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impacto psicológico del desemple

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el problema delintroducció desemple
A partir de la década de 1980 y, sobre todo la de 1990, debido a la presión de la mano de obra barata en los países del Tercer Mundo y como efecto de las deslocalizaciones de las empresas multinacionales, los países desarrollados empezaron a sacrificar la seguridad en el empleo en favor de una mayor flexibilidad en el mercado laboral. De esta manera, empezaron a suprimirse los contratos indefinidos por contratos temporales o hasta fin de obra, aumentaron las jornadas a tiempo partido y las horas extraodinarias de los trabajadores, y se incrementó el autoempleo, el trabajo temporal, el subempleo y todas las formas de empleo precario. Los efectos de los cambios y de la inestabilidad laboral sobre la salud se constituyeron en nuevas áreas de investigación dentro de la psicología del trabajo. El desempleo es un fenómeno relativamente moderno en la sociedad actual, aunque en España, desde la época del baby boom (finales de la década de 1960), nos hemos acostumbrado a convivir con él. Pese a que las sociedades industrializadas están haciendo grandes

esfuerzos por alcanzar el pleno empleo (tasas de desempleo de alrededor del 5 % se consideran simplemente paro técnico, necesario para la redistribución de los trabajadores en las empresas, es decir, pleno empleo), quizá sea el tributo que haya que pagar por anteponer la producción a las necesidades humanas. El trabajo es uno de los máximos valores del sistema, pero no se ha resuelto el problema de qué hacer con los individuos que no tienen acceso a un puesto en el mercado laboral. Obtener un empleo es una expectativa social y cultural adquirida desde la infancia y reforzada en la escuela y la familia. Cuando el individuo accede al mundo laboral adquiere una posición y una identidad social y personal que le identifica. El desempleo interrumpe este proceso y genera una experiencia de fracaso. Jahoda (1982) distingue entre las funciones manifiestas del trabajo, como el salario, y las funciones latentes, como la posibilidad de experiencias compartidas, la vinculación a metas o tener un puesto en la sociedad. A falta de estas funciones, incluso en los casos en los que están garantizados los
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com económicos. se puede afirmar que el desempleado es doblemente vulnerable a la enfermedad física y psíquica. más que el apoyo real. • www. el desempleo puede resultar psicológicamente destructivo.edikamed. De todas las variables implicadas en los efectos del estrés por desempleo. Una característica psicológica que proporciona el trabajo es que sitúa al individuo en una red de relaciones con un lugar definido y una determinada función dentro de una estructura social. especialmente ante la familia. lo que importa es el apoyo percibido por el sujeto. ansiedad.50 © EdikaMed S.L. Hinkle (1999) demostró que los individuos con una rica estructura de relaciones sociales mantenían mejores niveles de salud que los sujetos con impacto psicológico del desempleO O N núcleos más reducidos. pero la relación también es directa. propiciando una mayor incidencia de trastornos psicológicos. como depresión. La mera noticia del despido . 1996). El desempleo conlleva una desvalorización ante los otros. a pesar de que ambos grupos estuvieran expuestos a situaciones vitales amenazantes. sentimientos de inseguridad y de fracaso. El desempleo conlleva una pérdida en los nodos sociales por falta real de compañeros y por el descenso de la autoestima. y está demostrado que. El apoyo social tiene una relación indirecta con la salud al incrementar las habilidades de afrontamiento del estrés. experiencia de degradación social. Una adecuada red de relaciones sociales modifica la gravedad de las respuestas psicológicas y de salud de los desempleados. de sentirse aceptado por él. vergüenza o sentimiento de culpa. la que más apoyo empírico ha recibido es la del apoyo social. aspectos todos ellos que revelan un cambio importante en el concepto que tiene el individuo de sí mismo (Lennon. El malestar psicológico de los desempleados no se debe únicamente a la falta de recursos impacto psicológico delintroducció desemple Abundantes estudios se han ocupado de las repercusiones psicológicas del desempleo: pérdida de autoestima. subsidios. sino sobre todo a la «ruptura» que supone esta situación y que puede propiciar trastornos afectivos o psicofisiológicos. y provoca la ruptura con contactos en el medio social y laboral. familia y compañeros. Si se tiene en cuenta que el apoyo social constituye uno de los más importantes mediadores en la amortiguación de los efectos negativos del estrés sobre la salud y que el desempleo socava este apoyo proveniente de las relaciones de pareja. También muchas investigaciones han estudiado el efecto debilitador que tiene el desempleo como factor de estrés. Se define como el sentimiento subjetivo de pertenencia a un grupo. El desempleo es considerado un suceso vital mayor. (Maastekasa. etc. 1999).

