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Plan Anual de
Trabajo 2015
DENOMINACIN
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA SHANCAYN
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA SHANCAYN
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA SHANCAYN
INDICE
I.
DATOS INFORMATIVOS
I.1.
I.2.
I.3.
I.4.
I.5.
I.6.
I.7.
I.8.
I.9.
I.10.
II.
MARCO ESTRATEGICO
II.1.
II.2.
II.3.
Visin
Misin
Objetivos Estratgicos
III.
Nombre de la I.E
UGEL
Ubicacin
Tipo de Gestin
Nivel
Turno
Poblacin estudiantil
N Cdigo Modular
Nombres y Apellidos de la Directora
Equipo Responsables del PAT.
IV.
V.
IV.2.
MOMENTOS Y
ESCOLAR 2015
ACTIVIDADES
REQUERIDAS
PARA
EL
AO
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA SHANCAYN
V.1.
V.2.
condicionamientos.
Actividades de preparacin y acogida de los estudiantes
V.3.
VI.
oportuna y sin
VII.
EVALUACIN
VII.1. Actividades de Autoevaluacin de la Calidad de la Gestin de la
Institucin Educativa.
VII.2. Indicadores de Calidad Aplicables a la I.E.I. N 282 San Juan
Bautista Shancayn.
Gestin Pedaggica
Gestin Institucional
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA SHANCAYN
VIII.
Gestin Administrativa
ANEXOS
VIII.1. Actividades del CONEI.
VIII.2. Actividades de la APAFA (Plan Operativo 2014-2015 de la
AA.PP.FF.).
VIII.3. Ingresos propios, ingreso de actividades productivas y de gestin
empresarial D.S. N 028 2007 ED.
VIII.4. Actividades de auto evaluacin de la calidad de la gestin de la
Institucin Educativa.
VIII.5. Fichas de Descripcin de Actividad.
VIII.6. Otros.
INTRODUCCIN
CAPITULO I
I.
DATOS INFORMATIVOS:
I.1.
Nombre de la I.E
I.2.
UGEL
: Huaraz.
I.3.
Ubicacin
I.4.
Tipo de Gestin
: Pblica
I.5.
Nivel
: Inicial.
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I.6.
Turno
: Maana.
I.7.
R. Creacin
: R.D.D. N 0120-1982
I.8.
Cdigo Modular
: 0597914
I.9.
: 016138
I.10.
Directora
I.11.
I.12.
CAPITULO II
II.
MARCO ESTRATGICO
2.1.
VISIN
Ser una Institucin educativa, donde se imparte una educacin innovadora que
responde a los retos de la competitividad facilitando el proceso de globalizacin
con docentes competentes, que brindan una educacin de calidad y en valores,
logrando un desarrollo evolutivo en nuestros nios y nias dentro de una
cultura de paz y educacin ecolgico con nios incluidos.
2.2
MISIN
OBJETIVOS ESTRATGICOS
AREA INSTITUCIONAL.
las
oportunidades
locales,
regionales,
AREA PEDAGGICA.
Desarrollar la calidad de las competencias laborales de los
docentes, promoviendo su capacitacin y actualizacin
permanente, a fin de mejorar la enseanza aprendizaje y
obtener mejores logros en el rendimiento acadmico de los
educandos.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA SHANCAYN
AREA ADMINISTRATIVA.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA SHANCAYN
CAPITULO III
III.
VALORES DE IMPACTO
COMPONENTES
VARIABLES
INDICADORES
FORTALEZAS
Diversificacin
Curricular.
Motivacin.
Exploracin
Saberes Previos.
Generacin
Conflicto Cognitivo.
Procesamiento de
Informacin.
Aplicacin de
Nuevos
de
del
la
los
Consenso
en
la
necesidad de elaborar e
implementar
un
instrumento
tcnico
elaborado
en
la
institucin educativa.
Conocimiento.
Participacin activa del
99 % de los docentes en
situaciones
ldicas,
cantos, dilogos y en el
uso
de
material
educativo del MED.
Aplicacin
de
evaluaciones
de
seguimiento
y
de
DEBILIDADES
Escaso conocimiento sobre
diversificacin
y
elaboracin de propuesta
curricular
a
la
problemtica social de la
institucin Educativa.
Escaso uso de material
concreto, tecnolgico.
Desconocimiento de tipos
de
instrumentos
de
evaluacin formativa
Insuficiente conocimiento de
estrategias
metodolgicas.
Falta de aplicaciones de
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
Efectividad
del
Tiempo
en
la
Institucin
Educativa y en el
Aula.
Conocimientos.
Transferencia
a
Situaciones Nuevas.
Meta cognicin.
Evaluacin.
Cumplimiento en la
Asistencia
Jornadas Laborables
Jornadas
No
Laborables
Recuperadas.
Actividades Rutinarias
o Permanentes.
Incorporacin de los
Materiales Educativos
y Recursos en las
Sesiones
de
Aprendizaje.
Pertinencia en uso de
Materiales Educativos
y Recursos en las
Sesiones
de
Aprendizaje.
comprobacin de los
tcnicas e instrumentos
aprendizajes al concluir
de evaluacin.
cada Unidad Didctica. Deficiencia en la evaluacin
Desconocimiento tcnico
y el uso de indicadores.
sobre lineamientos de
evaluacin,
tipos
e
instrumentos.
Consenso Docente en la Participacin en actividades
necesidad de elaborar e
extracurriculares
implementar
la
disminuye el uso del
Calendarizacin
antes
tiempo efectivo en la
del inicio escolar
Institucin Educativa.
Existencia de poltica de Inasistencia de docentes
personal y aplicacin del
eleva el nmero de horas
RI.
perdidas
Existencia de Control de Inadecuada
poltica
de
Inventario.
Mantenimiento
Existencia de control Inexistencia de Plan de
trimestral de uso de
Abastecimiento
y
recursos tecnolgicos.
Mantenimiento de Material
Educativo
Enseanza
limitada
a
metodologas
tradicionales
Escasa
cultura
de
ordenamiento,
mantenimiento, economa
y ahorro en el uso de los
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Tutora.
Relaciones Humanas.
Manejo de Conflictos.
Perfil del
Tutor.
Disciplina.
Autoestima.
Docente
1.3.GESTIN
RELACIN CON APAFA.
