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Myers Briggs:
Descubre tu
Personalidad!.
De acuerdo con Carl Jung e Isabel
Briggs-Myers, todas las personas pueden
ser clasificadas usando uno de los
siguientes cuatro pares de criterios:
Extravertido – Introvertido; Sensorial –
Intuitivo; Racional – Emocional;
Calificador – Perceptivo.
Estos criterios son lineales, o sea que por ejemplo en el criterio Racional – Emocional, toda
persona cae en medio de estos dos criterios de personalidad y muestra una tendencia hacia
uno de los dos, lo que se llama la fuerza de la preferencia por uno de los dos criterios.
Los cuatro criterios, o pares de criterios definen características de nuestra personalidad:
CRITERIOS LETRAS CARACTERISTICA
Este criterio se define la fuente y dirección de la expresión
de la energía para una persona. El extrovertido tiene una
Extrovertido –
Introvertido E-I fuente y dirección de energía principalmente del mundo
externo mientras que el introvertido las tiene del mundo
interno.
Este criterio se define el método de percepción de la
información de una persona. Sensorial significa que una
Sensorial – persona cree principalmente en información que el o ella
Intuitivo S-N recibe directamente del mundo exterior. Intuitivo significa
que una persona cree principalmente información que recibe
del mundo interno o imaginativo.
Este criterio se define como una persona procesa la
Racional
información. Racional significa que una persona toma una
(Thinking) –
Emocional T-F decisión principalmente mediante la lógica. Emocional
significa que, normalmente, la persona toma la decisión
(Feeling)
basado en la emoción.
Este criterio se define como una persona implementa la
información que ha procesado. Calificador significa que una
Calificador
persona organiza todos los eventos y actos de su vida
(Judging) –
Perceptivo
J-P estrictamente de acuerdo a sus planes. Perceptivo significa
que la persona se inclina a la improvisación y busca
alternativas.
MENTE
INSPECTOR PROTECTOR CONSEJERO
MAESTRA
MARISCAL DE
SUPERVISOR PROVEEDOR PROFESOR
CAMPO
Las combinaciones posibles de estos criterios en una persona determinan su tipo:
{E,I}x{S,N}x{T,F}x{J,P}. Existen 16 tipos de personalidad. Cada tipo tiene un nombre
compuesto con la combinación de las letras en inglés de los tipos que posee cada persona. Las
combinaciones posibles fueron asociadas con los nombres que aparecen en la tabla.
Por ejemplo, ISTJ es igual a Introvertido Sensorial Racional Calificador (por sus siglas
en inglés, Introvert Sensitive Thinking Judging) o ENFP es Extrovertido Intuitivo Emocional
Perceptivo (Extrovert INtuitive Feeling Perceptive).
La prueba consta de 72 preguntas sencillas con respuestas binarias, de contestación si
o no y con ellas se descubre el tipo de personalidad que utilizas en tu vida.
Al tomar la prueba de tipo, normalmente llamada el Myers-Briggs, tras la pareja de
psicólogos que idearon el cuestionario, descubrirás el tipo de tu personalidad y una muestra
cuantitativa de cada uno de los cuatro criterios (la fuerza de las preferencias).
Ya que tengas tu tipo y las fuerzas de tus preferencias, puedes aprender lo que
significa tener ese tipo. Esto te ayudará a identificar tu estilo de vida en general así como tu
estilo en otras áreas de la vida como en el amor, la educación, los negocios, la comunicación y
los conflictos.
HAZ CLIC EN ESTE LINK PARA REALIZAR EL TEST
http://www.fundacion-jung.com.ar/J_Type.htm
Tu resultado corresponderá a alguno de la tabla Anterior.
Aquí les dejo algunas personalidades según este test de personajes famosos:
1. Inspector Los Inspectores tienen un gran respeto por los hechos. Además, tienen una
gran cantidad de hechos almacenados, y que han sido recolectados a través de
(ISTJ) su preferencia Sensing. Pueden tener dificultades comprendiendo una teoría o
idea diferente a su propia perspectiva. Sin embargo, si se les muestra la
importancia y relevancia de la idea por alguien a quien respetan, la idea se
convierte en un hecho, que los ISTJ internalizarán y sostendrán. Una vez que
un ISTJ soporta una idea o causa, no se detendrá por ningún motivo para
asegurar que está haciendo su deber de apoyar donde sea necesario.
