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2. Se refiere a la actitud global de una persona hacia el trabajo que realiza a) Satisfaccin en el trabajo b) compromiso metas c) Realizacin de
3. El nivel en el que una persona se identifica y participa con su trabajo a) Compromiso individual trabajo b) alto nivel c) compromiso con el
5. Es una ejemplo de cmo se adquieren las actitudes a) Predisposicin gentica libros b) satisfaccin en el trabajo c) leyendo
6. Grado en la que un empleado se identifica con una organizacin y sus metas a) menor grado b) compromiso en el trabajo compromiso organizacional 7.-Qu es la relacin A-B? a) Es la relacin entre empleados y su jefe b) Es la relacin entre comportamiento y actitud c) Es la relacin entre 2 o ms personas 8.-En qu dcada se puso en tela de juicio la relacin A-B? a) En los 50s b) En los 70s c) En los 90s 9.-Entre mayor especificidad en la medicin de la relacin A-B esta va a ser? a) Dbil c)
b) Fuerte c) Nula 10.-Las encuestas de actitud nos sirven para a) Para predecir el comportamiento b) Solo es un requisito c) Saber que piensan de los jefes y as sancionar
11.- Qu son las actitudes segn la definicin mencionada en la exposicin? a) como se siente uno b) valores c) Enunciados o juicios de evaluacin respecto de los objetos, la gente o los eventos
12.- En pocas palabras que reflejan las actitudes? a) groseras b) como se siente uno acerca del trabajo c) capacidades diferentes
13.- En las organizaciones porque son importantes las actitudes? a) porque si b) porque influyen en la manera de creer c) porque afectan el comportamiento en el trabajo
14.- Cules son los tres componentes de una actitud? a) cognicin, afecto, y comportamiento. b) cognitivo, deductivo, comportamiento. c) afecto, cognicin, comportamiento, organizacin
15.- los valores y las actitudes son lo mismo? a) si b) no son lo mismo pero estn interrelacionadas c) son lo mismo y significan lo mismo