[Escriba el nombre de la

REPORTES 3
Amado Jesú s Martin Solís
compañía]

[Escriba la dirección de la

UNIDAD
compañía]

[Escriba el número de
teléfono]

[Escriba el número de fax]

[Seleccione la fecha]
REPOPRTE DE LOS TRES VIDEOS

GUN-HO:

En el video trata de las diferentes actitudes que pueden hacer que una empresa
alcance su máximo esplendor. La mayoría de las empresas no usan ningún plan o
estrategia para que puedan crecer pero, para poder crecer los empleados deben de
mejorar sus actitudes y también los jefes tienen un rol importante deben de recordar a
sus empleados el rol que deben de hacer para que su trabajo productivo.

EL VIRUS DE LA ACTITUD:

Bueno en este video pude entender que el virus de la actitud es un virus que puede
causar muchos daños en la productividad y que puede afectar a las personas de
diferentes maneras en el rendimiento y eficiencia. Por ejemplo el virus del ALTERADO
este es el que comienza con hacer que todos sepan lo que pasa en la empresa pero
exagerándolas, también está el virus del resistente que no quiere cambiar de
procedimientos en el trabajo y quiere quedarse con el anterior entonces esto puede
causar un bajo desempeño en la productividad y por último el pesimista que quiere
que todo lo que pase este perfecto y no se puede porque siempre habrá un pelo en lal
sope pero su actitud es lo que lo hace débil.

PAVO REAL EN LA TIERRA DE PINGUINOS:

Bueno pues mas que nada lo que pasa en el video es lo que muchas veces como
persona hacemos ya que a veces juzgamos a las personas por su forma de vestir, su
físico o como visten y nos desagradan entonces cuando pasa esto en una empresa el
funcionamiento no es del todo bien ya que no explotan la ideas de estas personas y
por el contrario los mantienen alejados de los puestos mas altos. Aunque sepan sus
habilidades muchos no dicen nada y las personas discriminan a estas personas, esto
cambia, al ver sus actitudes y aptitudes de las personas de la empresa puede cambiar
todo, porque lo que la empresa se va a enfocar el lo que puede hacer la persona y no
porque lo que es y esto es muy importante en nuestra vida ya que nosotros toda
nuestra vida estamos en un continuo cambio de vida y hay que aceptar estos tipos de
actitudes porque lo que causaría es que la persona bajaría su rendimiento y la
producción seria muy baja.
TELÉFONO DESCOMPUESTO:

El teléfono fue un dinámica que el objetivo fue dar un mensaje a una persona y esa
persona tenía que ir transmitiéndole entonces lo que paso es que cuando llego el
mensaje a la última persona pudimos apreciar que el mensaje era muy diferente al
mensaje original y esto se puede relacionar en nuestra vida cotidiana cuando las
personas nos dan un mensaje y nosotros al momento de transmitir el mensaje
modificamos o olvidamos como era el mensaje, ósea como estaba estructurado el
mensaje, esto puede ocasionar algunas veces problemas porque pueda ser que el
mensaje es muy importante y al no darlo correctamente seria un mensaje incompleto.

LA GRANJA:

La granja fue una dinámica en que hacíamos ruidos de animales y teníamos que
guiarnos por el sonido de nuestro animal que nos toco y buscarlo mediante el sonido
que producía y lo podemos comparar con nuestra vida. Un ejemplo serian cuando las
personas nos están hablando el ambiente que hay alrededor tiene interferencia
(Ruido) entonces el mensaje que no está llegando del emisor no llegara completo y
claro como cuando no hay interferencia.

ESTRATEGIAS PARA UN COMUNICADO:

COMETA HALLEY

 El comunicado sea por medio de un escrito.

 Reunir al personal a una junta para que el comunicado sea para todos.
 Pegar información en la empresa del comunicado y reunir a los jefes de los
empleados.