DESARROLLO HUMANO Y PROFESIONAL

En aras de sensibilizar y fortalecer las habilidades de Liderazgo de los Gerentes, Directores, Supervisores, Jefes de rea y todas las personas con personal bajo su responsabilidad; me permito ofrecer y recomendar nuestro Seminario taller:

HUMANISMO GERENCIAL
Humanizando el Liderazgo A continuacin anexo el contenido temtico y las condiciones para la realizacin del mismo en las fechas a convenir. LIDERAZGO es la fuerza fundamental que se oculta detrs de toda organizacin exitosa, que convierte a TODOS sus integrantes en lderes y que puede convertir a lderes en agentes de cambio. LIDERAZGO es la capacidad que se tiene de ser AGENTE DE CAMBIO. Teniendo como caracterstica fundamental INSPIRAR y COMPROMETER a los liderados. MOTIVARLOS a la accin en el presente para el cumplimiento de su MISIN y guiarlos al futuro al logro de una VISIN compartida. INSPIRAR es un estmulo emocional a algunas de las fundamentales necesidades humanas: la necesidad de ser importante, diferente, til, parte de una empresa exitosa y objetivamente valiosa y trascendental. No necesitamos jefes NECESITAMOS LDERES La SOCIEDAD estar en crisis cuando quien dirige y manda se contente con ser un simple administrador o jefe, sin decidirse a convertirse en un EXCELENTE LDER. Lo que necesita una nacin o cualquier grupo grande o pequeo, es tener al frente a un servidor sincero y TRASCENDENTE. El GRAN RETO DEL LDERAZGO DE EXCELENCIA El gran reto del LIDERAZGO SOCIAL Y ORGANIZACIONAL es hacer de la gente ordinaria, gente extraordinaria teniendo como pilar fundamental la EDUCACIN PARA EL DESARROLLO y EL TRABAJO PARA EL PROGRESO. Comprometer a cada miembro de la sociedad con una misin y la inspiracin en la fe de realizar un sueo que le permita la trascendencia y la realizacin de sus sueos. Dar significado a la vida, un por qu vivir, hacer ARQUITECTURA HUMANA. Una empresa carente de capital, puede pedir dinero prestado Si su ubicacin no es buena, puede cambiarse Pero si carece de LDERES EXCELENTES tiene pocas posibilidades de sobrevivir. Pgina Web: www.javiermena.org Celular en Colombia: (57) 315 - 870 9162 E-mail: javiermena@colombia.com Celular en Venezuela: (58) 0414 - 799 6054

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DESARROLLO HUMANO Y PROFESIONAL

CONTENIDO MODULO I ROL Y HABILIDADES DEL LDER Quin soy yo? Cmo yo me identifico? Habilidades de Liderazgo Evaluacin Flexibilidad, Humildad, Compromiso IQ VS.EQ MODULO III LIDERAZGO INSPIRADOR Fundamento Filosfico Caractersticas de un lder El liderazgo en accin Dinmica de grupo (confesionario) Autoevaluacin MODULO II HABILIDADES DE UN LIDER Lista de habilidades Objetivo comn Conocimiento integral Comunicacin asertiva Fortaleciendo las habilidades Trabajo constante MODULO IV TALLER La congruencia y el Liderazgo Los cuatro niveles del liderazgo Autoevaluacin Diseo de un plan de accin Compromisos

Los beneficios generales que obtendrn de este programa son: Ser mejores lderes y menos jefes. Tener ms compromiso con las metas fijadas por la gerencia. Poder comunicarse con mayor firmeza y persuasin. Tener muy claro su rol en los procesos de cambio. Saber claramente los conceptos de liderazgo, mejoramiento continuo, servicio y calidad de vida. Desarrollar el pensamiento divergente, fortalecer la creatividad para ver ms all de lo obvio. Desarrollar una nueva visin para asumir su papel como agentes facilitadores del cambio y del mejoramiento, entender el nuevo rol, los deberes y obligaciones que implica este nuevo enfoque del liderazgo. Ejercer un liderazgo efectivo como contribucin a la cultura corporativa de la Institucin y la productividad de los equipos de trabajo. El gran beneficio especfico que ser alcanzado es: Concientizar en los asistentes la importancia de ser ms persona, para poder crecer interiormente y brindar actitudes mejores a los compaeros, a los clientes, a sus lderes y ante todo a s mismo, comenzando por su familia y ncleo laboral. Pgina Web: www.javiermena.org Celular en Colombia: (57) 315 - 870 9162 E-mail: javiermena@colombia.com Celular en Venezuela: (58) 0414 - 799 6054

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