con menor frecuencia. medidas fisiológicas de la respuesta al estrés. evidenciando que el estrés asociado al desempleo puede provocar un aumento de la presión arterial. etc. 1996). desesperanza y fracaso.) y de una disminución de la capacidad para realizar logros instrumentales. familiares. Al hacerse crónica. motivados por la valoración cognitiva negativa del evento.com provoca importantes cambios psicológicos. 1996). percepción negativa de uno mismo. más se empobrecía el repertorio conductual de los sujetos y más aumentaban sus niveles de norepinefrina y epinefrina. afrontamiento delintroducció desemple Los resultados de las investigaciones sobre los efectos psicológicos del desempleo apuntan a serios y permanentes riesgos para la salud psicológica de los afectados. (1984) estu- 51 diaron las respuestas conductuales y bioquímicas que acompañan al desempleo y los resultados indicaron que cuanto mayor era el tiempo de permanencia en esa situación. la situación de desempleo suele ir acompañada de un mayor número de situaciones de estrés diario (problemas económicos. Otros estudios confirman que también la salud física percibida de los desempleados se ve perjudicada cuando la experiencia de estrés tiende a hacerse crónica. psiquiatría laboraL . entre las que hay que incluir también la intervención psicológica como un servicio más del concepto integral de la salud.L. y normalmente han usado informes de los propios afectados y. todo ello. La situación de desempleo.© EdikaMed S. de acuerdo con una serie de circunstancias individuales: tipo de recursos psicológicos de que dispone y evaluación individual de los propios recursos de cada persona para enfrentarse al problema (Goldney. Así parecen manifestarlo las diferencias encontradas entre desempleados y empleados en el trabajo O N objeto de estudio. igual que cualquier otro suceso estresante. Fleming et al. Es necesario conocer los procesos psicológicos por los que atraviesan las personas sin empleo para determinar las medidas de carácter preventivo que demanda esta población. refuerza los sentimientos de baja autoestima. Estudios longitudinales informan de un número mayor de cambios vitales y mayor frecuencia de quejas somáticas en los desempleados en comparación con los empleados. • www. especialmente respecto a la depresión (Goldney.edikamed. sobre la calidad de vida y síntomas somáticos. maritales. en conjunto. Las investigaciones sobre los efectos del desempleo se han centrado tanto en los antecedentes de la pérdida de trabajo como en las consecuencias derivadas del desempleo de larga duración. es vivida e interpretada de manera diferente por cada persona.

