Pasos que hemos seguido para la elaboracin del puesto:

Realizamos la recoleccin de informacin sobre el puesto. Entrevistamos a algunas personas, que trabajan en ese rubro. Se les pregunto sobre funciones del puesto, responsabilidades, esto sirvi para redactar las descripciones del nuevo puesto.

Luego analizamos el diagrama y las exigencias de la empresa, en base a esto modificaremos las funciones y responsabilidades del nuevo puesto. Esto es necesario ya que como sabemos, no siempre las funciones van a ser las mismas en todas las empresas.

En el siguiente paso realizamos el anlisis de puesto propiamente dicho, es decir sobre los datos obtenidos se pasa a ver las actividades que involucra, la conducta requerida para el puesto, las condiciones de trabajo y los requerimientos humanos.

Finalmente procedemos a elaborar los listados de la descripcin del puesto (actividades, responsabilidades inherentes al puesto, condiciones de trabajo y riesgos de seguridad) y la especificacin del puesto (competencias, caractersticas, capacidades y antecedentes requeridos para realizar el trabajo)

PERFIL DE PUESTO: JEFE DE SEGURIDAD Importante empresa, dedicada al sector bancario, con ms de 50 aos de experiencia en el mercado se encuentra en la bsqueda de un personal para ocupar el puesto de Jefe de seguridad. Requisitos: Sexo Masculino Edad entre los 25 a 45 aos de edad. Poseer adecuadas condiciones fsicas. Carecer de antecedentes penales. No haber sido sancionado en los ltimos 4 aos, por infraccin grave o muy grave en materia de seguridad. Haber prestado servicios en las fuerzas armadas o policiales. Manejo de riesgo operativo. Experiencia mnima de 2 aos en puestos de seguridad pblica o privada.

Conocimientos Especficos:

Funciones: Analizar situaciones de riesgo y planificar actuaciones precisas para la implantacin y realizacin de los servicios de seguridad.

Organizar, supervisar y auditorear el cumplimiento de las medidas de seguridad fsica de forma permanente.

Controlar la formacin permanente del personal de seguridad, proponiendo medidas adecuadas para cumplir dicha finalidad.

Coordinar acciones correctivas, no solo con el personal de seguridad, sino tambin con los jefes de diferentes reas.

Habilidades y Competencias: Capacidad de liderazgo. Manejo de personal a cargo. Proactiva. Orientado al logro. Alta capacidad de planificacin. Trabajo en equipo. Alta tolerancia a situaciones de estrs.

Beneficios: Pertenecer a importante Grupo Transnacional. Planilla, CTS, Gratificaciones, EPS y utilidades. Posibilidad de lnea de carrera.

Los interesados enviar CV al correo: capitalhumano@gmail.com Indicar en Asunto: JS Persona de contacto: Giuliana Gauna