PROCESO DE ORGANIZACIÓN E INTEGRACION

SOCIAL

En las últimas cinco décadas del Las organizaciones La organización

siglo XX, los fenómenos de respecto a las
publicas y privadas están
integración se han hecho mucho estrategias el
más comunes. Características más enfrentando presiones modelo de toma de
actuales del mundo, como son la externas cambios decisiones, los
creciente globalización sobre regulatorios procesos y planes
todo en la década del 90,
acompañado del predominio de consolidación , avances de transición
un modelo económico de libre tecnológicos , organizacional que
mercado el cual se nutre del globalización y presiones permiten el
intercambio entre los Estados- desarrollo de
nación, ha hecho necesario
internas, funciones,
estructuras
adoptar medidas tendientes a adquisiciones excelencia desacuerdo a los
mejorar la posición negociadora operativa, reducción de requerimientos
frente a otros Estados. Esto costos que les obliga a
último se ha logrado por medio como la definición
de los procesos de integración revisar o redefinir su del marco funcional
regional, que permiten a los estrategia de y los roles
países negociar como bloque. organización. organizacionales
 UNA ORGANIZACIÓN SOCIAL

Es un grupo de personas También puede Las organizaciones

que interactúan entre si
en virtud de lo que
mantienen
determinadas relaciones
sociales con el fin de
obtener ciertos objetivos
definirse en un sentido sociales pueden tomar
mas estrecho como varias formas
cualquier institución, en dependiendo del contexto
una sociedad que social
trabaja para socializar a
los grupos o gente que
pertenece a ellos
 EJEMPLOS

PARA EL NUCLEO FAMILIAR LA

EN EL CONTEXTO EDUCATIVO
ORGANIZACIÓN
Puede ser una escuela, universidad,
CORRESPONDIENTE ES LA FAMILIA
o institución etc.
MAS EXTENSA

EN EL CONTEXTO POLITICO: puede

ser un gobierno o partido político