cuanto afecten a la gestin de las mejoras voluntarias previstas en el artculo 39 de la presente Ley. Artculo 66.-Personal. 1. Los funcionarios de la Administracin de la Seguridad Social se regirn por lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, y dems disposiciones que les sean de aplicacin. 2. Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministro competente, el nombramiento y cese de los cargos directivos con categora de Director general o asimilada. Seccin 4 Colaboracin en la gestin de la Seguridad Social Subseccin 1. Disposicin general Artculo 67.-Entidades colaboradoras. 1. La colaboracin en la gestin del sistema de la Seguridad Social se llevar a cabo por Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y
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por empresas, de acuerdo con lo establecido en la presente Seccin. 2. La colaboracin en la gestin se podr realizar tambin por asociaciones, fundaciones y entidades pblicas y privadas, previa su inscripcin en un registro pblico. Subseccin 2. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social Artculo 68.-Definicin. 1. Se considerarn mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social las asociaciones debidamente autorizadas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que con tal denominacin se constituyan, sin nimo de lucro y con sujecin a las normas reglamentarias que se establezcan, por empresarios que asuman al efecto una responsabilidad mancomunada y con el principal objeto de colaborar en la gestin de la Seguridad Social, sin perjuicio de la realizacin de otras prestaciones, servicios y actividades que le sean legalmente atribuidas. 2. A efectos de la presente Ley y de acuerdo con lo establecido en la misma, la colaboracin en la gestin de la Seguridad Social comprender las siguientes actividades: a) La colaboracin en la gestin de contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. b) La realizacin de actividades de prevencin, recuperacin y dems previstas en la presente Ley. Las actividades que las mutuas puedan desarrollar como Servicio de Prevencin ajeno se regirn por lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, y en sus normas reglamentarias de desarrollo. c) La colaboracin en la gestin de la prestacin econmica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. d) Las dems actividades, prestaciones y servicios de Seguridad Social que les sean atribuidas legalmente. 3. En la colaboracin en la gestin de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como en las actividades de prevencin reguladas por la presente Ley, las operaciones que lleven a cabo las mutuas se reducirn a repartir entre sus asociados: a) El coste de las prestaciones por causa de accidente de trabajo sufrido por el personal al servicio de los asociados. b) El coste de las prestaciones por enfermedades profesionales padecidas por el personal al servicio de los asociados, en la situacin de incapacidad temporal y perodo de observacin y, en las dems situaciones, la contribucin que se les asigne para hacer frente, en rgimen de compensacin, a la siniestralidad general derivada de la aludida contingencia. c) El coste de los servicios y actividades preventivas relacionadas con las prestaciones previstas en este nmero, as como la contribucin a los servicios de prevencin, recuperacin y dems previstos en la presente Ley, en favor de las vctimas de aquellas contingencias y de sus beneficiarios.
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d) Los gastos de administracin de la propia entidad. La colaboracin en la gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes se llevar a cabo en favor de los trabajadores empleados por los empresarios asociados que hayan ejercitado esta opcin. Asimismo, tendrn que formalizar dicha cobertura con una mutua los trabajadores del rgimen especial de trabajadores por cuenta propia o autnomos y los trabajadores por cuenta propia del rgimen especial agrario de la Seguridad Social, siempre que opten previamente por incluir, dentro de la accin protectora del rgimen de Seguridad Social correspondiente, dicha prestacin. Dicha colaboracin se llevar a cabo en los trminos y condiciones establecidos en el artculo 78 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social y dems normas reglamentarias de desarrollo. 4. Conforme a lo establecido en el artculo 17 y en el apartado 1 del artculo 80, los ingresos que las mutuas obtengan como consecuencia de las primas de accidentes de trabajo aportadas a las mismas por los empresarios a ellas asociados, as como los bienes muebles o inmuebles en que puedan invertirse dichos ingresos, forman parte del patrimonio de la Seguridad Social y estn afectados al cumplimiento de los fines de sta. Los bienes incorporados al patrimonio de las mutuas con anterioridad a 1 de enero de 1967 o durante el perodo comprendido entre esa fecha y el 31 de diciembre de 1975, siempre que en este ltimo caso se trate de bienes que provengan del 20 por 100 del exceso de excedentes, as como los que procedan de recursos distintos de los que tengan su origen en las cuotas de Seguridad Social, constituyen el patrimonio histrico de las mutuas, cuya propiedad les corresponde en su calidad de asociacin de empresarios, sin perjuicio de la tutela a que se refiere el artculo 71 de esta Ley. Este patrimonio histrico se halla igualmente afectado estrictamente al fin social de la entidad, sin que de su dedicacin a los fines sociales de la mutua puedan derivarse rendimientos o incrementos patrimoniales que, a su vez, constituyan gravamen para el patrimonio nico de la Seguridad Social. Sin perjuicio de lo establecido con carcter general en el prrafo anterior, las mutuas que cuenten con bienes inmuebles integrantes de su patrimonio histrico, destinados a ubicar centros y servicios sanitarios o administrativos para el desarrollo de las actividades propias de la colaboracin con la Seguridad Social que tienen encomendada, podrn cargar en sus respectivas cuentas de gestin un canon o coste de compensacin por la utilizacin de tales inmuebles, previa autorizacin y en las condiciones que reglamentariamente se determinen. 5. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social gozarn de exencin tributaria, en los trminos que se establecen para las entidades gestoras, en el apartado 1 del artculo 65 de la presente Ley. 6. La inspeccin y control de estas entidades colaboradoras de la Seguridad Social est atribuida al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en los trminos y con el alcance previstos en el artculo 5.2, letra c), y sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 151.1 del Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre.(Los aps. 1, 2 y 3 de este artculo han sido modificados por la Ley 66/1997, de 30 diciembre, que tambin ha aadido un nuevo ap. 6.)
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Artculo 69.-Requisitos para su constitucin y funcionamiento. Para constituirse y desarrollar la colaboracin en la gestin a que se refiere el artculo anterior, las mutuas habrn de reunir los siguientes requisitos: a) Que concurran, como mnimo, 50 empresarios y 30.000 trabajadores, cotizando un volumen de cuotas no inferior al lmite que reglamentariamente se establezca. b) Que limiten su actividad, sin perjuicio de lo establecido en la disposicin adicional undcima de esta Ley, a la proteccin, en rgimen de colaboracin, de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. c) Que presten fianza, en la cuanta que sealan las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, para garantizar el cumplimiento de sus obligaciones. Artculo 70.-Empresarios asociados. 1. Para formalizar la proteccin respecto a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional del personal a su servicio, los empresarios podrn optar entre hacerlo en la entidad gestora competente o asocindose a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. 2. Los empresarios asociados a una Mutua a los fines de las presentes normas, habrn de proteger en la misma entidad a la totalidad de sus trabajadores correspondientes a centros de trabajo situados en la misma provincia, siempre que sta se encuentre comprendida en el mbito territorial de la Mutua. A estos efectos se entender por centro de trabajo el definido como tal en la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores. 3. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales habrn de aceptar toda proposicin de asociacin y consiguiente proteccin que se formule, respecto a su personal, por empresarios comprendidos en su mbito de actuacin, en los mismos trminos y con igual alcance que las entidades gestoras en relacin con los empresarios y trabajadores que tengan concertada esta contingencia con las mismas. La falta de pago de las cuotas por un empresario asociado a una mutua no podr dar lugar a la resolucin del convenio de asociacin. 4. Los Estatutos establecern, necesariamente la responsabilidad de los asociados que desempeen funciones directivas, as como del director gerente, gerente o cargo asimilado, y la forma de hacer efectiva dicha responsabilidad. A tal efecto se recoger expresamente que responden frente a la Seguridad Social, la Mutua y los empresarios asociados, por el dao que causen por actos contrarios a la normativa aplicable o a los Estatutos, as como por los realizados sin la diligencia con la que deben desempear el cargo. Asimismo deber consignarse la responsabilidad solidaria de los miembros de la Junta directiva respecto de los acuerdos lesivos adoptados por la misma, salvo que prueben que, no habiendo intervenido en su adopcin y ejecucin, desconocan su existencia o conocindola hicieron todo lo conveniente para evitar el dao o, al menos, se opusieron expresamente a l. De igual forma deber sealarse que en ningn caso exonerar de responsabilidades la circunstancia de que el acto o acuerdo lesivo haya sido adoptado, autorizado o ratificado por la Junta General.
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(El ap. 4 de este artculo fue aadido por la Ley 42/1994, de 30 diciembre. La Ley 13/1996, de 30 diciembre, ha modificado el ap. 2.) Artculo 71.-Competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 1. Corresponden al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social las facultades de direccin y tutela sobre las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, conforme a lo establecido en el apartado 2, c) del artculo 5. 2. Las mutuas sern objeto, anualmente, de una auditora de cuentas, que ser realizada por la Intervencin General de la Seguridad Social. Para la realizacin de dicha auditora, la Intervencin General de la Seguridad Social, en caso de insuficiencia de medios personales propios, podr solicitar la colaboracin de entidades privadas, las cuales debern ajustarse a las normas e instrucciones que determine dicho centro directivo, quien podr, asimismo, efectuar a stas las revisiones y los controles de calidad que estime convenientes. Dicha colaboracin requerir de la autorizacin ministerial, correspondiente, a tenor de lo previsto en el artculo 93. 3. Con independencia de las medidas cautelares de control establecidas en el artculo 74 de esta Ley, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr acordar, cuando se den los supuestos previstos en las letras a) y b) del nmero 1 del mencionado artculo 74, y as se entienda necesario para garantizar la adecuada dispensacin de las prestaciones por la entidad a sus trabajadores protegidos, la reposicin de las reservas obligatorias de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y hasta los importes de las mismas que se encuentren reglamentariamente establecidos mediante el establecimiento de la correspondiente derrama entre sus asociados, como ejecucin parcial de la responsabilidad mancomunada que asumen en los resultados de la gestin de la Mutua. 4. La declaracin de los crditos del Sistema de la Seguridad Social que resulten de la derrama prevista en el nmero anterior y, en general, de la aplicacin de la responsabilidad mancomunada a que se refiere el nmero 1 del artculo 68 de esta Ley se realizar por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, quien determinar el importe lquido de los mismos, as como los trminos y condiciones aplicables hasta su extincin. La gestin recaudatoria de los referidos crditos, que tienen el carcter de recursos de derecho pblico, se llevar a efecto por la Tesorera General de la Seguridad Social, con arreglo a lo establecido en la presente Ley y en sus normas de aplicacin y desarrollo. 5. Los crditos que se generen a consecuencia de atenciones, prestaciones y servicios que dispensen las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social a favor de personas que carezcan de derecho a la asistencia sanitaria de la Seguridad Social o cuando, ostentando el mismo, exista un tercero obligado a su pago, son recursos del Sistema de la Seguridad Social adscritos a aqullas y tienen el carcter de recursos de derecho pblico. El importe de estos crditos ser liquidado por la Mutua, que instar su pago del sujeto obligado al mismo en la forma, plazos y condiciones establecidos en la norma o concierto del que nazca la obligacin. La falta de pago de la deuda dar lugar a su recaudacin por la Tesorera General de la Seguridad Social, con arreglo a lo establecido en la presente Ley y en sus normas de aplicacin y desarrollo.
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La extincin de la deuda en forma distinta a la de su pago en efectivo, as como aquellos otros supuestos que reglamentariamente se determinen, requerir la conformidad del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. (Ap. 3 aadido por el art. 39 de la Ley 42/1994, de 30 diciembre. Aps. 4 y 5 aadidos por el art. 22 Tres de la Ley 55/1999, de 29 diciembre). Artculo 72.-Autorizacin y cese. 1. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aprobar los Estatutos y autorizar la constitucin y actuacin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, de acuerdo con las normas de la presente Ley y de sus disposiciones de aplicacin y desarrollo. 2. Las mutuas podrn cesar en la colaboracin prevista en la presente Seccin por su propia voluntad, comunicndolo al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con tres meses de antelacin, como mnimo, para que por ste se practique la oportuna liquidacin. Igualmente, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr retirar la autorizacin que se menciona en el apartado 1 de este artculo, cuando dejen de concurrir las condiciones y requisitos exigidos para la constitucin de estas entidades, y en los dems supuestos que se sealen en las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley. 3. En los supuestos sealados en el nmero anterior, se proceder a la liquidacin de la mutua, y los excedentes que pudieran resultar, una vez terminado el proceso liquidatorio, se destinar a los fines especficos de Seguridad Social que determinen sus Estatutos. Artculo 73.-Excedentes. Los excedentes anuales obtenidos por las mutuas en su gestin habrn de afectarse, en primer lugar, a la constitucin de las reservas que reglamentariamente se determine. Asimismo, se establecer reglamentariamente el destino que haya de darse al exceso de los excedentes que resulten, una vez cubiertas las indicadas reservas, debiendo adscribirse, en todo caso, el 80 por 100 de los mismos a los fines generales de prevencin y rehabilitacin. Artculo 74.-Adopcin de medidas cautelares. 1. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr adoptar las medidas cautelares contenidas en el nmero siguiente cuando la mutua se halle en alguna de las siguientes situaciones: a) Dficit acumulado en cuanta superior al 25 por 100 del importe terico de las reservas de obligaciones inmediatas. Dicho dficit ser considerado una vez se haya dispuesto de las reservas de estabilizacin y, de ser necesario, de las reservas de obligaciones inmediatas y, en su caso, de las voluntarias de la entidad. b) Cuando la reserva de obligaciones inmediatas no alcance el 80 por 100 de su cuanta mxima, una vez agotada la reserva de estabilizacin. c) Dificultades de liquidez que hayan determinado la demora o incumplimiento en el pago de las prestaciones.
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d) Situaciones de hecho, deducidas de comprobaciones efectuadas por la Administracin, que determinen desequilibrio econmico-financiero que ponga en peligro la solvencia o liquidez de la entidad, los intereses de los mutualistas y beneficiarios o el incumplimiento de las obligaciones contradas, as como la insuficiencia o irregularidad de la contabilidad o administracin, en trminos que impidan conocer la situacin de la entidad. 2. Con independencia de las sanciones que, por los hechos anteriores y conforme a la presente Ley procedan, las medidas cautelares a que se refiere el apartado anterior, de acuerdo con las caractersticas de la situacin, podrn consistir en: a) Requerir a la entidad para que en el plazo de un mes presente un plan de viabilidad, rehabilitacin o saneamiento a corto o medio plazo, aprobado por su Junta Directiva, en el que se propongan las adecuadas medidas financieras, administrativas o de otro orden, formule previsin de los resultados y fije los plazos para su ejecucin a fin de superar la situacin que dio origen a dicho requerimiento, y garantice en todo caso los derechos de los trabajadores protegidos y de la Seguridad Social. La duracin del plan no ser superior a tres aos, segn las circunstancias, y concretar en su forma y periodicidad las actuaciones a realizar. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social lo aprobar o denegar en el plazo de un mes y, en su caso, fijar la periodicidad con que la entidad deber informar de su desarrollo. b) Convocar los rganos de gobierno de la entidad, designando la persona que deba presidir la reunin y dar cuenta de la situacin. c) Suspender en sus funciones a todos o algunos de los directivos de la entidad, debiendo sta designar las personas que, aceptadas previamente por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, hayan de sustituirlos interinamente. Si la entidad no lo hiciera, podr dicho Ministerio proceder a su designacin. d) Ordenar la ejecucin de medidas correctoras de las tendencias desfavorables registradas en su desarrollo econmico y en el cumplimiento de sus fines sociales durante los ltimos ejercicios analizados. e) Intervenir la entidad para comprobar y garantizar el correcto cumplimiento de rdenes concretas emanadas del citado Ministerio cuando, en otro caso, pudieran infringirse tales rdenes y de ello derivarse perjuicio mediato e inmediato para los trabajadores protegidos y la Seguridad Social. 3. Para adoptar las medidas cautelares previstas en el apartado anterior, se instruir el correspondiente procedimiento administrativo con audiencia previa de la entidad interesada. Tales medidas cesarn por acuerdo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cuando hayan desaparecido las causas que las motivaron. Artculo 75.-Incompatibilidades. 1. No podrn ostentar el cargo de Director-Gerente, Gerente o llevar bajo cualquier otro ttulo la direccin ejecutiva de una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social: a) Quienes pertenezcan al Consejo de Administracin o desempeen cualquier actividad
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remunerada en cualquier empresa asociada a la mutua. b) Quienes, ellos mismos, sus cnyuges o hijos sometidos a patria potestad, ostenten la titularidad de una participacin igual o superior al 25 por 100 del capital social en cualquiera de las empresas asociadas a la mutua. c) Quienes, como consecuencia de un expediente sancionador, hubiesen sido suspendidos de sus funciones, hasta el tiempo que dure la suspensin. 2. No podrn formar parte de la Junta Directiva de una Mutua, ni ejercer el cargo de director gerente, gerente o asimilado, las personas que, en su condicin de agentes o comisionistas, se dediquen a la tramitacin por cuenta de la Mutua, de Convenios de asociacin para la cobertura de los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Tampoco podr formar parte de la Junta Directiva, ni por s misma ni en representacin de empresa asociada, cualquier persona que mantenga con la Mutua relacin laboral, de prestacin de servicios de carcter profesional o que, por cualquier otro concepto, perciba de la entidad prestaciones econmicas, a excepcin del representante de los trabajadores a que se refiere el artculo 34.1 del Reglamento General sobre colaboracin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en la gestin de la Seguridad Social. No podrn formar parte de la Junta Directiva ni desempear la direccin ejecutiva ni formar parte de la Comisin de Control y Seguimiento ni de la Comisin de Prestaciones Especiales aquellas empresas o personas que ostenten cualquiera de estos cargos en otra Mutua. No podr recaer en una misma persona y simultneamente ms de un cargo de la Junta Directiva de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, ya sea por s mismos, como mutualistas o en representacin de otras empresas asociadas. 3. El incumplimiento de lo previsto en los nmeros anteriores se considera falta muy grave a efectos de lo establecido en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social.(Los aps. 2 y 3 de este artculo fueron redactados por la Ley 42/1994, de 30 diciembre, pero la Ley 13/1996, de 30 diciembre ha dado una nueva redaccin al ap. 2.) Artculo 76.-Prohibiciones. 1. Los miembros de la Junta Directiva, los Directores-Gerentes, Gerentes o asimilados, o cualquier otra persona que ejerza funciones de direccin ejecutiva en una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, no podrn comprar ni vender para s mismos, ni directamente ni por persona o entidades interpuestas, cualquier activo patrimonial de la entidad. A estos efectos, se entender que la operacin se realiza por persona o entidad interpuesta cuando se ejecute por persona unida por vnculo de parentesco en lnea directa o colateral, consanguinidad o afinidad, hasta el cuarto grado inclusive, por mandatario o fiduciario, o por cualquier sociedad en que las personas citadas en el prrafo anterior, tenga directa o indirectamente un porcentaje igual o superior al 25 por 100 del capital social o ejerzan en ellas funciones que impliquen ejercicio de poder de
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decisin. 2. La inobservancia de lo previsto en el apartado anterior ser considerada falta muy grave, a efectos de lo establecido en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social. 3. Con cargo a recursos pblicos, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social no podrn satisfacer indemnizaciones por extincin de la relacin laboral con su personal, cualesquiera que sean la forma de dicha relacin y la causa de su extincin, que superen las establecidas para la relacin laboral comn regulada en el Estatuto de los Trabajadores. (El ap. 3 de este artculo fue aadido por la Ley 42/1994, de 30 diciembre).
Subseccin 3. Empresas Artculo 77.-Colaboracin de las empresas. 1. Las empresas, individualmente consideradas y en relacin con su propio personal, podrn colaborar en la gestin de la Seguridad Social exclusivamente en alguna o algunas de las formas siguientes: a) Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones por incapacidad laboral transitoria derivada de accidente de trabajo y enfermedad profesional y las prestaciones de asistencia sanitaria y recuperacin profesional, incluido el subsidio consiguiente que corresponda durante la indicada situacin. b) Asumiendo la colaboracin en la gestin de la asistencia sanitaria y de la incapacidad laboral transitoria derivadas de enfermedad comn y accidente no laboral, con derecho a percibir por ello una participacin en la fraccin de la cuota correspondiente a tales situaciones y contingencias, que se determinar por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. c) Pagando a sus trabajadores, a cargo de la entidad gestora obligada, las prestaciones econmicas por incapacidad laboral transitoria, as como las dems que puedan determinarse reglamentariamente. d) Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones econmicas por incapacidad laboral transitoria derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, en las condiciones que establezca el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Las empresas que se acojan a esta forma de colaboracin tendrn derecho a reducir la cuota a la Seguridad Social, mediante la aplicacin del coeficiente que, a tal efecto, fije el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr establecer, con carcter obligatorio, para todas las empresas o para algunas de determinadas caractersticas, la colaboracin en el pago de prestaciones a que se refiere el apartado c) anterior. 3. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social determinar las condiciones por las que ha
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de regirse la colaboracin prevista en los nmeros anteriores del presente artculo. 4. La modalidad de colaboracin de las empresas en la gestin de la Seguridad Social a que se refiere el apartado 1 de este artculo podr ser autorizada a agrupaciones de empresas, constituidas a este nico efecto, siempre que renan las condiciones que determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 5. En la regulacin de las modalidades de colaboracin establecidas en los apartados 1 a), b) y d) del apartado 1 y en el apartado 4 del presente artculo se armonizar el inters particular por la mejora de prestaciones y medios de asistencia con las exigencias de la solidaridad nacional. Seccin 5Inspeccin Artculo 78.-Competencias de la Inspeccin. 1. La Inspeccin en materia de Seguridad Social se ejercer a travs de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, desarrollando las funciones y competencias que tiene atribuidas por la Ley 39/1962, de 21 de julio, la presente Ley y normas concordantes. 2. Especficamente corresponder a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social: a) La vigilancia en el cumplimiento de las obligaciones que derivan de la presente Ley y, en especial, de los fraudes y morosidad en el ingreso y recaudacin de cuotas de la Seguridad Social. b) La inspeccin de la gestin, funcionamiento y cumplimiento de la legislacin que les sea de aplicacin a las entidades colaboradoras en la gestin. c) La asistencia tcnica a entidades y organismos de la Seguridad Social, cuando les sea solicitada. 3. Las competencias transcritas sern ejercidas de acuerdo con las facultades y procedimientos establecidos en las disposiciones aplicables. (La letra a) del ap. 2 ha sido redactada por la Ley 42/1997, de 14 noviembre). Artculo 79.-Colaboracin con la Inspeccin. Los servicios de la Seguridad Social prestarn su colaboracin a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social en orden a la vigilancia que sta tiene atribuida respecto al cumplimiento de las obligaciones de empresarios y trabajadores establecidas en la presente Ley. CAPITULO VIII Rgimen econmico Seccin 1 Patrimonio de la Seguridad Social Artculo 80.-Patrimonio.
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1. Las cuotas, bienes, derechos, acciones y recursos de cualquier otro gnero de la Seguridad Social constituyen un patrimonio nico afecto a sus fines, distinto del patrimonio del Estado. 2. La regulacin del Patrimonio de la Seguridad Social se regir por las disposiciones especficas contenidas en la presente Ley, en sus normas de aplicacin y desarrollo y, en lo no previsto en las mismas, por lo establecido en la Ley del Patrimonio del Estado. Las referencias que en la Ley del Patrimonio del Estado se efectan a las Delegaciones de Hacienda, a la Direccin General del Patrimonio del Estado y al Ministerio de Economa y Hacienda se entendern hechas, respectivamente, a las Direcciones Provinciales de la Tesorera de la Seguridad Social, a la Direccin General de la Tesorera General de la Seguridad Social y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Artculo 81.-Titularidad, adscripcin, administracin y custodia. 1. La titularidad del patrimonio nico de la Seguridad Social corresponde a la Tesorera General de la Seguridad Social. Dicha titularidad, as como la adscripcin, administracin y custodia del referido patrimonio, se regir por lo establecido en esta Ley y dems disposiciones reglamentarias. 2. Los certificados que se libren con relacin a los inventarios y documentos oficiales que se conserven en la Administracin de la Seguridad Social sern suficientes para su titulacin e inscripcin en los Registros oficiales correspondientes. Artculo 82.-Adquisicin de bienes inmuebles. 1. La adquisicin a ttulo oneroso de bienes inmuebles de la Seguridad Social, para el cumplimiento de sus fines, se efectuar por la Tesorera General de la Seguridad Social mediante concurso pblico, salvo que, en atencin a las peculiaridades de la necesidad a satisfacer o a la urgencia de la adquisicin a efectuar, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social autorice la adquisicin directa. 2. Corresponde al Director general del Instituto Nacional de la Salud autorizar los contratos de adquisicin de bienes inmuebles que dicho Instituto precise para el cumplimiento de sus fines, previo informe de la Tesorera General de la Seguridad Social. Ser necesaria la autorizacin del Ministro de Sanidad y Consumo, segn la cuanta que se fije en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. 3. Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se determinar el procedimiento aplicable para la adquisicin de los bienes afectos al cumplimiento de los fines de colaboracin en la gestin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Artculo 83.-Enajenacin de bienes inmuebles y de ttulos valores. 1. La enajenacin de los bienes inmuebles integrados en el patrimonio de la Seguridad Social requerir la oportuna autorizacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cuando su valor, segn tasacin pericial, no exceda de las cuantas fijadas por la Ley del Patrimonio del Estado, o del Gobierno en los restantes casos. La enajenacin de los bienes sealados en el prrafo anterior se realizar mediante subasta pblica, salvo cuando el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro del Trabajo y Seguridad Social, autorice la enajenacin directa. Esta podr ser autorizada por
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el Ministro de Trabajo y Seguridad Social cuando se trate de bienes que no superen el valor fijado en la Ley de Patrimonio del Estado. 2. La enajenacin de ttulos valores, ya sean stos de renta variable o fija, se efectuar previa autorizacin en los trminos establecidos en el nmero anterior del presente artculo. Por excepcin, los ttulos de cotizacin oficial en Bolsa se enajenarn necesariamente en esta institucin, segn la legislacin vigente reguladora del mercado de valores, sin que se requiera autorizacin previa para su venta cuando sta venga exigida para atender al pago de prestaciones reglamentariamente reconocidas y el importe bruto de la venta no exceda el montante fijado por la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. De las enajenaciones de tales ttulos se dar cuenta inmediata al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Artculo 84.-Arrendamiento y cesin de bienes inmuebles. 1. Los arrendamientos de bienes inmuebles que deba efectuar la Seguridad Social se concertarn mediante concurso pblico, salvo en aquellos casos en que, a juicio del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sea necesario o conveniente concertarlos de modo directo. 2. Corresponde al Director general del Instituto Nacional de la Salud autorizar los contratos de arrendamiento de bienes inmuebles que dicho Instituto precise para el cumplimiento de sus fines. Ser necesaria la autorizacin del Ministro de Sanidad y Consumo cuando su importe supere la cuanta de renta anual establecida en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. 3. Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se determinar el procedimiento aplicable para el arrendamiento de los bienes afectos al cumplimiento de los fines de colaboracin en la gestin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. 4. Los inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social que no resulten necesarios para el cumplimiento de sus fines, y respecto de los cuales se acredite la no conveniencia de su enajenacin o arrendamiento, podrn ser cedidos para fines de utilidad pblica o de inters de la Seguridad Social, por el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social. Artculo 85.-Inembargabilidad. Los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Seguridad Social son inembargables. Ningn Tribunal ni autoridad administrativa podr dictar providencia de embargo ni despachar mandamiento de ejecucin contra los bienes y derechos del patrimonio de la Seguridad Social, ni contra sus rentas, frutos o productos del mismo, siendo de aplicacin, en su caso, lo dispuesto sobre esta materia en los artculos 44, 45 y 46 del Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General Presupuestaria. Seccin 2 Recursos y sistemas financieros de la Seguridad Social Artculo 86.-Recursos generales.
