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Las organizaciones deben innovar y adaptarse a situaciones nuevas si quieren sobrevivir y prosperar a largo plazo. Caractersticas: Todos abandonan las formas antiguas de pensar. Conocerse a si mismos y se abren a los dems. Todos aprenden como funciona la organizacin. Todos comprenden y aceptan un plan de accin y trabajan para lograr el plan.
Es este proceso hay que tener en cuenta la CREATIVIDAD.- es el despliegue o uso del ingenio y la imaginacin para crear un enfoque novedoso de las cosas o una solucin especial para un problema. La creatividad es un combustible esencial para la organizacin que aprende. La innovacin es el proceso de crear ideas y ponerlas en la practica. Es el acto de convertirlas en aplicaciones utilizables.
Estas
La
Administracin de las innovaciones de proceso implica respaldar la INVENCIN ,es el acto de descubrir ; que dan lugar a mejores formas de hacer las cosas
Dan
lugar a la creacin de productos y servicios nuevos o mejores. Implica respaldar la INVENCIN . La Invencin se relaciona con el desarrollo de nuevas ideas. Los Administradores necesitan ocuparse de desarrollar nuevos ambientes de trabajo que estimulen la creatividad.
Generadores
de ideas .-personas que crean nociones nuevas a partir del descubrimiento interno o conocimiento externo. Enlaces de Informacin.-personas que sirven de enlace entre las personas y los grupos dentro de la organizacin. Campeones de producto.- personas que defienden e impulsan el cambio la innovacin en general.
Gerentes
de Proyectos.-personas que desempean las funciones tcnicas para mantener en curso un proyecto innovador. Lideres innovadores.- personas que alientan ,patrocinan y preparan a otras para mantener en su lugar , los valores y los objetivos de innovacin canalizar la energa por el camino correcto.
LAS
ORGANIZACIONES INNOVADORAS COMO 3M Y RUBBERMAID SE MOVILIZAN PARA RESPALDAR LA CREATIVIDAD Y EL ESPIRITU EMPRENDEDOR Y SUS GERENTES ASUMEN SU PAPEL ACTIVO PARA ENCABEZAR EL PROCESO. LA CARACTERISTICA PRINCIPAL DE ESTAS EMPRESAS ESTA EN LA ESTRATEGIA Y LA CULTURA COORPORATIVA.
NOMBRAR
EMPRESA INNOVADORAS :