Realmadrid

JOSE MOURINHO,
2004
 Comunicación ….
Realmadrid

Durante la semana

Primero explica a sus jugadores como juega el

rival y posteriormente con ellos decide que forma
de juego utilizar para superarlos

Utiliza la prensa para motivar a sus jugadores

Jose Mourinho, 2004

COMUNICACIÓN
 Comunicación ….

Antes del partido

Realmadrid

Nos puede ayudar escribir diferentes ideas en la

pizarra, como:

Tenemos que controlar el juego

No dejar al oponente tomar la iniciativa
Nunca apostarlo todo al contra ataque
Solamente tenemos dos opciones: dominar o
controlar el juego

Jose Mourinho, 2004

COMUNICACIÓN
 En la información es importante ser muy directo y
muy claro en explicar lo que quieres de tus
Realmadrid
jugadores

Charlas cortas, pocos mensajes

Incidir en aspectos psicológicos

Incidir en las virtudes de nuestros jugadores, para

incrementar la confianza

Jose Mourinho, 2004

COMUNICACIÓN
 Comunicación ….
Realmadrid
En la media parte
En la media parte cuando anduve por el vestuario y
tras la mala primera parte del equipo pateé la cesta
donde los jugadores dejaban la ropa sucia

Entonces hablé de táctica 1’ y sobre la historia de

este tipo de partido, derby, 9’ para motivar a los
jugadores por la importancia que siempre habían
tenido ese tipo de partidos en casa

Jose Mourinho, 2004

COMUNICACIÓN
 Comunicación ….
Realmadrid

Final del partido

Una de sus reglas de oro es nunca hablar a los

jugadores después del partido

Jose Mourinho, 2004

COMUNICACIÓN
Realmadrid Profesionalidad, concentración en el trabajo

Durante la concentración del Porto en Inglaterra

antes de jugar contra el Manchester United un
agente quiso reunirse con él para hablar del interés
del Liverpool por ficharlo

Pero a las 16 horas del partido declinó la invitación

porque ese no era el momento para pensar en el
futuro

Jose Mourinho, 2004

ENTRENADOR
Realmadrid Entrenador, características

Habilidades de manager
Carácter
Hacer que los jugadores crean que son los
mejores en su posición
Meticulosos estudio del fútbol
Carisma, ambición, liderazgo
Ser leal a los jugadores, ser directo, cara a cara
Habilidades motivacionales
Dedicación
Conocimientos
Paciencia, perseverancia

Jose Mourinho, 2004

ENTRENADOR
 Entrenador, material de apoyo
Realmadrid

El material de apoyo para el entrenador es: vídeo,

PowePoint, proyector, ordenador portátil

Jose Mourinho, 2004

ENTRENADOR
Realmadrid Entrenador, formación

Lectura de libros de fútbol

Internet

Ver vídeos y DVDs

Jose Mourinho, 2004

ENTRENADOR
Realmadrid
Entrenador, funciones

Contacto con los jugadores

Estudiar, sistematizar y planificar el
entrenamiento
Definir tareas de los asistentes
Aprender de los jugadores

Jose Mourinho, 2004

ENTRENADOR
Realmadrid El partido

Solamente hay dos opciones, dominar o controlar el juego

Dominar: significa atacar en el campo del oponente, buscar

el gol y tener más posesión que el rival

Controlar el juego: significa jugar atrás con los espacios

ocupados, ir al ataque con un objetivo, pasar y circular la
pelota alrededor de la última línea de hombres, hasta hacer
faltas para parar el juego y reducir la intensidad

Jose Mourinho, 2004

ENTRENADOR
Realmadrid

Pido a mis jugadores dominar el juego, y solamente

como último recurso, control

Jose Mourinho, 2004

ENTRENADOR
 Entrenador, segundo entrenador
Realmadrid

Características:

Saber hablar a los jugadores

Personalidad en el vestuario
Relación de amistad con el entrenador

Jose Mourinho, 2004

SEGUNDO ENTRENADOR
Realmadrid

Lo único que les pido a mis jugadores en el campo:

que ellos lo den todo

Cuando esto ocurre tu ganas las mayoría de las

veces, pero tu también puedes perder alguna vez

Jose Mourinho, 2004

ENTREGA
Realmadrid Competición, resultados

Iniciar fuerte la competición de Liga para tomar

ventaja, y de esta forma poder estar más tranquilo
cuando se juegue más de una competición

