PODER EJECUTIVO NACIONAL

. MINISTERlO DE· EDUCACION

ESTATUTO DEL DOCENrl1E ARGEN·TINO

DEL

GENERAL·· PERON

BUENOS AIRES ·,sETIEMBnE 1954

Por Decreta del Poder Eiecutivo de fecho 14 de setiembre de 1954, estableci6se el Estoturo Profeslcnol del Docente del General Per6n, 6rgano legal esre que reporto 01 magisterio de todo el pais conquistas de singular trcscendencio.

EI Estatuto de referencia, que responde a legftimas y vlejcs csplrcclones de ese esforzado gremio, regia desde yo las cctlvldodes del mismo y confiere a sus integrantes 10 [erorqulo moral y los recursos pecuniarios dignos que corresponden a sus condiciones de forjadores de 10 [uventud de 10 Pctrlc, que tendr6 en el futuro 10 responsebilidad de refirrnor los principles de soberania politico, independencia econ6mico y [usticlo social, que ha plcsmodo con su genio tutelar el Presidents de la Noclon, General Juan Per6n, para el bienestar de las generacio" nes presentes y futures.

PRINCIPALES CONQUISTAS MAESTROS PRIrvlARIOS

lQ) El sueldo basieo anterior de $ 450.- que era el mellor dentro del Greraialismo Argentino, ha sian aumerrtado a $ 1.000.-, pasando a ser en Ia act.ualidad 81 mayor que se registra en la Historia del Cremialiemo del pais.

Los maestros esneeiales, cuyo sueldo basico era de $ 400.- perelbiran con el Estatuto $ 900.~ y 108 Preeeptores de primaria que percibian un sueldo minimo de $ 400.-- con el Estatuto seran romunerados con $ 940.-.

?2} Los adicionales par "Costa de Vida" que aseendian a $ 350.- que cobrabael maestro, han pasado a ser sueldo con anterioridad a 10. feeha de aancion de los respectivos decretos (afios 1951 y 52) haciendose cargo el Estado de los aportes jubilatorios que les corresponderia pagar al Magisterio, por ese lapse.

~~2) La escala de sueldo con el cual el maestro se jubilaba era: 92 % haata $ 500,-: 80 % de 501 a 1.000: 70 % de 1.001 a 1.500. Con el Estatuto 105 maestros podran jubilarse con el 100 %, es decir can el sueldo total. En nuestro pais 8610 hay un gremio que cuenta con esa ventaja.

4:Q) En 10 sucesivo podran acumular dos cargos de maestros, sean estos en turnos drurnos 0 bien en diurnos v nocturne.

EI 25· % de las vacantes que se produzcan seran reservadas para efectuar nombramientos entre los maestros que en la aetualidad ejercen, dando prioridad a los mas antiguos. Es decir que si un maestro 10 desea podra aeumular un sueldo de $ 2.780.-.

50. ) La earrera docente de un Maestro Prlmario, eomienza con la designaeion de Maestro de Grado, y pasando pOl" todos los cargos del escalaton culmina eon el de Director General de Ellseiianza Primaria,

La establltdad dispuesta para. los docsutes es otra de las grandes conquistas eonteuldas ell el Estatuto Profesional del general Pe1'6n.

EI ejercicio de dereehos politicos, gremiales, y de perfeccionamiento tecnico estan ahora debidamente Iegalizados.

La aslstencia social, las vacaclones y las vivicndas dlgnas y eomodas estan oontempladas dentro del Estatuto con aciertos de postttvas ventajas,

LOB ascensos se estableceran por condiciones y antigtiednd y los detcrminara la Junta de CaIificacion, integrada por funcionarios y representantes de los doccntea. 'I'endrfi prererencia en los traelados 101 personal de escuelas distantes de centres poblados.

Despues de dOB ancs de f'uncion en un establecimiento 0 localidad podran los oiIQo~ntes solicitar su traslado.

nil 1iJstatMtl'l deterrntna una mejora de ubtcacioa en rorma progresiva,

-3-

PROFESORES SECUNDARIOS

1Q) EI sueldo basico que pereibian los profesores de Elnaefianza Seeundarla, era de $ 80.- por hora. COIl el Estatuto el basico es de $ 110.- por hora.

2Q) EI adicional par "Coste de Vida" que oobraban los profeeores ha pasado a ser sueldo con anterioridad a la fecha de sancion de loa respectivos decretos (aiios 1951 y 1952) haciendose cargo el Es-tado de los aportes jubilatorios que por esa suma y por ese Iapso lea corresponderia pagar a los Profesores.

3Q) La escala jubilatorta era: 92 % hasta 500: 80 % de 501 a 1.000; 70 % de 1.001 a HiOO: 60 % de 1.501 a 2.000; sueldos superioree a $ 2.000 era do $ 1.510 m8,S el 40 % del excedente, Con el estatuto .los profesores podran jubilarse de acuerdo al sueldo con arreglo a Ia siguiente escala : hasta $ 1.000, con el 100 %: de $ 1.001 basta $ 2.000, $ 1.000 mas e1 75 % del excedente de s 1.000. De $ 2.001 a $ 5.000, con $ 1.750 mas el 60 % del excedente de $ 2.000.

4Q) El maximo de horas para ingresar a 1a doeencia sera de :12 horas, Se reservara e1 25 % de las vacantes produeidas para ser llenadas pOl' los profesores que cuenten con menos de doce horas, dandose prloridad en los nombrarnientos a los mas antiguos,

Loa profesores dedicados excluslvamente a la ensefiansa podran acumular hasta treinta horas sernanales de catedra,

5Q) S610 podran Ingresar como profesores, aquellos que tengan titulo! expedidos pOl' los Institutes oficiales del profesorado.

6Q) l .. a carrera docente comienza can la des'znaeion como profesor y pasando por todos los cargos del escalaf6n culmina con el de Director General de Ensefianza Secundaria, Normal y Especial.

La estahilldad dtspueata para 103 docentes es otra de las grandes conquistaa cententdas en e1 Estatuto Profeslonal del general Peron.

EI ejerciclo de derechos politicos, gremiales, y de perfeceionamiento tecntcc 'tr.t{m ahara debidamente legattzadoa.

La aslstencta social, las vacactones y las vlvlendas dignas y comodas eat an contempladas dentro del Estatuto can aciertos de positlvas ventajas.

Los ascensos se establacaran POI" condiciones y autigfledad y los deterrnlnara la Junta de Calificaci6n, integrada POl' tunctonartos y representantes de los docentes.

Tendra prererencia en los trastados el personal de escuelaa distantes de centres poblados.

Despues de dos atlos de funci6n eo un estableclrnlento 0 localidad podran ]09 doeentes solicitar au traalado,

EI Estatuto determina una majora de ubtcaeloa en forma progrestva .

..;_5-

PROFESORES Y MAE'STROS DE TECNICA

(" .- J

Ell sueldo basico que percibiau los profesores era de $ 80,- p01 hera, can el Estatuto sera de $ 110.-. Las maestras de taller, de $ 450,- pasan pOl' el Estatuto it $ 1.000. Los ayudantes de taller pas an de $ 400.-- a $ 900.-.

Q)

Los adicionales por "Costo de Vida", han pasado a set" sueldo, con anterioridad a Ia fecha. de sancion de los respectivos decretos (afios 1951 y 1.952), haciendose cargo el Estado de los aportes jubilatorios que Ies correspondcrte pagar por ese lapso. .

La escala jubilatoria era : 92 q_, hasta $ 500.-; 80 :;0 de $ 501 ft $ 1.000; 70 % de $ 1,001 a 1.500; 60 % de $ 1,501 a s 2.000; sueldos superiores a $ 2.000 era de $ 1.510 mas el 40 % del exeedente, Con el Estatuto los profesores podran jubilarse de acuerdo al suetdo con arreglo a Ia siguiente escala: hasta $ 1.000 con el 100 %; de $ 1,001. hasta $ 2,000, s 1.000 mas el 75 % del excedente de s 1.000; de $ 2.000 hasta s 5.000, con $ 1.750 mas el 60 % del exeedente de S 2.000.

.9)

}'~I maximo de horas para ingresar a Ia doceneia sera de 12 horns, Se reservara el 25 % de las vacantes producidas para ser llenadas por los prof'esores que cuenten con menos de doce horas, df.ndQHf' prioridad en los nombramierrtos a. los mas antiguos.

S610 podran ingresar como profesores aquellos que tengan titulos expedidos por los Institutes Ofieiales del Profesorado.

ml Profesor dedicado exelusivamente a la docencia podra acumuJar haeta treinta horas de ca,tedra.

La carrera docente comienza con la designacion como profesor y pasando por lodes los cargos del escalafon, culmina con el de Director General de EnsefiaJlza Tecnica,

La astablhdad dispuesta para los docentes es otra de las grandes conquistas coutonldas en el Estatuto Profesional del general Per6n.

