BIENVENIDOS!

Instructor Mtro. Jorge Alberto Mendoza Velasco

Objetivo: Conocer la importancia de las Relaciones Humanas en la vida de las personas. Aplicar e integrar a la vida diaria los conceptos aprendidos para el mejoramiento en la calidad de vida.

Contenido
Introduccin. Relaciones Humanas. Anlisis de los factores determinantes del desarrollo humano. La motivacin : pilar del desarrollo personal. Los valores. La autoestima. Creatividad. Personalidad y actitud. Temperamento y carcter. Organizacin personal: metas y objetivos. Interaccin entre personas y las Instituciones. Comunicacin y relaciones interpersonales.

Introduccin

Deshumanizacin

Contaminacin

Irracionali a
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QUE SON LAS RELACIONES HUMANAS?

Algunos creen equivocadamente, que un buen ambiente de relaciones humanas, es aquel en que no hay discrepancias entre las personas y que todo marcha perfectamente.

El que est bien puede ser un "clima artificial" de hipocresa y falsedad.

las autnticas relaciones humanas son aquellas en que a pesar de las divergencias lgicas entre las personas, hay un esfuerzo por lograr una atmsfera de comprensin y sincero inters en el bien comn.

En sntesis las relaciones humanas son la forma como tratamos a los dems y cmo los dems nos tratan a nosotros.

ANLISIS DE LOS FACTORES DETERMINANTES DEL DESARROLLO HUMANO

Factores internos y Factores externos

Cada ser humano es capaz de desarrollar y cumplir mltiples funciones, evidenciando un comportamiento; ste depende de una serie de factores internos o endgenos y externos o exgenos, que influyen en su manera de vida.

Factores internos

La herencia La maduracin

Factores internos

La herencia

la transmisin de caracteres fsicos de padres a hijos, desde los abuelos ms lejanos a los nietos, de generacin a generacin

Es un proceso de equilibrio entre el crecimiento fsico y el desarrollo psquico

La maduracin

CLUB

La Socializacin humana
PROFESION

POLITICAS

Factores Externos Ambiente natural Ambiente social Ambiente cultural El ambiente es todo lo que rodea al sujeto.

Ambiente natural

Ambiente social

Ambiente cultural

Los cambios estructurales y funcionales que experimenta el sujeto, sirven como indicadores de los progresos que est consiguiendo y de la capacidad para realizar determinados comportamientos.

La Motivacin

La motivacin es la fuerza que nos mueve a realizar actividades

Estamos motivados cuando tenemos la voluntad de hacer algo y, adems, somos capaces de perseverar en el esfuerzo que ese algo requiera durante el tiempo necesario para conseguir el objetivo que nos hayamos marcado.

La palabra motivacin esconde un proceso que es el resultado de la interaccin entre mi yo y mi entorno, entre mis actitudes, mi manera de ver el mundo y el mundo exterior.

Pelcula: El guila

Los Valores

Los Valores La palabra valor viene del latn valere (fuerza, salud, estar sano, ser fuerte). Cuando decimos que algo tiene valor afirmamos que es bueno, digno de aprecio y estimacin.

Los Valores...

En el campo de la tica y la moral, los valores son cualidades que podemos encontrar en el mundo que nos rodea.

Los Valores...

En un paisaje (un paisaje hermoso), En una persona (una persona honesta), En una sociedad (una sociedad tolerante), En un sistema poltico (un sistema poltico justo),

Los Valores...

En una accin realizada por alguien (una accin buena), En una empresa (organizacin responsable), y as sucesivamente.

Aunque son complejos y de varias clases, todos los valores coinciden en que tienen como fin ltimo mejorar la calidad de nuestra vida.

La clasificacin ms extendida es la siguiente: Valores biolgicos: Traen como consecuencia la salud, y se cultivan mediante la educacin fsica e higinica.

La clasificacin ms extendida es la siguiente...

Valores sensibles: Conducen al placer, la alegra, el esparcimiento.

La clasificacin ms extendida es la siguiente...

Valores econmicos : Proporcionan todo lo que nos es til; son valores de uso y de cambio.

Valores estticos: Nos muestran la belleza en todas sus formas.

Valores intelectuales: Nos hacen apreciar la verdad y el conocimiento.

