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OBJETIVOS
Aprender a reconocer y manejar las propias emociones.
Mejorar las capacidades para las relaciones interpersonales.
Mejorar la capacidad para trabajar en equipo.
Fomentar cualidades para ofrecer un liderazgo til.
Reflexionar sobre el propio modo de actuar en facetas que no son puramente tcnicas.
PROGRAMA
Lunes, 18 de octubre
16:30
18:00
El desarrollo de software como una tarea de equipo
Daniel GAYO AVELLO.
Martes, 19 de octubre
16:30
18:00
Colaboracin y cooperacin. Conflicto y negociacin.
Hortensia FERNNDEZ CUERVO.
Mircoles, 20 de octubre
16:30
Emociones, motivaciones, valores y objetivos.
Hortensia FERNNDEZ CUERVO.
18:00
Construccin de equipos.
Agustn CERNUDA DEL RO. Universidad de Oviedo.
Jueves, 21 de octubre
16:30
Relaciones con compaeros, superiores y subordinados.
Agustn CERNUDA DEL RO.
17:30
Reuniones productivas.
Agustn CERNUDA DEL RO.
18:30
Comunicacin en la empresa y redes interpersonales.
Daniel GAYO AVELLO
Viernes, 22 de octubre
16:30
El compaero como cliente.
Luis VINUESA MARTNEZ. Universidad de Oviedo.
18:00
El cliente como un miembro del equipo
Luis VINUESA MARTNEZ.
Lunes, 25 de octubre
16:30
La sinceridad en la gestin de proyectos. La crtica como elemento de trabajo
Luis VINUESA MARTNEZ.
18:00
Cmo ofrecer un liderazgo til
Daniel GAYO AVELLO.
Martes, 26 de octubre
16:30
Comunicando nuestras ideas con eficacia
ASISTENCIA Y EVALUACIN
Asistencia: La asistencia es obligatoria en un 80% como mnimo de las sesiones programadas.
Evaluacin: A los efectos de obtencin del certificado de crditos de libre configuracin (adems de la asistencia) se evaluar un trabajo
individual a entregar el 19 de noviembre de 2004 en el despacho 188 de la Facultad de Ciencias de Oviedo; tambin se tendr en
cuenta el aprovechamiento que el alumno haya hecho de las clases presenciales.
Otra bibliografa:
Gardner, H.: La inteligencia reformulada: las inteligencias mltiples en el siglo XXI. Paidos Odin.