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1. Los recursos para la financiacin de la Seguridad Social estarn constituidos por: a) Las aportaciones progresivas del Estado, que se consignarn con carcter permanente en sus Presupuestos Generales, y las que se acuerden para atenciones especiales o resulten precisas por exigencia de la coyuntura. b) Las cuotas de las personas obligadas. c) Las cantidades recaudadas en concepto de recargos, sanciones u otras de naturaleza anloga. d) Los frutos, rentas o intereses y cualquier otro producto de sus recursos patrimoniales. e) Cualesquiera otros ingresos, sin perjuicio de lo previsto en la disposicin adicional vigsima segunda de esta Ley. 2. La accin protectora de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva y universal, se financiar mediante aportaciones del Estado al Presupuesto de la Seguridad Social, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 10.3, primer inciso, de esta Ley. Las prestaciones contributivas, los gastos derivados de su gestin y los de funcionamiento de los servicios correspondientes a las funciones de afiliacin, recaudacin y gestin econmico-financiera y patrimonial sern financiadas bsicamente con los recursos a que se refieren las letras b), c), d) y e) del apartado anterior, as como, en su caso, por las aportaciones del Estado que se acuerden para atenciones especficas. A los efectos previstos en el prrafo anterior, la naturaleza de las prestaciones de la Seguridad Social ser la siguiente: a) Tienen naturaleza contributiva: Las prestaciones econmicas de la Seguridad Social, con excepcin de las sealadas en la letra b) siguiente. La totalidad de las prestaciones derivadas de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. b) Tienen naturaleza no contributiva: Las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria incluidas en la accin protectora financiada con cargo al Presupuesto de la Seguridad Social y los correspondientes a los servicios sociales, salvo que se deriven de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Las pensiones no contributivas por invalidez y jubilacin. Los complementos a mnimos de las pensiones de la Seguridad Social. Las asignaciones econmicas de la Seguridad Social por hijo a cargo. (El ap. 2 de este artculo ha sido redactado por la Ley 24/1997, de 15 julio). Artculo 87.-Sistema financiero. 1. El sistema financiero de todos los Regmenes que integran el sistema de la Seguridad
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Social ser el de reparto, para todas las contingencias y situaciones amparadas por cada uno de ellos, sin perjuicio de la excepcin prevista en el apartado 3 de este artculo. 2. En la Tesorera General se constituir un fondo de estabilizacin nico para todo el sistema de la Seguridad Social, que tendr por finalidad atender las necesidades originadas por desviaciones entre ingresos y gastos. 3. En materia de accidentes de trabajo se adoptar el sistema de financiacin que sus caractersticas exijan, pudiendo establecerse, por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y con carcter obligatorio, un rgimen de reaseguro o cualquier otro sistema de compensacin de resultados, as como el sistema financiero de capitalizacin de las pensiones causadas por invalidez permanente o muerte, con sujecin al cual las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y, en su caso, las empresas responsables debern constituir, en la Tesorera General, los correspondientes capitales. 4. Las materias a que se refiere el presente artculo sern reguladas por los Reglamentos a que alude el apartado 2 a) del artculo 5 de la presente Ley. Artculo 88.-Inversiones. Las reservas de estabilizacin que no hayan de destinarse de modo inmediato al cumplimiento de las obligaciones reglamentarias sern invertidas de forma que se coordinen las finalidades de carcter social con la obtencin del grado de liquidez, rentabilidad y seguridad tcnicamente preciso. Seccin 3 Presupuesto, Intervencin y Contabilidad de la Seguridad Social Artculo 89.-Disposicin general y normas reguladoras de la intervencin. 1. El Presupuesto de la Seguridad Social, integrado en los Presupuestos Generales del Estado, as como la intervencin y contabilidad de la Seguridad Social, se regirn por lo previsto en el Ttulo VIII del Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria y por las normas de la presente Seccin. 2. A efectos de procurar una mejor y ms eficaz ejecucin y control presupuestario, el Gobierno, a propuesta conjunta de los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Economa y Hacienda, aprobar las normas para la ejecucin de la funcin interventora en las entidades gestoras de la Seguridad Social. En los hospitales y dems centros sanitarios del Instituto Nacional de la Salud, la funcin interventora podr ser sustituida por el control financiero de carcter permanente a cargo de la Intervencin General de la Seguridad Social. La entrada en vigor se producir de forma gradual a propuesta del Ministro de Economa y Hacienda. La Intervencin General de la Administracin del Estado podr delegar en los interventores de la Seguridad Social el ejercicio de la funcin interventora respecto de todos los actos que realice el Instituto Nacional de la Salud en nombre y por cuenta de la Administracin del Estado. Artculo 90.-Modificacin de los crditos en el Instituto Nacional de la Salud.
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No obstante lo establecido en el artculo 150.3 del Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria, todo incremento del gasto del Instituto Nacional de la Salud, con excepcin del que pueda resultar de las generaciones de crdito, que no pueda financiarse con redistribucin interna de sus crditos ni con cargo al remanente afecto a la entidad, se financiar durante el ejercicio por aportacin del Estado. Artculo 91.-Remanentes e insuficiencias presupuestarias. 1. Con cargo a los excedentes de cotizaciones sociales que puedan resultar de la liquidacin de los Presupuestos de la Seguridad Social, de cada ejercicio econmico, se dotar el correspondiente Fondo de Reserva, con la finalidad de atender a las necesidades futuras del sistema. El Gobierno, a propuesta conjunta de los Ministros de Trabajo y Asuntos Sociales y de Economa y Hacienda, determinar la materializacin financiera de dichas reservas. 2. Los remanentes derivados de una menor realizacin en el Presupuesto de dotaciones del Instituto Nacional de la Salud y los producidos por un incremento en los ingresos previstos por asistencia sanitaria sern utilizados para la financiacin de los gastos de la citada entidad. 3. Se autoriza al Ministerio de Economa y Hacienda a reflejar, mediante ampliaciones de crdito en el Presupuesto del Instituto Nacional de la Salud, las repercusiones que en el mismo tengan las variaciones que experimente la aportacin del Estado. Corresponde asimismo al Ministro de Economa y Hacienda la autorizacin de las modificaciones de crdito que se financien con cargo al remanente de dicha entidad. (El ap. 1 de este artculo ha sido redactado por la Ley 24/1997, de 15 julio). Artculo 92.-Amortizacin de adquisiciones. El inmovilizado de la Seguridad Social deber ser objeto de la amortizacin anual, dentro de los lmites que fije el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, con arreglo a los principios y procedimientos establecidos en el Plan General de la Contabilidad Pblica. (Este artculo ha sido redactado por Ley 13/1996, de 30 diciembre). Artculo 93.-Plan anual de auditoras. 1. El Plan anual de auditoras de la Intervencin General de la Administracin del Estado incluir el elaborado por la Intervencin General de la Seguridad Social, en el que progresivamente se irn incluyendo las entidades gestoras, servicios comunes, as como las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, de acuerdo con lo previsto en el artculo 71 de la presente Ley. Para la ejecucin del Plan de auditoras de la Seguridad Social se podr recabar la colaboracin de empresas privadas, en caso de insuficiencia de los servicios de la Intervencin General de la Seguridad Social, que debern ajustarse a las normas e instrucciones que determine el centro directivo mencionado, el cual podr efectuar las revisiones y controles de calidad que considere oportunos. 2. Para recabar la colaboracin de las empresas privadas, ser necesaria la inclusin de la autorizacin correspondiente en la Orden a que se refiere la disposicin adicional segunda del Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, por el que se
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aprueba el Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria. Ser necesaria una Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o del Ministerio de Sanidad y Consumo cuando la financiacin de la indicada colaboracin se realice con cargo a crditos de los presupuestos de las entidades y servicios de la Seguridad Social adscritos a uno u otro Departamento. Artculo 94.-Cuentas de la Seguridad Social. Las cuentas de las Entidades que integran el sistema de la Seguridad Social se formarn y rendirn de acuerdo con los principios y normas establecidos en el Captulo I del Ttulo VI del Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria, aprobado por Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, segn la redaccin dada al mismo por el artculo 52 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. (Artculo redactado por el art. 22 Cuatro de la Ley 55/1999, de 29 diciembre). Seccin 4 Contratacin en la Seguridad Social Artculo 95.-Contratacin. El rgimen de contratacin de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social se ajustar a lo dispuesto en el texto articulado de la Ley de Contratos del Estado, en el Reglamento General de Contratacin del Estado y en sus normas complementarias, con las especialidades siguientes: a) La facultad de celebrar contratos corresponde a los Directores de las distintas entidades gestoras y servicios comunes, pero necesitarn autorizacin para aquellos cuya cuanta sea superior al lmite fijado en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado. La autorizacin ser adoptada, a propuesta de dichas entidades y servicios, por los titulares de los Departamentos ministeriales a que se hallen adscritos o por el Consejo de Ministros, segn las competencias definidas en la Ley de Contratos del Estado. b) Los Directores de las entidades gestoras y servicios comunes no podrn delegar o desconcentrar la facultad de celebrar contratos, sin previa autorizacin del titular del Ministerio al que se hallen adscritos. c) Los proyectos de obras que elaboren las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social debern ser supervisados por la oficina de supervisin de proyectos del Departamento ministerial del que dependan, salvo que ya tuvieran establecidas oficinas propias, en cuyo caso sern stas las supervisoras de los mismos. d) Los informes jurdicos o tcnicos que preceptivamente se exijan en la legislacin del Estado se podrn emitir por los rganos competentes en el mbito de la Seguridad Social o de los Ministerios respectivos. CAPITULO IX Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social Artculo 96.-Infracciones y sanciones.
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En materia de infracciones y sanciones se estar a lo dispuesto en la presente Ley y en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social. TITULO II REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL CAPITULO I Campo de aplicacin Artculo 97.-Extensin. 1. Estarn obligatoriamente incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social los trabajadores por cuenta ajena o asimilados comprendidos en el apartado 1 a) del artculo 7 de la presente Ley. 2. A los efectos de esta Ley se declaran expresamente comprendidos en el apartado anterior: a) Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de sociedades mercantiles capitalistas, aun cuando sean miembros de su rgano de administracin, si el desempeo de este cargo no conlleva la realizacin de las funciones de direccin y gerencia de la sociedad, ni poseen su control en los trminos establecidos en el apartado 1 en la disposicin adicional vigsimo sptima de la presente Ley. Excepto que por razn de su actividad martimo-pesquera corresponda su inclusin como trabajadores por cuenta ajena en el campo de aplicacin del Rgimen Especial de Trabajadores del Mar. b) Los conductores de vehculos de turismo al servicio de particulares. c) El personal civil no funcionario dependiente de organismos, servicios o entidades del Estado. d) El personal civil no funcionario al servicio de organismos y entidades de la Administracin Local, siempre que no estn incluidos en virtud de una Ley especial en otro rgimen obligatorio de previsin social. e) Los laicos o seglares que presten servicios retribuidos en los establecimientos o dependencias de las entidades o instituciones eclesisticas. Por acuerdo especial con la jerarqua eclesistica competente se regular la situacin de los trabajadores laicos y seglares que presten sus servicios retribuidos a organismos o dependencias de la Iglesia y cuya misin primordial consista en ayudar directamente en la prctica del culto. f) Las personas que presten servicios retribuidos en las entidades o instituciones de carcter benfico-social. g) El personal contratado al servicio de Notaras, Registros de la Propiedad y dems oficinas o centros similares. h) Los funcionarios en prcticas que aspiren a incorporarse a Cuerpos o Escalas de funcionarios que no estn sujetos al Rgimen de Clases Pasivas y los altos cargos de las Administraciones Pblicas que no sean funcionarios pblicos, as como los funcionarios
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de nuevo ingreso de las Comunidades Autnomas. i) Los funcionarios del Estado transferidos a las Comunidades Autnomas que hayan ingresado o ingresen voluntariamente en Cuerpos o Escalas propios de la Comunidad Autnoma de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso. j) Los miembros de las Corporaciones Locales que desempeen sus cargos con dedicacin exclusiva, a salvo de lo previsto en el artculo 74, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local. k) Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, con exclusin de la proteccin por desempleo y del Fondo de Garanta Salarial, los consejeros y administradores de sociedades mercantiles capitalistas, siempre que no posean el control de stas en los trminos establecidos en el apartado uno de la disposicin adicional vigsimo sptima de la presente Ley, cuando el desempeo de su cargo conlleve la realizacin de las funciones de direccin y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por ello o por su condicin de trabajadores por cuenta de la misma. Excepto que por razn de su actividad martimo-pesquera corresponda su inclusin como trabajadores asimilados por cuenta ajena en el campo de aplicacin del Rgimen Especial de Trabajadores del Mar. l) Cualesquiera otras personas que, en lo sucesivo y por razn de su actividad, sean objeto, por Real Decreto a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, de la asimilacin prevista en el apartado 1 de este artculo.Letras a) y k) del ap. 2 redactadas por la Ley 50/1998, de 30 diciembre. El art. 22 Cinco de la Ley 55/1999, de 29 diciembre, aadi sendos prrafos a estas letras. Letra l) aadida por la Ley 66/1997, de 30 diciembre, que determinan que la antigua k)pasaba a ser una nueva l). Artculo 98.-Exclusiones. No darn lugar a inclusin en este Rgimen General los siguientes trabajos: a) Los que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benvolos o de buena vecindad. c) Los que den lugar a la inclusin en alguno de los Regmenes Especiales de la Seguridad Social. CAPITULO II Inscripcin de Empresas y normas sobre afiliacin, cotizacin y recaudacin Seccin 1 Inscripcin de empresas y afiliacin de trabajadores Artculo 99.-Inscripcin de empresas. 1. Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciacin de sus actividades, solicitarn su inscripcin en el Rgimen General de la Seguridad Social, haciendo constar la entidad gestora o, en su caso, la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que haya de asumir la proteccin por
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estas contingencias del personal a su servicio, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 70. Los empresarios debern comunicar las variaciones que se produzcan de los datos facilitados al solicitar su inscripcin, y en especial la referente al cambio de la entidad que deba asumir la proteccin por las contingencias antes mencionadas. 2. La inscripcin se efectuar ante el correspondiente organismo de la Administracin de la Seguridad Social, a nombre de la persona natural o jurdica titular de la empresa. 3. A los efectos de la presente Ley se considerar empresario, aunque su actividad no est motivada por nimo de lucro, a toda persona natural o jurdica, pblica o privada, por cuya cuenta trabajen las personas incluidas en el artculo 97. Artculo 100.-Afiliacin, altas y bajas. 1. Los empresarios estarn obligados a solicitar la afiliacin al sistema de la Seguridad Social de los trabajadores que ingresen a su servicio, as como a comunicar dicho ingreso y, en su caso, el cese en la empresa de tales trabajadores para que sean dados, respectivamente, de alta y de baja en el Rgimen General. 2. En el caso de que el empresario incumpla las obligaciones que le impone el apartado anterior, el trabajador podr instar su afiliacin, alta o baja, directamente al organismo competente de la Administracin de la Seguridad Social. Dicho organismo podr, tambin, efectuar tales actos de oficio en los supuestos a que se refiere el apartado 4 del artculo 13 de esta Ley. 3. El reconocimiento del derecho al alta y a la baja en el Rgimen General corresponder al organismo de la Administracin de la Seguridad Social que reglamentariamente se establezca. 4. Salvo disposicin legal expresa en contrario, la situacin de alta del trabajador en este Rgimen General condicionar la aplicacin al mismo de las normas del presente Ttulo. Artculo 101.-Libro de Matrcula del Personal. 1. Los empresarios debern llevar en orden y al da un Libro de Matrcula del Personal, en el que sern inscritos todos sus trabajadores desde el momento en que inicien la prestacin de servicios. 2. Las disposiciones reglamentarias podrn establecer, con alcance general o particular, otros sistemas de documentacin de las empresas que sustituyan al Libro de Matrcula. Artculo 102.-Procedimiento y plazos. 1. El cumplimiento de las obligaciones que se establecen en los artculos anteriores se ajustar, en cuanto a la forma, plazos y procedimiento, a las normas reglamentarias. 2. La afiliacin y altas sucesivas solicitadas fuera de plazo por el empresario o el trabajador no tendrn efecto retroactivo alguno. Cuando tales actos se practiquen de oficio, su eficacia temporal e imputacin de responsabilidades resultantes sern las que se determinan en la presente Ley y sus disposiciones de aplicacin y desarrollo. Seccin 2
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Cotizacin Artculo 103.-Sujetos obligados. 1. Estarn sujetos a la obligacin de cotizar a este Rgimen General los trabajadores y asimilados comprendidos en su campo de aplicacin y los empresarios por cuya cuenta trabajen. 2. La cotizacin comprender dos aportaciones: a) De los empresarios, y b) De los trabajadores. 3. No obstante, lo dispuesto en los nmeros anteriores, por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales la cotizacin completa correr a cargo exclusivamente de los empresarios. Artculo 104.-Sujeto responsable. 1. El empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligacin de cotizar e ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su totalidad. Asimismo, respondern, en su caso, del cumplimiento de esta obligacin las personas sealadas en los apartados 1 y 2 del artculo 127. 2. El empresario descontar a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportacin que corresponda a cada uno de ellos. Si no efectuase el descuento en dicho momento no podr realizarlo con posterioridad, quedando obligado a ingresar la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo. 3. El empresario que habiendo efectuado tal descuento no ingrese dentro de plazo la parte de la cuota correspondiente a sus trabajadores, incurrir en responsabilidad ante ellos y ante los organismos de la Administracin de la Seguridad Social afectados, sin perjuicio de las responsabilidades penal y administrativa que procedan. Artculo 105.-Nulidad de pactos. Ser nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador asuma la obligacin de pagar total o parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del empresario. Igualmente, ser nulo todo pacto que pretenda alterar las bases de cotizacin que se fijan en el artculo 109 de la presente Ley. Artculo 106.-Duracin de la obligacin de cotizar. 1. La obligacin de cotizar nacer con el mismo comienzo de la prestacin del trabajo, incluido el perodo de prueba. La mera solicitud de la afiliacin o alta del trabajador al organismo competente de la Administracin de la Seguridad Social surtir en todo caso idntico efecto. 2. La obligacin de cotizar se mantendr por todo el perodo en que el trabajador est en alta en el Rgimen General o preste sus servicios, aunque stos revistan carcter discontinuo. Dicha obligacin subsistir asimismo respecto a los trabajadores que se encuentren cumpliendo deberes de carcter pblico o desempeando cargos de
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representacin sindical, siempre que ello no d lugar a la excedencia en el trabajo. 3. Dicha obligacin slo se extinguir con la solicitud en regla de la baja en el Rgimen General al organismo competente de la Administracin de la Seguridad Social. Sin embargo, dicha comunicacin no extinguir la obligacin de cotizar si continuase la prestacin de trabajo. 4. La obligacin de cotizar continuar en las situaciones de incapacidad temporal, cualquiera que sea su causa, en la de riesgo durante el embarazo y en la de maternidad, as como en las dems situaciones previstas en el artculo 125 en que as se establezca reglamentariamente. 5. La obligacin de cotizar se suspender durante las situaciones de huelga y cierre patronal. 6. La obligacin de cotizar por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales existir aunque la empresa, con infraccin de lo dispuesto en la presente Ley, no tuviera establecida la proteccin de su personal, o de parte de l, respecto de dichas contingencias. En tal caso, las primas debidas se devengarn a favor de la Tesorera General de la Seguridad Social. (Ap. 4 redactado conforme al art. 12 de la Ley 39/1999, de 5 noviembre). Artculo 107.-Tipo de cotizacin. 1. El tipo de cotizacin tendr carcter nico para todo el mbito de proteccin de este Rgimen General. Su establecimiento y su distribucin, para determinar las aportaciones respectivas del empresario y trabajador obligados a cotizar, se efectuarn en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. 2. El tipo de cotizacin se reducir en el porcentaje o porcentajes correspondientes a aquellas situaciones y contingencias que no queden comprendidas en la accin protectora que se determine de acuerdo con lo previsto en el apartado 2 del artculo 114 de esta Ley, para quienes sean asimilados a trabajadores por cuenta ajena, as como para otros supuestos establecidos legal o reglamentariamente. Artculo 108.-Cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 1. No obstante lo dispuesto en el artculo anterior, la cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se efectuar con sujecin a primas, que podrn ser diferentes para las distintas actividades, industrias y tareas. A tal efecto, legalmente se fijar la correspondiente tarifa de porcentajes aplicables para determinar las primas. Para el clculo de las mencionadas tarifas se computar el coste de las prestaciones y las exigencias de los servicios preventivos y rehabilitadores. 2. De igual forma se podrn establecer, para las empresas que ofrezcan riesgos de enfermedades profesionales, primas adicionales a la cotizacin de accidentes de trabajo, en relacin a la peligrosidad de la industria y clase de trabajo y a la eficacia de los medios de prevencin empleados. 3. La cuanta de las primas a que se refieren los nmeros anteriores podr reducirse en el supuesto de empresas que se distingan por el empleo de medios eficaces de prevencin; asimismo, dicha cuanta podr aumentarse en el caso de empresas que
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incumplan sus obligaciones en materia de higiene y seguridad en el trabajo. La reduccin y el aumento previstos en este nmero no podrn exceder del 10 por 100 de la cuanta de las primas, si bien el aumento podr llegar hasta un 20 por 100 en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones. Artculo 109.-Base de cotizacin. 1. La base de cotizacin para todas las contingencias y situaciones amparadas por la accin protectora del Rgimen General, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, estar constituida por la remuneracin total, cualquiera que sea su forma o denominacin, que con carcter mensual tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser sta superior, por razn del trabajo que realice por cuenta ajena. Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearn a lo largo de los doce meses del ao. 2. No se computarn en la base de cotizacin los siguientes conceptos: a) Las dietas y asignaciones para gastos de viaje, gastos de locomocin, cuando correspondan a desplazamientos del trabajador fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, as como los pluses de transporte urbano y de distancia por desplazamiento del trabajador desde su domicilio al centro de trabajo habitual con la cuanta y alcance que reglamentariamente se establezcan. b) Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones y despidos. c) Las cantidades que se abonen en concepto de quebranto de moneda y las indemnizaciones por desgaste de tiles o herramientas y adquisicin de prendas de trabajo, cuando tales gastos sean efectivamente realizados por el trabajador y sean los normales de tales tiles o prendas en los trminos que reglamentariamente se establezcan. d) Los productos en especie concedidos voluntariamente por las empresas en los trminos que reglamentariamente se establezcan. e) Las percepciones por matrimonio. f) Las prestaciones de la Seguridad Social, as como sus mejoras y las asignaciones asistenciales concedidas por las empresas, estas dos ltimas en los trminos que reglamentariamente se establezcan. g) Las horas extraordinarias, salvo para la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. En el desarrollo reglamentario de los apartados a), c), d)y f) anteriores se procurar la mayor homogeneidad posible con lo establecido al efecto en materia de rendimientos de trabajo personal por el ordenamiento tributario. 3. No obstante lo dispuesto en el apartado g) anterior, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr establecer el cmputo de las horas extraordinarias, ya sea con carcter general, ya sea por sectores laborales en los que la prolongacin de la jornada sea caracterstica de su actividad. (El ap. 2 de este artculo ha sido redactado por la Ley 13/1996, de 30 diciembre).
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Artculo 110.-Topes mximo y mnimo de la base de cotizacin. 1. El tope mximo de la base de cotizacin, nico para todas las actividades, categoras profesionales y contingencias incluidas en este Rgimen, ser el establecido, para cada ao, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. 2. El tope mximo de la base de cotizacin as establecido ser aplicable igualmente en los casos de pluriempleo. A los efectos de la presente Ley se entender por pluriempleo la situacin de quien trabaje en dos o ms empresas distintas, en actividades que den lugar a la inclusin en el campo de aplicacin de este Rgimen General. 3. La base de cotizacin tendr como tope mnimo la cuanta establecida en el apartado 2 del artculo 16 de la presente Ley. 4. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social adecuar, en funcin de los das y horas trabajados, los topes mnimos y las bases mnimas fijados para cada grupo de categoras profesionales, en relacin con los supuestos en que, por disposicin legal, se establezca expresamente la cotizacin por das o por horas. Artculo 111.-Cotizacin adicional por horas extraordinarias. La remuneracin que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias, con independencia de su cotizacin a efectos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, estar sujeta a una cotizacin adicional por parte de empresarios y trabajadores, con arreglo a los tipos que se establezcan en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. La cotizacin adicional por horas extraordinarias estructurales que superen el tope mximo de ochenta horas establecido en el artculo 35.2) del Estatuto de los Trabajadores se efectuar mediante la aplicacin del tipo general de cotizacin establecido para las horas extraordinarias en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.(El prr. 2 de este artculo ha sido aadido por la Ley 13/1996, de 30 diciembre). Artculo 112.-Normalizacin. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social establecer la normalizacin de las bases de cotizacin que resulten con arreglo a lo establecido en la presente seccin. Seccin 3 Recaudacin Artculo 113.-Normas generales. 1. A efectos de lo dispuesto en el Captulo III del Ttulo I de la presente Ley, los empresarios y, en su caso, las personas sealadas en los apartados 1 y 2 del artculo 127, sern los obligados a ingresar la totalidad de las cuotas de este Rgimen General en el plazo, lugar y forma establecidos en la presente Ley y en sus normas de aplicacin y desarrollo. 2. Sern imputables a los responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar los
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recargos de mora y de apremio establecidos en el artculo 27 de esta Ley. 3. El ingreso de las cuotas fuera de plazo reglamentario, tanto lo realice el empresario espontneamente o como consecuencia de reclamacin administrativa de deuda o de acta de liquidacin, se efectuar con arreglo al tipo de cotizacin vigente en la fecha en que las cuotas se devengaron. (El ap. 2 de este artculo fue redactado por Ley 13/1996, de 30 diciembre. El ap. 3 por la Ley 42/1994, de 30 diciembre). CAPITULO III Accin protectora Seccin 1 Contingencias protegibles Artculo 114.-Alcance de la accin protectora. 1. La accin protectora de este Rgimen General ser, con excepcin de las modalidades de prestaciones no contributivas, la establecida en el artculo 38 de la presente Ley. Las prestaciones y beneficios de aqulla se facilitarn en las condiciones que se determinan en el presente Ttulo y en sus disposiciones reglamentarias. 2. En el supuesto a que se refiere el apartado 2 k) del artculo 97, la propia norma en la que se disponga la asimilacin a trabajadores por cuenta ajena determinar el alcance de la proteccin otorgada. Artculo 115.-Concepto del accidente de trabajo. 1. Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. 2. Tendrn la consideracin de accidentes de trabajo: a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. b) Los que sufra el trabajador con ocasin o como consecuencia del desempeo de cargos electivos de carcter sindical, as como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos. c) Los ocurridos con ocasin o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categora profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las rdenes del empresario o espontneamente en inters del buen funcionamiento de la empresa. d) Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando unos y otros tengan conexin con el trabajo. e) Las enfermedades, no incluidas en el artculo siguiente, que contraiga el trabajador con motivo de la realizacin de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecucin del mismo. f) Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se
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agraven como consecuencia de la lesin constitutiva del accidente. g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duracin, gravedad o terminacin, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patolgico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curacin. 3. Se presumir, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo. 4. No obstante lo establecido en los apartados anteriores, no tendrn la consideracin de accidente de trabajo: a) Los que sean debidos a fuerza mayor extraa al trabajo, entendindose por sta la que sea de tal naturaleza que ninguna relacin guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente. En ningn caso se considerar fuerza mayor extraa al trabajo la insolacin, el rayo y otros fenmenos anlogos de la naturaleza. b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. 5. No impedirn la calificacin de un accidente como de trabajo: a) La imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que ste inspira. b) La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compaero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relacin alguna con el trabajo. Artculo 116.-Concepto de la enfermedad profesional. Se entender por enfermedad profesional la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que est provocada por la accin de los elementos y sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. En tales disposiciones se establecer el procedimiento que haya de observarse para la inclusin en dicho cuadro de nuevas enfermedades profesionales que se estiman deban ser incorporadas al mismo. Dicho procedimiento comprender, en todo caso, como trmite preceptivo, el informe del Ministerio de Sanidad y Consumo. Artculo 117.-Concepto de los accidentes no laborales y de las enfermedades comunes. 1. Se considerar accidente no laboral el que, conforme a lo establecido en el artculo 115, no tenga el carcter de accidente de trabajo. 2. Se considerar que constituyen enfermedad comn las alteraciones de la salud que no tengan la condicin de accidentes de trabajo ni de enfermedades profesionales, conforme a lo dispuesto, respectivamente en los apartados 2 e), f) y g) del artculo 115 y en el
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artculo 116. Artculo 118.-Concepto de las restantes contingencias. El concepto legal de las restantes contingencias ser el que resulte de las condiciones exigidas para el reconocimiento del derecho a las prestaciones otorgadas en consideracin a cada una de ellas. Artculo 119.-Riesgos catastrficos. En ningn caso sern objeto de proteccin por el Rgimen General los riesgos declarados catastrficos al amparo de su legislacin especial. Seccin 2 Rgimen general de las prestaciones Artculo 120.-Cuanta de las prestaciones. 1. La cuanta de las prestaciones econmicas no determinada en la presente Ley ser fijada en los Reglamentos Generales para su desarrollo. 2. La cuanta de las pensiones se determinar en funcin de la totalidad de las bases por las que se haya efectuado la cotizacin durante los perodos que se sealen. Tales bases sern de aplicacin asimismo a las dems prestaciones econmicas cuya cuanta se calcule en funcin de bases reguladoras. La cotizacin adicional por horas extraordinarias a que se refiere el artculo 111 de esta Ley no ser computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones. En todo caso, la base reguladora de cada prestacin no podr rebasar el tope mximo que, a efectos de bases de cotizacin, se prev en el artculo 110. 3. En los casos de pluriempleo, la base reguladora de las prestaciones se determina en funcin de la suma de las bases por las que se haya cotizado en las diversas empresas, siendo de aplicacin a la base reguladora as determinada el tope mximo previsto en el apartado anterior. Artculo 121.-Caracteres de las prestaciones. 1. Las prestaciones del Rgimen General de la Seguridad Social tendrn los caracteres atribuidos genricamente a las mismas en el artculo 40 de la presente Ley. 2. Las prestaciones que deban satisfacer los empresarios a su cargo, conforme a lo establecido en el apartado 2 del artculo 126 y en el prrafo segundo del apartado 1 del artculo 131 de esta Ley, o por su colaboracin en la gestin y, en su caso, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en rgimen de liquidacin, tendrn el carcter de crditos privilegiados, gozando, al efecto, del rgimen establecido en el artculo 32) del Estatuto de los Trabajadores. 3. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser tambin de aplicacin al recargo de prestaciones a que se refiere el artculo 123 de la presente Ley. Artculo 122.-Incompatibilidad de pensiones.