El ejercicio de derechos politicos, gremlales, y de perfecclonamiento tecnico estan ahora debidamente Jegalizados.

Ln. aststencla social, las vacaclones y las vivieudas dignas y comcdaa ostan contempladas dentro del Estatuto con aciertos de posittvas verrtajas.

Los lISCellSOS se astableceran por condiciones y azitiguedad y los determtnnra I'l Junta de Calificaci6n. tntegrada por funcionarfos y representantes de 103 docentes. 'reuc11'a prcferencla en los traslados el personal de escuelas distantas de centros pubtaclos,

Despues de dos [11108 de runcion en un establecimiento 0 localidad podran 10!1 docentea solicttar su traslado.

1i;1 Estatuto dctermma una majora de ubicacton en forma progrestv« ..

Suen08 Aires, 14 de septlembre de 19M.

VKS'1'O:

EJ a:o.helo unanime del lnagisterlo;" expresado en diversas forrnas, de pOl!leerun estatuto que regIe su "ida profssioD3J centro de lOB eonceptos nermatrvos de '!a Doctrinu NacioIl~J Peron.\sta, y

CONSIDF..R.ANDO:

Que el Segundo Plan Q.uinqllenal (IV·C~12) <'!st.ablecc que "el Elstado promovera -espectalmente el ejercicio de Ia actividad. doeente mediante: a) La seleccion vocactonal de los maestros, profesorss ypersonal a11xiliaJ:'; b) La raglamentacion de Ias carreras docentes, eetimulando el espirttu de superaclon: c) La cl'e!tci6:n de condiciones economicas V soclales que permitan al personal dccente, consagrado 11 15 ensenanaa, desenvotveree uignamente":

Que el Gobierno Justicialista, ernpsfiado en elevln' l1>1 nlvel social y espiritual del Pueblo, euenta en el magtsterto CIJH los mas ericaces y leales dlfuscres de los prtnoiptos eticos del j;J.s\:ieiaJ.lsmo qUR por obra de la educaci6n y de los doesntea !1a llegado hasta 103 mas apartados tugares de la Patrtaj.

Que la fc:n:'1a.cf6n 8:sp1rttual de las nuevas generac iones eet.a "int~gramente: ,,~oniiada a !a respcnsablhcad moral de los docentes. cuyas manos moe-elan el hombre futuro y cuya obra aeegura la continuidad histortca, de 1,'1 Nueva Argentina, socialmentc ju.sta, economicamente lihre y ponticamente sccerana:

Que este asforzado y sacrificado gr8Lnio ha side inJur;ta);'1(;nte elvidado en ~po" (HlS Ylt preteritas, a pesar de locual·}a eoneiencla de au deber para con 1a soctedad Y su nccndrado rputriotismo, 10 han mantenioo en el recto camino de sus obligaeioues, siempre pOI' enctma de las angustias materlales y de las exrgencias de Ia vida misma, puesta In esperanza en el lejauo hortzonte por dondc habrta de asomar un dia el sol de la justicla..

Que POl' toeto cllo In doeenefa argentina se ha heche acreadora a ta gratrtud naetonal, la que no 'puede limitarsea las £rases encomiastteas, sino i'll,£) debe coneretarseen un prtncipio de eclucton para sus problemas proresionales, de aeuerdo con los conceptos doctrfnartos del justicialismo y las realizactones permanentea deI Cobierno .Iust ielutieta ;

Que a tal objeto oorrasponda estabteeer Em un cuerpo legal los U,neamientos generales que aseguren a. los servldores de laenseilanza condiciones proresionarea {lignas. basadas en la justicia de las promoeiones, en la jllstiCia de las retrtbucionee y en Ja lUg.nJdad de! retire euando en el OcaBO de la vida busqus el doceata la trl1l1quilidad de un bien ganado deseanse;

-9

Que con 0110 no solo ae satlafaCCl.l 1M exigenclas del legltlmo dcrecho que as is . to a JOB docentns como agcntes del Iilst.ado, sino que se procura eJ mcjor servtcto socfal fntlmnrmmte relacicnado con m.ns alta calirlad de las person us que In prestan; QUI! un estatuto de eats. naturaleza dcbe contempJar ra superacion constante de qulencs proresan la ensenanza, la que en el memento de las prornoctonas a los car-gos suportoros debe ser estirnado en su justa valor pm' un tribunal rcsponsabts:

Que debe aeeguraraa a quienes reallzan el sacriftcio de llevar los dones de 1;. cultura y de arfrmar la conctencta nacional en lugar-as in hospitos , el traslado ccovI uno a. ubicaciona. mas favorablcs, parttcularmenrc cuando las crrcunstanotas 'lEIu vlda extgcn disponer de aquello que s610 los centres urbanos Ofl'CC!Jl1'

Q'ue eI personal dedicado a ,I~.: "ensefian."za debe tener Ia segurtdad absoluta d~; ':Hl eatabi lidad, la que no pedrLl ser alter-ada sino con la garantia de los procedi ..

uitentos aumartales que determinan la l'cspolJsabilidad del incu lpado ; -

Que las conquista., alca ... nzadas por 103 docentes en los ultlmos afios y digperS'~.s

en documentos dlversos deben alcanzar permanencia y. f·uel·~a lAfraI .

M - ~ ,,~_ pOl' SU lllcorpu·

racion al art.iculado del cstatuto;

Q1le es neccsarfo crear condiciones economicas que estimulon el ej'o)l"cicio de 1[( docencia en los jo\'enes profeslonalas de la enseaanzu y \e.o: abran perspectivas

halagiicuas si consagran a ella todo au ttemno, en procura de 10 u I d

, c a correspou e

posi,b:~j.tai'" la acumulacion de cargos en cl ordrm. prlmarto y el de UUL1H;nto progresivo de horas en In ensenanza media;

Que el sueldo baslco del maeatro y del profesor debe alcanzm- el nivol m"s alto compatible con If,S Jmauzas del Elstado y aeorde con la dtgnidac! social C~ quien se dedica a La ensefianza ;

Que el habar jubilatorio del docente debe SCl" tambien excepclonal de {oml;;, quo Ie permita a! mtsmo mantener un nlvel de vida diguc a fin de que conttnuc en situacidn de retire, gZ'avitando como cducador en 01 ?mbito social flue 10· rodea. toda vez que jamas po~ra dcsprenderse de 10 que ha 'lido esencia. . f) su vkta ;

Po;:' e.llo,

11) En los C1ll'SI);! de Contadores de mldCUC1Ufl de CO\i"\(,I'('io l:>} En los Institutes y Curses de Profesorado Se(;tmduri.o

"",milium 1\ l_l«,il~nL'l1 1H~".

laO, •

c)

En los Estableciml:31,tos de E"-!iBfianza Media , ,"

12, .' 1.10,

Queclan ecmprendtdos en lea r.~f;pectivos sueldon D2.sicos fijadoil precedente.r.u.~:;i,}Le las asignacioncs vigentes per ~,(~,)st.o dl~ Vida" cstablecidcs par l~)G 1JOCI'," ·t.os :Nro3. 7025,'51 y GOOO/52.

AIt. 3Q. - Otorgase at pei sonnl CJ.i.lC !/, contmuacton senomina y conrormo 1'1.1 dotalle que figura en planillas respectivaa los stguientcs bcneficios sonre log H()tulll('l~ .sueldos baslcOS:

1) Aurnento . de ,DOSCIENTOS PESOS MONEDA NliCIONAL (msn. 2QO,·-·1 mensuales a los docentes en servicio de Direccion e tnspcccton en 10

. Dlrecclones Generales de .li:nsananza Primnrta, Ensefianza ScctmC!nrla, Normal, Especial y Superior yEnscftanza Tecnica y en las Direccionca d·' Eduacicn FIaica "l Ensenanza R,eligiosa.