Cada momento del año tiene preferencia una

competición

Jose Mourinho, 2004

COMPETICIÓN
Realmadrid Competición, concentraciones

Es importante no estar en contacto con el mundo

exterior

Una regla de oro es estar en hoteles lejos de la

ciudad

Jose Mourinho, 2004

COMPETICIÓN
Realmadrid Competición, eliminatoria a doble partido

Es muy importante obtener en el primer partido en

casa un resultado que no nos obligara a tener que
ganar en el segundo fuera

Ganar por un gol es bueno como sería un empate

sin goles

De esta forma no tenemos que tomar riesgos

Jose Mourinho, 2004

COMPETICIÓN
Realmadrid
Competición, finales

Las finales están hechas para ganarlas

Jose Mourinho, 2004

COMPETICIÓN
Realmadrid Competición, preparar una final

Concentración en un hotel alejado de la ciudad

Material de apoyo para analizar a los rivales
(movimientos, balón parado)
Planificación táctica y física para ese partido
Adaptación psicológica al clima del lugar dónde
vamos a jugar (cambio de horario de
entrenamiento)
Jugar contra el filial, éste imitando el sistema de
juego del rival

Jose Mourinho, 2004

COMPETICIÓN
 Competición, preparar una final
Tener preparados jugadores en la banca que
Realmadrid
puedan cambiar el planteamiento inicial, si este
falla
Noche anterior después de la cena:
Anunciar el equipo
Presentar el plan de juego en PowerPoint
Definir que tenemos que hacer
Cómo reaccionar
Cómo adaptarnos
Posteriormente charla con el staff técnico para
definir el día de la final y últimas reflexiones

Jose Mourinho, 2004

COMPETICIÓN
 Competición, quitar presión al equipo
Realmadrid

En partidos de alta presión, salía antes que los

jugadores al campo para soportar la presión antes
que el equipo

Jose Mourinho, 2004

COMPETICIÓN
 Competición, la presión
Realmadrid

Creo que cuando tenemos una fuerte mentalidad, el

efecto de la presión de la gente en el estadio en
contra provoca el efecto contrario, nos tiene que
dar fuerza y coraje

Jose Mourinho, 2004

COMPETICIÓN
Realmadrid Conocer el juego

La pérdida del balón tiene que ser controlada, eso

es, solamente puede ser perdido en su medio
campo (rival), de esta forma nosotros tenemos que
intentar jugar la pelota en su medio campo

Perder la pelota en nuestro campo es fatal

Jose Mourinho, 2004

JUEGO
Realmadrid

Es importante gestionar bien los esfuerzos

porque un partido es muy exigente, mientras
ataco y tengo la pelota aprovecho para descansar,
cuando la pierdo coordino los movimientos con
los compañeros para gestionar bien los esfuerzos
y recuperar la pelota

Jose Mourinho, 2004

JUEGO
Realmadrid Relación con el rival

El entrenador debe conocer todo del rival para ello

tiene que ver muchos juegos del oponente

El entrenador tiene que enseñar a sus jugadores

vídeos del rival para que ellos también lo sepan
todo

Jose Mourinho, 2004

CONOCER EL RIVAL
 Conocer las características de los jugadores:
Realmadrid
cómo juegan, si son rápidos, goleadores, líderes,
habilidosos, cualidades y defectos,…

Conocer las características del equipo:

movimientos ofensivos y defensivos, cómo juegan,
puntos débiles y fuertes,…

Jose Mourinho, 2004

CONOCER EL RIVAL
Realmadrid

El departamento de observación se encarga de

estudiar a los rivales y facilitar esta información al
entrenador

Jose Mourinho, 2004

CONOCER EL RIVAL
Realmadrid

En alguna ocasión el entrenador puede dar un

montaje de DVD a cada jugador de las
características del equipo rival y de las
características individuales de los jugadores con
los que van a interactuar

