PROCESO CAS N

398 - 2014
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
MONITOR DE GESTIN LOCAL
PUNO-PUNO-PUNO
I
.

GENERALID
ADES
1.

Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de 5 Monitores de Gestion Local para la Unidad Territorial de

PUNO-PUNO-PUNO
2 Dependencia, unidad orgnica y/o rea
solicitante
.
3 Unidad de Supervision y Monitoreo
Dependencia encargada de realizar el proceso
.
de contratacin
Base
4.
legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
a.
Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el
b
.
Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Las dems disposiciones que
c.
regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II
.

PERFIL DEL
PUESTO
REQUISITO
S
Experiencia

Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de
estudios.
Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimientos para el puesto y/o cargo:

DETALLE
Experiencia profesional laboral no menor de un (01) ao en el
sector pblico o privado debidamente sustentado.
Experiencia profesional minima de (06) meses en programas
/proyectos sociales, alimentacin, salud y similares en el
sector publico y/o privado.
Vocacion de servicio, Sentido de Urgencia, Integridad y
Comportamiento Etico, Orientacin a la Calidad,
Pensamiento Analtico, Comunicacin Efectiva, Trabajo en
equipo y bajo presin.
Titulo y/o Grado academico de Bachiller en Nutricion,
Ciencias de la Salud, Educacin, Ciencias Sociales o
Ingenierias Relacionadas a Alimentos.
Capacitacin en Higiene y Manipulacin de Alimentos o
similares
Conocimientos de Ofimtica

III CARACTERSTICAS DEL PUESTO

.
Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1.Ejecutar las actividades relacionadas a los procesos operativos del programa a nivel del mbito
asignado.
2.Supervisar y brindar asistencia tcnica a la gestin del servicio de alimentacin.
3.Aplicar en campo los instrumentos de supervisin y monitoreo definidos por la Unidad de Supervisin y
Monitoreo.
4.Ingresar la informacin recogida en los aplicativos web del programa.
5.Ejecutar el plan de supervisin y asistencia tcnica en campo a nivel del mbito asignado.
6.Aplicar las estrategias de supervisin y asistencia tcnica en las visitas a los comits de alimentacin
Escolar.
7.Elaborar hoja de ruta, cronograma de trabajo y plan de campo, en coordinacin con el equipo tcnico
de la Unidad Territorial para operativizar los procesos en los que se participa.
8.Orientar a los usuarios durante la permanencia en el programa a fin de promover cambios en la
conducta de ellos y fortalecimiento de las redes sociales a nivel del mbito asignado.
9.Coordinar y promover redes de trabajo con las instituciones educativas a nivel del mbito asignado.
10. Coordinar y promover redes de trabajo con los establecimientos de salud a nivel del mbito
asignado.
11. Coordinar y promover redes de trabajo con los gobiernos locales (provincial, distrital y centros
poblados) del mbito asignado.
12. Brindar asistencia tcnica a los gobiernos locales que forman parte del plan de incentivos
municipales relacionados al programa.
13. Implementar acciones inmediatas y realizar el seguimiento ante la presentacin de incidentes
respecto a la provisin del servicio de acuerdo a los procedimientos establecidos por el programa,
previa coordinacin con el Jefe de la Unidad Territorial o quien este designe como responsable.
14. Remitir semanalmente y mensualmente el reporte del avance del trabajo de supervisin y
monitoreo en el campo del mbito asignado.
15. Participar en las acciones para la conformacin de los Comits de Alimentacin Escolar (CAE) en el
mbito asignado.
16. Participar en las acciones para la capacitacin de los Comits de Alimentacin Escolar (CAE) en el
mbito asignado.

IV. CONDICIONES ESENCIALES

DEL CONTRATO
CONDICIO

DETALLE

NES
Lugar de prestacin del
servicio

Unidad Territorial Puno provincia Puno

Duracin del contrato

03 meses, del 02 de Junio al 31 de agosto 2014

Remuneracin mensual

S/. 2 500.00 (dos mil quinientos Nuevos Soles)

V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS
DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CONVOCATO
RIA

1 Aprobacin de la Convocatoria
2

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

programa nacional de alimentacin escolar:

www.qaliwarma.gob.pe

Registro de datos de postulante en la seccin: "Trabaja

con nosotros" del portal www.qaliwarma.gob.pe

CRONOGRA
MA
17/02/2014
19/02/2014 a
03/03/2014
04/04/2014
04/04/2014 al
21/04/2014

UNIDAD
RESPONSABLE
Direccion Ejecutiva
Unidad Administrativa
Unidad Administrativa
(Recursos Humanos
/Informtica y Gestin de la
Informacin)
Postulantes

SELECCIN
22/04/2014 al
29/04/2014

5 Evaluacin de Ficha Curricular

6

curricular en la web del programa:

www.qaliwarma.gob.pe

Evaluacin Tcnica (La evaluacin se realizar en la ciudad

7 donde se
encuentra la oficina de la Unidad Territorial
correspondiente a la prestacin del servicio.
Publicacin de resultados de las evaluaciones y promedios
8 de evaluacin curricular y evaluacin tcnica en la web
del programa: www.qaliwarma.gob.pe

Recepcin y revisin de documentacin de postulantes a

la convocatoria CAS

10

Publicacin de relacin de postulantes Aptos para la fase

de entrevistas y sedes de entrevistas.

11

12

Entrevistas (Las Entrevistas se realizarn en la ciudad

donde se encuentra la oficina de la Unidad Territorial
correspondiente a la
Publicacin de resultado final en la web del programa:
www.qaliwarma.gob.pe

Comit de Evaluador CAS

Unidad Administrativa
(Recursos Humanos
30/04/2014
/Informtica y Gestin de la
Informacin)
02/05/2014 al Oficina de Recursos Humanos y
Comit Evaluador
06/05/2014
CAS
Comit de evaluador CAS y
Unidad
Administrativa
08/05/2014
(Recursos Humanos
/Informtica y Gestin de la
Comit de evaluador CAS y
Unidad Administrativa
12/05/2014
(Recursos Humanos Seleccin de Personal)
Comit de evaluador CAS y
Unidad Administrativa
15/05/2014
(Recursos Humanos
/Informtica y Gestin de la
17/05/2014 al
Comit de evaluador CAS
20/05/2014

27/05/2014

Comit de evaluador CAS y

Unidad Administrativa
(Recursos Humanos
/Informtica y Gestin de la
Informacin)

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13 Suscripcin y Registro del Contrato

Del
28/04/2014
al

Unidad Administrativa
(Recursos
Humanos)

VI. DE LA ETAPA DE
EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR
El postulante que cumpla con los
requisitos mnimos (Formacin
acadmica y experiencia)
indicados en el perfil recibir un
total de catorce (14) puntos.
Puntaje adicional:
Experiencia: Por cada ao
adicional de la experiencia
a especfica requerida en el
.
perfil se otorgar 01 punto
(mximo 03 aos extra).
Experiencia: Por cada ao
adicional de la experiencia
b especfica requerida en el
.
perfil se otorgar 01 punto
(mximo 03 aos extra).
EVALUACIN TCNICA
PROMEDIO DE EVALUACIN
DE HOJA DE VIDA Y
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA

PUNTAJE
MNIMO
1
4

El postulante
que no cumpla
con este
requisito
quedar
desestimado del

PUNTAJE MXIMO
2
0
14

1
4
1
4
0

2
0
2
0
2
0

PUNTAJE TOTAL

PES
O%
30

30%
60%
40%
100%