BUSCA SU BENEFICIO PROPIO

usan el poder derivado de las

recompensas y castigos para
influir sobre sus seguidores

crean visiones que no reflejan

el espíritu emocional de sus
seguidores.
 Es un líder fuertemente
comprometido con el
proyecto, que predica con
el ejemplo y fomenta el
liderazgo en sus
colaboradores

ORIENTA AL PERSONAL
HACIA UNA META
POSITIVA

TRATA CON EL
SENTIDO Y LA
RAZON

LIDER
TRASCENDENTE
 dificil de
persuadir

convencimiento
factible

liderazgo actitud
para todos
 POCO PODER
INTERNO

LE CONVIENE
MOSTRARSE
BAJA
COMO ELMEJOR
AUTOETIMA
, EL MAS
CREATIVO , ETC.

SEUDOLIDER

BUSCA ELPODER
PARA BUSCA ELPODER
BENEFICIO EXTERNO
PERSONAL

EGOCENTRICO