LA FAMILIA Y
COMUNIDAD
Participacin.
Escuela para padres
Relaciones
humanas
saludables.
Comunicacin horizontal
y fluida.
recursos materiales.
Falta prctica de valores de
solidaridad y control de
conflictos emocionales
Bajo rendimiento escolar,
baja
autoestima,
agresividad e indisciplina
del
72
%
de
los
estudiantes, la que se
acrecienta durante las
horas de recreo.
Tiempo
insuficiente
del
docente para atender a
los estudiantes despus
de las horas efectivas de
clases
Inexistencia de Aula de
Tutora
Bajo rendimiento escolar,
baja
autoestima
agresividad e indisciplina.
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Trabajo Comunal.
Intervencin de los
Padres de Familias
1.4.GESTIN
PEDAGGICA,
INSTITUCIONAL
Y
ADMINISTRATIV
A
Planeacin.
Intervencin de las
Instituciones Aliadas
Aplicacin.
Participacin.
Articulacin.
Evaluacin.
Algunos
padres de
familia con disposicin
para apoyar en la tarea
educativa
Pocos
padres
con
disponibilidad de tiempo
para participar en las
tareas
comunales
programadas por la I.E.
del
servicio
de
la
Institucin educativa.
Escasa participacin de los
padres en las reuniones y
charlas programadas.
Escasa participacin de
padres de familia en las
tareas educativas debido
al grado de instruccin
alcanzado.
Escasa participacin de
padres de familias en las
tareas
comunales
propuestas por la I.E
debido a la cantidad de
horas
laborales
que
desempean.
Falta de coordinacin.
Algunas
instituciones
locales disponibles en el
apoyo educativo.
Participacin activa de Algunos
integrantes
los diferentes actores
incumplen sus funciones.
educativos
en
la Escasa
participacin
e
elaboracin, aplicacin y
identificacin
con
la
articulacin
de
los
institucin.
diversos instrumentos de Falta de trabajo en equipo.
gestin.
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Procesos de
Gestin.
Planificacin.
Organizacin.
Ejecucin.
Monitoreo.
Control.
Evaluacin.
Estrategias
Organizativas.
Organizacin.
Convenios.
Tipos y alcances.
Falta de organizacin y
coordinacin entre los
miembros de los comits.
Desconocimiento
de
elaboracin
de
herramientas de gestin
Escaso
asesoramiento
tcnico pedaggico.
Alto porcentaje de tiempo
dedicado
actividades
administrativas
y
disciplinarias.
Insuficiente equipo para
reestructurar
el
PEI,
PCIE,
RI,
PAT por
desconocimiento acerca
de
herramientas
de
gestin.
Carencia de PC, Internet en
la Institucin Educativa.
Necesidad de aulas de
innovacin,
biblioteca,
etc.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
Capacitacin.
Material Educativo
del MED.
Cantidad.
Calidad.
Impacto.
Existencia.
Estado.
Usos.
Recursos
Humanos.
Recursos
Materiales
Infraestructura
Instalaciones
Equipos
Materiales
Situacin Laboral.
Desempeo Laboral.
Existencia.
Estado.
Mantenimiento.
pavimentado de patio
principal, etc.
Participacin de todos
los docentes en las
capacitaciones
organizadas
por
la
UGEL- Huaraz y otras
entidades.
Todos los docentes hace
uso
de
materiales
educativos.
Falta implementar las
aulas con los materiales
educativos del MED.
Inventario actualizado a
la fecha 31 de Diciembre
de 2014.
Institucin
Educativa
cuenta con Personal
Nombrado.
Auxiliares de educacin
contratada.
Poseemos
una
infraestructura
adecuada.
Contamos con pocos
equipos y materiales
audios
visuales
adecuados.
Escasa cobertura de
capacitaciones a nivel
institucional,
local
y
regional.
Docente no disponen de
tiempo.
Falta equipar las aulas
con materiales del MED.
Desconocimiento del uso
de materiales del MED.
Alumnos deterioran el
material.
Falta
cultura
de
informacin a travs de
fichas de desempeo al
concluir el ao lectivo.
Falta
inventariar
y
controlar
el
uso
adecuado
de
los
recursos materiales.
Ausencia de ambientes
como:
Biblioteca,
laboratorio,
sala
de
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
Recursos
Financieros.
Presupuesto Libro
de caja Inventario
Abastecimiento.
Existencia.
Estado.
Vigencia.
1.5.GESTIN DE Planeamiento,
RIESGO
Y Organizacin
y
CONCIENCIA
Ejecucin
de
AMBIENTAL
Acciones
del
Enfoque
en
Educacin
Ambiental.
Valores, Principios y
Perfiles
Ambientales
en defensa de medio
ambiente.
Medicin de los
Logros
Ambientales
a
Nivel Institucional
Desarrollo
del
Proyecto
Educativo
Ambiental
Desarrollo de Material
Educativo.
Las instalaciones de la
infraestructura en su
totalidad se encuentra
en buen estado.
Existencia de libro de
caja con los ltimos
balances 2013 2014.
Realizacin
del
inventario anual de los
bienes existentes.
Existencia del Proyecto
Educativo Ambiental y
del Plan del Comit
Ambiental 2015.
100%
de
Docentes
conscientes de aplicar el
proyecto de reciclaje en
la Institucin Educativa.
Plan
Educativo
Ambiental
2015
elaborado y presentado
a la direccin
Proyecto Educativo de
profesores,
sala
de
innovacin.
Escasa
cultura
de
ordenamiento
mantenimiento,
economa y ahorro en el
uso de los recursos
materiales.
Escasa
cultura
de
rendicin de cuentas
bimestral
y
trimestralmente a los
rganos
internos
correspondientes.
Falta aplicar estrategias
de control de inventarios.
Escasa
cultura
de
reciclaje.
Falta
cultura
evaluacin
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de
Reciclaje
2015
presentado a la direccin
COMPROMISOS
VARIABLES
INDICADORES
de Mayora de los nios y
nias
lograron
con
satisfaccin
las
actividades programas.
de Estudiantes
VALORES DE IMPACTO
FORTALEZAS
DEBILIDADES
Todas las docentes con Docentes con escasos
iniciativas, responsables
conocimientos sobre
y comprometidos con la
metodologas,
mejora
de
los
estrategias,
aprendizajes.
lineamientos y tipos de
evaluacin acorde a
Aplicacin
de
las necesidades e
evaluaciones
de
intereses
de
los
seguimiento
y
de
estudiantes.
comprobacin de los
aprendizajes al concluir
cada Unidad Didctica.
