IDENTIFICACION Y

EVALUACION DE RIESGOS EN
LOS CENTROS DE TRABAJO
 ¿QUÉ ES LA SEGURIDAD
OCUPACIONAL?
•Son todas aquellas técnicas utilizadas para la
detección, evaluación y control de los riesgos a
que están expuestos los trabajadores en los
centros de trabajo, con la finalidad de prevenir y/o
minimizar los accidentes de trabajo.
 ¿QUÉ ES LA HIGIENE
OCUPACIONAL?
•Son todas aquellas técnicas utilizadas para la
detección, evaluación y control de los riesgos a
que están expuestos los trabajadores en los
centros de trabajo, con la finalidad de prevenir y/o
minimizar las enfermedades ocupacionales.
¿ QUE ES UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?

•ES UN ACONTECIMIETO NO DESEADO,

QUE DA POR RESULTADOS DAÑOS
FISICOS, LESIONES, ENFERMEDADES O
DAÑOS A LA PROPIEDAD

•SON LOS INDICADORES INMEDIATOS Y

MAS EVIDENTES DE UNAS MALAS
CONDICIONES DE TRABAJO
QUE ES UN INCIDENTE DE TRABAJO .
Acontecimiento no deseado, que
bajo circunstancias un poco
diferentes pudo haber resultado en
daños físicos, lesiones,
enfermedades ó daño a la
propiedad .
 ¿ QUE ES UNA ENFERMEDAD
PROFESIONAL ?

Se denomina enfermedad profesional a una

enfermedad producida por cuenta ajena, a
consecuencia de las condiciones del trabajo
laboral, por ejemplo: neumoconiosis,
alveolitis alérgica, lumbalgia,
síndrome del túnel carpiano, exposición
profesional a gérmenes patógenos, diversos
tipos de cáncer, etc.1
 PELIGROS Y RIESGOS.

El término "peligroso" define la capacidad de unAMBIENTE de producir

efectos adversos en EL TRABAJADOR, y el término "riesgo" describe la
probabilidad de que, en una situación dada peligrosa, produzca un daño.
Se dice que una persona se puso en "riesgo" cuando está "expuesta" a un "peligro" y la
magnitud del riesgo es una función de la peligrosidad del ambiente y de la magnitud de
la exposición.

Para que exista un riesgo es necesario que se esté expuesto a una substancia y que
esta exposición represente un peligro para la salud. Se necesitan tanto el peligro
como la exposición, si alguno de ellos es igual a cero entonces no hay riesgo.

RIESGO = f (EXPOSICION, PELIGRO )

 Tipos de riesgos

FÍSICOS: MECÁNICOS: QUÍMICOS: BIOLÓGICOS PSICO-

SOCIALES:
Factores Factores Sustancias Factores Relacionados
ambientales relacionados corrosivas, relacionados con tensiones
con tóxicas, con agentes emocionales,
inflamables o patógenos, hostigamiento
maquinaria, explosivas, microorganismos, en el trabajo,
equipo, polvos, bacterias, virus, preocupaciones
herramientas, emanaciones, mohos, hongos, familiares,
etc. humos, nieblas, etc. sentimentales,
gases, etc. económicos,
etc.
 RUIDO

• SONIDO DESAGRADABLE O IRRITANTE Y NO DESEADO

EFECTOS EN LA SALUD

✔Hipoacusia neurosensorial
✔Irritabilidad
✔Alteración del sueño
✔Fatigabilidad
RADIACIONES IONIZANTES
• EFECTOS EN LA SALUD

• SOMATICOS:
• A algunas horas de la irradiación (si es aguda): aumento
de la T°, náuseas, vómitos.
• A algunos días: dolores difusos, cambio de fórmula
sanguínea.
• A algunas semanas: caída del cabello, manchas rojas.
• A algunos meses: ulceraciones, muerte de tejidos
afectados.
• A algunos años o decenas de años: cataratas, leucemia y
otros cánceres.

