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Resolucin de Contralora General N 459-2008-CG

Contralor General autoriza aprobar Reglamento de los rganos de Control Institucional.
Publicado 30/10/2008

Lima, 28 de octubre de 2008.

Visto, la Hoja de Recomendacin N 73-2008-CG/OCI emitida por la
Gerencia de rganos de Control Institucional de la Contralora General de la Repblica;
CONSIDERANDO:
Que, el artculo 19 de la Ley N 27785, Ley Orgnica del Sistema
Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica, modificada por la Ley N 28557, prev que
la designacin y separacin definitiva de los Jefes de los rganos de Control Institucional, se efecta por la
Contralora General de la Repblica de acuerdo a las causales, procedimientos e incompatibilidades que
establezca para tal efecto;
Que, conforme a lo preceptuado en los artculos 14 y 21 de la
citada Ley Orgnica, el ejercicio del control gubernamental por parte de los rganos del Sistema Nacional de
Control, se efecta bajo la autoridad normativa y funcional de la Contralora General, la que establece los
lineamientos, disposiciones y procedimientos tcnicos correspondientes a sus procesos, as como las
actividades, obligaciones y responsabilidad de dichos rganos;
Que, en concordancia con lo dispuesto en el artculo 14 de la Ley
N 27785, la Contralora General, en su calidad de Ente Tcnico Rector del Sistema Nacional de Control,
organiza y desarrolla el control gubernamental en forma descentralizada y permanente, a travs del accionar
de los rganos de Control existentes en cada una de las entidades sujetas al Sistema, denominados
rganos de Control Institucional;
Que, en uso de dichas atribuciones, por Resolucin de Contralora
N 114-2003-CG se aprob el Reglamento de los rganos de Control Institucional, modificado por
Resoluciones de Contralora N 014 y 047-2004-CG;
Que, conforme al documento de Visto, se recomienda la
modificacin del citado Reglamento a efectos de optimizar el marco legal que permita que este Organismo
Superior de Control ejerza su funcin de supervisin de los rganos de Control Institucional, as como que
stos puedan dar cumplimiento a sus funciones, obligaciones y atribuciones;
Que asimismo, el documento de Visto recoge las propuestas
realizadas por la Comisin conformada para la elaboracin de un nuevo Reglamento de los rganos de
Control Institucional, as como las sugerencias realizadas por unidades orgnicas de este Organismo
Superior de Control y Jefes de los rganos de Control Institucional;
Estando a las conclusiones y recomendaciones del documento de
visto, de conformidad con las atribuciones conferidas por el artculo 32 de la Ley N 27785, Ley Orgnica del
Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica;

SE RESUELVE:
Artculo Primero.- Aprobar el Reglamento de los rganos de Control
Institucional, cuyo texto forma parte integrante de la presente Resolucin.
Artculo Segundo.- Dejar sin efecto el Reglamento de los rganos
de Control Institucional, aprobado por Resolucin de Contralora N 114-2003-CG del 08.ABR.2003 y sus
modificatorias, a partir de la entrada en vigencia de la presente Resolucin.
Artculo Tercero.- Encargar a la Gerencia Central del Sistema
Nacional de Control la supervisin de lo dispuesto en la presente Resolucin.
Artculo Cuarto.- Encargar a la Gerencia de Tecnologas y Sistemas
de Informacin la publicacin de la presente Resolucin y el Reglamento aprobado, en el Portal del Estado
Peruano (www.peru.gob.pe) y en la pgina web de la Contralora General de la Repblica
(www.contraloria.gob.pe).

www.contraloria.gob.pe

Artculo Quinto.- La presente Resolucin entrar en vigencia a los

treinta (30) das de su publicacin en el Diario Oficial El Peruano.

Regstrese, comunquese y publquese.

GENARO MATUTE MEJIA

Contralor General de la Repblica

REGLAMENTO DE LOS RGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL

TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- Objeto
El presente Reglamento tiene por objeto regular la actuacin de los
rganos de Control Institucional (OCI) en las entidades sujetas al Sistema
Nacional de Control, la vinculacin de dependencia administrativa y funcional
de dichos rganos y de su Jefe con la Contralora General de la Repblica, sus
funciones, obligaciones y atribuciones, as como las obligaciones de los
Titulares de las entidades, respecto del OCI.

Artculo 2.- Finalidad

El presente Reglamento tiene por finalidad fortalecer la labor de los
rganos de Control Institucional y contribuir con el correcto ejercicio del control
gubernamental.

Artculo 3.- mbito de aplicacin del Reglamento.

Las normas contenidas en el presente Reglamento son de cumplimiento
obligatorio para las entidades a que se refiere el artculo 3 de la Ley N 27785,
Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la
Repblica, con excepcin de las entidades sealadas en el literal g); as como
para los rganos de Control Institucional de dichas entidades, sean stas de
carcter sectorial, regional, institucional o se regulen por cualquier otro
ordenamiento organizacional, de conformidad con el artculo 13 literal b) de la
Ley.
Cuando el presente artculo hace referencia al literal f) del artculo 3 de
la Ley, debe entenderse slo a aquellas empresas en las que el Estado tiene
una participacin accionaria total o mayoritaria, conforme a lo dispuesto en el
primer prrafo del artculo 17 de la Ley.

Artculo 4.- Principios que rigen la actuacin de los rganos de Control

Institucional
El ejercicio del control gubernamental, a travs del rgano de Control
Institucional, se sustenta en los Principios enunciados en el artculo 9 de la
Ley.

Artculo 5.- Responsables del control gubernamental en la entidad

En las entidades sujetas al Sistema Nacional de Control, son
responsables que el control gubernamental cumpla con sus fines y metas:
a)

El Titular, los servidores y funcionarios de la entidad,

responsables de la implantacin y funcionamiento del control

interno, as como de su confiabilidad, conforme a la Ley de

Control Interno de las Entidades del Estado y la Ley.
b)

El Jefe del rgano de Control Institucional, quien tiene a su cargo

el ejercicio del control interno posterior a que se refiere el artculo
7 de la Ley, as como el externo que ejerce por encargo de la
Contralora General de la Repblica, segn el artculo 8 de la
Ley.

