RAFAEL 0uBi9 DURE CARO ANDRES GUTLERIO TARRA GARCIA 131s 00408 cARZALEE (IRL OSORIO ZAMBRANO FRANCISCO DE ASIS SESTO NOVAS. HECTOR RODRIGUEZ CASTRO HUMDEETO RAFAEL ORTEGA OLXZ RANCISCO DE AIS SESTO NOVAS (ADE: HUGO CHAVEZ PRIAS rasidante dela RapGbllca (Con et supremo compromise y voluntad de lograr la mayor ‘fcacia poltica y calidad revoluconara en la construzcén det socialsmo, la efundectén de Ia nacién venenolana, baeado en icra siguiente, DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE [REFORMA PARCIAL DE LA LEY DE ALIMENTACION PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS. ‘avticulo 1. Esta Ley tone por cbjato regular el benafido de ‘almentaein para protegery mejorar el estado nutriconal de los trabafadores ias tabajadoras, 2 fin de fotalecer su salud, prevenir lag enfermedades ocupscionales y propander una [Asticulo 2. & los efectos de! curplimianto de esta Ley, os ‘emplaadores y las empleadorss del sector pibico y del sector Brivade, otorgarén 2 los tabajadores y las trabajecoras. el benaficio de una comida balanceada durante '9 jomada de Pardgrafo Segundo: Los tabajadores y las tebajedores ‘eontmplades en e! émbito de apiacién de este Ley serén fxcuides del benefido cuando leguen 2 devengar un salario ermal que exceda de tres (3) salarios minimos decretados por € Bjcutivo Nacional. ardgrafo Tercaro: El benefiso prevsto on esta Ley pode ser ‘concede, concertada o velutariamante, por los empleadores y las empleadoras. 2 los tabajadores y las trabajadoras que ‘davenguen una remuneracgn superior al limite estipulado en at pardgrafo anterior. Pardigrafo Cuarto: Por razones de Interés social, el Ejecutvo Naconal queda facultado para sumentar mediante decreto el ‘aro tope prevsto en a Pargrafo Segundo. [articulo 3. L2 determinacén del régimen dletétien de una ‘comida balanceada estarb a cargo del érgano competente en materia de nutvién, el cual deberé ejercer la superisién. y recomendaciones que estime pertinentes, asi como emprender campafas de orentacién y educacén acerca del régimen ‘lmentarlo y todo lo necesaro al cumplimiento del cbjeto de cesta Ley. Articulo 4. otargamiento del benefico a que se refire et ‘aticulo 2 de eata Ley podré implementarse a eeccién det fampeador ola empleador, de las siguientes formas:gar de vabajo o en sus inmaaciones. 22, Madiante la contatacén del serio de comida elaborada or empresas especialzadas en la administraion y gestion de beneficios socies. 3. Mediate Is provsin 0 entra al tabeiador ola ‘vabajadora de cupones, chats 0 tarjetas eecrinicas de ‘almentacén, emitidas por empresas especialzades en la de beneficios sociales, ia cual se destinard a la compra de ‘comida y alimentos, y podré ser utlizado tinlcamente en restaurantes, comercis 0 establecimientos de expendlo de alimentos, con los cuales la empresa aye celebrado convenio 2 tales fines, direcamente o a través de ‘empresas de servicio espacalizadas. ‘5. Mediante la instalacién de comedores comunes por parte de varias empresas, préximos 2 los lugares de trabajo, ‘para que atiendan 2 los beneficaros y beneficiaras de la Ley. 6. Metiante la utlzacién de los servicios de los comedores ‘administrados por el érgano competente en materia de Bn ningn ease el benefido de alimentacién seré pagado en dinero @n sfectivo 0 $u eauivalente, nl por otro medio que desvitie el propésito de esta Ley. Cuando. el beneficio previsto en asta Ley se encuentre consagrade en convenciones colectivas de trabajo, Ia de las modalidades de cumplimiento deberé ser hecha ‘comin acuerdo entre el empleador 0 la empleadora y los sindicatos que sean parte de sche convencién. if ‘Avtlculo 5. } bonefclo contemplado en esta Ley no serb “gonsiderada camo salario de conformidad can lo establecdo en | Lay Orginica del Trabajo, salvo que en las convencioses ‘olectivas, acvordas colecvos 0 cantratps Indivduales de ‘eabajo estipule lo contro. Parkgrafe Primero: En caso que @ ‘empleacore otorgue al beneficio prevsto en esta Ley, a través de Ia entraga de cupones, tickets 0 tarjetas electrinicas de rata, ums (1) cnt, 0a) ‘alr no podré sar verona cero coma velnicinco uncadee ‘wibutarias (0,25 U-T.) ni superior a caro coma Uunidades tributaries (0/50 U.T.). Parégrate Segundo Las facturas, constancas, ‘canta 0 informes que expidan las empresas emisoras de tarjetas electrnias de alimentacién, as! como los contrator que éaas calebren con el empleador o ia empleadora, consttuirén ‘rues del