CASOS

CASO 1. TRABAJADORES
CON JORNADA COMN

D is tr ib u c i n d e la
p a r t ic ip a c i n e n la s
u tilid a d e s

En el presente caso prctico se

uti- lizar como ejemplo la empresa
"Tio Bigote S.A.", con domicili o fiscal
en Av. Universitaria # 1840, se trata
de una empresa sujeta al rgimen
laboral de la actividad privada que
desarrolla actividades generadoras con
tercera categora, por lo que cumple
con lo establecido en el Articulo 1 del
D. Leg. N 892 (11.11.96).Segn el
CIIU es una empresa de comercio al
por mayor y menor y restaurantes.
Para efectos de determinar si el
perso- nal de la empresa tiene derecho
a la par- ticipacin de las utilidades del
ejercicio
2008, debemos determinar el nmero
de trabajadores que lo conformaba
durante este perodo. En tal sentido, el
personal que integra la empresa es el
siguiente:
1 gerente, 1 contador, 2
administradores,
8 mozos, 3 chef, 6 ayudantes de cocina,
2 encargado de limpieza y 2 vigilantes
provenientes de una empresa de
servicios complementarios.
De acuerdo a lo sealado,tenemos a
2 personas que provienen de empresas
de intermediacin laboral. De acuerdo
al Articulo 5 del D. Leg N 982
(11.11.96) y el articulo 2 del D.S
N 009-98-TR
(06.08.98) stas personasse encuentran
excluidas de la participacin en las utilidades.
Tomando en cuenta que durante
el ejercicio 2008, el nmero de
trabaja- dores que conformaba la
empresa
ha variado, por lo que
debemos determinarel promedio:
P R O M E D IO D E T R A B A J A D O R E S
E N E L E J E R C IC IO
8 (*) 2 0 0
M ES
ENERO
FEBRERO
M ARZO
A B R IL
MAY O
J U N IO
J U L IO
AGO STO
S E T IE M B R E
OCTUBRE
N O V IE M B R E
D IC IE M B R E

los 30 das naturales de la presentacin

de la Declaracin Jurada Anual del
Im- puesto a la Renta.
A continuacin se procede a verificar segn el Estado de Prdidas y
Ganancias, si existieron o no utili dades
y cunto de stas corresponde a los
trabajadores.
Estado de Ganancias y rdidas
P
al 31 de diciembre del 2008
(En Nuevos S o les)
Ve n ta s N e ta s
C o s to dVe
e n ta s
U tilid a d B ru ta
G a s to s dVe
e n ta s
) G a s to As d m in ist
ra tivo s
( 7 .8 9 3 .7 8 5 ,0) 0
U tilid a d d e Orapcei n

1 5 8 .7 4 5 .0 0 0 ,0 0
( 3 7 .8 9 4 .7 5 0 ,0
) 0

1 2 0 .8 5 0 .2 5 0 ,0 0
( 2 2 .6 8 0 .2 9 7 ,0 0

9 0 .2 7 6 .1 6 8 ,0 0

O tro s In g re s o s y E g re s o s
In g re s o siveD rs o s
8 9 7 .5 8 4 ,0 0
In g re s oFin
s a n c ie ro s
1 4 3 .8 0 0 ,0 0
In g re s o s E x c e p c io n a le s
8 7 .4 5 8 ,0 0
G a s to s ive
D rs o s
( 4 7 .8 7 2 ,0 0
) G a s toFin
s a n c ie ro s
( 4 4 ,2 5 0 ,0 0
)
G a s to s
E x c e p c io n a le s
( 3 1 .8 7 5 ,0)0

U tilid a d e s a n te s d e la
Pa r tic ip . e Im p u e s to s 9 1 .2 8 1 .0 1 3 ,0 0
A d ic io n e s
7 4 .4 5 0 ,0 0
D e d u c c io n e s
( 4 8 .5 7 8 ,0)0

M o n to b a s erapla
a
p a r tic ip a c i n
9 1 .3 0 6 .8 8 5 ,0 0
Pa rtic ip a c i n d e lo s
Tra b a ja d o re s (8 % )
(9 1 ,3 0 6 ,8 8 5 .0 0 x 8 % )

( 7 ,3 0 4 ,5 5 0 ,8) 0

R e n ta N e ta Im p o n ib le 8 4 .0 0 2 .3 3 4 ,2 0
Im p u e s to a la R e n ta

N D E T R A B A J A D O R E SC lc u lo d e l IR
(8 4 ,0 0 2 ,3 3 4 .2 0 x 3 0 % ) 2 5 .2 0 0 .7 0 0 ,2 6
17
24
23
REGISTROCONTABlE DE
28
lA PARTICIPACIN DE
24
lOS TRABAJADORES
22
21
20
x
26
8 9 R e s u l t a d o d e l 7 .3 0 4 .5 5 0 ,8 0
21
E jerc ic io
23
8 6 D is t r ib u c i n le g a l
23

d e la R e n t a N e t a
7 .3 0 4 .5 5 0 ,8 0
x
8 6 D is t r ib u c i n le g a l
(*) El D .S. N 0 0 9 -9 8R-T s e aal q ue si el n m eo r
d e la R e n t a N e7t.3
a 0 4 .5 5 0 ,8 0
re su ltan tein c luey u na fra c c i
n se a p lic ar el
re d o n do ea la u n id a ds u p e rio r s i la fra c c i n e s ig u a4l1o R e m u ra
n ec i n y
m a y o r a 0 ,5 .
Pa r t ic ip a c i n
p o rPa g a r
7 .3 0 4 .5 5 0 ,8 0
De acuerdo con el cuadro
413
anterior, durante el ejercicio 2008 la
P R O M E D IO