Artculo 6.- Referencias

Para la aplicacin del presente Reglamento, se entiende por:
-

Entidad.- Las sealadas en el artculo 3 literales a), b), c), d), e)

y f) de la Ley.

CGR o Contralora General.- Contralora General de la

Repblica.

Ley.- Ley N 27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de

Control y de la Contralora General de la Repblica, y sus
modificatorias.

OCI.- rgano de Control Institucional equivalente al trmino

rgano de Auditoria Interna que seala la Ley, comprendiendo,
asimismo, al rgano de Control Sectorial, Regional y Local.

Reglamento.Institucional.

Sistema.- Sistema Nacional de Control.

Titular.- Es la ms alta autoridad de la entidad.

Reglamento

de

los

rganos

de

Control

CAPTULO I
DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Artculo 7.- Objetivo del OCI
El OCI constituye la unidad especializada responsable de llevar a cabo
el control gubernamental en la entidad, de conformidad con lo dispuesto en los
artculos 6, 7 y 8 de la Ley, con la finalidad de promover la correcta y
transparente gestin de los recursos y bienes de la entidad, cautelando la
legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, as como el logro de sus
resultados, mediante la ejecucin de labores de control.

Artculo 8.- Implantacin e Implementacin del OCI

Las entidades sujetas al Sistema deben contar con un OCI, cuya
responsabilidad de implantacin e implementacin recae en el Titular de la
entidad.
2

La omisin o incumplimiento de la implantacin e implementacin del

OCI constituye infraccin sujeta a la potestad sancionadora de la Contralora
General, conforme a lo previsto en el artculo 42 literal b) de la Ley.
Excepcionalmente, la Contralora General podr autorizar, nicamente
por razones presupuestales u otras debidamente sustentadas, que una entidad
se mantenga transitoriamente sin OCI, condicionada a que algn rgano del
Sistema ejerza el control posterior sobre ella, y/o se prevea una auditoria
externa anual.

Artculo 9.- Nivel Jerrquico

Para fines exclusivos de un desempeo independiente del control
gubernamental, el OCI se ubica en el mayor nivel jerrquico de la estructura de
la entidad.
Sin perjuicio del cumplimiento de su obligacin funcional con la
Contralora General, el Jefe del OCI informa directamente al Titular de la
entidad sobre los requerimientos y resultados de las labores de control
inherentes a su mbito de competencia.

Artculo 10.- Estructura del OCI

El Jefe del OCI deber proponer la estructura orgnica del OCI a su
cargo al Titular de la entidad en el que ejerce sus funciones, para lo cual
deber tener en cuenta la naturaleza, composicin y alcances de la misma, as
como el volumen y complejidad de sus operaciones, debiendo remitir
previamente la propuesta a la Contralora General para la conformidad
correspondiente.
El OCI deber tener una capacidad operativa que le permita dar
cumplimiento a las funciones establecidas en este Reglamento y en la
normativa correspondiente.

Artculo 11.- Personal del OCI

Los OCI debern estar conformados por personal multidisciplinario
seleccionado en relacin con los objetivos y actividades que realiza la entidad.
Es responsabilidad del Jefe del OCI cautelar el cumplimiento de los requisitos
mnimos que debe cumplir el personal conformante del OCI, entre los cuales se
encuentran:
a)

Contar con experiencia y/o capacitacin en control

gubernamental, o en administracin pblica o materias afines a la
gestin de las organizaciones.

b)

Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al

servicio del Estado (Declaracin Jurada).

c)

En el caso que cuente con Ttulo Profesional, deber contar con

Colegiatura y Habilitacin, de conformidad con las normas del
Colegio Profesional respectivo al que pertenezca y segn la
naturaleza de la funcin lo requiera.

d)

No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de

consanguinidad y segundo de afinidad, o por razn de
matrimonio, con quienes realicen funciones de direccin en la
entidad, as como, con aquellos que tienen a su cargo la
administracin de bienes o recursos pblicos, aun cuando stos
hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos (02) aos
(Declaracin Jurada).

El Jefe del OCI tiene la facultad de requerir la asignacin de personal

para el OCI conjuntamente con la presentacin del perfil y requisitos mnimos
del postulante, independientemente de la modalidad contractual o laboral que
asumir este personal. Es de indicar, que el Jefe del OCI podr considerar
otros requisitos que deber cumplir el personal del OCI, necesarios para el
cumplimiento de las labores de control en la entidad, adems de los
consignados precedentemente.
Asimismo, el Jefe del OCI tiene la facultad de observar en forma
debidamente fundamentada, al personal rotado o asignado al OCI que no
rene el perfil y requisitos para efectuar la labor de control.

CAPTULO II
DEPENDENCIA FUNCIONAL Y ADMINISTRATIVA DEL JEFE DEL RGANO
DE CONTROL INSTITUCIONAL
Artculo 12.- Dependencia funcional
El Jefe del OCI, en virtud de la dependencia funcional con la Contralora
General, tiene la obligacin de ejercer el cargo con sujecin a la normativa, as
como a los lineamientos que emita la Contralora General en materia de control
gubernamental, dando cumplimiento a las funciones, obligaciones y
responsabilidades que resulten inherentes al mbito de su competencia.

Artculo 13.- Dependencia administrativa

Por la dependencia administrativa, el Jefe del OCI es designado y
separado por la Contralora General, y asimismo, objeto de supervisin y
evaluacin en el desempeo de sus funciones, conforme a este Reglamento y
dems normativa vigente, independientemente del vnculo laboral y/o
contractual que tengan con la Contralora General o con la entidad.

Artculo 14.- Rgimen laboral y/o contractual del Jefe del OCI
El profesional de la Contralora General designado como Jefe del OCI,
se encuentra sujeto al rgimen laboral, remuneraciones y beneficios, conforme
a lo dispuesto en los artculos 36 y 37 de la Ley.

Los Jefes de OCI que mantengan vnculo laboral o contractual con la

entidad se sujetan a las normas del rgimen laboral o contractual y dems
disposiciones aplicables en sta, sin perjuicio de la autonoma funcional
inherente a la labor de control y de la evaluacin de desempeo funcional que
corresponde a la Contralora General.

