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Indique que es Liderazgo para Chiavenato

"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situacin, dirigida a travs del
proceso de comunicacin humana a la consecucin de uno o diversos objetivos especficos
Chiavenato.
2. Indique que es liderazgo gerencial, segn Rallph M.
El liderazgo gerencial es el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un
grupo y de influir en ellas. Rallph M.
3. Indique otro concepto de Liderazgo manejado en clases
El liderazgo es la capacidad de establecer la direccin, influenciar y alinear a los dems
hacia un mismo fin, motivndolos y comprometindolos hacia la accin, hacindolos
responsables por su desempeo.
4. Indique que es liderazgo en administracin de empresas
En administracin de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un
proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea ste personal, gerencial o institucional.
5. Indique que es el poder.
Es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que ste, aunque prefiera no hacerla,
haga tu voluntad debido a tu posicin o tu fuerza.
6. Indique que es autoridad
Es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que t quieres debido a tu
influencia personal.
7. Indique que es liderazgo como arte.
Es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecucin de los
objetivos EN PRO DEL BIEN COMN.
8. Cuando nos centramos solo en la tarea y no en las relaciones humanas, nos
encontramos con:
Cambios permanentes de personal
Falta de calidad
Rebelda
Bajo nivel de compromiso
Bajo nivel de confianza
9. Cuando decimos que nuestra presencia en cada lugar, da importancia a la
actividad que se desarrolla en ella, En la empresa, En la casa, En la universidad, En
el junte de amigos, nos estamos refiriendo a:
La importancia de cada uno, es decir, cada uno es importante y siempre hay que tener
presente que valemos mucho.
10. Indique cules son las cualidades que debe tener un lder:
Planeacin y adaptacin
Fijar prioridades
Desarrollo del personal
Negociar y manejar conflictos
Trabajo en equipo
Motivacin
Administracin de la informacin
Retroalimentacin
Establecimiento de metas y objetivos
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11. Indique cuales son los tipos de liderazgo

Lder carismtico
Lder tradicional
Lder legtimo
12. Indique cual es el lder Carismtico
Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como lder por su manera de
dar entusiasmo a sus seguidores
13. Indique cual es el lder Legitimo
El lder legtimo, es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos
autorizados en las normas legales.
14. Indique cual es el Cabecilla.
Persona de mal porte de mala conducta o poco juicio que capitanea cualquier grupo, en
cuyas decisiones influyen poderosamente y a la cual se presta espontneo y, a veces,
fantico acatamiento; generalmente en contra de las fuerzas del gobierno estableciendo,
pues se convierte jefe de los rebeldes, siendo el promotor o director del motn.
15. Indique cual es el caudillo.
Viene de la voz latina capitellum que significa cabeza. El que, como cabeza, gua y manda
la gente de guerra, el que dirige algn gremio o comunidad. En Amrica es sinnimo de
caciquismo y tirana.
16. Indique cual es el papel del lder en la empresa.
LDER COMO EJECUTIVO
Coordina las tareas del grupo y supervisa las actividades
LDER COMO ORGANIZADOR
Planifica, programa y orienta.
LDER COMO ESTRATEGA
Ordena, distribuye, dispone y arbitra recursos.
LDER COMO FUENTE DE RECOMPENSA Y CASTIGO
Premia, censura y reprime.
LDER COMO ARBITRO Y MEDIADOR
Ayuda, coopera, motiva y regula.
17. Indique Porque el lder debe ser interesado
No hay otra persona ms interesada que uno mismo, todos buscan sacar provecho a las
oportunidades y si el lder se descuida, habr otro que cubra esas expectativas que no ha
satisfecho.
Es necesario tener presente que lo nico que mueve a las personas es el deseo de ser
mejor, de tener bienes, mayor estabilidad.

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