cumplimiento de las obligaciones de los empleadoras Y las emplaadoras bajo esta Ley. se otorgue a través del suminisro de cupones, Uekets 0 tales lectrinkcas de allmentacién, la provisién mansual de estos suminisros no deberd wxcadere!treinta por cento (30%) del monto que resuite de sumar a! salaro mansual del respectvo ‘wabajador 0 trabajadora el valor de los cupones, kets tarfetas electénicas de lmentain recidos por este 0 éta ‘el respectivo period mansual.Quedan 2 saho_las ‘tuaciones especies que puedanprevers en las convenciones ‘alec de abajo 0 acverdoscolectvos. presente Ley, el benefico de alimentaciin debers ser pagado ‘mediante Ia provisiin 0 entrege al trabajador @ trabajadora de cupones, tickets 0 tarjetas’ olecirinicas de alimentacin, mientras dure la situacién que le Impide cu Drestaciin del sarc. [stioulo 7°. Las modalidades estabacidas en el numeral 3 dal artlevo 4 y an et Pardgrafo Primaro dal articuo 5 de exta Ley, son instrumentos que acredtan al beneficaio o la beneficiaria a abonar al importe sefilado o representando an el mismo, para ‘et pago total o parcial del benefcio estableido en la Ley. Barégrafa Primero: Los cupones, tickets y Geatrce de enatacin satedn tote’ oe seas ‘especicaciones: 11. La razén socal del empleador 0 emplaadora que concede 2! benefico. 2. La mencién “Exclusivamente para ol pago de comidas 0 ‘alimentos, esth prohibida la negociacién total o parcial por dinero u otros bienas servicios”. 3. nombre dal trabajador benefiario 0 trabajadora Denefciara. La fecha de vencimiento \2 rain social de la empresa spedalizada en la ‘administracin y gestion de benefcios sociales que emite e Instrumanto. oe Parligrafo Segundo: Los cupones o tickets deberén contener, de lo indicado anteriormente, el valor que seré pagado al establecimiento proveedor. Las tarjetas electrénicas. de alimentacién tendrén acceso a la consulta del saldo disponible Dorel trabajador beneficiano o trabajadora beneficiai. ‘Artlculo 8°. Los cupones, tickets y tarjetas olectrénicas Drevisos en esta Ley, serén instrumentos de Unico propdsito ‘que se destinarin exciusivamente 2 la compra de comidas 0 alimentos, consttvyendo infraccénMartes 26 de abril de 2011 ‘GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, 384,893 1. El canje del cupdn 0 ticket por dinero, @ la obtencién de dinero, financiamiento © erédito con la tarjeta electrinica 2 Bene de cular bien 0 cari ee enet pose cesine la smertadon el babfedor © trabajadore, 4. Eleanjeo compra de bebidas alohéteas 0 gars. 4. EL cobro al trabajador banefdario © trabajdara beneficiria, por parte del establedmianto habitado de ‘ualguier descuento sobre ol valor ral del cupén 0 tat, 5. El e0bro 0 transferencla’ al trabajador benefidario © ‘yabajadore benefiaria, por parte de las empresas de servicio especaizadas an la adminisvacién y estén de Dbenafcios sociales, de cualquler descuento, comisién o carga fiscal por la emisién 0 al uso de ls cupones, tickets tarjetas elecrdnicas de allmantacin. ‘6. 1 uso, por parte del sstablecimianto hablitado, 9 10s cupones, tickets o comprobante de utiizacién de las tarjetas sectrénicas de alimentaciin que recba de los benefidarios © las beneficarlas para otros fines que no sean @) reembolso directo en la empresa amisora de 10s ‘cupones, tickets 0 tarjetas elactrénicas de aimentacién. Los empleadores y las empleadoras daberén orientar 2 sus ‘vabajadores y trabajadoras sobre la correcta utlzacién de los ‘eupones, Uckats y tarjetas elactrénias de almentaci. ‘Aquollos establecimlentos que Incuran en ls Infracsones safsladas en e! presente articulo serén sancionados con multa ‘que osclaré entre velntcnco unidades tibutarias (25 UT.) y cnevanta unidades tibutaras (50 U.T.). En caso de reincidenei, se procederé al ciere temporal del establecimiento infractor y se le cancelars, defritivamente, Ia habiitacin, ‘carrespondiéndole al ante u organismo con competencia en materia de defensa y proteccién de las personas para el acceso 1 log blenes y servos, eecutar In accién de conformidad con la ley respective, ‘Articulo 9°, Las empresas de servicios especialuadss ‘en 1a administracién y gestién de benefics sociales que emitan y adminstren cupones, ckets 0 tarjetas electrinicas de allmantacién en el émbito de esta Ley, deberin insrbirse en el ‘minister del Poder Popular con competencie| on materia de ‘wabajo y seguridad social, para lo cual deberén cumplir los sigulantes requistos: 4. Taner como objeto social principal la emisiin, _administacién y gestién de beneficias sociales. 