Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLOGICO
SEOR DE BURGOS

ENFERMERIA TECNICA
NECESIDADES HUMANAS
DOCENTE

: JAKELING VENTURA CARMEN

UNIDAD DIDACTICA

: INTERPRETACION DE PRODUCCION DE TEXTOS

TURNO

: II CICLO

INTEGRANTES

CALDERON MALLQUI FIORELLA

SALIS LOPEZ ABIMELEC

HUNUCO PER
2015

NDICE

DEDICATORIA................................................................................................. 3
AGRADECIMIENTO.......................................................................................... 4
INTRODUCCIN.............................................................................................. 5
CAPITULO I..................................................................................................... 6
NECESIDADES HUMANAS............................................................................... 6
1.DEFINICION.................................................................................................. 6
2.IMPORTANCIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS..........................................6
3.TIPOS O CLASIFICACION.............................................................................. 8
CAPITULO II................................................................................................... 14
BIENES Y SERVICIOS..................................................................................... 14
1.BIENES...................................................................................................... 14
2.SERVICIOS................................................................................................. 16
CONCLUSIONES............................................................................................ 18
BIBLIOGRAFIA............................................................................................... 20
ANEXOS........................................................................................................ 21

DEDICATORIA
A Dios por ser nuestra fuente de
inspiracin, a nuestros padres por su
apoyo

incondicional,

nuestros

profesores y colegas por sus gotas de

sabidura de cada da.

AGRADECIMIENTO
A Dios porque siempre gua mis caminos, a mi patria smbolo de grandeza y
honor, a mi institucin porque a travs de mis maestros me ayudan a formarme
profesionalmente. A mis padres por gran apoyo incondicional y por estar en los
momentos las difciles, a mis maestros y colegas por sus sabias enseanzas, a
todos ellos muchas gracias.

INTRODUCCIN
Se ha credo tradicionalmente, que las necesidades humanas tienden a ser
infinitas; que estn constantemente cambiando; que varan de una cultura a
otra, y que son diferentes en cada perodo histrico. Pero tales suposiciones
4

son incorrectas, puesto que son producto de un error conceptual, que consiste
en confundir las necesidades con los satisfactores de esas necesidades.
Las necesidades humanas fundamentales son finitas, pocas y clasificables.
Adems, las necesidades humanas fundamentales son las mismas en todas
las culturas y en todos los perodos histricos. Lo que cambia, a travs del
tiempo y de las culturas, son la manera o los medios utilizados para la
satisfaccin de las necesidades.
Las necesidades fundamentales son: subsistencia (salud, alimentacin,
etc.), proteccin (sistemas de seguridad y prevencin, vivienda, etc.), afecto
(familia, amistades, privacidad, etc.) entendimiento (educacin, comunicacin,
etc.), participacin (derechos, responsabilidades, trabajo, etc.), ocio (juegos,
espectculos)

creacin

(habilidades,

destrezas),

identidad

(grupos

de

referencia, sexualidad, valores), libertad (igualdad de derechos).

Concebir las necesidades tan slo como carencia implica restringir su
espectro a lo puramente fisiolgico, que es precisamente el mbito en que una
necesidad asume con mayor fuerza y claridad la sensacin de "falta de algo".
Sin embargo, en la medida en que las necesidades comprometen, motivan y
movilizan a las personas, son tambin potencialidad y, ms an, pueden llegar
a ser recursos. La necesidad de participar es potencial de participacin, tal
como la necesidad de afecto es potencial de afecto.
Integrar la realizacin armnica de las necesidades humanas en el
proceso de desarrollo, significa la oportunidad de que las personas puedan vivir
ese desarrollo desde sus comienzos; dando origen as a un desarrollo sano,
autodependiente y participativo, capaz de crear los fundamentos para un orden
en el que se pueda conciliar el crecimiento econmico, la solidaridad social, el
crecimiento de las personas y la proteccin del ambiente