Mayora de las Docentes
tiene
Conocimiento
tcnico
sobre
lineamientos y tipos de
instrumentos
de
evaluacin.
Aplicacin del 100% de Escaza Cultura de
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Interanual
Estudiantes.
de Matriculada.
matriculados
2014-2015.
en
el
Metas de Atencin de
Alumnos.
100%
de
Meta
proyeccin
de
matriculados al 2015.
100 % de Egresados de
los nios y nias de 5
aos en el ao 2014.
la R. M. N 556 2014
MINEDU. Para el buen
inicio del ao escolar
2015.
Participacin activa de
todas las docentes en
situaciones
ldicas,
cantos, dilogos y en el
uso
de
material
educativo del MED.
Aplicacin de Programas
y Proyectos innovadores.
Consenso Docente en la
necesidad de elaborar e
implementar
la
Calendarizacin
antes
del inicio escolar.
100%
de
Horas
o dedicadas a Actividades
Permanentes.
Existencia de poltica de
personal y aplicacin del
R.I.
Incorporacin de las
Rutas de Aprendizaje
en los Instrumentos
de Gestin.
Pertinencia en la
Ejecucin de las
Participacin
en
actividades
extracurriculares
disminuye el uso del
tiempo efectivo en la
Institucin Educativa.
Inasistencia
de
docentes eleva el
nmero
de
horas
perdidas
Docentes disponen de
escazas orientaciones
tcnicas
para
la
incorporacin
y
aplicacin
de
las
Rutas de Aprendizaje
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Rutas
en
Sesiones
Aprendizaje.
las
de
Existencia de Control de
Inventario.
Relaciones
humanas
saludables.
Comunicacin horizontal
y fluida.
en las aulas.
Docentes capacitados
en las Rutas de
Aprendizaje no ejecuta
las rplicas.
Inadecuada poltica de
Mantenimiento.
Inexistencia de Plan
de Abastecimiento y
Mantenimiento
de
Material Educativo.
Escasa cultura de
ordenamiento
mantenimiento,
economa y ahorro en
el uso de los recursos
materiales.
Escaza capacitacin
sobre
manejo
de
recursos humanos al
personal
administrativo.
90 % de Padres de
Familias que percibe un
adecuado
nivel
de
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Elaboracin
del Planificacin
de
PAT usando la Herramientas
de
Estrategia
Gestin Operativa y
Colaborativa.
Funcional.
Liderazgo Pedaggico de la
Directora y del Equipo del
responsable
de
la
Institucin Educativa
Desconocimiento
sobre elaboracin de
herramientas
e
instrumentos
de
gestin.
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COMPROMISO
FORTALEZAS
- La
Institucin
educativa
muestra
progresin en el porcentaje
de
estudiantes que logran el
nivel
satisfactorio en Comunicacin
y
matemtica en comparacin al ao
Progreso anual de los
anterior.
aprendizajes de todos y todas
-El logro destacado de los estudiantes
los estudiantes
es de 10% en Comunicacin y
matemtica.
- Trabajo en equipos de los docentes en
forma corporativa.
- Ambientes adecuados y acogedores.
- Directivo y docentes capacitados y
comprometidos en la mejora de los
Retencin interanual de estudiantes
aprendizajes.
-Funcionamiento de las aulas de
innovacin educativa.
- 80% del
cumplimiento
de
Cumplimiento
de
la
la calendarizacin.
Calendarizacin planificada por la - Se cuenta con una calendarizacin
Institucin Educativa.
consensuada por la comunidad
educativa
- Docentes
que cumplen con
Uso pedaggico del tiempo en las
la planificacin pedaggica.
sesiones de aprendizaje efectivo - Asistencia puntual y permanencia en la
del tiempo en el aula
Institucin educativa y en el aula.
Uso
de
herramientas
metodolgicas por los docentes
durante
las sesiones de
aprendizaje.
DEBILIDADES
- El 60% de estudiantes se encuentran en el nivel de
proceso en Comunicacin y Matemtica.
- 30% de estudiantes se encuentran en el nivel de inicio.
- Manejo inadecuado de estrategias didcticas.
- Improvisacin de sesiones de aprendizaje (sin intencin
pedaggica).
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COMPROMISO
FORTALEZAS
-Uso de materiales concretos existente
en la zona.
-Dotacin de material educativo a la
Institucin educativa por parte del
Ministerio de Educacin.
DEBILIDADES
- Uso inadecuado de los materiales en el proceso de
aprendizaje
- Desconocimiento del objetivo pedaggico de los
materiales.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
COMPROMISO
INDICADORES
Progreso anual de
los aprendizajes de
todos y todas los
estudiantes
Retencin interanual
de estudiantes
Cumplimiento
de
Calendarizacin
planificada
por
Institucin Educativa.
la
la
Uso
pedaggico
del
tiempo en las sesiones de
aprendizaje efectivo del
tiempo en el aula
Porcentaje de tiempo
dedicado a actividades
acadmicas.
Uso
de
herramientas
metodolgicas por
los
docentes durante
las
sesiones de aprendizaje.
OBJETIVOS
METAS
-Incrementar
el
nmero
de
estudiantes al nivel satisfactorio que
se encuentran en proceso en
comunicacin y matemtica.
- Mejorar los procesos pedaggica
haciendo
uso
adecuado
de
herramientas metodolgicas
- El 10% de estudiantes
se ubican en el nivel
satisfactorio
- El 100% de los
estudiantes matriculados
permanecen
en
la
Institucin educativa
- Lograr el 100% del
cumplimiento de
la
Calendarizacin
- Sensibilizar a la
comunidad
educativa sobre la importancia del
cumplimiento de la calendarizacin
escolar.
Reducir
las
actividades
no
pedaggicas en el aula de manera
progresiva.
Monitorear el uso ptimo del tiempo
en las aulas durante las actividades
pedaggicas.
Fortalecer
las
capacidades
docentes en el uso de herramientas
metodolgicas para mejorar su
prctica pedaggica.
