TRAMTACCOW WA — 2° EIEREAKO Wonp I6-02-2o14 [Ho 4] — ‘Teamitacién Procesaly Aarti, acoeso Ure” ‘orden 3U5/1655/2010 COMPOSICION GENERAL DEL DOCUMENTO MARGENES Margen superior 2,8 cm Margen inferior 3,3.cm Margen izquierdo 3,5.cm Margen derecho 2,8 em INSERTAR, sina | Posicion, parte inferior (pie de pagina) | Alnencién, centro, FORMATO, Fuente | Nombre Arial Estilo Normal Tamafio 11 pto FORMATO, Pérrafo | General, Alineacién Justificada Sangria (cuando aperezca) Izquierda 1,20 em Espaciado, Interlineado Sencillo Espaciado anterior 6 pto FORMATO, Vifieta | (cvando aparezca) Simbolo de vifieta: a Personalizar: Posicién vifieta: Sangria 0,63 em Posicién del texto:Tabulacién después de: 1,27 em Posicién del texto: Sangria 1,27 em INSERTAR Simbolo. Caracteres especiales © Asi mismo en dicho ejercicio necesitarén utilizar: Negrita Subrayado Centrar Cursiva, ete... ‘Composit general del documento TRALIZOI0.doc104: CONTINUAGION DE LA PRUEBA EN EL DESPIDO DISCIPLINARIO. El procedimiento se inicia con la citacién art. 90.2 LPL, cada parte acudiré con sus testigos propuestos. Las partes podrén solicitar con’ antelacién de tres dias la préctica de la prueba con objeto que se realicen las diligencias de citacién, la parte que la proponga expresaré la identidad de los testigos, nombre y apellidos, profesién, domicilio ©. La incomparecencia no puede conllevar la nulidad de actuaciones si el Juez no solicité la comparecencia del testigo en diligencia para mejor proveer. Si no fuera posible la préctica de la prueba en el acto del juicio la parte podré proponer la practica anticipada o mediante la via de diligencias finales. Si el testigo no acude al acto, la parte que lo propuso puede solicitar la suspensin. Sobre el numero de testigos la LPL no precisa un numero maximo se limita a aludir que el nimero no sea excesivo asi que una vez més es el érgano judicial el que decidiré sobre tal extremo, hasta que se encuentre suficientemente ilustrado sobre los hechos. La declaracién de testigos se realiza separada y sucesivamente segun el orden en que aparecen consignados, en primer lugar como ya es sabido comienza por la parte ‘empresarial que propone los suyos, como no rige en derecho laboral la tacha de testigos, en conclusiones las partes hardn los comentarios oportunos. A continuacién intervienen las partes formulando las preguntas que consideren pertinentes, decidiendo el Tribunal sobre su admisién y efectuando las valoraciones y calificaciones que estime improcedentes que no deban ser tenidas en cuenta. ® Contra la inadmisi6n de una pregunta a la parte sélo le queda la posibilidad de formular protesta y la admisién de una pregunta puede ser objeto de impugnacién. La formulacién de las cuestiones serd oral, en sentido afirmativo, clara, precisa, sin que se incluyan valoraciones, calificaciones. En primer lugar interviene el demandado por inversién de la carga de la prueba, los representantes de la otra parte podrén plantear nuevas preguntas con el control del Juez sobre su pertinencia, tampoco puede preguntarse por hechos distintos respecto a los cuales se propuso interrogatorio. Por timo el Tribunal puede interrogar a los testigos para obtener aclaraciones y adiciones, incluso cabe la posibilidad de careo cuando existan graves contradicciones entre ‘testigos, entre partes y testigos, ol careo aunque no esté regulado si caben preguntas de los litigantes y defensores a los testigos que se realizaré al finalizar el interrogatorio. Art. 87.3 LPL. interrogatorio domiciliario puede aplicarse por via de prueba anticipada o por jencia para mejor proveer. También se admite la declaracién de testigos por via del auxilio judicial, admitiendo la declaracién por exhorto, acepténdose los escritos de preguntas y repreguntas a las que el Magistrado exhortante adicionara las que crea convenientes. Todas las actuaciones son objeto de documentacién en el acta correspondiente, art. 89.1 LPL, ordena que el acta contenga un resumen de la prueba testifical, aunque