ESTUDIO
CABALLERO

2 2 ,6 = 2 3

Fu e nte :
www.c a b a lle
ro b u sta m an
te .c o m .p e

a. Total de das laboradospor todos

los trabajadore s
Trabajador
N m ero

Cl CUlO DE DISTRIBUCIN DE
UTIlIDADES

N de das
efectivo s de trabajo

2. Distribucin en funcin
De las remuner aciones
Perci- biDas

( p a r t ic ip a c i n s e g n lo s d a s la Pb oa r taicd ipo sa )c +i n e n
( p a r t ic ip a c i n s e g n la s r e m u n e r a =c iolan se su pt ilid
e r ca ibd eids a s )

1
258
2
244
3
278
1. Distribucin en funcin
5 0 % d e la s u t il id a d e s p o r dNis trd ibe u ir P a r t ic ip a c i n
4
189
De los Das
x d a s labo r a d= o s e g n la s
5
147
labora Dos
a. Clculo de importe por cada nuevo
6
sol segn la remuneracin
256
Dado que los trabajadores cumplen
percibida
7
P a r t ic ip a c i n
una jornada de 8 horas diarias, realizare92 6 9
a d is tr ib u ir
t r a b a ja d o r e s e n e l 2 0 0n8u e v o s o l
10
mos el clculo sobre la base de los
245
das efectivos de labor. Cabe sealar
3 . 6 5 2 . 2 7 5 0 4S0 /. 4 5 9 .7 1 3=,0 0 7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 4
11
que en caso los trabajadores cumplieran
265
distintas jorna- das, es decir jornadas de
P E R S O N A L C O N D E R E C H OPA
A RLTIC
A PA
I C I N
12
E N L A S U T IL ID A D E S
7 horas o menos, el clculo no solo se
269
13
P a rtic ip a c i n
hara en funcin de los das efectivos de
B E N E F IC IO
187
e n la d is trib u c i n
labor, sino tambin en funcin de las
14
d e la s u tilid a d e s
PERSONAL
d e la
199
19
P a r tic ip a c i n
em p re sa
246
= s e g n l o s d
a s
E m p le a d o s
S
la b o r a d o s
20

188
O b re ro s
S
21

1
7
8

5 0 % d e 7 ,3 0 4 ,5 5 0 .8 0 = 3 .6 5 2.2 7 5 ,4 0
Total
5205
B e n e ficiario s d e

b. Total de remuneracionesabonadas
a todos losrabajado
t
re s

a. Participacin segn los das

laborados
P a r tic ip a c i n
Tota l d e d a s la b o ra d o s
=
Im p o rte
a d is trib u ir
p o r to d o s lo s tra b a ja d o r e s
p o r d a

N R e m r.u n eA s i g n .C o m i s . Gy r a t i f i c .
Tr a b a j .B s i c aF a m. ( *i) l O t r o s J u l . y D i c .
T OTA LS / .
S /.
S /.
S /.
(*)

S /. 3 .6 5 2 .2 7 5 ,4 0

5205

7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8

M odalidades
N O F o rm a tiva s

S o cios tra b a ja do re s
NO
d e c oo pe ra tiva s
C O N D IC I N
Tra b a ja d o re s d e
NO
co op erativ as

Trabajadores de em pre- N O
sa s a utog es tion aria s

T ra bajad ore s de
NO
so c ie d a ds eciviles
sa s q ue n o cue n te n
NO
co n m s d e 2 0 tra b a ja do re s

1
1 3 . 2 0 0 , 0 60 6 0 , 0 0 4 . 5 0 0 , 0 03 . 0 6 0 , 0 02 1 . 4 2 0 , 0 0
2
1 4 . 5 8 0 , 0 60 6 0 , 0 0 5 . 6 7 8 , 0 03 . 4 8 7 , 0 02 4 . 4 0 5 , 0 0 b. Participacin de las Utilidades
4
1 2 .5 6 4 ,0 0
2 .0 9 4 ,0 0
Im p o rte p o r
5
1 5 . 7 8 9 , 06 06 0 , 0 0 1 . 2 0 0 , 0 01 . 9 7 1 , 0 0
d a la b o ra d o x la b o ra d o s p o r= s e g n lo s
1 9 .6 2 0 ,0 0
d a sc a d a tra b a ja d o r
6
1 6 . 9 0 8 , 0606 0 , 0 0
2 .9 2 8 ,0 0
la b o ra d o s
M e no s d e 4 ho ra s
S
2 0 .4 9 6 ,0 0
JO R N A D A
7
1 3 . 5 3 8 , 06 06 0 , 0 01 . 0 0 0 , 0 01 . 3 5 0 , 0 01 6 . 5 4 8 , 0 0
4
o
m

s
h
o
ra
s
S

Im p o r t e
N de
d a s
s e g n lo s
18 0 31 04 .. 58 77 07 ,, 006006 0 , 0 07 . 0 0 0 , 0 062. .347820, ,00004 4 . 6 0 2 , 0 0
p o r d a
S
e f e c t iv o s
D U R A C I N D
EALp la zo fijo
1 1 3 5 . 7 8 0 , 0 60 6 0 , 0100 . 0 0 0 , 0 07 . 7 4 0 , 0 05 4 . 1 8 0 , 0 0 d a str a b a ja d o r
C O N T AT
R O A plazo indeterm inad
la
b
o
r
a
d
o
s
o
S
1 2 2 5 . 8 0 0 , 0 60 6 0 , 0 0
4 . 4 1 0 , 0 03 0 . 8 7 0 , 0 0
E n m o n e d a n a c io n a l
S
1 3 2 6 .7 8 0 ,0 0
4 .4 6 3 ,0 0
1
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 2 5 8
1 8 1 .0 3 4 ,9 8

3 1 .2 4 3 ,0 0
2
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 2 4 4
1 7 1 .2 1 1 ,3 7
R E M U N E R A - E n m o ne d a extra nje ra S
1 4 1 9 . 8 7 0 , 0 60 6 0 , 0 0
3 . 4 2 2 , 0 02 3 . 9 5 2 , 0 0
3
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 2 7 8
1 9 5 .0 6 8 ,7 0

