TRAJE TPICO NACIONAL: POLLERA Modelo: Luz Avecilla Supervisora de Terminal Gerencia de Operaciones Aeropuerto Internacional de Tocumen, S.A.

BITACORA
BOLETN - MARZO 2011

UNIN DE TRABAJADORES AEROPORTUARIOS DE PANAMA

Personera jurdica otorgada mediante Resolucin No. 1 de 18 marzo de 2004 por el rgano Ejecutivo

DEL ESCRITORIO DEL SECRETARIO GENERAL

y ms valioso capital. Se han generado cambios en la atencin de la problemtica laboral, mediante la institucin de Oficiales de Recursos Humanos y la puesta en marcha de los Comits de Empresa y de Salud y Seguridad Ocupacional.

FRASES CLEBRES
Un esfuerzo ms es un fracaso menos. Si siempre dices no, nunca podrs pronunciar un s en tu vida.

La verdad triunfa por s misma, la mentira necesita compliciSin embargo, lo que ms siempre Durante los ltimos meses ha interesa a todos los trabajadores dad.
sido inters particular, de todos nuestros compaeros, el tema de la Escala Salarial concertada en Nuestra Convencin Colectiva de Trabajo. de nuestra empresa son los importantes temas de nuevos niveles salariales; y la clasificacin de cargos y el manual de funciones que corresponden.

Los que no quieren ser vencidos por la verdad, son vencidos por el error. El derecho del obrero no puede ser nunca el odio al capital; es la armona, la conciliacin, el acercamiento comn de uno y del otro. El derecho es el conjunto de condiciones que permiten a la libertad de cada uno acomodarse a la libertad de todos.

Hay mucha expectativa e inter- Al respecto podemos precisar rogantes; por ejemplo: que la empresa nos ha llamado a dialogar sobre estos temas, Cunto me tocar de au- con el compromiso de ilustrarmento salarial? nos sobre su avance, de tal for Ser retroactivo el reco- ma que antes de abril del prenocimiento? sente ao, le hayamos consulta A quines beneficiar? do a todos Ustedes el estatus final del nuevo estndar salarial. Lo cierto es que la empresa se ha dedicado, durante todo este Es entonces, informados previatiempo a generar el modelo sa- mente todos Ustedes, cuando larial que regir a futuro, vin- comenzar a regir la nueva Esculndolo a una nueva gestin cala Salarial. en el manejo del recurso humano, que constituye su principal !AMANECER Y VEREMOS!

DEFENSA - JUSTICIA - IGUALDAD

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QUE ES UNA ESCALA SALARIAL?

Segn los entendidos en administracin de recursos humanos, corresponde a los principios y tcnicas que se deben aplicar para establecer la remuneracin global que recibe un empleado, generando en el individuo un grado de bienestar y satisfaccin que favorece la productividad. Se valora de acuerdo al puesto o cargo de trabajo, la eficiencia personal, la habilidad, las necesidades del trabajador y las posibilidades o rendimiento econmico de la empresa, etc. Pero, recibirn todos la misma consideracin? Ser equitativa la nueva Escala Salarial? En la actualidad este principio de equidad interna y las polticas salariales se encuentran firmemente entrelazadas, de tal forma que le resultar fcil al trabajador asimilar la clasificacin que le corresponda, al observar que lo recibido reconoce o no sus mritos, experiencia o condiciones de trabajo; lo que conllevar distinguir que lo percibido est en igualdad o desigualdad laboral con otro trabajador. 1. 2. 3. Cules son las contribuciones laborales que aporto en m rea de trabajo? Cul es m nivel de estudios, carga de trabajo y experiencia laboral (manual o tcnica). Cun complejas son mis obligaciones laborales, respecto al resto de personas que ejecutan cargos similares, fuera o dentro de la empresa? Es proporcional la comparacin y remuneracin entre esfuerzo y resultado de la tarea realizada? A final de cuentas, analizados todos estos puntos Es justo lo que recibo como compensacin salarial?

4. 5.

Importa que cada trabajador sienta que su remuneracin compensa los esfuerzos que realiza en la ejecucin de los deberes encomendados; y es una obligacin de la empresa recompensarlos de acuerdo a la prestacin real del servicio laboral.

El tema de la estructura de salarios o Escala Salarial, es mucho ms complejo Para identificar una remuneracin desigual, que este breve ejercicio y encierra una mulpodramos formularnos las siguientes pre- tiplicidad de consideraciones que, llegado el guntas: momento, habremos de analizar todos.