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1. Las pensiones de este Rgimen General sern incompatibles entre s cuando coincidan en un mismo beneficiario, a no ser que expresamente se disponga lo contrario, legal o reglamentariamente. En caso de incompatibilidad, quien pudiera tener derecho a dos o ms pensiones optar por una de ellas. 2. El rgimen de incompatibilidad establecido en el apartado anterior ser tambin aplicable a la indemnizacin a tanto alzado prevista en el apartado 2 del artculo 139 como prestacin sustitutiva de pensin de invalidez en el grado de incapacidad permanente total. Artculo 123.-Recargo de las prestaciones econmicas en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional. 1. Todas las prestaciones econmicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarn, segn la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por 100, cuando la lesin se produzca por mquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaucin reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuacin personal a cada trabajo, habida cuenta de sus caractersticas y de la edad, sexo y dems condiciones del trabajador. 2. La responsabilidad del pago del recargo establecido en el apartado anterior recaer directamente sobre el empresario infractor y no podr ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o transmitirla. 3. La responsabilidad que regula este artculo es independiente y compatible con las de todo orden, incluso penal, que puedan derivarse de la infraccin. Artculo 124.-Condiciones del derecho a las prestaciones. 1. Las personas incluidas en el campo de aplicacin de este Rgimen General causarn derecho a las prestaciones del mismo cuando, adems de los particulares exigidos para la respectiva prestacin, renan el requisito general de estar afiliadas y en alta en este Rgimen o en situacin asimilada al alta, al sobrevenir la contingencia o situacin protegida, salvo disposicin legal expresa en contrario. 2. En las prestaciones cuya concesin o cuanta est subordinada, adems, al cumplimiento de determinados perodos de cotizacin, solamente sern computables las cotizaciones efectivamente realizadas o las expresamente asimiladas a ellas en esta ley o en sus disposiciones reglamentarias. 3. Las cuotas correspondientes a la situacin de incapacidad laboral transitoria sern computables a efectos de los distintos perodos previos de cotizacin exigidos para el derecho a las prestaciones. 4. No se exigirn perodos previos de cotizacin para el derecho a las prestaciones que se deriven de accidente, sea o no de trabajo, o de enfermedad profesional, salvo disposicin legal expresa en contrario. Artculo 125.-Situaciones asimiladas a la de alta.
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1. La situacin de desempleo total durante la que el trabajador perciba prestacin por dicha contingencia, ser asimilada a la de alta. 2. Los casos de excedencia forzosa, suspensin de contrato de trabajo por servicio militar o prestacin social sustitutoria, traslado por la empresa fuera del territorio nacional, convenio especial con la Administracin de la Seguridad Social y los dems que seale el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podrn ser asimilados a la situacin de alta para determinadas contingencias, con el alcance y condiciones que reglamentariamente se establezcan. 3. Los trabajadores comprendidos en el campo de aplicacin de este Rgimen General se considerarn, de pleno derecho, en situacin de alta a efectos de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y desempleo, aunque su empresario hubiere incumplido sus obligaciones. Igual norma se aplicar a los exclusivos efectos de la asistencia sanitaria por enfermedad comn, maternidad y accidente no laboral. 4. El Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social y previa la determinacin de los recursos financieros precisos, podr extender la presuncin de alta a que se refiere el apartado anterior a alguna o algunas de las restantes contingencias reguladas en el presente Ttulo. 5. Lo establecido en los dos apartados anteriores se entender sin perjuicio de la obligacin de los empresarios de solicitar el alta de sus trabajadores en el Rgimen General, conforme a lo dispuesto en el artculo 100, y de la responsabilidad empresarial que resulte procedente de acuerdo con lo previsto en el artculo siguiente. 6. Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador permanecer en situacin de alta especial en la Seguridad Social. Artculo 126.-Responsabilidad en orden a las prestaciones. 1. Cuando se haya causado derecho a una prestacin por haberse cumplido las condiciones a que se refiere el artculo 124 de la presente Ley, la responsabilidad correspondiente se imputar, de acuerdo con sus respectivas competencias, a las entidades gestoras, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social o empresarios que colaboren en la gestin o, en su caso, a los servicios comunes. 2. El incumplimiento de las obligaciones en materia de afiliacin, altas y bajas y de cotizacin determinar la exigencia de responsabilidad, en cuanto al pago de las prestaciones, previa la fijacin de los supuestos de imputacin y de su alcance y la regulacin del procedimiento para hacerla efectiva. 3. No obstante lo establecido en el apartado anterior, las entidades gestoras, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o, en su caso, los servicios comunes procedern, de acuerdo con sus respectivas competencias, al pago de las prestaciones a los beneficiarios en aquellos casos, incluidos en dicho apartado, en los que as se determine reglamentariamente con la consiguiente subrogacin en los derechos y acciones de tales beneficiarios; el indicado pago proceder, aun cuando se trate de empresas desaparecidas o de aquellas que por su especial naturaleza no puedan ser objeto de procedimiento de apremio. Igualmente, las mencionadas entidades, mutuas y servicios asumirn el pago de las prestaciones, en la medida en que se atene el alcance de la responsabilidad de los empresarios respecto a dicho pago.
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Artculo 127.-Supuestos especiales de responsabilidad en orden a las prestaciones. 1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 42 del Estatuto de los Trabajadores para las contratas y subcontratas de obras y servicios correspondientes a la propia actividad del empresario contratante, cuando un empresario haya sido declarado responsable, en todo o en parte, del pago de una prestacin, a tenor de lo previsto en el artculo anterior, si la correspondiente obra o industria estuviera contratada, el propietario de sta responder de las obligaciones del empresario si el mismo fuese declarado insolvente. No habr lugar a esta responsabilidad subsidiaria cuando la obra contratada se refiera exclusivamente a las reparaciones que pueda contratar un amo de casa respecto a su vivienda. 2. En los casos de sucesin en la titularidad de la explotacin, industria o negocio, el adquirente responder solidariamente con el anterior o con sus herederos del pago de las prestaciones causadas antes de dicha sucesin. La misma responsabilidad se establece entre el empresario cedente y cesionario en los casos de cesin temporal de mano de obra, aunque sea a ttulo amistoso o no lucrativo. Reglamentariamente se regular la expedicin de certificados por la Administracin de la Seguridad Social que impliquen garanta de no responsabilidad para los adquirentes. 3. Cuando la prestacin haya tenido como origen supuestos de hecho que impliquen responsabilidad criminal o civil de alguna persona, incluido el empresario, la prestacin ser hecha efectiva, cumplidas las dems condiciones, por la entidad gestora, servicio comn o Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, en su caso, sin perjuicio de aquellas responsabilidades. En estos casos, el trabajador o sus derechohabientes podrn exigir las indemnizaciones procedentes de los presuntos responsables criminal o civilmente. Con independencia de las acciones que ejerciten los trabajadores o sus causahabientes, el Instituto Nacional de la Salud y, en su caso, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, tendrn derecho a reclamar al tercero responsable o, en su caso, al subrogado legal o contractualmente en sus obligaciones, el coste de las prestaciones sanitarias que hubiesen satisfecho. Igual derecho asistir, en su caso, al empresario que colabore en la gestin de la asistencia sanitaria, conforme a lo previsto en la presente Ley. Para ejercitar el derecho al resarcimiento a que refiere el prrafo anterior, la Entidad Gestora que en el mismo se seala y, en su caso, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o empresarios, tendrn plena facultad para personarse directamente en el procedimiento penal o civil seguido para hacer efectiva la indemnizacin, as como para promoverlo directamente, considerndose como terceros perjudicados al efecto del artculo 104 del Cdigo Penal. CAPITULO IV Incapacidad temporal (La rbrica de este captulo fue modificada por la Ley 42/1994, de 30 diciembre). Artculo 128.-Concepto.
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1. Tendrn la consideracin de situaciones determinantes de incapacidad temporal: a) Las debidas a enfermedad comn o profesional y a accidente, sea o no de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y est impedido para el trabajo, con una duracin mxima de doce meses, prorrogables por otros seis cuando se presuma que durante ellos pueda el trabajador ser dado de alta mdica por curacin. b) Los perodos de observacin por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duracin mxima de seis meses, prorrogables por otros seis cuando se estime necesario para el estudio y diagnstico de la enfermedad. 2. A efectos del perodo mximo de duracin de la situacin de incapacidad temporal que se seala en el apartado a) del nmero anterior, y de su posible prrroga, se computarn los de recada y de observacin. (Este artculo ha sido redactado por la Ley 42/1994, de 30 diciembre). Artculo 129.-Prestacin econmica. La prestacin econmica en las diversas situaciones constitutivas de incapacidad laboral transitoria consistir en un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora, que se fijar y se har efectivo en los trminos establecidos en esta Ley y en los Reglamentos generales para su desarrollo. (Conforme a la disp. final tercera.Uno de la Ley 42/1994, de 30 diciembre, la referencia a la ILT ha de entenderse realizada a la incapacidad temporal.) Artculo 130.-Beneficiarios. Sern beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal las personas integradas en este Rgimen General que se encuentren en cualquiera de las situaciones determinadas en el artculo 128, siempre que renan, adems de la general exigida en el nmero 1 del artculo 124, las siguientes condiciones: a) En caso de enfermedad comn, que hayan cumplido un perodo de cotizacin de ciento ochenta das dentro de los cinco aos inmediatamente anteriores al hecho causante. b) En caso de accidente, sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional no se exigir ningn perodo previo de cotizacin. (Este artculo ha sido redactado por Ley 42/1994, de 30 diciembre).
Artculo 131.-Nacimiento y duracin del derecho al subsidio. 1. El subsidio se abonar, en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, desde el da siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario ntegro correspondiente al da de la baja. En caso de enfermedad comn o de accidente no laboral, el subsidio se abonar,
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respectivamente, a partir del decimosexto da de baja en el trabajo ocasionada por la enfermedad o el accidente, estando a cargo del empresario el abono de la prestacin al trabajador desde los das cuarto al decimoquinto de baja, ambos inclusive. 2. El subsidio se abonar mientras el beneficiario se encuentre en situacin de incapacidad temporal, conforme a lo establecido en el artculo 128 de la presente Ley. 3. Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador no tendr derecho a la prestacin econmica por incapacidad temporal. 4. ... (La rbrica y los aps. 2 y 3 de este artculo han sido redactados por el art. 32 de la Ley 42/1994, de 30 diciembre y el ap. 4 ha sido derogado por esta misma Ley.) Artculo 131 bis.-Extincin del derecho al subsidio. 1. El derecho al subsidio se extinguir por el transcurso del plazo mximo establecido para la situacin de incapacidad temporal de que se trate; por ser dado de alta mdica el trabajador, con o sin declaracin de invalidez permanente; por haber sido reconocido al beneficiario el derecho al percibo de la pensin de jubilacin; o por fallecimiento. Sin perjuicio de las competencias que correspondan a los Servicios Pblicos de Salud, los mdicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social podrn expedir el correspondiente alta mdica en el proceso de incapacidad temporal, a los exclusivos efectos de las prestaciones econmicas de la Seguridad Social y en los trminos que reglamentariamente se establezcan. 2. Cuando la situacin de incapacidad temporal se extinga por el transcurso del plazo mximo fijado en el apartado a) del nmero 1 del artculo 128, se examinar necesariamente, en el plazo mximo de tres meses, el estado del incapacitado a efectos de su calificacin, en el grado que corresponda, como invlido permanente. No obstante lo previsto en el prrafo anterior, en aquellos casos en los que, continuando la necesidad de tratamiento mdico, la situacin clnica del interesado hiciera aconsejable demorar la citada calificacin, sta podr retrasarse por el perodo preciso, que en ningn caso podr rebasar los treinta meses siguientes a la fecha en que se haya iniciado la incapacidad temporal. Durante los perodos sealados en los prrafos precedentes no subsistir la obligacin de cotizar. 3. Sin perjuicio de lo dispuesto en los nmeros anteriores, cuando la extincin se produjera por el transcurso del plazo mximo fijado en el apartado a) del nmero 1 del artculo 128 o por alta mdica con declaracin de incapacidad permanente, los efectos de la situacin de incapacidad temporal se prorrogarn hasta el momento de la calificacin de incapacidad permanente, en cuya fecha se iniciarn las prestaciones econmicas de sta, salvo que las mismas sean superiores a las que vena percibiendo el trabajador, en cuyo caso se retrotraern aqullas al momento en que se haya agotado la incapacidad temporal. En los supuestos a que se refiere el segundo prrafo del apartado precedente, los efectos de la situacin de incapacidad temporal se prorrogarn hasta el momento de la
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calificacin de la incapacidad permanente, en cuya fecha se iniciarn las prestaciones econmicas de sta. (Este artculo ha sido aadido por el art. 32 de la Ley 42/1994, de 30 diciembre, pero los arts. 39 y 45 de la Ley 66/1997, de 30 diciembre, han modificado los aps. 1 y 3, incluyendo en el primer caso un nuevo prrafo.) Artculo 132.-Prdida o suspensin del derecho al subsidio. 1. El derecho al subsidio por incapacidad temporal podr ser denegado, anulado o suspendido: a) Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestacin. b) Cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena. 2. Tambin podr ser suspendido el derecho al subsidio cuando, sin causa razonable, el beneficiario rechace o abandone el tratamiento que le fuere indicado. (Este artculo ha sido redactado por Ley 42/1994, de 30 diciembre). Artculo 133.-Perodos de observacin y obligaciones especiales en caso de enfermedad profesional. 1. A efectos de lo dispuesto en el apartado 1 b) del artculo 128, se considerar como perodo de observacin el tiempo necesario para el estudio mdico de la enfermedad profesional cuando haya necesidad de aplazar el diagnstico definitivo. 2. Lo dispuesto en el apartado anterior se entender sin perjuicio de las obligaciones establecidas, o que puedan establecerse en lo sucesivo, a cargo de este Rgimen General o de los empresarios, cuando por causa de enfermedad profesional se acuerde respecto de un trabajador el traslado de puesto de trabajo, su baja en la empresa u otras medidas anlogas. CAPITULO IV BIS Maternidad (Este Captulo ha sido aadido por la Ley 42/1994, de 30 diciembre).
Artculo 133 bis.-Situaciones protegidas. A efectos de la prestacin por maternidad, se consideran situaciones protegidas la maternidad, la adopcin y el acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, durante los perodos de descanso que por tales situaciones se disfruten, de acuerdo con lo previsto en el nmero 4 del artculo 48 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el nmero 3 del artculo 30 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica.(Este artculo ha sido aadido por el art. 33 de la Ley 42/1994, de 30 diciembre, posteriormente redactado conforme al art. 13 de la Ley 39/1999, de 5 noviembre).
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Artculo 133 ter.-Beneficiarios. Sern beneficiarios del subsidio por maternidad los trabajadores por cuenta ajena, cualquiera que fuera su sexo, que disfruten de los descansos referidos en el artculo anterior, siempre que, reuniendo la condicin general exigida en el nmero 1 del artculo 124, acrediten un perodo mnimo de cotizacin de ciento ochenta das, dentro de los cinco aos inmediatamente anteriores al parto, o a las fechas de la decisin administrativa o judicial de acogimiento o de la resolucin judicial por la que se constituya la adopcin, y renan las dems condiciones que reglamentariamente se determinen. (Este artculo ha sido aadido por el art. 33 de la Ley 42/1994, de 30 diciembre). Artculo 133 quater.-Prestacin econmica. La prestacin econmica por maternidad consistir en un subsidio equivalente al 100 por 100 de la base reguladora correspondiente. A tales efectos, la base reguladora ser equivalente a la que est establecida para la prestacin de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes. (Este artculo ha sido aadido por el art. 33 de la Ley 42/1994, de 30 diciembre). Artculo 133 quinquies.-Prdida o suspensin del derecho al subsidio por maternidad. El derecho al subsidio por maternidad podr ser denegado, anulado o suspendido cuando el beneficiario hubiera actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestacin, as como cuando trabajara por cuenta propia o ajena durante los correspondientes perodos de descanso. (Este artculo ha sido aadido por el art. 33 de la Ley 42/1994, de 30 diciembre).
CAPITULO IV TER Riesgo durante el embarazo (Captulo aadido por el art. 14 de la Ley 39/1999, de 5 noviembre). Artculo 134.-Situacin protegida. A los efectos de la prestacin econmica por riesgo durante el embarazo, se considera situacin protegida el perodo de suspensin del contrato de trabajo en los supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los trminos previstos en el artculo 26, apartado 3, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, dicho cambio de puesto no resulte tcnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados. (Artculo redactado conforme al art. 14 de la Ley 39/1999, de 5 noviembre). Artculo 135.-Prestacin econmica. 1. La prestacin econmica por riesgo durante el embarazo se conceder a la mujer trabajadora en los trminos y condiciones previstos en esta Ley para la prestacin
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econmica de incapacidad temporal derivada de enfermedad comn, sin ms particularidades que las previstas en los siguientes apartados. 2. La prestacin econmica, cuyo pago corresponder a la Entidad Gestora, nacer el da en que se inicie la suspensin del contrato de trabajo y finalizar el da anterior a aquel en que se inicie la suspensin del contrato de trabajo por maternidad o el de reincorporacin de la mujer trabajadora a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su estado. 3. La prestacin econmica consistir en subsidio equivalente al 75 por 100 de la base reguladora correspondiente. A tales efectos, la base reguladora ser equivalente a la que est establecida para la prestacin de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes. 4. La prestacin econmica por riesgo durante el embarazo se gestionar directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social siguiendo el procedimiento que reglamentariamente se establezca. (Artculo redactado conforme al art. 14 de la Ley 39/1999, de 5 noviembre).
CAPITULO V Invalidez Seccin 1 Disposicin general Artculo 136.-Conceptos y clases. 1. En la modalidad contributiva, es invalidez permanente la situacin del trabajador que, despus de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta mdicamente, presenta reducciones anatmicas o funcionales graves, susceptibles de determinacin objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstar a tal calificacin la posibilidad de recuperacin de la capacidad laboral del invlido, si dicha posibilidad se estima mdicamente como incierta o a largo plazo. No obstante lo establecido en el prrafo anterior, no ser necesaria el alta mdica para la valoracin de la invalidez permanente en los casos en que concurran secuelas definitivas. Tambin tendr la consideracin de invalidez permanente, en el grado que se califique, la situacin de incapacidad que subsista despus de extinguida la incapacidad temporal por el transcurso del plazo mximo de duracin sealado para la misma en el apartado a) del nmero 1 del artculo 128, salvo en el supuesto previsto en el segundo prrafo del nmero 2 del artculo 131 bis, en el cual no se acceder a la situacin de invalidez permanente hasta tanto no se proceda a la correspondiente calificacin. 2. En la modalidad no contributiva, podrn ser constitutivas de invalidez las deficiencias, previsiblemente permanentes, de carcter fsico o psquico, congnitas o no, que anulen o modifiquen la capacidad fsica, psquica o sensorial de quienes las padecen. 3. La invalidez permanente habr de derivarse de la situacin de incapacidad temporal,
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salvo que afecte a quienes carezcan de proteccin en cuanto a dicha incapacidad temporal, bien por encontrarse en una situacin asimilada a la de alta, de conformidad con lo previsto en el artculo 125, que no la comprenda, bien en los supuestos de asimilacin a trabajadores por cuenta ajena, en los que se d la misma circunstancia, de acuerdo con lo previsto en el nmero 2 del artculo 114 de esta Ley, bien en los casos de acceso a la invalidez permanente desde la situacin de no alta, a tenor de lo previsto en el nmero 3 del artculo 138. (Artculo renumerado por el art. 15 a) de la Ley 39/1999, de 5 noviembre, correspondiendo su redaccin actual con la del anterior art. 134.)
Seccin 2 Invalidez Permanente en su modalidad contributiva (Seccin renumerada por el art. 15 b) de la Ley 39/1999, de 5 noviembre, correspondiendo su redaccin actual con la de la anterior secc. 3. Las referencias contenidas en la LGSS a la invalidez permanente se entienden efectuadas a la incapacidad permanente y las referencias a la profesin habitual deben entenderse referidas a la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional en que aqulla estaba encuadrada, segn dispone el art. 8.cinco de la Ley 24/1997, de 15 de julio). Artculo 137.-Grados de incapacidad. 1. La incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificar, en funcin del porcentaje de reduccin de la capacidad de trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades, que se apruebe reglamentariamente, en los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial. b) Incapacidad permanente total. c) Incapacidad permanente absoluta. d) Gran invalidez. 2. La calificacin de la incapacidad permanente en sus distintos grados se determinar en funcin del porcentaje de reduccin de la capacidad de trabajo que reglamentariamente se establezca. A efectos de la determinacin del grado de la incapacidad, se tendr en cuenta la incidencia de la reduccin de la capacidad de trabajo en el desarrollo de la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada, antes de producirse el hecho causante de la incapacidad permanente. 3. La lista de enfermedades, la valoracin de las mismas, a efectos de la reduccin de la capacidad de trabajo, y la determinacin de los distintos grados de incapacidad, as como el rgimen de incompatibilidades de los mismos, sern objeto de desarrollo reglamentario por el Gobierno, previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad
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Social. (Artculo de nueva redaccin por Ley 24/1997, de 15 julio). Artculo 138.-Beneficiarios. 1. Tendrn derecho a las prestaciones por invalidez permanente las personas incluidas en el Rgimen General que sean declaradas en tal situacin y que, adems de reunir la condicin general exigida en el apartado 1 del artculo 124, hubieran cubierto el perodo mnimo de cotizacin que se determina en el apartado 2 de este artculo, salvo que aqulla sea debida a accidente, sea o no laboral, o a enfermedad profesional, en cuyo caso no ser exigido ningn perodo previo de cotizacin. No se reconocer el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, cualquiera que sea la contingencia que las origine, cuando el beneficiario, en la fecha del hecho causante, tenga la edad prevista en el apartado 1 a) del artculo 161 de esta Ley y rena todos los requisitos para acceder a la pensin de jubilacin en el sistema de la Seguridad Social. 2. En el caso de pensiones por invalidez permanente, el perodo mnimo de cotizacin exigible ser: a) Si el sujeto causante tiene menos de veintisis aos de edad, la mitad del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumpli los diecisis aos y la del hecho causante de la pensin. b) Si el causante tiene cumplidos veintisis aos de edad, un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que se haya cumplido los veinte aos y el da en que se hubiese producido el hecho causante, con un mnimo, en todo caso, de cinco aos. En este supuesto, al menos la quinta parte del perodo de cotizacin exigible deber estar comprendida dentro de los diez aos inmediatamente anteriores al hecho causante. En el caso de prestacin por incapacidad permanente parcial para la profesin habitual, el perodo mnimo de cotizacin exigible ser de mil ochocientos das, que han de estar comprendidos en los diez aos inmediatamente anteriores a la fecha en la que se haya extinguido la incapacidad laboral transitoria de la que se derive la invalidez permanente. 3. No obstante lo establecido en el apartado 1 de este artculo, las pensiones de invalidez permanente en los grados de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez derivadas de contingencias comunes podrn causarse aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situacin asimilada a la de alta. En tales supuestos, el perodo mnimo de cotizacin exigible ser, en todo caso, de quince aos, distribuidos en la forma prevista en el ltimo inciso del apartado 2 b) de este artculo. 4. Para causar pensin en el Rgimen General y en otro u otros del sistema de la Seguridad Social, en los casos a que se refiere el apartado anterior, ser necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante quince aos. 5. El Gobierno, mediante Real Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad
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Social, podr modificar el perodo de cotizacin que, para las prestaciones por incapacidad permanente parcial para la profesin habitual se exige en el apartado 2 de este artculo. (La Ley 24/1997, de 15 julio , ha aadido un nuevo prrafo al ap. 1 de este artculo.) Artculo 139.-Prestaciones. 1. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente parcial para la profesin habitual consistir en una cantidad a tanto alzado. 2. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente total consistir en una pensin vitalicia, que podr excepcionalmente ser sustituida por una indemnizacin a tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de sesenta aos. Los declarados afectos de incapacidad permanente total para la profesin habitual percibirn la pensin prevista en el prrafo anterior incrementada en el porcentaje que reglamentariamente se determine, cuando por su edad, falta de preparacin general o especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior. 3. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente absoluta consistir en una pensin vitalicia. 4. Si el trabajador fuese calificado de gran invlido, tendr derecho a la pensin a que se refiere el apartado anterior, incrementndose su cuanta en un 50 por 100, destinado a que el invlido pueda remunerar a las personas que le atiendan. A peticin del gran invlido o de sus representantes legales podr autorizarse, siempre que se considere conveniente en beneficio del mismo, la sustitucin del incremento a que se refiere el prrafo anterior por su alojamiento y cuidado en rgimen de internado en una institucin asistencial pblica del Sistema de la Seguridad Social, financiada con cargo a sus presupuestos. 5. Las prestaciones a que se refiere el presente artculo se harn efectivas en la cuanta y condiciones que se determinen en los Reglamentos generales de la presente Ley. (La Ley 24/1997, de 15 julio, ha modificado el ap. 4 de este artculo.) Artculo 140.-Base reguladora de las pensiones de invalidez permanente derivada de contingencias comunes. 1. La base reguladora de las pensiones de invalidez permanente derivada de enfermedad comn ser el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotizacin del interesado durante los noventa y seis meses inmediatamente anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante. El cmputo de dichas bases se realizar conforme a las siguientes reglas, de las que es expresin matemtica la frmula que figura al final del presente apartado: 1 Las bases correspondientes a los veinticuatro meses anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante se computarn en su valor nominal.
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2 Las restantes bases de cotizacin se actualizarn de acuerdo con la evolucin que haya experimentado el ndice de precios al consumo desde los meses a que aqullas correspondan hasta el mes inmediato anterior a aquel en que se inicie el perodo de bases no actualizables a que se refiere la regla anterior. FORMULA
Siendo: Br = Base reguladora Bi = Base de cotizacin del mes i-simo anterior al del hecho causante. Ii = Indice General de Precios al Consumo del mes i-simo anterior al del hecho causante. siendo i = 1, 2, ..., 96. 2. En los supuestos en que se exija un perodo mnimo de cotizacin inferior a ocho aos, la base reguladora se obtendr de forma anloga a la establecida en el nmero anterior, pero computando bases mensuales de cotizacin en nmero igual al de meses de que conste el perodo mnimo exigible, sin tener en cuenta las fracciones de mes, y excluyendo, en todo caso, de la actualizacin las bases correspondientes a los veinticuatro meses inmediatamente anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante. 3. Respecto a las pensiones de invalidez absoluta o gran invalidez derivadas de accidente no laboral a que se refiere el apartado 3 del artculo 138, para el cmputo de su base reguladora, se aplicarn las reglas previstas en el apartado 1 del presente artculo. 4. Si en el perodo que haya de tomarse para el clculo de la base reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligacin de cotizar, dichas lagunas se integrarn con la base mnima de entre todas las existentes en cada momento para trabajadores mayores de dieciocho aos. Artculo 141.-Compatibilidades en el percibo de prestaciones econmicas por invalidez permanente. 1. En caso de incapacidad permanente total para la profesin habitual, la pensin vitalicia correspondiente ser compatible con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta, con el alcance y en las condiciones que se determinen reglamentariamente. De igual forma podr determinarse la incompatibilidad entre la percepcin del incremento previsto en el prrafo segundo del apartado 2 del artculo 139 y la realizacin de trabajos, por cuenta propia o ajena, incluidos en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad Social.
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2. Las pensiones vitalicias en caso de invalidez absoluta o de gran invalidez no impedirn el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del invlido y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisin. Artculo 142.-Norma especial sobre invalidez derivada de enfermedad profesional. Los Reglamentos generales de desarrollo de la presente Ley adaptarn, en cuanto a enfermedades profesionales, las normas de esta Seccin a las peculiaridades y caractersticas especiales de dicha contingencia. Artculo 143.-Calificacin y revisin. 1. Corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social, a travs de los rganos que reglamentariamente se establezcan y en todas las fases del procedimiento, declarar la situacin de invalidez permanente, a los efectos de reconocimiento de las prestaciones econmicas a que se refiere la presente Seccin. 2. Toda resolucin, inicial o de revisin, por la que se reconozca el derecho a las prestaciones de invalidez permanente, en cualquiera de sus grados, har constar necesariamente el plazo a partir del cual se podr instar la revisin por agravacin o mejora del estado invalidante, en tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad mnima establecida en el artculo 161 de esta Ley, para acceder al derecho a la pensin de jubilacin. Este plazo ser vinculante para todos los sujetos que puedan promover la revisin. No obstante lo anterior, si el pensionista por invalidez permanente estuviera ejerciendo cualquier trabajo, por cuenta ajena o propia, el Instituto Nacional de la Seguridad Social podr, de oficio o a instancia del propio interesado, promover la revisin, con independencia de que haya o no transcurrido el plazo sealado en la resolucin. Las revisiones fundadas en error de diagnstico podrn llevarse a cabo en cualquier momento, en tanto el interesado no haya cumplido la edad a que se refiere el primer prrafo de este nmero. 3. Las disposiciones que desarrollen la presente Ley regularn el procedimiento de revisin y la modificacin y transformacin de las prestaciones econmicas que se hubiesen reconocido al trabajador, as como los derechos y obligaciones que a consecuencia de dichos cambios correspondan a las entidades gestoras o colaboradoras y servicios comunes que tengan a su cargo tales prestaciones. 4. Las pensiones de incapacidad permanente, cuando sus beneficiarios cumplan la edad de sesenta y cinco aos, pasarn a denominarse pensiones de jubilacin. La nueva denominacin no implicar modificacin alguna, respecto de las condiciones de la prestacin que se viniese percibiendo. (Este artculo ha sido redactado por el art. 34 de la Ley 42/1994, de 30 diciembre), salvo el ap. 4 que ha sido aadido por el art. 8 de la Ley 24/1997, de 15 julio).