C I N
16
6 .6 0 0 ,0 0
3 6 0 , 0 01 . 1 3 0 , 0 0 8 . 0 9 0 , 0 0
4
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 1 8 9
1 3 2 .6 1 8 ,6 5
R e m u n e ra c i n
S
in te gra l
5
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 1 4 7
1 0 3 .1 4 7 ,8 4
17
6 . 6 0 0 , 0 06 6 0 , 0 0 3 6 0 , 0 0 1 . 2 4 0 , 0 0 8 . 8 6 0 , 0 0
6
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 2 5 6
1 7 9 .6 3 1 ,6 0
18
6 . 6 0 0 , 0 06 6 0 , 0 0 3 6 0 , 0 0 1 . 1 3 0 , 0 0 8 . 7 5 0 , 0 0
C o n n e g o c ia c i n
S
7
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 2 6 9
1 8 8 . 7 5 3 , 5 2 R G IM E N D Eco le c tiva
19
6 .6 0 0 ,0 0
3 6 0 , 0 01 . 1 3 0 , 0 0 8 . 0 9 0 , 0 0

8
7
0
1
,
6
8
5
9
5
5
8
2
1
3
1
4
9
.
4
5
9
,
1
1
A
C
T
IV
ID
A
D
20
6 .6 0 0 ,0 0
3 6 0 , 0 01 . 1 3 0 , 0 0 8 . 0 9 0 , 0 0
S in n e g o c ia cin
P R VI A D
9
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 2 2 2
1 5 5 .7 7 4 ,2 8
S
21
6 .6 0 0 ,0 0
3 6 0 , 0 01 . 1 3 0 , 0 0 8 . 0 9 0 , 0 0
co le c tiva
10
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 2 4 5
22
6 . 6 0 0 , 0 06 6 0 , 0 0 3 6 0 , 0 0 1 . 2 4 0 , 0 0 8 . 8 6 0 , 0 0
1
7
1
.
9
1
3
,
0
6
Trab aja d o re s
23
6 . 6 0 0 , 0 06 6 0 , 0 0 3 6 0 , 0 0 1 . 2 4 0 , 0 0 8 . 8 6 0 , 0 0
NO
1 8 8 .7 5 3 ,5 2
h o ga r
1 2 701 , 6 8 5 9 5 5 8 2 6 9
To t a l S /.4 5 9 7 1 3 , 0 0
13
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 1 8 7
1 3 1 .2 1 5 ,2 7

R G IM E N Trab aja d o re s d e la

14
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 1 9 9
1 3 9 .6 3 5 ,5 1
E
S
P
E
C
IA
L
( * ) E ne s t ec a s ao t o d o los st r a b a ja d on roel essc o r r e p o n d e
m icroe m pre sa
NO
15
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 2 4 5
1 7 1 .9 1 3 ,0 6

a sg-i n a c i n f ar. m ilia

16
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 2 7 8
1 9 5 .0 6 8 ,7 0
Tra b a jad o res de
( * ) D ea c u e r ad loA r t ic u 2lo d e lD .L e gN 8 9 2( 1 1 . 1 1 .s9e6 )
17
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 1 6 8
1 1 7 .8 8 3 ,2 4
S
18
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 2 4 7
1 7 3 .3 1 6 ,4 3
e s t a b le qc ue ee x is teu n to p ep a r ala p a r t ic ip a cqiu en
p e q u e a s e m p re s a s
19
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 2 4 6
1 7 2 .6 1 4 ,7 5
p u e d ca o r r e s p o n da e rcl ae d at r a b a jar, d eo s t a b le c ie n d o
E
n
p
e
ro
d
o
d
e
p
ru
e
b
a
S
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 1 8 8
1 3 1 . 9 1 6 , 9 6 A N T IG E D A D
c o m lm
o it em x im eol ,e q u iv a lean 1t e8 r e m u n e r a c io n e s . 2 0
S IT U A C I N
21
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 1 7 8
1 2 4 .9 0 0 ,1 0
S u p e ra d o el pe rod o
L a r e m u n e r aqcuei servir
n
de b ase p ara d etermin ar la
DEL
22
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 1 6 9
1 1 8 . 5 8 4 , 9 3 T R A B A J A D O Rd e pru e ba
existe ncia d el rema n ete,n de acu erdo al A tr iculo 7 d el D.S
23
7 0 1 ,6 8 5 9 5 5 8 2 4 5
1 7 1 .9 1 3 ,0 6
S
N 0 0 -99 8-TR, ser el prome dio me nsu al de las
Tra b aja d o r qu e h a
ce sa do a n tes d e la
S
remu n racion
e es p ercibid as p or el tra b jaa d ro en e l e je r c ic io
To ta l S /. 3 . 6 5 2 . 2 7 5 ,4 0

Fu e nte :
www.a la b ora l.c o m .p e

ESTUDIO
CABALLERO

b. Participacin de las Utilidades en

fun- cin de lasremuneraciones
percibidas
por cadax
nuevo sol

q u e p e r c ib e=
la s r e m u n e r a c io n e s
c a d a t r a b a ja d o r
p e r c ib id a s

N d e Im p o r t e d aR e m ur.n e
To t a tr
l a b a ja d oc ra d a n u e v o s o( Sl /. )
( S /.)