2) Aumento, de CIEN ,PESOS MONEDA NACIONAL (msn. 100.--) mcnuunlcs nl personal Docente-dlt'ectlvo y otro detallauo ell las refBi"lr.~c.~; plunliluu anexas, correspondiantcs a los estcblcclmlontos dopendientes do 1:1.3 Diracclones Genorales de E'lsenan.za 8ecundarl:·\, Normal, Espt1cial y SUpeI'I01'; de Ensenanza Tecnica y 8.1 de oLros Instltutos de El1.~efif:.nza (lepelldJontoll de ta Direccion General de Cultura,

Ademas para el personal mcncionado preceoentement, S8 computurau como _j;'Nhlo las asignaciones que en concepto de "Costo de Vida" se Ilquidan actualmentc CD virtud de 10 establecido pOT los Decretos Nros, 7025151 y SOOO/i):.! Y Fllm[]Ill'CfI

Art, 4!1, ~ El Mintsterto de Flducaclon de la Nacion propondrd ::1.1 Poder I1lje· i;;.,U..-O el ajuate del prcsupucsto del An~xo 5 de rorma que ];iG:';i.bilit(, ];~ I"Iquhh. <:h"jn :,' j)ago de los benerictcs que surg'en de la apllcactou del prc!');:;ntc dec"·:;(.f), It 1\'! ~'t!r' d~l lQ de diclembre de 1954,

DE CRllJ TA:

Art. (W, -- La juhilaeion del docente sa regira 1';;-,1' las ,U~l!(),;iciQnes ,:) l~\ boy Ng -1349 Y laa modtffcatorias y eomplementartaa de Is. m~~ln~·:, exccpto 8:1 10 ~·()I'\:· t'011te al habet' jubllatorlo que se determlnara con sujcc](,n a la BigL\l~J1t.", escnla:

Hast.'1 m$n. 1,000.- de sueldo promedto, !l! 100 %,

De mas de m$!l. 1,()OG.- hasta m$n, 2.000.-: m:},··,. 1,QOO,-·· + (;l 7G ~~ d+ll cxeedcntc de m$n, 1.000.~,

" Arttcuio HI -- Implantas« para ct personal docents de los cetablccimientos de C'.o,sci:anzl1 oficia.les dependlentas dtrectamcnte del l';Unistel'io do Iiklucaci6n de Is Naci6n, el ESTATUTQ anexo al prcsente decreto (pag, 13), Art. 29. - Fljase para 10.::; docentcs que seguidarnerrte establecimlentoa cltados ell el articulo

:;-00.-···

De mas de m~n. 2.000.-- hasta m<.j;n. 5.000,-: .px_{SY~c.l'!te de n1$n. 2.000.~.

D~ mas de m$!l, 5.0G{).-,·- hasta m$n, 10.000,·-: :';l~:L ;,;,;:30.-·_· -1- [1 ,ill ~:;: d;)} excedent e de m$n, 5.000,-,

Sen:i sueldo promedlo 10 perclbidu ou.rn.ale (~;:J.cn (5j allo!! a etccclcn del ag;elltc courorme a 10 prasertpto per Ia L .. cy !-.r~ 14.060, cle:~')~c~Jdo (;·01Tcp' .. ~b.:H~~;(~ 1::'1. suoldo nn,~1t\1 complementarfo,

./'1. los efectog jubnrtt(Ii:~0£ se. compi.;tari!1~1 C(~~~10 sUcldo Ian h~igTi6..ciQn~3 que ~}'l CODccpto de costo de vida se Jiquidar.! aduG.lmcnte en virtll,j d" kl p.stnbl.:-cldo pilI' lOR (}~Tetos numeroa 'I025j51, 6{l(}.1j52 Y simllarc3 n partir de 11), fedm {Ie IlquidClc!un

1.750.·-

cr \..J o/t, dd

se enunclan, flue antec€'dc los suctcos basicos qus

ttnuacion se daterminan:

RemlnH'raci'~ mensual r:1~~.

j'.!aelSh·os ,de grades. de janlillCs (~C infnnl.cs, de taller, etc," Preccptol'CS de escuehJ.s primJ'!Ytafi

M.'!.estros Especiales

. -\ Yllclantcs .....

J.ODO.

de tale,'! Gccretos .

90~).-

--·10-

En ll'tngim case ,,1 haber de las jubilaclones (lodd. ser superior al !)() % del prornedlo de aueldos de los £100e (12) mejorea mesas continuos que se coroputea a los efectos de calcular 01 promedlo J'.!htIlltOl'iC.

Alt. 62. -- La cl.plfcaci6n do !o dlHPl10sto POI' et articulo \lue antecede, coruo asi tambien Ia del artlculo 12, segundo pal'E'afo "in-fine", del Estatuto anexo ?I miamo, queda sujeta a Is. previa aprobaeton del Honorable Congreso de la Nacl611. I~ cuyo efecto oportunamente S~dl sometldo t\ ell e(ll~sj.dal'~H'i6n cl respeetivo pro. yeoto de Ley.

ESTATUTO DEL DOCENTE

Art. 72. - Dejase estableetdo que para et personnt dcocate no comnrondlno tm 1.01'1 benettclos del articulo 22 y 31} del presence decreta no son de apllcacton las disposieiones del articulo 52 de! mlsmo.

Art. 82, -- Ei presente deereto senl refrendado por lOll senoreEl Mlnistros S<leretartos de EstAdo ell 103 Departumentos de Educaci6n y tle. Hacienda de la Naciem,

TITULO I

Art. 9'11. -- Comu:dquese, publlquase, aaotese de.<;lE) S. Ia Dlr"1.ECCION GENERAL DEI. REGI5TRO NACION~~ Y cumptkto, arcnivese,

DEL ESTADO DOCENTE

Fdo.: PERON. - A. !.rend,"z San M:artio, P. :1'. ·Bonanni..

Articulo 12 -_. Se consideraran docentes y tendran estado doeente a los efectos de este E,statuto; las personas que orientan, fiscaliaan, dirigen, imparten o rmantieuen directamente, con sujeci6n a normas pedagogleae, la educacion general 0 la ensefianza aistematizada, teorica o practica, en reparticiones, organismoa 0 establecimientos educaeionates oficiales dependientes del Minister-io de Educaci6n de la Nacioll. cuyos cargos figuran en las pigs, 20 a 23.

Art. 2Q - Es docente el personal desde el momenta en que se haee cargo de su funci6n profesional, conferida por nombramiento de autozidad competente, de acuerdo y con las formalidades prescriptas por las leyes.

Art. 32 - EI' estado docente se pierde por renuncia aceptada. por cesantia 0 por exoneraci6n.

ElSCOPlA

DE LOS DEBERES Y DEBECHOS DEL DOCENTE

Art. 4Q - Son deberes del docente con las Iimltaciones que establece el presente Estatuto:

1Q) Forma!' en sus alumnos una concieneia patriotica de respeto a Ia Constituci6n y a la Ley, sobre la base de la "Doctrina Nacional Peronista, que tiene como finalidad suprema alcanzar In. fehcidad del pueblo y la grandeza de la Nadon, mediante Ia justicia social, la independencia economica y la soberania politica, armonizando los valores materiales con los espiritualea y los derechos del individuo con los derechos de la sociedad".

2Q) La sujecion a la jurisdicci6n discipllnaria y el respeto a III via jerarquica,

32) El d(~eropefio de las funciones docent's, de acucrdo con el presente Estatuto Y su reglamcntaci6n.

a.) . Poseer titulo docente habilitante ;

b) Poseer las condiciones 1

glamentacion. mora es y fisicas que dr.lel'lnine la 1'('··

Art. 52 _ Son derecllOs del docente, con las limitaciones que es tablcee este Estatuto:

1Q) La propiedad de la categoria docente que 110 puede perd.2I'i3<' sino en los casos previ$tos por este Estatuto.

22) E1 cargo corrcspond:iente a Ia funcion docente, que se conferil'a de acuerdo con las disposiciones de este Estatnto.

3Q) La percepci6n de los sueldos, snplcmentoB de sueldos y asignadones que fijen las leyes y decretos para cada categori.a y

cargo.

Art 80 ~ 1 d r

~-:" ,_ - ..,0 0 po ra ser no· br, ' . '". .

cxpedido per los Institutos oficial: d'lrO pl~te",or el .que posea titulo

egresado univeraitario podra in .e:a/ p~'o esor~~o ~e .la Nadon. JDl el desempefio de acucllas ')<+7n~t~~a d' a,la doce~l~w. unicnmente nara rresoondiente Y e'-'n -' ".~ '-1'1" '" Ie", II s nonce no exista el profesorado co-

. t . y. agIle os .uP'ares donde . " t ..

dichos titulos la rezlament . /:>. no ezrs an asnirantes con

, L, -0.' aClOn resnect d ' . ,- .

suplir esa deficiencia. . "" ~1.JVa ecermmara la forma de'

4:<2) La percepci6n de haber jubilatorio para. 51 Y la pension pan' los deudos,

5Q) EI ejercicio de los derechos politIcos a.ctivos y pasivos.

_.. Art. 9Q - Los hijos de los doc .. . ,

e! ejercicio de ElU tarea podran in . ~~ces que se jubilen 0 fallezcan en

rk,s con preferencia ineludible ~gle.,ar alIa doeencia y serun designn· que reunan los requisites de 'd n ~deedmp 8.~~ de sus padres, siemnro

lIonel a exigidos por ' • .,., A t -

»or e procedimien to que al respecto est b"'l'~ I .' e~ te u.s ~~~ .uto y

a ezca a reglamentacion.

6Q) Las v~caciones anuales l'eglamentarias.

7~!) El d:rE~cho de agremiaTse en defensa de sus del'cchos profesionalea.

El J.erecho a pe:rfe.ccionarse para alcaD7..ar la mayor capaddad. h~cnica, por medic de becas, viajes de estudio, viajes <b tu-

rismo, etc.