CAPTULO III
RELACIN DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CON LA CGR Y
LA ENTIDAD
Artculo 15.- Conduccin del OCI
El OCI ser conducido por el funcionario que haya sido designado o
reconocido como Jefe de OCI por la Contralora General, con quien mantiene
una vinculacin de dependencia funcional y administrativa conforme a lo
dispuesto por el artculo 18 de la Ley. En tal sentido, el Jefe del OCI tiene la
obligacin de dar cuenta a la Contralora General del ejercicio de sus
funciones.

Artculo 16.- Relacin sistmica e independencia del OCI

Los OCI ejercern sus funciones en la entidad con independencia
funcional y tcnica respecto de la administracin de la entidad, dentro del
mbito de su competencia, sujeta a los principios y atribuciones establecidos
en la Ley y a las normas emitidas por la Contralora General. El personal del
OCI no participa en los procesos de gerencia y/o gestin de la administracin.
El Jefe del OCI comunicar oportunamente a la Contralora General y al
Titular de la entidad, los casos de afectaciones a la autonoma de dicho
rgano, en forma debidamente fundamentada.
Los actos u omisiones de cualquier autoridad, funcionario, servidor
pblico o terceros que interfieran o impidan el desarrollo de las funciones
inherentes al control gubernamental, constituyen infraccin sujeta a la potestad
sancionadora de la Contralora General, conforme a lo previsto en el inciso c)
del artculo 42 de la Ley.

Artculo 17.- Obligaciones del Titular de la Entidad

El Titular de la entidad como responsable de promover el control
gubernamental a nivel institucional tiene las siguientes obligaciones respecto
del OCI:
a) Implantar e implementar una unidad orgnica denominada
rgano de Control Institucional.
b) Ubicar al OCI en el mayor nivel jerrquico de la estructura de la
entidad.

c) Aprobar cuando corresponda y de acuerdo a las disposiciones

vigentes, la estructura orgnica propuesta por el Jefe del OCI en
coordinacin con la Contralora General, as como, con opinin de
la Contralora General en caso de variacin, de acuerdo a la
normativa aplicable.
d) Adecuar las disposiciones referentes a las funciones del OCI
previstas en el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
entidad, a las disposiciones contenidas en el presente
Reglamento.
e) Aprobar la clasificacin y nmero de los cargos asignados al
rgano de Control Institucional, en coordinacin con la
Contralora General, en caso de variacin, de acuerdo a la
normativa aplicable.
f) Cautelar y garantizar la apropiada asignacin de los recursos
humanos, econmicos y logsticos necesarios para el
cumplimiento de las funciones del OCI. En el caso del personal,
necesariamente se deber cumplir con el perfil profesional
elaborado por el Jefe del OCI.
g) Asegurar que el OCI cuente con presupuesto anual y capacidad
operativa para el cumplimiento de sus funciones.
h) Coberturar las plazas del Cuadro para Asignacin de Personal.
i) Garantizar que los servidores y funcionarios de la entidad
proporcionen la informacin requerida por el OCI, en forma
oportuna, para el cumplimiento de sus funciones.
j) Velar por que el OCI tenga la autonoma tcnica y funcional que le
permita cumplir sus funciones sin interferencias ni limitaciones.
k) Asegurar que el personal del OCI participe en eventos de
capacitacin.
l) Informar a la Contralora General los casos de fallecimiento o
renuncia del Jefe del OCI, cuando stos tengan dependencia
laboral o contractual con la entidad, a efectos de las acciones que
correspondan.
m) Otras que establezca la Contralora General.

Artculo 18.- Relacin del Jefe del OCI con la Entidad

El Jefe del OCI no est sujeto a mandato del Titular de la entidad
respecto al cumplimiento de funciones o actividades inherentes y conexas a la
labor de control gubernamental.

Es responsabilidad del Jefe del OCI administrar la unidad asignada a su

cargo, sujetndose a las polticas y normas de la entidad.

Artculo 19.- Coordinaciones del Jefe del OCI con el Titular

El Jefe del OCI deber mantener coordinacin permanente con el Titular
de la Entidad, especialmente en los aspectos siguientes:
a)

La implantacin y funcionamiento del control interno en la entidad,

de conformidad con la normativa aplicable.

b)

En la formulacin y ejecucin del Plan Anual de Control.

c)

La ejecucin de labores de control no programadas que solicite el

Titular de la entidad.

d)

Informar situaciones de riesgo para la entidad que se observe en

el ejercicio del control preventivo.

e)

Informar cualquier falta de colaboracin de los servidores y

funcionarios de la entidad, o el incumplimiento de la Ley o del
presente Reglamento.

TTULO II
FUNCIONES DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Artculo 20.- Funciones del OCI
Son funciones del OCI las siguientes:
a)

Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la

entidad sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan
Anual de Control a que se refiere el artculo 7 de la Ley, as
como el control externo a que se refiere el artculo 8 de la Ley,
por encargo de la Contralora General.

b)

Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de

la entidad, as como a la gestin de la misma, de conformidad con
los lineamientos que emita la Contralora General.

c)

Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la

entidad que disponga la Contralora General. Cuando estas
labores de control sean requeridas por el Titular de la entidad y
tengan el carcter de no programadas, su ejecucin se efectuar
de conformidad con los lineamientos que emita la Contralora
General.

d)

Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo

establecido en las disposiciones emitidas por la Contralora
General, con el propsito de contribuir a la mejora de la gestin,
sin que ello comprometa el ejercicio del control posterior.
7

e)

Remitir los Informes resultantes de sus labores de control tanto a

la Contralora General como al Titular de la entidad y del sector,
cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la
materia.

f)

Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad

se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de
incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que se
adopten las medidas correctivas pertinentes.

g)

Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores,

funcionarios pblicos y ciudadana en general, sobre actos y
operaciones de la entidad, otorgndole el trmite que
corresponda a su mrito, conforme a las disposiciones emitidas
sobre la materia.

h)

Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado

por la Contralora General, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones emitidas para el efecto.

i)

Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que

implemente la entidad como resultado de las labores de control,
comprobando y calificando su materializacin efectiva, conforme
a las disposiciones de la materia.

j)

Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para

la ejecucin de las labores de control en el mbito de la entidad.
Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de dicho rgano
colaborarn, por disposicin de la Contralora General, en otras
labores de control, por razones operativas o de especialidad.

k)

Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa

interna aplicables a la entidad por parte de las unidades orgnicas
y personal de sta.