(*) L a re m u n e ra c iqnu e se rv ird e b a s ep a ra de terC O N C E P T O S CTAOBMLPEPA

US R A
m ina rla existen c iad el rem a n e n te ,d e a c u e rd o
E L C L C U L O D E U T IL ID A D E S
al Articulo7 del D .S N 0 0 9 -9 8 -T Rse
, r el
B E N E F IC I O S P a r t i c i p a c i n
p ro m ed io m e n su a l d e la s re m u n e ra c io n e s
en
IN G R E SYORSE M U N E R A C I O N E S
p e rc ib id a sp o r el tra b a ja d o r e n e l e je rc icio an u a l
(*) De acuerdo al Articulo 8 del D .S N 009-98-TR
; el
R E M U N E R A C IO N E S
S u e ld yo ssa la r iob s s ic o s

rem a- nente ser destinado al Fondo nacional de

C o m isioondeessta jo
Laboral y Promocin del Empleo (FONDO

EMPLEO)
H o r aesx t ra s

(revisar Asesora Laboral M arzo 2008, pg. 28). Com p e nnspaorcitra b oa en

j d as de d e s c ao ny sen fe ria ds o

R e m u n e r va ac cianc io n a l

R e m u n e r pa oc riv an c a c io t nrae bs a ja d a s

R c ot rrud n cvoa c a c io n a l

P r e m io
p os rv e n t a s

A l im e n t a ec nid ni n e r o

Pre s t acioa nlim

e se n t a sriuams :ini sdtirr oe c t o

P r e s t a c ioa nlime se n t a sr iua ms : in i sint rdo ir e c t o

X

I n c r e m e1n0t .o2 3A%F P

I n c r e m e3n.0t o0 %
AFP

R e m u n e r ea nceis np e c ie

I n c r e m e3n. 3t o%S N P

R e m u n e r pa oc rla
i hn o r ad e p e r m isp o rla c t a n c ia

A S IG N A C IO N E S
A s ig n a cf aimn ilia r

A s ig n a coib no n if ic a cp io ren d u c a c i n
X

A s ig n a cpio rnfa lle c im ied nefa

to m ilia r e s
X

A s ig n a cpio rn a c im iednetho i jo s
X

A s ig n a cpio rnm a t r i m o n io
X

A s ig n a cpio rnc u m p le a o s
X

O tr aass ig n a c ioo nt oe rsg a dp ao sr n ic va e z c o nm o t ivdoe

X
c ie r t ac so n tin g e n c ia s

Otras asig n caio n se q ue se a b o n ep or c o n v e cn oiol e c ti v o

X
e nd e t e r m i n af edsat siv id a d e s

O tr aass ig n a c ioo nt oe rsg a dr ea gs u l a r m e n t e

B O N IF IC A C IO N E S
B o n if ic a c iop on rtie
e s m pd oes e r v ic io s

B o n if ic a pc i
o rrie
n s gdoec a ja

B o n if ic a pc i
o rpnr o d u c cailtnu ,r at u, r n oe ,tc .

B o n if ic a pc i
o rcni e r rde e p lie g o
X

O tr abso n if ic a c ior engeusla r e s

P R O M E D IO D E T R A B A J A D O R E S

P a r t ic ip a c i n P a r t ic ip a c i n s e g nP alar st ic ip a c i n
E N E L E J E R C IC IO 2 0 0 8
G RAT I F I C A C I O N E S
s e g n lo s d + a s r e m u n e r a c io n e s p=e r c ib
e ni- la s
G r a t if ic a c io
d enjuelio
s y d ic ie m b r e

M ES
N D E T R A B A J A D O R E S G rat if ic a tcr uinnc a
la b o r a d o s
d a s p o r c a d a t r a b a jaudt oilidr a d e s

ENERO
19
O tr agsr a t if ic a c ioo rndei ns a ria s

FEBRERO
20
G r a t if ic a c io
e xnt eras o r d i n a ri a s
X
N P a r t i c i p Pa ca .r t i c i p aToc t. a l p o Tor p e m Cx . l c u l o

M ARZO
22
IN D E M N IZ A C IO N E S
Tr a b a -s e g n d s ae sg n l a sc a d a p a r a r e p pa ar tr oa e l
A B R IL
19
I n d e m n iz ap co irv an c a c io nnoeg so z a d a s
X
j a d o r l a b o r a d roe sm u n e r tar ca .b a j adde. u t i l i d Fa Od eN s D O

MAY O
19
In d e m n izn apcorire te n nc iin d e ba idde C TS
X
p e rc ib id a s
p o r c a dE aM P L E O
J U N IO
20

I n d e m n iz ap co ird en s p ida rob itr a ur ioh o s tilid a d

X
t r a b a. (j* a) d ( * )
J U L IO
20

I n d e m n iz ap co irn onr e i n c o r p ao ur antrr a b a ja cd eo sr a d o

A
G
O
S
T
O
1
8
1 1 8 1 . 0 3 4 , 9 18 7 0 . 1 7 5 3, 15 71 . 2 1 0 3, 12 5. 1 3 0 , 30 10 9 . 0 8 0 , 1 5
X
e n u n p r o c e d im dieenc teos ce o le c t iv o
S E T IE M B R E
20

2
1 7 1 . 2 1 1 1, 3973 .8 9 0 3, 06 65 . 1 0 1 3, 46 3. 6 0 7 , 35 20 8 . 4 9 3 , 9 3
OCTUBRE
21
In d e m n izn apcorih o rsae x tra
s im p u ess ptaor el e m p le ra d o X
3
1 9 5 . 0 6 8 1, 7505 .6 2 0 3, 55 10 . 6 8 9 2, 29 1. 3 8 2 , 30 20 1 . 3 0 7 , 2 1

N O V IE M B R E
21
O TR O S
4
1 3 2 . 6 1 8 1, 6156 .4 5 3 2, 24 19 . 0 7 1 2, 81 6. 9 8 7 , 20 20 7 . 0 8 4 , 8 6
Pe nsio n se de ju bilacin o cesa nta, mo nte po e in v a li d e z
X
D IC IE M B R E
20

5
1 0 3 . 1 4 7 1, 8545 .8 7 4 2, 75 49 . 0 2 2 2, 59 8. 4 3 0 , 20 20 9 . 5 9 2 , 5 8

