CONDICIONES DE TRABAJO FACTOR DE RIESGO FACTOR DE RIESGO FISICO FACTOR DE RIESGO QUIMICO CONDICION SICOLABORAL

CONDICION ERGONOMICA

FUENTE EFECTOS POSIBLES N.E. MECANICA RUIDO 28 ENERGIA TERMICA CALOR 78 AEROSOLES LIQUIDOS 14 CONTENIDO DE LA TAREA TRABAJO REPETITIVO 88 ORGANIZACIN DEL TIEMPO HORAS EXTRAS 34 PAUSAS-DESCANSOS 8 RELACIONES HUMANAS RELACION JERARQUICA 88 RELACION COOPERATIVA 3 8 GESTION INDUCCION 32 CAPACITACION 33 REMUNERACION 88 CARGA ESTATICA DE PIE 88 SENTADO 38

T.E. HORAS HORAS HORAS HORAS HORAS 0 HORAS HORAS HORAS HORAS HORAS HORAS HORAS

SISTEMAS DE C0NTROL ACTUAL SI NO C E 3 8 X 6 8 X X 4 4 7 7 X 4 4 X 6 8 X X 4 6 X 4 3 5X2 5X3 X 6 7 7X6 6X8

P GP NV.GP 5 120 BAJO 7 336 MEDIO 6 96 BAJO 8 392 MEDIO 6 96 BAJO 8 384 MEDIO 5 120 BAJO 6 72 BAJO 5 50 BAJO 6 90 BAJO 6 252 BAJO 8 336 MEDIO 9 432 MEDIO

MEDIDAS DE INTERVENCION OBSERVACIONES

EXISTENTES los 2 empleados realizan su trabajo sin la debida proteccion. Mucho ruido puede generarles sordera. no hay sistemas de vetilacion- infraestructura inadecuada QUIMICO: poseen un ambiente externo para realizar los debidos procesos al realizar los mantenimientos de la bicicletas. no se realizan pausas activas. Siempre se hace lo mismo de forma continua. Cansancio del empleado por realizar lo mismo. los emsambladores realizan tiempo extra para la temporada. No poseen pausas activas ni las condiciones adecuadas para su posible descanso la empresa no implementa los tiempos de descanso ni las pausas activas con sus empleados. En la hora del almuerzo no les dan el tiempo nec los empleados identifican quien es el jefe directo. Reciben ordenes de todos los jefes. entre los jefes y los empleados hay cooperacion en algunas actividades. la empresa no implementa la correcta induccion a los empleados. la empresa no le brinda a los empleados la correcta capacitacion sobre todos los productos. la empresa cancela a sus empleados lo necesario. Horas extras o comisiones no se cancelan segn la ley el gerente cancela lo que el cree conv los empleados no tienen pausas activas. No saben las posturas ni posiciones que se deben hacer correctamente para evitar enfermedades prof los empleados no tienen pausas activas. No saben las posturas ni posiciones que se deben hacer correctamente para evitar enfermedades prof

SUGERIDO implementar instrumentos adecuados para evitar la posible enfermedad profesional. (audifonos). implementar las debidas modificaciones de infraestructura y ambiente. (ventiladores). implementar los accesorios adeacuados para los procesos.(guantes,tapabocas,gafas protectoras). implementar pausas activas. Hacer que las obligaciones de cada empledo sean menos rutinarias. implementar pausas activas dentro de la fabrica y zona de descanso. darles a los empleados los tiempos necesarios para su hora de almuerzo y un tiempo para el descanso de los mecanicos mas cuando ellos reali implementar organigrama dentro de la empresa, de esa manera el empleado identificara quien tiene el mando y de quien deben recibir ordene mejorar la comunicacin entre los jefes y los empleados. Implementar departamento de talento humano. darle al empleado la correcta informacion sobre la empresa, normas, reglas y manejo de cada producto.sin importar los dias que esto lo requie darle a conocer a la empresa lo importante que es darle a sus empleados la correcta capacitacion para que la empresa tenga un correcto desem darle a conocer al gerente la importancia de remunerar a decuadamente al empleado. Si el empleado esta conforme con su sueldo de la misma brindarles a la empresa y a los empleados la capacitacion para disminuir las posibles enfermedades profesionales que se puedan presentar. brindarles a la empresa y a los empleados la capacitacion para disminuir las posibles enfermedades profesionales que se puedan presentar.

os realizan horas extras. ordenes.

requiera. to desempeo comercial. a misma forma rendira en el trabajo.