Seccin 3 Invalidez en su modalidad no contributiva

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(Seccin renumerada por el art. 15 b) de la Ley 39/1999, de 5 noviembre, correspondiendo su redaccin actual con la de la anterior secc. 4.) Artculo 144.-Beneficiarios. 1. Tendrn derecho a la pensin de invalidez, en su modalidad no contributiva, las personas que cumplan los siguientes requisitos: a) Ser mayor de dieciocho y menor de sesenta y cinco aos de edad. b) Residir legalmente en territorio espaol y haberlo hecho durante cinco aos, de los cuales dos debern ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la pensin. c) Estar afectadas por una minusvala o por una enfermedad crnica, en un grado igual o superior al sesenta y cinco por cien. d) Carecer de rentas o ingresos suficientes. Se considerar que existen rentas o ingresos insuficientes cuando la suma, en cmputo anual, de los mismos sea inferior al importe, tambin en cmputo anual, de las prestaciones a que se refiere el apartado 1 del artculo siguiente. Aunque el solicitante carezca de rentas o ingresos propios, en los trminos sealados en el prrafo anterior, si convive con otras personas en una misma unidad econmica, nicamente se entender cumplido el requisito de carencia de rentas o ingresos suficientes cuando la suma de los de todos los integrantes de aqulla sea inferior al lmite de acumulacin de recursos obtenido conforme a lo establecido en los apartados siguientes. Los beneficiarios de la pensin de invalidez, en su modalidad no contributiva, que sean contratados por cuenta ajena o que se establezcan por cuenta propia, recuperarn automticamente, en su caso, el derecho a dicha pensin cuando respectivamente, se les extinga su contrato o dejen de desarrollar su actividad laboral a cuyo efecto, no obstante lo previsto en el apartado 5 de este artculo, no se tendrn en cuenta, en el cmputo anual de sus rentas, las que hubiera percibido en virtud de su actividad laboral por cuenta ajena o propia en el ejercicio econmico en que se produzca la extincin del contrato o cese en la actividad laboral. Igualmente, los beneficiarios de la pensin de invalidez, en su modalidad no contributiva, que sean contratados como aprendices recuperarn dicha pensin durante los procesos de incapacidad temporal derivados de contingencias comunes. 2. Los lmites de acumulacin de recursos, en el supuesto de unidad econmica, sern equivalentes a la cuanta, en cmputo anual, de la pensin, ms el resultado de multiplicar el setenta por cien de dicha cifra por el nmero de convivientes, menos uno. 3. Cuando la convivencia, dentro de una misma unidad econmica, se produzca entre el solicitante y sus descendientes o ascendientes en primer grado, los lmites de acumulacin de recursos sern equivalentes a dos veces y medio de la cuanta que resulte de aplicar lo dispuesto en el apartado 2. 4. Existir unidad econmica en todos los casos de convivencia de un beneficiario con otras personas, sean o no beneficiarias, unidas con aqul por matrimonio o por lazos de parentesco de consanguinidad hasta el segundo grado.
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5. A efectos de lo establecido en los apartados anteriores, se considerarn como ingresos o rentas computables, cualesquiera bienes y derechos, derivados tanto del trabajo como del capital, as como los de naturaleza prestacional. Cuando el solicitante o los miembros de la unidad de convivencia en que est inserto dispongan de bienes muebles o inmuebles, se tendrn en cuenta sus rendimientos efectivos. Si no existen rendimientos efectivos, se valorarn segn las normas establecidas para el Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, con la excepcin, en todo caso, de la vivienda habitualmente ocupada por el beneficiario. Tampoco se computarn las asignaciones peridicas por hijos a cargo. 6. Las rentas o ingresos propios, as como los ajenos computables, por razn de convivencia en una misma unidad econmica, la residencia en territorio espaol y el grado de minusvala o de enfermedad crnica condicionan tanto el derecho a pensin como la conservacin de la misma y, en su caso, la cuanta de aqulla. Los dos ltimos prrafos del ap. 1 fueron redactados por el art. 90 de la Ley 13/1996, de 30 diciembre. El ltimo prrafo de este ap. ha sido derogado, posteriormente, por la disp. derog. nica de la Ley 63/1997, de 26 diciembre, sin perjuicio de su aplicacin a los contratos de aprendizaje celebrados antes de la entrada en vigor de RDley 8/1997, as como a los nuevos contratos para la formacin hasta la fecha en que, de conformidad con lo dispuesto en la disposicin transitoria cuarta, surta efectos la incorporacin de la prestacin econmica por incapacidad temporal al rgimen de proteccin social de los mismos. Artculo 145.-Cuanta de la pensin. 1. La cuanta de la pensin de invalidez en su modalidad no contributiva se fijar en su importe anual, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. Cuando en una misma unidad econmica concurra ms de un beneficiario con derecho a pensin de esta misma naturaleza, la cuanta de cada una de la pensiones vendr determinada en funcin de las siguientes reglas: 1 Al importe referido en el primer prrafo de este apartado se le sumar el setenta por cien de esta misma cuanta, tantas veces como nmero de beneficiarios, menos uno, existan en la unidad econmica. 2 La cuanta, de la pensin para cada uno de los beneficiarios ser igual al cociente de dividir el resultado de la suma prevista en la regla Primera por el nmero de beneficiarios con derecho a pensin. 2. Las cuantas resultantes de la aplicacin de lo establecido en el apartado anterior de este artculo, calculadas en cmputo anual, se reducirn en un importe igual al de las rentas o ingresos anuales de que, en su caso, disponga cada beneficiario. 3. En los casos de convivencia del beneficiario o beneficiarios con personas no beneficiarias, si la suma de los ingresos o rentas anuales de la unidad econmica ms la pensin o pensiones no contributivas, calculadas conforme a lo dispuesto en los dos apartados anteriores, superara el lmite de acumulacin de recursos establecidos en los apartados 2 y 3 del artculo anterior, la pensin o pensiones se reducirn, para no sobrepasar el mencionado lmite, disminuyendo, en igual cuanta, cada una de las
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pensiones. 4. No obstante lo establecido en los apartados 2 y 3 anteriores, la cuanta de la pensin reconocida ser, como mnimo, del veinticinco por cien del importe de la pensin a que se refiere el apartado 1 de este artculo. 5. A efectos de lo dispuesto en los apartados anteriores, son rentas o ingresos computables los que se determinan como tales en el apartado 5 del artculo anterior. 6. Las personas que, cumpliendo los requisitos sealados en el apartado 1 a), b) y d) del artculo anterior, estn afectadas por una minusvala o enfermedad crnica en un grado igual o superior al setenta y cinco por cien y que, como consecuencia de prdidas anatmicas o funcionales, necesiten el concurso de otra persona para realizar los actos ms esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o anlogos, tendrn derecho a un complemento equivalente al cincuenta por cien del importe de la pensin a que se refiere el primer prrafo del apartado 1 del presente artculo. Artculo 146.-Efectos econmicos de las pensiones. Los efectos econmicos del reconocimiento del derecho a las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva se producirn a partir del da primero del mes siguiente a aquel en que se presente la solicitud. Artculo 147.-Compatibilidad de las pensiones. Las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva no impedirn el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del invlido, y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo. Artculo 148.-Calificacin. 1. El grado de minusvala o de la enfermedad crnica padecida, a efectos del reconocimiento de la pensin en su modalidad no contributiva, se determinar mediante la aplicacin de un baremo, en el que sern objeto de valoracin tanto los factores fsicos, psquicos o sensoriales del presunto minusvlido, como los factores sociales complementarios, y que ser aprobado por el Gobierno. 2. Asimismo, la situacin de dependencia y la necesidad del concurso de una tercera persona a que se refiere el apartado 6 del artculo 145, se determinar mediante la aplicacin de un baremo que ser aprobado por el Gobierno. 3. Las pensiones de invalidez no contributivas, cuando sus beneficiarios cumplan la edad de sesenta y cinco aos, pasarn a denominarse pensiones de jubilacin. La nueva denominacin no implicar modificacin alguna respecto de las condiciones de la prestacin que viniesen percibiendo. (Ap. 3 aadido por el art. 22 Seis de la Ley 55/1999, de 29 diciembre). Artculo 149.-Obligaciones de los beneficiarios. Los perceptores de las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva estarn obligados a comunicar a la entidad que les abone la prestacin cualquier variacin de su situacin de convivencia, estado civil, residencia y cuantas puedan tener incidencia en la conservacin o la cuanta de aqullas. En todo caso, el beneficiario deber presentar, en el primer trimestre de cada ao, una declaracin de los ingresos de la respectiva unidad
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econmica de la que forma parte, referida al ao inmediato precedente. Seccin 4 Lesiones permanentes no invalidantes (Seccin renumerada por el art. 15 b) de la Ley 39/1999, de 5 noviembre, correspondiendo su redaccin actual con la de la anterior secc. 5.) Artculo 150.-Indemnizaciones por baremo. Las lesiones, mutilaciones y deformidades de carcter definitivo, causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que, sin llegar a constituir una invalidez permanente conforme a lo establecido en la Seccin 3 del presente Captulo, supongan una disminucin o alteracin de la integridad fsica del trabajador y aparezcan recogidas en el baremo anejo a las disposiciones de desarrollo de esta Ley, sern indemnizadas, por una sola vez, con las cantidades alzadas que en el mismo se determinen, por la entidad que estuviera obligada al pago de las prestaciones de invalidez permanente, todo ello sin perjuicio del derecho del trabajador a continuar al servicio de la empresa. Artculo 151.-Beneficiarios. Sern beneficiarios de las indemnizaciones a que se refiere el artculo anterior los trabajadores integrados en este Rgimen General que renan la condicin general exigida en el apartado 1 del artculo 124 y hayan sido dados de alta mdica. Artculo 152.-Incompatibilidad con las prestaciones por invalidez permanente. Las indemnizaciones a tanto alzado que procedan por las lesiones, mutilaciones y deformidades que se regulan en la presente Seccin sern incompatibles con las prestaciones econmicas establecidas para la invalidez permanente, salvo en el caso de que dichas lesiones, mutilaciones y deformidades sean totalmente independientes de las que hayan sido tomadas en consideracin para declarar tal invalidez y el grado de incapacidad de la misma. CAPITULO VI Recuperacin Seccin 1 Prestaciones recuperadoras Artculo 153.-Beneficiarios. 1. Las personas integradas en este Rgimen General que renan la condicin general exigida en el apartado 1 del artculo 124 tendrn derecho a que se les inicien los procesos de recuperacin tan pronto como se aprecie la procedencia de llevar a cabo aqulla y sin que sea precisa la existencia de una previa declaracin de invalidez permanente. Los beneficiarios debern seguir los procesos de recuperacin cuya procedencia se determine; en el supuesto de negativa no razonable a seguir el tratamiento prescrito, podrn ser sancionados con la suspensin del derecho al subsidio que pudiera corresponder o, en su da, con la prdida o suspensin de las prestaciones por invalidez.
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2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr reconocer en cada caso como beneficiarios de las medidas de recuperacin a quienes pierdan el derecho a las prestaciones por invalidez por ser declarados responsables de dicha situacin. 3. Declarada la existencia de una invalidez permanente por la Entidad Gestora competente, podr reconocerse por sta la procedencia de prestaciones recuperadoras en las condiciones que se determinen. Artculo 154.-Contenido. 1. Los procesos de recuperacin profesional podrn comprender todas, alguna o algunas de las siguientes prestaciones recuperadoras: a) Tratamiento sanitario adecuado, especialmente rehabilitacin funcional. b) Orientacin profesional. c) Formacin profesional, por readaptacin al trabajo habitual anterior o por reeducacin para nuevo oficio o profesin. 2. Los tratamientos sanitarios a que se refiere el apartado a) anterior comprendern los de asistencia sanitaria por enfermedad comn y por accidente de trabajo o enfermedad profesional y, de un modo especial, los de recuperacin funcional, medicina fsica y ergoterapia, y cuantos otros se consideren necesarios para la recuperacin del trabajador. 3. La orientacin profesional prevista en el apartado b) de este artculo se prestar, siempre que se estime preciso, antes de determinar el proceso de recuperacin procedente, durante los tratamientos sanitarios y al finalizar stos. El beneficiario podr solicitar, a la vista de los resultados obtenidos en los tratamientos sanitarios, que se reconsidere el proceso de recuperacin prescrito en la parte relativa a su readaptacin o recuperacin profesional. 4. La formacin profesional, sealada en el apartado c) de este artculo, se dispensar al trabajador de acuerdo con la orientacin profesional prestada en los trminos previstos en el apartado anterior. Los cursos de formacin podrn ser realizados en los centros sealados al efecto, ya sean propios o concertados, o en las propias empresas, de acuerdo con un contrato especial que se sujetar a las normas que se determinen en las disposiciones de aplicacin y desarrollo. 5. Tambin podrn prestarse tratamientos especializados de recuperacin no profesional, en las condiciones que reglamentariamente se determinen, cuando por la gravedad de la invalidez no sea posible la aplicacin de una recuperacin profesional. Artculo 155.-Plan o programa de recuperacin. 1. Sin perjuicio de la iniciacin inmediata de los procesos de recuperacin a que se refieren los artculos anteriores, se fijar para cada beneficiario el plan o programa de recuperacin procedente, atendiendo a sus aptitudes y facultades residuales, o que se prevean como tales, edad, sexo y residencia familiar, as como en el supuesto de invlidos permanentes recuperables, a las caractersticas de su antigua ocupacin y a sus deseos razonables de promocin social, dentro siempre de las exigencias tcnicas y profesionales derivadas de las condiciones de empleo. 2. En el caso de que la recuperacin pudiera efectuarse, indistintamente, con arreglo a
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varios planes o programas determinados de acuerdo con lo dispuesto en el apartado anterior, el beneficiario tendr derecho a optar entre los mismos. Los beneficiarios podrn aportar, a su cargo, los dictmenes y propuestas que estimen convenientes para la mejor formulacin del programa. 3. El programa ser obligatorio para los beneficiarios, quedando condicionado el disfrute de las prestaciones recuperadoras a su fiel observancia. Seccin 2 Prestacin econmica Artculo 156.-Subsidio de recuperacin. Los beneficiarios que reciban las prestaciones de recuperacin profesional, sin tener derecho a subsidio por incapacidad laboral transitoria o invalidez provisional, percibirn un subsidio por recuperacin en las condiciones y cuanta que se determinen, bien sea nico o complementario de otras prestaciones econmicas que los beneficiarios puedan tener reconocidas. Seccin 3 Empleo Selectivo Artculo 157.-Beneficiarios. 1. Tendrn derecho a disfrutar de los beneficios de empleo selectivo que se establecen en el artculo siguiente: a) Los trabajadores que hayan sido declarados con una incapacidad permanente parcial para la profesin habitual, sin reconocrseles la procedencia de prestaciones recuperadoras. b) Los invlidos permanentes que, despus de haber recibido las prestaciones de recuperacin profesional, continen afectos de una incapacidad permanente parcial para su profesin habitual, bien por no haberse modificado su incapacidad inicial, bien en virtud de expediente de revisin. 2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr extender los beneficios de empleo selectivo: a) A los trabajadores calificados como invlidos permanentes totales para la profesin habitual y, b) A quienes se encuentren en una situacin de invalidez permanente total de hecho para su profesin habitual, sin que por ella se les hubiera reconocido derecho a prestaciones econmicas por no reunir las condiciones exigidas al efecto. 3. Los invlidos permanentes absolutos y los grandes invlidos nicamente podrn beneficiarse de su admisin en los centros pilotos de carcter especial a que se refiere el apartado 2 del artculo siguiente. 4. Se organizar un Registro de los invlidos a que el presente artculo se refiere.
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Artculo 158.-Contenido del empleo selectivo. 1. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social regular el empleo selectivo de quienes figuren inscritos en el Registro a que se refiere el apartado 4 del artculo anterior, pudiendo a tal fin, entre otras medidas, establecer la reserva, con preferencia absoluta, de ciertos puestos de trabajo; sealar las condiciones de readmisin por las empresas de sus propios trabajadores, una vez terminados los correspondientes procesos de recuperacin; fijar los cupos de trabajadores con derecho a empleo selectivo a que habrn de dar ocupacin las mismas en proporcin a sus plantillas respectivas, obligacin que podr sustituirse, previa autorizacin del indicado Departamento, por el pago de la cantidad que reglamentariamente se determine cuando se trate de empresas que, en atencin a su tcnica especial o a la peligrosidad del empleo, no puedan ocupar trabajadores de capacidad disminuida. 2. Se establecern centros-piloto para el empleo de los invlidos a que se refiere el artculo anterior. 3. El rgano de la Administracin competente adoptar las medidas adecuadas para hacer efectivo el derecho al empleo selectivo que se regula en el presente artculo. Los rganos y servicios dependientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social prestarn al efecto la colaboracin procedente. Artculo 159.-Beneficios complementarios. En las normas de aplicacin y desarrollo de la presente Ley se establecern las medidas precisas para completar la proteccin dispensada a los invlidos beneficiarios del empleo selectivo. Esta proteccin podr comprender medios y atenciones para facilitar o salvaguardar la realizacin de la tarea de los indicados trabajadores, participacin en los gastos derivados de acondicionamientos de los puestos de trabajo que ellos ocupen, medidas de fomento o contribucin directa para la organizacin de centros especiales de empleo o centros ocupacionales, pago de las cuotas de este Rgimen General, crditos para su establecimiento como trabajador autnomo y preferencia para el disfrute de otros beneficios de la legislacin social. CAPITULO VII Jubilacin Seccin 1 Jubilacin en su modalidad contributiva Artculo 160.-Concepto. La prestacin econmica por causa de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser nica para cada beneficiario y consistir en una pensin vitalicia que le ser reconocida, en las condiciones, cuanta y forma que reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzada la edad establecida, cese o haya cesado en el trabajo por cuenta ajena. Artculo 161.-Beneficiarios. 1. Tendrn derecho a la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, las
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personas incluidas en este Rgimen General que, adems de la general exigida en el apartado 1 del artculo 124, renan las siguientes condiciones: a) Haber cumplido sesenta y cinco aos de edad. b) Tener cubierto un perodo mnimo de cotizacin de quince aos, de los cuales al menos dos debern estar comprendidos dentro de los quince aos inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. En los supuestos en que se acceda a la pensin de jubilacin desde una situacin de alta o asimilada al alta, sin obligacin de cotizar, el perodo de los dos aos a que se refiere el prrafo anterior deber estar comprendido dentro de los quince aos anteriores a la fecha en que ces la obligacin de cotizar. En los casos a que se refiere el prrafo anterior, y respecto de la determinacin de la base reguladora de la pensin, se aplicar lo establecido en el apartado 1 del artculo 162. 2. La edad mnima a que se refiere el apartado a) anterior podr ser rebajada por Real Decreto a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, txica, peligrosa o insalubre y acusen elevados ndices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesin o trabajo el mnimo de actividad que se establezca. 3. Tambin tendrn derecho a la pensin de jubilacin quienes se encuentren en situacin de invalidez provisional y renan las condiciones que se establecen en el apartado 1 de este artculo. 4. No obstante lo dispuesto en el prrafo primero del apartado 1 de este artculo, la pensin de jubilacin podr causarse, aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situacin asimilada a la de alta, siempre que renan los requisitos de edad y cotizacin contemplados en el citado apartado 1. 5. Para causar pensin en el Rgimen General y en otro u otros del sistema de la Seguridad Social, en el supuesto previsto en el apartado 4 del presente artculo, ser necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante quince aos. (La letra b) del ap. 1 de este artculo ha sido redactada por la Ley 24/1997, de 15 julio). Artculo 162.-Base reguladora de la pensin de jubilacin. 1. La base reguladora de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser el cociente que resulte de dividir por 210, las bases de cotizacin del interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante. 1.1. El cmputo de las bases a que se refiere el prrafo anterior se realizar conforme a las siguientes reglas, de las que es expresin matemtica la frmula que figura al final del presente apartado. 1 Las bases correspondientes a los 24 meses anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante se computarn en su valor nominal.
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2 Las restantes bases de cotizacin se actualizarn de acuerdo con la evolucin que haya experimentado el ndice de precios al consumo desde el mes a que aqullas correspondan, hasta el mes inmediato anterior a aquel en que se inicie el perodo a que se refiere la regla anterior. FORMULA
Siendo: Br = Base reguladora. Bi = Base de cotizacin del mes i-simo anterior al hecho causante. Ii = Indice general de precios al consumo del mes i-simo anterior al del hecho causante. Siendo i = 1, 2 ..., 180. 1.2. Si en el perodo que haya de tomarse para el clculo de la base reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligacin de cotizar, dichas lagunas se integrarn con la base mnima de entre todas las existentes en cada momento para trabajadores mayores de dieciocho aos. 2. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado 2 del artculo 120, para la determinacin de la base reguladora de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, no se podrn computar los incrementos de las bases de cotizacin, producidos en los dos ltimos aos, que sean consecuencia de aumentos salariales superiores al incremento medio interanual experimental en el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, en el correspondiente sector. 3. Se exceptan de la norma general establecida en el apartado anterior los incrementos salariales que sean consecuencia de la aplicacin estricta de las normas contenidas en disposiciones legales y convenios colectivos sobre antigedad y ascensos reglamentarios de categora profesional. No obstante, la referida norma general ser de aplicacin cuando dichos incrementos salariales se produzcan exclusivamente por decisin unilateral de la empresa en virtud de sus facultades organizativas. Quedarn asimismo exceptuados, en los trminos contenidos en el prrafo anterior, aquellos incrementos salariales que deriven de cualquier otro concepto retributivo establecido con carcter general y regulado en las citadas disposiciones legales o convenios colectivos. 4. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, en ningn caso se computarn aquellos incrementos salariales que excedan del lmite establecido en el apartado 2 del presente artculo y que hayan sido pactados exclusiva o fundamentalmente en funcin del cumplimiento de una determinada edad prxima a la jubilacin.
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5. A efectos del clculo de la base reguladora de la pensin de jubilacin en las situaciones de pluriempleo, las bases por las que se haya cotizado a las diversas empresas slo se computarn en su totalidad si se acredita la permanencia en aquella situacin durante los diez aos inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante. En otro caso, slo se acumular la parte proporcional de las bases de cotizacin que corresponda al tiempo realmente cotizado en situacin de pluriempleo dentro de aquel perodo, en la forma que se determine por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (El ap. 1 de este artculo ha sido redactado por la Ley 24/1997, de 15 julio). Artculo 163.-Cuanta de la pensin. La cuanta de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, se determinar aplicando a la respectiva base reguladora, calculada conforme a lo dispuesto en el artculo precedente, los porcentajes siguientes: Por los primeros quince aos cotizados: el 50 por 100. Por cada ao adicional de cotizacin, comprendido entre el decimosexto y el vigsimo quinto, ambos incluidos: el 3 por 100. Por cada ao adicional de cotizacin, a partir del vigsimo sexto: el 2 por 100, sin que el porcentaje total aplicable a la base reguladora pueda superar, en ningn caso, el 100 por 100. (Este artculo ha sido redactado por la Ley 24/1997, de 15 julio).
Artculo 164.-Imprescriptibilidad. El derecho al reconocimiento de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, es imprescriptible, sin perjuicio de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud, en los supuestos de jubilacin en situacin de alta. Artculo 165.-Incompatibilidades. 1. El disfrute de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser incompatible con el trabajo del pensionista, con las salvedades y en los trminos que legal o reglamentariamente se determinen. 2. El desempeo de un puesto de trabajo en el sector pblico delimitado en el prrafo segundo del apartado 1 del artculo primero de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, es incompatible con la percepcin de pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva. La percepcin de la pensin indicada quedar en suspenso por el tiempo que dure el desempeo de dicho puesto, sin que ello afecte a sus revalorizaciones. 3. Tambin ser incompatible el percibo de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, con el desempeo de los altos cargos a los que se refiere el artculo primero de la Ley 25/1983, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Altos Cargos.
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Artculo 166.-Jubilacin parcial. 1. Los trabajadores que renan las condiciones exigidas para tener derecho a la pensin de jubilacin con excepcin de la edad, que habr de ser inferior a cinco aos, como mximo, a la exigida, podrn acceder a la jubilacin parcial, en las condiciones previstas en el apartado 6 del artculo 12 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. 2. El disfrute de la pensin de jubilacin parcial ser compatible con un puesto de trabajo a tiempo parcial, hasta el cumplimiento de la edad establecida con carcter general para causar derecho a la pensin de jubilacin.(El ap. 1 de este artculo ha sido redactado por el RDley 15/1998, de 27 noviembre). Seccin 2 Jubilacin en su modalidad no contributiva Artculo 167.-Beneficiarios. 1. Tendrn derecho a la pensin de jubilacin, en su modalidad no contributiva, las personas que, habiendo cumplido sesenta y cinco aos de edad, carezcan de rentas o ingresos en cuanta superior a los lmites establecidos en el artculo 144, residan legalmente en territorio espaol y lo hayan hecho durante diez aos entre la edad de diecisis aos y la edad de devengo de la pensin, de los cuales dos debern ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la solicitud de la prestacin. 2. Las rentas e ingresos propios, as como los ajenos computables por razn de convivencia en una misma unidad econmica, y la residencia en territorio espaol, condicionan tanto el derecho a pensin como la conservacin de la misma y, en su caso, la cuanta de aqulla. Artculo 168.-Cuanta de la pensin. Para la determinacin de la cuanta de la pensin de jubilacin, en su modalidad no contributiva, se estar a lo dispuesto para la pensin de invalidez en el artculo 145 de la presente Ley. Artculo 169.-Efectos econmicos del reconocimiento del derecho. Los efectos econmicos del reconocimiento del derecho a la pensin de jubilacin, en su modalidad no contributiva, se producirn a partir del da primero del mes siguiente a aquel en que se presente la solicitud. Artculo 170.-Obligaciones de los beneficiarios. Los perceptores de la pensin de jubilacin, en su modalidad no contributiva, estarn obligados al cumplimiento de lo establecido, para la pensin de invalidez, en el artculo 149 de la presente Ley. CAPITULO VIII Muerte y supervivencia Artculo 171.-Prestaciones.
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1. En caso de muerte, cualquiera que fuera su causa, se otorgarn, segn los supuestos, alguna o algunas de las prestaciones siguientes: a) Un auxilio por defuncin. b) Una pensin vitalicia de viudedad. c) Una pensin de orfandad. d) Una pensin vitalicia o, en su caso, subsidio temporal a favor de familiares. 2. En caso de muerte causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional se conceder, adems, una indemnizacin a tanto alzado. Artculo 172.-Sujetos causantes. 1. Podrn causar derecho a las prestaciones enumeradas en el artculo anterior: a) Las personas integradas en el Rgimen General que cumpliesen la condicin general exigida en el apartado 1 del artculo 124. b) Los invlidos provisionales y los pensionistas por invalidez permanente y jubilacin, ambas en su modalidad contributiva. 2. Se reputarn de derecho muertos a consecuencia de accidente de trabajo o de enfermedad profesional quienes tengan reconocida por tales contingencias una invalidez permanente absoluta para todo trabajo o la condicin de gran invlido. Si no se da el supuesto previsto en el prrafo anterior, deber probarse que la muerte ha sido debida al accidente de trabajo o a la enfermedad profesional, siempre que el fallecimiento haya ocurrido dentro de los cinco aos siguientes a la fecha del accidente; en caso de enfermedad profesional se admitir tal prueba, cualquiera que sea el tiempo transcurrido. 3. Los trabajadores que hubieran desaparecido con ocasin de un accidente, sea o no de trabajo, en circunstancias que hagan presumible su muerte y sin que se hayan tenido noticias suyas durante los noventa das naturales siguientes al del accidente, podrn causar las prestaciones por muerte y supervivencia, excepcin hecha del auxilio por defuncin. Los efectos econmicos de las prestaciones se retrotraern a la fecha del accidente, en las condiciones que reglamentariamente se determinen. Artculo 173.-Auxilio por defuncin. El fallecimiento del causante dar derecho a la percepcin inmediata de un auxilio por defuncin para hacer frente a los gastos de sepelio a quien los haya soportado. Se presumir, salvo prueba en contrario, que dichos gastos han sido satisfechos por este orden: Por el cnyuge superviviente, hijos y parientes del fallecido que conviviesen con l habitualmente. Artculo 174.-Pensin de viudedad. 1. Tendr derecho a la pensin de viudedad, con carcter vitalicio, salvo que se produzca alguno de los casos de extincin que legal o reglamentariamente se establezcan, el cnyuge superviviente cuando, al fallecimiento de su cnyuge, ste, si al
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fallecer se encontrase en alta o situacin asimilada a la de alta, hubiera completado el perodo de cotizacin que reglamentariamente se determine. Si la causa de su muerte fuese un accidente, sea o no de trabajo, o una enfermedad profesional, no se exigir ningn perodo previo de cotizacin. No obstante, tambin tendr derecho a la pensin de viudedad el cnyuge superviviente aunque el causante, a la fecha de fallecimiento, no se encontrase en alta o en situacin asimilada a la de alta, siempre que el mismo hubiera completado un perodo mnimo de cotizacin de quince aos. 2. En los supuestos de separacin o divorcio, el derecho a la pensin de viudedad corresponder a quien sea o haya sido cnyuge legtimo, en este ltimo caso siempre que no hubiese contrado nuevas nupcias, en cuanta proporcional al tiempo vivido con el cnyuge fallecido, con independencia de las causas que hubieran determinado la separacin o el divorcio. En caso de nulidad matrimonial, el derecho a la pensin de viudedad corresponder al superviviente respecto del que no cupiera la apreciacin de mala fe y siempre que no hubiera contrado nuevas nupcias, en cuanta proporcional al tiempo vivido con el causante. 3. Los derechos derivados del apartado anterior quedarn sin efecto en los supuestos del artculo 101 del Cdigo Civil.(Este artculo ha sido redactado por Ley 66/1997, de 30 diciembre, salvo el ap. 1 que ha sido redactado por la Ley 50/1998, de 30 diciembre). Artculo 175.-Pensin de orfandad. 1. Tendrn derecho a la pensin de orfandad cada uno de los hijos del causante, cualquiera que sea la naturaleza legal de su filiacin, siempre que, al fallecer el causante, sean menores de dieciocho aos o estn incapacitados para el trabajo y que aqul hubiera cubierto el perodo de cotizacin exigido, en relacin con la pensin de viudedad, en el prrafo primero del nmero 1 del artculo anterior. Ser de aplicacin, asimismo, a las pensiones de orfandad lo previsto en el segundo prrafo del nmero 1 del artculo 174 de esta Ley. 2. En los casos en que el hijo del causante no efecte un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, o cuando realizndolo, los ingresos que obtenga en cmputo anual resulten inferiores al 75 por 100 del salario mnimo interprofesional que se fije en cada momento, tambin en cmputo anual, podr ser beneficiario de la pensin de orfandad siempre que, a la fecha de fallecimiento del causante, fuera menor de 21 aos de edad, o de 23 aos si no sobreviviera ninguno de los padres. 3. La pensin de orfandad se abonar a quien tenga a su cargo a los beneficiarios, segn determinacin reglamentaria.(Este artculo fue redactado por el art. 10 de la Ley 24/1997, de 15 julio, pero la disp. adic. 13 y el art. 46 de la Ley 66/1997, de 30 diciembre, ha redactado de nuevo los aps. 1 y 2.) Artculo 176.-Prestaciones en favor de familiares. 1. En los Reglamentos generales de desarrollo de esta Ley se determinarn aquellos otros familiares o asimilados que, reuniendo las condiciones que para cada uno de ellos
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se establezcan y previa prueba de su dependencia econmica del causante, tendrn derecho a pensin o subsidio por muerte de ste, en la cuanta que respectivamente se fije. Ser de aplicacin a las prestaciones en favor de familiares lo establecido en el prrafo segundo del artculo 174.1 de esta Ley. 2. En todo caso, se reconocer derecho a pensin a los hijos o hermanos de beneficiarios de pensiones contributivas de jubilacin e invalidez, en quienes se den, en los trminos que se establezcan en los Reglamentos generales, las siguientes circunstancias: a) Haber convivido con el causante y a su cargo. b) Ser mayores de cuarenta y cinco aos y solteros, divorciados o viudos. c) Acreditar dedicacin prolongada al cuidado del causante. d) Carecer de medios propios de vida. 3. La duracin de los subsidios temporales por muerte y supervivencia ser objeto de determinacin en los Reglamentos generales de desarrollo de esta Ley. 4. A efectos de estas prestaciones, quienes se encuentren en situacin legal de separacin tendrn, respecto de sus ascendientes o descendientes, los mismos derechos que los que les corresponderan de estar disuelto su matrimonio. (El prr. 2 del ap. 1 de este artculo ha sido redactado por la Ley 50/1998, de 30 de diciembre). Artculo 177.-Indemnizacin especial a tanto alzado. 1. En el caso de muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional, el cnyuge superviviente y los hurfanos tendrn derecho a una indemnizacin a tanto alzado, cuya cuanta uniforme se determinar en los Reglamentos generales de esta Ley. En los supuestos de separacin o divorcio ser de aplicacin, en su caso, lo previsto en el apartado 2 del artculo 174 de esta Ley. 2. Cuando no existieran otros familiares con derecho a pensin por muerte y supervivencia, el padre o la madre que vivieran a expensas del trabajador fallecido, siempre que no tengan, con motivo de la muerte de ste, derecho a las prestaciones a que se refiere el artculo anterior, percibirn la indemnizacin que se establece en el apartado 1 del presente artculo. Artculo 178.-Imprescriptibilidad. El derecho al reconocimiento de las prestaciones por muerte y supervivencia, con excepcin del auxilio por defuncin, ser imprescriptible, sin perjuicio de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud. Artculo 179.-Compatibilidad y lmite de las prestaciones.