I)

Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI

para su aprobacin correspondiente.

m)

Cumplir diligente y oportunamente con los encargos

requerimientos que le formule la Contralora General.

n)

Cautelar que la publicidad de los Informes resultantes de sus

acciones de control se realice de conformidad con las
disposiciones de la materia.

o)

Cautelar que cualquier modificacin del Cuadro para Asignacin

de Personal, as como de la parte correspondiente del
Reglamento de Organizacin y Funciones, relativos al OCI se
realice de conformidad con las disposiciones de la materia.

p)

Promover la capacitacin permanente del personal que conforma

el OCI, incluida la Jefatura, a travs de la Escuela Nacional de
Control de la Contralora General o de cualquier otra Institucin
universitaria o de nivel superior con reconocimiento oficial en
temas vinculados con el control gubernamental, la Administracin
Pblica y aquellas materias afines a la gestin de las
organizaciones.

q)

Mantener ordenados, custodiados y a disposicin de la

Contralora General durante diez (10) aos los informes de
control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos
relativos a la actividad funcional de los OCI, luego de los cuales
quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector
pblico. El Jefe del OCI adoptar las medidas pertinentes para la
cautela y custodia del acervo documental.

r)

Cautelar que el personal del OCI d cumplimiento a las normas y

principios
que
rigen
la
conducta,
impedimentos,
incompatibilidades y prohibiciones de los funcionarios y
servidores pblicos, de acuerdo a las disposiciones de la materia.

s)

Mantener en reserva la informacin clasificada obtenida en el

ejercicio de sus actividades.

t)

Otras que establezca la Contralora General.

Artculo 21.- De los rganos de Control Sectorial, Regional y Local

Los rganos de Control Sectorial del Poder Ejecutivo y los rganos de
Control Regional de los Gobiernos Regionales, tienen como mbito de control a
su propia organizacin ministerial y regional, respectivamente.
Los rganos de Control Sectorial y Regional, por disposicin de la
Contralora General, podrn ejecutar o apoyar en las labores de control a
realizarse en las entidades comprendidas en su sector o regin,
respectivamente.
En el caso de los rganos de Control de las Municipalidades
Provinciales y Distritales, stos circunscribirn sus labores de control a su
propia entidad. La Contralora General, cuando lo estime pertinente, podr
disponer que el rgano de Control Provincial o Distrital ejecute o apoye en las
labores de control a realizarse en otras Municipalidades Provinciales, Distritales
o empresas municipales, de ser el caso.
La Contralora General es el rgano competente para resolver los casos
de conflicto de competencia entre los rganos de Control Sectorial, Regional o
Local.

Artculo 22.- Funciones adicionales de los rganos de Control Sectorial y

Regional
9

Los rganos de Control Sectorial y Regional, adems de las funciones

propias que les corresponde cumplir a nivel institucional conforme al artculo
21 del Reglamento, realizarn las funciones siguientes:
a)

Coordinar en lo que corresponde con los OCI de las entidades y

rganos desconcentrados comprendidos en el sector o regin,
para efectos de formular el Plan Anual de Control, la atencin de
denuncias, uniformizar criterios para la ejecucin de las labores
de control, entre otros, con la finalidad de contribuir a un
desarrollo ptimo y uniforme del control gubernamental.

b)

Integrar y consolidar la informacin referida al funcionamiento,

desempeo, limitaciones u otros, de los OCI de las entidades
comprendidas en el sector o regin, respectivamente, cuando la
Contralora General lo disponga.

c)

Informar a la Contralora General sobre cualquier aspecto

relacionado con los OCI de las entidades comprendidas en el
sector o regin, respectivamente, que pueda afectar su
funcionamiento, as como los referentes al desempeo funcional
de los Jefes de OCI, a fin de ser evaluado por la Contralora
General.

d)

Emitir el Informe Anual al Consejo Regional, conforme a las

disposiciones emitidas por la Contralora General.

Artculo 23.- Labores incompatibles con las funciones del OCI

Los OCI se abstendrn de realizar o intervenir en funciones y actividades
inherentes al mbito de competencia y responsabilidad de la administracin y
gestin de la entidad. En concordancia con ello, y sin que esta enumeracin
tenga carcter limitativo, se encuentran impedidos de:
a)

Realizar labores de control que tengan como objetivo verificar

denuncias, quejas, reclamos u otros aspectos referidos a la
relacin laboral de los funcionarios y servidores de la entidad.

b)

Sustituir a los servidores y funcionarios de la entidad en el

cumplimiento de sus funciones.

c)

Visar, refrendar o emitir documentos como requisito para

aprobacin de actos u operaciones propios de la administracin,
con excepcin de los actos propios del rgano de Control.

d)

Efectuar toma de inventario y registro de operaciones, y participar

en las acciones de seguridad o proteccin de bienes, propias de
la labor de la administracin.

e)

Participar como miembro de los Comits Especiales de

Contrataciones y Adquisiciones, de acuerdo a las disposiciones
vigentes.
10

f)

Otros que sean determinados por la normativa respectiva.

TTULO III
DE LA DESIGNACIN DEL JEFE DEL RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
CAPTULO I
DESIGNACIN DEL JEFE DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Artculo 24.- Designacin del Jefe del OCI
La designacin del Jefe del OCI es competencia exclusiva y excluyente
de la Contralora General y se efecta mediante Resolucin de Contralora
publicada en el Diario Oficial El Peruano. La designacin se sujeta a lo
dispuesto por el artculo 19 de la Ley, y se efecta a travs de las siguientes
modalidades:
a)

Por Concurso Pblico de Mritos, convocado por la Contralora

General, a nivel nacional, regional o local, segn corresponda, el
cual podr comprender a una o ms entidades. La convocatoria
se publicar en el Diario Oficial El Peruano y en uno de
circulacin nacional. Dicho proceso podr efectuarse con la
participacin de empresas consultoras especializadas en
evaluacin y seleccin de personal, de considerarse conveniente.

b)

Por designacin directa del personal profesional de la Contralora

General, de acuerdo a las disposiciones que sobre el particular
dicte la Contralora General.

c)

Por traslado, en la oportunidad que la Contralora General

considere conveniente y de acuerdo a las disposiciones que dicte
sobre el particular.