que en otros estudios se mostró relacionado con el nivel de depresión de los desempleados (Jackson. no queda claro si esta relación es directa o bien su influencia se produce por alguna otra variable. otras respuestas. En algunas investigaciones se muestra que. además. pues. lo que conlleva un deterioro en la estructura y función vasculares. sino también mejores índices en presión arterial. estos últimos contaban con una red más amplia y compleja de relaciones. como un buen predictor de la aparición de trastornos físicos y psicológicos. aunque en ambos casos el afrontamiento suele aparecer relacionado con la salud. la reestructuración cognitiva y la basada en la búsqueda de apoyo social y profesional. presentando no sólo un nivel mucho más significativo de apoyo social. esta relación también influye de forma indirecta mediante la evaluación que se realiza de la situación y de los recursos y las formas de afrontamiento. búsqueda de apoyo. El desempleo provoca la ruptura con una serie de contactos en el medio social del individuo y la pérdida de amigos relacionados con el trabajo. al estudiar los tipos de afrontamiento son preferibles los estudios longitudinales a los transversales. habilidades sociales. Lo que resulta evidente es que las formas de afrontamiento deben ser tenidas en cuenta al diseñar programas impacto psicológico del desempleO .com preventivos destinados a esta población: entrenamiento en reestructuración cognitiva. mientras que mantener cierto control sobre los eventos estresantes. resolución de problemas. sin duda. como la evitación y la autofocalización negativa mostraron relaciones positivas con varios síntomas somáticos. Otros estudios empíricos han confirmado que el afrontamiento pasivo. 1999). entendiendo que desempeñan una función mediadora entre las circunstancias estresantes y la salud. El apoyo social se ha mostrado. Comparando a sujetos del medio urbano y rural. La relación directa más concluyente es. Esta variable actúa afirmando la propia identidad individual y facilitando las dimensiones cognitivas de resolver problemas. manifestándose como el mediador más importante en la disminución de las Algunas formas de afrontamiento que se han relacionado positivamente con la salud son las siguientes: el grado de control que cree tener el sujeto sobre la situación. la que se establece entre el apoyo social y la salud.52 © EdikaMed S. lo que reduce la competencia inmunológica y aumenta la vulnerabilidad a enfermedades asociadas al sistema inmunitario. puesto que.L. etc. • www. Existen investigaciones que demuestran los efectos del apoyo social como moderador de las consecuencias del desempleo sobre la enfermedad. colesterol y otras características relacionadas con la enfermedad. el afrontamiento activo y las respuestas de fuerte expresión emocional se asocian a incrementos crónicos en la actividad simpática y catecolaminérgica y de la reactividad cardiovascular. Como se describe más adelante al hablar del resto de variables.. las respuestas de indefensión y una escasa expresión emocional parecen relacionarse con el incremento de glucocorticoides.edikamed.

generando un 53 círculo vicioso entre condiciones sociales y estado de salud física y psíquica y por ello. Asimismo. o actitudes fatalistas. encontraron que la motivación se deterioraba al hacerse crónica la situación de desempleo.© EdikaMed S. es preciso ser cauteloso con las interpretaciones causales entre distintas variables. Para Bartley y Ferrie (2001). Las personas más desfavorecidas social y culturalmente son también más vulnerables a la enfermedad. sino la ruptura que supone con su mundo de relaciones. Fleming et al. (1984) demostraron que la situación de desempleo implicaba un decremento de la motivación que se refleja en un amplio abanico de respuestas de los sujetos. el desempleado está expuesto por doble vía a la enfermedad física y psíquica. son preferibles los estudios longitudinales a los transversales. psiquiatría laboraL . A pesar de la evidencia existente sobre la influencia del desempleo en la salud. como baja inteligencia. No puede afirmarse que los individuos manifiesten mayor número de quejas de salud por haber perdido el empleo.com consecuencias negativas del estrés sobre la salud. La exposición prolongada a un ambiente incontrolable puede producir decremento de la motivación y debilitamiento en la ejecución de tareas. en este caso. como se ha descrito. tanto al investigar como al diseñar programas de prevención.edikamed. se sabe poco de los posibles efectos protectores de distintas intervenciones sociales. como la de disponer de un lugar en la sociedad. • www. el estrés y la salud. Es necesario tener en cuenta que los desempleados tienen necesidades sustanciales. En los cursos de formación que las instituciones programan para facilitar la inserción laboral deberían incluirse intervenciones que contemplen el entrenamiento en habilidades destinadas a paliar los efectos negativos del desempleo. cuestiones que desembocan en la pérdida de autoestima y en dificultades para emprender nuevos aprendizajes. Como en otros estudios transversales. o que el proceso sea el inverso. incluso a presentar una esperanza de vida considerablemente inferior que la del resto de la población. la carencia de nodos sociales y de un rol ante los demás. el desempleo. lo que favorece el riesgo de desempleo. aspectos que deberían ser tenidos muy en cuenta. estas personas son más propensas a la depresión y a otros trastornos psicológicos. Pero estas variables interactúan entre ellas. Rodríguez (2001) puso en evidencia que los subsidios económicos no son suficientes para reducir el impacto del desempleo sobre la salud. En un estudio con desempleados de varios países.L. La falta de recursos no es el único factor que afecta a los desempleados. Si la situación de desempleo mina las fuentes de apoyo. y la necesaria autoestima para poder funcionar como miembros de un grupo que desempeñe unas funciones y realicen unas actividades que al mismo tiempo sean reconocidas y valoradas por los otros. mientras que los individuos que habían perdido su trabajo hacía pocos meses no mostraban esta característica.

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