ARTÍCULO 60.

- En caso de fallecimiento del trabajador, las remuneraciones que se

adeudaren serán pagadas por el empleador a la persona que se hizo cargo de sus
funerales, hasta concurrencia del costo de los mismos.

El saldo, si lo hubiere, y las demás prestaciones pendientes a la fecha del fallecimiento

se pagarán al cónyuge, a los hijos legítimos o naturales o a los padres legítimos o
naturales del fallecido, unos a falta de los otros, en el orden indicado, bastando acreditar
el estado civil respectivo.

Lo dispuesto en el inciso precedente sólo operará tratándose de sumas no superiores a

cinco unidades tributarias anuales.

DOCTRINA

Al producirse la muerte del trabajador, generalmente quedan derechos pendientes,

situación que es regulada por el artículo 60, en los siguientes términos:

a) Al fallecer el trabajador, las remuneraciones que se le adeuden, el empleador,

deberá pagarlas a la persona que se hizo cargo de los funerales, hasta
concurrencia del costo de ellos.
b) Efectuado este pago, si queda un saldo y es inferior a 5 Unidades Tributarias
Anuales, se deben pagar a las personas indicadas en el precepto legal y en el
orden de prelación establecido.
c) Si el saldo es igual o superior a 5 Unidades Tributarias Anuales, pasa a
formar parte de la herencia del trabajador fallecido, siendo necesario realizar
todos los trámites relativos a la posesión efectiva, para obtener el pago de las
prestaciones adeudadas.

JURISPRUDENCIA ADMINISTRATIVA

1. “No resulta jurídicamente procedente que el ex empleador de un trabajador

fallecido exija de la o las personas que, de acuerdo a lo establecido en el artículo
60 del Código del Trabajo, deban percibir el pago de las remuneraciones u otras
prestaciones que a aquél se le hubieren quedado adeudando, la suscripción de un
finiquito en los términos y con las formalidades establecidas en el artículo 177
del Código del Trabajo, sin perjuicio de lo señalado en el cuerpo del presente
informe”.

Ordinario Nº 2944/0138, de 02.08.2001.-