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1. La pensin de viudedad ser compatible con cualesquiera rentas de trabajo. 2. La pensin de orfandad ser compatible con cualquier renta de trabajo de quien sea o haya sido cnyuge del causante, o del propio hurfano, as como, en su caso, con la pensin de viudedad que aqul perciba. No obstante lo establecido en el prrafo anterior, la percepcin de la pensin de orfandad ser incompatible con el desempeo de un puesto de trabajo en el sector pblico, delimitado en el prrafo segundo del apartado 1 del artculo primero de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas. La percepcin de la pensin quedar en suspenso por el tiempo que dure el desempeo de dicho puesto, sin que ello afecte a sus revalorizaciones. 3. Los hurfanos incapacitados para el trabajo con derecho a pensin de orfandad, cuando perciban otra pensin de la Seguridad Social en razn a la misma incapacidad, podrn optar entre una u otra. 4. La suma de las cuantas de las pensiones de viudedad y orfandad no podr exceder del importe de la base reguladora que corresponda, conforme a lo previsto en el apartado 2 del artculo 120, en funcin de las cotizaciones efectuadas por el causante. Esta limitacin se aplicar a la determinacin inicial de las expresadas cuantas, pero no afectar a las revalorizaciones peridicas de las pensiones de viudedad y orfandad que procedan en lo sucesivo, conforme a lo previsto en el apartado 2 del artculo 48 de esta Ley. 5. Reglamentariamente se determinarn los efectos de la concurrencia en los mismos beneficiarios de pensiones de orfandad causadas por el padre y la madre. CAPITULO IX Prestaciones familiares por hijo a cargo Seccin 1 Modalidad contributiva Artculo 180.-Prestaciones. Las prestaciones de proteccin por hijo a cargo, en su modalidad contributiva, consistirn en: a) Una asignacin econmica, por cada hijo, menor de dieciocho aos o afectado por una minusvala en un grado igual o superior al 65 por 100, a cargo del beneficiario, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiacin de aqullos. b) La consideracin, como perodo de cotizacin efectiva, del primer ao con reserva de puesto de trabajo del perodo de excedencia que los trabajadores, de acuerdo con la legislacin aplicable, disfruten en razn del cuidado de cada hijo. Artculo 181.-Beneficiarios. Tendrn derecho a la asignacin econmica por hijo a cargo, en su modalidad contributiva:
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a) Las personas integradas en el Rgimen General que, reuniendo la condicin general exigida en el apartado 1 del artculo 124, no perciban ingresos anuales, de cualquier naturaleza, superiores a 1.035.000 pesetas. La cuanta anterior se incrementar en un 15 por 100 por cada hijo a cargo, a partir del segundo, ste incluido. El lmite mximo de ingresos anuales establecido en el prrafo anterior se actualizar anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, respecto a la cuanta del ejercicio anterior, al menos, en el mismo porcentaje que en dicha Ley se establezca como incremento general de las pensiones contributivas de la Seguridad Social. b) Los pensionistas de este Rgimen General por cualquier contingencia o situacin, en la modalidad contributiva, y los perceptores del subsidio de invalidez provisional, que no perciban ingresos, incluidos en ellos la pensin o el subsidio, superiores a la cuanta indicada en el apartado anterior. (El lmite establecido en el primer prrafo del ap. a)ha sido fijado en 1.202.991 pesetas/ao por la disp. adic. 2 de la Ley 49/1998, de 30 diciembre). Seccin 2 Modalidad no contributiva Artculo 182.-Prestacin. La prestacin de proteccin por hijo a cargo, en su modalidad no contributiva, consistir en una asignacin econmica, por cada hijo, menor de dieciocho aos o afectado por una minusvala en un grado igual o superior al 65 por 100, a cargo del beneficiario, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiacin de aqullos. Artculo 183.-Beneficiarios. Tendrn derecho a la asignacin econmica por hijo a cargo, en su modalidad no contributiva, quienes: a) Residan legalmente en territorio espaol. b) Tengan a cargo hijos en quienes concurran las condiciones establecidas en el artculo anterior. c) No perciban ingresos anuales, de cualquier naturaleza, superiores a los lmites que se establecen en el apartado a) del artculo 181. d) No tengan derecho, ni el padre ni la madre, a prestaciones de esta misma naturaleza en cualquier otro rgimen pblico de proteccin social. Seccin 3 Normas aplicables a ambas modalidades de prestaciones Artculo 184.-Determinacin de la condicin de beneficiario en supuestos especiales. 1. No obstante lo establecido en los artculos 181 y 183, tambin podrn ser beneficiarios de las asignaciones econmicas por hijo a cargo, las personas sealadas en los mismos que perciban ingresos anuales, por cualquier naturaleza, que, superando la
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cifra indicada en los citados artculos, sean inferiores a la cuanta que resulte de sumar a dicha cifra el producto de multiplicar el importe anual de la asignacin por hijo por el nmero de hijos a cargo de los beneficiarios. En tales casos, la cuanta anual de la asignacin ser igual a la diferencia entre los ingresos percibidos por el beneficiario y la cifra resultante de aplicar lo dispuesto en el prrafo anterior. Dicha cuanta ser distribuida entre los hijos a cargo del beneficiario y las mensualidades a que, dentro de cada ejercicio econmico, se tenga derecho a la asignacin, siendo redondeada, una vez efectuada dicha distribucin, al mltiplo de 1.000 ms cercano por exceso. No se reconocer asignacin econmica por hijo a cargo, cuando la diferencia a que se refiere el prrafo anterior sea inferior a 3.000 pesetas anuales por cada hijo a cargo. 2. En el supuesto de convivencia del padre y de la madre, si la suma de los ingresos de ambos superase los lmites de ingresos establecidos en los artculos 181 y 183 y en el apartado 1 del presente, no se reconocer la condicin de beneficiario a ninguno de ellos. 3. Sern, asimismo, beneficiarios de la asignacin que, en su caso y en razn de ellos, hubiera correspondido a sus padres, aquellos hurfanos de padre y madre, menores de dieciocho aos o minusvlidos en un grado igual o superior al 65 por 100, sean o no pensionistas de orfandad del sistema de la Seguridad Social. Igual criterio se seguir en el supuesto de quienes no sean hurfanos y hayan sido abandonados por sus padres, se encuentren o no en rgimen de acogimiento familiar. Cuando se trate de menores no minusvlidos, ser requisito indispensable que sus ingresos anuales, incluida, en su caso, la pensin de orfandad, no superen el lmite establecido en el apartado a) del artculo 181. 4. A efectos del reconocimiento de la condicin de beneficiario de las asignaciones econmicas previstas en el apartado 2 del artculo 185, no se exigir lmite de recursos econmicos. 5. En los casos de separacin judicial o divorcio, el derecho al percibo de la asignacin sealada en los artculos 180 y 182 se conservar para el padre o la madre por los hijos que tengan a su cargo, aunque se trate de persona distinta a aquella que la tena reconocida antes de producirse la separacin judicial o divorcio, siempre que quien tenga los hijos a cargo no supere los lmites de ingresos anuales establecidos en los artculos 181 y 183 y en los apartados anteriores del presente artculo. Artculo 185.-Cuanta de las prestaciones. 1. La cuanta de la asignacin econmica a que se refieren los artculos 180 y 182 ser, en cmputo anual, de 36.000 pesetas, salvo en los supuestos especiales que se contienen en el apartado siguiente. 2. En los casos en que el hijo a cargo tenga la condicin de minusvlido, el importe de la asignacin econmica ser, en cmputo anual, el siguiente: a) 72.000 pesetas, cuando el hijo a cargo sea menor de dieciocho aos y el grado de minusvala sea igual o superior al 33 por 100. b) 391.620 pesetas, cuando el hijo a cargo sea mayor de dieciocho aos y est afectado
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por una minusvala en un grado igual o superior al 65 por 100. c) 587.460 pesetas, cuando el hijo a cargo sea mayor de dieciocho aos, est afectado por una minusvala en un grado igual o superior al 75 por 100 y, como consecuencia de prdidas anatmicas o funcionales, necesite el concurso de otra persona para realizar los actos ms esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o anlogos. (Las cuantas fijadas en los aps. b) y c) del nm. 2 han sido elevadas a 455.460 y 683.220 respectivamente por la disp. adic. 2 de la Ley 49/1998, de 30 diciembre.) Artculo 186.-Determinacin del grado de minusvala y de la necesidad del concurso de otra persona. El grado de minusvala, a efectos del reconocimiento de las asignaciones por hijo minusvlido a cargo, as como la situacin de dependencia y la necesidad del concurso de una tercera persona a que se refiere el apartado 2 c), del artculo anterior, se determinarn mediante la aplicacin de un baremo que ser aprobado por el Gobierno mediante Real Decreto. Artculo 187.-Incompatibilidades. 1. En el supuesto de que en el padre y la madre concurran las circunstancias necesarias para tener la condicin de beneficiarios de la asignacin econmica a que se refieren los artculos 180 y 182, el derecho a percibirla slo podr ser reconocido en favor de uno de ellos. 2. La asignacin por hijo a cargo establecida en el artculo 180 ser incompatible con la percepcin, por parte del padre o la madre, de cualquier otra prestacin anloga establecida en los restantes regmenes pblicos de proteccin social. 3. La percepcin de las asignaciones econmicas por hijo minusvlido a cargo, establecidas en el apartado 2 b)y c), del artculo 185, ser incompatible con la condicin, por parte del hijo minusvlido, de pensionista de invalidez o jubilacin en la modalidad no contributiva. Artculo 188.-Devengo y abono. 1. Las asignaciones econmicas a que se refieren los artculos 180 y 182 se devengarn en funcin de las mensualidades a que, dentro de cada ejercicio econmico, tenga derecho el beneficiario. 2. El abono de las asignaciones econmicas se efectuar con la periodicidad que se establezca en las normas de desarrollo de esta Ley. Artculo 189.-Declaracin y efectos de las variaciones familiares. 1. Todo beneficiario estar obligado a declarar cuantas variaciones se produzcan en su familia, siempre que stas deban ser tenidas en cuenta a efectos del nacimiento, modificacin o extincin del derecho. En ningn caso ser necesario acreditar documentalmente aquellos hechos o circunstancias, tales como el importe de las pensiones y subsidios, que la Administracin de la Seguridad Social deba conocer por s directamente.
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Todo beneficiario estar obligado a presentar, dentro del primer trimestre de cada ao, una declaracin expresiva de los ingresos habidos durante el ao anterior. 2. Cuando se produzcan las variaciones a que se refiere el apartado anterior, surtirn efecto, en caso de nacimiento del derecho, a partir del da primero del trimestre natural inmediatamente siguiente a la fecha en que se haya solicitado el reconocimiento del mismo y, en caso de extincin del derecho, tales variaciones no producirn efecto hasta el ltimo da del trimestre natural dentro del cual se haya producido la variacin de que se trate. Artculo 190.-Colaboracin del Registro Civil. Las oficinas del Registro Civil facilitarn a la entidad gestora la informacin que sta solicite acerca de las inscripciones y datos obrantes en las mismas y que puedan guardar relacin con el nacimiento, modificacin, conservacin o extincin del derecho a las asignaciones econmicas por hijo a cargo. CAPITULO X Disposiciones comunes del Rgimen General Seccin 1 Mejoras voluntarias de la accin protectora del Rgimen General Artculo 191.-Mejoras de la accin protectora. 1. Las mejoras voluntarias de la accin protectora de este Rgimen General podrn efectuarse a travs de: a) Mejora directa de las prestaciones. b) Establecimiento de tipos de cotizacin adicionales. 2. La concesin de mejoras voluntarias por las empresas deber ajustarse a lo establecido en esta Seccin y en las normas dictadas para su aplicacin y desarrollo. Artculo 192.-Mejora directa de las prestaciones. Las empresas podrn mejorar directamente las prestaciones de este Rgimen General, costendolas a su exclusivo cargo. Por excepcin, y previa aprobacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podr establecerse una aportacin econmica a cargo de los trabajadores, siempre que se les faculte para acogerse o no, individual y voluntariamente, a las mejoras concedidas por los empresarios con tal condicin. No obstante el carcter voluntario, para los empresarios, de la implantacin de las mejoras a que este artculo se refiere, cuando al amparo de las mismas un trabajador haya causado el derecho a la mejora de una prestacin peridica, ese derecho no podr ser anulado o disminuido, si no es de acuerdo con las normas que regulan su reconocimiento. Artculo 193.-Modos de gestin de la mejora directa. 1. Las empresas, en las condiciones que reglamentariamente se determinen, podrn
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realizar la mejora de prestaciones a que se refiere el artculo anterior, por s mismas o a travs de la Administracin de la Seguridad Social, Fundaciones Laborales, Montepos y Mutualidades de Previsin Social o Entidades aseguradoras de cualquier clase. 2. Las Fundaciones Laborales legalmente constituidas para el cumplimiento de los fines que les sean propios gozarn del trato fiscal y de las dems exenciones concedidas, en los trminos que las normas aplicables establezcan. Artculo 194.-Mejora por establecimiento de tipos de cotizacin adicionales. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a instancia de los interesados, podr aprobar cotizaciones adicionales efectuadas mediante el aumento del tipo de cotizacin al que se refiere el artculo 107, con destino a la revalorizacin de las pensiones u otras prestaciones peridicas ya causadas y financiadas con cargo al mismo o para mejorar las futuras. Seccin 2 Disposiciones sobre seguridad e higiene en el trabajo en el Rgimen General Artculo 195.-Incumplimientos en materias de accidentes de trabajo. El incumplimiento por parte de las empresas de las decisiones de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y de las resoluciones de la Autoridad laboral en materia de paralizacin de trabajos que no cumplan las normas de seguridad e higiene se equiparar, respecto de los accidentes de trabajo que en tal caso pudieran producirse, a falta de formalizacin de la proteccin por dicha contingencia de los trabajadores afectados, con independencia de cualquier otra responsabilidad o sancin a que hubiera lugar. Artculo 196.-Normas especficas para enfermedades profesionales. 1. Todas las empresas que hayan de cubrir puestos de trabajo con riesgo de enfermedades profesionales estn obligadas a practicar un reconocimiento mdico previo a la admisin de los trabajadores que hayan de ocupar aqullos y a realizar los reconocimientos peridicos que para cada tipo de enfermedad se establezcan en las normas que, al efecto, dictar el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 2. Los reconocimientos sern a cargo de la empresa y tendrn el carcter de obligatorios para el trabajador, a quien abonar aqulla, si a ello hubiera lugar, los gastos de desplazamiento y la totalidad del salario que por tal causa pueda dejar de percibir. 3. Las indicadas empresas no podrn contratar trabajadores que en el reconocimiento mdico no hayan sido calificados como aptos para desempear los puestos de trabajo de las mismas de que se trate. Igual prohibicin se establece respecto a la continuacin del trabajador en su puesto de trabajo cuando no se mantenga la declaracin de aptitud en los reconocimientos sucesivos. 4. Las disposiciones de aplicacin y desarrollo determinarn los casos excepcionales en los que, por exigencias de hecho de la contratacin laboral, se pueda conceder un plazo para efectuar los reconocimientos inmediatamente despus de la iniciacin del trabajo. Artculo 197.-Responsabilidades por falta de reconocimientos mdicos.
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1. Las entidades gestoras y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social estn obligadas, antes de tomar a su cargo la proteccin por accidente de trabajo y enfermedad profesional del personal empleado en industrias con riesgo especfico de esta ltima contingencia, a conocer el certificado del reconocimiento mdico previo a que se refiere el artculo anterior, haciendo constar en la documentacin correspondiente que tal obligacin ha sido cumplida. De igual forma debern conocer las entidades mencionadas los resultados de los reconocimientos mdicos peridicos. 2. El incumplimiento por parte de la empresa de la obligacin de efectuar los reconocimientos mdicos previos o peridicos la constituir en responsable directa de todas las prestaciones que puedan derivarse, en tales casos, de enfermedad profesional, tanto si la empresa estuviera asociada a una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, como si tuviera cubierta la proteccin de dicha contingencia en una entidad gestora. 3. El incumplimiento por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de lo dispuesto en el apartado 1 de este artculo les har incurrir en las siguientes responsabilidades: a) Obligacin de ingresar a favor de los fines generales de prevencin y rehabilitacin, a que se refiere el artculo 73 de la presente Ley, el importe de las primas percibidas, con un recargo que podr llegar al 100 por 100 de dicho importe. b) Obligacin de ingresar, con el destino antes fijado, una cantidad igual a la que equivalgan las responsabilidades a cargo de la empresa, en los supuestos a que se refiere el apartado anterior de este artculo, incluyndose entre tales responsabilidades las que procedan de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 123 de esta Ley. c) Anulacin, en caso de reincidencia, de la autorizacin para colaborar en la gestin. d) Cualesquiera otras responsabilidades que procedan de acuerdo con lo dispuesto en esta Ley y en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo. CAPITULO XI Gestin Artculo 198.-Gestin y colaboracin en la gestin. La gestin del Rgimen General de la Seguridad Social, as como la colaboracin en la gestin por parte de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y empresas, se regir por lo dispuesto en el Captulo VII del Ttulo I de la presente Ley. Artculo 199.-Conciertos para la prestacin de servicios administrativos y sanitarios. Para el mejor desempeo de sus funciones, los organismos de la Administracin de la Seguridad Social, de acuerdo con sus respectivas competencias, podrn concertar con entidades pblicas o privadas, la mera prestacin de servicios administrativos, sanitarios o de recuperacin profesional. Los conciertos que al efecto se establezcan sern aprobados por los Departamentos ministeriales competentes y la compensacin econmica que en los mismos se estipule no podr consistir en la entrega de un porcentaje de las cuotas de
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este Rgimen General ni entraar, en forma alguna, sustitucin en la funcin gestora encomendada a aquellos organismos. CAPITULO XII Rgimen financiero Artculo 200.-Sistema financiero. El sistema financiero del Rgimen General de la Seguridad Social ser el previsto en el artculo 87 de la presente Ley, con las particularidades que, en materia de accidentes de trabajo, se establecen en el artculo siguiente. Artculo 201.-Normas especficas en materia de accidentes de trabajo. 1. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y, en su caso, las empresas responsables constituirn en la Tesorera General de la Seguridad Social, hasta el lmite de su respectiva responsabilidad, el valor actual del capital coste de las pensiones que, con arreglo a esta Ley, se causen por invalidez permanente o muerte debidas a accidente de trabajo. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, aprobar las tablas de mortalidad y la tasa de inters aplicables para la determinacin de los valores aludidos. 2. En relacin con la proteccin de accidentes de trabajo a que se refiere el presente artculo, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr establecer la obligacin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de reasegurar en la Tesorera General de la Seguridad Social el porcentaje de los riesgos asumidos que se determine, sin que, en ningn caso, sea inferior al 10 por 100 ni superior al 30 por 100. A tales efectos, se incluirn en la proteccin por reaseguro obligatorio exclusivamente las prestaciones de carcter peridico derivadas de los riesgos de incapacidad permanente, muerte y supervivencia que asuman respecto de sus trabajadores protegidos, correspondiendo, como compensacin a dicho Servicio Comn el porcentaje de las cuotas satisfechas por las empresas asociadas por tales contingencias y que se determine por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Dicho reaseguro no se extender a prestaciones que fueren anticipadas por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, sin perjuicio de sus derechos tanto a repetir frente al empresario responsable de tales prestaciones como, en caso de declaracin de insolvencia del empresario, a ser reintegradas en su totalidad por las Entidades de la Seguridad Social en funciones de garanta. En relacin con el exceso de prdidas, no reaseguradas de conformidad con el prrafo anterior, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales constituirn los oportunos depsitos o concertarn, facultativamente, reaseguros complementarios de los anteriores en las condiciones que se establezcan. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr disponer la sustitucin de las obligaciones que se establecen en el presente apartado por la aplicacin de otro sistema de compensacin de resultados de la gestin de la proteccin por accidentes de trabajo. 3. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o, en su caso, las empresas responsables de las prestaciones debern ingresar en la Tesorera General de la Seguridad Social los capitales en la cuanta necesaria para constituir una renta cierta
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temporal durante veinticinco aos, del 30 por 100 del salario de los trabajadores que mueran por consecuencia mediata o inmediata de accidente de trabajo sin dejar ningn familiar con derecho a pensin. (El inciso final del prr. 1 del ap. 2 de este artculo ha sido redactado por la Ley 50/1998, de 30 diciembre).
CAPITULO XIII Aplicacin de las normas generales del sistema Artculo 202.-Derecho supletorio. En lo no previsto expresamente en el presente Ttulo se estar a lo dispuesto en el Ttulo I de esta Ley, as como en las disposiciones que se dicten para su aplicacin y desarrollo. TITULO III PROTECCION POR DESEMPLEO CAPITULO I Normas generales Artculo 203.-Objeto de la proteccin. 1. El presente Ttulo tiene por objeto regular la proteccin de la contingencia de desempleo en que se encuentren quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo o vean reducida su jornada ordinaria de trabajo, en los trminos previstos en el artculo 208 de la presente Ley. 2. El desempleo ser total cuando el trabajador cese, con carcter temporal o definitivo, en la actividad que vena desarrollando y sea privado, consiguientemente, de su salario. 3. El desempleo ser parcial cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo, al menos en una tercera parte, siempre que el salario sea objeto de anloga reduccin. A estos efectos, se entender por reduccin temporal de la jornada ordinaria aquella que se autorice por un perodo de regulacin de empleo, sin que estn comprendidas las reducciones de jornadas definitivas o que se extiendan a todo el perodo que resta de la vigencia del contrato de trabajo. (El prr. 2 del ap. 3 de este artculo ha sido redactado por la Ley 66/1997, de 30 diciembre). Artculo 204.-Niveles de proteccin. 1. La proteccin por desempleo se estructura en un nivel contributivo y en un nivel asistencial, ambos de carcter pblico y obligatorio.
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2. El nivel contributivo tiene como objeto proporcionar prestaciones sustitutivas de las rentas salariales dejadas de percibir como consecuencia de la prdida de un empleo anterior o de la reduccin de la jornada. 3. El nivel asistencial, complementario del anterior, garantiza la proteccin a los trabajadores desempleados que se encuentren en alguno de los supuestos incluidos en el artculo 215. Artculo 205.-Personas protegidas. 1. Estarn comprendidos en la proteccin por desempleo, siempre que tengan previsto cotizar por esta contingencia, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social, el personal contratado en rgimen de derecho administrativo y los funcionarios de empleo al servicio de las Administraciones Pblicas. 2. Estarn comprendidos, asimismo, con las peculiaridades que se establezcan reglamentariamente, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en los Regmenes Especiales de la Seguridad Social que protegen dicha contingencia. 3. Tambin se extender la proteccin por desempleo, en las condiciones previstas en este Ttulo, a los liberados de prisin. Artculo 206.-Accin protectora. 1. La proteccin por desempleo comprender las prestaciones siguientes: 1) En el nivel contributivo: a) Prestacin por desempleo total o parcial. b) Abono de la aportacin de la empresa correspondiente a las cotizaciones a la Seguridad Social durante la percepcin de las prestaciones por desempleo, salvo en los supuestos previstos en el apartado 2 del artculo 214, as como del complemento de la aportacin del trabajador en los trminos previstos en el apartado 4 del artculo 214 de esta Ley. 2) En el nivel asistencial: a) Subsidio por desempleo. b) Abono de las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a las prestaciones de asistencia sanitaria, proteccin a la familia y, en su caso, jubilacin, durante la percepcin del subsidio por desempleo. 2. La accin protectora comprender, adems, acciones especficas de formacin, perfeccionamiento, orientacin, reconversin e insercin profesional en favor de los trabajadores desempleados, y aquellas otras que tengan por objeto el fomento del empleo estable. Todo ello sin perjuicio, en su caso, de las competencias de gestin de las polticas activas de empleo que se desarrollarn por la Administracin General del Estado o por la Administracin Autonmica correspondiente, de acuerdo con la normativa de aplicacin. (El ap. 2 de este artculo ha sido redactado por el art. 3 del RDley 5/1999, de 9 abril).
