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DS097 2006ef PDF
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Administracin de Acuerdos de Gestin - PAAG para el Programa de Salud Bsica Para Todos PSBT.
Dicho nombramiento se efectuar con cargo a todas las modificaciones presupuestarias
correspondientes en el nivel funcional programtico, que resulten necesarias, en el marco de la
normatividad presupuestaria vigente, previo informe favorable de la Direccin Nacional del
Presupuesto Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas, respecto a su financiamiento.
Artculo 3.- Refrendo
El presente Decreto Supremo ser refrendado por el Ministro de Economa y Finanzas y
por la Ministra de Salud.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiocho das del mes de junio del ao
dos mil seis.
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
FERNANDO ZAVALA LOMBARDI
Ministro de Economa y Finanzas
PILAR MAZZETTI SOLER
Ministra de Salud
Artculo 14.- Para efectos de la conduccin del proceso de nombramiento del personal
contratado, se conformarn las Comisiones siguientes:
a. Comisin Nacional de Nombramiento, a la que se denominar en lo sucesivo
Comisin de Tercer Nivel.
CONCORDANCIA:
R.M. N 624-2006-MINSA
- Dos representantes de los Trabajadores del Sector Salud, cuya designacin estar a
cargo del Titular del Pliego.
Las Comisiones de Segundo Nivel se conformarn por resolucin emitida por su
respectivo titular y estarn integradas por:
- El Titular de la dependencia o su representante, quien la presidir;
- Un representante de la Oficina de Asesora Jurdica o la dependencia que haga sus
veces.
- Un representante de la Oficina de Recursos Humanos o la dependencia que haga sus
veces.
- Un representante del Programa de Administracin de Acuerdos de Gestin (PAAG).
- Un representante de la Oficina de Administracin o la dependencia que haga sus
veces.
- Dos representantes de los Trabajadores del Sector Salud, cuya designacin estar a
cargo del Titular del Pliego.
- Un representante de la Defensora del Pueblo, para el caso de las Comisiones de las
Direcciones Regionales de Salud de los Gobiernos Regionales.
Las Comisiones de Primer Nivel se conformarn por resolucin emitida por su respectivo
titular y estarn integradas por:
- El Titular de la dependencia o su representante, quien la presidir;
- Un representante de la Oficina de Asesora Jurdica o la dependencia que haga sus
veces.
- Un representante de la Oficina de Recursos Humanos o la dependencia que haga sus
veces.
- Un representante del Programa de Administracin de Acuerdos de Gestin (PAAG).
- Un representante de la Oficina de Administracin o la dependencia que haga sus
veces.
- Dos representantes de eces.
- Dos representantes de los Trabajadores del Sector Salud, cuya designacin estar a
cargo del Titular del Pliego.
Artculo 15.- Las Comisiones de Nombramiento estn facultadas para solicitar en
calidad de apoyo la participacin de los profesionales y/o especialistas que estimen necesarios
para el mejor ejercicio de sus funciones.
Artculo 16.- Los integrantes de las Comisiones de Nombramiento participan en todos
los actos del proceso de evaluacin y su condicin de miembros implica la asistencia obligatoria
a todas las actividades de dichas comisiones.
Artculo 17.- Los miembros de las Comisiones de Nombramiento se inhibirn de la
evaluacin del personal contratado, en el caso de existir vnculo familiar hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o por razn de matrimonio del personal sujeto a
nombramiento, u otras incompatibilidades debidamente fundamentadas.
Artculo 18.- Son funciones de la Comisin de Tercer Nivel:
a. Monitorear el proceso de nombramiento del personal contratado.
b. Proponer, de ser el caso, directivas complementarias que permitan cumplir con el
objetivo del presente Reglamento.
c. Asesorar y absolver consultas sobre la aplicacin del proceso de nombramiento.
d. Coordinar con las dems Comisiones de Nombramiento.
e. Cumplir las normas y procedimientos establecidos en la Ley y el presente
Reglamento.
f. Recepcionar las apelaciones y/o revisiones segn fuere el caso y dems
documentacin que corresponda al proceso de nombramiento de su nivel de competencia.
g. Resolver en ltima instancia los recursos de revisin que interponga el personal
contratado ante las Comisiones de Segundo Nivel. Asimismo, resolver los recursos de
apelacin que interponga el personal contratado de los institutos especializados y organismos
pblicos descentralizados.
Artculo 19.- Las direcciones regionales de salud delegarn la evaluacin del personal
contratado para el nombramiento de la Direccin respectiva, en una de las Comisiones de Primer
Nivel que se encuentren dentro de su mbito de competencia administrativa y geogrfica.