-Conocer y aplicar adecuadamente
el uso de materiales y recursos
educativos en las sesiones de
aprendizaje.
en
comunicacin
y
matemtica en relacin
al ao anterior.
- 80% del
tiempo
dedicado a actividades
pedaggicas en el aula.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
COMPROMISO
Gestin del clima
escolar favorable al
logro de aprendizajes
Elaboracin del Plan
Anual de Trabajo con
participacin de los
docentes (PAT)
INDICADORES
Porcentaje de docentes que usan
materiales y recursos educativos
durante la sesin de aprendizaje s que
percibe un nivel adecuado de respeto
y buen trato como rasgo del clima
Porcentaje de docentes que participan
en la elaboracin del PAT bajo el
liderazgo del equipo directivo
OBJETIVOS
METAS
- Promover la prctica de la
inteligencia
emocional
en
la
institucin
educativa
para
el
fortalecimiento del buen clima
escolar.
- Elaborar el Plan de trabajo con la
participacin
activa
de
los
miembros
de
la
comunidad
educativa
- Lograr en un 100% un
clima favorable en la
institucin educativa.
01 Plan Anual de
Trabajo consensuado
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
CAPITULO IV
IV.OBJETIVOS Y METAS DE APRENDIZAJES ESTABLECIDOS PARA EL AO LECTIVO 2015
IV.1.
Elevar el nivel de conocimiento, cultivo de valores relacionados al desarrollo personal aplicando las reas de
desarrollo educativo en los nios y nias de la I.E.I N 282 San Juan Bautista participando en las actividades
programadas.
Gestionar con efectividad el cumplimiento de las novecientos horas efectivas como mnimo programadas en la
Calendarizacin Institucional 2015.
Mejorar la conducta y las relaciones interpersonales en los nios y nias aplicando el Proyecto de Innovacin
Aprendiendo en los Recreos Motivando el inters y la participacin de los padres de familia en el proceso de
aprendizaje de sus hijos.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
IV.2.
98% de los nios y nias de la I.E.I. N 282 San Juan Bautista, logran con eficiencia en el rea de Comunicacin al
termino del ao escolar 2015.
98% de los nios y nias de la I.E.I. N 282 San Juan Bautista al termino del ao escolar 2015. Logran con
eficiencia en el rea Matemtica.
90% de los nios y nias de la I.E.I. N 282 San Juan Bautista demuestran conductas y habilidades emocionales
adecuadas al finalizar el primer semestre del ao escolar 2015.
100% de las docentes de la I.E.I. N 282 San Juan Bautista asiste con responsabilidad y puntualidad cumpliendo
las novecientas horas efectivas de clases, las reglas y acuerdos que impulsan y facilitan las nuevas dinmicas de
enseanza y aprendizaje al termino del ao escolar 2015.
100% de las docentes de la I.E.I. N 282 San Juan Bautista que se capacita, asesora e implementa en el uso de
las Rutas de Aprendizaje como parte de la construccin del Sistema Curricular Institucional al trmino del primer
semestre del ao escolar 2015.
100% de integrantes de la comunidad educativa que cultiva una cultura de buen uso, cuidado y conservacin de los
materiales y recursos educativos durante todo el ao escolar 2015.
90% de integrantes de la comunidad educativa que se comunica de manera horizontal, fluida con respeto y fomento
a una cultura de paz al trmino del primer semestre del 2015.
100% de la comunidad educativa participa en la elaboracin de las herramientas de gestin y actividades que
garanticen la coeficiencia, educacin en salud y gestin de riesgo al trmino del ao lectivo 2015.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
CAPTULO V
ACTIVIDADES Y TAREAS REQUERIDAS PARA EL AO ESCOLAR 2015
5.1. BUEN INICIO DEL AO ESCOLAR 2015
Primer momento
N
01
02
03
04
05
06
07
08
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
Planificacin y elaboracin de herramientas de Diciembre de 2014 a Enero de 2015.
gestin (PEI, PCI, RI, PAT, Proyectos y Planes
2014).
Distribucin de Edades y Secciones.
Diciembre de 2014.
RESPONSABLES
Directora.
Docentes de Aula.
Directora
Docentes de Aula.
Proceso de Ratificacin y Matrcula 2015.
Viernes 27 de Febrero de 2015.
Directora.
Docentes de Aula.
Distribucin de Textos del MED a padres de familias Lunes 09 de marzo al viernes 13 de Directora.
de la I.E.
marzo de 2015.
Docentes de Aula.
Acciones pedaggicas de coordinacin y reajuste
del PAT.
Ambientacin de Aulas.
Acciones de mantenimiento y condiciones fsicas
adecuadas de la infraestructura del local escolar
(inspeccin, fumigacin, ventilacin, iluminacin,
higiene y seguridad).
Acciones pedaggicas para la buena acogida
creando un clima favorable de Bienvenida e
Directora.
Docentes de Aula.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
N
01
02
03
04
05
06
07
08
ACTIVIDADES
Jornada de Coordinacin Pedaggica.
Hito 1
I Jornada de Reflexin para definir metas,
estrategias (Uso de Rutas de Aprendizaje en los
procesos pedaggicos) y compromisos de los
actores.
Primer Monitoreo Pedaggico Institucional a los
Docente de Aulas.
Hito 2
Aplicacin del Kit Demostrando lo que
Aprendimos Evaluacin de los educandos.
Aplicacin de la I Evaluacin del Proyecto de
Innovacin Mejorando las Capacidades Lgicas.
Celebracin del Primer Da del Logro.
CRONOGRAMA
Viernes 27 de Febrero de 2015.
Viernes 6 de Marzo de 2015.
RESPONSABLES
Directora.
Directora.
Docentes de Aula.
Directora.
Directora.
CONEI.
Hito 3
Jueves 29 y viernes 30 de octubre de
Aplicacin de Kit de evaluacin general de los 2015.
nios y nias.
Lunes 13 de Julio de 2015.
Directora.
Docentes de Aula.
Directora.
Docentes de Aula.
Directora.
Docentes de Aula.
Directora.
Docentes de Aula.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
09
11
Directora.
Docentes de Aula.
Directora.
Directora.
Docentes de Aula.
Docentes de Aula.
Directora.