CAPITULO I
NECESIDADES HUMANAS
1. DEFINICION
Proviene del vocablo latn "necesitas" = imprescindible, inevitable.
La necesidad humana es la sensacin de carencia de una persona.
La necesidad humana es la sensacin de falta o carencia de algo que
nos impulsa a la bsqueda de los bienes necesarios para satisfacerlas y
poder subsistir. Tenemos hambre buscamos los medios para satisfacer
la necesidad de alimentacin que puede ser un pan, leche, frutas, etc.
Las necesidades humanas bsicas referidas, deben constituirse en
derechos inalienables del ser humano, ya que su posesin y prctica
hacen a la dignidad del individuo y las comunidades. La satisfaccin de
estas necesidades implica un marco ambiental sano. La degradacin del
ambiente, provocada por los procesos de contaminacin y explotacin
irracional de los recursos, atenta gravemente contra ellas. Actualmente y
a nivel mundial, los modelos de desarrollo econmico y tecnolgico han
provocado que millones de seres humanos no hayan tenido posibilidad
de acceder a la satisfaccin de estas necesidades bsicas.
2. IMPORTANCIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS
Es muy necesario saber la importancia que tiene las necesidades
humanas porque nos ayuda a poder realizarlo:
El conocimiento de las necesidades humanas es muy importante
para un hombre, pues debido a este conocimiento, es que las
personas saben cmo satisfacer las mltiples necesidades del
individuo. Tambin sabe despertar y descubrir necesidades.
Existe un principio fundamental en economa: las necesidades
son ilimitadas, abundantes y los recursos son escasos, limitados.
Existe una relacin inversa entre la necesidad y los productos que
satisfacen esas necesidades, queda a los inventores comerciales
descubrir las necesidades y luego disear productos que
satisfagan esas necesidades.
6

 Se podra decir, tambin que los deseos son ilimitados y los

recursos escasos. El deseo es producto de la cultura de cada
individuo o sociedad, entonces se puede "crear" o "descubrir"
deseos que han sido originados por la publicidad.
El hombre de negocios debe saber cmo satisfacer las
necesidades de los consumidores.
Sucede esto en los pases poco industrializados que tenan otros
patrones de gusto, otra canasta de consumo, cuando se ha
inventado en los pases industrializados la electricidad, los
electrodomsticos, las modas, estos productos se han imitado y lo
ha tras culturizado y adoptado a su cultura, lo cual modifica los
deseos, y en una situacin de bajo de recursos, ocasiona una
crisis, carencia econmica.
El trabajo es la base de todo mejoramiento en la vida social y lo
son en mucho ms en el orden industrial y mercantil pues a ellos
se deben todos los adelantos de la industria moderna; los
variados y complicados productos de produccin y de consumo y
el avance del comercio a travs de redes electrnicas o
comunicaciones.
El xito de los negocios depende de las actividades que realiza el
hombre de negocios. Hoy ya no espera cmodamente al
comprador, sino que debe ir a buscarlo; debe salir a su encuentro.
En las etapas del desarrollo de la mercadotecnia, la orientacin a
la produccin, orientacin a las ventas, orientacin al mercado
donde las empresas aplican la administracin de mercadotecnia,
investigacin de mercado, preguntar Qu productos desean! La
oferta ser igual que la demanda, se producir lo que la gente
quiere.
3. TIPOS O CLASIFICACION
Podemos resumirlo o clasificarlo en dos grandes grupos:
A. PRIMERA CLASIFICACION
7

a) BIGENAS (BIOLGICAS)
Son resultado de estados fisiolgicas de tensin como
hambre, sed, incomodidad.
Los tipos de necesidades bsicas, que toman formas de
sed, hambre, fro o calor, enfermedad, cansancio, ante
estas carencias surgen las actividades satisfactorias como
la alimentacin (comida y bebida), descanso, vivienda
(albergue), calefaccin y ventilacin, etc.
Son imprescindibles para la existencia humana.
Las necesidades bsicas son para sobrevivir responden a
las necesidades de los sistemas biolgicos existencia
fsica:

respiracin,

locomocin,

digestin,

circulacin,

excrecin, reproduccin, linftico, endocrino, muscular,

seo, sistema auditivo, visual, tctil, gustativo, olfativo, etc.
Estas aumentan o disminuyen segn las actividades.
b)

