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Con gran cobertura mediática, el pasado 1° de noviembre de 2010 fue presentada globalmente
en sociedad la Norma ISO 26000 -creada por la International Standard Organization (ISO)-, que
proporciona orientación sobre cómo poner en práctica e integrar la Responsabilidad Social en
cualquier empresa u organización del mundo que desee abrazar esta modalidad de gestión.
Por tratarse de un proceso que duró cinco años hasta la presentación oficial de la norma,
involucró a muchísima gente alrededor del planeta en las discusiones, y motivó cuantiosas
reuniones de trabajo hasta arribar al consenso final sobre el texto de la ISO 26000, no es de
extrañar que se hayan suscitado algunas confusiones en el trayecto.
Trataremos de aclarar algunas cuestiones por esta vía, a fin de arrojar algo de luz sobre este
asunto:
Por lo tanto, al no ser un estándar de sistema de gestión, la ISO 26000 no especifica exigencias
cuya buena aplicación por parte de una organización podría ser verificada o certificada.
¿Qué brinda entonces esta nueva norma? Una guía acerca de qué es la Responsabilidad Social
y cómo las organizaciones pueden operar de una manera socialmente responsable.
La aprobación de esta norma es el resultado del consenso internacional logrado por el voto de
los representantes de los principales grupos de interés en materia de Responsabilidad Social,
cuyo Borrador Final de Norma Internacional (FDIS) fue aprobado por el 94% de los países.
Todo el proceso revela, por un lado, la importancia que el mundo le ha dado a disponer de un
marco conceptual común para definir alcances e implicancias de la Responsabilidad Social (no
solamente de las Empresas, sino de cualquier organización). Pero además la norma constituye
una eficaz herramienta pues agrega información sobre antecedentes y tendencias de la
Responsabilidad Social; principios y prácticas relativas a la Responsabilidad Social; cómo
identificar y participar con los grupos de interés o stakeholders; o bien cómo integrar e
implementar un comportamiento socialmente responsable en cualquier organización, dentro
de “su esfera de influencia”.
Pero también les recomendamos abrazar esta valiosa herramienta, aprovechar todo su
potencial y sus contenidos, dado que aspira a la mejora de las prácticas de Responsabilidad
Social y de sustentabilidad sin distinción del tipo de organización que se trate y a escala global.
Desde la primera reunión en Salvador de Bahía, Brasil en la cual llegó un momento en el que se
pensó que jamás se llegaría a un consenso, hasta Copenhague donde se aprobó su paso a la
etapa de FDIS.
En vista de que muchos tienen la curiosidad por saber como se resolvieron los puntos clave
(CKTs) que se discutieron en CPH, a continuación haré una descripción de cada uno de los
puntos críticos que se discutieron, y como estos fueron tratados así como cual fue la respuesta
que se le dio en el FDIS.
http://blogforoiberoamericanors.blogspot.com/2010/08/la-iso-26000-del-dis-al-fdis.html
ISO - Organización Internacional para la Normalización cuenta con representantes de más de
150 países. Impulsó en 2005 la creación de un Grupo de Trabajo Internacional con delegados
de diferentes stakeholders -grupos de interés- para desarrollar esta Guía Internacional sobre
Responsabilidad Social: ISO 26000
IRAM, como representante de Argentina ante ISO, tiene desde entonces a su cargo la
coordinación de un Comité Local de Responsabilidad Social encargado de acompañar el
desarrollo de la norma. Se trata de un verdadero ámbito "multi-stakeholder" en el que los
representantes de los distintos grupos de interés debaten sobre el desarrollo y alcance de la
norma