Valores religiosos: Nos permiten alcanzar la dimensin de lo sagrado.

Valores morales: Su prctica nos acerca a la bondad, la justicia, la libertad, la honestidad, la tolerancia, la responsabilidad, la solidaridad, el agradecimiento, la lealtad, la amistad y la paz, entre otros.

DINAMICA DE Tus Valores

Pelcula: Toreros

La autoestima

La autoestima Quererse y respetarse as mismo son condiciones absolutamente necesarias para triunfar en la vida.

La Autoestima:

Es el valor que le damos a nuestra persona, a travs del reconocimiento de todo lo que configura nuestro ser: Cuerpo, Alma y Espritu.

Este reconocimiento puede ser bajo, medio o alto, lo cual depende de nuestro carcter, y de nuestras circunstancias y experiencias.

El nivel de autoestima es el responsable de muchos xitos y fracasos a lo largo de nuestra vida.

Cuanto ms positiva sea nuestra estima personal, mayores posibilidades tendremos de acertar en nuestras decisiones, de vivir con plenitud y de autoprotegernos de influencias dainas.

Pelcula: Te Merece

La Creatividad

Creatividad Significa dar a luz, producir. Segn esta definicin, la Creatividad es un proceso dinmico, que lleva en si su origen y su meta.

El potencial creativo lo posee cada individuo y puede aplicarlo en cualquier situacin vital.

La creatividad individual es de capital importancia para el desarrollo del individuo, a la vez que presenta el supuesto previo para la creatividad social y una cultura.

La creatividad no es un don que se tiene o no. Es un aprendizaje y supone una ejercitacin constante. Algunas claves para aumentar la creatividad son:

Darse permiso para hacer las cosas creativamente.

Superar los bloqueos personales a la creatividad.

Rodearse de las personas que ama y lo apoyan y ser an ms creativo.

Preparar un ambiente que promueva el rendimiento creativo, un espacio cmodo dentro del cual usted tenga la percepcin de no sentirse amenazado y ser capaz de crear.

La Personalidad y la actitud
Dinmica: El joven viudo

La Personalidad Es la organizacin dinmica, en el interior del individuo, de los sistemas psicofsicos que determinan su conducta y su pensamiento caractersticos.

Esta definicin indica: Que la personalidad es de naturaleza cambiante: organizacin dinmica,

Que es algo interno, no de apariencia externa, sobre l.

Que no es exclusivamente mental, ni exclusivamente neurolgica sino que su organizacin exige el funcionamiento de mente y cuerpo como unidad,

Que los sistemas psicolgicos son tendencias determinantes que dirigen y motivan la accin,

Que la conducta y el pensamiento son caractersticos de cada individuo, y que en ellos se refleja su adaptacin al ambiente, a la vez que son formas de accin sobre l.

La Personalidad, se va formando a lo largo de la vida del individuo y con base a varios factores; La Herencia, factores que se dieron en el nacimiento como la estatura, peso, gnero, temperamento, fsico; El Ambiente, los primeros aprendizajes, la forma en que crecimos, la cultura que nos dieron, los grupos sociales que nos rodearon.

Las Actitudes Las actitudes son aprobaciones o desaprobaciones a travs de enunciados llamados de evaluacin es decir es la forma de representar como se siente una persona.

Las actitudes no son lo mismo que los valores pero estn interrelacionados. Igual que los valores, las actitudes las adoptamos de los padres, grupos sociales, maestros.

Nacemos con cierta predisposicin y a medida que vamos creciendo tomamos los que vemos de las personas que respetamos, admiramos o se dice incluso de los que tememos.

Se dice tambin que las actitudes son ms inestables ya que son moldeables a la conveniencia de personas o empresas obteniendo de ellas un comportamiento deseable.

Las actitudes son: nuestra propia creacin, el resultado de nuestras experiencias, y los cimientos de la motivacin. Adems, estn en continua transformacin e influenciadas por la realidad circundante.

Principio 90/10

Temperamento y Carcter

El Temperamento

Eysenck, describi el temperamento como el comportamiento afectivo, es decir, las emociones.

El Temperamento Es la base biolgica del carcter y est determinado por los procesos fisiolgicos y factores genticos que inciden en las manifestaciones conductuales.