99) El c1erccho a lao mas amplia aSlstencia social, que organizar-t~ cl i'iliniste.rio Secretaria de E!;tado de Educaci6n, para los docentes de todo e1 pais, aaietencia preventiv$, y m.edica integral,

sf:Onricio de farmacia, proveedurias, etc.

SUPUi]NTES

Art. 10 - Ell person 1 1 '

clones de idoneid~d exi!rida sup ent; deb era reunir las m1Sn1US condi-

. b as para eA persona! titular.

EPO(jAS OE NOMBR.Al\UENTOS

1.0) El derec1io a la estabilidad en cl desernpeno de sus funcionee-

Art. 11 - I

~. . .as designaciones del nerso "I tit 1 .

en 108 meses de febrer d" -" ns ,1 U ar se re» II 'CIn 1':' " .

.... ~ ~ _ 0 y e JunIO d . d -, _., ..... ~ .",.,.

visto en el articulo 90 Las v . e ca. a ano, excepto d caso nrc::;e reservaran a los f-' t . a~antes registradas entre 3T<;b'lC-O ·r.·(:h"".

" e. ec os previstos en el articulo 12. , ... .,~ .... ,,,.,,).

'l'ITULO III

Art. 12 - Las vacantes en .. b1 ' . J

ore. ciad~:~~es donde funcione escl;~~La.ecln:~enws pr.1l~a;·w;;. registradas

nombramisnto y el 25 0/ . t 1.!l..1 norm ... l, se eubriran. el 75 (,/-'S nor

. • ;0 par ras ac 0"" 1 . . 1" ..

importantes, el 50 %. POl' nomb ":1" ~\ a~ que se regtstren en r;iwlades

r- • I _ _ <. 1 ,.U.!.8r 1 cO .J cl 50 c;t, P'" J. 1 1

clue 15" registren en Iocalidades ~ .: , .. 1 ?' i() "I tras aoos: las cl 75 % por traslados . menores, el ~5 % per uombramiento V

.Ell Ministerio de Educaci6n dIN . . . .. . .:» 0

mana la acurnulacion de d e a 1 acion facilitara al docents "wi

. "1 as carO'os ri . ' . r r.v. 1'---

He .. a en escuelas diurnas y t ,,, . p marios, sea .en eseuelas diurnas

, ' ... L noc urnas p" J 1 . ' r ... _<0. I

01 concepto profesional y la t"! d",ra .0 cua se tendran en cucnta

condi i -I an igue ad de scrvlcios: "'11 '1 •

. ,.c .. ones, a docente secundar .'.. ,. >J, ,,_.. _as :l1:ESIrlu:3

'''I " . .. < 10 hasta veint .. cnati J

!'... T1:1['''"11'''O de horas. d" ". v .\.h .. <.,.t to 'lOY'"'''' """"'1 anales

, ~_ '" .n que pue en s <>' .... ~.'-: .. ,,', <4_.(0_ .0.

dedique exclusivamsnt 8 a I _ er a o 1gnadas a un nrofesor cue <"J

.. C a en<;cnanz" ' d t . - ,'" "c.

tadas en ese total las que se -d' .. c. 0..1..:. sera .8 .reinta horas, cOm'IJUinstitutes privados.' .' " iesempenan en mstitutos oficiales y" en

DEL INGRESO A LA. DOCENClA

Art; 62 _. El ingreso a la docencia se cfcctuara dentro de c~d,', rmna de la ensenanza, en la menor categoria de Ia especia1idad rcapec tiva. El profesor ingresara como titular can un maximo de hasta doei'

horas.

Art. 7Q __. Para ingl"csar a 18. docencia es indi.spensable S'2~" ciudadana argentino. El argentino naturalizado debera tener cinco (i,DeS de resi.d.::-ncia en e1 pais y pleno dominio del idiorna naciOlln.l, no pndi81v'lo dpscmnefiar funciones de inspecci6n ni cargos en csouelae 0 ccieglos l1hi.eailos en ~.(jnas de seguridad de frontera.s. Adem.as debcl'a reunir

ins siguientes condiciones:

-15 -

- 14 .. _-

A.NTIUIJEDAD EN EL CAltOO

TITULO IV

Art. 18 - Nadie podra ser promovido a un oargoauperior sin ha:pet desempefiado el inmediato inferior que corresponda de acuerdo a lao reglamentacion, durante dOB alios como minimo. Se exceptuan de est& exigsncia: IiJn la Ensefianza Primaria: el director de escuela de persenal unico; el director de escuela sin vicedirector al que puede llegar's0 sin haber desempefiado la vicedirecclon: el inspector seccional al quo: podra ascender el inspector de zona; los de inspector de region, subinspector general e inspector: general, a los que poclrdascel1der el fun· ciouario jerarquicarnente equivalente a inspector. seceional; en la En· sefianza Media: los cargos sunertores a inspector, it los que se poar! ascender des de el cargo de inspector; y los cargos de director general

. de ensefianza, subdirector genera! de ensefianza y jefe del departamento tecnieo, funcionarios que se destgnaran coucaraeter de Interlnos. para. los cuales 58 requerira ser doeente en actividad COn antigliedad docents .superior a diez afios .

DE LOS ASCENSOS

di rgos jerarquicos Be con-

Art. 13 - Los ascensos a .los tversoa ~:onal ue haya satisfecho

feriran, para cubrir. vaca~tes eXlste~tes, tlc~:Sos 0 eiamenes de pertecla.s condiciones de Idoneldad profe~lOna'taci6n y anti!!iiedad en 19. docionamiento que establezca la reg ::~ caso parlicul:r, sera. apreciado

cencia y cnel cargo~ ~o q::e, para .

por Ia Junta de CaliflcaclOn.

.JUNTA DE CALIFlCAClON

Art. 14 - La Junta de_ Ca1ifiCa~:~n r:S;:~!n~~~~r~~a 1~~1" d;~~~~:~

rectores Generales de En~enanz~ Y .ltima~ designados par dos afios, pn.ra cada una de l~s ramas, es ~s ~ i Ministerio de Educaci6n.

por el Poder EjecutlVo, a propues a e .

'rl'£ULO v

DE LOS SUELDOS Y BONIFICACIONES

CONCEPl'O PROFESIONAI.

. 1 dId nte sera foi'mulado cllda

Art. 15 7 En eoncepto 'pr?fe~i~~a m~ re~~~i{m a todos los aspectos cinco Itn09 por. el superior J,,:ra~q n~almente en 10 que can'esponda s,

de su personali dad , y actualiza o a efio en ese lapso.

en particular, en 10 referente. a. 8U deBem~;nce to ue se 1e fornmle Y El docente tamara conoClmlentod del t li suierioridad dentra de

podd recurrir, en caso. ?e ~;sacuer a, an e .

los diez dias de suo ~ot1flcaclOn,,, 1'" quedara automaticamente Bt12-

El docente califlcado como ~a 0 . d' hahil d~l Y'I!,o-v;imn

funci partir del primer ia ,.

pendidoen SUB llncl~nes.,a ria Que determine la justicia de tal

curso y previa ,investlgaClOt1 Burna. ~ .

califica~i6n, Bel'a declarado cesante.

. - tl ., (i d a los efectos de las bonificaciones por

Art. 16 - La ~n igue a, ue deb a ser tontda (em cnent:'! a 10s

esa causa, como asi .t!lmbwn la q .era~ uicos, sera Ia que el doeente efecto8 de In ,promoCl~n dR t c~:'d~ por\l ·articulo 8Q de la Ley 13~31:3.

'compute ~on arreglQ a 0 e e . ,

.1:0\.11:. 19 - El personal docente gozanl de las remuneraciones >' -demas suplementos de sneldo. bonlficaciones 0 eoneeptos adicionalea, qW'J determine el Presupuesto General de la Nacion, Dichos suplementoa y boniflcaeionea son derechos del personal docente, relaeionados .C011;

. a) E'l carqo:

1m docente promovido a un cargo superior tendra derecho al bAA-l('O -fijaao P!lI'P.· esa eategnrla nor If, Lev de presupuesto, o al basieo· a~ ';,,)11 c~te!';oria actual, mas el suplemento propio del. cl;trgp~ ~eg(~i~~ Co(

.rresponda, - .. . 1

. . ,

b) Doble turno » Dcsempeno en Departamento o.e·; Aplicq,Cfi~11; Ley 13.343 • Articulo 5Q, y Decreta NQ 17.650/~ .. J' '. l

, ..

c) Encarqado de Secd6n (Decreto NQ 22833/50) . d) La ubioaci6n: .

ESCALA .1ERAItQUlCA

. . n una de las rumas de la ensefianz8.·

Art. 1.7 - Cuando m: cargo.e 0 titulo que otro de grado inferior, l"oquiera para su desemp~~l0 .el :::..~:; antes deseropeiiado esta. Esta 8Uno podra. alcanzarse aque Em

00 iQn de cargos Be llama escalaf6n.

