ENSAYO

DE CÓDIGO DE ÉTICAS EN
ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES
Los códigos de ética son de mucha importancia para todas las instituciones sean
privadas o el sector publico considero que sirven para guiar a los integrantes de
las mismas instituciones a un comportamiento ético. Con el fin de brindar un mejor
servicio, buen trato, educación, amabilidad entre otras virtudes, a las ocasiones
que se presenten.

Nos ayudan a que los empleados que se buscan para una compañía compartan
unos mismos valores y se sientan identificados con ellos. También hay casos en
que se requieren para evitarse conflictos como acosos entre los trabajadores,
vestimentas inapropiadas en el trabajo, unos más destacados son los valores
asumidos por la empresa, la indicación de la conducta de los empleados esperada
por la compañía, la excelencia humana de la institución, referencias a la identidad
corporativa y el reforzamiento de normas comunes de ética profesional.

Dándome una idea mas clara de lo que investigue más que nada el código de
ética se relaciona estrechamente con el grado de compromiso de las personas con
los valores que él contiene. En la medida en que cada persona se decida libre y
conscientemente a ser leal y consiente con esas acciones y oriente su conducta
hacia ellas y así ese código será útil. De esta manera el código acaba
convirtiéndose en un verdadero modo de ser en la virtud de las personas.

Así como la ética se hace vida en las virtudes de las personas pienso que un
código de conducta debe ser mas claro en el modo de ser de todos las personas
que se relacionan con él. Para mis pocas palabras la ética se concreta en el
ejercicio libre, responsable y tal vez lo moral del hacer todo bien dentro de las
organizaciones, haciendo espacios para el crecimiento en las virtudes. Si los
códigos de ética logran este objetivo se habrá hecho frente a su único desafío
Imaginemos por un momento que no existieran estos importantísimos
códigos de ética en las organizaciones o instituciones.

Pues que seria de ellos o más que nada como serian tratadas las personas que
necesitemos de estas organizaciones. Si así que existen en toda organización un
supuesto código de ética, como en ocasiones hemos victimas de malos tratos,
malas contestaciones, y mal servicio.

Como ya lo sabemos de alguna u otra manera también estos códigos nos sugieren
la forma correcta de ejercer la profesión, valores y también son muy importantes
porque nos dicen dicen como actuar correctamente.

Por orden de nuestra profesora nos dimos a la tarea de preguntar a servidores

públicos y de otras organizaciones privadas si por lo menos de dos personas
interrogadas una de ellas se sabia los códigos de ética de su institución, parecerá
difícil de creer pero cierto, NO, ni una de las personas entrevistadas se savia el
código de ética ni, regidores, directores, o secretarias, creo que estas personas y
como muchas otras solo trabajan para recibir su salario, no por espíritu o se podría
decir por necesidad.

Me parece absurdo que un cosa tan sencilla que debemos de tener desde la
educación en casa es, no la podemos llevar acabo en todo lugar, pienso que no es
necesario pertenecer a instituciones u organizaciones para poder actuar
correctamente ante la sociedad o los problemas que se presenten.

Se debe tener una buena relación de trabajo para no afectar las obligaciones
éticas en los directivos con los trabajadores. De los trabajadores con la empresa.
De los directivos con socios y accionistas. De los trabajadores con los clientes
consumidores y usuarios. Con respectos a la comunidad. Y con respecto al medio
ambiente.
Conclusiones.

En mi conclusión código de ética es un conjunto de normas que ordenan e

imprimen una serie de valores y principios de conducta que sirven como
fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.

Debemos de hacer ejercer correctamente estos códigos para fortalecer la cultura

ética. Permitir un dialogo reflexivo, y solitario, entre los miembros de una
organización. Ayuda a priorizar principios y valores existentes, influyen en las
planeación de las operaciones.

Yo en lo personal si tuviera mi empresa haría que mis colaboradores, y empleados

llevaran a acabo, correctamente los códigos de ética, aplicándolos primeramente
yo mismo para poder inculcarlo, y exigirlo a mis empleados.

Llevándolos acabo, estas personas aplicaran su ética no solo en su trabajo si no

en su hogar, y así, es como se forman los principios y valores inculcados en su
familia, para que cuando estas personas lleguen hacer unos profesionistas, ya
tengan sus códigos de ética inculcados de su familia.

Por otro lado hacer de mi empresa, que se ejerce y se llevan acabo correctamente
unos códigos de ética, estaré haciendo de mi empresa una, EMPRESA
SOCIALMENTE RESPONSABLE, esto como ya lo sabemos me generara mas
dinero y una buena relación con todos los miembros de la empresa.