Comit del Plan Lector
Comit de Plan Lector
Docentes de Aulas
Junio de 2015.
Comit de DESNA y
Tutora
12
13
Julio 2015
14
15
Comit Ambiental.
Comit Ambiental.
Comit de Gestin de
Riesgo.
Comit Ambiental.
Comit Ambiental.
Directora.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
Comit
de
Gestin
Ambiental.
Docentes de Aula.
Comit de Gestin de
Riesgo.
Directora.
Comit
de
Gestin
Ambiental.
Docentes de Aula.
Comit de Gestin de
Riesgo.
Directora.
Comit
de
Gestin
Ambiental.
Docentes de Aula.
Comit de Gestin de
Riesgo.
Directora.
Comit
de
Gestin
Ambiental.
Docentes de Aula.
Comit de Gestin de
Riesgo.
Directora.
Comit
de
Gestin
Ambiental.
Docentes de Aula.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
Semana de la Democracia
Octubre de 2015
Campaa sobre el buen trato.
Concurso de dibujo y pintura sobre el Buen Trato Octubre de 2015
en la I.E.
Elaboracin de peridico mural sobre los derechos Noviembre de 2015
del Nio Nia y Adolescente.
Comit de Gestin de
Riesgo.
Comit de Tutora y
DESNA.
Comit de Tutora y
DESNA.
Comit de Tutora y
DESNA.
Comit de Municipio
Escolar.
Comit
de
Gestin
Ambiental.
Docentes de Aula.
Aprende Saludable
Abril de 2015
Campaa Practicamos Hbitos Saludables para
el cuerpo y la Salud (Lavado de manos e
higiene bucal)
Campaa Cuidemos nuestros Instalaciones Julio de 2015
Sanitarias (baos, caos, lavaderos, recipientes
de agua, inodoros).
Comit
de
Gestin
Ambiental.
Comit de Gestin de
Riesgo.
Comit
de
Gestin
Ambiental.
Comit de Gestin de
Riesgo.
Comit Ambiental.
Docentes de Aula.
Comit Ambiental.
Docentes de Aula.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
03
ACTIVIDADES
RESPONSABLES
Directora.
Docentes de Aula
Hito 2
Jornada de Planificacin del ao escolar y Buen Lunes 21 de Diciembre de 2015
Inicio del 2015.
Directora.
Docentes de Aula
Directora.
Docentes de Aula
Auxiliares de Educacin.
Hito 1
Tercera Jornada de Reflexin Pedaggica.
CRONOGRAMA
Viernes 13 de Noviembre de 2015
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
CAPTULO VI
DISTRIBUCIN DE TIEMPO EN LA INSTITUCIN EDUCATIVA
.1. CALENDARIZACIN Y TRIMESTRALIZACIN DEL AO ESCOLAR 2015
PERIODO
INICIO
PRIMER TRIMESTRE
09/03/2015
SEGUNDO TRIMESTRE
01/06/2015
TERCER TRIMESTRE
01/10/2015
Total Horas Acadmicas Dictadas Ao Lectivo 2015
Vacaciones
Vacaciones Escolares
03/08/2015
TRMINO
29/05/2015
30/09/2015
1812/2015
14/08/2015
Nro. de das
186
13
10
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
TOTAL HORAS
ACADMICAS
300
390
285
975
Semana
02
D Sbados o domingos.
E Vacaciones estudiantiles de medio ao.
Semana 1
MES
L
MARZO
M
a
Mi
Semana 2
S
Fecha
Tipo
ABRIL
Fecha
Tipo
MAYO
Tipo
JULIO
OCTUBRE
M
i
1
1
Ma
1
2
1
3
14
15
16
17
10
1
1
1
2
1
3
14
1
5
1
6
1
7
18
19
20
21
1
1
12
1
3
1
4
1
5
16
17
18
19
1
0
1
3
1
4
1
5
16
1
7
1
8
1
9
20
21
22
23
10
11
1
1
1
2
1
3
14
1
5
1
6
1
7
18
19
20
21
11
1
2
1
3
1
4
15
16
17
18
1
0
1
0
1
2
1
3
1
4
15
1
6
1
7
1
8
19
20
21
22
10
1
1
1
1
1
2
13
1
4
1
5
1
6
17
18
19
20
1
2
1
3
14
15
16
17
1
0
Fecha
Tipo
Ma
Fecha
Fecha
Tipo
DICIEMBRE
Tipo
NOVIEMBRE
Fecha
Tipo
Fecha
Fecha
Tipo
SEPTIEMBRE
Mi
Semana 4
1
2
Tipo
AGOSTO
M
a
Fecha
Fecha
Semana 3
1
0
Tipo
JUNIO
87
10
10
1
1
10
1
1
1
2
1
3
1
4
15
1
6
1
7
1
8
19
20
21
22
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
Propuesta para la Calendarizacin del Ao Escolar para alcanzar horas mnimas de acuerdo al DS N 008-2006- ED. Aprueban los Lineamientos para el Seguimiento y Control de la Labor Efectiva de Trabajo Docente en las Instituciones Educativas Pblicas.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
EDAD
METAS
APELLIDOS Y
NOMBRES
3 AOS
4 AOS
5 AOS
48 NIOS Y NIAS
56 NIOS Y NIAS
76 NIOS Y NIAS
OBSERVACIONES
TOTAL
SECCIN
Ositos
Abejitas
Gorrioncitos
Patitos
Oruguitas
Hormiguitas
20
20
28
28
28
28
28
28
28
28
28
28
20
48
56
76
20
180
CAPITULO VII
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
EVALUACIN
7.1.
N
01
02
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
los
Directora.
Directora.
03
Evaluacin de
Pedaggicos.
04
05
7.2.
Aplicacin
RESPONSABLES
Directora.
Docentes de aula.
CONEI.
Directora.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
GESTIN PEDAGGICA
COMPONENTE
INDICADOR
PLANEAMIENTO ESTRATGICO
Resultados Deseados.
PLANEAMIENTO OPERATIVO
Resultados Intermedios.
PRODUCTO
Resultados Finales.
FORMA DE CLCULO
100%
98%
GESTIN INSTITUCIONAL
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
100%
COMPONENTE
INDICADOR
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
Resultados esperados.
PLANEAMIENTO OPERATIVO
Resultados intermedios.
PRODUCTO
Resultados finales.
