ESQUEMAS

DE CERTIFICACION
SGCP-FMSG-2 V 1.1 - 19/08/2014

Cdigo: EC-82
Rev.: 1.6

2. COMPETENCIA REQUERIDA

1. DENOMINACIN DEL PERFIL

OCUPACIONAL:

2. CARPINTERA

COMPETENCIA GENERAL

Organizar y ejecutar la construccin, montaje y reparacin de productos de

carpintera y muebles en condiciones de seguridad y de proteccin del medio
ambiente, gestionar una pequea empresa o taller.

UNIDADES DE COMPETENCIA

UC 1: Organizar los trabajos de carpintera, teniendo en cuenta los recursos y

medios.
UC 2: Seleccionar, preparar y mecanizar el material de acuerdo al trabajo solicitado.
UC 3: Ejecutar el ensamblaje y montaje de piezas de madera.
UC 4: Ejecutar el acabado de los elementos de carpintera y mueble.
UC 5: Administrar una pequea empresa o taller y comercializar sus productos.
(opcional)

DESCRIPCIN DEL TRABAJO Y

DE LAS TAREAS (ELEMENTOS
DE COMPETENCIA, CRITERIOS
3 DE DESEMPEO,
CONOCIMIENTOS Y
CAPACIDADES
FUNDAMENTALES)

Revisar perfil de competencia laboral SETEC

CARPINTERO/A DE MUEBLES
4 ALCANCE DE LA CERTIFICACIN

LAS APTITUDES (CUANDO

CORRESPONDA).

Las unidades de competencias obligatorias son: UC1, UC2, UC3, y UC4; la UC5 es
opcional de acuerdo a la experiencia o necesidad.
NO APLICA
EXPERIENCIA: Experiencia de trabajo en la funcin a certificar mnima: 2 aos.

PRE-REQUISITOS (CUANDO
CORRESPONDA).

ESCOLARIDAD: Manejo de tcnicas de lectura, escritura y clculo bsico o primaria

terminada / ciclo bsico (octavo, noveno, dcimo) o secundaria / bachillerato.
CAPACITACIN: N/A

CDIGO DE CONDUCTA
(CUANDO CORRESPONDA)

Cdigo de tica y conducta (SECAP)

CRITERIOS PARA LA
CERTIFICACIN.

a) Aplicacin completa y firmada.

b) Evidenciar cumplimiento de los pre-requisitos de forma fsica y/o digital.
c) Resultar "competente" en la evaluacin de por lo menos una de las unidades de
competencia del perfil ocupacional en las que haya postulado.
d)Firmar Cdigo de tica y conducta del SECAP para el examinado.
e) Cancelar costos de certificacin (de ser el caso).

MTODOS DE EVALUACIN
INICIAL DE LA CERTIFICACIN.

TERICO Y PRCTICO

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CRITERIOS PARA LA RE-

CERTIFICACIN.

a) Evaluacin in situ
b) Desarrollo profesional
c) Entrevistas estructuradas
d) Confirmacin de la continuidad de un trabajo satisfactorio y registros de la
experiencia laboral
e) Examen
f) Controles de capacidad fsica en relacin con la competencia en cuestin.
g) Certificacin Vigente
h)Actualizacin del perfil de competencia laboral (de ser el caso)

11

MTODOS PARA LA RE-

CERTIFICACIN.

Examen Terico - Prctico

Entrevista Estructurada
Revisin Documental

1. DENOMINACIN DEL PERFIL

OCUPACIONAL:
INTERVALO DE RE-
12
CERTIFICACIN

2. CARPINTERA

4 aos
- Por incumplimiento de normativa legal y reglamentaria relativa a la certificacin.

CRITERIOS PARA SUSPENDER O

13
RETIRAR LA CERTIFICACIN.

- Por incumplimiento del tiempo determinado para la renovacin de la certificacin.

- Por mal uso del certificado en fines ajenos a la actividad certificada.

CRITERIOS PARA CAMBIOS DEL

14 ALCANCE DE LA CERTIFICACIN
(SI APLICA).

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MTODOS DE VIGILANCIA (SI

ES DE APLICACIN).

Modificacin del perfil ocupacional desde el organismo regulador (SETEC).

- Actualizacin de la base de datos que lleva el SECAP va on-line (Empleabilidad,
actividad laboral, seguridad social, entre otras).
- Revisin Documental: Revisin de certificados de trabajo donde avalen el buen
desempeo de la prestacin del servicio.
- Visita al lugar de trabajo de la persona certifica por parte del tcnico-experto y/o
supervisor.
- Evaluacin terica del conocimiento del Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo - IESS
FRECUENCIA DE VIGILANCIA: Cada 2 aos

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CRITERIOS DE VIGILANCIA (SI

ES DE APLICACIN).

FRECUENCIA DE REVISIN DEL

ESQUEMA DE CERTIFICACIN
FECHA APROBACIN POR EL
18
COMIT DE ESQUEMA
17

a)Constatar el trabajo en la obra que est realizando en el momento de la vigilancia.

b)Actualizar la base de datos de la persona certificada va on-line.
c)En el caso de existir cambios en el Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo - IESS, aprobar con el
70% el examen de conocimientos.
d)Resultado en el formulario (Calificacin y firma) por parte del inmediato superior
o empleador del desempeo en la obra que se encuentre ejecutando, con resultado
favorable.
Anual
11 de marzo de 2015