-16-

El·docente de escuelas de ubicaci6n mny desfiivoran1er·d~fjfa:vbrll:lit~ -c dlstante mas de 10 lrtl6metros de centro urbanot'siempre; 'ql\le. ',e$t' .domiclliado en Ia zona de la escuela, percibira la boni£Icaei6b 'que' ¥a:r! -cada easo determina la Ley de presupuesto. . .. ~. "", Jd

: r .: ·

e) La antigiiedad:

'.

Los docentes tendran derecho del::crecef.~? ~uei4o·con. :f~,,!{rtlf ~ -caeiones que se determinan en raz6n ae la anbgUt:4a~.coiiiputad'a' Q"1i

arreglo al articulo 16~ '. I.... J " •

-'17-

f) La casu habitaci6n:

.1'.:1 docente que ocupe casa hab.i~aci~n oficial, P;>T t~ner, ~~recho l~ ella de acuerdo con lao reglamentacion vigente podra acr eC~l ".,~~ ~lah0:, 'ubilatorlo con el valor Iocativo de Ia _ml.sma, e1. que ser~, ~.:;e;:nlllad . J. . , d I Ministerio de B acienda por 18. repat ucion que

con intervencion e .. ,"., • ..... ." •

corresponda,

g) De la familia:

Los docentes gozaran del suplemento familiar, en igualdad con lo: .. demas agentes del Estado.

TITULO VI

. Art, 20 _" ./\J. pel'!~-!)n3J doe..:~nte ~;e lo t-odran aplicar Ias siguientes medidas disciplinarias, de las que se dejnra eonstancia en su le,gaj'.i personal;

:Un Llamado al erden. 2Q ) Amonestaci6n.

32) Suspension hasta oeho dias. 42) Suspension hasta treinta dias, 52) Cesantia.

62) Exoneraci6n.

A t 21 - Las sanciones especificadas en Tos puntos t1 y 22 tk; articU~) . 20 podran ser aplicadas por el ~uperior jerarqui:o y de. el~a:-; podra apelarse a la superioridad en el tiempo y forma que determine

la reglamentaci6n. .'. "'0' t' 1 ad Ii

La saneion especificada en el punto ,)_ del mismo ar,.1CU 0 p r

ser aplicada por e1 Director General, en tanto la del punta 49, serfi por Resolucion Ministerial; y las de los puntos 5Q y 62 por Decreto. del Poder Ejecutivo.

A~t 22 - Las saneiones espeeificadas en los puntas 32 Y .,42 del' articulo' 20 se tomar:in sobre Ia base de una infor:naci6n sumarra : las; de Ios.puntos 52 y 62 eome resultado de unaumarro en el que Be .haya

;d . al imputado ei derecho de la Iegjtima defensa,'y con Inte~. aseg~: Jel Tribunal dedisdplina que se crea, cUy!;J.S fUl,lCl~l1eB y atrl-

Ven?l , I. t d S POl' el Ministerio de Educaeion.

bucl;e~:ce::~ ~~ a~:~e~\ido pasjblede alguna de estas sancionee. di . li : podra solicitar por una sola vez, que se revea su Ca.90

yl8s~Pr~r~~~1;4ere la sancion, ~ielllpr~' qule ltleda"t:rec~~~~~~O~~k::~:,

tos de juicio Y I$U eoncepto pro~eslOnl.l, uese . uy . , .

condiciones, el sumarin sera reabierto,

REINCORPOR.ACION

A.rt 23 - EI personal docente cesante POI' insuficiencia de concepto, 0 cxonerado, no podra set" reincorporado. E1 personal cesanto per arms cause-s, podra solicitar Ia revision de SU juicio euando esas causaa hubleren desaparecido.

Art, 24 -- El docents que hubiere renunciado e,.,ponta~eamcnte y qve hubiera merecido buen eoncepto protesionaj en su actuacion anterim' (ningul1a califlcacion inferior a bueno) , podra soliei tar BU reincor .. poracion a la docencia, siempre que conserve sus condiciones fisicas, mornles e intelectuales. Si hubiere obtenido concepto de "Muy Bueno" como prcmedio de !?da BU carrera, tendra preferencia en su Rolichtd {L} l'eincorporacion.

La rcincorpol'aci6n se operara sobre las vacantes que existan, en h mi8ma categorla que tenia, sin dereeho a eh,gir ubicacion .

TI'l'Ui...o vrr

DE LOS TRASl.ADOS Y PERMUTAS

Art. 25 - EI personal doeents que se encuelltre en el desempe-fio de' 311 cargo, tendra derecho a solicitar traslado despues de dos afios {:onsccutivos de aetmwi6n en el mismo estublecimiento 0 en In misrna localidad.

EI personal de eseuelas muy destavorables, de!lfavorables 0 dif" tudes mas de diez kil6metros de un centro urbano tendra preferencb para ocupur las vacantsa que se produzcan en la capital y ciudades importantes de Ia provincia 0 territorio, Las mejoras de ubicacion seran progresivas. La reglamentacion establecera un orden de prefm+;]nciB.S, sobre Ia base de Ia antigUedad de servicios en esas eseuelas, las caU8Rles que Sf) invoquen: salud, integraci6n del grupo familiar, edllcacibn. de los hijos, etc., y el concepto profesional del reeurrente.

Los traslados se resctveran ell las epoca."! determinadas por el articulo 11.

Art. 26 ~ Los docentesde igual categoria podrau solicitar~a per .. muta de sus actualas ubicaciones siempre que BU antiguedad sea.1 inferior en seis meses, por 10 menos, a la exigida para alca,nzar el termino. jubilatorio, En tales. condiCiones, la permuta se eoncedera, siempre q110 no afecte 01 normal servicio escolar, en cualqufer epoca del afio,

Art. 27 - E1 regimen establecido por el presente Estab,1to no rig-c' para el personal comprendido en la Ley 13.047, ni para el person~l

contratado del Ministerio de Educaci6n. .

Jefe de Secci6n Vtsitador Tecnico Inspector

4 ._ DIRECCION DE EDUCACION FISICA

ITEM 1

Director Subinspector General Sub director

Inspector Teenieo de Materias Bspectales Inspector de Educaci6n Fisjca Subinspector de Educaci6n Fisica Inspector Auxilar de Educaci6n Fisica

l\UNISTERIO Y DEPENDENClas Personal Docente del Orgaatsmo Central

,1- DffiECCION GENERAL DE ENSENlh~ZA PRIMARIA

(lncZuido Inspecci.ones Secoioneles y DiBhit08 Bsoolare«) Director General

Secretario tecnico (con funeiones de Hl1bdirector General) .Jefe del Departamento Didactieo

Inspector Te,cnico General

Bubtnspector Tecnic{) General

Inspector de region

Inspector de dlstrito

Inspector Seccional

Inspector tecnico de materias 'eepeclales 'Secretario de Inspeecion General 'Subinspe-ctor Seceional

Secretario de distrito eseclar

Inspector de zona

Inspector de orientacion agricola (Ingenlero Ag1'6uomo) Inspector tecnico de ensefianza

Inspector tecnico de ensefianza practtca y manual Inspector auxiliar de materias especiales

5 - DIRECCION DE ENSE~Al\'ZA RELIGIOSA Director

Inspector Tecnico General Inspector de Regi6n

Secretario de Inspecelon General Inspector General

Subinspeetor General

Inspector Jefe de Secci6n Inspector Tecnfco de Ensefianza. Inspector de Enseiianza Religiose Secretario

ITEJ1..!!: 2

ESTABLECIMIENTOS 'DE ENSERANZA PRIMARIA

'2 -- DIRECCION GENERAL DE ENSEt-tANZA SECUNDARIA, NORMAL, ESPECLA..L Y SUE!lRIOR

Director General Inspector (}eneral Subinspector General

Inspector Jefe de Departamento Didacticc Inspector Jefe de Secci6n

Inspector de .Ensenanza

i-PERSONAL DE ESCUELAS DIURNAS Director

Vicedlreetor

Maestros de grade y Maestros especiales

:3 -- DIRECCION GENERAL DE ENSERA.NZA 'fECNICA Director General

Inspector General

Sublnspector General

Inspector Jefe de Secci6n

linspector de Enaefianza

~retario Tecnico

2 - PERSONAL DE ESCUELAS NOCTURNAS Director

Maestros especiales Preceptores

3 - PERSONAL DE JARDINES DE INFANTES Director

Vicedirector

Maestros

- 21-

{"- PERSONAL DE ESCUELAS AI... AIRE LIBRE

Director

Sub director Secretario Tecnico

Profesorea.

Ayudantes de trabajos practicos

2. -. ESCUELAS NACIONALmS PROFESIONALES DE MUJERmS, Director.

Vicedirector.

Regente,

Subregente.