FORMA DE CLCULO
95%
90%
100%
GESTIN ADMINISTRATIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
COMPONENTE
INDICADOR
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
Resultados esperados.
100%
100%
100%
PLANEAMIENTO OPERATIVO
Resultados intermedios.
PRODUCTOS
Resultados finales.
FORMA DE CLCULO
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
CAPITULO VIII
ANEXOS
ACTIVIDADES DEL CONEI
N
01
02
03
04
05
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
de
Trabajo
Aprendizajes.
Seguimiento y
para
la
Mejora
Monitoreo
las
de
CONEI
CONEI
CONEI
los
planificadas en el P.A.T.
Cautela, Vigilancia y verificacin del buen uso del Diciembre de 2014 a de Diciembre de
presupuesto en la Mejora de los Aprendizajes.
RESPONSABLES
2015.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
CONEI
CONEI
MES
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
FECHA CVICA
08 Da Internacional de la Mujer.
22 Da Mundial del Agua.
26 La Hora del Planeta.
2do. Domingo Da del Nio Peruano.
07 Da Mundial de la salud.
22 Da de la Tierra.
23 Da del Idioma Espaol.
01 da Mundial del Trabajo.
2do. Da de la Madre.
18 Sacrificio heroico de Tpac Amaru II y Micaela Bastidas.
25 Da de la Educacin Inicial.
31 Da de la Solidaridad.
05 Da Mundial del Medio Ambiente.
07 Aniversario de la Batalla de Arica.
3er. Domingo Da del Padre.
24 Aniversario dela I.E.I. N 282, Da del Campesino.
06 Da del Maestro.
11 Da Mundial de la Poblacin.
25 Da de Huaraz.
28 Da de la Proclamacin de la Independencia del Per.
22 Da Mundial del Folklore.
30 Da de Santa Rosa de Lima.
1era. Semana de Educacin Vial.
2do. Domingo Da de la Familia.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
RESPONSABLE
Noviembre
23 Da de la Primavera y la Juventud.
24 Semana Nacional de los Derechos Humanos.
10 Da Internacional de la Reduccin de Desastres.
16 Da Mundial de la Educacin Inclusiva.
16 Da Mundial de la Alimentacin.
2da. Semana de la Vida animal.
10 Semana de la Biblioteca Escolar
20 Da de la Declaracin Universal de los derechos del Nio e Iniciacin de
Diciembre
Octubre
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
Primero
Segundo
Tercero
22 de Abril
29 de Mayo
09 de Julio
SE CONMEMORA EN EL
MARCO DEL
Da Mundial de la Tierra.
Da de la Solidaridad.
Da Mundial de la Poblacin
Cuarto
13 de octubre
SIMULACRO
Quinto
FECHA
12
Noviembre
RESPONSABLE
Reduccin de Desastres.
de Da Mundial del Reciclaje y
del Aire Limpio.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
INDICADOR
Taller pedaggico.
Crculos de inter-aprendizajes.
Monitoreo y acompaamiento.
Festejo de Da del Logro.
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
8. COSTO:
COSTO/FUENTE
Ingresos propios
Gestin
Total
TOTAL
RECURSOS
RECURSOS
DIRECTAMENTE
ORDINARIOS
RECUDADOS
OTRAS
FUENTES
500.00
100.00
600.00
9. EQUIPO RESPONSABLE/COMISIN:
10. FUENTE DE VERIFICACIN:
-
Facturas.
Planes.
Papel fotogrfico
Actas.
Encuestas.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
1. DENOMINACIN:
Fortaleciendo su aprendizaje significativo a travs de la
manipulacin y el uso de los materiales concretos.
2. JUSTIFICACIN:
3. Los estudiantes para lograr su aprendizaje significativo, deben manipular,
usar y relacionar los materiales concretos.
4. OBJETIVO GENERAL:
5. Implementar con el kit de material concreto en el rea de matemtica.
6. OBJETIVO ESPECFICO:
7. Solicitar apoyo a las entidades pblicas y privadas para su
implementacin. Elaborar materiales educativos con recursos reciclables
de la zona.
8. METAS DE LA ACTIVIDAD:
9. Fortalecer su aprendizaje significativo a travs de la manipulacin y uso
de los materiales concretos.
10. RESPONDE AL COMPROMISO N 06 E INDICADORES:
Compromiso
Uso adecuado de materiales
recursos educativos
Indicador
y Porcentaje de docentes que hacen
uso adecuado de los materiales y
recursos educativos, en el desarrollo
del proceso pedaggico.
11.CRONOGRAMA:
Actividades
Adquisicin de materiales.
Elaborar material.
Meses
F M A M J J A
x
x
x
x
S O N
x
12. COSTO:
COSTO/FUENTE
TOTAL
RECURSOS
ORDINARIOS
RECURSOS
DIRECTAMENTE
RECAUDADOS
OTRAS
FUENTES
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8. CRONOGRAMA:
Actividades
Planificacin de actividades.
Programacin de actividades
Ejecucin de actividades.
Evaluacin.
Meses
E
M A M
S O N D
x
x
x
x
x
x
9. COSTO.
COSTO/FUENTE
Ingreso propio
gestin
Total
TOTAL S/.
RECURSOS
ORDINARIOS
RECURSOS
DIRECTAMENTE
RECAUDADOS
50.00
40.00
90.00
OTRAS
FUENTES
x
x
3.
4.
5.
6.
Indicador
100% de nios y nias que asisten
puntualmente.
7. CRONOGRAMA:
Actividades
Sesin
educativa
con
dramatizaciones promoviendo
la participacin de los padres
de familia.
Sesin educativa dirigida a los
padres
de
familia
con
dramatizaciones en las que los
actores sean nios y nias y
docentes.
Sesin educativa dirigida a los
padres
de
familia
con
dramatizaciones en la que los
actores sean nios y nias y
docentes.
M A M
x
Meses
J J A
8. COSTO:
COSTO/FUENTE
TOTAL S/.
300.00
RECURSOS
ORDINARIOS
RECURSOS
DIRECTAMENTE
RECAUDADOS
OTRAS
FUENTES
Colaboracin o
aporte de la
comunidad
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
educativa.
