INFORME ESPECIAL: TRABAJADORES EN RELACION DE DEPENDENCIA

Cmo se completa el formulario de Ganancias

Este mes hay que actualizar los datos para cumplir con el impuesto. Se hace con un formulario que les entrega cada empresa a sus empleados. Cmo se llena. Qu descuentos puede haber.
ALEJANDRO MATVEJCZUK

Cmo llenar los formularios de la DGI? La pregunta es reiterada, una y otra vez, por quienes tienen que cumplir con el Impuesto a las Ganancias. En estos das, las empresas estn entregando a sus empleados el formulario 572 de la DGI para que lo completen y lo devuelvan de inmediato. Pero, slo unos pocos saben cmo llenarno, cmo poner todas las deducciones permitidas y, con eso, cumplir correctamente con el impuesto.Quienes ya venan pagando Ganancias, conocen el rito. El formulario sirve para dar informacin a las empresas y a la DGI sobre cules son las deducciones que puede hacer el contribuyente para pagar menos. Precisamente en marzo las empresas deben hacer el ajuste final por el pago de Ganancias de 1999, considerando los pagos a cuenta ya retenidos a los trabajadores a lo largo del ao pasado. Por eso, las compaas estn pidindoles ahora a todos sus empleados que entreguen todos sus datos sobre deducciones posibles, para comprobar si deben pagar el impuesto completo o si pueden tener descuentos.Pero el formulario que se entrega ahora tambin sirve para que las empresas puedan determinar los anticipos del nuevo Impuesto a las Ganancias del ao 2000. Y como -segn la ltima reforma impositiva- en marzo hay que pagar el primer anticipo, las empresas y la DGI quieren que todos informen cuanto antes para evitar hacer correcciones en los prximos meses.En este punto hay algo para destacar: a pesar de que la ltima reforma impositiva involucr a 500.000 nuevos contribuyentes que trabajan en relacin de dependencia, el Fisco no hizo ningn instructivo para la gente. Por eso muchos flamantes contribuyentes no habituados a brindar informacin, no saben qu datos incluir.Las dudas sobre el formulario 572 pueden quitarse en el departamento de personal de la empresa donde se trabaja o con un contador amigo, pero -dada la enorme cantidad de consultas- vale la pena conocer algunos puntos elementales: Sirve para que las empresas puedan determinar qu deducciones le corresponden a cada contribuyente. Los trabajadores no deben recordar imprescindiblemente el monto de las deducciones. Los formularios se pueden llenar igual. Luego los nmeros sern cargados por cada empresa para saber cunto es lo que se debe retener. En cargas de familia se puede pedir la deduccin de todos los parientes que el trabajador tenga su cargo. No slo son la esposa y los hijos menores de 24 aos (o discapacitados sin lmite de edad). Adems pueden deducirse cualquier otro pariente a cargo: padres, padrastros, suegros, abuelos, nietos, etctera, incluyendo los hermanos, los yernos y las nueras menores de 24 aos. En estas condiciones se deducen anualmente 2.040 pesos por cnyuge y 1.020 por otros parientes. La DGI considera que todos los parientes son deducibles slo si ganan (incluyendo el aguinaldo) menos de $ 4.020 al ao. Se pueden deducir todos los gastos mdicos que superan la cuota sindical (3% del sueldo). Las prepagas, por las dudas hay que incluirlas: en principio tendran topes de deduccin mxima, pero este tema todava no fue reglamentado. Este ao se podr incluir adems los honorarios por servicios de asistencia sanitaria, mdica y paramdica, y todos los servicios relacionados con la asistencia (transporte de heridos o enfermos). Estas deducciones se computarn slo si se guardan las facturas. Servirn para las liquidaciones anuales (y no en las retenciones a cuenta que hacen las empresas). De todos modos, segn la nueva ley no podrn deducirse todas las facturas. Hay dos lmites mximos: el 40% de los gastos mdicos o el 5% del sueldo neto del ao (de los dos, el menor). Se pueden deducir todos los seguros de vida y los seguros de retiro pagados por el trabajador. Se acepta una deduccin tope anual: 996,23 pesos para los seguros de vida y 1.261,16 pesos para los de retiro. Se pueden deducir los aportes voluntarios a las AFJP. El problema es que estos aportes quedan indisponibles en los fondos de pensiones hasta el momento en que el contribuyente se jubila. Despus hay otros gastos deducibles, como sepelios, donaciones y un conjunto de otras deducciones poco comunes.