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CAPITULO II Nivel contributivo Artculo 207.-Requisitos para el nacimiento del derecho a las prestaciones. Para tener derecho a las prestaciones por desempleo las personas comprendidas en el artculo 205 debern reunir los requisitos siguientes: a) Estar afiliadas a la Seguridad Social y en situacin de alta o asimilada al alta en los casos que reglamentariamente se determinen. b) Tener cubierto el perodo mnimo de cotizacin a que se refiere el apartado 1 del artculo 210 de la presente Ley, dentro de los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar. c) Encontrarse en situacin legal de desempleo. d) No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensin contributiva de jubilacin, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el perodo de cotizacin requerido para ello, o se trate de supuestos de suspensin de relaciones laborales o reduccin de jornada autorizados por resolucin administrativa. Artculo 208.-Situacin legal de desempleo. 1. Se encontrarn en situacin legal de desempleo los trabajadores que estn incluidos en alguno de los siguientes supuestos: 1) Cuando se extinga su relacin laboral: a) En virtud de expediente de regulacin de empleo. b) Por muerte, jubilacin o incapacidad del empresario individual, cuando determinen la extincin del contrato de trabajo. c) Por despido procedente o improcedente. En el caso de despido procedente ser necesaria sentencia del orden jurisdiccional social. d) Por despido basado en causas objetivas. e) Por resolucin voluntaria por parte del trabajador, en los supuestos previstos en los artculos 40, 41.3 y 50 del Estatuto de los Trabajadores. f) Por expiracin del tiempo convenido o realizacin de la obra o servicio objeto del contrato, siempre que dichas causas no hayan actuado por denuncia del trabajador. g) Por resolucin de la relacin laboral, durante el perodo de prueba, a instancia del empresario, siempre que la extincin de la relacin laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado, o haya transcurrido un plazo de tres meses desde dicha extincin o desde la sentencia que declar el despido procedente. 2) Cuando se suspenda su relacin laboral en virtud de expediente de regulacin de
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empleo. 3) Cuando se reduzca en una tercera parte, al menos, la jornada de trabajo, en los trminos que se establezcan reglamentariamente. 4) Cuando los trabajadores fijos de carcter discontinuo carezcan de ocupacin efectiva, en los trminos que se establezcan reglamentariamente. 5) Cuando los trabajadores retornen a Espaa por extingurseles la relacin laboral en el pas extranjero, siempre que no obtengan prestacin por desempleo en dicho pas y acrediten cotizacin suficiente antes de salir de Espaa. 2. No se considerar en situacin legal de desempleo a los trabajadores que se encuentren en los siguientes supuestos: 1) Cuando cesen voluntariamente en el trabajo, salvo lo previsto en el apartado 1.1 e) de este artculo. 2) Cuando hayan sido despedidos y no reclamen en tiempo y forma oportunos contra la decisin empresarial, salvo lo previsto en el apartado 1.1 d) de este artculo. 3) Cuando, declarado improcedente o nulo el despido por sentencia firme y comunicada por el empleador la fecha de reincorporacin al trabajo, no se ejerza tal derecho por parte del trabajador o no se hiciere uso, en su caso, de las acciones previstas en el artculo 276 de la Ley de Procedimiento Laboral. 4) Cuando no hayan solicitado el reingreso al puesto de trabajo en los casos y plazos establecidos en la legislacin vigente. 3. En el supuesto previsto en el apartado 1, letra b) del artculo 111 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, durante la tramitacin del recurso contra la sentencia que declare la improcedencia del despido el trabajador se considerar en situacin legal de desempleo involuntario, con derecho a percibir las prestaciones por desempleo, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en el presente Ttulo, por la duracin que le corresponda conforme a lo previsto en los artculos 210 216.2 de la presente Ley, en funcin de los perodos de ocupacin cotizada acreditados.(El ap. 3 de este artculo fue aadido por la Ley 66/1997, de 30 diciembre). Artculo 209.-Solicitud y nacimiento del derecho a las prestaciones. 1. Las personas que cumplan los requisitos establecidos en el artculo 207 de la presente Ley debern solicitar a la entidad gestora competente el reconocimiento del derecho a las prestaciones, que nacer a partir de la situacin legal de desempleo, siempre que se solicite dentro del plazo de los quince das siguientes. La solicitud implicar la inscripcin como demandante de empleo, si la misma no se hubiese efectuado previamente. 2. Quienes acrediten cumplir los requisitos establecidos en el artculo 207, pero presenten la solicitud transcurrido el plazo de quince das a que se refiere el apartado 1 del presente artculo, tendrn derecho al reconocimiento de la prestacin a partir de la fecha de la solicitud, perdiendo tantos das de prestacin como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho de haberse solicitado en tiempo y
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forma y aquella en que efectivamente se hubiese formulado la solicitud. 3. En el supuesto de despido procedente, el trabajador deber permanecer inscrito como demandante de empleo durante un perodo de espera de tres meses desde el momento de la sentencia, transcurridos los cuales nacer el derecho, siempre que se solicite en las condiciones previstas en los apartados anteriores. Artculo 210.-Duracin de la prestacin por desempleo. 1. La duracin de la prestacin por desempleo estar en funcin de los perodos de ocupacin cotizada en los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar, con arreglo a la siguiente escala:
2. A efectos de determinacin del perodo de ocupacin cotizada a que se refiere el apartado anterior se tendrn en cuenta todas las cotizaciones que no hayan sido computadas para el reconocimiento de un derecho anterior, tanto de nivel contributivo como asistencial. No se computarn las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de la prestacin que efecte la entidad gestora o, en su caso, la empresa. 3. Cuando el derecho a la prestacin se extinga por realizar el titular un trabajo de duracin igual o superior a doce meses, ste podr optar, en el caso de que se le reconozca una nueva prestacin, entre reabrir el derecho inicial por el perodo que le restaba y las bases y tipos que le correspondan, o percibir la prestacin generada por las nuevas cotizaciones efectuadas. Cuando el trabajador opte por la prestacin anterior, las cotizaciones que generaron aquella prestacin por la que no hubiera optado no podrn computarse para el reconocimiento de un derecho posterior, de nivel contributivo o asistencial. Artculo 211.-Cuanta de la prestacin por desempleo. 1. La base reguladora de la prestacin por desempleo ser el promedio de la base por la que se haya cotizado por dicha contingencia durante los ltimos 180 das del perodo a que se refiere el apartado 1 del artculo anterior. En el clculo de la base reguladora de la prestacin por desempleo se excluir la retribucin por horas extraordinarias, con independencia de su inclusin en la base de cotizacin por dicha contingencia fijada en el artculo 224 de esta Ley. A efectos de ese clculo dichas retribuciones tampoco se incluirn en el certificado de empresa.
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2. La cuanta de la prestacin se determinar aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: El 70 por 100 durante los ciento ochenta primeros das y el 60 por 100 a partir del da ciento ochenta y uno. 3. La cuanta de la prestacin no ser superior al 170 por 100 del salario mnimo interprofesional, salvo cuando el trabajador tenga hijos a su cargo, en cuyo caso la cuanta mxima podr elevarse reglamentariamente, en funcin del nmero de hijos, hasta el 220 por 100 del citado salario. El tope mnimo de la prestacin ser del 100 por 100 o el 75 por 100 del salario mnimo interprofesional, segn que el trabajador tenga o no, respectivamente, hijos a su cargo. En caso de desempleo por prdida de empleo a tiempo parcial, las cuantas mnima y mxima se determinarn teniendo en cuenta el salario interprofesional que hubiera correspondido al trabajador en funcin de las horas trabajadas. A los efectos de lo previsto en este apartado se tendr en cuenta el salario mnimo interprofesional, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, vigente en el momento del nacimiento del derecho. 4. La prestacin por desempleo parcial se determinar, segn las reglas sealadas en los apartados anteriores, en proporcin a la reduccin de la jornada de trabajo. (El ap. 1 de este artculo fue redactado por la Ley 66/1997, de 30 diciembre). Artculo 212.-Suspensin del derecho. 1. El derecho a la percepcin de la prestacin por desempleo se suspender por la entidad gestora en los siguientes casos: a) Durante un mes cuando, salvo causa justificada, el titular del derecho no comparezca, previo requerimiento, ante la entidad gestora, no renueve la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen por la entidad gestora en el documento de renovacin de la demanda, o no devuelva en plazo al Instituto Nacional de Empleo el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fechas indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por dicho Instituto. b) Mientras el titular del derecho se encuentre prestando el servicio militar o realizando una prestacin social sustitutoria de aqul. No se suspender el derecho si el titular tuviese responsabilidades familiares y no disfrutara de renta familiar alguna cuya cuanta exceda del salario mnimo interprofesional. c) Mientras el titular del derecho est cumpliendo condena que implique privacin de libertad. No se suspender el derecho en el mismo supuesto previsto en el apartado anterior. d) Mientras el titular del derecho realice un trabajo de duracin inferior a doce meses. 2. La suspensin del derecho a la prestacin supondr la interrupcin del abono de la misma y no afectar al perodo de su percepcin, salvo en el supuesto previsto en el apartado a) anterior, en el cual el perodo de percepcin de la prestacin se reducir por tiempo igual al de la suspensin producida. 3. La prestacin o subsidio por desempleo se reanudar: a) De oficio por la Entidad Gestora, en los supuestos recogidos en la letra a) del apartado
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1 siempre que el perodo de derecho no se encuentre agotado y que el trabajador figure inscrito como demandante de empleo. b) Previa solicitud del interesado, en los supuestos recogidos en las letras b), c) y d) del apartado 1 siempre que se acredite que ha finalizado la causa de suspensin, que, en su caso, esa causa constituye situacin legal de desempleo, o que, en su caso, se mantienen los requisitos de carencia de rentas o existencia de responsabilidades familiares. El derecho a la reanudacin nacer a partir del trmino de la causa de suspensin siempre que se solicite en el plazo de los quince das siguientes, y la solicitud implicar la inscripcin como demandante de empleo si la misma no se hubiera efectuado previamente. Si se presenta la solicitud transcurrido el plazo citado se producirn los efectos previstos en el apartado 2 del artculo 209 y en la letra b) del apartado 1 del artculo 219. (El ap. 3 de este artculo fue aadido por la Ley 66/1997, de 30 diciembre.) Artculo 213.-Extincin del derecho. 1. El derecho a la percepcin de la prestacin por desempleo se extinguir en los casos siguientes: a) Agotamiento del plazo de duracin de la prestacin. b) Rechazo de una oferta de empleo adecuada o negativa a participar en trabajos de colaboracin social, programas de empleo, o en acciones de promocin, formacin y reconversin profesionales, salvo causa justificada. c) Imposicin de sancin de extincin de la prestacin, en los trminos previstos en el artculo 46 de la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social. d) Realizacin de un trabajo de duracin igual o superior a doce meses, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 3 del artculo 210. e) Cumplimiento, por parte del titular del derecho, de la edad ordinaria de jubilacin, con las salvedades establecidas en el artculo 207 d). f) Pasar a ser pensionista de jubilacin, o de invalidez permanente en los grados de incapacidad permanente total para la profesin habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez. En estos casos de invalidez, no obstante, el beneficiario podr optar por la prestacin ms favorable. g) Traslado de residencia al extranjero, salvo en los casos que reglamentariamente se determinen. h) Renuncia voluntaria al derecho. 2. A los efectos previstos en el presente Ttulo, se entender por colocacin adecuada aquella que se corresponda con la profesin habitual del trabajador o cualquier otra que, ajustndose a sus aptitudes fsicas y formativas, implique un salario equivalente al establecido en el sector en el que se le ofrezca el puesto de trabajo, con independencia
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de la cuanta de la prestacin a que tenga derecho, y no suponga cambio de su residencia habitual, salvo que tenga posibilidad de alojamiento apropiado en el lugar del nuevo empleo. En todo caso, se entender por colocacin adecuada la coincidente con la ltima actividad laboral desempeada. 3. Los trabajos de colaboracin social que la entidad gestora puede exigir a los perceptores de prestaciones por desempleo no implicarn la existencia de relacin laboral entre el desempleado y la entidad en que se presten dichos trabajos, manteniendo el trabajador el derecho a percibir la prestacin o el subsidio por desempleo que le corresponda. La entidad gestora promover la celebracin de conciertos con Administraciones Pblicas y entidades sin nimo de lucro en los que se identifiquen, en las condiciones que reglamentariamente se establezcan, dichos trabajos de colaboracin social que, en todo caso, deben reunir los siguientes requisitos: a) Ser de utilidad social y redundar en beneficio de la comunidad. b) Tener carcter temporal. c) Coincidir con las aptitudes fsicas y formativas del trabajador desempleado. d) No suponer cambio de residencia habitual del trabajador. Artculo 214.-Cotizacin durante la situacin de desempleo. 1. Durante el perodo de percepcin de la prestacin por desempleo, la entidad gestora ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social, asumiendo la aportacin empresarial y descontando de la cuanta de la prestacin, incluidos los supuestos a que hace referencia el apartado 3 del artculo 211 de esta Ley, la aportacin que corresponda al trabajador. 2. En los supuestos de reduccin de jornada o suspensin del contrato, la empresa ingresar la aportacin que le corresponda, debiendo la entidad gestora ingresar nicamente la aportacin del trabajador, una vez efectuado el descuento a que se refiere el apartado anterior. 3. Cuando se haya extinguido la relacin laboral, la cotizacin a la Seguridad Social no comprender las cuotas correspondientes a desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional. 4. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo, la aportacin del trabajador a la Seguridad Social se reducir en un 35 por 100, que ser abonado por la entidad gestora. En el supuesto de trabajadores fijos del Rgimen Especial Agrario, dicha reduccin ser del 72 por 100. CAPITULO III Nivel asistencial Artculo 215.-Beneficiarios del subsidio por desempleo. 1. Sern beneficiarios del subsidio: 1) Los parados que, figurando inscritos como demandantes de empleo durante el plazo
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de un mes, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales, y careciendo de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cmputo mensual, al 75 por 100 del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: a) Haber agotado la prestacin por desempleo y tener responsabilidades familiares. b) Haber agotado un derecho a prestacin por desempleo de, al menos, trescientos sesenta das de duracin, carecer de responsabilidades familiares y ser mayor de cuarenta y cinco aos de edad en la fecha del agotamiento. c) Ser trabajador emigrante que, habiendo retornado del extranjero, no tenga derecho a la prestacin por desempleo y hubiera trabajado, como mnimo, seis meses en el extranjero desde su ltima salida de Espaa. d) Haber sido liberado de prisin y no tener derecho a la prestacin por desempleo, siempre que la privacin de libertad haya sido por tiempo superior a seis meses. Se entendern comprendidos en dicha situacin los menores liberados de un centro de internamiento en el que hubieran sido ingresados como consecuencia de la comisin de hechos tipificados como delito, siempre que, adems de haber permanecido privados de libertad por el tiempo antes indicado, en el momento de la liberacin sean mayores de diecisis aos. Asimismo, se entendern comprendidas en dicha situacin las personas que hubiesen concluido un tratamiento de deshabituacin de su drogodependencia, siempre que el mismo hubiera durado un perodo superior a seis meses y hayan visto remitida su pena privativa de libertad en aplicacin de lo previsto en el artculo 87 del Cdigo Penal . e) Haber sido declarado plenamente capaz o invlido en el grado de incapacidad permanente parcial para la profesin habitual, como consecuencia de un expediente de revisin por mejora de una situacin de invalidez en los grados de incapacidad permanente total para la profesin habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez. 2) Los parados que, reuniendo los requisitos a que se refiere el apartado 1.1 de este artculo, salvo el relativo al perodo de espera, se hallen en situacin legal de desempleo y no tengan derecho a la prestacin contributiva, por no haber cubierto el perodo mnimo de cotizacin, siempre que: a) Hayan cotizado al menos tres meses y tengan responsabilidades familiares. b) Hayan cotizado al menos seis meses, aunque carezcan de responsabilidades familiares. 3) Los trabajadores mayores de cincuenta y dos aos, aun cuando no tengan responsabilidades familiares, siempre que se encuentren en alguno de los supuestos contemplados en los apartados anteriores, hayan cotizado por desempleo al menos durante seis aos a lo largo de su vida laboral y acrediten que, en el momento de la solicitud, renen todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensin contributiva de jubilacin en el sistema de la Seguridad Social.
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4) Los desempleados mayores de cuarenta y cinco aos en la fecha en que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de setecientos veinte das de duracin, que cumplan todos los requisitos establecidos en el apartado 1.1 de este artculo, excepto el relativo al perodo de espera, tendrn derecho a un subsidio especial con carcter previo a la solicitud del subsidio por desempleo previsto en los prrafos a) y b) de dicho apartado 1.1, siempre que no hubiesen generado derecho a una nueva prestacin de nivel contributivo o no tuviesen derecho al subsidio previsto en el apartado anterior. 2. A efectos de lo previsto en este artculo, se entender por responsabilidades familiares tener a cargo al cnyuge, hijos menores de veintisis aos o mayores incapacitados, o menores acogidos, cuando la renta del conjunto de la unidad familiar as constituida, incluido el solicitante, dividida por el nmero de miembros que la componen, no supere el 75 por 100 del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. No se considerar a cargo el cnyuge, hijos o menores acogidos, con rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 por 100 del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. 3. El requisito de carencia de rentas a que se refiere el apartado 1.1 de este artculo deber concurrir en el momento del hecho causante y durante la percepcin de todas las modalidades del subsidio establecidas en el presente artculo. En aquellos subsidios en que se requiera la tenencia de responsabilidades familiares, dicho requisito deber concurrir igualmente en el momento del hecho causante y durante su percepcin. (La letra d) del nm. 1 del ap. 1 de este artculo redactada por el art. 1 de la Ley 36/1999, de 18 octubre, y el ap. 3 fue aadido por la Ley 13/1996, de 30 diciembre). Artculo 216.-Duracin del subsidio. 1. La duracin del subsidio por desempleo ser de seis meses prorrogables, por perodos semestrales, hasta un mximo de dieciocho meses, excepto en los siguientes casos: 1) Desempleados incluidos en el apartado 1.1 a) del artculo anterior que en la fecha del agotamiento de la prestacin por desempleo sean: a) Mayores de cuarenta y cinco aos que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de, al menos, ciento veinte das. En este caso, el subsidio se prorrogar hasta un mximo de veinticuatro meses. b) Mayores de cuarenta y cinco aos que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de, al menos, ciento ochenta das. En este caso, el subsidio se prorrogar hasta un mximo de treinta meses. c) Menores de cuarenta y cinco aos que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de, al menos, ciento ochenta das. En este caso, el subsidio se prorrogar hasta un mximo de veinticuatro meses. 2) Desempleados incluidos en el apartado 1.1 b) del artculo anterior. En este caso la duracin del subsidio ser de seis meses improrrogables.
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2. En el caso previsto en el apartado 1.2 del artculo anterior, la duracin del subsidio ser la siguiente: a) En el caso de que el trabajador tenga responsabilidades familiares:
Si el subsidio tiene una duracin de veintin meses, se reconocer por un perodo de seis meses, prorrogables hasta agotar su duracin mxima. b) En el caso de que el trabajador carezca de responsabilidades familiares y tenga al menos seis meses de cotizacin, la duracin del subsidio ser de seis meses improrrogables. En ambos supuestos, las cotizaciones que sirvieron para el nacimiento del subsidio no podrn ser tenidas en cuenta para el reconocimiento de un futuro derecho a la prestacin del nivel contributivo. 3. En el supuesto previsto en el apartado 1.3 del artculo anterior, el subsidio se extender hasta que el trabajador alcance la edad que le permita acceder a la pensin contributiva de jubilacin, en cualquiera de sus modalidades. 4. El subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, previsto en el apartado 1.4 del artculo anterior, tendr una duracin de seis meses. 5. La duracin del subsidio en el caso de trabajadores fijos discontinuos que se encuentren en las situaciones previstas en los prrafos a) y b) del apartado 1.1 y en el apartado 1.2 del artculo anterior, ser equivalente al nmero de meses cotizados en el ao anterior a la solicitud. No sern de aplicacin a estos trabajadores, mientras mantengan dicha condicin, el subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos aos ni el subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, previstos, respectivamente, en los apartados 1.3 y 1.4 del artculo anterior. Artculo 217.-Cuanta del subsidio. 1. La cuanta del subsidio por desempleo ser igual al 75 por 100 del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. En el caso de desempleo por prdida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuanta se percibir en proporcin a las horas previamente trabajadas, en los supuestos previstos en los prrafos a) y b) del apartado 1.1, y en los apartados 1.2, 1.3 y 1.4 del artculo 215. 2. No obstante lo anterior, la cuanta del subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos a que se refiere el apartado 1.4 del artculo 215, se determinar en funcin de las responsabilidades familiares del trabajador, apreciadas conforme a lo dispuesto en el apartado 2 del citado artculo, de acuerdo con los siguientes porcentajes del salario
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mnimo interprofesional vigente en cada momento, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias: a) 75 por 100, cuando el trabajador tenga uno o ningn familiar a su cargo. b) 100 por 100, cuando el trabajador tenga dos familiares a su cargo. c) 125 por 100, cuando el trabajador tenga tres o ms familiares a su cargo. 3. Las cuantas sealadas en el apartado anterior sern asimismo aplicables durante los seis primeros meses a los desempleados que pasen a percibir el subsidio previsto para mayores de cincuenta y dos aos, a que se refiere el apartado 1.3 del artculo 215 y el apartado 3 del artculo 216, siempre que renan los requisitos exigidos para acceder al citado subsidio especial. Artculo 218.-Cotizacin durante la percepcin del subsidio. 1. Durante la percepcin del subsidio, la entidad gestora ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a las prestaciones de asistencia sanitaria y, en su caso, proteccin a la familia. 2. En el supuesto de subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y dos aos, la entidad gestora deber cotizar, adems, por la contingencia de jubilacin. 3. En los casos de percepcin del subsidio por desempleo, cuando se trate de trabajadores fijos discontinuos y el beneficiario haya acreditado, a efectos de reconocimientos del subsidio, un perodo de ocupacin cotizada de ciento ochenta o ms das, la entidad gestora ingresar tambin las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilacin, durante un perodo de sesenta das, a partir de la fecha en que nazca el derecho al subsidio por desempleo. 4. A efectos de determinar la cotizacin de los supuestos sealados en los apartados anteriores, se tomar como base de cotizacin el tope mnimo de cotizacin vigente en cada momento. Artculo 219.-Dinmica del derecho. 1. El derecho al subsidio por desempleo nace a partir del da siguiente a aquel en que se cumpla el plazo de espera de un mes establecido en el apartado 1.1 del artculo 215, o, tras idntico plazo de espera, desde el agotamiento del subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, salvo en los siguientes supuestos: a) El subsidio previsto en el apartado 1.2 del citado artculo 215 nace a partir del da siguiente al de la situacin legal de desempleo, excepto cuando se trate de despido procedente, en cuyo caso el derecho nacer a partir del da siguiente a aquel en que se cumpla el plazo de espera de tres meses, a que se refiere el apartado 3 del artculo 209, contados desde la situacin legal de desempleo. b) El subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, previsto en el apartado 1.4 del artculo 215, nace a partir del da siguiente al que se produzca la extincin por agotamiento de la prestacin por desempleo reconocida. Para ello ser necesario, en todos los supuestos, que el subsidio se solicite dentro de los quince das siguientes a las fechas anteriormente sealadas. En otro caso, el derecho
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nacer a partir del da siguiente al de su solicitud, reducindose su duracin en tantos das como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho, de haberse solicitado en tiempo y forma, y aquella en que efectivamente se hubiera formulado la solicitud. 2. Sern de aplicacin al subsidio por desempleo las normas sobre suspensin y extincin previstas en los artculos 212 y 213. Asimismo, el subsidio se extinguir por la obtencin de rentas superiores a las establecidas en el artculo 215, apartados 1.1 y 1.3 de esta Ley, y por dejar de reunir el requisito de responsabilidades familiares previsto en los apartados 2 y 3 del mismo artculo, cuando hubiese sido necesario para el reconocimiento del derecho. Tras dicha extincin el trabajador slo podr obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio si vuelve a encontrarse de nuevo en alguna de las situaciones previstas en los apartados 1.1, 1.2, 1.3 1.4 del artculo 215 de esta Ley y rene los requisitos exigidos. 3. La aceptacin de un trabajo de duracin inferior a doce meses durante el plazo de espera no afectar al derecho a obtener el subsidio, que quedar en suspenso hasta la finalizacin de aqul. (La Ley 13/1996, de 30 diciembre, aadi un prr. 2 al ap. 2 de este artculo.)
CAPITULO IV Rgimen de las prestaciones Artculo 220.-Automaticidad del derecho a las prestaciones. La entidad gestora competente pagar las prestaciones por desempleo en los supuestos de incumplimiento de las obligaciones de afiliacin, alta y de cotizacin, sin perjuicio de las acciones que pueda adoptar contra la empresa infractora y la responsabilidad que corresponda a sta por las prestaciones abonadas. Artculo 221.-Incompatibilidades. 1. La prestacin o el subsidio por desempleo sern incompatibles con el trabajo por cuenta propia, aunque su realizacin no implique la inclusin obligatoria en alguno de los regmenes de la Seguridad Social, o con el trabajo por cuenta ajena, excepto cuando ste se realice a tiempo parcial, en cuyo caso se deducir del importe de la prestacin o subsidio la parte proporcional al tiempo trabajado. 2. Sern, asimismo, incompatibles con la obtencin de pensiones o prestaciones de carcter econmico de la Seguridad Social, salvo que stas hubieran sido compatibles con el trabajo que origin la prestacin por desempleo. Artculo 222.-Desempleo e incapacidad laboral transitoria. 1. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad laboral transitoria y durante ella se extinga su contrato, por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artculo 208, seguir percibiendo la prestacin por incapacidad laboral transitoria hasta que se extinga dicha situacin, pasando entonces a la situacin legal de desempleo y a percibir, si rene los requisitos necesarios, la correspondiente prestacin. En este caso no
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se descontar del perodo de percepcin de la prestacin por desempleo el tiempo que hubiera permanecido en situacin de incapacidad laboral transitoria. 2. Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin por desempleo total y pase a la situacin de incapacidad temporal percibir la prestacin por esta contingencia en cuanta igual a la prestacin por desempleo. Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin por desempleo total y pase a la situacin de maternidad, percibir la prestacin por maternidad en la cuanta que corresponda. El perodo de percepcin de la prestacin por desempleo no se ampliar por la circunstancia de que el trabajador pase a la situacin de incapacidad temporal o maternidad. Durante dicha situacin, la entidad gestora de las prestaciones por desempleo continuar satisfaciendo las cotizaciones a la Seguridad Social conforme a lo previsto en el prrafo b) del apartado 1 del artculo 206. (El ap. 2 de este artculo fue redactado por la Ley 66/1997, de 30 diciembre. La incapacidad laboral transitoria hoy es incapacidad temporal, segn la Ley 42/1994, de 30 diciembre).
CAPITULO V Rgimen financiero y gestin de las prestaciones Seccin 1 Rgimen financiero Artculo 223.-Financiacin. 1. La accin protectora regulada en el artculo 206 de la presente Ley se financiar mediante la cotizacin de empresarios y trabajadores y la aportacin del Estado. 2. La cuanta de la aportacin del Estado ser cada ao la fijada en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. Artculo 224.-Base y tipo de cotizacin. La base de cotizacin para la contingencia de desempleo, en todos los Regmenes de la Seguridad Social que tengan cubierta la misma, ser la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El tipo aplicable a dicha base ser el que se establezca, para cada ao, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. Artculo 225.-Recaudacin. Las cuotas de desempleo, mientras se recauden conjuntamente con las cuotas de Seguridad Social, se liquidarn e ingresarn en la forma, trminos y condiciones establecidos para estas ltimas. Seccin 2 Gestin de las prestaciones
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Artculo 226.-Entidad gestora. 1. Corresponde al Instituto Nacional de Empleo gestionar las funciones y servicios derivados de las prestaciones de proteccin por desempleo y declarar el reconocimiento, suspensin, extincin y reanudacin de las prestaciones, sin perjuicio de las atribuciones reconocidas a los rganos competentes de la Administracin laboral en materia de sanciones. 2. Las empresas colaborarn con la entidad gestora, asumiendo el pago delegado de la prestacin por desempleo en los supuestos y en las condiciones que reglamentariamente se determinen. Artculo 227.-Reintegro de pagos indebidos. 1. Corresponde a la entidad gestora competente, tanto en perodo voluntario como en va ejecutiva, exigir la devolucin de las prestaciones indebidamente percibidas por los trabajadores y el reintegro de las prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable el empresario. 2. A tal efecto, la entidad gestora podr concertar los servicios que considere convenientes con la Tesorera General de la Seguridad Social o con cualquiera de las Administraciones Pblicas. Artculo 228.-Pago de las prestaciones. 1. La entidad gestora deber dictar resolucin motivada, reconociendo o denegando el derecho a las prestaciones por desempleo, en el plazo de los quince das siguientes a la fecha en que se hubiera formulado la solicitud en tiempo y forma. 2. El pago de la prestacin ser efectuado por la entidad gestora o por la propia empresa, en los supuestos y en las condiciones que reglamentariamente se determinen. 3. Cuando as lo establezca algn programa de fomento de empleo, la entidad gestora podr abonar de una sola vez el valor actual del importe de la prestacin de nivel contributivo, correspondiente al perodo a que tenga derecho el trabajador en funcin de las cotizaciones efectuadas. Artculo 229.-Control de las prestaciones. Sin perjuicio de las facultades de los servicios competentes en cuanto a la inspeccin y control en orden a la sancin de las infracciones que pudieran cometerse en la percepcin de las prestaciones por desempleo, corresponde a la entidad gestora controlar el cumplimiento de lo establecido en el presente ttulo y comprobar las situaciones de fraude que puedan cometerse. CAPITULO VI Rgimen de obligaciones, infracciones y sanciones Artculo 230.-Obligaciones de los empresarios. Son obligaciones de los empresarios: a) Cotizar por la aportacin empresarial a la contingencia de desempleo.
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b) Ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores en su totalidad, siendo responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizacin. c) Proporcionar la documentacin e informacin que reglamentariamente se determinen a efectos del reconocimiento, suspensin, extincin o reanudacin del derecho a las prestaciones. d) Entregar al trabajador el certificado de empresa, en el tiempo y forma que reglamentariamente se determinen. e) Abonar a la entidad gestora competente las prestaciones satisfechas por sta a los trabajadores cuando la Empresa hubiese sido declarada responsable de la prestacin por haber incumplido sus obligaciones en materia de afiliacin, alta o cotizacin. f) Proceder, en su caso, al pago delegado de las prestaciones por desempleo. Artculo 231.-Obligaciones de los trabajadores. Son obligaciones de los trabajadores: a) Cotizar por la aportacin correspondiente a la contingencia de desempleo. b) Proporcionar la documentacin e informacin que reglamentariamente se determinen a efectos del reconocimiento, suspensin, extincin o reanudacin del derecho a las prestaciones. c) Participar en los trabajos de colaboracin social, programas de empleo, o en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales, que determine el Instituto Nacional de Empleo o las entidades asociadas de los Servicios Integrados para el Empleo; y aceptar la colocacin adecuada que le sea ofrecida por la Oficina de Empleo o por la Agencia de Colocacin sin fines lucrativos. d) Renovar la demanda de empleo en la forma y fechas en que se determine por la Entidad Gestora en el documento de renovacin de la demanda; y comparecer, cuando haya sido previamente requerido, ante la Entidad Gestora, la agencia de colocacin sin fines de lucro, o las entidades asociadas de los Servicios Integrados para el Empleo. e) Solicitar la baja en las prestaciones por desempleo cuando se produzcan situaciones de suspensin o extincin del derecho o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su percepcin, en el momento de la produccin de dichas situaciones. f) Reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas. g) Devolver al Instituto Nacional de Empleo, o, en su caso, a las agencias de colocacin sin fines lucrativos, en el plazo de cinco das, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aqullos. (Las letras c), d), e) y g) de este artculo fueron redactadas por los arts. 84 y 85 de la Ley 13/1996, de 30 diciembre). Artculo 232.-Infracciones y sanciones. En materia de infracciones y sanciones se estar a lo dispuesto en el presente Ttulo y
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en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social. Artculo 233.-Recursos. Las decisiones de la entidad gestora competente, relativas al reconocimiento, denegacin, suspensin o extincin de cualquiera de las prestaciones por desempleo, sern recurribles ante los rganos jurisdiccionales del orden social, previa reclamacin ante dicha Entidad Gestora en la forma prevista en el artculo 71 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril. Tambin sern recurribles ante los rganos jurisdiccionales del orden social, previa reclamacin ante la Entidad Gestora competente en la forma prevista en el artculo 71 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, las resoluciones siguientes de la Entidad Gestora: a) Las relativas a la exigencia de devolucin de las prestaciones indebidamente percibidas y al reintegro de las prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable el empresario, establecidas en el artculo 227.1 de esta Ley, a excepcin de las actuaciones en materia de gestin recaudatoria conforme a lo establecido en el artculo 3 b) del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril. b) Las relativas al abono de la prestacin por desempleo en su modalidad de pago nico, establecido en el artculo 228.3 de esta Ley. c) Las relativas a la imposicin de sanciones a los trabajadores por infracciones leves y graves, conforme a lo establecido en el artculo 46, apartados 1 y 4 de la Ley 8/1988, de 7 de abril, de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.(Este artculo fue redactado por Ley 13/1996, de 30 diciembre).