C
T
S
X
6
1 7 9 . 6 3 1 1, 6602 .8 3 4 3, 24 82 . 4 6 5 3, 80 8. 7 4 4 , 30 10 1 . 7 2 1 , 8 8 P R O M E D IO

1 9 ,9 1 = 2 0
G a s t od ser e p r e s e n t a c i n
X
7
1 8 8 . 7 5 3 1, 5321 .4 6 8 3, 62 60 . 2 2 2 2, 14 8. 8 2 2 , 20 90 5 . 4 0 0 , 1 8

(*)
E
l
D
.S
.
N

0
0
9
-9
8
-T
se
R

a
la
q
u
e
si
el
n

m
e
ro
R e f r ig eqriuoen o e s a l im e n t a pc i
r innc ip a l
X
8
1 4 9 . 4 5 9 1, 1317 .8 9 5 2, 98 17 . 3 5 5 2, 06 2. 0 3 5 , 25 60 1 . 3 1 9 , 5 2

9
1 5 5 . 7 7 4 2, 2385 .7 9 8 3, 29 81 . 5 7 2 4, 54 6. 5 2 0 , 30 40 7 . 0 5 2 , 5 6 re sultan tein cluyeu n a fra ccins e ap lica rel
S u ms ao b ie nseq ue no s on de lib er d is p o snic i
X

10
1 7 1 .9 1 3 3, 05 64 . 3 4 8 5, 82 86 .2 6 1 6, 96 4. 9 0 3 , 40 50 9 . 3 5 8 , 9 4 re d o n d e oa la u n id a dsu p e rio rsi la fra ccin
P a r tic ip a ec ni lansu tilid a d e s
X

11
1 8 5 .9 4 6 4, 73 80 . 4 4 3 6, 01 86 .3 8 9 8, 81 6. 2 7 0 , 50 30 5 . 1 1 9 , 8 6 e s ig u a l o m a y o r a 0 ,5 .
R e c a ragl co o n s u m o
X

12
1 8 8 .7 5 3 2, 54 25 . 2 5 2 4, 43 54 .0 0 5 4, 96 7. 3 0 5 , 30 80 7 . 7 0 0 , 9 7
L ic e n c iao ng o c de eh a b e r

De
acuerdo
con
lo
sealado
en

13
1 3 1 .2 1 5 2, 24 78 . 2 1 5 3, 87 29 .4 3 1 4, 06 9. 8 6 4 , 35 30 2 . 5 6 6 , 5 9
C o n d ic iod neter as b a jo
X
14
1 3 9 .6 3 5 1, 59 10 . 2 9 1 3, 12 29 .9 2 6 3, 65 3. 9 2 8 , 20 90 3 . 9 9 8 , 6el
3 cuadro anterior, durante el

C a n a sd tean a v id oa ds im il a r e s
X
15
1 7 1 .9 1 3 1, 08 65 . 9 3 7 3, 45 37 .8 5 0 3, 45 9. 1 0 6 , 30 20 2 . 7 4 4 , 4ejercicio
9

M o v ilidd sa u p e d aitaa da s is tean yc iq ue c u be rs ol el tra s lao d

X
16
1 9 5 .0 6 8 , 67 40 . 2 7 2 , 25 51 9 .3 4 1 1, 22 1. 1 3 5 , 20 40 7 . 2 0 6 , 2 2008
1
la empresa estuvo conformada

B ie n ey s e rv ic dioesla p ro p ei am p r eost ao r g a dp oa sr ae l
17
1 1 7 .8 8 3 , 72 04 . 3 8 9 , 19 82 8 .2 7 3 1, 13 6. 2 9 0 , 10 70 4 . 9 8 3 , 1en
6 promedio por 20 trabajadores. En
X
c o n s u dm eotl r a b a ja d o r
18
1 7 3 .3 1 6 , 64 93 . 5 1 6 , 20 40 2 .8 3 2 1, 43 3. 1 2 5 , 20 20 9 . 7 0 7 , 4 3consecuencia,se encuentra obligada a

19
1 7 2 .6 1 4 , 67 45 . 2 7 2 , 25 31 6 .8 8 7 1, 22 6. 1 3 5 , 20 20 4 . 7 5 2 , 2 6
In c e n tipvoorc e s de e tl ra b a j a d o r
X

20
1 3 1 .9 1 6 , 69 46 . 2 7 2 , 15 91 6 .1 8 9 1, 42 7. 1 3 5 , 10 80 4 . 0 5 4 , 4 7repartir utilidades, las cuales deben ser
Trib utos a cargo d el tra b jaa d ro asumid os p or e l e m p le a d o r

dentro de los 30 das naturales

21
1 2 4 .9 0 0 , 61 40 . 2 7 2 , 15 81 9 .1 7 2 1, 62 1. 1 3 5 , 10 70 7 . 0 3 7 , 6 pagadas
1
S u b s id io s
X

22
1 1 8 .5 8 4 , 79 03 . 3 8 9 , 19 82 8 .9 7 4 1, 83 5. 2 9 0 , 10 70 5 . 6 8 4 , 8 de
5 la presentacin de la Declaracin Ju S u b v e n ec i
c onn m ic a
X

23
1 7 1 .9 1 3 , 70 06 . 3 8 9 , 29 42 2 .3 0 2 1, 93 8. 2 9 02, 02 90 .0 1 2 , 9 8 rada Anual del Impuesto a la Renta.
M o v ilid da edlib r ed i s p o n ib ili d a d