TOCUMEN, SA- CIUDAD AEROPUERTO

Como parte de la actualizacin de su Plan Maestro, AEROPUERTO INTERNACIONAL DE TOCUMEN, S.A. realizar la edificacin de un hotel, un centro de convenciones y un hospital, entre otras obras; en los nuevos terrenos (300 hectreas) adquiridos por la corporacin estatal a la Universidad de Panam, a un costo de B/.109 millones. dic que el concepto ser des- Holanda, segn se anuncio en arrollado por el Gobierno y las el mes pasado. zonas se concesionarn al sector privado, con el propsito de que adems se exploten los derechos de los locales y generar una nueva fuente de ingreso para el aeropuerto, como ocurre hoy con los duty free.

Tres empresas internacionales han manifestado su deseo de participar en este desarrollo, Juan Carlos Pino, Gerente Ge- tales como Prointec de Espaa, neral de la terminal area, in- SGS de Francia y Naco de Foto y parte del texto tomado del Diario La
Prensa.

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NOTICIAS LABORALES INTERNACIONALES

Washington, 24 Feb (Notimex).- m u n d o Una coalicin de 19 organizaciones hispanas rechazaron hoy lo que consideraron crecientes ataques contra los derechos laborales en varias entidades de Estados Unidos con el pretexto de remediar dficits presupuestarios. Indicaron en un comunicado que en Wisconsin, Indiana, Iowa, Tenessee, Michigan y Florida cientos de miles de empleados estatales y municipales sindicalizados luchan contra proyectos de ley que buscan eliminar su derecho a negociaciones colectivas. del trabajo. tiva de Mujeres. *****************************

Se trata de fomentar la integracin de los seropositivos en su trabajo y de prohibir las prcticas discriminatorias durante la contratacin. *****************************

Trabajadores del transporte pblico protestan en demanda de aumentos salariales en El Cairo. (Foto AP/

***************************** Guatemala, (Cerigua).- La salud y la seguridad en el mbito laboral son La Organizacin Internacional del dos derechos esenciales que deben Trabajo (OIT) adopt la primera ser respetados, sin embargo en la norma laboral internacional sobre el mayora de los pases de Latinoamsida con el objetivo de mejorar las rica son los ms violentados, situacondiciones de los seropositivos. cin que es an ms crtica cuando Esta recomendacin constituir el se habla de mujeres trabajadoras, primer instrumento de derechos indic Luisa Regalado, de la Colechumanos sobre el VIH/sida y el

EL CAIRO (AP) - Miles de empleados estatales egipcios, desde los conductores de ambulancias a los policas y los trabajadores del transporte, se manifestaron el lunes en El Cairo para exigir mejores salarios y condiciones laborales, secuela de las protestas callejeras que condujeron a la salida del presidente Hosni Mubarak.

NOTICIAS LABORALES NACIONALES

TEMAS LABORALES SOBRE EL TAPETE

Tcnicos panameos se reunirn, a fines de febrero, con funcionarios del Departamento de Comercio de EEUU para dar explicaciones en relacin con la sindicalizacin 2011-02-13 PANAM. El vicepresidente y canciller panameo, Juan Carlos Varela, espera que su reciente visita a Washington represente el punto de inflexin, que permita un definitivo impulso a la ratificacin del Tratado de Promocin Comercial (TPC) c o n E s t a d o s U n i d o s . Varela asegur en esta entrevista que Estados Unidos

desisti de su solicitud para reducir de 40 a 20 la cantidad necesaria de trabajadores para la fundacin de sind i c a t o s e n e l p a s . A todo esto, el presidente de la Comisin de Medios y Arbitrios de la Cmara de Representantes, Dave Camp, ha reiterado que debe haber una decisin sobre el acuerdo comercial con Panam a ms tardar el prximo 1 de julio de este ao. Adems, tambin debe presentarse ante la Asamblea Nacional un acuerdo de intercambio de informacin tributaria firmado el ao pasado por Estados Unidos y Panam, para manejar el tema de los llamados parasos fiscales.
JULIO ALFARO (La Estrella de Panam)

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ERES UN VERDADERO LDER?

Edwin Rodrguez (Comunicador Social)

Para comprender el verdadero significado de "ser un lder", le propongo una experiencia en la simpleza de la cocina de su casa... En tres recipientes con agua hirviendo, coloque en uno de ellos una zanahoria; en el segundo, un huevo; en el ltimo agregue dos o tres cucharadas de caf y respete los tiempos de coccin de cada uno de los elementos colocados en el agua hirviente. Notar que la zanahoria antes de cocinarse era rgida y dura, muy difcil de quebrar; mientras que luego de ser hervida en el agua, se transform en un cuerpo blando y muy fcil de aplastar con un tenedor. El huevo, que tiene una apariencia frgil y un espritu fluido, luego de pasar por agua hirviendo, parece no haber sufrido transformaciones; sin embargo, al romper la cscara, podr comprobarse que esa fluidez se endureci, al igual que su corazn o yema. El caf, en cambio, ti el agua hirviente y hasta le dio sabor. La adversidad, acta en nosotros como lo hizo el "agua hirviendo" con la zanahoria, el huevo y el caf. Pregntese qu es usted ante una determinada adversidad. Es usted una persona dura, rgida, que ante la adversidad que le toca en ese momento vivir, lo convierte en un ser tan dbil como una zanahoria?; Es usted un individuo con mucha fluidez y aparentemente frgil que, cuando llega una situacin adversa, se vuelve tan duro que sus

