Certificacin de Competencias Laborales

En algn momento de mi vida laboral y en bsqueda de un nuevo trabajo, atraves por un proceso de seleccin, correcto ste, pero por una cuestin personal experiment la sensacin de insatisfaccin con relacin a la acreditacin de mi experiencia laboral porque, aunque mi Curriculum se ajustaba de manera correcta a lo solicitado; los resultados de los diferentes test que me haban administrado eran los adecuados y las referencias laborales proporcionadas por las autoridades anteriores eran favorables; no poda acreditar documentacin certificada por organismo competente acerca de mis capacidades laborales en una situacin real de trabajo y el nivel de efectividad. Y digo esto, porque el hombre o la mujer que realiza alguna actividad laboral, no transcurre su jornada solamente ejecutando una o varias tareas asignadas, sino que adems se relaciona con los dems personas e interacta; responde de una determinada manera a los cambios, acta con un cierto grado de responsabilidad y/o trabaja bajo presin, etc, etc. Es decir, que su Empleabilidad -capacidad de las personas para encontrar, crear, conservar, enriquecer un trabajo y pasar de uno a otro obteniendo a cambio una satisfaccin personal, econmica, social y profesional.- (Ducci, MA, OIT, 1997) depender en gran medida de sus Competencias Laborales y que no siempre est debidamente reconocido de manera pblica y formal por parte de los representantes o autoridades de la organizacin. Que son las Competencias Laborales? Ibarra1 define a la competencia como la integracin entre el Saber (conocimiento), el Saber hacer (habilidades) y el Saber ser (actitud). Marelli2 define: La Competencia es una capacidad laboral, medible, necesaria para realizar un trabajo eficazmente, es decir, para producir los resultados deseados por la organizacin. Est conformada por conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos que los trabajadores deben demostrar para que la organizacin alcance sus metas y objetivos.

IBARRA, Agustn. Formacin de Recursos Humanos y Competencia Laboral. Boletn Cinterfor/OIT (Organizacin Internacional del Trabajo) N. 140. Montevideo 2000. 2 MARELLI, Anne. Introduccin al anlisis y desarrollo de competencias. Citado por: Vargas, F.; Casanova, F.; Montanaro, L. El enfoque de competencia laboral: manual de formacin. P. 23

Rescato estas definiciones entre muchas otras, puesto que cuando se abordan las Competencias laborales se est ingresando a un terreno de vasta conceptualizacin existiendo diversas definiciones entre los profesionales que tratan sobre la materia.

Tener certificado el desempeo, le sirve al trabajador para determinar si sus Competencias Laborales se corresponden con lo que requerido para ese puesto y por el sector al que pertenece o, en su defecto, iniciar acciones de capacitacin que lo coloquen en un estado de igualdad de oportunidades con otros trabajadores.

Lic. Viviana Simone Psicloga .Organizacional