CAPITULO VII Derecho supletorio Artculo 234.-Derecho supletorio. En lo no previsto expresamente en el presente Ttulo se estar a lo dispuesto en los dos Ttulos precedentes de esta Ley. DISPOSICIONES ADICIONALES Primera.-Proteccin de los trabajadores emigrantes. 1. El Gobierno adoptar las medidas necesarias para que la accin protectora de la Seguridad Social se extienda a los espaoles que se trasladen a un pas extranjero por causas de trabajo y a los familiares que tengan a su cargo o bajo su dependencia. A tal fin, el Gobierno proveer cuanto fuese necesario para garantizar a los emigrantes la igualdad o asimilacin con los nacionales del pas de recepcin en materia de Seguridad Social, directamente o a travs de los organismos intergubernamentales competentes, as como mediante la ratificacin de Convenios internacionales de trabajo, la adhesin a
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Convenios multilaterales y la celebracin de Tratados y Acuerdos con los Estados receptores. En los casos en que no existan Convenios o, por cualquier causa o circunstancia, stos no cubran determinadas prestaciones de la Seguridad Social, el Gobierno, mediante las disposiciones correspondientes, extender su accin protectora en la materia tanto a los emigrantes como a sus familiares residentes en Espaa. 2. Los accidentes que se produzcan durante el viaje de salida o de regreso de los emigrantes en las operaciones realizadas por la Direccin General de Migraciones, o con su intervencin, tendrn la consideracin de accidentes de trabajo, siempre que concurran las condiciones que reglamentariamente se determinen, a cuyo efecto dicho centro directivo establecer con la Administracin de la Seguridad Social los correspondientes conciertos para la proteccin de esta contingencia. Las prestaciones econmicas que correspondan por el accidente, conforme a lo dispuesto en el presente apartado, sern compatibles con cualesquiera otras indemnizaciones o prestaciones a que el mismo pudiera dar derecho. Igual consideracin tendrn las enfermedades que tengan su causa directa en el viaje de ida o de regreso. Segunda.-Proteccin de los trabajadores minusvlidos. Los trabajadores minusvlidos empleados en los centros especiales de empleo quedarn incluidos en el Rgimen correspondiente de la Seguridad Social. Por el Gobierno se dictarn las normas especficas de sus condiciones de trabajo y de Seguridad Social, en atencin a las peculiares caractersticas de su actividad laboral. Tercera.-Inclusin en la Seguridad Social de los deportistas de alto nivel. El Gobierno, como medida para facilitar la plena integracin social y profesional de los deportistas de alto nivel, podr establecer la inclusin de los mismos en el sistema de la Seguridad Social. Cuarta.-Modalidades de integracin de los socios trabajadores y de los socios de trabajo de las cooperativas. 1. Los socios trabajadores de las Cooperativas de trabajo asociado disfrutarn de los beneficios de la Seguridad Social, pudiendo optar la cooperativa entre las modalidades siguientes: a) Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena. Dichas cooperativas quedarn integradas en el Rgimen General o en alguno de los Regmenes Especiales de la Seguridad Social, segn proceda, de acuerdo con su actividad. b) Como trabajadores autnomos en el Rgimen Especial correspondiente. Las cooperativas ejercitarn la opcin en los Estatutos, y slo podrn modificar la opcin en los supuestos y condiciones que el Gobierno establezca. 2. Los socios trabajadores de las Cooperativas de Explotacin Comunitaria de la Tierra, as como los socios de trabajo a que se refiere el artculo 30 de la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas, a efectos de Seguridad Social, sern, en todo caso, asimilados a trabajadores por cuenta ajena.
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3. En todo caso, no sern de aplicacin a las Cooperativas de Trabajo Asociado, ni a las Cooperativas de Explotacin Comunitaria de la Tierra ni a los socios trabajadores que las integran, las normas sobre cotizacin y prestaciones del Fondo de Garanta Salarial. 4. Hasta tanto no se produzca la inclusin del colectivo profesional de los Colegios o Asociaciones Profesionales de Mdicos en el sistema de la Seguridad Social, conforme a las previsiones del Real Decreto 2504/1980, de 24 de octubre, lo dispuesto en el apartado 1 de la presente disposicin adicional no ser de aplicacin a los profesionales integrados en tales colegios o asociaciones que sean socios trabajadores de las cooperativas sanitarias a que se refiere el nmero 3 del artculo 144 de la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas. 5. Se autoriza al Gobierno para regular el alcance, trminos y condiciones de la opcin prevista en la presente disposicin, as como para, en su caso, adaptar las normas de los Regmenes de la Seguridad Social a las peculiaridades de la actividad cooperativa. Quinta.-Rgimen de Seguridad Social de los asegurados que presten servicios en la Administracin de las Comunidades Europeas. El asegurado que hubiera estado comprendido en el mbito personal de cobertura del Sistema de la Seguridad Social que pase a prestar servicios en la Administracin de la Unin Europea y que opte por ejercer el derecho que le concede el artculo 11, apartado 2, del Anexo VIII del Estatuto de los Funcionarios de la Unin Europea, aprobado por el Reglamento (CEE, EURATOM, CECA) nmero 259/1968, del Consejo, de 29 de febrero de 1968, en la redaccin dada a dicho artculo por el Reglamento (CEE, EURATOM, CECA) nmero 571/1992, del Consejo, de 2 de marzo de 1992, causar baja automtica, si no se hubiera producido con anterioridad, en el citado sistema y se extinguiera la obligacin de cotizar al mismo una vez se haya realizado la transferencia a la Unin Europea a que se refiere el citado Estatuto. Sin perjuicio de lo establecido en el prrafo anterior, el interesado podr, no obstante, continuar protegido por el sistema espaol de Seguridad Social si hubiera suscrito con anterioridad, o suscribiese posteriormente y en los plazos reglamentarios, el correspondiente convenio especial, de cuya accin protectora quedarn excluidas en todo caso la pensin de jubilacin y las prestaciones por muerte y supervivencia. No obstante lo sealado en los prrafos anteriores, si cesando su prestacin de servicios en la Administracin de la Unin Europea el interesado retornara a Espaa, realizara una actividad laboral por cuenta ajena o propia que diera ocasin a su nueva inclusin en el Sistema de la Seguridad Social y ejercitara el derecho que le confiere el artculo 11, apartado 1, del Anexo VIII del citado Estatuto de los Funcionarios de la Unin Europea, una vez producido el correspondiente ingreso en la Tesorera General de la Seguridad Social, al momento de causar derecho a la pensin de jubilacin o a las prestaciones por muerte y supervivencia en dicho Sistema se le computar el tiempo que hubiera permanecido al servicio de la Unin Europea. (Esta disposicin fue redactada por Ley 13/1996, de 30diciembre). Sexta.-Proteccin de los aprendices. La proteccin del aprendiz slo incluir las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, asistencia sanitaria por contingencias comunes, prestacin econmica correspondiente a los perodos de descanso por maternidad y pensiones.
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Sptima.-Normas aplicables a los trabajadores contratados a tiempo parcial. 1. La proteccin social derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se regir por el principio de asimilacin del trabajador a tiempo parcial al trabajador a tiempo completo y especficamente por las siguientes reglas: Primera. Cotizacin. a) La base de cotizacin a la Seguridad Social y de las aportaciones que se recaudan conjuntamente con las cuotas de aqulla ser siempre mensual y estar constituida por las retribuciones efectivamente percibidas en funcin de las horas trabajadas, tanto ordinarias como complementarias. b) La base de cotizacin as determinada no podr ser inferior a las cantidades que reglamentariamente se determinan. c) Las horas complementarias cotizarn a la Seguridad Social sobre las mismas bases y tipos que las horas ordinarias. Segunda. Perodos de cotizacin. a) Para acreditar los perodos de cotizacin necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilacin, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal y maternidad, se computarn exclusivamente las cotizaciones efectuadas en funcin de las horas trabajadas, tanto ordinarias como complementarias, calculando su equivalencia en das tericos de cotizacin. A tal fin, el nmero de horas efectivamente trabajadas se dividir por cinco, equivalente diario del cmputo de mil ochocientas veintisis horas anuales. b) Para causar derecho a las pensiones de jubilacin e incapacidad permanente, al nmero de das tericos de cotizacin obtenidos conforme a lo dispuesto en la letra a) de esta regla se le aplicar el coeficiente multiplicador de 1,5 resultando de ello el nmero de das que se considerarn acreditados para la determinacin de los perodos mnimos de cotizacin. En ningn caso podr computarse un nmero de das cotizados superior al que correspondera de haberse realizado la prestacin de servicios a tiempo completo. Tercera. Bases reguladoras. a) La base reguladora de las prestaciones de jubilacin e incapacidad permanente se calcular conforme a la regla general. Para la prestacin por maternidad, la base reguladora diaria ser el resultado de dividir la suma de bases de cotizacin acreditadas en la empresa durante el ao anterior a la fecha del hecho causante entre 365. b) A efecto de las pensiones de jubilacin y de la incapacidad permanente, derivada de enfermedad comn, la integracin de los perodos durante los que no haya habido obligacin de cotizar se llevar a cabo con la base mnima de cotizacin de entre las aplicables en cada momento, correspondiente al nmero de horas contratadas en ltimo trmino. c) El tiempo de cotizacin que resulte acreditado conforme a lo dispuesto en el apartado b) de la regla segunda se computar para determinar el nmero de aos cotizados a efectos de fijar el porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensin de jubilacin. La fraccin de ao que pueda resultar se computar como un ao completo.
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Cuarta. Proteccin por desempleo. Para determinar los perodos de cotizacin y de clculo de la base reguladora de las prestaciones por desempleo se estar a lo que se determine reglamentariamente en su normativa especfica. 2. Las reglas contenidas en el apartado anterior sern de aplicacin a los trabajadores con contrato a tiempo parcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato de trabajo fijo-discontinuo, de conformidad con lo establecido en el artculo 12) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que estn incluidos en el campo de aplicacin del Rgimen General y del Rgimen especial de la Minera del Carbn, y a los que, siendo trabajadores por cuenta ajena, estn incluidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar.(Esta disposicin ha sido redactada por la Ley 15/1998, de 27 noviembre). Sptima bis.-Cuantas mnimas de las pensiones por viudedad. Las cuantas de las pensiones mnimas de viudedad para beneficiarios con menos de sesenta aos, en los trminos que reglamentariamente se establezcan, cuando sin superar los requisitos cuantitativos de renta fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para causar derecho a los complementos a mnimos, los interesados no alcancen un determinado lmite de rentas y, en atencin a sus cargas familiares, se equipararn, de modo gradual y en el plazo de tres aos a partir de la entrada en vigor de la Ley de Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de Seguridad Social, a los importes de dicha clase de pensin para beneficiarios con edades comprendidas entre los sesenta y sesenta y cuatro aos. (Nueva disp. adic. incorporada por Ley 24/1997, de 15 julio).
Octava.-Normas de desarrollo y aplicacin a Regmenes Especiales. 1. Ser de aplicacin a todos los regmenes que integran el Sistema de la Seguridad Social lo dispuesto en los artculos 137, apartados 2 y 3; 138; 140, apartados 1, 2 y 3; 143; 161, apartados 1 b), 4 y 5; 162, apartados 1.1, 2, 3, 4 y 5; 163; 165; 174, apartados 1, prrafo segundo, 2 y 3; 175, apartados 1, prrafo segundo, y 2; 176, apartado 4; 177, apartado 1, segundo prrafo. Igualmente sern de aplicacin las normas sobre las prestaciones por hijo a cargo, en su modalidad contributiva contenidas en el Captulo IX del Ttulo II de esta Ley; la disposicin adicional sptima bis y las disposiciones transitorias quinta, apartado 1, quinta bis y sexta bis, todas de esta Ley. No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, se excepta la aplicacin a los Regmenes Especiales de lo previsto por el artculo 138 de la presente Ley en el ltimo prrafo de su apartado 2, as como lo regulado por su apartado 5. 2. En el Rgimen Especial de la Minera de Carbn, y para los trabajadores por cuenta ajena de los Regmenes Especiales Agrario y de Trabajadores del Mar, ser tambin de aplicacin lo previsto en los artculos 140, apartado 4, y 162, apartado 1.2 de esta Ley. 3. Lo previsto en los artculos 134, 135 y 166 ser aplicable, en su caso, a los trabajadores por cuenta ajena de los Regmenes Especiales. Asimismo resultar de
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aplicacin a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen Especial del Mar, Rgimen Especial Agrario y Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos, en los trminos y condiciones que se establezcan reglamentariamente. 4. Las disposiciones previstas en el artculo 175 de esta Ley sern de aplicacin a quienes en la fecha de entrada en vigor de la Ley de Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de la Seguridad Social se encontrasen percibiendo la prestacin de orfandad. (Disposicin redactada por la Ley 24/1997, de 15 de julio. Ap. 1 redactado por la Ley 66/1997, de 30 diciembre, y ap. 3 redactado por el art. 16 de la Ley 39/1999, de 5 noviembre). Novena.-Validez, a efectos de las prestaciones, de las cuotas anteriores al alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos. Cuando, reunindose los requisitos para estar incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, no se hubiera solicitado la preceptiva alta en los trminos reglamentariamente previstos, las cotizaciones exigibles correspondientes a perodos anteriores a la formalizacin del alta producirn efectos respecto a las prestaciones, una vez hayan sido ingresadas con los recargos que legalmente procedan. Sin perjuicio de las sanciones administrativas que procedan por su ingreso fuera de plazo, las referidas cotizaciones darn tambin lugar al devengo de intereses, que sern exigibles desde la correspondiente fecha en que debieron ser ingresadas, de conformidad con el tipo de inters legal del dinero vigente en el momento del pago. Lo previsto en los prrafos anteriores nicamente ser de aplicacin con respecto a las altas que se hayan formalizado a partir de 1 de enero de 1994. (El prr. 3 de esta disposicin fue aadido por la Ley 66/1997, de 30 diciembre). Dcima.-Normas para el clculo de la pensin de jubilacin en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos. La cuanta de la pensin de jubilacin en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos se determinar aplicando a la base reguladora el porcentaje procedente de acuerdo con la escala establecida para el Rgimen General, en funcin exclusivamente de los aos de cotizacin efectiva del beneficiario. Undcima.-Formalizacin de la cobertura de la prestacin econmica por incapacidad temporal. 1. Cuando el empresario opte por formalizar la proteccin respecto de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social con una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, podr, asimismo, optar por que la cobertura de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de ese mismo personal se lleve a efecto por la misma Mutua, en los trminos que reglamentariamente se establezcan. 2. En el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, as como por lo que respecta a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen Especial
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Agrario de la Seguridad Social, los interesados podrn optar entre acogerse o no a la cobertura de la proteccin del subsidio por incapacidad temporal. Los trabajadores a que se refiere el prrafo anterior, que hayan optado por incluir, dentro del mbito de la accin protectora del Rgimen de la Seguridad Social correspondiente, la prestacin econmica por incapacidad temporal, podrn optar, asimismo, entre formalizar la cobertura de dicha prestacin con la entidad gestora correspondiente o con una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, en los trminos y condiciones que reglamentariamente se establezcan. 3. Con relacin a las prestaciones econmicas de maternidad reguladas en la presente Ley, no cabr frmula alguna de colaboracin en la gestin por parte de las empresas, siendo gestionadas directamente por la Entidad Gestora respectiva sin perjuicio de que sta pueda concertar la encomienda de gestin para el pago de la prestacin con el Instituto Nacional de Empleo en los supuestos a que se refiere el artculo 222.2 de esta Ley.(Esta disposicin fue redactada por la Ley 30/1995, de 8 de noviembre. El ap. 3 ha sido modificado por el art. 81 de la Ley 13/1996, de 30 diciembre). Undcima bis.-Prestacin por maternidad en los Regmenes Especiales. 1. Los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia incluidos en los distintos Regmenes Especiales del sistema tendrn derecho a la prestacin por maternidad con la misma extensin y en los mismos trminos y condiciones que los previstos para los trabajadores del Rgimen General en el Captulo IV bis del Ttulo II de la presente Ley. 2. En el supuesto de trabajadores por cuenta propia, los perodos durante los que se tendr derecho a percibir el subsidio por maternidad sern coincidentes, en lo relativo tanto a su duracin como a su distribucin, con los perodos de descanso laboral establecidos para los trabajadores por cuenta ajena. 3. Tanto para los trabajadores por cuenta propia incluidos en los distintos Regmenes Especiales, como para los trabajadores pertenecientes al Rgimen Especial de Empleados de Hogar que sean responsables de la obligacin de cotizar, ser requisito imprescindible para el reconocimiento y abono de la prestacin que los interesados se hallen al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. (Esta disposicin fue aadida por la Ley 42/1994, de 30 diciembre). Undcima ter.-Gestin de las prestaciones econmicas por maternidad. Con relacin a las prestaciones econmicas de maternidad reguladas en la presente Ley, no cabr frmula alguna de colaboracin en la gestin por parte de las empresas, siendo gestionadas directamente por la entidad gestora respectiva. (Esta disposicin fue aadida por la Ley 42/1994, de 30 diciembre). Duodcima.-Profesores universitarios emritos. La incompatibilidad a que se refiere el apartado 2 del artculo 165 de esta Ley no ser de aplicacin a los Profesores universitarios emritos. Decimotercera.-Pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez.
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La cuanta de las pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, concurrentes o no con otras pensiones pblicas, ser la que se establezca en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. Decimocuarta.-Duracin de la prestacin por desempleo en los procesos de reconversin y reindustrializacin. Lo previsto en el apartado 1 del artculo 210, respecto a la duracin de la prestacin por desempleo, se entender sin perjuicio de lo establecido legalmente en materia de reconversin y reindustrializacin. Decimoquinta.-Cotizacin por desempleo en el Rgimen Especial de Trabajadores del Mar. Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 224, a las bases de cotizacin para desempleo en el Rgimen Especial de Trabajadores del Mar les ser tambin de aplicacin lo dispuesto en el nmero 6 del artculo 19 del Texto Refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, y en las normas de desarrollo de dicho precepto. Decimosexta.-Cobertura de desempleo para trabajadores retribuidos a la parte. Los trabajadores por cuenta ajena retribuidos a la parte, que presten servicios en embarcaciones pesqueras de hasta 20 toneladas de registro bruto, excluidos los asimilados a que se refiere el artculo cuarto del Texto Refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, tendrn derecho a las prestaciones por desempleo en los trminos regulados en la presente Ley y en sus normas reglamentarias. Decimosptima.-Desempleo de los trabajadores de estiba portuaria. A partir del 1 de enero de 1994, a los estibadores portuarios que presten servicios en puertos de inters general en los que no se haya constituido la correspondiente sociedad estatal de estiba y desestiba, o en los puertos no clasificados como de inters general en los que no se haya cumplido lo previsto en el artculo 1, apartado 2, del Real Decreto-ley 2/1986, de 23 de mayo, sobre el servicio pblico de estiba y desestiba de buques, se les reconocern las prestaciones por desempleo de acuerdo con lo establecido en la presente Ley. A tal efecto, en el momento en que se proceda por primera vez al reconocimiento del derecho, de acuerdo con lo establecido en el prrafo anterior, se presumir que dichos trabajadores disponen de un perodo de ocupacin cotizada de dos mil ciento sesenta das. Decimoctava.-Gestin de las pensiones no contributivas. 1. Sin perjuicio de lo establecido en el prrafo c) del apartado 1 del artculo 57, las pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, podrn ser gestionadas, en su caso, por las Comunidades Autnomas estatutariamente competentes, a las que hubiesen sido transferidos los servicios del Instituto Nacional de Servicios Sociales.
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2. Se autoriza al Gobierno para que pueda establecer con las Comunidades Autnomas a las que no les hubieran sido transferidos los servicios del Instituto Nacional de Servicios Sociales a su territorio, los oportunos conciertos, en orden a que las pensiones no contributivas de la Seguridad Social puedan ser gestionadas por aqullas. 3. Las pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, quedarn integradas en el Banco de Datos en materia de pensiones pblicas, regulado por Real Decreto 2566/1985, de 27 de diciembre, constituido en el Instituto Nacional de la Seguridad Social y gestionado por dicho organismo. A tal fin, las entidades y organismos que gestionen las pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, vendrn obligados a comunicar al Instituto Nacional de la Seguridad Social los datos que, referentes a las pensiones que hubiesen concedido, se establezcan reglamentariamente. Decimonovena.-Instituto Social de la Marina. El Instituto Social de la Marina continuar llevando a cabo las funciones y servicios que tiene encomendados en relacin con la gestin del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio de los dems que le atribuyen sus Leyes reguladoras y otras disposiciones vigentes en la materia. Vigsima.-Consideracin de los servicios prestados en segundo puesto o actividad a las Administraciones Pblicas. En los supuestos de compatibilidad entre actividades pblicas, autorizada al amparo de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, los servicios prestados en el segundo puesto o actividad no podrn ser computados a efectos de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en la medida en que rebasen las prestaciones correspondientes a cualquiera de los puestos compatibilizados, desempeados en rgimen de jornada ordinaria. La cotizacin podr adecuarse a esta situacin en la forma que reglamentariamente se determine. Vigsima primera.-Cotizacin y recaudacin de las aportaciones al Fondo de Garanta Salarial y para formacin profesional. 1. La base de cotizacin para determinar las aportaciones al Fondo de Garanta Salarial y para formacin profesional, en todos los Regmenes de la Seguridad Social en los que exista la obligacin de efectuarlas, ser la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: Los tipos de cotizacin sern los que se establezcan, para cada ao, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. 2. Las cuotas al Fondo de Garanta Salarial y para formacin profesional, mientras se recauden conjuntamente con las cuotas de Seguridad Social, se liquidarn e ingresarn en la forma, trminos y condiciones establecidos para estas ltimas. Vigsima segunda.-Ingresos por venta de bienes y servicios prestados a terceros. 1. No tendrn la naturaleza de recursos de la Seguridad Social los que resulten de las siguientes atenciones, prestaciones o servicios: 1) Los ingresos a los que se refieren los artculos 16.3 y 83 de la Ley 14/1986, de 25 de
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abril, General de Sanidad, procedentes de la asistencia sanitaria prestada por el Instituto Nacional de la Salud, en gestin directa a los usuarios sin derecho a la asistencia sanitaria de la Seguridad Social, as como en los supuestos de seguros obligatorios privados y en todos aquellos supuestos, asegurados o no, en que aparezca un tercero obligado al pago. 2) Venta de productos, materiales de desecho o subproductos sanitarios o no sanitarios, no inventariables, resultantes de la actividad de los centros sanitarios en los supuestos en que puedan realizarse tales actividades con arreglo a la Ley General de Sanidad, Ley del Medicamento y dems disposiciones sanitarias. 3) Ingresos procedentes del suministro o prestacin de servicios de naturaleza no estrictamente asistencial. 4) Ingresos procedentes de convenios, ayudas o donaciones finalistas o altruistas, para la realizacin de actividades investigadoras y docentes, la promocin de trasplantes, donaciones de sangre, o de otras actividades similares. No estarn incluidos los ingresos que correspondan a Programas Especiales financiados en los presupuestos de los Departamentos ministeriales. 5) En general, todos los dems ingresos correspondientes a atenciones o servicios sanitarios que no constituyan prestaciones de la Seguridad Social. 2. El Ministerio de Sanidad y Consumo fijar el rgimen de precios y tarifas de tales atenciones, prestaciones y servicios, tomando como base sus costes estimados. 3. Destino de los ingresos: 1) Los ingresos a que se refieren los apartados anteriores generarn crdito por el total de su importe y se destinarn a cubrir gastos de funcionamiento, excepto retribuciones de personal, y de inversin de reposicin de las instituciones sanitarias, as como a atender los objetivos sanitarios y asistenciales correspondientes. No obstante, los ingresos derivados de contratos o convenios de colaboracin para actividades investigadoras podrn generar crdito por el total de su importe y se destinarn a cubrir todos los gastos previstos para su realizacin. En el caso de que toda o parte de la generacin de crdito afectase al Captulo I, el personal investigador no adquirir por este motivo ningn derecho laboral al finalizar la actividad investigadora. 2) La distribucin de tales fondos respetar el destino de los procedentes de ayudas o donaciones. 3) Dichos recursos sern reclamados por el Instituto Nacional de la Salud, en nombre y por cuenta de la Administracin General del Estado, para su ingreso en el Tesoro Pblico. El Tesoro Pblico, por el importe de las generaciones de crdito aprobadas por el Ministro de Sanidad y Consumo, proceder a realizar las transferencias correspondientes a las cuentas que la Tesorera General de la Seguridad Social tenga abiertas a estos efectos, para cada centro sanitario. (Prr. 2 del ap. 3.1 aadido por el art. 22 Siete de la Ley 55/1999, de 29 diciembre). Vigsima tercera.-Competencias en materia de autorizaciones de gastos. Las competencias que corresponden al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en
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materia de autorizaciones de gastos sern ejercidas por el Ministerio de Sanidad y Consumo en relacin con la gestin del Instituto Nacional de la Salud. A su vez, y en relacin con la gestin del Instituto Nacional de Servicios Sociales, correspondern al Ministerio de Asuntos Sociales las competencias en materia de autorizacin de gastos de aquellas partidas que se financien con aportaciones finalistas del Presupuesto del Estado. Vigsima cuarta.-Regmenes Especiales excluidos de la aplicacin de las normas sobre inspeccin y recaudacin. Lo dispuesto en la presente Ley en materia de inspeccin y recaudacin de la Seguridad Social no ser de aplicacin a los Regmenes Especiales de Funcionarios Civiles del Estado, Fuerzas Armadas y Funcionarios al servicio de la Administracin de Justicia, en tanto no se disponga otra cosa por el Gobierno. Vigsima quinta. ... (Disposicin suprimida por Ley 66/1997, de 30 diciembre). Vigsima sexta. El Gobierno podr otorgar desgravaciones, o deducciones de cotizaciones sociales, en aquellos supuestos en que el trabajador opte por permanecer en activo, una vez alcanzada la edad de sesenta y cinco aos, con suspensin proporcional al percibo de la pensin. La regularizacin de los mismos se har previa consulta a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales ms representativas. (Nueva disposicin adicional por Ley 24/1997, de 15 julio). Vigsima sptima. Campo de aplicacin del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autnomos. 1. Estarn obligatoriamente incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autnomos quienes ejerzan las funciones de direccin y gerencia que conlleva el desempeo del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a ttulo lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aqulla. Se entender, en todo caso, que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social. Se presumir, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurran algunas de las siguientes circunstancias: 1 Que, al menos, la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios est distribuido entre socios, con los que conviva, y a quienes se encuentre unido por vnculo conyugal o de parentesco, por consanguinidad, afinidad o adopcin, hasta el segundo grado. 2 Que su participacin en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo.
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3 Que su participacin en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de direccin y gerencia de la sociedad. En los supuestos en que no concurran las circunstancias anteriores, la Administracin podr demostrar, por cualquier medio de prueba, que el trabajador dispone de control efectivo de la sociedad. 2. No estarn comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social los socios, sean o no administradores, de sociedades mercantiles capitalistas cuyo objeto social no est constituido por el ejercicio de actividades empresariales o profesionales, sino por la mera administracin del patrimonio de los socios. 3. Lo establecido en el apartado 1 no afectar a los trabajadores recogidos en los artculos 2 b), 3 y 4 del Texto Refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre , y 24/1972, de 21 de junio, por las que se regula el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto. (Disposicin aadida por la Ley 66/1997, de 30 diciembre, posteriormente modificada por el art. 34 Dos de la Ley 50/1998, de 30 diciembre. Ap. 3 modificado por el art. 22 Ocho de la Ley 55/1999, de 29 diciembre). Vigsima octava. Las cotizaciones efectuadas por la Entidad Gestora por la contingencia de jubilacin, conforme a lo previsto en el apartado 2 del artculo 218 de esta Ley, tendrn efecto para el clculo de la base reguladora de la pensin de jubilacin y porcentaje aplicable a aqulla. En ningn caso dichas cotizaciones tendrn validez y eficacia jurdica para acreditar el perodo mnimo de cotizacin exigido en el artculo 161.1 b) de esta Ley, que, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 215.1.3 ha debido quedar acreditado en el momento de la solicitud del subsidio por desempleo para mayores de 52 aos.(Disposicin aadida por la Ley 50/1998, de 30 diciembre). Vigsimo novena.-Inclusin en el Rgimen general de los trabajadores dedicados a las operaciones de manipulacin, empaquetado, envasado y comercializacin del pltano. 1. Estarn obligatoriamente incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social los trabajadores que realicen las operaciones de manipulacin, empaquetado, envasado y comercializacin del pltano, tanto si dichas labores se llevan a cabo en el lugar de produccin del producto como fuera del mismo, ya provengan de explotaciones propias o de terceros y ya se realicen individualmente o en comn mediante cualquier tipo de asociacin o agrupacin, incluidas las cooperativas en sus restantes clases. 2. A efectos de lo establecido en esta Ley y en las disposiciones correspondientes a la inclusin en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, no tendrn la consideracin de labores agrarias las operaciones indicadas en el apartado anterior sobre dicho producto, aunque al mismo empresario presten servicios otros trabajadores dedicados a la obtencin directa, almacenamiento y transporte a los lugares de acondicionamiento y acopio del propio producto, sin perjuicio de lo establecido respecto de su venta en el ltimo prrafo del apartado 1 del artculo 2 de la Ley 19/1995, de 4 de julio, de Modernizacin de las Explotaciones Agrarias.(Disposicin aadida por el art. 22 Nueve.1 de la Ley 55/1999, de 29 diciembre).
