I.E. Los Angeles Educaci?

n para el Trabajo - Operador de Computadoras

SESIÓN DE APRENDIZAJE N°

“……………………………………………………….”

I. DATOS GENERALES :
1. AREA :
2. CICLO :
2. GRADO Y SECCIÓN :
3. TIEMPO :
4. FECHA :
5. PROFESORA :

II. ORGANIZACIÓN DE LA SESIÓN

1. TEMAS TRANSVERSALES :
2. VALORES :

3. APRENDIZAJES ESPERADOS (CAPACIDADES, CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES):

Identifica las causas y los factores de los accidentes de trabajo

III. SECUENCIA DIDÁCTICA:

RECURSO
ACTIVIDADES/ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE TIEMPO
EDUCATIVO
Los estudiantes observan y describen las tres láminas de Láminas 10
profesiones considerando las funciones que realizan.

La docente, con la finalidad de activar los saberes previos, 10

realiza las siguientes preguntas: ¿Todas las profesiones son
peligrosas o riesgosas? ¿Qué situaciones peligrosas le
puede ocurrir a los profesionales en el cumplimiento de sus
funciones? ¿Todos los accidentes son nuestra
responsabilidad?

Los estudiantes dialogan sobre los accidentes que ocurren 10

en su vida diaria y a los demás.

La docente entrega las hojas de información y explica cada Hoja de 20

uno de los ítems. Información N° 01

Cada estudiante lee la hoja de información, subraya las 15

ideas principales y dan a conocer un resumen en una hoja.

Se les presenta una imagen y se les pide que respondan a Imagen 10

las siguientes preguntas:
- Identifica el tipo de CAUSAS que puede originar
un accidente de trabajo en la imagen.
- Identifica el tipo de FACTOR que puede originar
un accidente de trabajo en la imagen.
- Sugiere o propone algunas medidas de prevención
para evitar los accidentes de trabajo teniendo en
cuenta la imagen.

La metacognición se realiza a través de las siguientes Tarjetas de 10

preguntas: ¿Qué hemos aprendido el día de hoy? metacognición
¿Cómo hemos aprendido? ¿Será importante conocer
las causas y factores de los accidentes de trabajo?

Para la siguiente sesión, recortar una imagen de un

medio de comunicación escrita y luego identifica las Cuaderno
5
CAUSAS, FACTORES y MEDIDAS DE
PREVENCIÓN.

Lic. Nayme A. Choque Ticona

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IV. EVALUACIÓN:

CRITERIO INDICADOR INSTRUMENTO

Identifica las causas y los
factores de los
Comprensión y Aplicación Ficha de Evaluación
de Tecnologías accidentes de trabajo a través
de una imagen recortada de
un medio de
comunicación escrita.
CRITERIO DE EVALUACIÓN: Actitud frente al área

VALORES INDICADORES INSTRUMENTO

V. BIBLIOGRAFÍA

Lic. Nayme A. Choque Ticona

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HOJA DE INFORMACIÓN
ACCIDENTES DE TRABAJO
SE CONSIDERA,
IGUALMENTE,
La palabra accidente proviene del latín “accidensentis”, que
ACCIDENTE DE
significa: suceso eventual que altera el orden regular de las cosas.
TRABAJO
Cuando se trata de accidentes de trabajo, se entiendo como el
suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión
• El que sobrevenga durante la ejecución de
del trabajo, el cual interrumpe su proceso normal y produce órdenes del empleador, aun cuando se
pérdidas tales como: lesiones personales, daños y pérdidas de produzca fuera del centro y de las horas de
materiales, impacto al medio ambiente e imagen. Con respecto trabajo.
al trabajador, la puede ocasionar una lesión orgánica, perturbación • El que se produce antes, durante o después
funcional, invalidez o la muerte. de la jornada laboral, o en las interrupciones
del trabajo, si el trabajador se hallara por,
El Decreto Supremo N° 009-97-s.a. Reglamento de la ley razón de sus obligaciones laborales, en
N° cualquier centro de trabajo de la entidad
26790, “Ley de modernización de la Seguridad Social en Salud”, empleadora.
• El que sobrevenga por acción de la entidad
en el Artículo 2, Literal K, define a Accidentes de Trabajo como:
empleadora o sus representantes, o de una
“Toda lesión corporal producida en el centro de trabajo o con
tercera persona, durante la ejecución del
ocasión de trabajo.
las labores para las cuales ha sido contratado el
trabajador,
causado por acción imprevista, fortuita o ocasional, de una fuerza externa, repentina y violenta que obra,
súbitamente, sobre la persona, independientemente de su voluntad y que puede ser determinada por
los médicos de una manera cierta”.

Las empresas, de una u otra manera, realizan actividades básicas para evitar los accidentes de trabajo. Sin
embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los
accidentes en el trabajo, por lo que es necesario estudiarlos e implementar medidas de prevención que permitan
reducir el índice de accidentes.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Hay dos grandes causas de accidentes, cuando llevan a cabo o trabajan con acciones subestándares; y
el ambiente de trabajo causará accidentes, cuando existen condiciones subestándares.

