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Enfoques Basicos de Liderazgo

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ENFOQUES BASICOS DE LIDERAZGO

MARCO VINICIO GARCIA QUIJIVIX 201000024

¿Qué es Liderazgo? .

Liderazgo: Capacidad que tiene una persona para influir en un grupo para el logro de una visión o conjunto de metas .

Enfoques tradicionales de Liderazgo« Teoría basada en las características del liderazgo Teorías basadas en el comportamiento Teorías basadas en la contingencia Teoría del Recurso Cognitivo .

.Enfoques tradicionales de liderazgo Teoría del Liderazgo situacional Teoría del camino meta Teoría del intercambio líder-miembro Teoría de la decisión. modelo de la participación del líder.

Teoría basada en las características de liderazgo Considera las cualidades y características personales que diferencian a los lideres Ambición y energía Extroversión. estabilidad emocional. adaptabilidad. apertura a las experiencias. meticulosidad. .

Teorías basadas en el comportamiento Proponen que son comportamientos específicos los que diferencian a los lideres. Estructura de iniciación: Rol-Metas Consideración: Confianza .

Teorías basadas en la contingencia Los grupos eficaces dependen de la armonía entre el estilo de un líder para actuar y el grado en que la situación le da control e influencia Relaciones miembro-líder Estructura de la tarea Poder del puesto .

La inteligencia y la experiencia puede disminuir la influencia del estrés en el líder .Teoría del recurso cognitivo El estrés afecta de modo desfavorable una situación.

Teoría del liderazgo situacional Teoría de contingencia que se centra en la disponibilidad de los seguidores .

Teoría del camino meta Es trabajo del líder ayudar a que sus seguidores alcancen sus metas y proporcionar la dirección necesaria o asegurarse de que estas sean compatibles con los objetivos generales del grupo .

Teoría del intercambio líder miembro El líder establece una relación especial con un grupo pequeño de seguidores. estos se constituyen como el grupo interno. .

Teoría de la participación del líder Proporciona un conjunto de reglas para determinar la forma y cantidad de participación en la toma de decisiones en distintos tipos de situaciones .

¡GRACIAS! .

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