Maestro de hiller.

Maestro especial .

. :.'\.yudunte de tailer.

Director

V icedirector Maestros

!'i _._ PERSONAL DEL INSTITUTO "BERNASCONI"

rEEl'.! 3

Personal Doeente

3. -- ESCUELAS I'NDUSTRIALES REGIONALES l.liXTAS .' Director.

Regente.

J.ll:ae.strq de taller, de grade, normal y tecnologia.

Maestro especial. '. .

"f:i~STABLECIMIENTOS DE ENSE~ANzA SECITNDARL"l, NORMAL, ESPECIAl .. j{ SUPERIOR

Ooleqio« Nacionales; E8Cu,elas Nacionales Normalee; LicBOS Naciona.les de Senoritas; Bscuela« Nacionales de Oomereio ; Bscuelas de Maestros N ormale» Reg·ionales.: Instdutos de Ens6nanza· SMpe1'io1'

IT'Elv[ 5

Rector 0 Director. Vicerrector 0 Vicedirector. Rcgente.

Su bregente.

Director de Jardin de Infantes. Vicedirector de .J ardin de Infantes, Ma0stros 0 Profesores.

Ayudante de Clases Practicas.

OTROS h"VS'l'ITUTOS DE ENSE~ihNZA

Personal Docent€'

ITEM 4

ID8CUb1I.u,\QDT;: BELLAS .AnTES.

Director. Vicedlrector. Regente.

Jefe General de 'Paller. Contramaestre Jete de Taller. Maestro de Grado,

Maestro de 'faller,

Maestro ESDccial.

./' .. yudante de catedra.

ESTABLEOOllEN'I'OS DE ENSE...-NANZA TE(1NICA

Personal Doeente

1 . ..,".- ESCfJJjjI..d\'S Ir~D·UST1!IALES CICLQ SlJP}lj0IOI~,c 1ff1iI)IO v BA.SICO.

Director. Vicedi.rector. Regente,

Jefe General de Taller. Subregente,

Maestro de taller, de grado, normal y ~\f aestro de ensefianza general. :,laestro especial.

tecnologia,

22 -

ITElM 1

-~"--=:":-:~~;~~~\;~~:;f~;;T' ~--~

.. :';':"~7:~. __ - _,~_.:: .:...":.:.-,.;: .:~;~--;-;;~.-;-:.:;';::;:='::;:::;.";;"'~' ;~;;--~ ~..;::.:;::.:::..~-:..;;: ."":;";:.::=:--:;=~.''_~':. ~: r '~:~-=--=--.:

MINISTERIO Y DEPENDENCIAS

":-.:' '~-~ --'_'_' -::~-'-'. ~,.!::.:"::.-".---::-_'':';_'

1. -- AUMENfO DE SUELDO DE m$n .. 200.- 1fENSUA..LES.

dC>·

~.

Ins:"flctor Tecnico de Etls.ct~allZU , .

S('!creti~r!o , "

VldtRdor Tecnico , ,

Inspector 'I'ecnico dr) Enseiianzu Pdictica y

:M:anual .•.....•.•...•... ,',.,"' ... " ••

·Inspector de El)~enanza Religiose. .. ",., . .Iuspector Auxllial' de Matel'ias Especlale."

Sub'nspectol" de EdUCIlci6n Fi.:ic!l ,

Inspector Auxiliar de Ec\ucaci6n FHk;'1

Inspector (Ingenlero Agronomo) .

Visttador T~Clllco . . . . . ... , ... , , ..

Personal Docents eorrespondiente a las Dlreceionea Generales E -s-fianza Primaria

Ensofianza Secundaria, Normal, Especial y Superior Ensefianza Tecnica

y Q las Direcciones de:

Bducacion F'isica ~ y Ensefianza Religiose.

FUNOION

"'-~,f_"' .. === __ -""~~~~,~~",_ .,.... ............. -~-"'""' ..... ----

_ .. ,",_._, .. ' 'I'· ... ::.:-:'~"'""l'

II HI! de I Remun. I

cargos actual I

=-_.- -=~~=='~~~=_"-"'"~'''-o"~" ' .. ,.·,o -r ·,_.,·=,,_.,';'_~".~= -: ,,==_o,_.~=~=~~:_!:, ... ~~.,~,~,-,",- ..

Total · ..

Suoldo anunl eomplemental'io .

Adir.iDnnl POL' IUJ.tigUeda(l {illstima.Gil)u 1$ (tc,)

Director. Oeneral .........•............ ,.

Inspector General , ...........•..

8ccrctal'io Tccnico (con runcicnss de Sub.

dire: tor Ge.n~ral) .••••.......... , , ..

Director .

Subinspectol' Gcuer al _ .

Jere del Departamento Didactlco .

Inspector Tecnico General .

Suhinapector 'l'ecnico General .

Inspector .Jcfe de Secci6n .

Tnapector Jefe del Departamento Dldactico

Jefe del Departamento Didlictico , .

'fm1pector de Rcgi6n .

Bubdirectcr ................•............ ,.

Secretar-io Tec:nico " ,

Inspector de mnsefianza " ,.

I'l.spector Secci:ll1al .

Inspector de Distr!to ..........•......... Inspector T(,cnlcp de :MlltCI'!a.g Elspeciales .

flecrctario de Irispeccton General _.

-Iml1cctol' de Educaci6n F'lsica .... ', , " .

I'1I'pector Genera) ..........•.............

SubiT'spectol' Becctonal .........• " .

Inspector de Zona , , .

Secretario de Dtstrtto Escolal' .. , .

Jnspeet-rr de Ortentacldn Agricola (Ingeniaro

AgnSnomo) ....•.•.•..•... , ...........•

Jere de Seccl6n , .

Subi.nspcctor General ..........•• , .......• Inspector Jefe de .aeccI6~ . 'i' •••••••• , ••••

3 3.000
:2 s. '[j){)
.t . 2.700
2 2.500
'i 2.!II}()
1 2.500
6 2.1'\00
fI 2.450
1'1' 2.400
1 2.400
1 2.100
10 2.400
1 2.300
2 2.S00
82 2.300
24 2.300
47 2.300-
,1 2.:100
6 2.300
20 2.150
1 2.100
8 2.100
221 2.000
44 2.000
1. 2.000
2 1.900
1 1.850
II 1. SOO Totfll 1

4

1.500 1.400 1.400

1.G63.l'OO 138.60() 270.270

2.072.070 :W(}.089

lL362.11jU

4.-AUMENTO DE m$n. 10.- EN LA AC-fW\L REMUNERACION DE LA HORA DE CATEDRA.

1.-1.00 i . :}.)O

L4()() 1. ,,;)0

1.']00

1.,200

Hora" de cAtedra " .. ,

Tot6.l. , ,.'

Sueldo anuul complementario .. , ,.,.

Adicions.I l-)f.lr antigileflad (Est1macl(>l1 30 %)

Aports patrolla! ..

'Total. 4

&1 (1)

(1) Nueva ~emuneracI6D. Art. 2~ de este Decreto. Ill~n. 110.--,

'3.240 520 2.028

8,1118 1.230

10.0l,i!

3. AtiMEN'1'O DPl'SUELOO DE M$N. 80.- MENStJALE1S.·

Pers()n~l d(}(!&ntc c(m'espondienie & ostableoimientos de E11.SetiatIN P-rhna,t·ia.

.,._~,,,,~_ . .,,_~~~~.=::c,,,=.,:,,.--,,,-~... ""1·...:::,,.--,

1 ;N-g {lB

Ii' UNO 1 0 N t cargos

;

5. - INGORPORA:CION AL SUELDO BASICO DE LAS ACTUALES ASIGNA.CIONES POR COSTO DE VIDA. (Decretos Nos. 7.025/51, 6.000/52 Y 6.019/52) ..

l. _ ... - BuelaQ· amla-l oompZemfmtari(l

a) Decreta N~ 7.025/5J 6113 cargos a lIi$n. 100

h) Decrato NO 6.000/52 163 cargos a m$n. 200

52 horaade catedra a rn$n. 10 C i Decreto N!! 6_019152

295 cargos a msn, 300

229 cargos a m$n. 400

3 cargos a msn, 500

8 cargos a m~. 600

G9.300

32.60H 52;}

88.500 91.600 1.500 1..800

2. -- Aaiciona.l pOl' ant-iglledad

m$ll. 285.820 y. 13 =-" 3,715.660 x 15 %

estlmado .

:3_ ... - Aportc patTlJnaZ m$:n. 285.820 x 13

~7.349 x 14,%

Total 5

Total General Item 1

rrEM 2

ESTABLECIM!ENTOS DE ENSE:NANZA PRIM ARIA 'l. --- AUMENTO DE SUELDO DE M$N. 200.-- M,ENSUALES.

