FICHA TECNICA DE CAPACITACIÓN N.

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IMPRESOS PROARLI LTDA

 
PROGRAMA DE LAS 5S

El programa de las 5S son cinco principios japoneses cuyos nombres comienzan con S. Es la
forma de conseguir una empresa limpia, ordenada y un ambiente de trabajo agradable.

OBJETIVO GENERAL

Reiterar el Compromiso Gerencial frente a ambientes de trabajo seguros y limpios para

incrementar el rendimiento del trabajador y de la producción.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Presentar a la empresa IMPRESOS PROARLI LTDA por medio de capacitación los beneficios que
puede traer implementar el Programa de las 5S.

Proporcionar al trabajador espacios de libre tránsito, puestos de trabajo ordenados y condiciones

locativas que amenicen la jornada laboral, para evitar la ocurrencia de incidentes laborales.

Implementar programas para mejorar continuamente la gestión en Salud Ocupacional y seguridad

industrial.

Optimizar el aprovechamiento de los residuos reutilizables para nuevos procesos.

DIRIGIDO A:

Este programa va dirigido a todo el personal que participa en los diferentes procesos de la
compañía tanto en áreas operativas como administrativas.

DURACIÓN Y HORARIO

La implementación del programa llevara varias semanas, sin embargo se realizará una
capacitación al personal administrativo con el fin de ser aprobado para implementarlo
posteriormente entre sus colaboradores.

Esta capacitación se desarrollará durante la primera semana del mes de junio del año en curso, en
las instalaciones de IMPRESOS PROARLI LTDA; tendrá una duración de una hora, será dictada
en español, de forma presencial por el grupo de técnicos en seguridad ocupacional del SENA del
Centro de Gestión Industrial.

METODOLOGÍA

Por medio de presentación en power poin, la cual cuenta con seis diapositivas que encierran la
temática del Programa de las 5S.

CONTENIDO

 ¿Que son las 5S?

 Presentación del gráfico de la ejecución del programa.
 Explicación de cada paso a seguir para cubrir en totalidad el programa.
 Situación actual de la empresa.
EQUIPO Y MATERIAL DE APOYO

Para la ejecución de la capacitación se debe contar con los siguientes recursos.

Aula con tablero y marcadores borrables.

Video Beam
Documento del Programa de las 5S para cada trabajador.

CONFERENCISTAS

Nancy Dayana Cajamarca

Jenny Lorena Gil Sierra
Jorge Andrés Páez
Yesid Fenando Quiñoes

EVALUACIÓN DEL GRUPO

Esta capacitación será evaluada por medio del siguiente formato a todo el personal administrativo
que asista a la capacitación.
Capacitación:______________________ Fecha:__________

Nombre:__________________________ Cargo:_______________ Area:_____________

Las preguntas adjuntas le permiten expresar su opinión con relación a la aplicación de los
conocimientos adquiridos en esta capacitación.

Lea cada punto cuidadosamente y responda con toda sinceridad ya que esto permite
obtener la información adecuada para mejorar futuras capacitaciones o cursos de
formación.

Marque con una X la opción que crea conveniente.

CUESTIONARIO

1. Antes de esta capacitación, mi nivel de conocimientos frente a este tema era.

Malo Regular Bueno Excelente

2. Después de esta capacitación mi nivel de conocimientos o competencias es.

Malo Regular Bueno Excelente

3. Estime que porcentaje de lo aprendido en esta capacitación se podrá aplicar en la empresa.

25% 50% 75% 100%

Si su respuesta es menor del 50% explique si las razones para ello están relacionadas con
factores de la capacitación o con el ambiente de trabajo.
4. Seleccione el nivel de importancia del contenido de la capacitación en relación con su
trabajo actual.

Bajo Medio Medio alto Alto

5. Que tan satisfecho se encuentra con las herramientas brindadas por la capacitación para el
desarrollo de su trabajo.

Insatisfecho Poco Satisfecho Satisfecho Muy Satisfecho

6. Para mejorar futuras capacitaciones indique los temas a los cuales se les podría

Adicionar Dar Más énfasis Dar Menos énfasis Suprimir