PSICGENAS (PSICOLGICOS)
Son resultado de estados psicolgicos de tensin como la
necesidad de reconocimiento, estimacin o pertenencia.
Las psicgenas son las necesidades de segundo nivel o
secundarias.
Los tipos de necesidades psicolgicas son la seguridad,
sociales, estima o afecto, autorrealizacin, divertirse,
distraccin,

fama,

reconocimiento,

generosidad,

amabilidad, educacin, fumar, lujuria, de librarse de las

cosas que le molestan, de progenie (deseo paternal y
maternal),

sexual,

recreacin

(cine,

circo,

baile),

actualizacin, de sociabilidad, de higiene, de seguridad, de

responsabilidad,

relajo,

de

superacin

formacin

(educacin), diversin (juego), informacin, comunicacin,

iluminacin, etc.
No son imprescindibles para la existencia humana, sin
embargo, proporcionan satisfacciones que son tiles para
el ser humano. De estas no depende nuestra existencia.
La satisfaccin de estas necesidades, segn la clase que
se trate, resulta un estado placentero en el organismo o
una satisfaccin espiritual, al paso que su insatisfaccin
8

produce un estado de inquietud, zozobra, angustia,

incertidumbre,

preocupacin,

en

suma,

intranquilidad

mental.
B. SEGUNDA CLASIFICACION
Abraham Maslow buscaba explicar por qu ciertas necesidades
impulsan al ser humano en un momento determinado. Por qu
dedica mucho tiempo y energa una persona a la seguridad
personal y otra ganarse la estimacin de sus semejantes? La
respuesta es que las necesidades humanas estn ordenadas en
una jerarqua, desde la ms urgente hasta la menos urgente.

Pirmides de Maslow o Pirmide de Maslow. Es una teora

psicolgica propuesta por Abraham Maslow en su trabajo de 1943
Una teora sobre la motivacin humana, posteriormente ampliada.
Maslow formul una jerarqua de las necesidades humanas y su
teora defiende que conforme se satisfacen las necesidades
bsicas, los seres humanos desarrollamos necesidades y deseos
ms elevados.
9

La jerarqua de necesidades de Maslow se describe a menudo

como una pirmide que consta de 5 niveles: los cuatro primeros
niveles pueden ser agrupados como necesidades de dficit (dficit
needs); el nivel superior se le denomina necesidad del ser (being
needs). La diferencia estriba en que mientras las necesidades de
dficit pueden ser satisfechas, las necesidades del ser son una
fuerza impelente continua. La idea bsica de esta jerarqua es
que las necesidades ms altas ocupan nuestra atencin slo una
vez que se han satisfecho necesidades inferiores en la pirmide.
Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento hacia arriba
en la jerarqua, mientras que las fuerzas regresivas empujan las
necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarqua. En trminos
de economa se usaba mucho este mtodo de jerarquizacin,
hasta que se simplific en una sola "felicidad". Segn la pirmide
de Maslow dispondramos de:
a) Necesidades fisiolgicas bsicas
Son necesidades fisiolgicas bsicas para mantener la
homeostasis (referido a la salud del individuo), dentro de
estas se incluyen:
Necesidad de beber agua.
Necesidad de alimentacin.
Necesidad de dormir.
Necesidad de eliminar los desechos.

b) Necesidades de seguridad
Surgen de la necesidad de que la persona se sienta segura y
protegida. Dentro de ellas se encuentran:
Seguridad fsica.
Seguridad de empleo.
Seguridad de ingresos y recursos.

c) De pertenencia y afecto
Estn relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo,
son

las

necesidades

de

asociacin,

participacin

aceptacin. En el grupo de trabajo, entre estas se encuentran:

10

la amistad, el afecto y el amor. Se satisfacen mediante las

funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades
deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por
naturaleza siente la necesidad de relacionarse, de agruparse;
en familia o con amigos o formalmente en las organizaciones.

d) Estima o reconocimiento
En ocasiones las empresas no toman muy en serio este
punto, ya que slo se enfocan en la remuneracin econmica
y se olvidan que las personas tambin tienen sentimientos.
Esto no slo afecta benficamente al individuo, sino a toda su
familia. Un ejemplo bien claro es cuando un padre de familia
asiste a la firma de boleta de su pequeo y al trmino de sta
la maestra se acerca al padre de familia y felicita al nio por su
gran desempeo; no slo se siente bien el nio sino toda su
familia, porque se refleja el esfuerzo de cada uno de los
miembros y por ende el nio tendr una motivacin que lo
invitar a seguir esforzndose.
e) Autorrealizacin
Son las ms elevadas, se hallan en la cima de la jerarqua, a
travs de su satisfaccin personal, encuentran un sentido a la
vida mediante el desarrollo de su potencial en una actividad.
Se llega a esta cuando todos los niveles anteriores han sido
alcanzados y completados.
Desarrollo y realizacin de s mismo. Se encuentra en el nivel
ms elevado propuesto por Maslow, posiblemente sea el ms
difcil y de incompleta satisfaccin, la necesidad de realizacin
se puede se resumir en el LOGRO O XITO, lo contrario de
esto es el fracaso, que causar una insatisfaccin y