Artculo 25.- Requisitos para asumir el cargo de Jefe del OCI

Para asumir el cargo de Jefe de OCI, cualesquiera sea la forma de
designacin, se deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del
Estado (Declaracin Jurada).
b) Contar con Ttulo Profesional, as como Colegiatura y Habilitacin en el
Colegio Profesional respectivo, cuando corresponda.
c) Experiencia comprobable no menor de cinco (05) aos en el ejercicio del
control gubernamental o en la auditoria privada.
d) No haber sido condenado por delito doloso con resolucin firme.
(Declaracin Jurada).

11

e) No haber sido sancionado administrativamente por una entidad con

suspensin por ms de treinta (30) das, as como, no haber sido
destituido o despedido durante los ltimos cinco (05) aos antes de su
postulacin (Declaracin Jurada).
f) No mantener proceso judicial pendiente con la entidad o la Contralora
General, con carcter preexistente a su postulacin, derivado del
ejercicio de la funcin pblica en general (Declaracin Jurada).
g) No haber sido separado definitivamente del ejercicio del cargo debido al
desempeo deficiente o negligente de la funcin de control, durante los
ltimos dos aos contados desde que la Resolucin de Contralora
correspondiente qued firme o caus estado.
h) No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razn de matrimonio, con
funcionarios y directivos de la entidad o con aquellos que tienen a su
cargo la administracin de bienes o recursos pblicos, aun cuando stos
hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos (02) aos
(Declaracin Jurada).
i) No haber desempeado en la entidad actividades de gestin en
funciones ejecutivas o de asesora en los ltimos cuatro (04) aos
(Declaracin Jurada).
j) Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la
Contralora General de la Repblica u otras instituciones en temas
vinculados con el control gubernamental o la administracin pblica, en
los ltimos dos (02) aos.
k) Otros que determine la Contralora General, relacionados con la funcin
que desarrolla la entidad.
La Contralora General podr efectuar la verificacin posterior de la
informacin que se presente.

Artculo 26.- Periodo de designacin del personal de la Contralora

General
Los Jefes de OCI designados por la Contralora General, ejercern sus
funciones en las entidades por un perodo de tres (03) aos.
Excepcionalmente, y por razones debidamente fundamentadas, calificadas de
conformidad con los procedimientos que se emitan al respecto, podr
permanecer por un periodo menor a los tres (03) aos o, de ser el caso, un
tiempo mayor en la entidad, el cual no deber exceder de cinco (05) aos.

CAPTULO II
TRASLADO DE LOS JEFES DE ORGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL
DESIGNADOS POR LA CGR

12

Artculo 27.- Criterios para el traslado

Para efectuar el traslado de los Jefes de OCI se tendr en cuenta lo
establecido en el artculo precedente y se considerar, fundamentalmente los
siguientes criterios:
a) Razones de ndole familiar del Jefe del OCI y/o afectaciones en su
salud.
b) Informacin referida a evaluaciones u otros aspectos de los Jefes de
OCI.
c) Informacin referente al desempeo funcional del Jefe del OCI.
d) Presupuesto asignado y otros aspectos de las Entidades a donde se
trasladar al Jefe de OCI.
Los traslados efectuados en aplicacin de los criterios prescritos en los
literales b) y c) se efectuarn sin perjuicio de las acciones complementarias que
correspondan.

TTULO IV
SUPERVISIN Y EVALUACIN DEL RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL

CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 28.- Supervisin del rgano de Control Institucional
La Contralora General, a travs de sus diferentes unidades orgnicas u
rganos desconcentrados ejerce supervisin permanente sobre el
funcionamiento del OCI, as como del cumplimiento de las funciones que le han
sido asignadas por el presente Reglamento y dems disposiciones sobre la
materia.

Artculo 29.- Evaluacin del rgano de Control Institucional

La Contralora General evala a travs de sus diferentes unidades
orgnicas u rganos desconcentrados, los actos funcionales del OCI conforme
lo sealado en el presente Reglamento y dems disposiciones sobre la
materia, que para el efecto se emitan.
La entidad no podr evaluar los actos funcionales del OCI, por lo que, de
considerar que se est ejerciendo la funcin de control de manera negligente
y/o insuficiente, debe proceder a remitir la documentacin pertinente a la
Contralora General para la correspondiente evaluacin.

Artculo 30.- Formas de evaluacin

13

Las formas de evaluacin de la actuacin funcional del OCI se

efectuarn de acuerdo a las disposiciones que sobre el particular dicte la
Contralora General, las cuales son:
a) Evaluacin del desempeo: Se refiere a la verificacin y evaluacin
objetiva y sistemtica, de los actos, acciones y resultados producidos
por el Jefe del rgano de Control Institucional as como del personal
tcnico y especializado, en el ejercicio del control gubernamental,
conforme a las normas, procedimientos y principios que regulan el
ejercicio del control gubernamental.
b) Verificacin Sumaria: Se refiere a la verificacin de una queja,
hecho, o irregularidad de carcter significativo contra los intereses
del Estado o aspecto especfico referente a la actuacin de un Jefe
de rgano de Control Institucional que signifique o implique una
actuacin negligente en el ejercicio de sus funciones; actividad que
deber efectuarse en un plazo sumario.

Artculo 31.- Principios que deben ser observados en las formas de

evaluacin del OCI
Las formas de evaluacin se desarrollarn en estricta observancia de los
principios que rigen el control gubernamental consignados en la Ley, y en
especial, de los de oportunidad, materialidad, legalidad, licitud, razonabilidad,
proporcionalidad, objetividad, veracidad, as como, del debido proceso.

