TramiTAC ov JosO - 2: EXERC Wop Ys -02- o/s rer ‘orden 305/1655/2010 COMPOSICION GENERAL DEL DOCUMENTO MARGENES Margen superior 2,8 cm Margen inferior 3,3. Margen izquierdo 3,5¢m Margen derecho 2,8cm INSERTAR, ‘ Alineacién, centro, Nameros de pagina | P°Sicién, parte inferior (pie de pagina) | AIpa orn. ment FORMATO, Fuente | Nombre Arial Estilo Normal Tamafio 11 pto FORMATO, Pérrafo | General, Alineacién Justificada ‘Sangria (cuando aparezca) Izquierda 1,20 cm Espaciado, Interlineado Sencillo Espaciado anterior 6 pto FORMATO, Vifieta | (cuando aparezca) Simbolo de vifieta: Personalizar: Posicién vifieta: Sangria 0,63 cm Posicién del texto: Tabulacién después de: 1,27 em Posicién del texto: Sangria 1,27 em INSERTAR Simbolo. Caracteres especiales © Asi mismo en dicho ejercicio necesitarén utilizar: Negrita ‘Subrayado Centrar Cursiva, etc... Conpasicin general del documenia TRALI2010docI0‘3: ALEGACIONES Y OPOSICION ALA DEMANDA En primer lugar, una vez intentada la posibilidad de conciliacién 0 acercamiento de las partes en Sala a propuesta de! magistrado y sin solucién de acuerdo, comienza e! ‘tumo de intervencién del demandante-trabajador para ratificarse total o parcialmente en su demanda art. 105.1 LPL, y al mismo tiempo poder en su caso precisar hechos ‘que sean confusos, variar o ampliar aquellos, siempre que no supongan modificacién sustancial de la demanda ©. Este momento puede ser también aprovechado para alegar prescripcién en las faltas que se imputen si as{ fuera, invocar la vulneracién de derechos fundamentales, lo que viene a denominarse excepciones. La alegacién de la presoripcién tiene una serie de caracteristicas, como los efectos extintivos del ilicito laboral, es analizable a instancia de parte con previa alegacién y su estimacién impide entrar a analizar la comisién de la falta (STSJ Madrid 21/3/03, ‘AS 1757). También puede invocarse la prescripcién en fase de alegaciones, pero nunca en conclusiones. La prescripcién no es un hecho sino una consecuencia de la aplicacién de la ‘norma, pudiendo el demandado oponerse, haciendo constar su protesta en acta. Se interrumpe la prescripcién para los supuestos en se incoa un proceso penal, cuando existan ofensas fisicas 0 trasgresi6n de la buena fe, también en supuestos de falsedad documental, que hagan necesario esta iniciacién en la cual el proceso laboral se interrumpe hasta la resolucion del juez penal (STS 24/9/92, RJ 6809). Otra causa de interrupcién se producirfa para la iniciacién del expediente disciplinario cuando este sea preceptivo por imperativo legal, fijandose como dies a quo aquél en que se notifica al afectado 0 bien cuando no siendo preceptivo, es el medio mas preciso e indispensable para llegar al conocimiento de lo ocurrido, cumpliendo su finalidad instructora © investigadora. La audiencia al delegado sindical es otra causa interruptiva cuando se considerada necesaria (STS 25/1/96, Ru 199). Alegaciones del demandado-empresario una vez ratificada la demanda y presentadas las excepciones si las hubiera como hemos visto, la inversiGn de las. actuaciones hace que sea el empresario el que comience con el tumo de alagaciones, se le concede la palabra y puede ocurrir que: ‘Se oponga total o parcialmente a la demanda, se allane total o parcialmente, sin que tal allanamiento perjudique a terceros, alegue excepciones como es la caducidad del proceso, si el magistrado no lo ha sefialado de oficio, conteste a la excepcién de prescripcién presentada por el demandante-trabajador, argumente sobre los defectos de forma alegados por la otra parte. ‘Alegue que no se han vulnerado derechos fundamentales, si la otra parte los aleg6 ‘como excepeién, se oponga a las modificaciones, ampliaciones, precisiones de los hechos que haya realizado el trabajador con ocasién de su demanda, y que Provoquen en el empresario indefensién, Que afirme o niegue los hechos de la demanda, sobre algunos puede estar de acuerdo no asi sobre otros. Pero no se admiten otros motivos que los contenidos en la carta de despido, pues estos son los que han motivado su decisi6n delimitando los términos de la controversia y el contenido del proceso, tampoco en la sentencia pueden incluirse hechos diferentes.Defecto legal en proponer la demanda aunque en el derecho laboral tiene poca cabida por la obligacién del juez de advertir los defectos del escrito a fin que sean ‘subsanados. Incumplimiento de los requisitos preprocesales como es el no planteamiento del acto de conciliacién 0 reclamacién previa, debiendo el juez conceder plazo para su celebracién. Terminadas las alegaciones se pide el recibimiento del pleito a prueba. Alegaciones del demandante-trabajador nuevamente se concede la palabra al demandante para que conteste a las excepciones que la empresa ha podido invocar y rebata sus alegaciones. En este punto pueden alegarse fundamentos de derecho, Crriterios jurisprudenciales