emociones y su corazn no perciben las cosas hermosas?; o Es, quizs, de aquellas pocas personas que hacen de la adversidad una oportunidad para aprender?. El "autoliderazgo" es la condicin humana del autodescubrimiento. Es descubrir y potenciar nuestras fortalezas; es aceptar y transformar nuestras debilidades, explorando las profundidades de nuestro Yo interior, donde habita la esencia del universo y sus principios. Nos han "puesto" la idea en nuestras mentes que ser un "lder" es el terreno de unos pocos, de algunos "elegidos"; sin embargo, recordamos conscientemente las muchas veces que hemos liderado situaciones en nuestras vidas con total naturalidad y desapego?. Ser lder no es algo que se nace, es algo que se aprende, y para ello es necesario tomar la decisin de hacerlo con total "determinacin". Ciertamente se dice que: "el arte de ser lder" es el "arte de ser uno mismo". El arte, en consecuencia, est relacionado con la belleza; y as como la belleza no se puede definir con facilidad, aunque se la "distingue" cuando se la contempla; as es el liderazgo

de uno mismo. Cuando uno se lidera, se auto -gobierna, se est manejando las herramientas del conocimiento de s. Es aquel ser humano que ha decidido acompaarse a si mismo y "hacerse cargo de su propio ser". Y esa belleza interior que emana como una luz, se expande desde adentro hacia fuera, mostrando su plenitud, su simpleza y su creatividad en el "encuentro diario" con la felicidad. Cuando tena 3 aos, mis padres y mis hermanos se contentaban cada vez que, en reuniones de amigos, me preguntaban que quera ser yo cuando sea grande. Recuerdo que siempre contestaba "quiero ser feliz"..."porque el amor es amar hasta morir"... Luego, los pasos por la vida me hicieron entender un nuevo significado de "ser feliz". En un momento me pareca contradictorio cmo es eso de que uno desea "alcanzar la felicidad" y, a medida que avanzaba en la vida, sufra y vea que la felicidad cada vez resultaba ms lejana. Eso fue hasta que me di cuenta que la felicidad no es "una meta", sino "el camino de todos los das, del aqu y el ahora mismo". Que no es

maana, ni pasado maana; que es mentira eso de que "no existe la felicidad, sino los momentos felices".... Y cuando me di cuenta que haba respondido a mi "pregunta difcil" (cuando llegar a ser feliz?) al saber que la felicidad es "el camino del HOY". Desde ese momento sent que plant en mi una semilla. Transformarse en un lder, es convertir la semilla en la flor del "uno mismo", del ser autntico, del ser con valores, del vencer los fantasmas de los miedos, del ser agradecido al universo y a su inagotable energa, fuente de nuestro equilibrio y armona. Le propongo autoresponderse con verdadera conciencia a estos interrogantes, todos los das de su vida, a cada instante: Me siento vctima de las circunstancias? Me quejo todo el tiempo? Critico a los dems? Juzgo o condeno a las personas y a las situaciones? Las adversidades dirigen mi vida? Soy leal a mis principios y a los dems? Cules son los valores con la que transito mi vida? Reconozco mis emociones?, Gerencio esas emociones que reconozco en mi? Me auto-motivo?, Cuntos pensamientos positivos pongo en mi mente da a da? Mis miedos se apoderan casi siempre de m? Yo soy el que soy, o soy lo que hago en este momento?

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RESUMEN DE ACTIVIDADES (VA DIRECTA, COMITS, MITRADEL, TRIBUNALES)
VA DIRECTA
labora en turnos rotativos, agregndoles 1 da de descanso a los compaeros. Este da adicional de descanso tambin se consigui a un grupo de los trabajadores de reas verdes (macheteros). formulado 14 reclamos y 1 sugerencia; los primeros en cuanto al pago de horas extras a los compaeros que formalizaron contratos de trabajo para laborar 45 horas ordinarias semanales, y se les programaban 48, y al breifing; la segunda dirigida a que se capacite al personal de Ayudas Visuales, en lo concerniente al nuevo equipo visual que est siendo instalado en el aeropuerto. La Secretaria del Comit, Licda. Margarita Espinoza, nos inform que la capacitacin se concretar en el mes de abril prximo. Algunos reclamos estarn sujetos a una auditora, y el Breifing se adicionar a las vacaciones anuales de cada trabajador, en el presente ao. Estamos acumulando otros casos similares, para su debida atencin en nuestro Comit de Empresa. de Citacin y voluntariamente, tratamos una cantidad plural de temas, alcanzando en su mayora acuerdos y soluciones satisfactorias para ambas partes.