CAUSAS DESCRIPCIÓN EJEMPLO

A las causas humanas de los accidentes las hemos Acciones subestándares:
llamado “acciones subestándares”. En general, las - No respetar procedimientos de
H acciones subestándares se definen como cualquier trabajo.
U acción (lo que se hace) o falta de acción (lo que no se - Trabajar sin autorización o no estar
M hace) que pueden llevar a un accidente. Es la actuación capacitado
A personal indebida, que se desvía de los procedimientos o - No usar los equipos de protección
N metodología de trabajo aceptados como correctos, ya personal
A sean escritos o entregados en forma de instrucción - Hacer bromas
S verbal por la supervisión. - Conducir a exceso de velocidad
Los factores personales pueden dividirse en tres grandes - Fumar en presencia de
tipos: combustibles o inflamables.
- Falta de conocimiento (no sabe)
- Falta de motivación o actitud indebida (no quiere)
- Falta de capacidad física o mental (no puede)
A las causas ambientales de los accidentes las hemos Condiciones subestándares:
llamado “condiciones subestándares”. En general, las - Lineas eléctricas sin conexión a
AMBIENT condiciones subestándares se definen como cualquier tierra
E DE condición del ambiente de trabajo que puede contribuir a - Piso resbaladizo o con manchas de
TRABAJO un accidente. La condición del ambiente de trabajo está aceite
conformada por el espacio físico, herramientas, - Caminos y señalización en mal
estructuras, equipos y materiales en general, que no estado
cumple con los requisitos mínimos para garantizar la - Equipos de levante en mal estado
protección de las personas y los recursos físicos del - Correa transportadora sin
trabajo. protección
- Engranajes o poleas en
movimiento sin protección

Lic. Nayme A. Choque Ticona

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FACTOR DEL TRABAJO NO CONSTITUYE

Las causas de las condiciones subestándares o factores del
trabajo, pueden dividirse en:
1. Desgaste normal o anormal
El desgaste normal es un proceso natural de todo equipo o
material. El uso y el tiempo lo producen. Llega un momento
en que dicho desgaste se conviene en una condición
subestándar. Antes de que se produzca ese momento, debe
actuarse para evitar el riesgo. Es fundamental, para ello, llevar
una bitácora del equipo, material o repuesto, para saber cn
certeza cuándo cambiar o repara.
2. Abuso por parte de los usuarios
Muchas veces encontramos que herramientas y equipos buenos
se usan para otros fines. Ello daña las herramientas,
causando
condiciones subestándares. Por ejemplo, usan un destornillador como palanca, un alicate para golpear,
etc.
ACCIDENTE DE
TRABAJO
• El que se produce en el trayecto de ida y
retorno del trabajo.
• El provocado intencionalmente.
• Por incumplimiento del trabajador de una
orden escrita específica del empleador.
• En ocasión de actividades recreativas,
deportivas o culturales.
• Durante permisos, licencias, vacaciones.
• Uso de sustancias alcohólicas o drogas.
• Guerra, conmoción civil o terrorismo.
• Convulsión de la naturaleza. Fusión
nuclear.

3. Diseño inadecuado
Por otra parte, podemos encontrar que las instalaciones no siempre han considerado la seguridad de su
operación. Ello es origen de condiciones subestándares. Dentro del diseño, debemos incluir, espacio
suficiente, iluminación adecuada, ventilación, espacios de tránsito, etc.

4. Mantenimiento inadecuado
También, la inadecuada manutención es fuente de condiciones subestándares. El no reemplazo de equipos
viejos y la falta de repuestos y piezas originan condiciones para provocar accidentes.
En ambas definiciones, se dijo que eran hechos que “pueden causar un accidente”. Esto significa que
ambas pueden existir sin que se produzcan accidentes. Acciones y condiciones pueden producirse sin que
sea absolutamente necesaria la ocurrencia del accidente. Ello dependerá del grado de riesgo de las
acciones y condiciones existentes en el momento. Habrá algunas de mayor riesgo, y la posibilidad de
accidentes será mayor. Habrá otras de menor riesgo, y la posibilidad de accidentes será mayor.

- Lo importante de las acciones y condiciones subestándares es detectarlas u controlarlas a tiempo. El

riesgo de mayor potencial de pérdidas es aquel que no se conoce.
- El accidente puede ocurrir cuando e trabaja con un riesgo desconocido o incontrolado.
- Cuando muchas acciones y condiciones subestándares existen sin controlarse, el ánimo de los
trabajadores se va deteriorando, y a la larga, se producen más accidentes. Por ello, es importante
tomar conciencia de la necesidad de esforzarse para lograr la eliminación de todas las acciones y
condiciones subestándares.

ACTIVIDADES:

- Elabora un resumen de la Hoja de Información N° 01

- Con las palabras desconocidas
elabora un vocabulario.
- Observa la imagen de la derecha e identifica las
CAUSAS Y FACTORES, asimismo,
propone algunas medidas de
prevención

Lic. Nayme A. Choque Ticona

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FICHA DE EVALUACIÓN

Elab I antea
Id
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Elabora un e n u
resumen un
voc n ti g
abul ti fi er
N° APELLIDOS Y NOMBRES fi c e
ario
c a n
a lo ci
l s a
a fa s
s ct d
01 Definición: 1 c o
Causas: 2 1 2 4 1 15
Factores: 4
02
03

Lic. Nayme A. Choque Ticona