y doctrinales que avalen la pretensién sin poder recurrir a hechos nuevos, ni alegaciones que correspondan a la ratificacién pues son extemporéneas, salvo conformidad del empleador. Finalizada esta intervencién se solicita el recibimiento del pleito a prueba. Para ambas partes la solicitud de la préctica de la prueba requiere su admisién por parte de! magistrado, correspondiendo su practica como veremos inicialmente al empresario, LA PRUEBA En materia de prueba hay que distinguir dos émbitos; en primer lugar el que corresponde a la existencia de la relacién laboral y sus elementos; la propia existencia de relacién laboral, que la relacién sea comin o especial, la antigdedad y tiempo de prestacién de servicios, salario, categoria profesional, lugar de trabajo, el ser representante de los trabajadores, el hecho en sf del despido, su fecha y forma, y en segundo lugar el Ambito que afecta a la extincién del contrato por despido, cual es la pretensién principal. Y ademas debemos distinguir dos fases; la proposicion que requiere que el juez se pronuncie sobre su admisién tanto si aparece en el escrito de demanda como en escrito separado presentado tres dias minimo antes del juicio, cuando se requieran diligencias de citacién, practicas anticipadas de prueba, traslado del tribunal o diligencias finales como veremos més adelante. La carga de la prueba corresponde en primer lugar al empresario (parte demandada) en aras de la alteracién de intervencién de las partes que impide que se declare procedente un despido sin haberse practicado la prueba acerca del incumplimiento imputado al trabajador. Esta carga probatoria no puede seguirse cuando el despido €@s técito siendo el trabajador el obligado a alegaria y acreditar su veracidad. ‘Ademés sirva como anticipo que la valoracién de cada prueba y su valoracién global con el resto de las practicadas es competencia exclusiva del juzgador, no existiendo la posibilidad de recurso en contra de dicha valoracién. En materia de prueba se produce una acercamiento de la regulacién civil a la laboral, aunque el proceso laboral tiene sus caracteristicas propias como la oralidad y el hecho que el acto de realizacién de la prueba se realice bajo el principio de unidad de acto. Las pruebas se practican seguin un orden preestablecido y a continuacién al exponer los medios, se expondrén segtin ese orden: Prueba documental, Prueba de interrogatorio de partes, Prueba testifical, Prueba Pericial, asf como el reconocimiento judicial, medios de reproduccién de palabra, sonido e imagen, etc.Los medios de prueba utiizados en el proceso laboral vienen determinados por los art. 90-ss LPL.: 1. La prueba documental es el objeto material que incorpora la expresiGn escrita de un pensamiento 0 acto humano, el documento no es el objeto sino el medio de prueba, la prueba esta en su contenido. Los documentos pueden ser segtin su naturaleza publicos o privados, son publicos las resoluciones y diligencias de actuaciones judiciales, los autorizados por notario, fos intervenidos por Corredores de Comercio colegiados, los certificados de Registradores de la propiedad y Mercantiles, los expedidos por funcionarios pubblicos para dar fe, cualquier archivo y registro de las Administraciones Publicas, en cuanto ‘a los documentos publicos extranjeros han de acompafiarse con la correspondiente. traduccién, para cuya impugnacién se acude a las diligencias para mejor proveer. Los documentos privados tales como los libros comerciales suponen especial mencién, por que la LEC no exige que se aporten sino que se exhiban, por su cardcter de secreto segin el CCom., con indicacién de los asientos a examinar, el andlisis de los puntos que guarden relacién con el hecho de que se trate. El art. 77 LPL establece la posibilidad de examinar los libros de cuentas cuando sea necesario para fundamentar la demanda, no regulada como diligencia de prueba sino acto Preparatorio, y su resultado no tiene en principio valor probatorio. En Sala, la prueba documental sera presentada primeramente por el empresario y se dard traslado a la otra parte, trabajador, para su examen en el acto del juicio sin necesidad de aportar copia de la misma. Si el documento a presentar es pliblico puede presentarse copia simple si se aprecia conformidad por cualquiera de las partes, si por el contrario se impugna su autenticidad habré que aportar los originales, copia 0 certificacién que haga cumplir su finalidad probatoria, si ol documento se encuentra en un archivo piiblico puede solicitarse que sea el Juez quien Io pida con cierta antelacién para que el dia del juicio pueda disponerse, por que la no presentacién en el momento del juicio supone la inadmisin, excepto cuando no hubieran podido obtenerse con anterioridad, cuando no se conociera su existencia hasta un momento posterior, o cuando no se hubiesen podido obtener antes por causas no