el acta puede extenderse por otros medios mecdnicos de reproduccion. La figura del testigo-perito es admisible en derecho laboral, se trata de una persona ‘sometida a interrogatorio como testigo en cuanto que conoce de los hechos controvertidos relativos al objeto del pleito y que ademés posee conocimientos Cientificos, técnicos, etc. sobre la materia del interrogatorio, su figura se justitica en la posibilidad de elaborar informes escritos con valoraciones técnicas o cientificas, alrealizar el interrogatorio se aportan a autos los informes, estos sujetos no pueden ser objeto de tacha art. 92.2 LPL, y reconocerdn y ratificarén el contenido de su informe, y s6lo podrén ser preguntados por lo consignado en dichos informes, si fueran varios, Solo intervendra uno de ellos. Requiere también especial mencién los detectives privados, encargados de obtener informacién, aunque sdlo por conductas y hechos privados que afecten al Ambito de lo econémico, laboral, mercantil, financiero, a la vida personal, familiar y social, excepto lo desarrollado en sus domicilios y lugares reservados. Las investigaciones tienen carécter de secretas, pudiendo unicamente facilitarse a ‘érganos judiciales y policiales. Se considera prueba valida y alcanza su valor procesal al ser ratificada en el acto del juicio, siempre que su préctica respete la dignidad e intimidad de la persona. Los informes se presentan por escrito, lo que no desvirtia que se considere prueba testifical. En el supuesto de informe de detectives sobre la utilizacién de crédito horario en funciones de representacién por los representantes de los trabajadores, no tienen valor las pruebas obtenidas por la empresa sin conocimiento del trabajador representante, pues esta actividad de vigilancia esté prohibida. Cuando el interrogatorio se plantee para personas juridicas y entidades publicas, ste debe ser mediante la prueba de informes, que se solicitan via art. 90.2 LPL, se realizard con antelacién suficiente a la celebracién de juicio para que se disponga de tiempo suficiente para responder y devolver las preguntas respondidas, que posteriormente serdn enviadas a las partes para que se cite a la persona cuyo testimonio sea pertinente, esta iniciativa puede incoarse de oficio 0 a peticién de parte, incluso puede dejarse como diligencias para mejor proveer. A las declaraciones de las personas juridicas se les aplican las mismas normas que al resto de testigos. La valoracién de esta prueba, al igual que las anteriores, le es de aplicacion la “sana critica” y los criterios de la légica, el Juzgador es quien decide sobre su valoracién, su credibilidad, efectos y sopesa la oportuna. 4. El dictamen de peritos, la regulacién de esta prueba se efectiia en ol art. 93 LPL, y supletoriamente a la LEC. Perito es todo aquel que posee saber sobre una clencia, arte, y por extensién es perito judicial, el que al poser conocimientos teéricos, rdcticos, informa bajo juramento, al juzgador, sobre puntos ltigiosos, que guardan conexién con sus conocimientos y adquieren una doble finalidad; la valoracién de hechos y la adquisicién de certeza sobre hechos o circunstancias objeto de controversia, centréndose en la determinacién objetiva de su realidad. La pericia también determina la validez de hechos introducidos por otros medios de prueba, adquiere como funcién principal la valoracién de documentos o de la exactitud 0 no de los medios de produccién, transmitiendo al Tribunal informacién especializada dirigida a permitir su conocimiento y apreciacién de los hechos. En el proceso procederd a la exposicién de sus conclusiones de modo verbal, debiendo constar en acta el resumen de los informes periciales, si bien se aconseja su presentacién por escrito. Los peritos son en general personas fisicas en posesién de un titulo oficial, en caso que no tenga titulo su intervencién no da lugar a la nulidad de la sentencia, las personas juridicas también pueden ser peritos, Academias, Colegios Profesionales,