11

frustracin, la diferencia o brecha entre lo que planeado y

realizado determinar el grado de frustracin.
El xito puede lograrse en los siguientes planos:
PERSONAL. Son los xitos personales, son subjetivos. Se
refieren al desarrollo humano de los mismos. Es una
oportunidad de negocio para los servicios y productos de
desarrollo personal, servicios parasicolgicos, cursos de
metafsica, etc.
ECONMICO. Se refiere al nivel de dinero alcanzado, la
medida de xito en un mundo materialista es el dinero, la
gente y los pases trabajan para el dinero, de tal forma que lo
miden en el ingreso nacional o PBI (producto bruto interno).
Esta realizacin se refiere pues, a las comodidades o bienes
materiales que se dispone.
FAMILIAR. Es el logro a nivel familiar, el matrimonio, los hijos,
los parientes, etc, tambin se refiere al grado de conectividad
en la relacin con los parientes
CULTURAL

Y/O

PROFESIONAL.

Referidos

hechos

intelectuales, grados y ttulos acadmicos.

La

autorrealizacin

puede

darse

en

el

plano

social,

profesional, personal, econmico, status, etc.

12

CAPITULO II
BIENES Y SERVICIOS
1. BIENES
Es un concepto abstracto, intangible. Significa utilidad, beneficio.
Hablamos de un bien econmico, lo abundante y gratuito no es un bien
econmico, porque no es escaso y no tiene precio (tiene valor de uso,
pero no valor de cambio), a pesar de que satisface una necesidad, tal es
el caso del aire, los rayos solares, etc. a estos bienes se les denomina
bienes libres o bienes no econmicos. Aquellos que se encuentran en
abundancia y libres en la naturaleza.
A veces tambin denominados mercancas o mercaderas; en economa
todo aquel gnero con el que se puede comerciar. Podemos distinguir
multitud de bienes: materias primas, bienes inferiores, bienes superiores,
bienes Giffen, bienes de consumo, bienes de inversin, bienes normales,
bienes de lujo o bienes de primera necesidad, entre otros. En este
artculo nos centraremos en los bienes primarios o materias primas.
13

Un bien es todo medio capaz de satisfacer una necesidad.

TIPOS DE BIENES
Segn su carcter:
Libres: Son ilimitados en cantidad y tan abundantes que nadie estara
dispuesto a pagar por ellos, y no son propiedad de nadie. Un ejemplo
tpico es el aire, agua
Econmicos: Son relativamente escasos en cantidad en relacin con
los deseos que hay de ellos, y son apropiables y por tanto un costo. Por
ejemplo, la comida o la vivienda, un libro o un pantaln. De su estudio
se ocupa la economa.

Segn su naturaleza:

De capital: Son bienes que sirven para producir otros bienes,

como por ejemplo la mquina de coser de una modista. No
satisfacen directamente las necesidades humanas. Tambin
llamados de inversin, se los desea por su utilizacin en el

proceso productivo. Por ejemplo, una excavadora.

De consumo: Sirven para satisfacer necesidades. Bienes finales
destinados a un consumidor. Tal es el caso de alimentos y
vestimenta lista para usarse por parte de alguna persona, o una
mquina de coser para uso familiar. Se destinan a la satisfaccin

directa de necesidades. Atiende necesidades humanas.

Duraderos: permiten un uso prolongado. Por ej. lavarropas.
No duraderos: se ven afectados directamente por el transcurso
del tiempo. Se agotan en su primer uso. Por ej. el pescado.

Segn su funcin:

Intermedios: Son bienes que son utilizados en alguna de las

distintas etapas de produccin y estn parcialmente terminados,
como es la tela, el hilo, etc. deben sufrir nuevas transformaciones
14

antes de convertirse en bines de consumo o de capital. Por ej. el

acero.
Finales: Ya han sufrido las transformaciones necesarias para su
uso o consumo. Son aquellos que estn listos para su uso. Por ej.
un automvil.

