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Formato Analisis Ocupacional-Libro
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CODIGO: F-06-22b
FECHA DE EMISIN: 11 de Octubre de 2009
No. REV:
PAGINA: 1
FECHA REV:
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De __________ A__________
De________ A____________
2.1 Funciones diarias o rutinarias de acuerdo a su importancia. Actividad general que desarrolla (Diseo,
servicio o producto)
Enumerarlas en orden.
ACTIVIDAD GENERAL DE LA FUNCION
TAREAS
COMO
_________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________
2.2 Funciones peridicas (semanal, quincenal, semestral). Actividad general que desarrolla diseo, servicio,
producto?
ACTIVIDAD GENERAL DE LA FUNCION
_________________________________________________________________________
TAREAS
_________________________________________________________________________
COMO
_________________________________________________________________________
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2.3 Funciones ocasionales o eventuales. Actividad general que desarrolla diseo servicio producto?
ACTIVIDAD GENERAL DE LA FUNCION
_________________________________________________________________________
TAREAS
_________________________________________________________________________
COMO
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
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______________________________________________________________________________________________
TAREA
______________________________________________________________________________________________
COMO
_________________________________________________________________________
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____________ Mnima
_______
Femenino
_______________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
3.2. Habilidad
3.2.1 Escolaridad Requerida
Primaria_____Bachillerato____
Carrera tcnica o comercial (cul)______________________________
Profesional____ (cul)_______________________________________
Postgrado ____ (cul)_______________________________________
______________________________________________________________________________________________
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______
______
______
______especificar________________________________________
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3.2.4.1 Como debe ser el entrenamiento (temas a tratar conocimientos especiales)?
3.2.5 Iniciativa (Marcar solo con una x) el trabajo requiere personas con iniciativa?
_____Se requiere habilidad solamente para interpretar las ordenes recibidas y ejecutarlas
adecuadamente en condiciones normales de trabajo
_____Se requiere iniciativa para resolver algunos problemas sencillos que se presentan en
el trabajo
_____Se requiere iniciativa para resolver problemas difciles que se presentan
eventualmente en el trabajo
_____Se requiere iniciativa para resolver problemas difciles que se presentan
constantemente en el trabajo
_____Se requiere iniciativa para resolver algunos problemas de gran complejidad y
trascendencia que se presentan en el trabajo
3.2.6 Esfuerzo (Marcar solo con una X) requiere mucho esfuerzo?
3.2.6.1 Mental (desgaste) y/o Visual
_____Solo se requiere la atencin normal que debe ponerse a todo trabajador
_____Requiere mucha atencin, pero solo durante periodos cortos, por ej: el cobrar dinero,
el recibir instrucciones.
_____Indique cuales y su frecuencia
_____Requiere que se ponga atencin intensa en perodos regulares por ej el verificar
cantidades o condiciones, cantidades.
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3.3 Responsabilidad
3.3.1 Supervisin sobre las personas
Directa
______ Indirecta
Constante
______ Peridica a intervalos regulares
Ocasional o espordica
______ Ninguna
______
______
______
______
_________cada cuanto
______
______
______
______
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______
______
______
______
(Menciono anteriormente las actividades para esta responsabilidad en la pregunta 3.1 si no vuelva a ste tem y agrguelas)
3.3.4 Responsabilidad por registros e informes
Ninguno
Por documentos que porta
Por documentos que elabora
Por documentos que entrega y custodia
Por todos los documentos de su seccin y otras secciones
______
______
______
______
______
______
______
______
______
______
______
______
______
______
______
______
Ninguna
Informacin no confidencial (especificar)
Informacin confidencial (especificar)
______
______
______
4. RECURSOS
4.1 Maquinaria y Equipos
Si tiene que emplear alguna maquinaria, herramienta o equipo en su actividad (diseo, produccin, redaccin etc)
Tipo de
Nombre del Frecuencia
especificaciones B
R M
No
actividad
De
equipo o
de
uso
Identificacin
maquinaria
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4.1.2 Mantenimiento
Nombre
del equipo o
maquinaria
Mantenimiento o
Preventivo
FRECUENCIA
Capacitacin
BUENA
Mantenimiento o
Correctivo
CASI NUNCA
Capacitacin
REGULAR
Mantenimiento o
Correctivo
A VECES
Capacitacin
MALA
Mantenimiento o
correctivo
FRECUENTEMENTE
Materiales e Insumos
Frecuencia de Uso
Especificaciones
Suministros
Frecuencia de Uso
Especificaciones
Herramientas
Frecuencia de Uso
Especificaciones
4.4 Herramientas
Tipo de Actividad
4.5 Software
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Software
Frecuencia de Uso
Especificaciones
Software
Capacitacin
NINGUNA
Capacitacin
BUENA
Capacitacin
REGULAR
Capacitacin
MALA