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en la Seguridad de las
Organizaciones Virtuales
MARZO 2006
LIMA-PERU
TB-S-OV URC
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Equipo de Investigadores
■ Equipo de Investigacion:
■ Luzmila Pro (Responsable)
■ Ulises Roman (Miembros)
■ Oscar Benito (Miembros)
■ Norberto Osorio (Miembros)
■ Maria Elena Ruiz(Miembros)
■ Pablo Romero(Miembros)
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Agenda
■ RESUMEN
■ ANTECEDENTES Y FUNDAMENTACION CIENTIF.
■ JUSTIFICACION
■ OBJETIVOS
■ METAS ESPECIFICAS
■ POSIBLE CONTRIBUCION E IMPACTO
■ METODOLOGIA DE TRABAJO
■ TIPO DE INVESTIGACION
■ PRESUPUESTO
■ REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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Resumen
En los ultimo años la demanda de los sistemas biométricos
se ha incrementado debido a que la reputación y seguridad
en las organizaciones de la sociedad de conocimiento se
hace cada vez mas vulnerable, ocasionando perdidas
económicas cuantiosas, así como en otros aspectos del
humano. El Proyecto tiene como objetivo principal Estudio
y Evaluacion de las Tecnologías Biométricas aplicados a
la seguridad en las organizaciones virtuales. Los
resultados esperados: Diseñar un prototipo de seguridad
aplicando la Tecnología Biométrica para una organización
virtual y proponer las herramientas que contribuyan a
reducir la vulnerabilidad en las organizaciones de la
sociedad del conocimiento. Unidades participantes: IIFISI,
DACC, Organizaciones de Cabinas de Internet, EAPIS.
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Antecedentes y Fundamentacion
Cientifica
• Existendiversos trabajo de
Investigación y proyectos aplicados a
la seguridad Informática, usando la
Tecnología Biométrica (TB) en las
Organizaciones de manera aislada.
• El proyecto se fundamenta: En las
(TB), Tecnologías de Seguridad(TS)
y Organizaciones Virtuales(OV) en la
sociedad del conocimiento. Asi como
en los sistemas de criptografía y
seguridad Informática. 5
Justificación
• Estudiar y Evaluar las diversas
Tecnologías Biométricas(TB)
• Proponer las (TB) mas adecuadas para la
seguridad en las Organizaciones
Virtuales(OV)
•Diseñar un Prototipo de seguridad
aplicando la (TB) en las (OV)
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Metas Especificas
Mejora en (60%) la seguridad en las
Organizaciones Virtuales usando la (TB)
Presentar (08) Alternativas de (TB) para el
reconocimiento en la seguridad de la organización
(Fotos, Huella Dactilar, Firma, Voz, Geometría de
la mano, IrisRetina, Manuscritos)
Diseñar(02) Algoritmos biométricos de
identificación y de reconocimiento (óptimos)
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Posible Contribución e Impacto
Contar con herramientas mas poderosas que
favorezcan con la seguridad tanto en acceso a los
sistemas de Información como en el control físico
de personas para las organizaciones de la sociedad
del conocimiento. Se espera que el estudio
propuesto contribuya a presentar las (TB) y (TS)
mas adecuadas para disminuir, la vulnerabilidad e
inseguridad tanto en el aspecto economito, social,
humanístico y cultural de la sociedad del
conocimeito
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Metodologia de Trabajo
Organizaciones Virtuales(OV)
■4. Diseño de Algoritmos de Identificación y de
Reconocimiento
■5. Determinación de un modelo de (TB) para el caso
de estudio
■6. Selección de las (TB) mas adecuadas y diseño
de un prototipo para su aplicación
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Tipo de Investigacion
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Presupuesto
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Referencias Bibliograficas
[3] J.L WAYMAN Y OTROS (2004) “BIOMETRIC
SYSTEMS: Technology Design an Performance Evaluation” . Springer
[4] S.M MATYAS Y OTROS (2000) “A BIOMETRIC
STANDAR FOR INFORMATION MANAGEMENT AND SECURITY”
– Computer & Security
[5] MARINO TAPIADOR Y OTROS (2005) “TECNOLOGÍA
BIOMÉTRICAS APLICADAS A LA SEGURIDAD” – Edit. Ra-Ma
ESPAÑA. 13
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