Persona,l tiocente correspo'ild'iente al l-n8titu,to Be1"fl.(>8COn£

!!,.'(J N C J O' N

I ~~ de I Remu~. I

i mr!Ja.3 I actual I

_J l ... _ .. ,._~! _

Director , ,.

Subdirectol' ,.. . _ .

1 1 1

1. roo. 1.400 1.100

Secretario Tecruco

rroteJ. .,

Suoldo anual complementario ..... , ... ,' ILdicioll81 por antlgi.iedad (EBtlrCl.ado 15 % i .:

:A.porle patronal .. ~ .. _ ....

Total 1

. ~ ~ .. ' .

~ . ..

~':~a,cs.tr~')!l y Il[a.esb"a~' CcladcT'cs . I ••••••••

Dil'cdm' de Biblioteca InfrrnUl _ .

C\;lado~'[t3 para escuelas p~.u'ticulares qt1(~

trr.;partal'l. cl:l:lc.iialll'.a primaria yio espe-

·17.323

=-=f

~i3.jt~'l.da ,., .

210 '~,043 ,1. 3·10

183.400

%85 .820

Total St.ld·~10 anual con1plc"i,Y;·2nt(-~.r~o

557.349

_A po rte rmJro!!a.l ,

598.221

1. 441.S90

3.813.567

Rcm-utl. actuaZ

~50 (l) 450 (1)

4{}O (2) 0100 (3) 400 (ll}

:;:-·!ueva rernilnC!'aC!on~ Art, 2Q OC este Decre'tO. m$n. l.ODO_.
( l} Decreto, msn, 900.-.
(~ ) Nt.1;D'Vl'l rem unernclon. Art, 22 de este
P) Nueva remunJ;\nl.ci6n. Art. 2Q de C!ste Decreto. m$n. 9·10.-. .----_._-_____.......

52.248.200 ·1.353.600

.......... _ .. _---_ ... _

56.~96.800 7.923.~r;2

64. 520.31511

\. AUMI!JNTO DE M~:N. 10,-- EN LA ACTUAl ... REM1JNERACION

. DE LA HORA DE CA'.rEDRA.

.~_ ...•.. - .. "_.,.,.".__......'"$:.~==''':" .. - ... >-,,...'"-, --;"·"':"""""'C!::'_=~--::~l.~:-~~""!:""~~::i~:"!'\ «~~.

ff UNa [ 0 N noro» aofttaZ I

126

. . .... '

-,,-~-~--- .. ~__.,.;__~--

'rotal .,.

S;iel(}o a·;Yt!j .. tl cornl'JlC1"fU!!ntarlo .... ,

_\.djcic: ... ~~~l p'".:.':~f ~.n.Ugile~ad (Esti_mfl..ci6!l SO ~i'~)

7.200 600 1..170

8_9iO 1.2.."\6

Total '1

10.226

_:.- :N ....

---_. __ .. _ _...._ .. _---

15.l:2Q; :1..26'0 4. 91!4·

, ,

- -'---;';:-:-i~~

~ .. 981

24 .. :ne

5. - n.;rCORPORACTON AL SUELDO BASTeo DE LAS ACTUALES ASTGNACIONES POR COSTO DE VIDA (Decretos 1'025'51 y

(WOO/52). . I

a_) Decn:tv r~g 702Gj5l

52.3g0 cargos a rn..$n. 100 2.043 cargos a msu, 90

b) Decrcto N9 0000/52

49.3'/0 cargos a msn, "250 5.053 cargos a lu$n. 200

.126 hOJ~a6 (t(J catedra a i11:$n. 1 (I

Totaj ... , .. ,

~ , . .li-7;l()rte pat~'~oH(~l m~n. 18.787.570)( 13 :== 2Jo't238.410 X

X 1·1 ~{, , .

'I'otul 5 .

'.rota] General It\lm :2 , .. , ..

ITlilM 11

FUNalON

5.238.000 18::;.870

Vicerrector .

Vicedlrector .

Reg ente , .

Director .Iardin de Jnf'antes .

Vicedlrectur .Jardln de Infantea .

Regetlte .

Subrcgente . . . . . . . . .

.subregente .

.Subregente •.............................

12.312. ;~io)O 1. 0.10. (lOU

12.500

.13. 3{35. 700.

Totti! .

Sueldo anual cemplementar-to .

.A.ctiCional pur antiguedad (Estimatli6n 1.5 %)

:-H.193.S7'i'

'Aporte Pntronat .. , .. , .

Total 2 .. , .

_i.17 . f~D:l L l}Oo.

I N9 (~(l 1

Ga'l'gail i

Rem '111. (tet-naZ

.==",. ===========-

15 78 25

7 1 73 II) 13 10

850 850 850 800 SOO SOO BOO 775 1'25

3. ·-AUMENTO DE SUELDO DE M$N. 80 11ENSUALES Personal docente corresprnuiienie a esto8 e8!aNp(+m.i(.'??:~rl~

878.400 73.:WO 142.740

1.0!l4.::HO 153.201

1.247.54.7

a

l<' U

N C JON

I· NQ de I Be?'l1 .• ~.n.

c(.(;·g08 ctclual

~- .. ~ _. J --- .--~ .. ~~ ... ~-J~=_c,~:--.~~~,--===

:- .;~-:..:!.= •• ::"'~:":.::":'=:-~'.-~:'":'"'::::':-:::..-:=-';:-.:..:.-:....--:-:::...==.:....:.:;: .. ~-~.;;;;; _ •. - .--~-.- ---_-

/i'U."""CION

M:Cwstl'O , .

Mae.9tro especial .

Ayudantc de dazes practicas .

ESTAnLECllJfiENTOS DE ENSE~ANZA SECU~mJ1RIA.

NORMAL, ES:PECIA.L Y SUPERIOR. ..

2. - AUMENTO DE· SUELDO DE M$N. 100 MENSUALES Personat docente correspond'iente a estos establecimientos

=-"::=:;-~-L~:":_·::~_-;;~;:;:"~:::':~:.'::!"':.~=;-,.,'~~=- .. :,":,:,;;_ .. ,,',._:._._:~~;:.;.;,;,:...;~.~.

R('ct()l~ . . .. , , : .

Tjiy'[._I'.!'('P'

~ - ,,~~..... . , ,., .

Rector .

l)ircctor . . . . . . .. _. ,\tiCi.?;lT'0ctC.',' . , .• . ..

Vicedir'Ccto:' ....

Redol' " .

Director .

Vicei'l'ectaJ' .

\Ticedi!.·echn·

Director- ~Ta'rd~n '(i~ . :fuf~~t~.~ . ~ : ~ ~ ~ .: ~ ~ ~ ~ ~ :

:R.egente .

Director J'ni:d'l1 de Infantell ..

""'" _.

- 28

27 1.250
~'l!::- 1.2{;O
.Jv
20 .1.050
87 1.050
31 1.050
42 1.O"!!)
UJf) 950
97 1150
12 926
2'.1 925
11 87ri
39 '8711
7 SuO Total, . 3ueldo anunl complementarto

." .. !1011e P~l.tro!lal ,.... . . , .... , .

1.653 772 1.0'42

~A67

450 (l) 400 (2) 400 (2)

(1) Nueva r.emunerac!6n. Art. 22' de este Decreto, 1n$n. 1.000.-(2) Nueva remuneracrcn. Art. 2!l de este Decrcto. m$lI. 900.-- ..

:L328.320 277.300

3.S01i.680 50-1.795

4.11D.4711

Hl;':as de cated.l~l Horas da catedn. Horaa de catertr.:,

74 3.614 15~) .07(}

109 (1) 95 (2) 80 (S)

Total .. .

SUB]d» uuuat cOIDPlementario

AdicirJnal POl' nntigiledad (Esti~~~i'6~ a(l S.~)

162.758

Aport e patrona! .

Tntal 4

(lJ :Nw:;va remuneracron. Art. 2Q de e~te Decreto, msn. 139.- .. ,
(~) Nueva remunorac ion. ... tlrt. 22 de estc Decreto, msn. 125.···
(:1) Nueva renumeraclon, Art, 2Q de este Decreto, m$l1. 110.-· l+E!M 4.

ESTABLECIMIENTOS DE ENSElQ"ANZA TECNICA

2 ... - A~'l'O DE SUELDO DE M:$N .. 100 MENSUALES

Personal docente correspondiente a estos establecimientos

===""""."" .. __ ... n .... _" _.. .. _ ... • -_,~. __ •• ,

Rom-un. I act1,~a' 1

/ii'UN01<)1'r

Nfl de I cargos I

I

19.530.9ul) 1.621.58!) 6. 34.7.5t1:?

Director Director Viecdirectur Director . Vlcedire('.tor Regente ... ' , .

.rere Genm·a.l de 'I'afler Vlcedtrecter

Regente ., ..

Jefe ('rlmeral de TaBe!:' Regente ...

