Nueva versión OHSAS 18001:2007

Madrid, 15 de noviembre de 2.007

Manuela Brinques
Directora Técnica FULL AUDIT, S. A.
 ÍNDICE

ANTECEDENTES

NOVEDADES

VIGENCIA
 ÍNDICE

ANTECEDENTES
NOVEDADES

VIGENCIA
 ANTECEDENTES
ANTECEDENTES

¿POR QUÉ OHSAS 18001?

 Inexistencia de norma ISO relativa a Seguridad y Salud.

 Necesidad de un estándar de sistema de gestión de
seguridad y salud reconocido frente al que evaluar y
certificar un sistema.

¿POR QUÉ LA NUEVA VERSIÓN 2007?

 Clarificar la primera versión.

 Facilitar su integración con:
oNorma ISO 9001:2000 de calidad
oNorma ISO 14001:2004 ambiental
 ANTECEDENTES
ANTECEDENTES

Modelo PHVA

Política SST

Planificación
Revisión por
la Dirección

Implementació
Verificación y ny
acción funcionamiento
correctiva
 ANTECEDENTES
ANTECEDENTES

Modelo PHVA

4.2 Política SST

4.3 Planificación

4.3.1. Identificación de peligros, evaluación de

riesgos y determinación de controles
4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos
4.3.3 Objetivos y programas
 ANTECEDENTES
ANTECEDENTES

Modelo PHVA

Política SST

Planificación

4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad

4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia
4.4.3 Comunicación, participación y consulta Implementació
4.4.4 Documentación ny
4.4.5 Control de documentos funcionamiento
4.4.6 Control operacional
4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias
 ANTECEDENTES
ANTECEDENTES

Modelo PHVA

Política SST

4.5.1Medición y seguimiento del desempeño

4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal Planificación
4.5.3 Investigación de incidentes, no conformidad,
acción correctiva y acción preventiva
4.5.4 Control de los registros
4.5.5 Auditoría Interna

Implementació
Verificación y ny
acción funcionamiento
correctiva
 ANTECEDENTES
ANTECEDENTES

Modelo PHVA

Política SST

Planificación
Revisión por
la Dirección

Implementació
Verificación y ny
acción funcionamiento
correctiva
 ÍNDICE

ANTECEDENTES
NOVEDADES
VIGENCIA
 CORRESPONDENCIAS
CORRESPONDENCIASCON
CONISO
ISO14001:2004
14001:2004

OHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004

4.1. Requisitos Generales 4.1. Requisitos Generales

4.2. Política de SST
4.3. Planificación
4.3.1. Identificación de peligros.
Evaluación de riesgos y determinación
de controles
4.2. Política ambiental
4.3. Planificación
4.3.1. Aspectos ambientales

4.3.2. Requisitos legales y otros 4.3.2. Requisitos legales y otros requisitos

requisitos

4.3.3. Objetivos y programas 4.3.3. Objetivos, metas y programa

 CORRESPONDENCIAS
CORRESPONDENCIASCON
CONISO
ISO14001:2004
14001:2004

OHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004

4.4. Implementación y operación 4.4. Implementación y operación

4.4.1. Recursos, funciones, 4.4.1. Recursos, funciones,
responsabilidad y autoridad responsabilidad y autoridad

4.4.2. Competencia, formación y toma 4.4.2. Competencia, formación y toma

de conciencia de conciencia

4.4.3. Comunicación, participación y 4.4.3. Comunicación

consulta
4.4.4. Documentación 4.4.4. Documentación

4.4.5. Control de documentos 4.4.5. Control de documentos

4.4.6. Control operacional 4.4.6. Control operacional

 CORRESPONDENCIAS
CORRESPONDENCIASCON
CONISO
ISO14001:2004
14001:2004

OHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004

4.4.7. Preparación y respuesta ante 4.4.7. Preparación y respuesta ante

emergencias emergencias

4.5. Verificación 4.5. Verificación

4.5.1. Seguimiento y medición del 4.5.1. Seguimiento y medición del

desempeño desempeño

4.5.2. Evaluación del cumplimiento 4.5.2. Evaluación del cumplimiento

legal legal

4.5.3. Investigación de incidentes, no

conformidad, acción correctiva y
acción preventiva
 CORRESPONDENCIAS
CORRESPONDENCIASCON
CONISO
ISO14001:2004
14001:2004

OHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004

4.5.3.1. Investigación de incidentes

4.5.3.2. No conformidad, acción 4.5.3.No conformidad, acción

correctiva y acción preventiva correctiva y acción preventiva

4.5.4. Control de los registros 4.5.4. Control de los registros

4.5.5. Auditoría interna 4.5.5. Auditoría interna

4.5.6. Revisión por la dirección 4.5.6. Revisión por la dirección

 NOVEDADES
NOVEDADES

Definiciones
Definiciones

Riesgo
Riesgotolerable
tolerable Cambio de término Riesgo
Riesgoaceptable
aceptable

Accidente
Accidente Se incluye en Incidente
Incidente

Peligro
Peligro Deja de incluir daños a la
propiedad o al ambiente del
lugar de trabajo
 NOVEDADES
NOVEDADES

Índice
1999 2007

4.3 3. Objetivos
4.3 3. Objetivos y Programas = ISO14001
4.3.4.Programas de Gestión de SST

4.4.3. Consulta, participación y

4.4.3. Consulta y comunicación
comunicación : mayor énfasis en la
participación

4.5.2. Evaluación del cumplimiento

legal : nuevo
 NOVEDADES
NOVEDADES

índice
1999 2007

4.5.2. Accidentes, incidentes, no Se desglosa en:

conformidades y acción correctiva y 4.5.3. Investigación de incidentes, no
preventiva conformidad, acción correctiva y acción
preventiva.

4.5.3.1 Investigación de accidentes

4.5.3.2 No conformidad, acción

correctiva y acción preventiva.
 NOVEDADES
NOVEDADES

Contenido
Contenido
Mayor énfasis en la Gestión del Cambio
4.3.1. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles

g) Los cambios o propuestas de cambios en la organización, sus actividades o

materiales

h) Las modificaciones en el sistema de gestión de la SST, incluyendo los

cambios temporales y su impacto en las operaciones, procesos y actividades

j) El diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la

maquinaria, los procedimientos operativos y la organización del trabajo
 NOVEDADES
NOVEDADES

Contenido
Contenido
Mayor énfasis en la Gestión del Cambio
4.3.1. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles

Al establecer los controles o considerar cambios en los ya existentes se debe

considerar la siguiente jerarquía:

a) Eliminación

b) Sustitución

c) Controles de ingeniería

d) Señalización/advertencias y/o controles administrativos

e) Equipos de protección personal

 NOVEDADES
NOVEDADES

Contenido
Contenido

Mayor énfasis en la Salud

- Definición de “Seguridad y salud en el trabajo”

- Identificación de peligros
- Medición y seguimiento del desempeño
 NOVEDADES
NOVEDADES

Contenido
Contenido

Evaluación del cumplimiento legal

• Procedimientos para evaluar periódicamente el cumplimiento

de los requisitos legales aplicables.y mantenimiento de los
registros de los resultados de dichas evaluaciones.

• Evaluación de otros requisitos que suscriba y mantener los

registros de los resultados de dichas evaluaciones.
 NOVEDADES
NOVEDADES

Contenido
Contenido

Nuevos requisitos para la participación y consulta

Participación de los trabajadores

• Adecuada involucración en la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación de controles.
• Adecuada participación en la investigación de incidentes.
Consulta con los contratistas cuando haya cambios que afecten a su
SST.
 NOVEDADES
NOVEDADES

Contenido
Contenido

Nuevos requisitos para la investigación de incidentes

Procedimientos para registrar, investigar y analizar incidentes para:
- Determinar las deficiencias subyacentes del SST y otros factores
que podrían causar o contribuir a la aparición de incidentes.
- Identificar la necesidad de una acción correctiva.
- Identificar oportunidades para una acción preventiva.
- Identificar oportunidades para la mejora contínua.
- Comunicar el resultado de tales investigaciones.
 ÍNDICE

ANTECEDENTES
NOVEDADES
VIGENCIA
PERIODO
PERIODODE
DETRANSICIÓN
TRANSICIÓN

2 AÑOS: 1 JULIO DE 2009

 MUCHAS GRACIAS

mbrinques@fullaudit.es
647.56.27.00