Total
300.00
9. EQUIPO RESPONSABLE/COMISIN:
10. FUENTE DE VERIFICACIN: CUADERNO DE ASISTENCIA DE LOS NIOS Y
NIAS:
los
2. JUSTIFICACIN:
Implementar estrategias para identificar, fortalecer y desarrollar las
necesidades de los docentes, respecto a su prctica pedaggica, para
brindar soporte al proceso de enseanza-aprendizaje, a travs de las
rutas de aprendizaje.
3. OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar competencias en los docentes, para el logro de aprendizajes
de los estudiantes, a travs de las rutas de aprendizaje por reas
curriculares.
4. OBJETIVO ESPECFICO:
- Desarrollo de competencias pedaggicas del docente, por reas de
aprendizaje.
- Implementar proceso de reflexin y autoevaluacin de nuestra
prctica pedaggica.
- Implementamos intercambio de buenas prcticas pedaggicas por
reas e aprendizaje.
- Desarrollar espacios de planificacin, ejecucin y evaluacin de los
instrumentos pedaggicos para el logro de los aprendizajes.
- Desarrollar crculos de inter-aprendizaje, jornadas de autoformacin
docente y proyectos colaborativos.
5. METAS DE LA ACTIVIDAD:
07 docentes.
6. RESPONDE AL COMPROMISO N 5 Y 6 E INDICADORES:
Compromiso
Uso adecuado de rutas de aprendizaje.
Indicador
Reuniones para revisin y estudio de los
materiales
educativos
(Textos,
cuadernos de trabajo, material concreto
y rutas de aprendizaje)
Uso adecuado de materiales educativos 90% de docentes que hacen uso de los
(Textos, cuadernos de trabajo y material materiales educativos y rutas de
concreto).
aprendizaje en su prctica diaria.
7. CRONOGRAMA:
Actividades
Elaborar el plan de trabajo.
Proceso de seleccin de
docentes con conocimiento de
rutas de aprendizaje.
Espacios de coordinacin, para
la planificacin y programacin
de unidades de aprendizaje por
reas.
Ejecucin de los talleres de
rplica
sobre
rutas
de
aprendizaje.
M A M
x
Meses
J J A
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
x
x
x
x
x
x
x
8. COSTO:
COSTO/FUENTE
Docente
ejecutor de la
implementacin
.
Copias
y
material
de
escritorio.
Refrigerio
Total
TOTAL S/.
RECURSOS
ORDINARIOS
RECURSOS
DIRECTAMENTE
RECAUDADOS
200.00
OTRAS
FUENTES
Donaciones y
docentes
50.00
50.00
300.00
9. EQUIPO RESPONSABLE/COMISIN:
- Maritza Sols Palacios.
- Sonia Coral Garca.
- Nelly Torres Rojas
- Roxana Villanueva Vergara.
- Lila Vsquez Salazar.
- Doris Gonzales San Martin.
10. FUENTE DE VERIFICACIN:
- Instrumentos de evaluacin de actividades.
- Ficha de acompaamiento.
2.
3.
4.
5.
6.
7. CRONOGRAMA:
Actividades
Recepcin
y
distribucin
oportuna de los materiales.
Planificacin del uso en las
sesiones de aprendizaje.
Monitoreo y asesoramiento de
los materiales educativos.
M A M
Meses
J J A
x
x
8. COSTO:
COSTO/FUENTE
Traslado
de
materiales
Asesoramiento en
el uso de las TIC.
Refrigerio
Materiales
de
escritorio.
Total
TOTAL S/.
RECURSOS
ORDINARIOS
RECURSOS
DIRECTAMENTE
RECAUDADOS
50.00
OTRAS
FUENTES
x
30.00
30.00
20.00
130.00
9. EQUIPO RESPONSABLE/COMISIN:
- Directora.
- Docentes.
10. FUENTE DE VERIFICACIN:
- Ficha de recepcin y entrega de los materiales educativos.
- Ficha de observacin sobre el uso de materiales educativos.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
2. JUSTIFICACIN:
Siendo una necesidad de promover el buen trato y la buena convivencia
en la I.E. debe establecerse normas de convivencia que favorezcan el
buen clima institucional para lograr aprendizajes favorables en los
estudiantes.
3. OBJETIVO GENERAL:
Mejorar el clima institucional a travs de un buen trato entre docentes y
estudiantes.
4. OBJETIVO ESPECFICO:
- Que las docentes mejoren la convivencia en el aula.
- Mejorar el buen trato a los padres de familia.
5. METAS DE LA ACTIVIDAD:
- Docentes: 07
6. RESPONDE AL COMPROMISO N 7 E INDICADORES:
Compromiso
Indicador
Generar espacios de buen trato y 100% de las docentes que generan
buena convivencia en la Institucin una relacin de buena convivencia y
Educativa.
buen trato a los nios y nias y
actores educativos.
7. CRONOGRAMA:
Actividades
Sensibilizacin al personal
docente mediante el taller con
un psiclogo.
Planificacin de actividades
como encuentros de tutores y
estudiantes.
Monitoreo y asesoramiento.
M A M
Meses
J J A
x
x
x
x
x
x
8. COSTO:
COSTO/FUENTE
Traslado
de
materiales.
Asesoramiento
del especialista
(psiclogo)
Refrigerio.
Materiales
de
escritorio.
Total
TOTAL S/.
RECURSOS
ORDINARIOS
10.00
RECURSOS
DIRECTAMENTE
RECAUDADOS
OTRAS
FUENTES
x
50.00
30.00
20.00
110.00
9. EQUIPO RESPONSABLE/COMISIN:
- Directora.
- Docentes.
10. FUENTE DE VERIFICACIN:
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
Ficha de asistencia.
Actas de compromiso de las docentes.
Ficha de evaluacin de la actividad.
3. OBJETIVO GENERAL:
Lograr la participacin activa de todos los entes de la I.E.
4. OBJETIVO ESPECFICO:
- Velar por el cumplimiento de todas las actividades programadas en el
P.A.T.
- Fortalecer clima organizacional de la I.E.
5. METAS DE ACTIVIDAD:
100% de participacin en todas y cada una de las actividades.
6. RESPONDE AL COMPROMISO 5 Y 6 E INDICADORES:
Compromiso
Indicador
Gestin de clima escolar favorable al 100% de docentes que perciben un
logro del aprendizaje.
nivel adecuado de respeto y buen
trato como rasgo del clima escolar en
la I.E.