Jose Mourinho, 2004

CONOCER EL RIVAL
Realmadrid La suerte

La suerte, ganar un partido en el último minuto de

penalti y jugando mal, siempre nos tiene que dar
más seguridad

Es debido a la recompensa de la “estrella” del

campeón al trabajo realizado

Jose Mourinho, 2004

LA SUERTE
Realmadrid
Relación Entrenador - Jugador

A veces hay que tomar decisiones sobre los

jugadores, decisiones importantes, para provocar
reacciones

Jose Mourinho, 2004

RELACIÓN JUGADOR-ENTRENADOR
Realmadrid

Tener criterios cuantitativos que demuestren que

un jugador no está rindiendo, y eso puede
justificar su no alineación

Jose Mourinho, 2004

RELACIÓN JUGADOR-ENTRENADOR
Realmadrid Sistemas de juego

En la temporada 2002/03 en el Porto utilizábamos

dos sistemas: 4 3 3 en la Liga Portuguesa y 4 4 2 en
la UEFA

En función del incremento de la dificultad que

teníamos en la competición europea, teníamos que
adoptar más cuidado en el sistema defensivo,
optando por reforzar la fuerza de los medios

Jose Mourinho, 2004

SISTEMAS DE JUEGO
Realmadrid

Para la siguiente temporada el objetivo era manejar

los dos sistemas en el mismo partido, variándolos a
la señal del entrenador para de esta forma ser
menos predecibles y sorprender al rival

Jose Mourinho, 2004

SISTEMAS DE JUEGO
 Entrenador, relación con la directiva
Realmadrid

Es importante presentar un documento PowerPoint

al presidente o directiva dónde se explica:

El concepto del club, es más importante el club

que ningún jugador

Filosofía de juego, la organización colectiva es lo

más importante, más importante que la individual

Jose Mourinho, 2004

RELACIÓN ENTRENADOR-DIRECTIVA
Realmadrid Entrenador, relación con la directiva

Aspectos prácticos, jugadores portugueses en el

equipo, trabajar hacia una menor media de edad de
los jugadores, los contratos basados en objetivos,
fichar jugadores de equipos inferiores que ganan
menos pero con grandes primas por victorias,
objetivos basados en títulos y objetivos basados en
tiempo jugado

Confeccionar la plantilla: 2 jugadores por cada

posición

Jose Mourinho, 2004

RELACIÓN ENTRENADOR-DIRECTIVA
Realmadrid Prensa ….

Jugaba el Porto contra el Real Madrid en cuartos de

final de la Champions e hizo las siguientes
declaraciones para quitar presión a sus jugadores
ante el posible mejor equipo del mundo:

“Solamente una pistola podría para al Real Madrid”

Un equipo más pequeño no debe provocar al más

grande, y debe intentar tomar ventaja de la
posibilidad de que sus oponentes estén dormidos

Jose Mourinho, 2004

RELACIÓN ENTRENADOR-PRENSA
Realmadrid Motivación ….

El presidente del equipo adversario confesó a la

prensa que los que iban a ganar por 3 a 0

Mourinho obtuvo la fuerza que el necesitaba del

adversario

Hice una fotocopia de esa entrevista y la puso en el

vestuario

Jose Mourinho, 2004

MOTIVACIÓN
Realmadrid

Metodología ….

“No, señor presidente, conmigo no correremos sin

balón. Habrá dos sesiones al día y solamente en el
campo de fútbol”

Jose Mourinho, 2004

METODOLOGÍA
 Entrenador, llegada a media temporada

Cuando un entrenador llega a un club a media

Realmadrid
temporada puede apostar entre dos tipos de
cambios en el trabajo:
Apostar por el trabajo psicológico, a corto plazo
afecta, los jugadores quieren demostrar su
capacidad al entrenador, dura hasta que el
entrenador elige a los que juegan y a los que
quedan en el banquillo
O apostar por un cambio metodológico, produce
largos efectos porque consigue cambios
estructurados, cambio de filosofía y de modelo de
jugar
Jose Mourinho, 2004
METODOLOGÍA
Realmadrid