LOS SISTEMAS DE I NFORMACIÓN ( SI ) Y

LAS FUNCIONES ORGANIZACIONALES

 ADMINISTRA
CION
DE PRECIOS

PROMOCION
VENTAS POR SI MERCADOTECNIA Y
PLAZA PUBLICIDAD

PLANEACION,
CARACTERIST
ICAS
DEL
PRODUCTO
ACTIVIDADES DEL SI DE MERCADOTECNIA

 1 . ADMINISTRACION DE PRECIOS
◦ DETERMINACION DE PRECIOS
◦ POLÍTICAS PARA ESTABLECER PRECIOS


 2 . EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE LAS VENTAS POR

PLAZA
◦ ANALIZAR MERCADOS META
◦ CONSIDERAR ASPECTOS
 DEMOGRÁFICOS
PODER DE COMPRA
INFLUENCIAS SOCIALES Y PSICOLÓGICAS


◦
ACTIVIDADES DEL SI DE MERCADOTECNIA

3 . SEGUIMIENTO DE LA PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD

DEL PRODUCTO POR PLAZA
–DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS
–IDENTIFICAR MERCADOS
–ADMINISTRACIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN FISICA DE LOS
PRODUCTOS

4 . PLANEACION , DESARROLLO , MEZCLA Y

CARACTERISTICAS DEL PRODUCTO
–ACTUALIZACIÓN DE DISEÑOS
–ACTUALIZACIÓN DE CARACTERÍSTICAS
 CATALOGO LIBRO LIBRO
DE DIARIO MAYOR
CUENTAS

HOJAS ESTADOS
DE SI DE FINANZAS FINANCIERO
TRABAJO S

ANALISIS
FINANCIERO
 ACTIVIDADES DEL SI DE FINANZAS

1 . CATALOGO DE CUENTAS
–CODIFICACION DE
–CLIENTES
–PROVEEDORES
–ACTIVOS, ETC.

2 . LIBRO DIARIO
–REGISTRO DE TRANSACCIONES DIARIAS
–REPORTE DE ESTADO ACTUAL DE CUENTAS
–CONTROLA TRANSACCIONES INDIVIDUALES
 ACTIVIDADES DEL SI DE FINANZAS

3 . LIBRO MAYOR
–NUCLEO DEL SI DE FINANZAS
–CONTIENE EL CATALOGO DE CUENTAS PARA PREPARAR:
–ESTADO DE RESULTADOS
–BALANCE

4 . HOJAS DE TRABAJO
–REGISTRO DE ENTRADAS Y SALIDAS DE MATERIAL
–ESTADO DE PERDIDAS Y GANANCIAS, ETC.
 ORGANIZACI RECLUTAMIEN RELACION
ÓN TO CON
INDUSTRIAL Y SELECCION SINDICATOS

CAPACITACI
ON SI DE RECURSOS SEGURIDAD
Y HUMANOS INDUSTRIAL
DESARROLLO

ADMINISTRA
SUELDOS Y CONTRATACIO CION
SALARIOS N DE
DE PERSONAL PERSONAL
OBJETIVO DEL SI DE RECURSOS HUMANOS

PROPORCIONAR INFORMACIÓN SUFICIENTE Y RELEVANTE QUE

PERMITA A LOS ADMINISTRADORES DE UNA ORGANIZACIÓN
PODER TOMAR DECISIONES ACERTADAS RESPECTO AL FACTOR
HUMANO QUE AHÍ LABORA.

ACTIVIDADES DEL SI DE RECURSOS

HUMANOS
1 . ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
–ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
–DESCRIPCION DE PUESTOS
–LIMITES DE AUTORIDAD
ACTIVIDADES DEL SI DE RECURSOS
HUMANOS
2 . RECLUTAMIENTO Y SELECCION
–FUENTES EXTERNAS
–FUENTES INTERNAS
–APLICACIÓN DE EXÁMENES, TEST, ETC.
3 . RELACION CON SINDICATOS
–CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
–DEFINICIÓN DE DERECHOS Y RESPONSABILIDADES
4 . CAPACITACION Y DESARROLLO
–NECESIDAD DE CAPACITACION
–PROGRAMACION DE CURSOS
–PROMOCIONES
–
ACTIVIDADES DEL SI DE RECURSOS
HUMANOS
5 . SEGURIDAD INDUSTRIAL
–SIMULACROS
–EXAMENES MEDICOS
–IMPLEMENTOS DE TRABAJO
–CASCOS
–LENTES DE SEGURIDAD
–BOTAS DE SEGURIDAD
–ROPA
6 . SUELDOS Y SALARIOS
–PRESTACIONES
–PREMIOS
–INASISTENCIAS
 SISTEMA DE INFORMACION DE
MANUFACTURA

PLANEACION
DE
PERSONAL

DESARROLLO PLANEACION ALMACEN DE ALMACEN

DEL DE LA MATERIAS PRODUCCION PRODUCTO
PRODUCTO PRODUCCION PRIMAS TERMINADO

INGENIERIA
DE
MANUFACTURA
 OBJETIVO DEL SI DE MANUFACTURA

PROPORCIONAR INFORMACION SOBRE LA DISTRIBUCION DE

LA ORGANIZACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA DE
LOGÍATICA , PRODUCCION Y CALIDAD , ASÍ COMO APOYAR
CON SIMULACIONES Y OTROS MEDIOS LA MEJORA DE
LOS PRODUCTOS EXISTENTES Y DESARROLLO DE LOS
NUEVOS .
TECNOLOGÍAS DE
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN

(TIC´S)
DEFINICIÓN DE TECNOLOGÍA

Proviene de las palabras

griegas:
Tecné
“ARTE ”
u
“OFICIO”
o c ienc ia de los ofi
El estudio
Logos

“CONOCIMIENTO”
DEFINICIÓN DE TECNOLOGÍA
Es el conocimiento

Aplicado a la
creación y uso
de:

Máquinas
Herramientas Procedimientos
Que permite la
transformación de
la:

naturaleza

En provecho del:

Ser humano
TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN (TIC)

Engloban el conjunto de avances tecnológicos

derivados de:

Abarcando todo lo relacionado con computadoras,

telefonía, internet, medios masivos de comunicación,
multimedia y realidad virtual.
 Multimedia
Realidad Virtual
Videojuegos
Telemática
Telecontrol
Internet

Sonido
Imagen
Video
TENDENCIAS EN EL DESARROLLO DE LAS
TIC