Universidad Regional Autnoma de los

Andes
- UNIANDES

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA

CARRERA DE DERECHO
MODALIDAD: Semipresencial
MATERIA: Historia del Derecho
NOMBRE: ngel Quispe
TEMA: Diferencias de Valores, Principios y
Virtudes
SEMESTRE: ABRIL SEPTIEMBRE DEL 2014
Riobamba Ecuador
2014
1 INTRODUCCIN

La importancia de comprender la diferencia entre valores, principios y virtudes,

los principios son las leyes naturales que son externas a nosotros y que en
ltima instancia controlan las consecuencias de nuestros actos. Los valores son
internos y subjetivos, y representan aquello que sentimos con ms fuerza y que
orienta nuestra conducta. Pronto llegaremos a valorar los principios, aquellos
que nos permiten alcanzar ahora los resultados que queremos pero de forma
que nos lleven a resultados an mayores en el futuro, que es como se define la
efectividad. Las virtudes son hbitos estables de obrar el bien en un campo
determinado. Los valores pueden permanecer en un plano ms impersonal,
como ideales o conceptos no incorporados a la vida o incorporados slo a
travs de acciones aisladas. A veces, en el lenguaje comn se toman valor y
virtud como trminos sinnimos. La persona necesita de ambos: no se reduce a
aceptar los valores sino que requiere la virtud, que implica un proceso
psicolgico de conformacin del hbito.
Todo el mundo tiene valores, incluso una banda de criminales tiene valores. Los
valores gobiernan las conductas de las personas, pero los principios gobiernan
las consecuencias de esas conductas. Los principios son independientes de
nosotros. Operan al margen de nuestra conciencia de ellos, de nuestra
aceptacin de ellos, de si nos gustan, de si creemos en ellos o de si los
atacamos. La humildad es la madre de todas las virtudes. La humildad nos dice
que nosotros no controlamos, que son los principios los que controlan, y por lo
tanto nos sometemos a ellos. El orgullo nos dice que poseemos el control, y
como los que gobiernan nuestra conducta son nuestros valores, sencillamente
podemos vivir como nos plazca. Puede ser, pero las consecuencias de nuestra
conducta emanan de los principios, no de nuestros valores. Por eso debemos
valorar los principios.

2 DESARROLLO
PRINCIPIOS: Son reglas o normas que orientan la accin de un ser humano.
Se trata de normas de carcter general, mximamente universales, como, por
ejemplo: amar al prjimo, no mentir, respetar la vida, etc. Los principios
morales tambin se llaman mximas o preceptos. Los principios son

declaraciones propias del ser humano, que apoyan su necesidad de desarrollo

y felicidad, los principios son universales y se los puede apreciar en la mayora
de las doctrinas y religiones a lo largo de la historia de la humanidad.
Los principios morales son una codificacin de las cosas que el hombre ha
descubierto que son malas para l mismo y para los dems en algn momento
de su historia, y habiendo descubierto que estas cosas inhiban su propio
bienestar
VALORES: Un conjunto de valores constituye una escala, una moral, una tica
o un cdigo. Cada quien tiene su escala de valores personales, desde el
vagabundo, hasta el ms encumbrado personaje, y no se puede decir que una
escala sea mejor que otra porque los valores son conceptos abstractos,
variables en el tiempo y en la geografa; y son intangibles mientras no se
conviertan en actos. Podemos hablar de valores universales, porque desde que
el ser humano vive en comunidad ha necesitado establecer principios que
orienten su comportamiento en su relacin con los dems. En este sentido, se
consideran valores universales, la honestidad, la responsabilidad, la verdad, la
solidaridad, la cooperacin, la tolerancia, el respeto y la paz, entre otros. Sin
embargo, puede resultar til para facilitar su comprensin, clasificar los valores
de acuerdo con los siguientes criterios:

Valores

Personales:

Son

aquellos

que

consideramos

principios

indispensables sobre los cuales construimos nuestra vida y nos guan para
relacionarnos con otras personas. Por lo general son una mezcla de valores
familiares y valores socio-culturales, junto a los que agregamos como

individuos segn nuestras vivencias.

Valores Familiares: Se refieren a lo que en familia se valora y establece
como bien o mal. Se derivan de las creencias fundamentales de los padres,
con las cuales educan a sus hijos. Son principios y orientaciones bsicas de
nuestro comportamiento inicial en sociedad. Se transmiten a travs de
todos los comportamientos con los que actuamos en familia, desde los ms

sencillos hasta los ms solemnes.

Valores Socio-Culturales: Son los que imperan en la sociedad en la que
vivimos. Han cambiado a lo largo de la historia y pueden coincidir o no con
los valores familiares o los personales. Se trata de una mezcla compleja de

distintos

tipos

de

valoraciones,

que

en

muchos

casos

parecen

contrapuestas o plantean dilemas. Por ejemplo, si socialmente no se

fomenta el valor del trabajo como medio de realizacin personal,
indirectamente la sociedad termina fomentando anti-valores como la
deshonestidad, la irresponsabilidad o el delito. Otro ejemplo de los dilemas
que pueden plantear los valores socio-culturales ocurre cuando se
promueve que el fin justifica los medios. Con este pretexto, los terroristas
y los gobernantes arbitrarios justifican la violencia, la intolerancia y la

mentira, alegando que su objetivo final es la paz.