CASO 2. TRABAJADORES CON

REDUCCIN DE JORNADA
1
7 ,9 4 4 6 8 5 9 2 42 1 . 4 2 0 ,0 0 1 7 0 . 1 7 5 , 1 7
Tendremos como ejemplo en el
2
7 ,9 4 4 6 8 5 9 2 42 4 . 4 0 5 ,0 0 1 9 3 . 8 9 0 , 0 6
siguien3
7 ,9 4 4 6 8 5 9 2 41 9 . 5 8 8 ,0 0 1 5 5 . 6 2 0 , 5 1
4
7 ,9 4 4 6 8 5 9 2 41 4 . 6 5 8 ,0 0 1 1 6 . 4 5 3 , 2 1 te caso practico a la empresa textil
6
7 ,9 4 4 6 8 5 9 2 42 0 . 4 9 6 ,0 0 1 6 2 . 8 3 4 , 2 8 COSTURA S.A., la misma que es
7
7 ,9 4 4 6 8 5 9 2 41 6 . 5 4 8 ,0 0 1 3 1 . 4 6 8 , 6 6 una empresa sujeta al rgimen laboral de
8
7 ,9 4 4 6 8 5 9 2 41 7 . 3 5 7 ,0 0 1 3 7 . 8 9 5 , 9 1
la ac- tividad privada la cual desarrolla
9
7 ,9 4 4 6 8 5 9 2 42 9 . 6 8 0 ,0 0 2 3 5 . 7 9 8 , 2 8
10
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 44 4 .6 0 2 , 0 0 3 5 4 . 3 4 8 , 8 8 actividades generadoras de renta de
11
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 45 4 .1 8 0 , 0 0 4 3 0 . 4 4 3 , 0 8 tercera categora, por lo que cumple con
12
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 43 0 .8 7 0 , 0 0 2 4 5 . 2 5 2 , 4 5 lo establecido en el artculo 1 del
13
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 43 1 .2 4 3 , 0 0 2 4 8 . 2 1 5 , 8 2 Decreto Legislativo N
14
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 42 3 .9 5 2 , 0 0 1 9 0 . 2 9 1 , 1 2 892 (11.11.96). ALTA COSTURA S.A
15
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 42 3 .4 0 4 , 0 0 1 8 5 . 9 3 7 , 4 3 se dedica a la confeccin de prendas de
16
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 4 8 . 0 9 0 , 0 0 6 4 . 2 7 2 ,5 1
17
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 4 8 . 8 6 0 , 0 0 7 0 . 3 8 9 ,9 2 vestir y deportivos, segn el CIIU se trata
18
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 4 8 . 7 5 0 , 0 0 6 9 . 5 1 6 ,0 0 de una empresa industrial que cuenta con:
19
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 4 8 . 0 9 0 , 0 0 6 4 . 2 7 2 ,5 1 2 contadores
20
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 4 8 . 0 9 0 , 0 0 6 4 . 2 7 2 ,5 1 1 secretaria
21
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 4 8 . 0 9 0 , 0 0 6 4 . 2 7 2 ,5 1 4 costuras de mquina recta
22
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 4 8 . 8 6 0 , 0 0 7 0 . 3 8 9 ,9 2
3 costureras de mquina
23
7 , 9 4 4 6 8 5 9 2 4 8 . 8 6 0 , 0 0 7 0 . 3 92
89,
remalladora
To ta l S /. 3 .6 5 2 . 2 7 5 , 4 0 1 estampador textil
1 cortador de tela
3.
total
De
la
2 planchadores
Partici Pacin
en
las
rativos
utili DaDes
De
caDa 3 asistentes administ

3
supervisores
tra baJaDor

Seguidamente pasarem os a verificar

ESTUDIO
CABALLERO

Fu e nte :
www.c a b a lle
ro b u sta m an
te .c o m .p e

DA S C O N S ID E R A D OCSO M OE F E C TVA
I M ENT EL A B O R A D OPA
S R AE L
CL C U L OD E L A D IS T R IB U C
N
I D E L A SU T IL ID A D EESN L A
EM PRESA
L a sutilidadess e distribu ye sne g nlos d a sla b o ra d ops o r el trab ajad ory las re m u n e ra c io npeerc
s ib id aps o r
e s te e n el eje rcicioP. a rael c lculod e la s utilidadesse g nel p e ro d ola b ora d os,e c on s id e ralo
n s d a sre aly
Inasistencias con sideradas com o da
efectivam ente laborado

Importe por cada

hora

Im p o rte
p or
c a d a h o ra

S/. 42 269 37 393 = 1.1303987

Base legal

b. Participacin segn los das

laborados
L ic e n c ia s s in d ic a les .
A rtculo 32, D.S. N 01 0-20 03-TR (0 5.10.2 00 3)

H o r a s P a r t ic ip a c i n
I m p o r te p o r
D as d e in a sis te n c ia d e b id o a l cie rre d e lo c a l p or la Ac om
rtculo
is i n18 3, C digo T rib u tad rio
e
N m e ro
l a b o r a d a s s e g n lo s
c a d a h o ra
infracc io netributarias.
s
N o s e inclu yeal trab ajad oro
D.S. N 139-99-EF (1 9 .0 8 .9 9tra
) b a ja d o re s
Tr a b a ja d o r
p o r c a d a d a s y h o ra s
la b o r a d a
re sp o n sa b ledse la in fra c cin .
t r a b a ja d o r la b o r a d o s