2, Tener un capital socal pogado que no sea Inferior al ‘equivalente de quince mil unidades tibutarlas (15.000 ur). Disponer de adecuade estructura orpanizativa, ampla red de establecimientos afilados y excelente capacidad financlera, que le permitan satisfecer con ventajas los requerimientos de los empleadores y las empleadoras y ‘rabajadores y las vabajadores en los términos de lo presente Ley, y asegurar el destino que se debe dar 2 los Cupones, Uekets y tarjetas electrnicas de alimentacén Las empresas de servicio especializadas en la acministracin y ‘gestidn de benefcios sociales que emitan y administren upanes, tekets y tarjetas electrénicas de slimentaciéa, no ppodrén conceder crédito 0 fnanciamiento a los empleadores y las empleadoras pare el pago de cichos cupones, tickets © tarjeas electrnicas de alimentacién. Adiconalmente, deberén destinar los fondos que reciban de los empleadores y las, fempleadoras y que respalden los tickets, cupones y tarjetas tlecrénicas de allmentacién emitias, al reembolso de los establecimiantos afilados receptores de los mismos, 10 pudiendo utilzar estos fondos en ningin caso para fines Cspoculatios. Finalmente, deberén entregar al érgano cieponga el Reglamento de esta Ley. ‘3. Las sanciones ncicadas on el articule anterior. En las casos de care temporal o cancelacién definitive de la habiltacién de un estabieciianto, el empleador daberé tomar las medidss necesarias para que el benefco prevsto en esta Ley sigaslando otcrgado a los trabajadores y las trabajadoras 2 travis da cualquiera de las formas provstas en el aricuo 4 de esta Ley. artictlo 10. 61 emplaadoro la enpleadors que incumpla con et ‘torgamignto dal beneficio pravsto en esta Ley seré sancionado © sancionada con multas que osciarén entre diez unidades tributarias (10 UT.) y cneuenta unidades tibutaias (50 UT.) por cada trabajador afectado 0 abajadora afectads, dndole a la Inspactria del Trabajo de la localidad Imponer la sancion de eonformidad con e procadiments pare limpesielin de sanciones prevsto en la Ley Orgénica del Trabajo, sin perulelo del cumplimianto da la abligacién Iaboral frente & los trabajacores beneficirios y las trabajadoras benefcaras. ‘Artieulo 21. Todo lo no previsto an esta Ley ser desarroliado fen su Reglamento por al Ejecutio Nacional, taniando como prinlple preservar el carécter labora! dal benefice, Artieylo 12. La presente Ley entra en. a partir de su ‘on la Gacata Oficial da la Bolveriana de ‘Venezuela, bajo las condiciones, y con las salvedades sefiladac 2 continuacién: {én @ sector piloo y en ol sector privado se mantendrd Ia ualios tabajadores ‘vabyjedoras que estén gozando del benefico de aimentacién fen el moments de la entrada en la vigencia de le presenta Ley. En aquellos casos on los cuales los organismos dela ‘Administvaciin Pblica Nacional, Estadal y Municipal no hayan clorgado e! benefcioestablecido en la presente Ley, deberén, {an el lapse de seis (6) meses contados a partir de la entrada en Vigenda de la misma, otorgar el benefco, incorporendo ene! ‘resupuesta siguiente la disponblidad presupvestaria necesaria. 2 os efectes dal pago efectvo de! baneficio otorgado, dando asi ‘cumplimiento 2 lo establecdo en el articulo 2 de la presente ley. En todo €aso, el benofio naceré para el trabajador 0 Ia trabajadora desde cl misma mamento en que le sea otorgado. ‘article 13. Se deroga la Ley Programa de Allmentacién para los Trabajadares, publicada en Gacata Oficial dela Rapdibica de ‘Venezuela N° 36,538, de fecha 14 de septiembre de 1998.OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, 2640! 2011 ‘Dado en Caracas, a os venticnco dias del mes de abil de dos ell once. Afos. 203° de a Independencia, 152° de la Federacin y 12° dela Revolucién Bolvarana. i Ls) HUGO CHAVEZ FRIAS BUA sAUA MANO FRANCISCO JOSE AMELIACH ORTA TARECK BL AISSAMI JORGE GIORDAN! (CARLOS J0se Waa MUERON EDMEE BETANCOURT DE GHRCA JOSE SALAD HUD RIUNDEZ 2 CARLOS LOVO HERNAN anLSE YADIRA ComDOVA ‘asa DBL CARDEN MANSON FLORES ahendade {a tonite el Poder Poppe as) etandaco a Minas et Por Popular pars trite Sap oct onde aro adr Popa oe Teeny commas ‘FRANCISCO JOSE GARCES DA SILVA ICARDO AKTONIO MOLINA PERALCZA RAFAEL DARIO RAMIREZ CARRERO ANORES GUILERNO TARRA GARG, its 0cHo8 CANN FRANCISCO DE ASIS SESTO NOVAS cts Maponapo MALDONADO ALS RODRIGUEZ ARAQUE UNERTO RAFAEL ORTEGA OLAZ