Artculo 32.- Suspensin en la funcin de control del Jefe de OCI

La Contralora General podr disponer, como una medida preventiva y
temporal, la suspensin de la funcin de control del Jefe del OCI, al inicio o
durante la ejecucin de cualquiera de las formas de evaluacin previstas en el
presente Reglamento, cuando se aprecien indicios de una grave inconducta
funcional que amerite tal suspensin.
.
La suspensin de la funcin de control del Jefe del OCI, se efecta
mediante Resolucin de Contralora y se podr mantener hasta la culminacin
de la evaluacin en la que se encuentra incurso. Dicha medida es susceptible
de ser impugnada va recurso de reconsideracin, dentro del quinto (05) da
hbil de notificada.

CAPTULO II
CRITERIOS DE EVALUACIN EN EL DESEMPEO FUNCIONAL
Artculo 33.- Criterios de evaluacin en el desempeo funcional
La evaluacin del OCI se efectuar teniendo en cuenta los criterios
siguientes:
a) Cumplimiento del Plan Anual de Control y sus niveles de eficiencia,
eficacia y economa.
14

b) Calidad de los Informes resultantes de las labores de control.

c) Calidad de las recomendaciones formuladas para mejorar o corregir
las situaciones que impliquen deficiencias en la gestin de la entidad,
as como, acciones realizadas por el Jefe del OCI a efectos de la
verificacin y seguimiento de la implementacin de recomendaciones.
d) Adecuada conducta funcional y capacitacin del Je/fe del OCI y su
personal, en los trminos establecidos por las normas de la materia
que rigen su accionar, as como la capacidad gerencial en la
conduccin del OCI.
e) Relacin con el Ente Tcnico Rector: actitud proactiva, ptimo nivel de
coordinacin con la Contralora General, asistencia y nivel de
compromiso con las actividades institucionales de la CGR, de
corresponder.

Artculo 34.- Criterios para determinar la gravedad de las deficiencias

funcionales
A efectos de determinar la gravedad de las deficiencias funcionales
detectadas, se tendrn en cuenta los siguientes criterios:
a)

Naturaleza de la deficiencia: Implica determinar si la deficiencia

detectada, resulta de un incumplimiento a un aspecto esencial al
ejercicio de las funciones del Jefe de OCI.

b)

Intencionalidad: Identificar si la deficiencia detectada, por accin u

omisin, es producto de una actuacin dolosa.

c)

Dao o riesgo potencial: Implica advertir si la deficiencia

detectada ha ocasionado algn perjuicio o riesgo potencial
econmico o administrativo a la entidad, generado como
consecuencia directa de su accin u omisin.

d)

Reiterancia: Significa verificar las veces en que se ha incurrido en

la deficiencia detectada.

e)

Reconocimiento del Jefe del OCI de la infraccin cometida y

actitud de enmienda antes que sea detectada.

CAPTULO III
SOBRE LAS CONSECUENCIAS DE LA EVALUACIN

Artculo 35.- Consecuencias de las formas de evaluacin al Jefe del OCI

Si como resultado de la evaluacin realizada, se determina que el Jefe
del OCI ha desempeado su funcin de control de manera deficiente, teniendo

15

en cuenta los principios de razonabilidad y proporcionalidad, se recomendar la

adopcin de alguna de las siguientes medidas:
a)

La separacin definitiva de la funcin de Jefe de OCI, la cual ser

aplicable cuando las deficiencias detectadas revistan gravedad,
de conformidad con lo previsto en el artculo 34 y los Principios
estipulados en el artculo 31 del presente Reglamento.

b)

El inicio del procedimiento sancionador, si el Jefe de OCI tiene

vnculo laboral con la entidad, conforme a la normativa aplicable;
o

c)

Amonestacin verbal o escrita al Jefe de OCI, si este es personal

de la Contralora General.

De adoptarse las acciones b) o c), stas sern registradas en la

Contralora General.

Artculo 36.-Del personal del OCI.

El resultado de la evaluacin realizada al personal tcnico y
especializado del OCI, en el ejercicio del control gubernamental se har de
conocimiento del Titular de la entidad, quien adoptar las acciones que estimen
pertinentes, de acuerdo a su competencia.
Para dicha evaluacin se tendra en consideracin los criterios
sealados en los artculos 33 y 34 del Reglamento en lo que resulte aplicable.

TTULO V
DE LA SEPARACIN DEFINITIVA DE LA FUNCIN DE JEFE DEL RGANO
DE CONTROL INSTITUCIONAL Y SU PROCEDIMIENTO
CAPTULO I
LA SEPARACIN DEFINITIVA DE LA FUNCIN DE JEFE DEL RGANO DE
CONTROL INSTITUCIONAL

Artculo 37.- Separacin definitiva del Jefe del OCI

La separacin definitiva de la funcin de Jefe del OCI se efecta por la
Contralora General de manera exclusiva y excluyente, conforme al artculo 19
de la Ley. Dicha separacin slo podr ser dispuesta por causal expresamente
prevista en este Reglamento.

Artculo 38.- Causales de separacin definitiva

Son causales para la separacin definitiva del Jefe del OCI las
siguientes:

16

a)

La determinacin del desempeo deficiente en la ejecucin de las

labores de control, conforme el Informe de evaluacin al
desempeo funcional del Jefe del OCI y/o de verificacin sumaria.

b)

Incurrir en forma sobreviniente en el incumplimiento de cualquiera

de los requisitos establecidos en los literales a), d) y e) del artculo
25 del Reglamento.

Artculo 39.- Consecuencia de la separacin definitiva por evaluacin

deficiente del desempeo funcional
La calificacin deficiente del desempeo funcional del Jefe del OCI
conlleva a su separacin definitiva de la funcin de control, estando referida
esta medida exclusivamente a la separacin del cargo.

Artculo 40.- De los informes de separacin

Los informes emitidos por la Contralora General en los que se haya
determinado la separacin definitiva del jefe del OCI sern remitidos a los
Titulares de las entidades de las que stos dependen laboralmente, a efectos
que adopten las acciones que estimen pertinentes, de acuerdo a sus
competencias.