1
1 ,1 3 0 3 9 8 7 2 1 7 6
2 4 5 9 ,7 4
D a s n o la b o ra d o s p o r e l tra b a jad o r d e b ido a u n d e sAprtc
idou, lo 5 4 , D .S . N 0 0 1 -9 6 -T R (2 6 .0 1 .96 )
2
1 ,1 3 0 3 9 8 7 1 9 0 4
2 1 5 2 ,2 7
p os te rio rm e n te d e c la ra d o c o m o n u lo .
3
1 ,1 3 0 3 9 8 7 2 0 0 8
2 2 6 9 ,8 4
H o rad e la cta n ciam a te rn a .
A rtcu lo n ic od e la L e yN 2 7 4 0 3(0 1 .0 8 .2 0 0 3 )
4
1 ,1 3 0 3 9 8 7 1 5 2 8
1 7 2 7 ,2 4
5
1 ,1 3 0 3 9 8 7 1 6 2 4
1 8 3 5 ,7 6
D a s n o la b o ra d o s p o r su s pe n s i n d e a ctiv id a d e s e nAurtc
n au lo 2 3, D .S . N 0 01 -9 6 -T R (2 6 .0 1 .9 6 )
6
1 ,1 3 0 3 9 8 7 1 5 4 4
1 7 4 5 ,3 3
e m p re s da e b id oa situa cion es
d e caso fortuito y fuerza mayor alegadas por el empleador, que lu e g on o h a y a n
7
1 ,1 3 0 3 9 8 7 1 6 5 6
1 8 7 1 ,9 4
s id oco m p ro 8
1 ,1 3 0 3 9 8 7 2 3 0 4
2 6 0 4 ,4 3
9
1 ,1 3 0 3 9 8 7 2 4 9 3
2 8 1 8 ,0 8
11
1 ,1 3 0 3 9 8 7 1 4 8 0
1 6 7 2 ,9 9
Utilidades del
12
1 ,1 3 0 3 9 8 7 1 7 9 2
2 0 2 5 ,6 7
Estado de Ganancias y P
rdidas
ejercicio 2008
: S/. 992 360
13
1 ,1 3 0 3 9 8 7 2 2 3 2
2 5 2 3 ,0 4
a diciembre 2008
Importe base de
14
1 ,1 3 0 3 9 8 7 1 5 0 4
1 7 0 0 ,1 1
(en nuevo soles)
participacin
: S/. 845 390
15
1 ,1 3 0 3 9 8 7 2 3 0 4
2 6 0 4 ,4 3
Tipo de empresa
: Empresa
16
1 ,1 3 0 3 9 8 7 1 3 4 4
1 5 1 9 ,2 5
Ve n ta s n e ta s
2 680 220
17
1 ,1 3 0 3 9 8 7 1 9 8 4
2 2 4 2 ,7 1
industria
C o s to dve
e n ta s
( 1 242 310
18
1 ,1 3 0 3 9 8 7 1 7 2 0
1 9 4 4 ,2 8
l
)
19
1 ,1 3 0 3 9 8 7 1 5 1 2
1 7 0 9 ,1 6

Porcentaje
de

20
1 ,1 3 0 3 9 8 7 2 1 9 6
2 4 8 2 ,3 5
U tilid a d B ru ta
1 437 910
participacin
: 10%

Participacin por
To t a l
42 268
G a s to s dVe
e n ta
) G a s to s dAed m in israt c i n
8 6 0)

( 547 130
( 122

U tilid a d d e Orapcei n
767 920
In g r e s oFin
s a n c ie ro s
48 700
G a s toFin
s a n c ie ro s
( 32 890
G a s to s ive
D rs o s
( 59 880
) G a s to s e x c e p c io n a le s
( 42
6 4 0)

U tilid a d a n te s d e
p a rtic ip a c io n e s e im p u e s t. 9 9 2 3 6 0
( )Pa rtic ip a c i n d e lo s
tra b a ja d o re s
( 8 4 5 3 9)

U tilid a d a n te s d e Im p u e s to 9 0 7 8 2 1
Im p u e s to a la R e n ta
228 255

R E S lTA
U D O D E E J E R C IC IOS /. 6 7 9 5 6 6
D e te rm in a c io n d e la p a rtic ip a c i n
e n la s u t ilid a d e s
R e s u lta d o c o n t a b le
992 360
A d ic io n e s
77 810
D e d u c c io n e s
( 2 2 4 7 8 )0

M o n to b a s e dPa
e rlatic ip a c i n 8 4 5 3 9 0
Pa r tic ip a c i n d e lo s
Tra b a ja dreos 1 0 %
( 845 39
)

R e n ta N e ta Im p o n ib le
760 851
(7 6 0 8 5 1 x 3 0 % )
C lc u lo d e l Im p u e s to a la
R e n ta 3 0 %
228 255

s Datos
Fu e nte :
www.a la b ora l.c o m .p e

distribuir

: S/. 84 539

s Partici Pacin en la
Distr i- bucin

5 0 % d e l a s u t ili d a d e s
To t a l d e
p o r d is tr ib u ir
x r e m u n e r a c i o =n e ss e g n la s
5 0 % d e la s u t il id a d e s p o r dNis trd ibe u ir
To t a l d e r e m u n e r a c io pn ee rsc ib i d a s p o rre m u n e r a c io n e s
x d a s la
b o r a dP oa sr ti c i p a c i n
N to t a l d e d a s l a b o r a dpoosr c a d a = s e g n lo s d a s p a g a d a s a t o d o s locsa d a t r a b a ja d o rp e r c ib id a s
tra b a ja d o r e s
p o r t o d o s l o s t r a b a ja d ot r ae bs a j a d o r la b o r a d o s

efectivos de trabajo

c. Distribucin en funcin de las

remu- neraciones percibidas

50% de 84 539 = S/. 42 269

N m e ro N d e d a s J o rn a d a To ta l d e
Tra b a e fe c tiv o s
de
h o ra s
ja d o r
d e tr a b a jo tra b a jo tr a b a ja d a s