Las Comisiones de Segundo Nivel resuelven en segunda instancia, los recursos de
apelacin que se interpongan en las Comisiones de Primer Nivel que se encuentren dentro de su
mbito de competencia administrativa y geogrfica.
Artculo 20.- Las Comisiones de Segundo Nivel tendrn las siguientes funciones:
a. Revisar, evaluar, analizar y resolver en segunda instancia los expedientes del
personal contratado en va de recurso de apelacin, derivados de las Comisiones de Primer
Nivel.
b. Elaborar el Acta de Instalacin de la Comisin de Nombramiento, el Acta Final del
Proceso de Evaluacin de Nombramiento, as como las actas de todas las reuniones, las mismas
que deben ser suscritas por todos sus miembros.
c. Elevar el recurso de revisin a la Comisin de Tercer Nivel, adjuntando un informe
tcnico detallado y el expediente respectivo.
d. Recepcionar las reclamaciones y/o apelaciones segn fuere el caso y dems
documentacin que corresponda al proceso de nombramiento de su nivel de competencia.
e. Las Comisiones de los institutos especializados y organismos pblicos
descentralizados tendrn las funciones sealadas en el artculo 20 del presente reglamento, es
decir, funciones de las Comisiones de Primer Nivel.
f. Cumplir las disposiciones contenidas en el presente reglamento.
Artculo 21.- Las Comisiones de Primer Nivel tendrn las siguientes funciones:
a. Revisar, evaluar y analizar los contratos del personal contratado, a efectos de verificar
que cuenten con la autorizacin de la Oficina competente o la que haga sus veces, y que se
hayan celebrado de acuerdo con la normatividad vigente.
b. Identificar y verificar que las plazas a ser cubiertas por el personal contratado, sujetos
a nombramiento, estn consignadas en el Presupuesto Analtico de Personal aprobado y en el
Cuadro para Asignacin de Personal, de acuerdo a lo establecido en la Ley N 28560 y la Ley N
28411.
c. Elaborar y publicar el listado general del personal contratado a ser evaluado, as como
la relacin de los aptos y no aptos al nombramiento.
d. Elaborar el cuadro final del personal contratado con derecho a nombramiento.
e. Elaborar el Acta de Instalacin de la Comisin de Nombramiento, el Acta Final del
Proceso de Evaluacin de Nombramiento, as como las actas de todas las reuniones, las mismas
que deben ser suscritas por sus miembros.
f. Recepcionar las reclamaciones y dems documentacin que corresponda al proceso
de nombramiento de su nivel de competencia.
c. Excepcionalmente, slo para los casos de personal contratado a plazo fijo que tengan
sentencia judicial firme de reposicin, se les considerar como tiempo de servicios continuo, al
perodo comprendido entre la fecha de inicio del contrato y la fecha de trmino del mismo ms el
perodo comprendido desde la fecha de su reposicin, a la fecha de entrada en vigencia de la
Ley.
Para el cmputo de duracin de contrato por los servicios prestados a que se refieren los
literales a) y b) de este artculo se tomar como referencia la fecha de entrada en vigencia de la
Ley.
Artculo 24.- El contrato ser acreditado con la copia del Contrato y/o Constancia de
Trabajo emitida por la entidad o institucin donde labor y/o prest servicios, con indicacin de
fecha de inicio y trmino de contrato, de ser el caso.
Supletoriamente, se acreditar mediante la copia de los recibos de honorarios
profesionales, u otro medio que certifique fehacientemente la prestacin de servicios en forma
real y efectiva.
Las copias de la documentacin a que se refiere el presente artculo sern autenticadas
por Fedatario de la Institucin.
Artculo 25.- El nivel educativo estar representado por el ttulo, grado acadmico o
certificacin debidamente acreditada para el desempeo del cargo. En cuanto a la capacitacin
se tomar en cuenta los documentos que acrediten acciones de capacitacin referidas a la
especialidad del participante o al cargo que desempea, obtenidos hasta la fecha de entrada en
vigencia de la Ley.
Las copias de la documentacin a que se refiere el presente artculo sern autenticadas
por Fedatario de la Institucin.
Artculo 26.- El estado de salud del postulante ser acreditado mediante el
correspondiente Certificado vigente, expedido por el establecimiento de salud pblica
correspondiente.
CAPTULO V
DE LA PUBLICACIN DE LOS RESULTADOS
Artculo 27.- El plazo para la publicacin de la relacin del personal apto y no apto para
el nombramiento ser de treinta (30) das calendario como mximo, contados a partir del da
siguiente de la fecha lmite para la recepcin de solicitudes por parte de la Comisin.
CAPTULO VI
DE LAS IMPUGNACIONES