Segn su consumo:

Privados: si son consumidos por una persona, no pueden ser

consumidos por otra al mismo tiempo. Por ej. una gaseosa.

Pblicos: son consumidos simultneamente por varios
individuos. Por ejemplo, el alumbrado pblico.

2. SERVICIOS
Son actividades que realizan los seres humanos para satisfacer en
forma directa las necesidades de terceros.
Se consumen en el momento de su produccin.
Utilizan bienes para su elaboracin.
Son inmateriales.
CLASIFICACION DE LOS SERVICIOS

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CONCLUSIONES
Realizar este trabajo fue muy interesante, ya que al principio el tema se vea
muy fcil, pero poco a poco cuando empec a buscar informacin me di cuenta
de que no era tan fcil como yo cre y comenc a analizar y a leer cada texto
que tena y a comprender lo que era una necesidad y en lo que se basaba la
Teora de las Necesidades Humanas de Maslow.
Una necesidad es algo que es imprescindible para el desarrollo y el buen
funcionamiento del ser humano, es algo que se necesita satisfacer, ya sea de
manera fsica, psicolgica o espiritual, eso depende del tipo de necesidad que
el hombre desee satisfacer. Todas las necesidades del individuo son
igualmente importantes, lo que vara es el grado de urgencia de la necesidad y
las necesidades que el hombre haya saciado anteriormente, pero no se debe
dejar de lado que el hombre nace con necesidades innatas o hereditarias que
son las fisiolgicas y a medida que va creciendo y desarrollndose comienza la
bsqueda de nuevas necesidades de nivel superior. Cada hombre tendr una
manera diferente de satisfacer de sus necesidades y esto depender de cada
persona, ya que habr personas motivadas por buscar la satisfaccin de las
necesidades fisiolgicas y de seguridad, as como habr otras que solo
buscaran satisfacer las necesidades de autorrealizacin, tratando de satisfacer
de manera rpida las necesidades inferiores.
Las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento y en los
objetivos que tenga cada hombre a lo largo de su vida. Las necesidades ms
bajas requieren un patrn que es ms rpido y ms fcil de saciar, ya que es
mucho ms accesible conseguir alimento y seguridad, que estatus social,
realizacin o reconocimiento en alguna obra hecha por alguien. Para alcanzar
16

los niveles superiores se necesita mucho ms tiempo y que el individuo realice

ms esfuerzo y ms dedicacin que para los niveles inferiores de la pirmide.
Un obstculo para satisfacer una necesidad o la falta de satisfaccin de una
por completo, puede llevar a la persona a la frustracin, convirtindose en una
gran amenaza psicolgica para el individuo. Lo que lo puede llevar a atentar
contra su vida o la del resto de las personas que lo rodean.
Para finalizar pondr una frase de Maslow la que me interesante de analizar
posteriormente para las personas que lean mi trabajo;

"Es cierto que el hombre vive solamente

para el pan, cuando no hay pan. Pero
qu ocurre con los deseos del hombre
cuando hay un montn de pan y cuando
tiene la tripa llena crnicamente.

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BIBLIOGRAFIA
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Mxico D.F, 1996. Editorial Grijalbo, S.A.
Solano Len, Rufino. Administracin De Empresas Agropecuarias.
Primera edicin, Lima-Per, 1995. Editorial Print Excel.
Arthur Seldon y F.G. Pennance. Diccionario De Economa. 1ra. Edicin,
Mxico, 1980. Editorial Graphic.
Kotler Philip. Mercadotecnia. 3a Edicin, Mxico, 1989. Editorial Prentice
Hall Hispanoamericana,
Snchez Ygreda, Luis. Formulacin De Proyectos De Inversin.
Elementos de Estudio. Primera edicin, Lima- Per, 1998. Editorial San
Marcos
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edicin, Lima-Per.. 1995, Editorial Amrica, Lima-Per.
Bleichmar, Hugo. Enciclopedia De Psiquiatria, 1 edicin, Buenos AiresArgentina, 1977. Editorial El Ateneo.
Enciclopedia Microsoft Encarta 2002. Biblioteca de Consulta Microsoft
Encarta 2002. 1993-2001 Microsoft Corporation.

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ANEXOS

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20