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Culpa Del Empleador en Accidente de Trabajo
Culpa Del Empleador en Accidente de Trabajo
EN ACCIDENTES DE
TRABAJO
ART. 216 CODIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
ERIKA ANAYA
RIOS
EMPLEADOR.Cuando exista
culpa suficiente comprobada del
empleador en la ocurrencia
delaccidente de trabajoo de la
enfermedad profesional, est
obligado a la indemnizacin
total y ordinaria por perjuicios
pero del monto de ella debe
descontarse el valor de las
prestaciones en dinero pagadas
en razn de las normas
consagradas en este Captulo.
PROMOCIN PREVENCIN
CONTROL
ADMINISTRADORAS
DE RIESGOS PROFESIONALES
ARP
FONDO DE RIESGOS
PROFESIONALES
SERVICIOS DE
PROMOCIN Y
PREVENCIN
PRESTACIONES ASISTENCIALES
PRESTACIONES ECONMICAS
PLAN DE SALUD
OCUPACIONAL
EMPLEADORES
TRABAJADORES
AFILIACIN /
COTIZACIN
ACCIDENTES
ENFERMEDADES
OBJETIVO PRINCIPAL
PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER
TRABAJO
RIESGOS PROFESIONALES
Son riesgos profesionales el accidente
0
Artculo 2. Accidente de trabajo. Es accidente
de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional o
psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador, o durante la ejecucin de una labor
bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas
de trabajo.
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
Estado patolgico que sobrevenga como
OBLIGACIONES Y DEBERES
DEL EMPLEADOR
1. PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
2. REGLAMENTO DE HIGIENE
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
3. COMIT PARITARIO EN
SALUD OCUPACINAL
4. POLITICA EN SALUD
OCUPACIONAL
5. PLANES ANUALES DE
DESARROLLO
1. PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
Marco legal
Es la planeacin,
organizacin, ejecucin y
evaluacin, de una serie
de actividades de medicina
preventiva, medicina del
trabajo, higiene y
seguridad industrial,
tendientes a preservar,
mantener y mejorar la
salud individual y colectiva
de los trabajadores, que
pueden ser desarrolladas
en forma integral e
interdisciplinaria
REQUISITOS
Debe ser escrito
Ser aprobado por el representante
legal
Establecerse en todo lugar de trabajo
Debe ser de carcter permanente
Contar con un coordinador
Destinarse recursos para su
desarrollo
REGLAMENTO DE MEDICINA,
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Marco legal
CST Art. 349
Obligacin
Los patronos que tengan a
su servicio 10 o mas
trabajadores permanentes
Plazo
A mas tardar dentro de los
3 meses siguientes a la
iniciacion de labores, si se
trata de un
establecimiento nuevo.
HIGIENE INDUSTRIAL
Tcnica dedicada al reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos
factores ambientales provocados
por el lugar de trabajo y que puede
ocasionar enfermedades afectar la
salud y el bienestar o crear algn
malestar de valor entre los
trabajadores expuestos
COMIT PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL
Marco legal
Resolucion 2013 de 1.986, Decreto 1295
de 1994 y Decreto 1530 de 1.996
Obligacin
Todas las empresas e instituciones,
pblicas y privadas, que tengan a su
servicio diez (10) o mas trabajadores.
Empresas con menos de diez (10),
elegirn un viga de la salud ocupacional
de las normas y
salud ocupacional
empresa. Para el
sus
funciones
debern recibir
especifica .
reglamentos de
al interior de la
cumplimiento de
los
integrantes
la capacitacin
TRABAJADORES
TRABAJADORESAL
ALCOMITE,
COMITE,GARANTIZANDO
GARANTIZANDO LA
LALIBERTAD
LIBERTADYY
OPORTUNIDAD
OPORTUNIDADDE
DELAS
LASVOTACIONES.
VOTACIONES.
--DESIGNAR
DESIGNARAL
ALPRESIDENTE
PRESIDENTEDEL
DELCOMITE.
COMITE.
--DESIGNAR
DESIGNARSUS
SUSREPRESENTANTES
REPRESENTANTESAL
ALCOMITE.
COMITE.
--PROPORCIONAR
PROPORCIONARLOS
LOSMEDIOS
MEDIOSNECESARIOS
NECESARIOSPARA
PARAEL
EL
NORMAL
NORMALDESEMPEO
DESEMPEODE
DELAS
LASFUNCIONES
FUNCIONESDEL
DELCOMITE.
COMITE.
--ESTUDIAR
ESTUDIARLAS
LASRECOMENDACIONES
RECOMENDACIONESEMANADAS
EMANADASDEL
DELCOMITE.
COMITE.
--DETERMINAR
DETERMINARLA
LAADOPCION
ADOPCIONDE
DEMEDIDAS
MEDIDASMAS
MASCONVENIENTES
CONVENIENTES EE
INFORMARLE
INFORMARLELAS
LASDECISIONES
DECISIONESTOMADAS.
TOMADAS.
POLITICA GERENCIAL
Marco legal
Circular 001 de 1998
Obligacin
Todas las empresas independiente del
numero de trabajadores.
Directrices que permiten orientar el
curso de accin de unos objetivos, para
determinar las caractersticas y alcances
del programa de salud ocupacional
PLANES ANUALES
Marco legal
CIRCULAR 02 DE 2002
Obligacin
Todas las empresas del pas deben
PLANES ANUALES
Plazo
Toda empresa en el pas debe
GRACIAS
!!