Subregente .,

J(;fe General de Taller

27 1.250
fi2 [ .050
26 1.050
107 950
9 925
36 875
24' 875
7 850.
46 850
i3 850
50 800
2 800
13 800
443 27.503.102 3.850.85L1

5. - INCORPORACION AL SUELDO BASICO DE LAS ACTUALES ASIGNACIONES pOR COSTO DE VIDA (Deeretos 7.025151 y 6.000/52)

Total

Sueldo annal eomplementarto ... ,." ... ,. Adicional per antiguedad (Estimaclon 15 %)

1. c .. F-inel£/!) utmal qmnplitti}etltr1l'io a i Decreto Nil 7.025/51

4 . 199 cargos a m$n. 100 IJ) D')creto NQ 6.000/52

732 cargo!'! a m$n. 200 1.653 cargos a msn. 250 1.814 cargos a m$n. 200 1(;2.758 horns a. m~n, 11)

116.400 413.2.50 3G2.800

.1, G2'{ .380

Totrll

:l, -, Adici{;}tD I pcr (llItigiiecl11d

msn. 146.100 x 13 == 1.903.200 x 15 % 285. '180 m~;n. 1.627.580",13 = 21.158.5'10 x 30 % 6.317.5132 J ." - ~Ipol'ie. puimnal

ln~!l. 2,96[1.930. x 13 -+- 6,633()42 :..: 14 %

Tota! fj

Total Gen9r'al Item 3

- 381

Apor·te patronat

Total 2

00.800

. :;.5<50.0:;0

;·L - AUMENTO DE SUELDO DE M$N. 80 MENSUALES

Personattiocente oorrespondiente a estos estabtecimiento«

Maestros .. , 2.725 450(1)

834 400 (2)

582 '100 (2)

280 4QO (2)

2,069. oao

Maestro EspcGi<ll " " .

Ayudante de Taller

Ayudanta de Tl'abajos Pl'llctlcos

Total SueJdo anual complementario

4.421

6 63:1.042

C. 333, 8~~S

Aporte .pabollnl

J5.'03H.870

Total 3 ., ,.

5~.6til.B·18

P) Nucva remuneraeton. Art. 2Q de este Decreto. 111$n. 1.000.-,,, t~) Nueva remuneracton. Art. 2Q de estc Docreto. m$n. !lOO.'"·,

- 111-

531.G!)O 4·1.300 86.385

1362.255 92.72Q

4.24.4.160 353.6BG

1.597.8411 , 64,3.697

5.241.1)37

:rrmM 8

OTROS INS':l'ITUTOS DE ENSE"RANZA

2 ..... AUMENTO DE ,SUELDO DE M$N. 10Q MENSUALES Personal docente correspondiente It e8t08 csi(lblecirnientos

4.-AUMENTO DE M$N. ]0 EN LA ACTUAL REMUNERACION DE LA nORA DE CATEDRA

FUNOION

Nt} de cargrifJ

I,_J;eTn'i'l,n. act'ltal

.HClrI18 de catedra

Suetdo anual cornplementarlo .... " ..... , Adicional pOl' antiguedad (Estimaci6n 15 %)

Total 4 . " " ...

38.737

88.781

(l) Nueva remuneraclon, Alt. 21! de oste Decreta. m$n. 110.,,--,

3. - INCORPORACION DE SUELDO ASIGN ACIONES POR COSTO y 6.000/52)

1. - fi-ueldo a1tual compleme.ntario

a) Decreto N(I 7,025/51 5.154 cargos a m$n. 100

b) Decreto NQ 6.000/52

533 cargos a msn. 20(}

2.835 cargos D. m$L1. 250 ,

1.7813 cargos a msn. 200 •.•..••• 38.737·ho1'as de catedra a. m$n. 10

Total

2. -- Adicirmal pOI' antigiledaa

msn, 106.600 x 13 = 1.385.800 x 15 % msn, 387.370 x 13 = ~.035.810 x 30 %

3. - AV</rte paf1'()tIcd

'm$n, 2.0.75.320 x 13 = 1.718.613 x 14 %

Total I)

Total General Item 4.

1il0 (1.)

4.618.4-10 387.370 755.371

.. - .. _--. ~-:~-:-

Irn~.~--.--·~-~ - ,-~"~-.--~'=.~ --.::=~=,;.~~...,..- ~\ .-

N'! de Renwn.

FUN C ION C(L1'g{JS act?Hd

" . .::,:_~_,_,_j,=--~-;:;_'='- '-::,,~~.":;'f".-~,;,~-::~=-;' ~~"::",.:.:.::._;":;:,,c._.~:'"/'::;::':":~~---;;W;!;_:;';"~';::::--=:::::=-~ • _. '~'-:,~:-:-:-.~.-.--

1.250

5.791.181

Director .. , .. , .. , " , , .

1.050 1.050 025 81)0 850 5:?!)

810.765

Directo!~ ,. ~ - .

2

Vicedirect.or , , .

V'cedlr'ector , .. " , ' , .

Regente .... ,."................. , .

Jete General de TaIler , " , ..

COllh'l),mestre Jefe' d,~ T~.lleJ· .

1 2

Total .

Sueldo anual eomptementartc ,

Adiclonal por antigiic(lad 1.5 ,% ;>;;timado

1'1

BASICO DE LAS ACTUALES DE VIDA (Decreta 7.025/151

106.fiOt) 'lOS.75[) 357.200 387.370

207.870 1.510.743

Apori:e p.'3.tronal

Total 2 .

H5,400

8 ... -AUMENTO DE SUELDO DE M$N, 80 1>.l."ENSUALES Personal docente correspondiente a (38t08 cstableci-tnientos

1. 559 .920

:M:aegtros .. , •..... ,', , , .

Maestro Especial " ,.

Ayudante de catedra , ,.

2 lOl 19

4.50(1) 400 (2) 100 (2)

~.013.32(}

T(ltat .

SueJdo anual complementa.rlo .•. , .

122

l.nS.IUlI

Ap4)rte patl"OIlal , ... , .. ,

4.017 .GBS

Totil.13 ,."

7.811.621

20 . 800. GIIIf

(1) (II)

Nueva. remuneraci6n. Art, 2Q de este D~creto, rnsn. 1.000.--· Nueva. remuneraci6n, Art, 21! de estc Decreto. m$n. l:lOO,-.

- sa-

20.400 1. 700 3.31[\

-------

·25.4US . 3.558

28.913

117.120 9.7130

126.880 17.761)

4. --.- AU:MENTO DE M$N. 10 EN LA ACTUAL REMTJNER II.ClnN PE

LA HORA DE CATEDRA ~, .,~~. ~ _ ..

PfEM 6

LICEOS MlLlTARES

4.--AUMENTO DE M$N. lD EN LA ACTUAL REMUNERACION DE LA HORA DE CATEDRA

Hot'as de c:Uedr'a

3.069

80 {l.)

FUNOION

Total 3.069

Sueldo anuat coraplementarto .... ,

Adlcional por anUgUedad (Elr.timaci6.n 30 %)

368.230 80.(1)0 1.19.691

Nt} de hora8

RBmun. actl~al

Horas de clitedra

518.661

Total .

811eldo anual comptementarto .

.-\ ;tc;t'te patronal ....

Total ;\

Aporte pntronal

(1) .. Nu<.:va remuneraclon. Art. 2Q de este Decreta.

mSl1.

110.---.

Tota14 ...

4.045

4.0M3

80 (1)

(l) Nueva remuneraci6n. Art. 2!! de este Decreta. m$n. 110.--.

5 .. - JNCORPORACION DE SUELDO ASIGNACIONES POR COSTO y 6.000/52)

~ASICO DE LAS ACTUAtES DE VIDA {Decreta '[.025/51

485.400 .0.450

525.850 73.619

599A69-

13.900

5. _ INCORPORACION AL SUELDO BASICO DE LAS ACTUALES ASIGNACIONES POR COSTO DE VIDA (Decreto 6~:OOO/52)

a) Decreto N~ 7.025/51 139 cargos a m$n. 100

b) Decl'eto:~Q6.000/52

1.01 cargos a m$n. 200 .

36 cargos a m$n. 200 .

2 cargos a m$n. 250 3.0-39 horas a m$n. 1.0 ..

20.200 7.200 500 ;30.{)90

58.590

1.._-- Suel<lo anual cmnp!ementaTw Decreto 6.000/52

4.045 floras a m$n. 10

S. -- AZJOrle pcr,!;ronal

12.490

2. ---ildiaional po;' antiguedad

Total 5

m$n. 3,400 x 13

«.ZOO x 15 %

6.630 119.691

Total Genernl Item 6

m~Jl. 30.600 x 13 = 398.3'70 x 30 %

12£.321

u Aporte patronal

m$n. '12.'190 x 13 + 126.321 x 14 %

11,0.617

Total 5

34:.8,428

T'otal Genera] Item 5

~ IH.3t'1

-35-

~O.450 73.619

114.0~9

713.538

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