Juvera Garca Jos Rodrigo 512

Orientacin Educativa

Esta obra me puso a pensar en las aptitudes, actitudes y caractersticas que

actualmente buscan las empresas al momento de llevar a cabo una
contratacin y al llevar a cabo una investigacin obtuve los siguientes
resultados:
Caractersticas personales
1.

Gente entusiasta, que acabe transformando los sueos e ideas en

realidades.

2.

Enrgica, autnoma y con iniciativa propia.

3.

Motivada por su propio crecimiento y el de su entorno.

4.

Creativa: imaginativa, inspirada e innovadora.

5.

Personas que sepan marcarse objetivos (y cumplirlos!).

6.

Trabajadores, persistentes y constantes.

7.

8.

Que sepan trabajar en equipo y que tengan el potencial para llegar a

dirigirlo.
Personas rigurosas, responsables y con valores (comportamiento tico).

9.

Personas con capacidad de liderazgo: hay que hacer vibrar a la gente de

tu alrededor.

10.

Flexibles y adaptables, capaces de ocupar diferentes puestos a lo largo

de la prctica como becarios.

11.

Personas resolutivas, con capacidad para tomar decisiones y asumir

riesgos.

Aptitudes
1.
Personas capaces de utilizar la tecnologa de forma eficiente.
2.

3.

Candidatos con capacidad de aprendizaje de nuevos conceptos y

sentido analtico.
Alto potencial de desarrollo.

Juvera Garca Jos Rodrigo 512

Orientacin Educativa

4.

Conocimientos tcnicos aplicables al sector y a los productos de la

empresa

5.

Titulacin superior.

6.

Alto nivel de ingls (se valoran otros idiomas).

7.

Conocimientos informticos a nivel de usuario: MS Office, Internet, email...

Actitudes
1.
Prestar tus servicios con calidad y alta capacidad de compromiso.
2.

3.

Fuerte voluntad de continuidad en la empresa y de progresar en la

organizacin.
Integrar la cultura de la empresa y compartir sus valores.
Aportar ideas innovadoras que hagan progresar a la compaa en sus
mercados.

Esta obra me gusto y me pareci muy impactante ya que nos explica y nos da
a entender una de las formas actuales en la que las empresas realiza la
eleccin de personal de trabajo y no que un simple titulo te asegura tener un
trabajo y que no siempre es la mejor opcin llegar al objetivo por fines poco
ticos o groseros ya que la mentalidad y psicologa de los aspirantes a un
puesto es muy influyente al momento de la realizacin de una contratacin