Los ISTJ trabajaran durante largos periodos de tiempo poniendo grandes
cantidades de energía en hacer cualquier tarea que vean como importante para
lograr un objetivo. Sin embargo, se resistirán en poner energía en cosas que no
tienen sentido para ellos, o para las cuales no ven ninguna aplicación practica.
Prefieren trabajar solos, pero trabajan bien en equipos si la situación lo
requiere. Les gusta ser responsable de sus actos, y disfrutan las posiciones de
autoridad. Los ISTJ tienen poco uso para la teoría o pensamiento abstracto, a
menos que su aplicación práctica sea evidente. En general, los ISTJ tienen un
gran potencial. Capaces, lógicos, razonables y eficaces, con un profundo deseo
de promover seguridad y una vida tranquila, los ISTJ tienen lo necesario para
ser altamente efectivos y lograr sus metas.
Los ISFP son personas tranquilas acomodadizas, que adoptan una filosofía de
6. vida "vive y deja vivir". Disfrutan tomando las cosas a su propio paso, y tienden
Compositor a vivir el momento. Aunque calladas, son agradables, considerados y
preocupados, devotos a las personas en sus vidas. Aunque no se inclinan por
(ISFP) debatir ni hacer públicos sus puntos de vista, sus valores son importantes para
ellos.
13. Los Supervisores son prácticos, realistas, y derechos al grano, con una
Supervisor mentalidad natural para los negocios y las mecánicas. Aunque no se interesan
por temas para los cuales no ven utilidad, pueden aplicarse cuando se lo
proponen. Les gusta organizar y manejar actividades. Los Supervisores son
(ESTJ)
buenos administradores, en especial si recuerdan los sentimientos y puntos de
vista de otros, los cuales suelen olvidar.
15. Profesor Los Profesores son introspectivos, cooperadores, directivos y expresivos. Los
Profesores buscan lo mejor y esperan lo mejor de la gente que los rodea. Son
(ENFJ) altamente capaces de ayudar a que los aprendices expresen su potencial
interno. Los Profesores comunican a sus alumnos que cada uno de ellos tiene
el potencial para ser exitosos, y motivan a otros para cumplir con las
expectativas positivas del Profesor. Los Profesores gustan de tener las cosas
organizadas y planificadas. Usualmente tendrán sus horas de trabajo y
encuentros sociales planificados con antelación, y se les puede confiar en que
cumplirán sus compromisos. Sin embargo, los Profesores también son capaces
de usar su capacidad creativa para inventar, sin mucha planificación, atractivas
actividades de aprendizaje para sus alumnos. Los Profesores son más bien
líderes educacionales que líderes sociales, siendo su principal interés el
crecimiento y el desarrollo de otros. Los Profesores tienen un sentido de la
intuición altamente desarrollado. Son altamente capaces de comprender lo que
esta pasando al interior de ellos mismos y de otros. Los Profesores se
encuentran constantemente imitando las creencias, características y emociones
de aquellos con los que tienen contacto para generar compenetración. Esto les
permite sentir una conexión cercana con otros y desarrollar un involucramiento
personalidad con la felicidad y problemas de otros. Los Profesores consideran a
las personas como su más alta prioridad, y su comunicación frecuentemente
afirma una preocupación personal y un deseo de ayudar a otros. Los
Profesores son cálidos, extrovertidos y valoran relaciones harmoniosas y
comunicación interpersonal. Los Profesores suelen ser fáciles de convivir,
tolerantes de otros y populares. Puede que sean los mas expresivos de todos
las personalidades. Tienen habilidad de lenguaje excepcional, y no dudan en
compartir sus emociones, creencias e ideas. Los Profesores son muy
entusiastas y pueden ser oradores públicos carismáticos. Sus excepcionales
habilidad lingüísticas mejora su influencia con grupos, y se les suele pedir que
asuman roles de liderazgo.