50% de 84 539 = S/. 42 269

Total de remuneraciones abonadas

Tr a b a ja d oRre m u n e r aAcs. ig n a c i Gn r a t if .
N
b s ic a f a m ilia r J u l. y D icT O. TA L
1
272
8
2176
1
11592
1932 13524
2
238
8
1904
2
13200 660
2310 16170
3
251
8
2008
3
10308
1718 12026
4
191
8
1528
4
10200 660
1810 12670
5
203
8
1624
5
17412 660
3012 21084
6
193
8
1544
6
12600
2100 14700
7
184
9
1656
7
14772
2462 17234
8
256
9
2304
8
13692
2282 15974
9
277
9
2493
9
11424 660
2014 14098
10
261
8
2088
10
14532 660
2532 17724
11
185
8
1480
11
17736
2956 20692
12
224
8
1792
12
11976 660
2106 14742
13
279
8
2232
13
16272 660
2822 19754
14
188
8
1504
14
11556 660
2036 14252
15
256
9
2304
15
12624
2104 14728
16
168
8
1344
16
11304
1884 13188
17
248
8
1984
17
15840 660
2750 19250
18
215
8
1720
18
11844
1974 13818
19
189
8
1512
19
13704
2284 15988
20
244
9
2196
20
11808 660
2078 14546

To ta l
3 739 3
To t a l
316162

ESTUDIO
CABALLERO

Importe por cada nu

evo sol
P a rt ic ip a c i n

a d is tr ib u ir

To t a l d e r e m u n e ra c io n e sIm p o r te
p e r c ib id a s e n e l 2 0 0= 8 p o r c a d a

S /. 42269 S/. 316 162 = 0.1336941

d. Participacin segn las
remuneraciones
N
I m p o r te p o r
Tr a b a ja d oc ra d a n u e v o sRo el m ur.n e

To t a l

1
0 ,1 3 3 6 9 4 1
13524
1808
2
0 ,1 3 3 6 9 4 1
16170
2 1 6 1 ,8
3
0 ,1 3 3 6 9 4 1
12026
1 6 0 7 ,8
4
0 ,1 3 3 6 9 4 1
12670
1 6 9 3 ,9
5
0 ,1 3 3 6 9 4 1
21084
2 8 1 8 ,7
6
0 ,1 3 3 6 9 4 1
14700
1 9 6 5 ,3
7
0 ,1 3 3 6 9 4 1
17234
2 3 0 4 ,1
8
0 ,1 3 3 6 9 4 1
15974
2 1 3 5 ,6
9
0 ,1 3 3 6 9 4 1
14098
1 8 8 4 ,8
10
0 ,1 3 3 6 9 4 1
17724
2 3 6 9 ,5
11
0 ,1 3 3 6 9 4 1
20692
2 7 6 6 ,3
12
0 ,1 3 3 6 9 4 1
14742
1 9 7 0 ,9
13
0 ,1 3 3 6 9 4 1
19754
2 6 4 0 ,9
14
0 ,1 3 3 6 9 4 1
14252
1 9 0 5 ,4
15
0 ,1 3 3 6 9 4 1
14728
1 9 6 9 ,1
16
0 ,1 3 3 6 9 4 1
13188
1 7 6 3 ,1
17
0 ,1 3 3 6 9 4 1
19250
2 5 7 3 ,6
18
0 ,1 3 3 6 9 4 1
13818
1 8 4 7 ,3
19
0 ,1 3 3 6 9 4 1
15988
2 1 3 7 ,5
20
0 ,1 3 3 6 9 4 1
14546
1 9 4 4 ,7

To t a l
42 268

e. Total de participacin de cada

traba- jador
P a r t ic ip a c i n s ePg a rnt ic ip a c i n s e g Pn alar tsic ip a c i n
lo s d a s la b o +r a rdeoms u n e r a c io n e s p=e r ceibn i-la s
p o r c a d a t r a b a jaddaos r p o r c a d a t r a b a jau dt ilid
orades

N P a r t ic ip a c i n P a r t ic ip a c i n To t a l
Tr a b a -s e g n l o s d a s y s e g n
por
ja d o r h o r a s l a b o r a dr ae m
s u n e r a c io n et rsa b a ja d o r
1
2 4 5 9 ,7 4
1808
4 ,2 6 7
2
2 1 5 2 ,2 7
2 1 6 1 ,8
4 ,3 1 3
3
2 2 6 9 ,8 4
1 6 0 7 ,8
3 ,8 7 7
4
1 7 2 7 ,2 4
1 6 9 3 ,9
3 ,4 2 1
5
1 8 3 5 ,7 6
2 8 1 8 ,7
4 ,6 5 4
6
1 7 4 5 ,3 3
1 9 6 5 ,3
3 ,7 1 1
7
1 8 7 1 ,9 4
2 3 0 4 ,1
4 ,1 7 5
8
2 6 0 4 ,4 3
2 1 3 5 ,6
4 ,7 3 9
9
2 8 1 8 ,0 8
1 8 8 4 ,8
4 ,7 0 2
10
2 3 6 0 ,2 7
2 3 6 9 ,5
4 ,7 2 9
11
1 6 7 2 ,9 9
2 7 6 6 ,3
4 ,4 3 8
12
2 0 2 5 ,6 7
1 9 7 0 ,9
3 ,9 9 6
13
2 5 2 3 ,0 4
2 6 4 0 ,9
5 ,1 6 3
14
1 7 0 0 ,1 1
1 9 0 5 ,4
3 ,6 0 5
15
2 6 0 4 ,4 3
1 9 6 9 ,1
4 ,5 7 3
16
1 5 1 9 ,2 5
1 7 6 3 ,1
3 ,2 8 2
17
2 2 4 2 ,7 1
2 5 7 3 ,6
4 ,8 1 5
18
1 9 4 4 ,2 8
1 8 4 7 ,3
3 ,7 9 1
19
1 7 0 9 ,1 6
2 1 3 7 ,5
3 ,8 4 6
20
2 4 8 2 ,3 5
1 9 4 4 ,7
4 ,4 2 6

To t a l
8 4 ,5 3 9

Total de utilidades
a repartir por el
ejercicio 2008
: S/. 84
ESTUDIO
CABALLERO

Fu e nte :
www.c a b a lle
ro b u sta m an
te .c o m .p e