TRIBUNALES

Conquistamos transporte adicional para los trabajadores; al contratar la empresa un bus que agreg una nueva ruta a la existente y mejor la capacidad de movilizar al personal, terminado su turno. Vinculado a este logro, adems se pact que AITSA asumira el pago de un ajuste al impuesto sobre la renta, originado en el ao 2007 y que afectaba a un nmero plural de empleados. (Negociado con el Ing Rigoberto Effio, Gerente de Administracin y Finanzas). Se adelanta, el poner a funcionar la Guardera (COIF) en potenciales lugares ubicados en el cruce de entrada a Pedregal; facilidad que debe estar a punto, antes de finalizar el segundo semestre del presente ao.

COMITES

A travs del dilogo con el Gerente General se inici el proceso de establecer en la Gerencia de Mantenimiento ciclos laborales de 6 En cuanto al Comit x 2, al personal que de Empresa se le han A travs de Boletas

Al Comit de Salud y Seguridad Ocupacional se le remiti solicitud concerniente a los uniformes de todos los trabajadores; la realizacin de auditoras en las distintas reas de la terminal area para establecer las necesidades que existen en las materias de la competencia que posee este Comit; la peticin de investigar y recomendar todo lo que corresponda, a la operacin de maquinaria que emite radiacin, inclusive la revisin peridica de los dosmetros y el control mdico a que deben estar sujetos quienes laboran en reas de potencial exposicin.

Hay 2 procesos en marcha, uno de los cuales ya favoreci al trabajador en la primera instancia (Juntas de Conciliacin y Decisin del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral). Est se encuentra en el Tribunal Superior de Trabajo, debido a apelacin presentada por la empresa.

ASUNTOS PENDIENTES Que el seguro de vida brinde cobertura a todos los trabajadores de la empresa.
Comedor para el Aeropuerto de Carga. Vestidores y Armarios para todos los empleados de planta. Reparacin de las Garitas de Seguridad Aeroportuaria. Jubilaciones de S.E.I. pendientes.

MITRADEL

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GALERA DE FOTOS
ENTREGA DE BANDERAS - NOVIEMBRE 2010

CONCURSO VSTETE DE PATRIA - NOVIEMBRE 2010

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GALERA DE FOTOS

FIESTA NAVIDEAENERO 2011

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AITSA INAUGUR CAPILLA EN EL SATLITE B
El Aeropuerto Internacional de Tocumen inaugur el jueves 24 de febrero de 2011 la capilla Virgen de Loreto, un lugar de paz, reconciliacin y esperanza, en un escenario tan diverso y complicado como lo es un aeropuerto internacional, donde coinciden anualmente millones de pasajeros y trabajan miles de personas.

El progreso y el desarrollo son imposibles si uno sigue haciendo las cosas En la capilla, ubicada en el rea internacional de la terminal tal como siempre las ha area, se celebrar la Eucarista todos los domingos. Es un hecho. lugar propicio para la oracin y meditacin para pasajeros de Nuestra conducta es la cualquier creencia, o no creyentes, y estar abierta las 24 nica prueba de la sinhoras del da. ceridad de nuestro corazn. La Eucarista de inauguracin de la capilla aeroportuaria fue oficia- Cuando los ricos se da por el Arzobispo de Panam, hacen la guerra, son los Jos Domingo Ulloa, acompaado pobres los que mueren. por sacerdotes de distintas rdenes, y en presencia de la Primera Donde hay justicia, no Dama de la Repblica, Marta Li- hay pobreza. Monseor Jos Domingo Ulloa, Arzo- nares de Martinelli, el Gerente bispo de Panam, junto a sacerdotes General del Aeropuerto InternaEn un mundo injusto el asistentes a la Eucarista de bendicin. cional de Tocumen, Juan Carlos que clama por la justiPino e invitados especiales. cia es considerado loco... La Virgen de Loreto es la patrona de la aviacin. La imagen que estar en la capilla del Aeropuerto Internacional de Tocumen fue bendecida por el Papa Benedicto XVI el pasado 10 de diciembre, fecha en que se cele- Monseor Jos Domingo Ulloa, Arzobisbra su festividad. po de Panam; Marta Linares de MartiEucarista de bendicin de la Capilla del Aeropuerto Internacional de Tocumen.
Fuente: Sitio Web de AITSA.

nelli, Primera Dama de la Repblica y Juan Carlos Pino, Gerente General de Aeropuerto Internacional de Tocumen, S.A.