Estilos de Liderazgo

Existen muchos tipos de líderes en función del estilo de liderazgo prioritario que utilicen.

Según ciertos estudios dirigidos por Kurt Lewin, Ronald Lippitt, y Ralph K. White podemos
identificar:

Tipos de Líderes

* Autoritario

Liderazgo orientado a la tarea y la acción.

Se prima la disciplina, la obediencia al lider y la eficacia

* Democrático

Liderazgo orientado al grupo.

Se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones.

* Concesivo-liberal o Laissez Faire

Funciones del lider dispersas en los componentes del grupo.

Se delega la autoridad en los miembros del equipo

¿Qué tipo de liderazgo es el más adecuado?

Generalmente, el que mas satisfacción laboral proporciona es el Democrático, aunque depende
mucho del tipo de personas que compongan el grupo a liderar.

 Estilo control. Se caracteriza por un alto nivel de comportamiento directivo y un bajo

nivel de comportamiento de apoyo.
 Estilo supervisión. Caracterizado por altos niveles de comportamiento directivo y de
apoyo y reconoce los avances y mejoras en el rendimiento.
 Estilo asesoramiento. Mantiene un nivel alto de comportamiento de apoyo y bajo en
comportamiento directivo. Las decisiones las toma conjuntamente con los colaboradores.
Refuerza y apoya.
 Estilo delegación. Bajos niveles en ambos comportamientos debido a que delega la
toma de decisiones en sus colaboradores.