imputables a la parte. Las partes pueden aportar todos los documentos que pretendan hacer valer su derecho de forma anticipada, en el momento del juicio o posteriormente como diligencias para mejor prover siempre que sea admitido por el Juez. Si admitida una prueba, ésta no es aportada la otra parte puede hacer constar su protesta, para el posterior recurso, salvo que por el érgano judicial se estime innecesario y razone su exclusion. Para las pruebas que no puedan ser practicadas en el acto de juicio pueden acordarse por el Juez el que sean realizadas en momento posterior a través de las diligencias para mejor prover, el Juez fijaré el plazo y dard traslado a la otra parte para que pueda hacer su alegaciones, la no ‘comunicacién o el no sefialamiento del plazo da lugar a la nulidad de actuaciones, del mismo modo que admitida una prueba, ésta no sea valorada por el Jue: Los documentos deben ser exhibidos por las partes como medios de prueba y admitirse por el Juez, la no exhibicién por la parte que los tiene en su poder supone adimitir las alegaciones hechas por la parte contraria en relacion a la prueba, asi el Juez puede dar una interpretacién negativa a la falta de aportacién, ponderando la concesién del valor probatorio, o formular requerimiento para que se aporten en cualquier caso la no presentacién no genera indefensién para la otra parte. En cocasiones es necesario que terceros, personas privadas o Entes publicos aportendeterminada documentacién, es el érgano judicial quien valora su necesidad, si es asf pueden aportarse en las diligencias para mejor proveer. Cuando los documentos que se aportan son falsos (art. 86 LPL) existe la posibilidad de impugnarios en el acto del juicio y la via es la penal, exigiéndose que el documento a impugnar tenga influencia notoria y sea decisiva para la resolucion del caso en uno u otro sentido, se concede a la parte plazo de ocho dias para presentar la querella, suspendiéndose el acto hasta que se dicte sentencia, Si la falsedad fuese material se realizarfa en el acto de juicio cotejo pericial o cualquier medio que aclarase su veracidad, estos actos quedarian para diligencias para mejor prover, con el fin de no interrumpir el proceso. Toda la documentacién admitida y practicada queda unida a los autos, art. 89 LPL, que determina que los documentos presentados consten en acta. La valoracién de la prueba se realiza de forma libre por el Juez con el sistema de prueba tasada, en la valoracién conjunta prevalecerd el criterio del Juez de Instancia. Los documentos ptiblicos hacen plena prueba del estado de las cosas que documentan, de su fecha, de la identidad de las personas, pero sélo dan fe de lo percibido por el fedatario no de la veracidad de las declaraciones de las partes, asi fo se considera que tengan prueba en plenitud, tampoco las actas notariales que no dan fe de la verdad intrinseca de las manifestaciones, las actas de la inspeccién de trabajo en cuanto a los juicios de valor, apreciaciones globales o calificaciones juridicas, los atestados judiciales o las cerfificaciones de TGSS que no constituyen prueba plena e indubitada. Todas estas pruebas gozan de la presuncién juris tantum en la que la carga de probar la tiene la parte contraria, cubriendo la deficiencia técnica de que adolecen muchos textos administrativos en cuanto que los funcionarios que los emiten no tienen autoridad para dar fe del contenido. Los documentos privados tienen ia misma fuerza probatoria que los documentos blicos siempre que no se impugne su autenticidad por la parte a quien perjudique, ‘no obstante el reconocimiento por la otra parte no vincula al Juez que puede valorar conjuntamente otras pruebas y extraer otras conclusiones facticas, el érgano judicial valoraré las pruebas segin la “sana critica’, valorando incluso documentos no reconocidos ni admitidos si su existencia se avala por otros medios y en ningun caso puede extraerse la falsedad de un documento por el hecho de no ser reconocido. Si los documentos fueron obtenidos de forma ilegitima, habré de sefialarse y se apreciaré si se prueban los indicios. Las fotocopias son medios de prueba y se valoran como tales si son impugnadas tendrén que cotejarse con el original, sino es posible, el Juez determinard su valor probatorio. Las pruebas del tacégrafo para ser mecanismo de prueba han de ir acompafiadas del correspondiente dictamen pericial. 2. Interrogatorio de las partes viene regulado en el art. 91 LPL, que lo denomina prueba de confesién que consiste en la declaracién de una parte, pedida por la contraria © por el juez, sobre hechos y circunstancias de los que tenga noticia y guarden relacién con el objeto del juicio, con una doble limitacién, por un lado que debe ser solicitado al tribunal aunque éste también puede decretarlo de oficio y que el objeto del interrogatorio sea el mismo sobre el que versa el proceso.