Valores Materiales: Son aquellos que nos permiten subsistir. Tienen que ver
con nuestras necesidades bsicas como seres humanos, como alimentarnos
o vestirnos para protegernos de la intemperie. Son importantes en la
medida que son necesarios. Son parte del complejo tejido que se forma de
la relacin entre valores personales, familiares y socio-culturales. Cuando se
exageran,

los

valores

materiales

entran

en

contradiccin

con

los

espirituales.
Valores Espirituales: Se refieren a la importancia que le damos a los
aspectos

no-materiales

de

nuestras

vidas.

Son

parte

de

nuestras

necesidades humanas y nos permiten sentirnos realizados. Le agregan

sentido y fundamento a nuestras vidas, como ocurre con las creencias

religiosas.
Valores Morales: Son las actitudes y conductas que una determinada
sociedad considera indispensables para la convivencia, el orden y el bien
general

VIRTUDES: Es una cualidad que permite a quien la posee, ayudarlo en las

situaciones ms difciles para cambiarlas a su favor. El virtuoso es el que est
en camino de ser sabio, porque sabe cmo llegar a sus metas sin pisar las de
los otros, porque pone a los dems de su lado y los lleva a alcanzar un objetivo
diferente. El virtuoso es el que sabe remar contra la corriente. Tambin, una
persona virtuosa es aquella que sabe sacar adelante cualquier problema que
se avecina. Es una persona que tiene muchas cualidades y las pone en prctica
a diario. La persona que quiere ser virtuosa lucha por adquirir ese hbito bueno
que hace al hombre capaz de cumplir el bien. Las virtudes se consideran
cualidades positivas, y se oponen a los vicios. Las virtudes son las cualidades

buenas y sensitivas del ser humano.

Virtudes ms importantes de un ser

humano:

Resiliencia: Seguir adelante cuando slo vemos oscuridad en nuestro futuro.

Aceptar que las decepciones y los reveses forman parte de cualquier vida

humana. No asustar a otras personas con nuestros miedos.

Empata: La capacidad de conectar con las experiencias de otra persona. Y
tambin el coraje de ponerse en el lugar del otro y mirarse a s mismo con

honestidad.
Paciencia: Con frecuencia perdemos los nervios porque creemos que las
cosas tendran que ser perfectas. Los humanos hemos avanzado mucho en
algunos aspectos (por ejemplo en la tecnologa) pero muy poco en otros:
por ejemplo, en la capacidad para aceptar que las cosas no siempre son

como queremos.
Sacrificio: De forma natural, todos buscamos nuestro propio beneficio. Pero
tambin tenemos una capacidad milagrosa para, en algunas ocasiones,
olvidar nuestros intereses personales y sacrificarnos por otra persona o por

una causa.
Buenos modales: Los buenos modales tienen mala fama. Normalmente
asumimos que ser educado es sinnimo de ser falso y lo contrario de
ser nosotros mismos. Pero los modales son una regla necesaria para
cualquier civilizacin y estn ntimamente asociados a la tolerancia: la
capacidad de vivir junto a personas con las que nunca estaremos de

acuerdo.
Sentido del humor.
Consciencia de uno mismo: No hacer responsables a los dems de todos

nuestros problemas o cambios de humor.

Perdn.
Esperanza: El pesimismo no es necesariamente un signo de inteligencia y

profundidad intelectual, ni el optimismo un reflejo de necedad.

Confianza: A veces no alcanzamos nuestros sueos por el simple hecho de
que no nos atrevemos a intentarlos. La confianza no es arrogancia, sino la
consciencia de que nuestras vidas son cortas y de que, en realidad,
tenemos muy poco que perder cuando nos arriesgamos a luchar por lo que
queremos.

3 CONCLUSIONES

El poder para los romanos fue entendido, como el dominio de los dems,
podero que se justificaba por la supremaca de su cultura y de sus

instituciones polticas.
Monarqua, Repblica e Imperio,

configuracin poltica de los territorios y naciones europeas.

La posicin distinguida en la que se encontraba la nobleza romana se debe

influyeron de manera decisiva en la

al rol eminente que ha tenido y proyecta en la sociedad. Por lo mismo, su

distincin se establece como prestigio social, reconocimiento que han
alcanzado precisamente por su condicin tradicional y su historia ligada
estrechamente

con

la

historia

de

Roma,

desde

sus

orgenes.

4 BIBLIOGRAFA
http://www.liderazgo.org.co/JorgeYarce/lider_va/los_principios_los
%20valores_y_las_virtudes.pdf
http://www.librosenred.com/areamiembros2.aspx
http://www.secretariafreelance.es/2009/08/01/motivacion-diferencia-entreprincipios-valores/
http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_(%C3%A9tica)
http://elvalordelosvalores.com/tipos-de-valores/
http://es.wikipedia.org/wiki/Virtud
http://www.principiamarsupia.com/2013/04/04/las-10-virtudes-para-ser-unapersona-completa/