CAPTULO II
DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 41.- Formalidad de la separacin
La separacin definitiva ser dispuesta por Resolucin de Contralora, y
deber encontrarse debidamente motivada, de acuerdo a la normativa de la
materia.

Artculo 42.- Notificacin

La Resolucin de separacin ser notificada personalmente al Jefe de
OCI en el lugar que haya comunicado como domicilio, salvo que durante la
evaluacin hubiese sealado un domicilio distinto en el cual se le deber
efectuar la notificacin correspondiente. En caso de existir negativa a recibir
dicha notificacin por parte del Jefe del OCI, se dejar constancia del hecho en
Acta, tenindose por bien notificado.
En caso de no encontrar al Jefe del OCI, se proceder a dejar
constancia de ello en Acta, y colocar un aviso en el domicilio, indicando la
nueva fecha en que se har efectiva la notificacin. Si no se pudiera entregar
directamente la notificacin en la nueva fecha, se dejar debajo de la puerta un
Acta conjuntamente con la notificacin, con lo cual se agota el procedimiento.

Artculo 43.- Impugnacin de la Resolucin

Contra la referida Resolucin cabe recurso impugnativo dentro del plazo
de quince (15) das hbiles posteriores a su notificacin. Con la Resolucin que
17

resuelve el recurso impugnativo queda agotada la va administrativa, previa

notificacin de la Resolucin mediante el procedimiento previsto en el artculo
precedente.

Artculo 44.- Publicacin de la Resolucin

La Resolucin que declara la separacin definitiva por evaluacin
desfavorable podr ser publicada en el Boletn de Normas Legales del Diario
Oficial El Peruano una vez que quede firme o cause estado.

Artculo 45.- Entrega del cargo

En los casos de separacin definitiva, de culminacin del encargo o de
suspensin de la funcin de control, el Jefe del OCI tiene la obligacin de hacer
entrega documentada del cargo al funcionario o servidor que determine la
Contralora General, dentro del plazo de diez (10) das hbiles siguientes a la
fecha de notificacin del acto respectivo, salvo que por razones debidamente
sustentadas se autorice una ampliacin del plazo.
La Contralora General, en los casos que resulte necesario, podr
disponer que el Titular de la entidad designe al funcionario o servidor que
reciba la entrega del cargo.

TTULO VI
ENCARGO DE LA JEFATURA DEL RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 46.- Del encargo
El encargo de la Jefatura del OCI procede en tanto no se efecte la
designacin del Jefe del OCI por la Contralora General, as como, en los casos
previstos en el presente Reglamento.

Artculo 47.- Casos de encargo

Procede efectuar el encargo de la Jefatura del OCI en los casos
siguientes:
a)

Por razones de vacancia.

b)

En los casos de ausencia del Jefe del OCI por licencia,

vacaciones, permisos u otros supuestos, cualesquiera fuera su
naturaleza, otorgados conforme a Ley.

c)

Por otras razones que la Contralora General considere

justificadas.

18

Artculo 48.- Formas de encargo

El encargo se efecta por cualquiera de las siguientes formas:
a)

Por Resolucin de Contralora a un profesional con vnculo laboral

con la Contralora General y que rena los requisitos establecidos
en el artculo 25 del presente Reglamento.

b)

Por Resolucin de Contralora se podr disponer la encargatura

de las funciones de un OCI, a un Jefe de OCI que estuviere en el
ejercicio del cargo en otra entidad bajo el mbito del Sistema
Nacional de Control.

c)

Mediante disposicin expresa del Titular de la entidad, se

proceder a disponer la encargatura del OCI a un profesional, que
rena los requisitos establecidos en el artculo 25 del presente
Reglamento, en los casos previstos en los literales a) y c) del
artculo 47.

d)

El Jefe del OCI en los casos previstos en el literal b) del artculo

47, propondr al Titular de la entidad a la persona que ejercer
temporalmente sus funciones, la cual debe reunir los requisitos
establecidos en el artculo 25 del presente Reglamento,
debiendo el Titular de la entidad, formalizar la propuesta.
El Titular de la entidad, en los casos de los literales c) y d) deber
comunicar a la Contralora General el encargo efectuado.

Artculo 49.- Periodo del encargo

Cada encargatura tendr una duracin no mayor de dos (02) aos,
segn el rgimen laboral aplicable.
Artculo 50.- Trmino de la encargatura
La encargatura del OCI concluye por la ocurrencia de los siguientes
hechos:
1.

Designacin del Jefe del OCI por la Contralora General.

2.

Cumplimiento del perodo previsto en el artculo precedente.

3.

Resultado desfavorable de la evaluacin efectuada al Jefe

encargado del OCI realizado mediante una verificacin sumaria.

CAPTULO II
ENCARGATURA EFECTUADA POR DISPOSICIN EXPRESA DEL
TITULAR
Artculo 51.- Encargatura efectuada por el Titular de la entidad
Las entidades se sujetarn al cumplimiento de las siguientes
disposiciones:
19

1. Solamente se podr efectuar la encargatura de la Jefatura del OCI a

personal con relacin laboral o contractual con la entidad.
2. El encargo de la Jefatura del OCI, opera a partir de la formalizacin de
la encargatura por parte del Titular.
La Contralora General tiene la facultad de efectuar las verificaciones
que considere pertinentes y de constatarse que el encargo no fue
llevado a cabo conforme al procedimiento antes indicado, o en el caso
que se determinara alguna incompatibilidad sobreviniente de
conformidad con lo establecido en el literal b) del artculo 38, que
impida que el encargado contine en el ejercicio del cargo, se
proceder a dejar sin efecto la encargatura y recomendar las
acciones correctivas pertinentes.
3. Cualquier accin de personal que implique desplazamiento, variacin o
conclusin en la situacin laboral o contractual del encargado de la
Jefatura del OCI ser comunicada previamente a la Contralora
General, para su evaluacin y aprobacin respectiva, en el caso que
resulte procedente.
El Titular se encuentra en la obligacin de dar cumplimiento a esta
disposicin y de responder ante la Contralora General por su
inobservancia.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.- Situacin de los Jefes de los rganos de Control Institucional
en funciones
Los Jefes de OCI que se encuentran ocupando sus cargos en virtud de
designacin anterior a la fecha de entrada en vigencia de la Ley, continuarn
en el ejercicio de los mismos, y sern objeto de evaluacin por parte de la
Contralora General, salvo los casos de designacin efectuada en condicin de
confianza, en los cuales el ejercicio de la funcin de control concluir con la
designacin que efecte la Contralora General conforme a sus atribuciones,
sin perjuicio del vnculo laboral o contractual que resulta de competencia
exclusiva de la respectiva entidad.
Segunda.- Proceso de evaluacin de Jefe de OCI en curso
El proceso de evaluacin del Jefe del OCI iniciado antes de la vigencia
del presente Reglamento, se ajustar al procedimiento establecido en el
Reglamento de rganos de Control Institucional, aprobado mediante
Resolucin de Contralora N 114-2003-CG.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES

Primera.- Interpretacin

20

La interpretacin de las normas que contiene el presente Reglamento y

de aquellas vinculadas sobre la materia, es competencia de la Contralora
General mediante pronunciamiento motivado y de alcance general.

Segunda.- Regulacin normativa

La Contralora General emitir las normas que resulten necesarias a fin
de precisar o complementar las disposiciones contenidas en el presente
Reglamento.

Tercera.- Trmino de la Distancia

A los plazos establecidos en el presente Reglamento se agregar el
trmino de la distancia. Para las entidades domiciliadas dentro de Lima
Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, se agrega un (1) da
hbil adicional, y para aquellas domiciliadas fuera de dichos territorios, se
agregan tres (03) das hbiles adicionales.

Cuarta.- Vigencia del Reglamento

El presente Reglamento entrar en vigencia luego de treinta (30) das
calendario de efectuada la publicacin en el Diario Oficial El Peruano de la
Resolucin que lo aprueba.

Quinta.- Derogacin normativa

Derogase el Reglamento de los rganos de Control Institucional,
aprobado por Resolucin de Contralora N 114-2003-CG de 08.ABR.2003, y
sus modificatorias, y toda otra norma que se oponga o contradiga lo
establecido en el presente Reglamento.

Sexta.- Responsabilidades y sanciones

La Contralora General, conforme a sus atribuciones y normativa vigente,
determinar y aplicar las sanciones que correspondan al Titular de la entidad
y al Jefe del OCI que incumplan las disposiciones contenidas en este
Reglamento.

Sptima.- Aplicacin normativa

La Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y sus
modificatorias, constituirn norma supletoria para todo aquello que no est
regulado en el presente Reglamento.

Octava.- Definiciones bsicas

Los conceptos que a continuacin se sealan constituyen definiciones
bsicas para fines del presente Reglamento:
-

Dependencia Administrativa.- Es aquella por la cual el Jefe del OCI

es designado y separado de la funcin de control por la Contralora
21

General, y por la cual se encuentra sujeto a la supervisin y

evaluacin de su desempeo funcional.
-

Dependencia Funcional.- Es aquella por la cual el Jefe del OCI

ejerce la funcin de control sujeto a los lineamientos y disposiciones
de la Contralora General, cumpliendo las funciones y obligaciones
correspondientes a su cargo.

Designacin.- Acto por el cual la Contralora General nomina al

profesional que asumir el cargo de Jefe del OCI previa
comprobacin del cumplimiento de los requisitos que se establecen
en el presente Reglamento, lo que se materializa con Resolucin de
Contralora.

Encargo.- Es el acto por el cual la Contralora General o el Titular de

la entidad, determina al profesional que asumir las funciones de
Jefe del rgano de Control Institucional de manera temporal de
conformidad con las disposiciones que al respecto, se han estipulado
en el presente documento normativo.

Evaluacin.- Es la facultad que tiene la Contralora General de

revisar y/o examinar, a travs de sus diferentes unidades orgnicas u
rganos desconcentrados, los actos funcionales del OCI.

Funciones Ejecutivas o de Asesora.- Son aquellas funciones que

implican un alto nivel de responsabilidad o de direccin en la
conduccin de una entidad del Estado.

Funcionarios y directivos de la entidad.- Son aquellos que

independientemente del rgimen laboral en que se encuentran,
mantienen vnculo laboral, contractual o relacin de cualquier
naturaleza con las entidades y que en virtud de ello ejercen o realizan
funciones directrices y que connotan responsabilidad en la
conduccin de una entidad del Estado.

Personal del OCI.- Es el personal tcnico especializado del OCI,

nombrado y/o contratado para dicho rgano bajo cualquier
modalidad, que realiza labores de control.

Proporcionalidad.- Es la correspondencia que debe existir entre la

falta cometida y la sancin a imponerse, determinada a travs de la
valoracin de toda prueba o elemento que coadyuve a la
determinacin certera de una responsabilidad.

Razonabilidad.- Implica que la medida a adoptarse luego de la

evaluacin realizada, debe encontrar su justificacin lgica en los
sucesos o circunstancias que lo generen, es decir, debe existir una
consonancia entre el hecho antecedente creador o motivador de
dicha medida y la medida adoptada.

22

Separacin.- Es la decisin de la Contralora General de apartar de

manera definitiva de la funcin de control al Jefe del OCI, lo cual no
constituye una medida disciplinaria.

Servidor o Funcionario.- Es todo aquel que independientemente del

rgimen laboral en que se encuentra, mantiene vnculo laboral,
contractual o relacin de cualquier naturaleza con alguna de las
entidades y que en virtud de ello ejerce funciones en estas.

Supervisin.- Es la facultad que tiene la Contralora General para

verificar el cumplimiento de las funciones y obligaciones asignadas al
OCI en el presente Reglamento y en la normativa correspondiente.
La supervisin abarca el seguimiento y verificacin de las labores de
control a cargo del Jefe del OCI.

Suspensin.- Es la medida preventiva y temporal que aplica la

Contralora General al inicio o durante un proceso de evaluacin o
constatacin de denuncias hecha por terceros, apartando al Jefe del
OCI de la funcin de control, hasta la culminacin de dicho proceso,
no constituyendo una medida disciplinaria.

23