• GENETICOS:
• Cuando se manifiestan en el organismo de los
descendientes de los individuos irradiados. Aumento de
malformaciones congénitas, microcefalia, debilidad
mental.
CALOR AMBIENTAL

Resultante de la combinación de T°, humedad, velocidad del

aire y actividad física a que está sometido un individuo en su
ambiente de trabajo
• EFECTOS EN LA SALUD

Trastornos Generales
• Golpe de calor: T° corporal de 40 a 43 C°, delirio, convulsiones.
Coma, muerte a las 24hrs o dentro de los 12 primeros días.
• Síncope o deficiencia circulatoria: decaimiento, desmayo, pulso débil,
piel húmeda y fría, vasodilatación periférica, T° no siempre alta.
• Deshidratación: cansancio, irritabilidad, taquicardia, fiebre. Se
presenta con pérdida corporal (5 - 8%);si es 10% es incapacitante;
15% es mortal por shock y olighoemia.
• Calambres o deficiencia de sal: náuseas, vómitos, cansancio y
calambres. La sudoración continua provoca pérdidas de sal.
• Anhidrosis o deficiencia de sudor: cansancio y T° que puede llegar al
colapso, molestias generales, salpullidos sin purito y poliura.
Trastornos cutáneos:
• Miliaria blanca (sudamina).
• Miliaria rubia (erupción roja).

Trastornos Psiconeuróticos:

• Fatiga tropical con pérdida de capacidad para el trabajo y

apatía.
 ILUMINACIÓN

• EFECTOS EN LA SALUD
1)Una mala o deficiente iluminación produce
molestias directamente en los ojos como:
irritación, cansancio ocular, dolores de cabeza
o fatiga.

2)alteraciones de salud como insomnio, estrés,

ansiedad, cefaleas, mareos, fatiga crónica,
raquitismo, incluso inapetencia sexual,
impotencia e infertilidad.
 RIESGOS QUIMICOS
• EFECTOS SOBRE LA SALUD.
En intoxicación aguda
• efectos locales: lesiones irritativas y alergias
cutáneas, conjuntivitis y quemaduras corneales y
cataratas.
• Efectos generales: alteraciones digestivas,
respiratorias, neurológicas, hematológicas.
En intoxicación crónica
• alteraciones neurológicas (encefalopatías,
polineuritis) y neurovegetativas
• abortos y partos prematuros
• efectos mutágenos
• cáncer
RIESGOS BIOLOGICOS
 RIESGOS GENERALES Y DERIVADOS DE LA
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO(ERGONOMICOS)

EFECTOS EN LA SALUD
• La tendinitis extremidad superior.
• Tendosinovitis.
• Síndrome del canal del carpo
• Lumbago agudo y crónico
RIESGOS MECANICOS

• RIESGOS
ELECTRICOS:

• INSTALACIONES,
MAQUINARIA Y
EQUIPO.

• SUPERFICIES DE
TRABAJO: gradas,
pasillos.
• ÁREAS CRITICAS
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución
– Estimación del riesgo
• Para cada peligro detectado debe estimarse
el riesgo, determinando la potencial severidad
del daño (consecuencias) y la probabilidad de
que ocurra el hecho.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución

– Estimación del riesgo: Valorar la severidad del

daño
• Ligeramente dañino:
–Lesiones leves no incapacitantes y/o una perdida
material leve.
–Daños superficiales: cortes y magulladuras peque-
ñas, irritación de los ojos por polvo.
–Molestias e irritación, por ejemplo: dolor de cabeza,
disconfort.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución

– Estimación del riesgo: Valorar la severidad

del daño
• Dañino:
– Capaz de causar incapacidades transitorias y/o
perdida de material grave.
– Laceraciones, quemaduras, conmociones, torce-
duras importantes, fracturas menores.
– Sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo-
esqueléticos, enfermedad que conduce a una
incapacidad menor.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución

Evaluación de riesgos
– Estimación del riesgo: Severidad del daño
• Extremadamente dañino:
– Capaz de causar incapacidad permanente, perdida
de la vida y/o pérdida material muy grave.
– Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones,
lesiones múltiples, lesiones fatales.
– Cáncer y otras enfermedades crónicas que acorten
severamente la vida.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución
Evaluación de riesgos
– Estimación del riesgo: Valorar Probabilidad
de que ocurra el daño
• Probabilidad alta:
– El daño ocurrirá siempre o casi siempre. Es
posible que haya ocurrido en otras ocasiones
anteriores.
• Probabilidad media:
– El daño ocurrirá en algunas ocasiones. Aunque no
haya ocurrido antes no sería extraño que ocurriera.
• Probabilidad baja:
– El daño ocurrirá raras veces.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución

Severidad del daño

En la siguiente tabla se muestra un criterio

sugerido como punto de partida para la toma
de decisión. La tabla también indica que los
esfuerzos precisos para el control de los
riesgos y la urgencia con la que deben
adoptarse las medidas de control, deben ser
proporcionales al riesgo.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Valoración del riesgo
– En función de la probabilidad y gravedad de las
consecuencias, los riesgos se catalogan según la
siguiente tabla: CONSECUENCIAS

Ligeramente Extremadamente
Dañino (2)
dañino (1) dañino (3)

Riesgo trivial Riesgo tolerable Riesgo moderado

Baja (1)
PROBABILIDAD

(1) (2) (3)

Riesgo tolerable Riesgo moderado Riesgo importante
Media (2)
(2) (4) (6)

Riesgo moderado Riesgo imp ortante Riesgo intolerable

Alta (3)
(3) (6) (9)
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Acción y temporalización en función del riesgo
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución
Tipos de medidas preventivas
– Técnicas.
• Se realizan una única vez. Son aquellas medidas que, en caso
de ser implantadas, desaparecería el riesgo debido a la causa
que lo origina, es decir, medida que, una vez implantada, al
realizar una revisión de la evaluación, desaparecería de dicho
documento.
Ejemplo: Poner barandillas con una altura mínima de 90 cm
con listón intermedio y rodapiés tareas.
– Procedimiento.
• Es una Instrucción/Procedimiento de trabajo. La realiza el
trabajador siempre que se realice una actividad.
Ejemplo: No anular total o parcialmente los medios de
protección de las máquinas.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución
Tipos de medidas preventivas
– Organizativa.
•Todo proceso productivo implica la realización de una serie
de actividades, las que son responsabilidad del trabajador
serían un procedimiento de trabajo, las que lo son del
empresario sería una medida organizativa.
Ejemplo: Mantenimiento de los extintores.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución

Tipos de medidas preventivas

– EPIs .
• Actividad que realiza el empresario siempre que realice una
actividad.
• Equipo de Protección Individual que ha de usar un trabajador
para realizar una tarea o para estar en un área determinada.
• Esta medida implica la entrega del equipo por parte de la
empresa, su registro y su uso por parte del trabajador.
Ejemplo: Hacer uso de calzado de seguridad al quitar la tapa de la
arqueta.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución
Tipos de medidas preventivas
– Formación
• Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales
que debe recibir un trabajador.
Ejemplo: Manipulación Manual de cargas

– Señalización
•Medida que hace referencia a la colocación de señalización de
seguridad.
Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución

– Planificación control de riesgos

El resultado de una evaluación de
riesgos debe servir para hacer un
inventario de acciones,
acciones con el fin de
diseñar, mantener o mejorar los
controles de riesgos.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución
Evaluación de riesgos
– Plan de control de riesgos
Los métodos de control deben regirse por los siguientes
principios:
principios
• Combatir los riesgos en su origen
• Adaptar el trabajo a la persona, concepción de los puestos de
trabajo, elección de los equipos y métodos de trabajo y de
producción
• Tener en cuenta la evolución de la técnica.
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún
peligro
• Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva
a la individual.
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
FIN