El Temperamento Es la naturaleza general de la personalidad de un individuo

El carcter El carcter es una tendencia hacia un tipo de comportamiento que manifiesta el individuo.
Es un Conjunto de reacciones y hbitos de comportamiento que se han adquirido durante la vida y que dan especificidad al modo de ser individual

El carcter Junto con el temperamento y las aptitudes configura la personalidad de un individuo.

Organizacin personal: Metas y Objetivos

Organizacin personal: Metas y Objetivos Una meta es un pequeo objetivo que lleva a conseguir el objetivo como tal. La meta se puede entender como la expresin de un objetivo en trminos cuantitativos y cualitativos.

Organizacin personal: Metas y Objetivos...

Todo objetivo est compuesto por una serie de metas, que unidas y alcanzadas conforman el objetivo.

El objetivo es la cristalizacin de un plan de accin o de trabajo el cual est conformado por metas.

La interaccin entre personas y las instituciones

La interaccin entre personas y organizaciones

INSTITUCIONES

PERSONAS

La interaccin entre personas y organizaciones

INSTITUCIONES

PERSONAS

La interaccin entre personas y organizaciones

INSTITUCIONES

Colaborador

La interaccin entre personas y organizaciones

La interaccin entre personas y organizaciones

Colaboradores

INSTITUCIONES

Dinmica: El Chisme

Dices que me quieres pero hay veces que no lo demuestras, al principio todo era distinto hacas todo por mi, ahora me parece que no me tomas en cuenta, hay das en que pienso que no significo nada para ti, tal vez cuando ya no me tengas me apreciaras por todas las cosas que hice por ti, soy responsable de tener la comida en tu mesa, tu ropa y el bienestar de tus hijos, y de todas las dems cosas que quieres y necesitas. Me he quedado callado y esperando para ver hasta cuando te dars cuenta de cuanto me necesitas. Aprciame cudame y yo tambin seguir querindote recuerda yo no te busque, tu me buscaste a mi.
SOY TU TRABAJO

Comunicacin y relaciones interpersonales

COMUNICACIN CON CALIDAD...

El hombre es un ser social que necesita mantenerse en comunicacin permanente con sus semejantes, y de la realizacin de una comunicacin fluida depender en gran medida el resultado (frustracin o motivacin) de la misma.

COMUNICACIN CON CALIDAD...

Cules son las leyes ms sencillas de la Comunicacin? Debemos entender la comunicacin como un intercambio de informacin entre un emisor y un receptor que cambian sus papeles continuamente. As, se puede decir que slo existe una verdadera comunicacin cuando el receptor puede responder al emisor (informacin de retorno) y a la vez convertirse en emisor.

COMUNICACIN CON CALIDAD...

Primera regla de la comunicacin:

Ningn receptor capta el mensaje tal y como lo tena en su mente el emisor, incluso aunque ste se exprese con la mayor claridad.

COMUNICACIN CON CALIDAD...

Cada cual entendemos lo que estamos predispuestos a entender, debido a nuestras experiencias pasadas, nuestro sistema de valores, prejuicios o sentimientos.

COMUNICACIN CON CALIDAD...

Segunda regla de la comunicacin

Cuando el receptor interpreta mal un mensaje del emisor, el responsable es siempre este ltimo; porque la responsabilidad de la comunicacin correcta es del emisor.

COMUNICACIN CON CALIDAD...

El que comunica algo a otro tiene que asegurarse de que el mensaje ha sido recibido correctamente por el emisor.

COMUNICACIN CON CALIDAD...

Tercera regla de la comunicacin

Todo mensaje implica un nivel de contenido y un nivel relacional.

COMUNICACIN CON CALIDAD...

El nivel racional en que se transmite el contenido (cifras, datos, palabras) y el emocional en el que se transmiten los sentimientos de la relacin (aceptacin, rechazo, indiferencia) conforman el conjunto del mensaje en s.

COMUNICACIN CON CALIDAD...

Cuarta regla de la comunicacin

El cambio de actitudes slo se produce por identificacin con un nuevo modelo.

COMUNICACIN CON CALIDAD...

Nadie

aprende nada nuevo si la informacin que se transmite no es emitida por una persona aceptada y/o admirada.

COMUNICACIN CON CALIDAD...

Nadie cambia sus actitudes por un comunicado por muy bien que est redactado.

Dinmica: Tringulos

Gracias!