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Trigsima.- Cotizacin a la Seguridad Social por los conceptos de recaudacin conjunta respecto de los penados que realicen actividades laborales en instituciones penitenciarias. 1. El Organismo autnomo Trabajo y Prestaciones Penitenciarias u rgano autonmico equivalente y los penados que realicen actividades laborales en instituciones penitenciarias tendrn derecho a una bonificacin del 65 por 100 de las cotizaciones, relativas a los mismos, por los conceptos de recaudacin conjunta de desempleo, formacin profesional y Fondo de Garanta Salarial. Asimismo, a las cuotas empresariales por contingencias comunes que se determinen para dichos trabajadores les sern de aplicacin las bonificaciones generales que se otorguen a la contratacin de trabajadores con especiales dificultades de insercin laboral, sin que les sean de aplicacin las exclusiones que pudieran establecerse para las relaciones laborales de carcter especial. Cuando resulten de aplicacin las bonificaciones que pudieran estar establecidas o se establezcan para las relaciones laborales de carcter especial, se optarn por las que resulten ms beneficiosas. Las bonificaciones previstas en esta disposicin se financiarn con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Instituto Nacional de Empleo, salvo las relativas a la aportacin del Fondo de Garanta Salarial que se financiarn con cargo al presupuesto de dicho organismo. 2. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales determinar las bases de cotizacin de este colectivo dentro de los lmites mximos y mnimos establecidos en la Ley de Presupuestos de cada ejercicio en funcin de sus especiales caractersticas, sin que en ningn caso puedan ser inferiores a las bases mnimas fijadas para los contratos a tiempo parcial. (Esta D.A. ha sido introducida por la Ley 14/2000, de 29 dic., art.24 Cuatro.) DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera.-Derechos transitorios derivados de la legislacin anterior a 1967. 1. Las prestaciones del Rgimen General causadas con anterioridad a 1 de enero de 1967 continuarn rigindose por la legislacin anterior. Igual norma se aplicar respecto a las prestaciones de los Regmenes Especiales que se causen con anterioridad a la fecha en que se inicien los efectos de cada uno de ellos, lo cual tendr lugar en la forma que se prevea en el apartado 3 de la disposicin final primera de la Ley de la Seguridad Social de 21 de abril de 1966. Se entender por prestacin causada aquella a la que tenga derecho el beneficiario por haberse producido las contingencias o situaciones objeto de proteccin y hallarse en posesin de todos los requisitos que condicionan su derecho, aunque an no lo hubiera ejercitado. 2. Tambin continuarn rigindose por la legislacin anterior las revisiones y conversiones de las pensiones ya causadas que procedan en virtud de lo previsto en aquella legislacin. 3. Subsistirn las mejoras voluntarias de prestaciones de la Seguridad Social establecidas por las empresas de acuerdo con la legislacin anterior, sin perjuicio de las
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variaciones que sean necesarias para adaptarlas a las normas de la presente Ley. 4. Quienes, de acuerdo con lo establecido en el artculo 21 del Reglamento General del Mutualismo Laboral, de 10 de septiembre de 1954, tuvieran la condicin de mutualistas, la conservarn y seguirn rigindose, a todos los efectos, por el citado Reglamento General, sin alteracin de los derechos y obligaciones dimanantes de su respectivo contrato. Segunda.-Cotizaciones efectuadas en anteriores regmenes. 1. Las cotizaciones efectuadas en los anteriores regmenes de Seguros Sociales Unificados, Desempleo y Mutualismo Laboral se computarn para el disfrute de las prestaciones del Rgimen General de la Seguridad Social. 2. Los datos sobre cotizacin que obren en la Administracin de la Seguridad Social podrn ser impugnados ante la misma y, en su caso, ante los rganos jurisdiccionales del orden social. Los documentos oficiales de cotizacin que hayan sido diligenciados, en su da, por las oficinas recaudadoras constituirn el nico medio de prueba admisible a tales efectos. 3. Las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, fijarn las normas especficas para computar las cotizaciones efectuadas en los anteriores regmenes de Seguro de Vejez e Invalidez y de Mutualismo Laboral, a fin de determinar el nmero de aos de cotizacin del que depende la cuanta de la pensin de jubilacin establecida en la presente Ley. Dichas normas determinarn un sistema de cmputo que deber ajustarse a los principios siguientes: a) Tomar como base las cotizaciones realmente realizadas durante los siete aos inmediatamente anteriores al 1 de enero de 1967. b) Inducir, con criterio general y partiendo del nmero de das cotizados en el indicado perodo, el de aos de cotizacin, anteriores a la fecha mencionada en el apartado a), imputables a cada trabajador. c) Ponderar las fechas en que se implantaron los regmenes de pensiones de vejez y jubilacin ya derogados y las edades de los trabajadores en 1 de enero de 1967. d) Permitir que los trabajadores, que en la fecha mencionada en el apartado a) tengan edades ms avanzadas, puedan acceder, en su caso, al cumplir los sesenta y cinco aos de edad, a niveles de pensiones que no podran alcanzar dados los aos de existencia de los regmenes derogados. Tercera.-Aplicacin de legislaciones anteriores para causar derecho a pensin de jubilacin. 1. El derecho a las pensiones de jubilacin se regular en el Rgimen General de acuerdo con las siguientes normas: 1 Las disposiciones de aplicacin y desarrollo de la presente Ley regularn las posibilidades de opcin, as como los derechos que, en su caso, puedan reconocerse en el Rgimen General a aquellos trabajadores que, con anterioridad a 1 de enero de 1967, estuvieran comprendidos en el campo de aplicacin del Seguro de Vejez e Invalidez, pero no en el Mutualismo Laboral, o viceversa.
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2 Quienes tuvieran la condicin de mutualista el 1 enero 1967 podrn causar el derecho a la pensin de jubilacin a partir de los sesenta aos. En tal caso, la cuanta de la pensin se reducir en un 8 por 100 por cada ao o fraccin de ao que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad que se fija en el apartado 1 a) del artculo 161. En los supuestos de trabajadores que, cumpliendo los requisitos sealados en el prrafo anterior y acreditando cuarenta o ms aos de cotizacin, soliciten la jubilacin anticipada derivada del cese en el trabajo como consecuencia de la extincin del contrato de trabajo en virtud de causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, el porcentaje de reduccin de la cuanta de la pensin a que se refiere el prrafo anterior, ser de un 7 por 100. A estos efectos, se entender por libre voluntad del trabajador, la inequvoca manifestacin de voluntad de quien, pudiendo continuar su relacin laboral y no existiendo razn objetiva que la impida, decide poner fin a la misma. Se faculta al Gobierno para el desarrollo reglamentario de los supuestos previstos en los prrafos anteriores de la presente regla 2, quien podr en razn del carcter voluntario o forzoso del acceso a la jubilacin adecuar las condiciones sealadas para los mismos. 2. Los trabajadores que, reuniendo todos los requisitos para obtener el reconocimiento del derecho a pensin de jubilacin en la fecha de entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, no lo hubieran ejercitado, podrn acogerse a la legislacin anterior para obtener la pensin en las condiciones y cuanta a que hubieren tenido derecho el da anterior al de entrada en vigor de dicha Ley. 3. Asimismo, podrn acogerse a la legislacin anterior aquellos trabajadores que tuvieran reconocidas, antes de la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, ayudas equivalentes a jubilacin anticipada, determinadas en funcin de su futura pensin de jubilacin del sistema de la Seguridad Social, bien al amparo de planes de reconversin de empresas, aprobados conforme a las Leyes 27/1984, de 26 de julio, y 21/1982, de 9 de junio, bien al amparo de la correspondiente autorizacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro de las previsiones de los correspondientes programas que vena desarrollando la extinguida Unidad Administradora del Fondo Nacional de Proteccin al Trabajo, o de los programas de apoyo al empleo aprobados por Orden de dicho Ministerio, de 12 de marzo de 1985. El derecho establecido en el prrafo anterior tambin alcanzar a aquellos trabajadores comprendidos en planes de reconversin ya aprobados a la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, de acuerdo con las normas citadas en dicho prrafo, aunque an no tengan solicitada individualmente la ayuda equivalente a jubilacin anticipada. 4. Los trabajadores que, reuniendo todos los requisitos para obtener el reconocimiento del derecho a la pensin de jubilacin en la fecha de entrada en vigor de la Ley de Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de Seguridad Social no lo hubieran ejercitado, podrn optar por acogerse a la legislacin anterior para obtener la pensin en las condiciones y cuanta a que hubiesen tenido derecho el da anterior al de entrada en vigor de dicha Ley. (La regla 2 del ap. 1 y el ap. 4 de este artculo fueron redactados por la Ley 24/1997, de 15 julio).
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Cuarta.-Aplicacin paulatina de los perodos de cotizacin exigibles para la pensin de jubilacin. 1. Para los trabajadores por cuenta ajena del Rgimen General, de los Regmenes Especiales de la Minera del Carbn, Agrario y Mar, y del extinguido de Ferroviarios, el perodo mnimo de cotizacin exigible para causar derecho a jubilacin ser el que resulte de sumar al perodo mnimo establecido en la legislacin anterior a la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, la mitad del tiempo transcurrido entre dicha fecha de entrada en vigor y la del hecho causante de la jubilacin, hasta que el perodo as determinado alcance los quince aos. 2. El perodo mnimo de cotizacin exigible para causar derecho a jubilacin a quienes, en el momento de la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, tuvieran cumplida la edad de sesenta o ms aos y estuvieran incluidos en los Regmenes Especiales de Autnomos, Empleados de Hogar, o en los extinguidos de Artistas, Representantes de Comercio, Toreros y Escritores de Libros, o, como trabajadores por cuenta propia, en los Regmenes Especiales Agrario y del Mar, ser el que resulte de sumar al perodo mnimo exigido en la legislacin anterior el lapso de tiempo que, en aquel momento, les faltara para cumplir los sesenta y cinco aos de edad. 3. Lo dispuesto en los apartados anteriores no ser de aplicacin a quienes soliciten pensin de jubilacin sin encontrarse en alta o situacin asimilada a la de alta. 4. Durante 1997, el perodo de dos aos de cotizacin, a que se refieren los prrafos primero y segundo de la letra b), apartado 1, del artculo 161, deber estar comprendido dentro de los diez aos inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho, o la fecha en que ces la obligacin de cotizar, respectivamente. (Nuevo ap. aadido a la disp. transit. 4 por Ley 24/1997, de 15 julio).
Quinta.-Normas transitorias sobre la base reguladora de la pensin de jubilacin. 1. Lo previsto en el apartado 1 del artculo 162 de la presente Ley, se aplicar de forma gradual del modo siguiente: A partir de la entrada en vigor de la Ley de Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de Seguridad Social, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de dividir por 126 las bases de cotizacin de los 108 meses inmediatamente anteriores al hecho causante. A partir de 1 de enero de 1998, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de dividir por 140 las bases de cotizacin de los 120 meses inmediatamente anteriores al hecho causante. A partir de 1 de enero de 1999, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de dividir por 154 las bases de cotizacin de los 132 meses inmediatamente anteriores al hecho causante. A partir de 1 de enero de 2000, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de dividir por 168 las bases de cotizacin de los 144 meses inmediatamente anteriores al hecho causante.
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A partir de 1 de enero de 2001 y hasta el 31 de diciembre de 2001, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de dividir por 182 las bases de cotizacin de los 156 meses inmediatamente anteriores al hecho causante. A partir de 1 de enero del ao 2002, la base reguladora de la pensin de jubilacin se calcular aplicando, en su integridad, lo establecido en el apartado 1 del artculo 162 de la Ley citada. 2. Lo previsto en los apartados 2, 3, 4 y 5 del artculo 162 de la presente Ley, no ser aplicable a las pensiones causadas antes del 1 de septiembre de 1981. (El ap. 1 de esta disposicin fue redactado por la Ley 24/1997, de 15 jul). Quinta bis.-Calificacin de la incapacidad permanente. Lo dispuesto en el artculo 137 de esta Ley nicamente ser de aplicacin a partir de la fecha en que entren en vigor las disposiciones reglamentarias, a que se refiere el apartado 3 del mencionado artculo 137, que debern dictarse en el plazo mximo de un ao. Entretanto, se seguir aplicando la legislacin anterior.(Nueva disposicin transitoria adicionada por el art. 8.2 de la Ley 24/1997, de 15 julio. Tngase en cuenta que la disp. adic. 39 de la Ley 50/1998, de 30 diciembre, ha ampliado el plazo establecido en esta disposicin.) Sexta.-Incompatibilidades de las prestaciones no contributivas. 1. La condicin de beneficiario de la modalidad no contributiva de las pensiones de la Seguridad Social ser incompatible con la percepcin de las pensiones asistenciales, reguladas en la Ley de 21 de julio de 1960 y suprimidas por la Ley 28/1992, de 24 de noviembre, as como de los subsidios a que se refiere la disposicin transitoria undcima de la presente Ley. 2. La percepcin de las asignaciones econmicas por hijo minusvlido a cargo, establecidas en los apartados 2 b) y c), del artculo 185 de esta Ley, ser incompatible con la condicin, por parte del hijo minusvlido, de beneficiario de las pensiones asistenciales, reguladas en la Ley de 21 de julio de 1960 y suprimidas por la Ley 28/1992, de 24 de noviembre, o de los subsidios a que se refiere la disposicin transitoria undcima de la presente Ley. Sexta bis.-Aplicacin paulatina del lmite de edad a efectos de las pensiones de orfandad. Los lmites de edad determinantes de la condicin de beneficiario de la pensin de orfandad, previstos en el nmero 2 del artculo 175, sern aplicables a partir de 1 de enero de 1999. Hasta alcanzar dicha fecha, los indicados lmites sern los siguientes: a) Durante el ao 1997, de diecinueve aos, salvo en los supuestos de inexistencia de ambos padres, en cuyo caso dicho lmite ser de veinte aos. b) Durante el ao 1998, de veinte aos, salvo en los supuestos de inexistencia de ambos padres, en cuyo caso dicho lmite ser de veintin aos. (Nueva disposicin adicionada por Ley 24/1997, de 15 julio).
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Sptima.-Prestaciones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez. Quienes en 1 de enero de 1967, cualquiera que fuese su edad en dicha fecha, tuviesen cubierto el perodo de cotizacin exigido por el extinguido Seguro de Vejez e Invalidez o que, en su defecto, hubiesen figurado afiliados al extinguido Rgimen de Retiro Obrero Obligatorio, conservarn el derecho a causar las prestaciones del primero de dichos Seguros, con arreglo a las condiciones exigidas por la legislacin del mismo, y siempre que los interesados no tengan derecho a ninguna pensin a cargo de los Regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social; entre tales pensiones se entendern incluidas las correspondientes a las entidades sustitutorias que han de integrarse en dicho sistema, de acuerdo con lo previsto en la disposicin transitoria octava de la presente Ley. Octava.-Integracin de entidades sustitutorias. El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, determinar la forma y condiciones en que se integrarn en el Rgimen General de la Seguridad Social, o en alguno de sus Regmenes Especiales, aquellos colectivos asegurados en entidades sustitutorias an no integrados que, de acuerdo con lo dispuesto en la presente Ley, se encuentren comprendidos en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad Social. Las normas que se establezcan contendrn las disposiciones de carcter econmico que compensen, en cada caso, la integracin dispuesta. Novena.-Entidades no sustitutorias pendientes de integracin. ... Esta disposicin fue derogada por la Ley 30/1995, de 8 noviembre). Dcima.-Situacin asimilada a la de alta en los procesos de reconversin. 1. Durante el perodo de percepcin de la ayuda equivalente a la jubilacin anticipada prevista en la Ley 27/1984, de 26 de julio, sobre Reconversin y Reindustrializacin, el beneficiario ser considerado en situacin asimilada a la de alta en el correspondiente Rgimen de la Seguridad Social, y continuar cotizndose por l segn el tipo establecido para las contingencias generales del Rgimen de que se trate. A tal efecto, se tomar como base de cotizacin la remuneracin media que haya servido para la determinacin de la cuanta de la ayuda equivalente a la jubilacin anticipada, con el coeficiente de actualizacin anual que establezca el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de modo que, al cumplir la edad general de jubilacin, el beneficiario pueda acceder a la pensin con plenos derechos. 2. Las aportaciones que lleven a cabo las empresas o los fondos de promocin de empleo, tanto para la financiacin de las ayudas equivalentes a la jubilacin anticipada como a efectos de lo previsto en el apartado anterior, podrn equipararse, a efectos de recaudacin, a las cuotas de la Seguridad Social. Undcima.-Pervivencia de subsidios econmicos de la Ley de Integracin Social de los Minusvlidos. 1. Quienes a la entrada en vigor de la Ley 26/1990, de 20 de diciembre, tuvieran reconocido el derecho a los subsidios de garanta de ingresos mnimos y por ayuda de tercera persona, previstos en la Ley 13/1982, de 7 de abril, y suprimidos por la disposicin adicional novena de aqulla, continuarn en el percibo de los mismos en los trminos y condiciones que se prevn en la legislacin especfica que los regula, salvo que los interesados pasen a percibir una pensin no contributiva, en cuyo caso se estar a lo
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dispuesto en la disposicin transitoria sexta de la presente Ley. 2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, las normas previstas en la legislacin especfica respecto a los importes a percibir por los beneficiarios del subsidio de garanta de ingresos mnimos, atendidos en centros pblicos o privados, quedarn suprimidas, con independencia de la participacin de los beneficiarios de este subsidio en el coste de la estancia, conforme a las normas vigentes de carcter general aplicables a la financiacin de tales centros. 3. En los supuestos de contratacin por cuenta ajena o establecimiento por cuenta propia de los beneficiarios del subsidio de garanta de ingresos mnimos, ser de aplicacin a los mismos, en cuanto a recuperacin automtica del derecho al subsidio, lo dispuesto al efecto para los beneficiarios de la pensin de invalidez en su modalidad no contributiva en el artculo 144 de la presente Ley. Asimismo, no se tendrn en cuenta para el cmputo anual de sus rentas, a los efectos previstos en su legislacin especfica aplicable, las que hubieran percibido en virtud de su actividad laboral por cuenta ajena o propia en el ejercicio econmico en que se produzca la extincin del contrato o el cese de la actividad laboral.(El ap. 3 fue aadido por Ley 3/1997, de 24 marzo). Duodcima.-Deudas con la Seguridad Social de los clubes de ftbol. 1. En el marco del Convenio de Saneamiento del Ftbol Profesional a que se refiere la disposicin adicional decimoquinta de la Ley 10/1990, de 15 de octubre del Deporte, la Liga de Ftbol Profesional asumir el pago de las deudas con la Seguridad Social al 31 de diciembre de 1989, de las que quedarn liberados los clubes de ftbol que hayan suscrito los correspondientes convenios particulares con la Liga Profesional. Las deudas expresadas en el prrafo anterior se entienden referidas a las de aquellos clubes que, en las temporadas 1989/1990 y 1990/1991, participaban en competiciones oficiales de la Primera y Segunda Divisin A de ftbol. 2. Igualmente, y al objeto de hacer frente a los compromisos contrados en el Plan de Saneamiento de 1985, la Liga de Ftbol Profesional asumir el pago de las deudas con la Seguridad Social referidas a aquellos otros clubes incluidos en el citado Plan y no contemplados en el segundo prrafo del apartado anterior, que fueron devengadas con anterioridad a dicho Plan y que se encontraban pendientes de pago a 31 de diciembre de 1989. 3. En caso de impago total o parcial por la Liga Profesional de las deudas a que se alude en los nmeros anteriores, las garantas a que se refiere el apartado 3 de la disposicin transitoria tercera de la Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte, sern ejecutadas, en va de apremio, por los rganos de recaudacin de la Seguridad Social, imputndose el importe obtenido en proporcin a las deudas impagadas. 4. En el marco del Convenio de Saneamiento, y una vez asumidas por la Liga Nacional de Ftbol Profesional las deudas de los clubes de ftbol que, por todos los conceptos, stos contrajeron con la Seguridad Social, se podr acordar su fraccionamiento de pago durante un perodo mximo de doce aos, con sujecin a lo previsto en los artculos 39 y siguientes del vigente Reglamento General de Recaudacin de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social. Los pagos se efectuarn mediante amortizaciones semestrales, devengando las
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cantidades aplazadas los correspondientes intereses de demora que se ingresarn en el ltimo plazo de cada deuda aplazada. Decimotercera.-Conciertos para la recaudacin. La facultad de concertar los servicios de recaudacin, concedida por el artculo 18 a la Tesorera General de la Seguridad Social, subsistir hasta tanto se organice un sistema de recaudacin unificado para el Estado y la Seguridad Social. Decimocuarta.-Aplicacin paulatina de la separacin de las fuentes de financiacin de la Seguridad Social. Lo dispuesto en el apartado 2 del artculo 86 de esta Ley se llevar a cabo, de modo paulatino, antes del ejercicio econmico del ao 2000, en los trminos que establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio econmico. No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, y hasta que no se establezca definitivamente la naturaleza de los complementos a mnimos de las pensiones de la Seguridad Social, stos sern financiados en los trminos en que se determine por la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio econmico. (Esta disposicin fue aadida por la Ley 24/1997, de 15 julio). Decimoquinta.-Tope mximo de cotizacin. De conformidad con las previsiones del apartado 1 del artculo 110 de esta Ley, los importes de las bases mximas de cotizacin por contingencias comunes, aplicables a las distintas categoras profesionales, debern coincidir con la cuanta del tope mximo de la base de cotizacin previsto en el citado apartado. A tal efecto, continuando el proceso iniciado en el ejercicio 1997, se proceder a la aproximacin de las cuantas de las bases mximas de cotizacin de los grupos 5 al 11, ambos inclusive, en los trminos que establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio econmico, de modo que en el ao 2002 se alcance la equiparacin de los importes de las bases mximas de cotizacin de los indicados grupos, con la cuanta del tope mximo.(Esta disposicin fue aadida por la Ley 24/1997, de 15 julio). DISPOSICION DEROGATORIA Unica.-Derogacin normativa. Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo establecido en la presente Ley y, de modo expreso, las siguientes: a) Del Decreto 2065/1974, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: 1. Los Captulos I, II, III, IV, VI y VII, con excepcin del artculo 45, VIII y IX y los artculos 24, 25, 30, 31 y 32 del Captulo V, todos ellos del Ttulo I. 2. Los Captulos I, II, III, V, VI, VII, VIII, IX, X, XIII, XIV y XV y los artculos 181 a 185 y 191 y 192 del Captulo XII, todos ellos del Ttulo II.
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3. Las disposiciones finales. 4. Las disposiciones adicionales. 5. Las disposiciones transitorias primera, segunda, tercera y sptima, el apartado 4 de la quinta, y los apartados 1 a 3 y 5 a 8 de la sexta. b) Del Real Decreto-ley 36/1978, de 16 de noviembre, sobre gestin institucional de la Seguridad Social, la Salud y el Empleo: 1. El apartado 1 del artculo 1 y el artculo 3. 2. Los apartados 1 y 2 de la disposicin final tercera. 3. Las disposiciones adicionales segunda y tercera. c) De la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores: la disposicin adicional sptima. d) La Ley 40/1980, de 5 de julio, de Inspeccin y Recaudacin de la Seguridad Social. e) El Real Decreto-ley 10/1981, de 19 de junio, sobre Inspeccin y Recaudacin de la Seguridad Social. f) El Real Decreto-ley 13/1981, de 20 de agosto, sobre determinacin de la base reguladora de la pensin de jubilacin en la Seguridad Social. g) De la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integracin Social de los Minusvlidos: 1. El artculo 44. 2. Las disposiciones finales cuarta y quinta. h) De la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica: el apartado 2 de la disposicin adicional tercera. i) La Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo, por la que se modifica el Ttulo II de la Ley 51/1980, de 8 de octubre. j) De la Ley 33/1984, de 2 de agosto, sobre Ordenacin del Seguro Privado: la disposicin transitoria octava. k) De la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Pblicas: el apartado 3 del artculo 7. l) La Ley 26/1985, de 31 de julio, de Medidas Urgentes para la Racionalizacin de la Estructura y de la Accin Protectora de la Seguridad Social. m) De la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas: la disposicin adicional cuarta. n) De la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1988: el artculo 13. ) De la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
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1989: los artculos 13 y 23 y los apartados 2 y 5 del artculo 24. o) De la Ley 3/1989, de 3 de marzo, por la que se ampla a diecisis semanas el permiso por maternidad y se establecen medidas para favorecer la igualdad de trato de la mujer en el trabajo: la disposicin adicional. p) Del Real Decreto-ley 3/1989, de 31 de marzo, de Medidas Adicionales de Carcter Social: 1. El artculo 21. 2. La disposicin adicional segunda. q) De la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 1990: 1. Los apartados 1 y 2 del artculo 18. 2. La disposicin adicional decimocuarta. r) La Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se establecen en la Seguridad Social Prestaciones no Contributivas. s) De la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991: 1. El apartado 2 del artculo 105. 2. La disposicin adicional dcima. t) De la Ley 31/1991, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1992: el artculo 50. u) De la Ley 22/1992, de 30 de julio, de Medidas Urgentes sobre Fomento del Empleo y Proteccin por Desempleo: la disposicin adicional sexta. v) De la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1993: 1. El artculo 19. 2. La disposicin adicional duodcima. w) De la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Reforma del Rgimen Jurdico de la Funcin Pblica y de la Proteccin por Desempleo: 1. El artculo 39. 2. Las disposiciones adicionales dcima y undcima. 3. El apartado 2 de la disposicin final segunda. x) De la Ley 21/1993, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1994: 1. El apartado 3 del artculo 11, el artculo 19 y el apartado 4 del nmero dos del artculo
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104. 2. Las disposiciones adicionales quinta, sexta y vigsima segunda. y) De la Ley 10/1994, de 19 de mayo, sobre Medidas Urgentes de Fomento de la Ocupacin: el apartado 5 de la disposicin adicional segunda. DISPOSICIONES FINALES Primera.-Aplicacin de la Ley. La regulacin contenida en esta Ley ser de aplicacin general al amparo de lo previsto en el artculo 149.1.17 de la Constitucin (RCL 1978, 2836), salvo los aspectos relativos al modo de ejercicio de las competencias y a la organizacin de los servicios en las Comunidades Autnomas que, de acuerdo con lo establecido en sus Estatutos de Autonoma, hayan asumido competencias en la materia regulada. Segunda.-Competencias de otros Departamentos ministeriales. Las competencias que en esta Ley se atribuyen al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se entendern sin perjuicio de las que, en relacin con las distintas materias en ella reguladas, puedan corresponder a otros Departamentos ministeriales. Tercera.-Aportacin de datos a las Entidades gestoras. Reglamentariamente se determinar la forma en que se remitirn a las Entidades encargadas de la gestin de las pensiones de la Seguridad Social los datos que aqullas requieran para el cumplimiento de sus funciones. Cuarta.-Acomodacin de las normas sobre pensin de jubilacin por disminucin de la edad. El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, acomodar la legislacin vigente sobre pensin de jubilacin en el sistema de Seguridad Social a efectos de la aplicacin de lo previsto en el artculo 166 de la presente Ley y en aquellos otros supuestos en los que la edad establecida con carcter general para tener derecho a dicha pensin haya de ser rebajada en desarrollo de medidas de fomento de empleo, siempre que las mismas conduzcan a la sustitucin de unos trabajadores jubilados por otros en situacin de desempleados. Quinta.-Habilitaciones al Gobierno en materia de proteccin por desempleo. 1. El Gobierno podr ampliar la cobertura de la contingencia de desempleo a otros colectivos. 2. Se autoriza al Gobierno para, previo informe al Consejo General del Instituto Nacional de Empleo, modificar la escala prevista en el apartado 1 del artculo 210 de la presente Ley, as como la cuanta y duracin del subsidio por desempleo, en funcin de la tasa de desempleo y las posibilidades del rgimen de financiacin. 3. Asimismo, se faculta al Gobierno para extender a otros colectivos de trabajadores lo dispuesto en el apartado 3 del artculo 218 de la presente Ley. Sexta.-Efectos de las modificaciones en materia de proteccin por desempleo.
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Lo previsto en el prrafo b) del apartado 1.1 del artculo 206, en el prrafo g) del apartado 1.1 del artculo 208, en el apartado 3 del artculo 211, en los apartados 1, 2 y 4 del artculo 214, en el primer prrafo del apartado 1.1 y en el apartado 2 del artculo 215, y en el apartado 1 del artculo 217, no ser de aplicacin a las situaciones legales de desempleo producidas con anterioridad al 1 de enero de 1994 y a los subsidios por desempleo nacidos antes de la misma fecha, que continuarn rigindose por las normas vigentes en el momento de producirse. Sptima.-Desarrollo reglamentario. Se faculta al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para dictar las normas de aplicacin y desarrollo de la presente Ley y proponer al Gobierno para su aprobacin los Reglamentos generales de la misma.
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