Elaboracin del PAT con participacin 100% de docentes que participan en
de todas las docentes.
la elaboracin del PAT bajo el
liderazgo del equipo directivo.
7. CRONOGRAMA:
Actividades
M A M
Programacin
de
talleres
educativos. Liderazgo en el
clima institucional.
Ejecucin de los talleres
educativos.
Evaluacin de los talleres
educativos.
Acompaamiento
a
las
comisiones.
Meses
J J A
x
x
x
x
8. COSTO:
COSTO/FUENTE
TOTAL S/.
Docente ejecutor.
Materiales.
Total
100.00
80.00
180.00
RECURSOS
ORDINARIOS
RECURSOS
DIRECTAMENTE
RECAUDADOS
OTRAS
FUENTES
x
9. EQUIPO RESPONSABLE/COMISIN:
10. FUENTE DE VERIFICACIN:
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
FUNDAMENTACION:
El presente Plan Operativo de la Asociacin de Padres de Familia de la Institucin
Educativa Inicial "SAN JUAN BAUTISTA N 282 SHANCAYAN" Sustenta en mejorar
la Calidad del Servicio Educativo, priorizando la formacin integral de nuestros hijos
hacia una cultura Educativa. Toda nuestra gestin se ejecutar en coordinacin
permanente con la Direccin de la institucin educativa.
Esperamos que este Plan sea enriquecido con aportes de los padres de familia a
travs de los canales de comunicacin: la pgina web del Jardn (el link de APAFA).
NECESIDADES PRIORIZADAS:
Culminar los trabajos programados en la gestin de APAFA anterior:
INFRAESTRUCTURA:
1 Techado del mini almacn con estructuras metlicas y calaminas proteccin
debido a la fuerte lluvias, etc.
2 Mantenimiento y pintado de barandas metlicas y portones.
3 Mantenimiento y pintado de puertas de ingreso a la IE.
4 Mantenimiento y pintado de paredes de la fachada de la IE.
5 Resanar el estuque y pintado de corredores.
6 Instalacin de sanitarios.
7 Pintado y mantenimiento de las puertas de madera de los servicios higinicos.
8 Instalacin de tubos para agua y desage para los servicios higinicos.
9 Taller vivencial de uso adecuado a las ciencias naturales y afines.
10 . Las reas instalacin destinadas a zonas de juego,
MOBILIARIO:
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
TEMA DIRIGIDO A:
Padres: Nutricin, Buenas loncheras y como mejorar la nutricin.
Alumnos: Obras de Teatro o Tteres.
Padres y alumnos: Hbitos de Estudio.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
ACTIVIDADES SOCIALES:
Apoyo especfico en las siguientes actividades:
1 Da de la Biblioteca Escolar.
2 Da de la Madre.
3 Ceremonia por el mes de la patria.
4 Da del Maestro.
5 Festejos por el Da del estudiante.
6 Da del colegio.
7 Fiesta Familiar.
8 Festival del nio.
9 Da de la lectura en familia.
DEPORTE:
1 Organizar olimpiadas deportivas de padres de familia y campeonatos de
intercalases en coordinacin con el rea de deporte de la I.E.
2 Mantenimiento del rea verde- Patio juegos recreativos.
3 Coordinacin:
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
ACTIVIDADES VARIAS:
Gestionar y realizar actividades en coordinacin con la Direccin de la institucin
educativa con el fin de recabar fondos para financiar algunos proyectos.
1 Gestionar el apoyo del Gobierno Regional, Distrital o Consejo Provincial para los
aspectos de Infraestructura.
2 Realizar actividades a fin de recabar fondos para el expediente tcnico de la
ampliacin y remodelacin, ejecucin SS.HH, pavimentado de patio principal.
3 Gestin de colaboracin con empresas pblicas y privadas y/o candidatos a las
municipalidades y regin Ancash. Ampliacin y remodelacin, ejecucin SS.HH.
4 Realizar acciones en fiestas especiales como Da del Colegio, Da de la Madre,
Da del Padre, Da del Maestro y Da de las estudiantes en coordinacin con la
Direccin.
Directora
Rep. Docentes
Rep. Adm.
Rep. PP.FF.
Rep. Alumnos
:
:
:
:
:
02
COMPROMISO
DIAGNSTICO
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OBJETIVOS
METAS
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
garantiza
la
permanencia de los
estudiantes.
03
04
05
- D
Fortalecer
a
los- 100% de docentes- Ta
docentes en los
incorporan
las
enfoques de las
orientaciones
de
reas en el marco
las
rutas
de
de las rutas de
aprendizajes
en
aprendizaje.
sus actividades.
06
Fortalecer
a
los- Elevar el porcentaje- Ta
docentes en el uso
de docentes que
de los materiales
utilizan
educativos.
adecuadamente los
materiales
educativos en sus- Ta
actividades.
07
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
Defensora
Pueblo, etc.)
- Existencia
SISEVE.
- Existencia
documentos
guas
orientacin
educando.
08
del
de
directores,- Organizar jornadas
producto de las
docentes,
de reflexin con los
jornadas
de
de
estudiantes
y
miembros de la
reflexin.
padres de familia.
comunidad
de
educativa
que
y
garanticen
una
de
comunicacin
al
fluida para el logro
de los objetivos
comunes,
manteniendo
el
clima
escolar
agradable y clido
para
todos
los
agentes
educativos.
Elaboracin
del- Norma tcnica del- PAT elaborado sin la- Elaborar
- 100% de docentesPlan
Anual
de
ao escolar que
participacin
de
participativamente
participan en la
Trabajo
con
orienta
la
todos los agentes
el Plan Anual de
elaboracin
del
Participacin
de
formulacin
del
educativos.
Trabajo
que
PAT
bajo
el
todos los Docentes
PAT de manera
responda
a
la
liderazgo
del(PAT).
ms operativa en
realidad de la I.E. y
equipo directivo de
funcin a los 8
las necesidades de
la I.-E.
compromisos
de
los estudiantes con
gestin.
la
finalidad
de
garantizar el logro
de
los
aprendizajes.
Jo
Jo
Jo
- C
- P
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 / I.EI. N 282 SAN JUAN BAUTISTA - SHANCAYN