CONCEPTOS Y TIPOS DE ENTORNO

Se trata de establecer analíticamente cuáles son aquellos factores que afectan a la actividad
empresarial como tal , y cuáles son aquellos otros que son indiferentes con el fin de incorporarlos
a la política empresarial.
Se puede considerar como entorno todo aquello que está fuera de los límites de la empresa.

Partes del entorno

Factores políticos legales
- Papel desempeñao por el ejecutivo y el poder legislativo
Factores socioculturales.
- influyen en el nivel , la estructura y tipos de consumos, la cualificación de la mano de obra.

Cambios tecnológicos.
-El empleo por parte de los competidores de procesos productivos innovadores
Factores económicos.
- Temporales.(recesión,estancamiento,expansión)
Permanentes. Sistema de asignación de recursos ( economía de mercado, centralizada.
Por su naturaleza

La complejidad.
-cantidad de factores que afectan a la empresa SIMPLE Y COMPLEJO.

El dinamismo.
- Hace referencia a como cambian los factores y su intensidad. ESTATICO Y DINÁMICO.

La incertidumbre.
- Grado de conocimiento que se tiene de los elementos que forman el entorno, a su vez
condicionada por el nivel de complejidad. ALTA Y BAJA incertidumbre , según la información que
se tenga del mismo.

Estas tres características dan lugar a tres tipos de entorno

Estable.

- simple,estático y de baja incertidumbre.

Intermedio.
- Simple,dinámico y incertidumbre intermedia.
Turbulento.
- Complejo, dinámico y alta incertidumbre.
La diversidad.
- DIVERSIFICADO (múltiples clientes ,productos variados) NO DIVERSIFICADO
La hostilidad.
- HOSTIL (competencia intensa, recursos restringidos, relaciones con sindicatos)FAVORABLE